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Compensation und Benefits: 11 Jobs in Altona

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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  • Recht 1
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  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Praktikum 1
Compensation und Benefits

Security Engineer (m/f/x)

Do. 30.06.2022
Hamburg
We believe in a world of work where people can find their true self and achieve their full potential. New Work SE offers a wide range of brands, products and services for a better working life. This not only makes individuals more satisfied and happier, it also makes companies more successful. Wherever you’re from, whatever your beliefs, and whomever you love - you’re always welcome at NEW WORK. We’re proud of our commitment to diversity because it makes us more creative and more productive. What counts is you as a person. Security Engineer (m/f/x) We assert our company's security interests through our services. Being part of the technical core organization, we work closely with development, architecture, and operation teams. We test and monitor our platforms, while also performing a wide range of cyber resilience duties. We assess our security, data protection and privacy risks, and work closely with customer-facing departments and our Legal team.   This is your opportunity to contribute to the security of a successful web application used heavily by over 20 million members. You and your team are the first point of contact at New Work for security-related questions. You’ll advise teams during new projects, help them to understand risks, and suggest mitigations. You'll manage software vulnerabilities, and assist our development teams in handling them. You’ll play a key role in security audits. You’ll set up monitoring processes to help us detect attacks. You'll help us manage incidents that could affect security. You'll draft security-related processes, requirements and guidelines. You’ve received training or a degree in IT, software development or similar, and have several years of security experience. Your analysis is thorough, and your advise is clear, practical, and understandable for people with technical and non-technical background. You’re well-versed in Linux and well connected within the security community. You understand code and ideally have some background in web development or system administration. If you are familiar with Amazon Web Services (AWS) and related security configurations and management, that would be a plus. Proven network or application security skills would also be a bonus. Fluency in English is required. Ideally you speak German as well. Join us at our brand-new, innovative and dynamic office next to the River Elbe in Hamburg’s newest district, the Hafencity. Enjoy flexible working hours and the option to work up to 60% from mobile–office.  Benefit from the many training and development opportunities, language courses and regular team events on offer. Take on an exciting role within a motivated and friendly team, coupled with the freedom you need to develop and share your own ideas. Quench your thirst with free drinks and excellent coffee, along with a canteen and a bar where you can meet up with colleagues. Train and meet new people by visiting the free gym. Get a smartphone or iPad you can also use privately. Explore the city of Hamburg in your free time with a subsidised HVV ProfiTicket. What’s not to like about all that?
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HR Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits / Performance & Rewards

Do. 30.06.2022
Hamburg
Pandora weckt Träume. Beschert unvergessliche Momente. Gibt Liebe eine Gestalt. Jeder Mensch hat seine ganz persönlichen Storys und Wünsche. Mit dem einzigartigen Schmuck von Pandora bekommen unsere Kunden die Möglichkeit, diese zu erzählen und zu erfüllen. 28.000 Mitarbeiter*innen („Pandorians“) in über 100 Ländern setzen sich mit Leidenschaft dafür ein. In unserer Zentrale in Kopenhagen, in weltweit 6.800 Shops und Concept Stores und in mehreren regionalen Head Offices. Als größte Schmuckmarke der Welt sind wir Retail-, Wholesale-, Produktions- und E-Commerce-Unternehmen und ein Vorreiter beim Thema Nachhaltigkeit: Unseren Schmuck fertigen wir in zwei LEED-zertifizierten Produktionsstätten in Thailand aus vorwiegend recyceltem Silber und Gold. Zudem arbeiten wir daran, bis 2025 klimaneutral zu werden. Pandora befindet sich mitten in einem ambitionierten Wachstum. Du willst diesen Weg mitgestalten? Und Menschen mit nachhaltigem und bezahlbarem Qualitätsschmuck glücklich machen? Dann komm in unser Head Office Northern Europe in Hamburg, direkt an der Alster, als HR SPECIALIST m•w•d