Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Compensation und Benefits: 4 Jobs in Glöbusch

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Praktikum 1
Compensation und Benefits

Unit Leader Compensation & Benefits (m/f/d)

Fr. 16.04.2021
Düsseldorf
C&A makes fashion for everyone, while always thinking of future generations and the environment. We like to tread unusual paths, and we look forward to hearing your ideas, concepts and proposals. We are looking for a Compensation and Benefits Manager (m/f/d) for Düsseldorf or Brussels that will develop and implement a strategic approach based on best practices, so we attract and retain high-quality coworkers' employees. You will build fair and attractive compensation and benefits plans that help us improve employee satisfaction and create a productive workplace. Project lead end to end and implementation of job architecture, grading and classifications to yield the highest value for the organization Design compensation packages and bonus programs that align with the company's strategic plan Ensure salaries and benefits comply with the current legislation about human rights and pay equity Identify trends and implement new practices to engage and motivate employees Conduct research on employee satisfaction (e.g. using surveys and quantitative data) Renew our compensation plans with monetary and non-monetary benefits based on employee needs Keep track and make sure we offer competitive compensation plans Point of contact and support partner for executive and senior leadership level Evaluate and report on the effectiveness of employee benefit programs Track compensation and benefits benchmarking data Experience as a Compensation and Benefits Manager or similar role with proven track record of 5+ years Bachelor's Degree in Human Resources Management, Finance or a relevant field Knowledge of building compensation packages and bonus programs for various departments and seniority levels Good analytical and presentation skills Familiarity with labor legislation Experience with employee satisfaction surveys Excellent understanding of job evaluation and job analysis systems Hands-on experience with HRIS or a payroll software Fluent in English An exciting job in an international and inspirational working environment In-depth induction into your new role A positive working atmosphere with an open feedback culture The option to work from home In addition, you will enjoy attractive discounts including on a public transport travel pass
Zum Stellenangebot

HR Expert (w/m/d) Compensation & Analytics

Mo. 12.04.2021
Köln
OUR SPIRIT MAKES THE DIFFERENCE! beeline ist einer der größten internationalen Anbieter von Modeschmuck. Trendige Accessoires zu fairen Preisen – das ist unsere Vision. Seit 1990 setzen wir diese mit unseren Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels erfolgreich um. Gegründet in Köln, ist beeline mittlerweile in 44 Ländern vertreten. Du suchst einen neuen Job, aber nicht nur irgendeinen Job. Du möchtest in deinem Job etwas bewegen, in einem internationalen Umfeld arbeiten und dich inhaltlich verwirklichen? Dann bewirb dich jetzt als: HR Expert (w/m/d) Compensation & Analytics Konzeption und Weiterentwicklung einer international validen Grading-Systematik mit einer darunter liegenden Job-Architektur Konzeption und Implementierung von neuen Vergütungs- und Nebenleistungssystemen Konzeption und Umsetzung eines modernen HR-Kennzahlensystems inklusive automatisierter Reportings Verknüpfung des Systems mit den bestehenden HR-Prozessen Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden (international) Analyse von Gehaltsstrukturen sowie Durchführung von Stellenbewertungen Erstellung von Vergütungsbenchmarks und Reports Weiterentwicklung der bestehenden Vergütungsinstrumente Aufbereitung und Darstellung von Kostenprognosen sowie Kostenberechnungen für die Geschäftsführung Bearbeitung von arbeits-, steuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Umsetzung von Bedarfen der Organisation hinsichtlich Vergütungs- und Benefitsthemen Beratung und Austausch zu den entsprechenden steuerlichen und rechtlichen Rahmen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in dieser Position (international) – Beratungshintergrund wäre wünschenswert Erfahrung in der Bearbeitung von Vergütungsprojekten Kenntnisse in Stellenbewertungssystematiken Kenntnisse in SAP HCM und SAP SF (Modul Compensation) runden dein Profil ab Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Beratungsfähigkeit und Vernetzungsgedanke Prozessaffinität und hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Tolle Benefits wie Sportangebote und Mitarbeiterrabatte bei über 700 Kooperationspartnern Familienservice für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen Eine U-Bahn-Haltestelle sowie zahlreiche Parkplätze vor der Tür Eine Kantine mit leckerem (vegetarischem Bio-)Essen Vermögenswirksame Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Mathematiker / Wirtschaftswissenschaftler betriebliche Altersvorsorge ( bAV ) (w/m/d)

