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Compensation und Benefits: 2 Jobs in Jungbusch

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Compensation und Benefits

Specialist Pension Services (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Mannheim
Die Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, entwickelt technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente. Freudenberg Business Services ist ein kundenorientierter interner Dienstleister, der den elf Freudenberg-Geschäftsgruppen auf globaler Basis effiziente Business Services mit hoher Qualität zu wettbewerbsfähigen Preisen anbietet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Specialist Pension Services (m/w/d) Kennziffer: 12721-2021 Information unserer Mitarbeiter im Rahmen von Einzelgesprächen über die betrieblichen Durchführungswege Pensionskasse und Direktversicherung Abschluss von Bruttoentgeltumwandlungsvereinbarungen und Aktivierung der Versicherung sowie Anweisung an die Abrechnungsstelle Verwaltung und Abrechnung von Betriebsrenten Information zu bestehenden Bauspartarifen unseres Kooperationspartners und zu staatlichen Förderungen Abschluss, Änderung und Abwicklung von Bausparverträgen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation in den Bereichen betriebliche Altersversorgung und/oder Finanzen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Steuersachbearbeitung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zur betrieblichen Altersversorgung Kenntnisse in den Bereichen Bausparen und Baufinanzierung Gute Kenntnisse in MS Office, SAP HR und LOGA Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit Freude am Arbeiten im Team Wenn Sie unternehmerisch denken und handeln, eine neue berufliche Herausforderung suchen und gerne in einem hochmotivierten Team arbeiten möchten, finden Sie bei uns beste Rahmenbedingungen. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online-Bewerbungssystem eingehen, berücksichtigen können. Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
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Reward Analyst (f/m/d)

Do. 18.02.2021
Heidelberg
RB is driven by its purpose to protect, heal and nurture in a relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We fight to make access to the highest-quality hygiene, wellness and nourishment a right, not a privilege, for everyone. RB is proud to have a stable of trusted household brands found in households in more than 190 countries. These include Sagrotan, Nurofen, Dobendan, Durex, Scholl, Finish, Vanish, and more. 20 million RB products a day are bought by consumers globally. RB’s passion to put consumers and people first, to seek out new opportunities, to strive for excellence in all that we do, and to build shared success with all our partners, while doing the right thing, always is what guides the work of our 42,000+ diverse and talented colleagues worldwide.Want to raise the bar? As a Reward Analyst (f/m/d) – Hygiene at RB, you’ll have the freedom to drive initiatives that motivate your colleagues to perform at their very best.Reward Analyst (f/m/d) – HygieneHeidelberg, Baden-WürttembergCompetitive salary & excellent benefits packageYou’ll help recognise performance and reward achievement. A varied role, you’ll drive a wide range of rewards projects. You’ll:maintain the database for Annual Performance Plan and sales bonus process ensuring that all changes during the year are recorded and communication and payments are made according to schedulebe in charge of the administration and coordination of the Global Share Profit Plan program (company shares) and the maintenance of HR information systems provide all necessary Compensation & Benefits analyses and reports and lead data input for benchmarking surveysbe responsible for the annual salary review process, the administation of company pension and deferred compensation scheme as well as international transfers and assignments…you’re highly numerate with excellent analytical skills. You have:at least a bachelor's degree in business administration with focus on HR or financeminimum one year work-experience (internships not included) within a Compensation & Benefit role (ideally in FMCG environment)a high system / tools affinity and are proficient in Excelstrong knowledge of the German tax and social law system as well as of payroll fundamentalsexcellent English and very good German skills…you’ll get to make an impact like never before. You’ll be responsible for your own projects – we can’t wait to hear your ideas. The products you help us get out there will make people’s lives better. Our iconic brands will provide an incredible platform for you. And our dynamic, ownership-driven culture will help bring the very best out of you, every day.
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