COMPENSATION & BENEFITS / PERFORMANCE & REWARDS Hamburg | VollzeitAls Weltmarke ist es uns nicht nur wichtig, mit unserem zauberhaften Modeschmuck schillernde Meilensteine zu setzen. In Zusammenarbeit mit dem HR-Team sorgst du dafür, dass wir auch mit ausgezeichneten Rewards für unsere Mitarbeiter*innen und bester Performance in Deutschland und Nordeuropa glänzen. Denn nur mit erstklassigen Talenten können wir unsere Position weiter ausbauen. Eins davon bist du. Bei der Durchführung aller Performance- und Rewardprozesse bist du mit von der Partie. Du behältst unsere Governance und Richtlinien im Blick: Schließlich wollen wir unsere Versprechen halten, wenn es um Empfehlungsbelohnungen bei Neueinstellungen, Beförderungen oder Versetzungen geht. Um die besten Talente zu gewinnen und auch zu behalten, analysierst du unsere „Performance & Rewards“-Richtlinien und entwickelst sie weiter. Du beobachtest die Trends und aktuellen Entwicklungen im Markt genauso wie relevante Gesetzesänderungen. Wie haben sich Performance & Rewards bei uns entwickelt? Dein Input wird zum wichtigen Bestandteil der jährlichen Reviews. Pandorians sollen verdienen, was sie verdienen: Du stellst sicher, dass die Gehaltsstrukturen auf Grundlage unserer internen Richtlinien eingehalten werden. Mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Personal­management, und/oder der passenden Berufserfahrung bringst du uns zum Strahlen. Im Optimalfall hast du schon zwei bis drei Jahre Erfahrung in den Bereichen Compensation, Benefits oder Rewards sammeln können. Schön wäre, wenn du bereits mit der Mercer-Methode oder SAP SuccessFactors vertraut bist. Du arbeitest ergebnisorientiert und sorgfältig. Gute kommunikative Fähigkeiten und Umgangsformen geben deinem Profil den gewissen Feinschliff. Verständigung auf Englisch und Deutsch? Für dich easy-peasy! Unser Schmuck ermöglicht den Menschen, ihre Einzigartigkeit zu feiern. Und auch für dich gilt: Sei, wer du bist! Die Essenz unserer Werte haben wir in vier Sätzen zusammengefasst: WE DREAM, denn wir sind visionär und gehen über das Offensichtliche hinaus. WE DARE, denn wir verfolgen unsere ambitionierten Ziele mit Mut und Tempo. WE CARE, denn wir sorgen mit Hingabe füreinander, für die Kunden und unseren Planeten. Jeden Tag wollen wir dir einen erfüllenden Arbeitsplatz bieten, an dem wir wachsen und Dinge bewegen können. Und WE DELIVER, denn wir halten unsere Versprechen gegenüber Kolleg*innen, Kunden und Partnern. Atemberaubend sind nicht nur unsere Charms, Armbänder, Ringe und Co. – sondern auch die vielen Vorteile, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten. Diese Schmuckstücke haben wir für dich im Kästchen: Eigenverantwortliches Arbeiten und interessante Entwicklungsperspektiven bei der größten Schmuckmarke der Welt Moderner „state-of-the-art“ Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg, direkt an der Binnenalster Hoch motiviertes Team, flache Hierarchien und Hands-on-Mentalität Attraktives Package mit Personalkauf für unseren Schmuck, Rabatten für Premium-Fitness, Einkaufsmöglichkeiten, Events und einem von Pandora unterstützten HVV-ProfiTicket Hauseigenes Bistro mit Lunch-Buffet und Aussicht auf das Rathaus 30 Tage Urlaub Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige E-Learning-Angebote
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Teamlead (m/f/x) Analytics

Di. 28.06.2022
Hamburg
We believe in a world of work where people can find their true self and achieve their full potential. New Work SE offers a wide range of brands, products and services for a better working life. This not only makes individuals more satisfied and happier, it also makes companies more successful. Wherever you’re from, whatever your beliefs, and whomever you love - you’re always welcome at NEW WORK. We’re proud of our commitment to diversity because it makes us more creative and more productive. What counts is you as a person. Teamlead (m/f/x) – Analytics Our analytics team is fundamental to ensuring the company steers in the right direction and as such is responsible for defining success for our business and driving informed and substantiated decisions based on data. In this context we strive for close collaboration of all relevant decision makers. You will be responsible for 6 analysts and data scientists focusing on experimentation and data science analytics. Overview: You see the big picture, putting you in an ideal position to align your team and achieve effectiveness in developing the core value propositions of our professional social network. Steering & development: As a team lead you’ll assume responsibility for your team from a disciplinary perspective, currently consisting of 5 data scientists and analysts. You’ll be both a mentor and a role model for your