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Compensation und Benefits: 9 Jobs in Hoisdorf

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
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  • Bildung & Training 1
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Compensation und Benefits

(Junior) HR Project Manager (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
München, Köln, Hamburg
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Dies ist eine einmalige Gelegenheit für ein außergewöhnliches Talent: Du arbeitest für Deutschlands größte und am schnellsten wachsende Hochschule mit dem größten unternehmerischen Spirit, den europäischen Bildungssektor durch neue digitale Formate zu revolutionieren. Die Hochschulgruppe gehört zum Portfolio eines der erfolgreichsten europäischen Private Equity-Investoren, welcher schon Firmen wie Verivox, Parship/Elitepartner, Host Europe und Alessi zu internationalem Erfolg geführt hat. Wir versprechen Dir eine steile Lernkurve und persönliches Coaching, wie Du es anderswo nur selten finden wirst. Unterstütze unser Team ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in München, Bad Honnef, Köln, Bad Reichenhall oder remote (deutschlandweit) als (Junior) HR Project Manager (m/w/d) In Deiner Rolle verantwortest Du unser Mitarbeiterbefragungstool sowie die Durchführung unserer regelmäßigen Employee Surveys Du unterstützt bei der Digitalisierung unserer Führungskräfte- und Mitarbeitertrainings in unserem Learning Management System sowie bei der Konzeption neuer Trainingsinhalte Du entwickelst Konzepte und begleitest Projekte innerhalb einer großen Bandbreite strategischer HR Themen: vom Onboarding über Learning & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Performance & Talent ist alles dabei Darüber hinaus steuerst Du den weiteren Ausbau und die Entwicklung unserer internen Tools und Plattformen, mit denen wir die HR Arbeit digitalisieren, wie z.B. unseren Manager Coaching Hub Zudem verantwortest Du unser Young Talent Programm, indem Du an Assessments teilnimmst und unsere teilnehmenden Mitarbeitenden während des Programms unterstützend begleitest Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, BWL, (Erwachsenen-)Pädagogik, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs Du hast 1-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement sowie idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources Du verfügst über sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, bist in der Lage komplexe Inhalte in strukturierten Prozessen übersichtlich abzubilden und kannst jederzeit zahlenbasiert mit unterschiedlichen Stakeholdern diskutieren Du hast Spaß daran, Deine Themenbereiche in der virtuellen Welt über verschiedene Plattformen zu managen, weiterzuentwickeln und zu verknüpfen und freust dich darauf, komplexe HR Projekte aus verschiedenen Themenbereichen zu verantworten Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Möglichkeit eines nationalen und internationalen Arbeitsplatzwechsels innerhalb des Unternehmensverbunds Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität, Homeoffice, 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Gehaltssteigerung, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Hochschulabsolvent (m/w/d) Steuerberatung - Compensation & Benefits

Do. 20.01.2022
Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Du wirst Mitglied in einem Team von erfahrenen Mitarbeiter:innen unserer Service Line Global Employer Services, die global tätige Unternehmen und deren entsandte Mitarbeiter:innen zu einkommen-, lohnsteuerrechtlichen sowie körperschaftlichen und bilanzsteuerlichen Themen berät. Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Du unterstützt in enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen (Senior) Manager bei der steuerlichen Beratung unserer Mandanten in Bezug auf Planung, Umsetzung und Deklaration von aktienbasierten Vergütungsplänen und sammelst erste Erfahrungen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung. Zu deinen Aufgaben gehören im Einzelnen: Globale steuerliche Betreuung von aktienbasierten und anderen erfolgsabhängigen Vergütungsplänen Steuerliche Beratung von Vergütungs- und Beteiligungspaketen in Private-Equity-Strukturen Steuerliche Beratung zu Themen der betrieblichen Altersversorgung in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Rechtsanwält:innen, Aktuar:innen und Berater:innen Umfassende nationale und internationale Kündigungsberatung und Abfindungsplanung Lohnsteuerliche Optimierung von Vergütungspaketen und Beratung im Zusammenhang mit komplexen lohnsteuerlichen Fragestellungen Steuerliche Gestaltungs- und Deklarationsberatung von international tätigen Führungskräften und vermögenden Privatpersonen (inklusive Erstellung steuerlicher Gutachten und Steuererklärungen) Enge Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Deloitte-Büros, um eine optimale globale Beratung unserer Mandanten zu gewährleisten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften an einer Universität oder Fachhochschule (gerne mit steuerlichem Schwerpunkt) Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift und eine hohe Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit Systematische Arbeitsweise verbunden mit analytischem und konzeptionellem Denken Freude an neuen Herausforderungen, anspruchsvollen Projekten und dem flexiblen Arbeiten in einem „virtuellen“ Team an standortübergreifenden Projekten Es erwartet dich ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem dein Engagement mit hervorragenden Aufstiegschancen honoriert und deine berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Innovative Strategien sowie transparente Kommunikation werden bei Deloitte großgeschrieben. Wir bieten eine spezialisierte Tätigkeit in einem jungen und engagierten Team. Durch den Auslandsbezug erwartet dich eine spannende Aufgabe, die du nicht bei jedem Steuerberatungsunternehmen vorfindest. Auf die fachlichen und sonstigen Anforderungen (z.B. die richtige Kommunikation mit internationaler Klientel) wirst du von uns durch Schulungen sorgfältig vorbereitet. Wir bieten neben einem ausgezeichneten Betriebsklima vor allem langfristige Arbeitsplatzsicherheit und gute Entwicklungsmöglichkeiten, da unser Bereich weltweit und auf dem deutschen Markt losgelöst von konjunkturellen Entwicklungen hervorragende Wachstumschancen bietet.
