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Compensation und Benefits: 3 Jobs in Berlin

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Compensation und Benefits

HR Specialist - People Services (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Berlin
Wir sind home24 – eine führende Home & Living E-Commerce Plattform in Kontinentaleuropa und Brasilien. Derzeit sind wir in acht Ländern aktiv und seit 2018 in Deutschland börsennotiert. Über 1.000 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen – für alle Menschen, für jedes Budget! Wie wir das machen? home24 bietet mit über 100.000 Möbeln und Wohnaccessoires von mehr als 500 Herstellern ein abwechslungsreiches Sortiment und ein komfortables Onlineshopping-Erlebnis. Was uns stolz macht? Unsere Mentalität: Wir sind Pioniere, die Technologie und Kreativität erfolgreich miteinander vereinen. Um unsere Kunden jederzeit zufriedenzustellen, präsentieren wir ihnen datenbasierte, aber auch persönliche Empfehlungen verpackt in Tipps und Wohnideen für jedes Zuhause. Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfür benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl für die Digitalisierung als auch für Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen. HR Specialist – People Services (m/w/d) Du bist für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen zuständig Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unseren Personal- und Buchhaltungsteams, externen Dienstleistern und Behörden für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen Du koordinierst Überzahlungs- und Gehaltsvorschussprozesse Du pflegst Briefvorlagen, Personalstammdaten und Personalakten und erstellst relevante Bescheinigungen für Mitarbeiter*innen und externe Stakeholder  Du bist Ansprechperson für die Administration unserer Firmenbenefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, das BVG-Firmenticket, Mitarbeiterrabattgutscheine und Teamevents, usw. Du bringst relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Payroll und Personaladministration mit Du besitzt sehr gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Du hast eine erstklassige Service- und Kundenorientierung Du verfügst über eine sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Vorkenntnisse in SAP SuccessFactors Du besitzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung Internationales Start-up-Feeling im Herzen Berlins Eine offene Unternehmenskultur zum Lernen, Teilen neuer Ideen, Lösen von Problemen und die Möglichkeit, deine Kreativität unter Beweis zu stellen Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens Spezielle Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie frisches Obst, Getränke und ein bezuschusstes BVG-Firmenticket!
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HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) mit Schwerpunkt Global Rewards Management

Mo. 04.01.2021
Berlin
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat.Global Rewards Manager und sei Ansprechpartner und Schnittstelle zu den People-Abteilungen der konzernweiten internationalen Beteiligungen sowie Konzernschnittstellen entwickle, implementiere, betreue und führe unternehmensweite Modelle durch, insbesondere Incentiveprogramme und Vergütungsmodelle, wie bspw. die variable Vergütung (STI/LTI) führe Gehaltsbenchmarks und Analysen der Benchmarkdaten zur Sicherstellung einer kompetitiven Vergütungsstrategie für internationale Konzerngesellschaften durch überprüfe und bilde Prozesse ab  erstelle Reports sowie Analysen mit Fokus auf Vergütungsmodelle und bearbeite Ad-hoc-Anfragen erstelle Präsentationen für Konzerngremien wirke an übergreifenden Projekten von People & Culture mit Teamplayer mit Offenheit für neue Ideen und du hinterfragst gern konventionelle Denkmuster einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbare Qualifikation mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits sehr guten MS Office Kenntnissen, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Kenntnissen in SAP HCM relevanter Erfahrung und der Fähigkeit zur Planung und Organisation komplexer Projekte im Personalbereich sowie der Fähigkeit Teilprojekte zu leiten ausgeprägter Zahlenaffinität und Analysefähigkeit sowie selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise sozialer Kompetenz sowie einem freundlichen und sicheren Auftreten, auch im internationalen Kontext verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift, weitere Sprachen (insbesondere Französisch) sind ein Plus Seminar- und Workshop-Angebot, das vielfältig ist und deine Weiterentwicklung fördert spannende Aufgaben und eine interessante Tätigkeit in einem international bekannten und etablierten Medienunternehmen ein positives, aufgeschlossenes Betriebsklima in einem hoch motivierten Team Freiraum für deine Ideen und Gestaltungsspielraum für innovative und nachhaltige Lösungen Obst, (Milch-)Kaffee und Tee stehen kostenlos zur Verfügung, zudem erhältst du einen Zuschuss für unsere Mitarbeiterrestaurants & Kaffee Bars dein Arbeitsplatz ist mit modernster Hardware ausgestattet - Laptop sowie iPhone werden dir zur Verfügung gestellt und können auch privat genutzt werden flexible Arbeitszeiten und "mobiles Arbeiten" ermöglichen dir eine ideale Work-Life-Balance! zahlreiche Sportangebote sowie Kooperationen mit Fitnessstudios stehen zur Verfügung die Position ist ab sofort in Vollzeit und unbefristet zu besetzen Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. 
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HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d) mit Schwerpunkt Global Rewards Management

