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Compensation und Benefits: 6 Jobs in Kürten

Berufsfeld
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Compensation und Benefits

Junior Professional (m/w/d) Global Compensation & Benefits - befristet auf ein Jahr

Do. 25.02.2021
Remscheid
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 14.000 Kollegen aus mehr als 50 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. Junior Professional (m/w/d) Global Compensation & Benefits - befristet auf ein Jahr Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland Sie stehen dem Business als kompetenter Ansprechpartner und Berater in Compensation-&- Benefits-(C&B-)Angelegenheiten zur Seite Ihre Aufgabe ist die Unterstützung der gruppenweiten C&B-Programme, Instrumente und Prozesse wie Stellenbewertungen, Gehaltsüberprüfungen, Bonussysteme und Sonderleistungen Sie verantworten konkret die Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Stellenbewertungen, die Dokumentation der Stellenbeschreibungen und die Pflege der Stellendaten Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Umsetzung des globalen Salary-Review-Prozesses und des globalen Bonus- und Zielvereinbarungsprozesses im Hinblick auf zeitliche Vorgaben und Bearbeitung externer Gehalts-Benchmarks Sie erstellen selbstständig C&B-Analysen, Reportings und Präsentationen und verbessern stets die Effektivität, Effizienz und Kundenorientierung unserer Prozesse und Programme Ihre Expertise und Ihr fachliches Know-how können Sie in weiteren Sonderprojekten einbringen Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, bringen Sie die benötigte Fachkompetenz mit Sie können idealerweise auf erste gesammelte Erfahrung im Bereich Personalwesen oder Vergütung in einer ähnlichen Funktion zurückgreifen Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse helfen Ihnen in Ihrem Tagesgeschäft Durch Ihr sehr gutes Englisch und Ihre offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen Teamgeist, Organisationstalent (m/w/d) eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren langfristig CO2-Emissionen Mehr als 14.000 Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, dass Vaillant weltweit zu den führenden Anbietern in der Entwicklung nachhaltiger Produkte und Lösungen im Bereich Heiztechnik zählt Jeder Mitarbeiter organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinen Kollegen. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen Unsere Kantine und das betriebliche Gesundheitsmanagement sind eine Selbstverständlichkeit für uns (Sportangebote, Fitnesskurse, Betriebsarzt)
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HR Controller/Compensation / Benefits Specialist

Mi. 17.02.2021
Köln
ESL Gaming is the world’s largest esports and gaming lifestyle company. Since 1994, the company has been shaping the industry and leading esports and gaming innovation on a global scale across the most popular video games with numerous online and offline esports competitions, and through premier gaming lifestyle festivals. The company operates high-profile, branded international leagues and tournaments under the ESL Pro Tour, including ESL One, Intel® Extreme Masters, DreamHack Masters, ESL Pro League, and other preeminent, stadium-size tournaments. ESL Gaming also produces and hosts DreamHack Open tournaments, ESL National Championships, grassroots amateur cups, matchmaking systems, and DreamHack’s gaming lifestyle festivals — which feature everything gaming under one roof. ESL Gaming is part of MTG, the leading international digital entertainment group. We are an incredibly fast paced digital company, driven by the passion for creating this new chapter of the sports entertainment history. We value independent minds, initiative and start-up mindset. We give quickly responsibilities and opportunities, with us you really can be somebody and have a positive impact. At ESL, the world’s largest esports company, we create unforgettable gaming experiences. We’re looking for a seasoned HR Controller/Compensation and Benefits Specialist who is flexible, eager to to work on global projects, complete complex reporting tasks and be part of a dynamic HR team. Preparing payroll for all German employees using ADP Streamline Provide administrative support to HRBP staff Manage all HR cost related topics and provide reports to stakeholders Work closely with finance to generate budget files and monitor costs throughout the year Streamline and maintain master data in the Bamboo HRIS and be the main point of contact for employees and managers for this system Create reports and produce requested statistics from personnel data, including monthly accruals for finance  Support the HR department in ADP implementation globally and other benefit projects Monitor deadlines and maintain open communication with HRBP's globally to ensure all deadlines are met Participate in weekly team meetings and share ways the HR function can continue to grow and become more efficient  Other tasks and projects as required within all aspects of HR Completed commercial vocational training with additional training as a personnel administrator or human resources specialist Professional experience in a comparable position, especially in the area of payroll accounting and personnel administration Knowledge of German labor, payroll tax and social security law Advanced knowledge of Excel, Power Point and G-suite is a must Exceptional fluency in English and German, both orally and written forms   Experience with BambooHR or other HRIS system - Does well in a fast paced environment willing to jump in and assist other when needed  Ability to use data to tell a story  Experience with ADP or other similar payroll system
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Senior Experte (w/m/d) Zeitwirtschaft