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HR Specialist (m/f/d) Compensation & Benefits

Do. 20.01.2022
Hamburg
Von Hamburg nach Sydney, von Durban nach Rio de Janeiro: Als eine weltweit führende Linienreederei transportieren wir jedes Jahr mehrere Millionen Container von und in alle Regionen der Welt. „Number one for quality“ ist unser Kundenversprechen und ein Merkmal, mit dem wir uns sichtbar von den Wettbewerbern abheben wollen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise. Wir freuen uns auf Sie und sagen schon hoffentlich bald: Willkommen an Bord! Wir im Team Global Compensation & Benefits and HR Analytics vereinen die weltweite Governance für unterschiedliche HR-Themen. Diese umfassen die globalen Vergütungsstandards und -instrumente im Bereich Compensation & Benefits, das Expatriate Management im Bereich Global Mobility, die Betreuung der Top-Führungskräfte von Hapag-Lloyd sowie das HR-Reporting. Wir haben uns in den vergangenen Monaten zukunftsorientiert aufgestellt, um für unsere internen Kundinnen und Kunden höchste Qualitäts- und Compliance-Standards sicherzustellen sowie State-of-the-Art-Prozesse einzuführen. Wir sind derzeit ein siebenköpfiges Team und suchen Sie und Ihr tatkräftiges Engagement. Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/f/d) Compensation & Benefits Ansprechpartner:in für sämtliche Compensation & Benefits-Fragestellungen Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung unserer globalen Vergütungssysteme, der Konzeption und Verbesserung der C&B-Landschaft und -Prozesse sowie der Beratung und Betreuung unserer Regionen zu C&B-relevanten Themen Verantwortlich für die Bewertung von Stellen sowie die Unterstützung und Befähigung unserer globalen HR-Organisation hierzu Sicherstellung und/oder Durchführung globaler C&B-Projekte, je nach Themenschwerpunkt Unterstützung und Beratung unserer lokalen HR-Teams weltweit bei der Ausführung operativer Prozesse, unter anderem bei der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde Weiterentwicklung unserer globalen Compensation-Prozesse und Sicherstellung, dass diese in die bestehende und zukünftige HR-Prozesslandschaft sowie in die HR IT eingebunden werden Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Eine für die Position angemessene einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, bestenfalls aus einem global aufgestellten Unternehmen Erfahrung im Bereich von Stellenbewertungssystemen, globalen Grading-Modellen und in der Entwicklung von Vergütungskonzepten Technisches Grundverständnis für die Umsetzung von C&B-Prozessen in HR- IT-Systemen ist wünschenswert Souveräne und positive Persönlichkeit mit gutem Kommunikationsvermögen Gute Fähigkeiten im Projektmanagement Engagement und Bereitschaft, Ideen aufzugreifen und diese voranzutreiben bspw. Interesse an modernen Vergütungssystemen und -trends Hohes Maß an Selbständigkeit und Teamgeist Eine strukturierte, genaue und integre Arbeitsweise sowie der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Daten werden vorausgesetzt Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen optimal gelegenen Arbeitsort im Herzen Hamburgs Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Täglicher Zuschuss für unser Betriebsrestaurant Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Fitnesskurse und vieles mehr)
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Erfahrener Consultant / Manager (m/w/d) Steuerberatung - Compensation & Benefits

Mi. 19.01.2022
