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Compensation und Benefits: 4 Jobs in Gelsenkirchen

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Metallindustrie 2
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Compensation und Benefits

Global Compensation & Benefits Manager (m/f/d)

Di. 24.05.2022
Essen, Ruhr
About Brenntag: Brenntag is the global market leader in chemicals and ingredients distribution. The company holds a central role in connecting customers and suppliers of the chemical industry. Headquartered in Essen, Germany, Brenntag has more than 17,000 employees worldwide and operates a network of about 700 sites in 78 countries. In 2021, Brenntag generated sales of around 14.4 billion EUR. The two global divisions, Brenntag Essentials and Brenntag Specialties, provide a full-line portfolio of industrial and specialty chemicals and ingredients as well as tailor-made application, marketing and supply chain solutions, technical and formulation support, comprehensive regulatory know-how, and digital solutions for a wide range of industries. In the field of sustainability, Brenntag pursues specific goals and is committed to sustainable solutions in its own sector and the industries served. Brenntag shares have been listed at the Frankfurt Stock Exchange since 2010, initially in the MDAX and since September 2021 in the DAX. In addition, the Brenntag SE shares are listed in the DAX 50 ESG and DAX ESG Target. For more information, visit www.brenntag.com.   Our team in Essen currently has an opening for a Global Compensation & Benefits Manager (m/f/d)  Design and implementation of compensation processes and tools (merit, short-term and long-term incentives, sales incentives, benefits) for all employees generally and our top levels particularly Participation in compensation surveys and preparation of salary bands and benefits policies based on market practice Preparation and management of annual salary increases and bonuses for our top levels Preparation of and support with regard to personnel related approval requests for Board decisions Successful completion of business administration studies, ideally with an HR focus 4-5 years operational work experience in compensation, and in an international environment Fluent in spoken and written English Basic understanding of labor law, additional compensation-related topics, and operational contract and compensation management Conceptual and execution-oriented competencies Excellent communication skills at all levels, with a high level of cultural sensitivity Open-minded, team player, used to communicating at different levels of the organization, flexible, “can do” mentality, results-orientated Exciting professional tasks and challenges in a diverse and secure working environment with the world market leader in the chemical distribution industry and DAX listed company Arrange your working hours and breaks flexible via your flextime account; Thanks to our company's internal regulation on mobile working, your professional and private life can be combined even better Our personalized onboarding program, guarantees that you will be off to a quick start A competitive remuneration package, including holiday pay and a Christmas bonus, awaits you Take advantage of our company-sponsored pension scheme Benefit from free employee parking, convenient transport connections, and a corporate public transport ticket Our “House of Elements” offers modern and ergonomic workplaces, an award-winning company restaurant, and a selection of complimentary coffee varieties Your well-being is very important to us: Take advantage of our preventive health care offers, running groups, and yoga courses, and enjoy 30 relaxing days of holiday per year Stay fit and do your bit for the environment at the same time: Lease your dream bike conveniently via Brenntag
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Specialist international HR Controlling (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Castrop-Rauxel
Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns. Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können. Wir suchen Sie als Teil unseres Teams an unserem Standort Castrop-Rauxel als SPECIALIST INTERNATIONAL HR CONTROLLING (M/W/D) Verantwortung für das weltweite HR-Reporting & kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Controllinginstrumente und-prozesse Durchführung der nationalen und Steuerung der internationale Personal- und Personalkostenplanung sowie der monatlichen Personalkostenanalyse auf Basis von SAP Ermittlung und Analyse globaler HR KPI's Erstellung von Soll-/Ist-Analysen, Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen Bereitstellung von Daten und Berechnungen für Quartalsabschlüsse und Jahresabschluss Schnittstellenfunktion zum Bereich Finance und Controlling Erstellung von HR-Präsentationen für globale und nationale Managementmeetings Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Führung einer Mitarbeiterin Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Controlling Sehr gute Kenntnisse in der Personalkostenplanung- und Analyse Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel sowie SAP-HR SAP FI-Kenntnisse vorteilhaft  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise  Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem tollen Team und interessanten Umfeld​ Attraktive Vergütung ​ Betriebliche Altersvorsorge​ Gruppenunfallversicherung, die Sie kostenlos sowohl beruflich als auch privat rund um die Uhr überall auf der Welt bei einem Unfall gegen Invalidität und Tod absichert​ Arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen Kantine​ Gute Verkehrsanbindung unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen 
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Spezialist:in für Betriebliche Altersversorgung im Team Pensions (m/w/divers)

