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Compensation und Benefits: 5 Jobs in Lechenich

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
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  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Handwerk 1
  • Textilien 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Praktikum 1
Compensation und Benefits

Rewards Specialist (m/w/d) DACH

Fr. 18.06.2021
Köln
Seit über 200 Jahren sind wir wegweisend in einer Welt voller Möglichkeiten, um Oberflächen zu perfektionieren. Wir sind Experten in der Herstellung von Farben, Lacken und Beschichtungen und die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Sie nur wenige Meter von einem unserer Produkte entfernt sind. Unser erstklassiges Markenportfolio, u.a. Dulux, International, Sikkens und Interpon, genießt das Vertrauen von Kunden weltweit. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und haben uns zum Ziel gesetzt, der globale Branchenführer zu werden – das ist auch von einem der nachhaltigsten Farben- und Lackhersteller zu erwarten, der seit mehr als zwei Jahrhunderten die Zukunft neu erfindet. Unsere Akzo Nobel GmbH sucht zur Verstärkung der Personalabteilung am Standort Köln zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Rewards Specialist (m/w/d) DACH In dieser Funktion sind Sie für die Entwicklung und das Management aller Aktivitäten im Zusammenhang mit Compensation & Benefits Aktivitäten innerhalb der DACH-Region verantwortlich. Harmonisierung der bestehenden Compensation & Benefits Programme unter Berücksichtigung von Konzernrichtlinien Organisation und Begleitung der jährlichen Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesse Sicherstellung der Einhaltung einer definierten Stellenlogik und Vergütungssystematik bei Schaffung oder Veränderung von Stellen Sicherstellung der AkzoNobel Altersvorsorge­regelungen in Deutschland in Abstimmung mit externem Dienstleister Durchführung von Markt- und Vergütungsstudien sowie Ad-hoc-Analysen und entsprechende Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das globale Rewards Team Interne Beratung der HR Kollegen sowie Führungskräfte in allen relevanten Rewards Fragestellungen Unterstützung bei der Kommunikation und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den entsprechenden Arbeitnehmervertretungen Beratung in rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Vergütungssystemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen, Human Resources oder vergleichbarer akademischer Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Compensation & Benefits in einem Beratungsunternehmen und/oder in einem internationalen Konzern Interesse an Themen im Bereich der Altersvorsorge Nachweisliche arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Projektmanagement-Erfahrung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Kompetenz Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
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Werkstudent (m/w/d/) HR – Schwerpunkt Group Benefits

Fr. 18.06.2021
Köln
BIRKENSTOCK ist eine globale Lifestyle-Marke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an 16 Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln einen Werkstudenten (m/w/d/) HR – Schwerpunkt Group Benefits. Unterstützung bei der Abwicklung der Corporate Benefits Verwaltung und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im BIRKENSTOCK-eigenen HR-System auf Basis von SAP ERP und SuccessFactors Erstellung von Reports auf Anfrage Mitarbeit in HR-Projekten Für die gesamte Dauer bist Du immatrikuliert und studierst idealerweise BWL, Wirtschaftsinformatik, Human Resources oder vergleichbares Du hast eine Affinität für die Arbeit mit Zahlen Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im HR Payroll-Bereich durch z. B. Praktika oder Aushilfstätigkeiten sammeln Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine selbstständige sowie eine höchst gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Dich aus BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. 
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HR Payroll & Benefits Specialist/Manager (m/w/d) – Deutschland