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Du wirst Mitglied in einem Team von erfahrenen Mitarbeiter:innen unserer Service Line Global Employer Services, die global tätige Unternehmen und deren entsandte Mitarbeiter:innen zu einkommen-, lohnsteuerrechtlichen sowie körperschaftlichen und bilanzsteuerlichen Themen berät. Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Du betreust eigenständig nationale und internationale Mandanten bei der Planung, Umsetzung und Deklaration von aktienbasierten Vergütungsplänen, unterstützen bei der Strukturierung von Vergütungspaketen in Private-Equity-Strukturen und berätst auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung. Ein erfahrener Senior Manager oder Director unterstützt und fördert dich in deiner täglichen Arbeit. Zu deinen Aufgaben gehören im Einzelnen: Globale steuerliche Betreuung von aktienbasierten und anderen erfolgsabhängigen Vergütungsplänen Steuerliche Beratung von Vergütungs- und Beteiligungspaketen in Private-Equity-Strukturen Steuerlich Beratung zu Themen der betrieblichen Altersversorgung in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Rechtsanwält:innen Aktuar:innen und Berater:innen Umfassende nationale und internationale Kündigungsberatung und Abfindungsplanung Lohnsteuerliche Optimierung von Vergütungspaketen und Beratung im Zusammenhang mit komplexen lohnsteuerlichen Fragestellungen Steuerliche Gestaltungs- und Deklarationsberatung von international tätigen Führungskräften und vermögenden Privatpersonen (inklusive Erstellung und Review steuerlicher Gutachten und Steuererklärungen) Enge Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Deloitte-Büros, um eine optimale globale Beratung unserer Mandanten zu gewährleisten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften an einer Universität oder Fachhochschule Idealerweise ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen oder die Absicht dies in naher Zukunft abzulegen Einschlägige Berufserfahrung in der steuerrechtlichen Beratung international tätiger Arbeitnehmer:innen, der (lohn-)steuerlichen Vergütungsberatung und/oder der steuerlichen Betreuung wohlhabender Privatpersonen Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift und eine hohe Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit Systematische Arbeitsweise verbunden mit analytischem und konzeptionellem Denken Freude an neuen Herausforderungen, anspruchsvollen Projekten und dem flexiblen Arbeiten in einem „virtuellen“ Team an standortübergreifenden Projekten Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für deine Weiterentwicklung. Durch ein für dich maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass du über das Know-how und die Qualifikation verfügst, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Di. 18.01.2022
Hamburg, Köln
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 27 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist seit mehr als 50 Jahren Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie. Einstieg ab sofort, zum 01.03.22 oder zum 01.05.22. Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation Organisatorische Unterstützung und Mitwirkung bei Kunden- und internen Projekten, z. B. bei der Konzeption von Bonus- und Steuerungssystemen, Grading-Strukturen, Karrieremodellen, Organisationslösungen, Vergütungsanalysen und Studien Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten für laufende Projekte Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen Du studierst an einer Hochschule Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften und befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums oder in einem Gap Year Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können Neben guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift besitzt Du eine große Zahlenaffinität und bist mit den gängigen Microsoft- Office- Anwendungen bestens vertraut Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Eigeninitiative aus Eine ausgeprägte Teamorientierung, eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude, eigene Ideen kreativ einzubringen runden Dein Profil ab Bei uns wirst Du schon als Student:in direkt in spannende und branchenübergreifende Projekte eingebunden und bist praxisnah in herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches dich ab deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt. Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen dich beim Netzwerken und dem Kennenlernen der anderen Fachbereiche. Da uns dein Wohlbefinden und deine Weiterbildung am Herzen liegen, bieten wir dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff.