Mo. 04.01.2021
Berlin
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat.Global Rewards Experte und betreue unternehmensweite Modelle, insbesondere Incentiveprogramme und Vergütungsmodelle, wie bspw. die variable Vergütung (Short-Term-Incentives/ Long-Termin-Incentives) überprüfe und bilde Prozesse ab und sei dabei Ansprechpartner und Schnittstelle zu den People-Abteilungen der konzernweiten internationalen Beteiligungen  erstelle Reports sowie Analysen mit Fokus auf Vergütungsmodelle und bearbeite Ad-hoc-Anfragen unterstütze administrativ bei allen relevanten Global Rewards Themen und erstelle Statistiken sowie Präsentationen führe Gehaltsbenchmarks und Analyse der Benchmarkdaten zur Sicherstellung einer kompetitiven Vergütungsstrategie für internationale Konzerngesellschaften durch Teamplayer mit Offenheit für neue Ideen und du hinterfragst gern konventionelle Denkmuster sowie einer abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftlichen Studium oder vergleichbarer Qualifikation sehr guten MS Office Kenntnissen, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Kenntnissen in SAP HCM Fähigkeit zur Begleitung komplexer Projekte im Personalbereich ausgeprägter Zahlenaffinität und hoher Kommunikationsfähigkeit  selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise mit sehr guten analytischen Fähigkeiten verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift  Seminar- und Workshop-Angebot, das vielfältig ist und deine Weiterentwicklung fördert spannende Aufgaben und eine interessante Tätigkeit in einem international bekannten und etablierten Medienunternehmen ein positives, aufgeschlossenes Betriebsklima in einem hoch motivierten Team Freiraum für deine Ideen und Gestaltungsspielraum für innovative und nachhaltige Lösungen Obst, (Milch-)Kaffee und Tee stehen kostenlos zur Verfügung, zudem erhältst du einen Zuschuss für unsere Mitarbeiterrestaurants & Kaffee Bars dein Arbeitsplatz ist mit modernster Hardware ausgestattet - Laptop sowie iPhone werden dir zur Verfügung gestellt und können auch privat genutzt werden flexible Arbeitszeiten und "mobiles Arbeiten" ermöglichen dir eine ideale Work-Life-Balance! zahlreiche Sportangebote sowie Kooperationen mit Fitnessstudios stehen zur Verfügung die Position ist ab sofort in Vollzeit und unbefristet zu besetzen Die Axel Springer SE ist ein Medien- und Technologieunternehmen mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen in Deutschland und international in mehr als vierzig Ländern. Gemeinsam haben wir ein Ziel: We empower free decisions. Denn Axel Springer ermöglicht es Menschen, mit unabhängig recherchierten Informationen freie Entscheidungen für ihr Leben zu treffen. Mit beschleunigtem Wachstum wollen wir Weltmarktführer bei digitalem Journalismus und digitalen Rubrikenportalen werden. 
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