team and develop them from a methodological and business-acumen standpoint. As part of the analytics leadership team you will support the development of the analytics roadmap and shape the analytics strategy of XING. Project management: You’ll head projects, but will also act as a key sparring partner for the team’s business analysts. Driving impact: You and your team will use analyses as a basis for issuing recommendations and then acting on them with the product development and marketing teams. As a member of the business unit’s management team, you’ll act as a sparring partner when taking decisions and developing a strategy based on insights. Stakeholder management: You’ll act as a go-between for the business analytics team and other departments to ascertain and coordinate the given requirements. You’ll also ensure alignment among your analysts and the other analytics and data teams at XING. You have a (Master’s) degree in economics, social sciences, mathematics or IT with a clear analytical and business focus. You already have several years of experience in reporting, visualization, A/B testing and multivariate statistics as well as a keen interest in modern machine learning methods. You already have experience with relevant tools (R, Python, etc.) and large quantities of data as well as very good SQL skills You have several years of leadership experience. You’re astute, highly analytical, able to connect the dots, and can combine this with conceptual thinking. You’re able to analyze complex scenarios and large quantities of data, while also being able to present them to others in a coherent manner. Fluent English is required. German language skills would be a benefit. Join us at our brand-new, innovative and dynamic office next to the River Elbe in Hamburg’s newest district, the Hafencity. Enjoy flexible working hours and the option to work up to 60% from mobile–office.  Benefit from the many training and development opportunities, language courses and regular team events on offer. Take on an exciting role within a motivated and friendly team, coupled with the freedom you need to develop and share your own ideas. Quench your thirst with free drinks and excellent coffee, along with a canteen and a bar where you can meet up with colleagues. Train and meet new people by visiting the free gym. Get a smartphone or iPad you can also use privately. Explore the city of Hamburg in your free time with a subsidised HVV ProfiTicket. What’s not to like about all that?
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Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Do. 23.06.2022
Hamburg
Die Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe ist die zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands. Unser Portfolio reicht von der Kfz-Finanzierung über Privat-Leasing bis hin zu Versicherungsprodukten und Händlerfinanzierung. Mit unserem Allfinanzkonzept decken wir die Bedürfnisse von Autohandel und Autokäufern gleichermaßen ab. Unsere Services der DIGEO Produktfamilie unterstützen den Autohandel aktiv im digitalen Wandel. Über 750 Mitarbeiter arbeiten in unserer Hamburger Unternehmenszentrale daran, unseren Service und das Angebot für Autohandel und Autokäufer stetig weiterzuentwickeln. Du gestaltest aktiv die Entwicklung, Konzeption, selbstständige Umsetzung sowie Koordination unserer neuen Vergütungssysteme und -prozesse mit Du bist Ansprechpartner für die Planung, Umsetzung und Koordination der jährlichen Gehaltsanpassungsprozesse Du wirkst in verschiedenen HR-Projekten, explizit unser zukunftsorientiertes "Vergütungsprojekt" mit Du entwickelst Standards und betriebliche Regelungen im Bereich Compensation & Benefits kontinuierlich weiter Die Sicherstellung und Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in die betriebliche Vergütungspraxis gehören zu deinem Verantwortungsbereich Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner in allen Fragen im Bereich Compensation Zudem erstellst du Statistiken und Auswertungen und bist Kontaktperson für das Melde- und Bescheinigungswesen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet Du verfügst bereits über mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in einem Großunternehmen Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Vergütungssystemen und -strukturen mit Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für dich eine Selbstverständlichkeit Du bist für deine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Sensibilität bekannt Du zeichnest dich durch deine Hands-On-Mentalität gepaart mit einer pragmatischen und positiven Grundhaltung aus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub pro Jahr Sozial- und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Konsequente Mitarbeiterentwicklung Effektives Gesundheitsmanagement