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Spezialist Provisionsabrechnung (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Hamburg
Gemeinsam bauen wir Lichtgeschwindigkeit - das Glasfasernetz der Zukunft.Als Deutsche GigaNetz, mit Unternehmenshauptsitz in Hamburg, fokussieren wir uns auf Infrastruktur und Produkte, mit denen Menschen, Kommunen und Unternehmen vorankommen, statt ein Sammelsurium der Möglichkeiten anzubieten. Es liegt uns am Herzen zu inspirieren und zu überzeugen. Als zuverlässiger Partner vor Ort. Einfach und unkompliziert. Schließlich sprechen unsere Produkte für sich: herausragend in der Leistung, attraktiv im Preis. Mit unseren hochwertigen Netzen, die als OpenAccess-Lösungen diskriminierungsfrei sind, pflegen wir die Nähe zu den Kunden und vermarkten daher ausschließlich lokal.Am Anfang lässt sich am meisten gestalten.Wir suchen Gestalter, Anpacker, Vordenker und noch viele mehr. Wir sind ein Team, das neue Wege Richtung Zukunft geht. Frisch, unkonventionell und ambitioniert. Wir sind Mittelständler und schaffen sichere Arbeitsplätze in einer persönlich geprägten, innovativen Umgebung. Quereinsteiger sind uns herzlich willkommen. Flexible Arbeitszeiten, gelebte Home Office Kultur und flache Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag  Zuschuss zum HVV Profi Ticket Feel-Good-Atmosphäre durch frisches Obst, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung, sowie einer Du-Kultur bis hin zur Geschäftsführerebene Ein moderner Arbeitsplatz mitten in der Hamburger Innenstadt mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Abwechslungsreiche Aufgaben und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen in der zukunftsweisenden Glasfaser-basierten Telekommunikation Ein kollegiales, branchenerfahrenes und ambitioniertes Team mit Spaß an der Arbeit und Offenheit für neue Ideen Aufgaben Koordination technischer und personeller Schnittstellen zu internen Fachbereichen im Kontext von Provisionsprozessen  Anforderungsanalyse zur Provisionsmodellerweiterung  Aufbau Reporting der Provisionsabrechnungen  Lieferantensteuerung zur Weiterentwicklung Provisionsberechnung  Erstellung und Überwachung verschiedener KPIs aus den Provisionsläufen sowie Erstellung von Vergleichs- und Entwicklungsberichten  Durchführung von Korrekturen bei Datenschiefständen und Entwicklung von Methoden zur Erkennung von Fehlern  Entwicklung von Datenlöschkonzepten intern sowie bei Vorleistern Abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatikstudium oder mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsumfeld  Erfahrung mit Telekommunikationsprozessen Sehr gute Kenntnisse bezüglich der Abläufe von  Provisionsprozessen Sehr gute Erfahrung mit SQL / Power BI  Hohes Verantwortungsbewußtsein für den Kernprozess Provisionsabrechnung Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliches Arbeiten und strukturierte Arbeitsweise
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Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Mo. 17.01.2022
Hamburg
Die Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe ist die zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands. Unser Portfolio reicht von der Kfz-Finanzierung über Privat-Leasing bis hin zu Versicherungsprodukten und Händlerfinanzierung. Mit unserem Allfinanzkonzept decken wir die Bedürfnisse von Autohandel und Autokäufern gleichermaßen ab. Unsere Services der DIGEO Produktfamilie unterstützen den Autohandel aktiv im digitalen Wandel. Über 750 Mitarbeiter arbeiten in unserer Hamburger Unternehmenszentrale daran, unseren Service und das Angebot für Autohandel und Autokäufer stetig weiterzuentwickeln. Du gestaltest aktiv die Entwicklung, Konzeption, selbstständige Umsetzung sowie Koordination unserer neuen Vergütungssysteme und -prozesse mit Du bist Ansprechpartner für die Planung, Umsetzung und Koordination der jährlichen Gehaltsanpassungsprozesse Du wirkst in verschiedenen HR-Projekten, explizit unser zukunftsorientiertes "Vergütungsprojekt" mit Du entwickelst Standards und betriebliche Regelungen im Bereich Compensation & Benefits kontinuierlich weiter Die Sicherstellung und Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in die betriebliche Vergütungspraxis gehören zu deinem Verantwortungsbereich Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner in allen Fragen im Bereich Compensation Zudem erstellst du Statistiken und Auswertungen und bist Kontaktperson für das Melde- und Bescheinigungswesen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet Du verfügst bereits über mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in einem Großunternehmen Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Vergütungssystemen und -strukturen mit Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für dich eine Selbstverständlichkeit Du bist für deine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Sensibilität bekannt Du zeichnest dich durch deine Hands-On-Mentalität gepaart mit einer pragmatischen und positiven Grundhaltung aus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub pro Jahr Sozial- und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Konsequente Mitarbeiterentwicklung Effektives Gesundheitsmanagement
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Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d)

So. 16.01.2022
Hamburg