Mi. 17.02.2021
Leverkusen
Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit rund 14.300 Mitarbeitern sind wir in 33 Ländern weltweit präsent. Gehören Sie dazu! Management der Zeitwirtschaftssysteme an allen Standorten Monitoring der Schnittstellen zur Payroll Konzeptionelle Unterstützung von Total Rewards & Relationship Management bei zeitwirtschaftlichen Themen Eigenständige Erstellung des Reportings Exception Management / Sonderfälle Koordination mit dem Entgeltprovider bzgl. Systemanpassungen Beratung/Training von Führungskräften und Mitarbeitern Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) auf dem Fachgebiet der Zeitwirtschaft Kenntnisse der Tarifverträge und arbeitsrechtlichen Regelwerke vorzugsweise in der chemischen Industrie Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Experten Know-how MS Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung. Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung. Arbeitsleben & Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen. Training & Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen. Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jeden, der sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.
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Manager HR Compensation und Benefits (m/w/d)

Di. 16.02.2021
Wermelskirchen
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Der Bereich Corporate HR Total Rewards ist verantwortlich für alle unternehmensweiten Benefits – in Deutschland und auch international. Wenn Ihr Herz auch für die Themen Grading, Vergütung und Benefits schlägt, sind Sie in unserem Bereich Corporate HR Total Rewards genau richtig! Sie sind verantwortlich für die selbständige Entwicklung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Betreuung der unternehmensweiten Benefits im internationalen Kontext bei OBI. Sie sind zuständig für die Entwicklung und Einführung einer international validen Grading-Systematik mit einer darunter liegenden Job-Architektur (auf Basis von Hay) und definieren eine Policy als Umsetzungsrahmen. Sie unterstützen bei Komplementärthemen bzgl. der Grading-Systematik, wie z.B. Stellengenehmigungsprozesse, Vergütungsrichtlinien oder Beförderungs- und Entwicklungswege. Sie entwickeln Prämien- und Bonusvereinbarungen und beraten hierzu die Fachbereiche. Darüber hinaus beraten Sie die Fachbereiche zu Mobilitätsthemen und entwickeln eine moderne Mobility-Strategie. Sie können ein Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Rewards / Compensation & Benefits vorweisen - gerne auch aus einer Beratung. Ihre sehr gute analytisch-strategische Denkweise zeichnet Sie aus und Sie sind sehr gut in der Beratung. Sie zeichnen sich aus durch hohe Prozessaffinität und einen strukturierter Arbeitsstil. Zudem bringen Sie die Bereitschaft zu operativ-administrativen Tätigkeiten mit. Kommunikations- und Präsentationssicherheit zeichnet Sie aus. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unabdingbar. Mensch im Fokus Hier geht es nicht um die Produkte, sondern um die Menschen, die den reibungslosen Geschäftsbetrieb von OBI möglich machen. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg. Somit betreuen Sie in verschiedensten Fragestellungen die wichtigste Ressource bei OBI. Abwechslung & neue Herausforderungen Sie arbeiten ständig an neuen Themen und Projekten. Durch die enge Zusammenarbeit und die Vernetzung unserer Abteilungen werden Sie auch bereichsübergreifend eingebunden und können sich optimal einbringen. Teamarbeit Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, in dem ein regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Weiterentwicklung Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Wir arbeiten durch unser umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot stetig mit Ihnen an Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung Internationales Arbeiten Gesundheitsangebote Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Onboarding
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Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