Di. 17.05.2022
Duisburg
thyssenkrupp Steel Europe gehört zu den weltweit technologisch führenden Qualitätsflachstahl-Anbietern. Mit rund 28.000 engagierten Mitarbeitern und hoch effizienten Anlagen liefern wir den wichtigsten Werkstoff für die Innovationen von morgen, zum Beispiel an die Automobilindustrie oder den Energiesektor. In ganz Europa, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. thyssenkrupp Steel Europe, das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Diese Geschichte wollen wir mit Ihnen weiterschreiben.Sie übernehmen die Datenaufbereitung und Auswertung der Pensions-, Jubiläums- und ähnlicher Verpflichtungen, insbesondere nach handels-, steuer- und insolvenzrechtlichen Kriterien (BilMoG bzw. § 6a EStG) sowie nach internationalen Vorschriften in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Unternehmen des Business Segment Steel Europe,den externen versicherungsmathematischen Beratenden undexternen IT DienstleistendenSie sind verantwortlich für die Aufbereitung von Daten für und die Betreuung von Wirtschafts- und BetriebsprüfendenSie beraten die Unternehmen des Business Segment Steel Europe hinsichtlich der betrieblichen Altersversorgung sowie deren Auswirkungen auf die entsprechenden Rückstellungen und unterstützen bei der Administration in den jeweiligen bAV-SystemenSie sind zentrale/r Ansprechpartner:in bezüglich der Angelegenheiten des Pensions-Sicherungs-Vereins (PSVaG)Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in z.B. (Wirtschafts-)Mathematik, VWL, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter BerufserfahrungSie bringen einige Jahre Berufserfahrung bei einem/einer Aktuar:in, im Personal-/ Rechnungswesen oder bei einer Wirtschaftsprüfungs- und/oder Steuerberatungsgesellschaft mitSie haben fundierte Kenntnisse im Handels-, Steuer- und Arbeitsrecht im Hinblick auf Pensionsverpflichtungen und betriebliche Altersversorgung sowie in der VersicherungsmathematikSie verfügen über gute Kenntnisse in SAP HCM/bAV oder sind bereit sich darin einzuarbeitenSie sind sicher im Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere mit ExcelSie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZudem überzeugen Sie Ihr Umfeld durch Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Ihr sicheres Auftreten und Ihre Teamfähigkeit
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HR Spezialist:in Compensation & Benefits (m/w/divers)

Do. 12.05.2022
Duisburg
thyssenkrupp Steel Europe gehört zu den weltweit technologisch führenden Qualitätsflachstahl-Anbietern. Mit rund 28.000 engagierten Mitarbeitern und hoch effizienten Anlagen liefern wir den wichtigsten Werkstoff für die Innovationen von morgen, zum Beispiel an die Automobilindustrie oder den Energiesektor. In ganz Europa, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. thyssenkrupp Steel Europe, das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Diese Geschichte wollen wir mit Ihnen weiterschreiben.Sie befassen sich mit der Durchführung und Steuerung der Entgeltanpassungen sowie der Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsprozesse für die außertariflichen Angestellten.Sie sind verantwortlich für die Administration, Gestaltung und Optimierung von vergütungsrelevanten Richtlinien und Systemen.Sie sind Ansprechpartner:in bzw. Verhandlungspartner:in für die Arbeitnehmervertretungen und Führungsebene hinsichtlich unserer Vergütungs- und Anreizsysteme.Sie übernehmen die Durchführung der Stellenbewertungen und Marktvergleiche für Stellen im außertariflichen Bereich.Die Mitwirkung oder Leitung von Projekten im HR-Bereich gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling.Sie bringen mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie tiefgreifende Kenntnisse von Bonussystemen mit.Sie sind mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut und können grundlegende Controlling-Kenntnisse nachweisen.Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen.Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant, kurz und klar darzustellen und konnten Ihre guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bereits unter Beweis stellen.Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Umgang mit SAP HCM und MS-Office sicher
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