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Senior Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Di. 21.06.2022
Hamburg
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Senior Compensation & Benefits Manager (m/w/d) in Hamburg. Als Teil des Corporate HR Teams unterstützt du uns dabei State of the Art HR Lösungen und Prozesse zu entwickeln und gruppenweit umzusetzen. Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.  Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.  Unterstützung bei der Auf- und Umsetzung einer Total Rewards Strategie, basierend auf unternehmensspezifischen Anforderungen Durchführung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen für das Senior Management - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen Betreuung von Global Mobility Programmen und damit verbundener Anfragen, insbesondere auch aus Steuer- und Sozialversicherungssicht Aufsetzen einer Benefits Policy sowie Sparringspartner für Anfragen zu lokalen Benefits Mitbetreuung der jährlichen, globalen Gehaltsrunde sowie der Bonusrunde für die Top 100 Führungskräfte Unterstützung bei der Durchführung von Gradings und Gehaltsbenchmarks, um interne und externe Angemessenheit sicherzustellen Trusted Advisor für lokale Compensation & Benefits Anfragen aus den StepStone Ländern, insbesondere zu lokalen Bonussystemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Recht oder Psychologie Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere im Compensation & Benefits Umfeld (2-3 Jahre), idealerweise auch im Bereich International Mobility Du zeichnest Dich durch Deine analytischen Fähigkeiten aus und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab Du besitzt ein sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen (insb. im Umgang mit Entscheidungsträgern) und hast Spaß daran, Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachen von Vorteil Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kolleginnen und Kollegen sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung Home Office: In der Regel bieten wir Dir je nach Team 1-2 Tage Home Office pro Woche – frag gerne im Interview nach, wie es für diese Rolle gehandhabt wird Urlaubstage: 30 Tage Urlaub + einen Brauchtumstag + Weihnachten und Silvester frei Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg Attraktiver Standort: Du erreichst uns bequem mit Auto oder Bahn (wir sponsern Deinen Parkplatz oder Dein Jobticket zu 50%) Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Halte Dich fit: Vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen Dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Di. 21.06.2022
Düsseldorf, Hamburg
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Düsseldorf, Hamburg oder Frankfurt am Main. Als Teil des Corporate HR Teams unterstützt du uns dabei State of the Art HR Lösungen und Prozesse zu entwickeln und gruppenweit umzusetzen. Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.  Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.  Unterstützung bei der Auf- und Umsetzung einer Total Rewards Strategie, basierend auf unternehmensspezifischen Anforderungen Durchführung von Compensation & Benefits Analysen sowie Ableitung von Empfehlungen für das Senior Management - inklusive der Erstellung von Beschlussvorlagen Betreuung von Global Mobility Programmen und damit verbundener Anfragen, insbesondere auch aus Steuer- und Sozialversicherungssicht Aufsetzen einer Benefits Policy sowie Sparringspartner für Anfragen zu lokalen Benefits Mitbetreuung der jährlichen, globalen Gehaltsrunde sowie der Bonusrunde für die Top 100 Führungskräfte Unterstützung bei der Durchführung von Gradings und Gehaltsbenchmarks, um interne und externe Angemessenheit sicherzustellen Trusted Advisor für lokale Compensation & Benefits Anfragen aus den StepStone Ländern, insbesondere zu lokalen Bonussystemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Recht oder Psychologie Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere im Compensation & Benefits Umfeld (2-3 Jahre), idealerweise auch im Bereich International Mobility Du zeichnest Dich durch Deine analytischen Fähigkeiten aus und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab Du besitzt ein sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen (insb. im Umgang mit Entscheidungsträgern) und hast Spaß daran, Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachen von Vorteil Dein Start bei StepStone: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen. Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei. Unser Standort? Am Medienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oder Jobticket werden 50 % von uns gesponsert. Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit). Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist. Du stehst auf Fitness? Prima! Ob in unserem eigenen Fitness-Studio, beim Beachvolleyball oder beim Lauftraining – mit unseren vielfältigen Sportangeboten hältst Du Dich fit. Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenen Baristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei – hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentive-Reisen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei.   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Das klingt nach Dir? Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können! Wir freuen uns auf Dich! Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Compensation Manager / Analyst (m/w/d)

Mo. 20.06.2022
Hamburg
XING, a New Work SE subsidiary, is the leading online business network in German-speaking countries and supports its 19 million members in working in line with their way of life and individual preferences. Professionals from every industry connect with one another, look and apply for jobs, and seek inspiration about the latest trends in the world of work. Thanks to the broad news portfolio, XING members can keep their finger on the pulse and discuss the latest developments. New Work SE – for a better working life Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Mit unseren Marken und Produkten engagiert sich die New Work SE für eine erfüllendere Arbeitswelt – das macht nicht nur den Einzelnen glücklicher, sondern auch Unternehmen erfolgreicher. Egal woher Du kommst, woran Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du willkommen, so wie Du bist. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke, denn sie macht uns kreativer and produktiver. Deshalb feiern wir Deine Einzigartigkeit! Compensation Manager / Analyst (m/w/d) Unser Human Resources Team deckt alle Bereiche des Personalmanagements ab. Ob Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding, Personalentwicklung oder Personalcontrolling – Hand in Hand geben wir jeden Tag alles, um die besten Mitarbeiter/innen für XING zu finden, sie zu betreuen und zu entwickeln und zu fördern. Gleichzeitig unterstützen wir das Management durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringpartner auf Augenhöhe - dabei arbeiten wir innovativ und zukunftsorientiert. Sei ein aktiver Part in der Gestaltung von Gehaltspolitik der New Work Unternehmensgruppe: Du entwickelst unser Vergütungssystem kontinuierlich weiter und agierst als erster Ansprechpartner und Experte für unternehmensweite Vergütungsthemen. Wir leben Transparenz – auch beim Thema Gehalt: Übernimm die konzeptionelle und inhaltliche Verantwortung für unsere Salary Transparency Initiative mit regelmäßigen Analysen, Reportings und Benchmarkings und setze neue Erkenntnisse und Impulse um. Verantworte den jährlichen unternehmensweiten Gehaltsrunden-Prozess. Neben der ganzheitlichen Steuerung, der prozessualen Umsetzung in Workday, sowie Erstellung von Auswertungen für den Vorstand, übernimmst Du die inhaltliche wie technische Weiterentwicklung des Prozesses. Innerhalb des Analytics-Teams übernimmst Du weitere projektbezogene analytische Aufgaben zur datenzentrierten Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Systeme. Eine solide Basis: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Compensation und/oder Analytics im HR-Umfeld. Deine Stärke ist ausgeprägtes analytisches Verständnis – du liebst es, Daten sprechen zu lassen und daraus Handlungsempfehlungen und Konzepte abzuleiten. Deine Initiativen und Lösungen kannst du adressatengerecht formulieren und darstellen. Du denkst ganzheitlich und vernetzt und gestaltest Prozesse effizient und kundenorientiert. Du beherrschst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend in Wort und Schrift und fühlst Dich in einem internationalen Kontext wohl. Du arbeitest im Herzen der Hamburger Hafencity in unserem nagelneuen, innovativen und dynamischen Office-Home, aber auch eine Remotetätigkeit im Mobile Office, vorzugsweise im norddeutschen Raum, ist denkbar. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit diese Position in Teilzeit zu auszuüben. Außerdem kannst Du Dich auf vielfältige Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, regelmäßige Teamevents und eine Menge Spaß neben der Arbeit freuen. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und sympathischen Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, Deine eigenen Ideen einzubringen. Und ja, wir haben auch Getränke und richtig guten Kaffee für alle. Und richtig, eine eigene Kantine, unsere Kiezkneipe sowie ein hauseigenes Fitnessstudio, das Du kostenlos nutzen kannst. Und Kickertische, und Du bekommst ein Smartphone oder ein iPad zur privaten Nutzung. Und das HVV ProfiTicket, und... überzeug’ Dich selbst!