Sa. 13.02.2021
Köln
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Jetzt bekommen wir durch den Anschluss an die Boston Consulting Group noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik. Kurz, wir suchen Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir  nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben.Hilfsbereit und Professionell. Du bist die go-to Person für unsere Kolleginnen und Kollegen, wenn es um unsere globalen, regionalen und lokalen Benefits-Programme (Versicherungspakete, Altersvorsorge, Employee Support Programme, Mobilität etc.) geht. Hierbei achtest du auf die richtige Handhabung und Kommunikation unserer Compensation & Benefits Struktur insgesamt. Gestalterisch und Treibend. Du hast im Blick, dass wir in allen unseren Niederlassungen die passenden Benefits anbieten und bist außerdem für die Gestaltung, Einführung und Kommunikation von neuen Programmen verantwortlich.  Vernetzt und Unterstützend. Keine Sorge, das alles machst du natürlich nicht alleine. Unsere Muttergesellschaft hat globale und regionale Experten-Teams zu denen du Kontakt aufnimmst und die dich in der Design- und Entwicklungsphase unterstützen. Bei der operativen Umsetzung hilft dir unser Payroll Team, dem du umgekehrt bei entsprechenden Fragestellungen zur Seite stehst. Proaktiv und Vorwärtsgewandt. Gemeinsam mit den Teams stellst du die Weichen für unser internationales Wachstum und stellst mit Hilfe von Analysen, Umfragen und Benchmarks die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unseres Compensation & Benefits Pakets für alle Märkte sicher. Spannende und umfassende Projekte. Mehr HR geht nicht: Du bist mittendrin in unserem dynamischen, internationalen Wachstumsprozess. Dabei übernimmst du Ownership, du begleitest und führst Projekte und Initiativen (z.B. Einführung neuer Benefits Programme, Compensation Reviews).Du hast ein entsprechendes Studium mit sehr gutem Abschluss absolviert und mind. 3-5 Jahre lang relevante Berufserfahrung gesammelt. Ideal: Du hast ein Verständnis für Payroll-Prozesse und Steuerrecht mit entsprechender Vorerfahrung.   Du bist ein internationales und dynamisches Umfeld gewohnt. Am besten aus einer Beratung oder einem anderen stark wachsenden Umfeld. Du liebst HR. Du willst dein ganzes Können für die Betreuung von internationalen Top-Talenten einsetzen und ein wichtiger Teil unserer Erfolgsstory sein. Du verstehst ganzheitliche Prozesse und weißt, strukturiert und systematisch zu handeln. Du bringst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch mit. Und bewegst dich gern im internationalen Kontext. Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß. Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents. Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings. Umfangreiches Versicherungspaket. Employee Referral Programme. Child- & Eldercare, Coaching. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
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Praktikant Compensation & Performance Management (m/w/d)

Do. 04.02.2021
Hamburg, Köln
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 27 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist als Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung seit vielen Jahren etabliert. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme - von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie. Wir freuen uns über Teamzuwachs ab April 2021. » Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Mess-, Steuerungs- und Anreizsystemen im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten » Mitarbeit bei der Analyse von Vergütungsstudien sowie bei der Durchführung nationaler und internationaler Vergütungsbenchmarks und Standortanalysen » Durchführen von Recherchen und Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen » Projektorientierte Administration» Du verfügst über ein abgeschlossenes Grundstudium oder befindest dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt in den Richtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und zählst zu den Besten Deines Jahrgangs oder Du möchtest ein Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium absolvieren » Du hast bereits erste Erfahrungen im Dienstleistungsumfeld gesammelt » Neben ausgeprägtem Organisationsgeschick und Zielstrebigkeit besitzt Du sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz » Zudem überzeugst Du durch Deine Teamfähigkeit, einen hohen Grad an Eigeninitiative und zeichnest dich darüber hinaus durch Deine Belastbarkeit aus » Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst sicher die Anwendungen gängiger Softwarepakete (v.a. Microsoft-Office)  Hohe Kollegialität. Als eigentümergeführtes Unternehmen verstehen wir uns als großes Team und agieren auch so: Familiäres Betriebsklima, hohe Kollegialität sowie Spaß bei der Arbeit tragen dazu bei, dass wir jeden Tag das Beste für unsere Kunden geben. Branchen­experten. Arbeiten mit den Besten: Kienbaum ist die beste Unternehmensberatung in Deutschland, wenn es um Führung, Organisation und Personal geht – nicht umsonst wurden wir von brand eins Wissen und Statista hierfür bereits mehrfach ausgezeichnet. Flache Hierarchien. Direkte Kommunikations- und Entscheidungswege bieten unseren Mitarbeitern den nötigen Freiraum für Eigeninitiative, die Umsetzung Ihrer Ideen und die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich aktiv zu gestalten. Kienbaum AKademy. Wir sehen die Mitarbeiterentwicklung als Investition in die Zukunft– und damit als Basis unseres Erfolgs. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern durch die Kienbaum AKademy ein breites Spektrum an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen. Das ganzheitliche Personalentwicklungskonzept wird durch eine feste Anzahl an Schulungstagen sichergestellt, die den Mitarbeitern jährlich zur Verfügung stehen. Zudem stehen LinkedIn Learning Lizenzen zur Verfügung. Moderne technische Ausstattung. Mentoring. Bei uns stehst du nie alleine dar da: Dein Praktikantenbetreuer empfängt dich herzlich bei Kienbaum und begleitet dich innerhalb deiner Zeit bei uns. Du erhältst stetig Feedback und kannst dich zu deiner Karriere austauschen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen erreichen uns am besten über unser Karriereportal.
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