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Compensation und Benefits: 2 Jobs in Frankfurt am Main

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Compensation und Benefits

Advanced Specialist HR Compensation & Benefits (m/f/d) for our department Human Resources

Sa. 16.01.2021
Rüsselsheim
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH (HMETC) in Rüsselsheim was opened in 2003. Its purpose is to make sure that every Hyundai and Kia which comes to Europe meets the demanding standards of the European customer and to adapt the cars to the needs of the specific markets. With passion and inventive talent we are not afraid of taking rougher paths as well in order to become a lifetime partner in automobiles and beyond. Many innovations have already been initiated at our European Research and Development Center, which made it possible for Hyundai to stand at the very forefront of the automobile manufactures. Our success confirms to us that we are heading in the right direction. We still continue to grow rapidly by focusing on our main success factor: the commitment and performance of our employees. Therefore, it is important to us to create a pleasant working environment for them. This not only includes attractive working conditions but also the personal and professional development of our employees. The working atmosphere is strongly shaped by the different cultures at HMETC. Employees of over 20 different nationalities are employed at our R&D Center giving the company a unique spirit.Responsible for the areas of compensation, benefits and gradingOperating salary adjustments, bonus payments, promotions, benefits, etc.Conducting benchmarks and analyzing the resultsIdentifying and implementing improvement potentialsOperating and improving the area of HR controlling including calculation, definition and analysis of KPIs, preparation of reports and implementation of budget management processClose collaboration with the Works CouncilSupporting and initiating HR projects related to areas of responsibilityDegree in business studies with focus on human resources management or comparableIdeally 3 to 4 years of relevant experience preferably gained within a consulting companyExperienced in project work and data analysisProactive working style and high analytical competenciesStrong communication and negotiation skillsIntercultural competencies and flexibility to adapt to new challengesGood command of German and English languageVery good knowledge of the MS Office packageChallenging tasks and high responsibility in your work areaMany different training offersCross cultural experience with creative and open discussionsOpen working atmosphere (Kicker-table, table-tennis etc.)Flat hierarchies and short distancesFree lunch in our canteenWork-life balance / flexible working hoursMedical check-ups30 days of holiday each yearEmployee discount on Hyundai and Kia cars (car purchasing program)Company events (e.g. family day or charity events)Birthday gift for family member
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Senior Manager Compensation & Benefits (w/m/d)

Di. 12.01.2021
Frankfurt am Main
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Gabelstaplern, Lagertechnik und verbundenen Dienstleistungen sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern optimiert die KION Group mit ihren Logistik-Lösungen den Material- und Informationsfluss in Fabriken, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Der Konzern ist in Europa der größte Hersteller von Flurförderzeugen, weltweit die Nummer Zwei und zudem führender Anbieter von Automatisierungstechnologie.Weltweit sind mehr als 1,5 Millionen Flurförderzeuge und über 6.000 installierte Systeme der KION Group bei Kunden sämtlicher Branchen und Größe auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern hat mehr als 35.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 8,8 Milliarden Euro.Für unseren Bereich Corporate Human Resources in unserem Headquarter in Frankfurt am Main (Flughafen/Gateway Gardens) suchen wir Sie alsSenior Manager Compensation & Benefits (w/m/d)Als Senior Manager (m/w/d) Compensation & Benefits (C&B) sind Sie Ansprechpartner der internationalen HR Business Partner in allen vergütungsrelevanten FragestellungenSie steuern die jährliche Gehaltsrunde und Bonus Prozesse der Führungskräfte in der KION Group und kooperieren mit Kollegen der Konzerngesellschaften bei der Umsetzung der jeweiligen Prozesse in unserem globalen HRIS System WorkdaySie verantworten das globale Mitarbeiteraktienprogramm („KEEP“) der KION Group und entwickeln das Programm weiterSie unterstützen proaktiv die Weiterentwicklung der kurzfristigen und langfristigen Vergütungsprogramme für FührungskräfteSie analysieren, optimieren und überprüfen die internationalen Gehaltsstrukturen und sind ein kompetenter Berater für unsere HR Business Partner unter Berücksichtigung von Entgeltbenchmarks (Compensation Benchmarking) Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationSie haben einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & BenefitsIhre Erfahrung mit einem globalen HR IT-System (z.B. Workday) und gute Kenntnisse in SAP HCM sind von VorteilSie haben eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte ArbeitsweiseIhr Profil runden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse abEin börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren WachstumspotentialEine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes TeamLeistungsorientiertes GehaltZusätzliche Mitarbeitervorteile
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