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Working Student (m/f/d) Compensation & Benefits

Fr. 17.06.2022
Hamburg
Olympus is passionate about creating customer-driven solutions for the medical, life sciences and industrial equipment industries. For more than 100 years, Olympus has focused on making people’s lives healthier, safer and more fulfilling by helping to detect, prevent and treat disease, furthering scientific research and ensuring public safety. Olympus is headquartered in Tokyo, Japan, with more than 35,000 employees worldwide in nearly 40 countries. Olympus Europa, headquartered in Hamburg, Germany, serves the EMEA (Europe, Middle East & Africa) region and employs 7,500 people across 31 subsidiaries. Apply now! As a working student (m/f/d), you are responsible for the all-around support for projects on the Compensation & Benefits roadmap and ongoing activities You support the design and roll-out planning of communication materials for the C&B topics You support with responding global C&B requests and inquiries You conduct research on compensation & benefits topics You work closely together with other teams such as local and regional HR Business Partners, Comp & Ben experts, HR IT and Finance You are an enrolled student (m/f/d) in the field of economics, social sciences or humanities or a similar course of study Ideally, you have some practical experience You have very good knowledge of MS Office You are characterized by a fast comprehension as well as an independent and careful way of working 14 Euro per hour Proportionate vacation entitlement Interesting and diverse tasks in an international working environment Excellent mentoring structure with regular feedback
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Werkstudent (m/w/d) HR Compensation & Benefits

Di. 14.06.2022
Hamburg
Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Für unsere Zentrale in Hamburg am suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Werkstudenten (m/w/d) HR Compensation & Benefits. Du unterstützt den HR Expert Compensation & Benefits bei der Vorbereitung und Durchführung der internationalen jährlichen Gehalts- und Bonusrunde Du arbeitest mit an der Optimierung des Prozesses und der technischen Umsetzung in MS Excel Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Anschreiben Du hast die Gelegenheit, in einem Einführungsprojekt für SAP SuccessFactors sowie an der Digitalisierung und Harmonisierung unserer internationalen HR-Prozesse mitzuarbeiten (mit Schwerpunkt im Bereich Projektmanagement-Office und Compensation) Du bist Student (m/w/d) im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder BWL Dich interessieren die Abläufe im Bereich Personal und Vergütungssysteme, idealerweise hast du dort sogar deinen Studienschwerpunkt Vor allem aber verfügst du über analytisches Verständnis und über Freude an der Arbeit mit Zahlen Du kennst dich mit MS Office aus, wichtig sind vor allem sehr gute Excel- und Word-Kenntnisse, idealerweise auch mit VBA und Power Query Im internationalen Kontext kannst du auch auf Englisch kommunizieren Engagement zeichnet dich aus, und du hast Spaß am „Mitdenken“ und daran, Ideen zu entwickeln Du überzeugst durch eine selbstständige, zuverlässige und detailgenaue Arbeitsweise Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Anschreiben Du hast die Gelegenheit, in einem Einführungsprojekt für SAP SuccessFactors sowie an der Digitalisierung und Harmonisierung unserer internationalen HR-Prozesse mitzuarbeiten (mit Schwerpunkt im Bereich Projektmanagement-Office und Compensation) Wertvolle Praxiseinblicke Spannende Projekte  Persönliche Betreuung  Flexible Arbeitszeiten (Präsenz/Remote) Optimale Verkehrsanbindung
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Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Do. 09.06.2022
Hamburg, Köln
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 27 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien.  Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜVzertifizierten Vergütungsdatenbank. Einstieg ab dem 15.09.2022, 01.10.2022 oder zum 01.11.2022. Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation Organisatorische Unterstützung und Mitwirkung bei Kunden- und internen Projekten, z. B. bei der Konzeption von Bonus- und Steuerungssystemen, Grading-Strukturen, Karrieremodellen, Organisationslösungen, Vergütungsanalysen und Studien Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten für laufende Projekte Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen Du studierst an einer Hochschule Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften und befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums oder in einem Gap Year Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können Neben guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift besitzt Du eine große Zahlenaffinität und bist mit den gängigen Microsoft- Office- Anwendungen bestens vertraut Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Eigeninitiative aus Eine ausgeprägte Teamorientierung, eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude, eigene Ideen kreativ einzubringen runden Dein Profil ab Bei uns wirst Du schon als Student:in direkt in spannende und branchenübergreifende Projekte eingebunden und bist praxisnah in herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches dich ab deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt. Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen dich beim Netzwerken und dem Kennenlernen der anderen Fachbereiche. Da uns dein Wohlbefinden und deine Weiterbildung am Herzen liegen, bieten wir dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff.
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