the global leader in the hearing care retail industry, in Germany we operate with the Amplifon brand and together we make more possible every day. We change more lives. We work on more innovative projects and make sure everyone gets the best care possible. Our passionate teams use their talent and experience to help our customers rediscover all the emotions of sound. Are you highly motivated and ready to take over responsibility in our company? Then we would like to get to know you! We are looking for you to join our team at the Head Office in Hamburg as Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d) First point of contact in all matters regarding compensation and benefits including handling the external payroll provider Advising and supporting HR Business Partners, HR Operations team members and further stakeholders in compensation & benefits queries, including payroll Steering our external payroll provider succeeding best possible quality management and process optimization as well as ensuring monthly payroll preparation including monthly commission payout Defining and mapping HR KPIs, analysis, KPI Dashboards, benchmarks, forecasts and budget planning to advise our Stakeholders in strategic decisions Acting sparringspartner for HR, Accounting & Controlling and ensuring data quality in all compensation and benefits processes Leading the annual salary review process as well as responsible for professionalization and automation of local compensation and benefits processes Conception and further development of existing HR processes and evaluating further topics related to HR Analytics and compensation and benefits, e.g. data quality management, implementation of new compensation and benefits programs Active contribution to our global HR Transformation and supporting the organizational change from the HR perspective A completed Bachelor’s degree with a focus on business administration, psychology or IT or a comparable degree with an analytical focus Four to six years of professional experience in an analytical HR role, ideally in an international, fast-growing retail company Proven experience in project management with a focus on HR, ideally with solid experience in compensation and benefits topics as well as a full understanding in payroll processes High passion for HR topics and company transformations Very good digital and analytical-conceptual skills as well as a result-oriented way of working with interest in constant process optimization and dynamic change Excellent communication skills and a strong understanding of service issues Fluent German and good English skills (both written and spoken) Experienced user of MS Office, perfect Excel skills are necessary A position in an international company with flat hierarchies and German as main communication language A performance-enhancing and dynamic corporate culture in which personal contribution is most important A working atmosphere that allows you to shape our growing company and to take over responsibility from day one Collaboration in a dynamic and highly motivated team as well as close cooperation with our international colleagues Individual career planning, customized trainings, a comprehensive onboarding program, a versatile e-learning program as well as interesting development opportunities (national and international) An attractive compensation package and additional benefits including company pension plans and childcare as well as an unlimited employment contract 30 days of vacation, flexible working hours and smart home office arrangements
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Werkstudent (m/w/d) Schwerpunkte Payroll / HR Controlling / Compensation & Benefits

Fr. 07.01.2022
Hamburg
Wir, TER Chemicals, sind ein familiengeführtes Handelsunternehmen für Rohstoffe, Spezialchemikalien und Lebensmittelzusatzstoffe, das seit mehr als 100 Jahren erfolgreich international tätig ist. Dabei handeln wir mit der Mentalität eines modernen Familienunternehmens mit dem Blick auf den steten Wandel unserer Branche und auf die Herausforderungen der Zukunft.▪ Sie unterstützen bei der Pflege und zielgruppengerechten Aufbereitung von Personalbasisdaten und Personalkosten für unsere Business Units und Service Units ▪ Sie helfen unseren Mitarbeiter:innen bei allgemeinen Fragen zu ihrer Entgeltabrechnung weiter ▪Sie unterstützen bei der Vorbereitung der Payroll ▪ Sie wirken bei der Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen mit und unterstützen bei der Personalkosten- und Budgetplanung ▪ Sie begleiten die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungsprüfungsprüfungsprüfungen sowie die entgeltbezogenen Jahresabschlussarbeiten ▪ Sie wirken bei der Planung, Umsetzung und Koordination der vergütungsbezogenen Prozesse, wie Gehaltsanpassungsrunden und Performance Management (Zielvereinbarung und Bonusermittlung), mit ▪ Sie unterstützen bei der Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen ▪ Sie arbeiten an Projekten mit✓ Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling ✓ Erste praktische Berufserfahrung im Bereich Personal (z.B. Praktika) sind wünschenswert ✓ Sie haben eine Affinität für konzeptionelle, analytische sowie operative Aufgaben ✓ Sie verfügen über gute Englischkenntnisse ✓ Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch empathisches Geschick und Verbindlichkeit aus▪ Ein familiäres Arbeitsklima in einem sozial engagierten Unternehmen ▪ Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit und die Option auf mobiles Arbeiten ▪ Ein Office am Puls der Zeit im Herzen von Hamburg direkt am Rathaus ▪ 30 Tage Urlaub
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