Mi. 07.04.2021
Düsseldorf, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Vielseitig beraten - Du erarbeitest mit unseren Mandanten neue Benefit-Konzepte und optimierst bestehende Vorsorgesysteme entlang finanzieller KPIs und personalpolitischer Ziele des Mandanten. Dies inkludiert betriebswirtschaftliche Analysen, z.B. im Sinne von Investitionsrechnungen unter Berücksichtigung von Bilanz- und Ergebnisrechnungen, Cashflows und Steuern. Je nach Erfahrung konzentrierst du dich auf bestimmte Bereiche der Beratung (z.B. Accounting oder Steuern). Insbesondere die Prüfung steuerlicher Konsequenzen stellt die Mandanten häufig vor große Herausforderungen.Prüfung und Bewertung - Im Team trägst Du Verantwortung für die Analyse und Prüfung der Pensionsrückstellungen in Jahres- und Quartalsabschlüssen nach verschiedenen Standards (z.B. HGB, IFRS oder US GAAP). Dabei finden sowohl quantitative als auch qualitative Methoden Anwendung. Als Experte bist du bei der Unterstützung von Jahresabschlussprüfungen ebenso aktiv wie bei Unternehmenstransaktionen.Verantwortung übernehmen - Du bist strategischer Partner des Mandanten in allen Fragen bezüglich Bilanzierung, Risikosteuerung und rechtlicher Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung. In unserem motivierten Team übernimmst du schnell Verantwortung für Teile der Beratungsprojekte und bist von Beginn an in Kontakt mit großen Industrieunternehmen und Finanzdienstleistern.Persönlichkeit entwickeln - Du machst den nächsten Karriereschritt hin zu mehr Verantwortung, wenn du die Leitung von Teilprojekten übernimmst. Du lernst laufend neue, spannende Themen und Unternehmen kennen und gibst dein Wissen auch an deine Kolleg*innen weiter.Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.Gegebenenfalls hast du schon erste Erfahrungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge mit ähnlichen Beratungsfeldern gesammelt.Optimalerweise hast du bereits Kenntnisse der Finanz- und Versicherungsmathematik oder zu Betriebssteuern, erste Erfahrungen im Bereich aktuarieller Dienstleistungen und/oder Kenntnisse im Bereich Bilanzierung (z.B. HGB, IFRS, US GAAP).Du bringst ausgeprägte analytische sowie kommunikative Fähigkeiten mit und überzeugst durch ein sicheres und verbindliches Auftreten.Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams und leistest gerne einen wertvollen Beitrag für den gemeinsamen Projekt- bzw. Teamerfolg.Es macht dir Spaß, dich mit mathematischen Modellen, Unternehmensstrategie sowie mit Bilanzierung und Prozessgestaltung oder mit steuerlichen Fragen zu beschäftigen. Zudem findest du es herausfordernd, auch komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Personenkreise im Unternehmen in nachvollziehbare Darstellungen aufzubrechen.Weitere Qualifizierungsmaßnahmen ( z.B. eine Examensvorbereitung zum Steuerberater oder eine Ausbildung zum Aktuar ) werden von PwC gefördert.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot

Praktikant (m/w/d) HR Corporate Compensation & Benefits

So. 28.03.2021
Düsseldorf
Sie suchen nach einer neuen Aufgabe, bei der Sie gute Zukunftsperspektiven haben? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Unterstützung unseres Compensation & Benefits (C&B) Teams bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Personalmanagement-Konzepten in einem global agierenden MDAX Konzern Beratung von sowie Kommunikation mit den Fachbereichen zu Fragestellungen bezüglich Management Development und C&B mit den Zielen „best performance in class“ und „Wunscharbeitgeber“ Mitarbeit an aktuellen Projekten zu Themen der Vergütungspolitik, Corporate Benefits, Rentention und zur Vernetzung mit dem Talent Management Praktische Mitarbeit bei der Erstellung des Funktionsbeschreibungskatalogs Mitwirkung bei der Implementierung des Konzerngradings durch Nutzung der Hay/KornFerry Stellenwertprofil Methode Erstellen von Analysen und Präsentationen (Excel und PowerPoint) Einbringen von eigenem Know-How und Ideen in das Rheinmetall Personalmanagement Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Qualifikation Fachrichtung Personalmanagement wünschenswert Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Compensation & Benefits Organisatorisches und betriebswirtschaftliches Grundverständnis sowie eine strukturierte Arbeitsweise Freude an der Weiterentwicklung neuer Themenbereiche Team- und Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Ebenen und in diversen Strukturen Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint  Die Stelle ist ab sofort für maximal 6 Monate zu besetzen.Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Praktikant (m/w/d) finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.  An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: attraktive Vergütung Sonderkonditionen im Fitnesscenter gute infrastrukturelle Anbindung
Zum Stellenangebot


shopping-portal