Do. 17.06.2021
Köln, Bonn
ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb. Unsere Beratungsarbeit ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Wir erzielen für unsere Kunden Wachstums- und Ertragssteigerungen auf der Umsatzseite mithilfe von faktenbasierten, praktischen Strategien. Simon-Kucher & Partners gilt als die weltweit führende Preisberatung. HR Payroll & Benefits Specialist/Manager (m/w/d) – Deutschland Im Rahmen der strategischen Erweiterung unseres deutschen HR-Teams, suchen wir ein neues Teammitglied mit Fachkenntnissen in den Bereichen Payroll und Compensation- und Benefits. Diese Rolle hat sowohl eine operative als auch eine konzeptionelle Komponente und ist maßgeblich zur Gewährleistung serviceorientierter und professioneller Abrechnungsprozesse. Sicherstellung der zeitgerechten Lohn- sowie weiteren abrechnungsrelevanten Zahlungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Anbieter Kompetente Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Teilnahme an den monatlichen Payroll-Meetings zusammen mit unsrem HR Operations Team Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Payroll-Prozessen Weiterentwicklung bestehender und Konzeption neuer Benefits-Angebote in Deutschland Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Finance oder kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung im Bereich Payroll Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- , Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und lösungsorientierter Arbeitsstil Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Nutzen Sie die spannenden beruflichen Chancen bei einem internationalen Konzern mit Start-up-Atmosphäre für Ihren nächsten Karriereschritt. Bringen Sie Ihre individuelle Persönlichkeit in eine Unternehmenskultur ein, die durch Unternehmergeist, Offenheit und Integrität geprägt ist. Fühlen Sie sich bei der Arbeit mit unseren hilfsbereiten und teamorientierten Kolleginnen und Kollegen wie zuhause. Erweitern Sie Ihren Horizont durch unsere umfangreichen Trainings und Fortbildungsprogramme (z.B. LinkedIn Learning). Erleben Sie, dass Ihre Meinung zählt, z. B. im Rahmen unserer umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozesse inkl. 360-Grad-Feedback. Erleichtern Sie Ihren Alltag durch unsere Mitarbeiter-Benefits, z. B. einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, Rabatte bei zahlreichen Unternehmen und Angebote zur körperlichen und geistigen Gesundheit. Entspannen Sie sich in unseren Pausenbereichen, wo Sie sich mit gesunden Snacks und Getränken stärken können. Feiern Sie unsere gemeinsamen Erfolge mit Kolleginnen und Kollegen bei regelmäßigen Mitarbeiter-Events und unserem jährlichen Höhepunkt: unser World Meeting inklusive Holiday Party!
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Werkstudenten Compensation & Benefits (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Köln
Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®-Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 345 Service Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Compensation & Benefits, Personalmarketing, Gesundheitsmanagement und Digitalisierung. Hierzu zählen z.B. die Verwaltung unserer Zusatzleistungen (u.a. Sabbatical), die Koordination des Girls Day sowie die Planung von Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Du bereitest Informationen und Analysen vor und erstellst Präsentationen und Kommunikationsunterlagen. Du sorgst dafür, dass das Intranet des People-Bereichs immer aktuell ist und somit eine dezentrale Kommunikation sichergestellt wird. Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder einen vergleichbaren Studiengang mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal. Du bringst ein großes Interesse für die verschiedenen Aufgaben in der Personalabteilung und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen mit. Du zeichnest Dich durch eine präzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein schnelles Auffassungsvermögen aus. Mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) kannst Du sicher umgehen und Du arbeitest zuverlässig und gerne im Team. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. … einen der saubersten Arbeitsplätze der Automobilbranche in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen bei einem Top-Arbeitgeber mit zahlreichen Angeboten wie z.B. Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildung sowie Familienservice. Dazu erhältst Du eine professionelle Einarbeitung und natürlich ein starkes Team.
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Praktikant Compensation & Performance Management (m/w/d)

Fr. 28.05.2021
Hamburg, Köln
Startzeit: Ab Oktober für 3-6 Monate Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist als Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung seit vielen Jahren etabliert. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme - von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie. » Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Mess-, Steuerungs- und Anreizsystemen im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten » Mitarbeit bei der Analyse von Vergütungsstudien sowie bei der Durchführung nationaler und internationaler Vergütungsbenchmarks und Standortanalysen » Durchführen von Recherchen und Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen » Projektorientierte Administration» Du verfügst über ein abgeschlossenes Grundstudium oder befindest dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt in den Richtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und zählst zu den Besten Deines Jahrgangs oder Du möchtest ein Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium absolvieren » Du hast bereits erste Erfahrungen im Dienstleistungsumfeld gesammelt » Neben ausgeprägtem Organisationsgeschick und Zielstrebigkeit besitzt Du sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz » Zudem überzeugst Du durch Deine Teamfähigkeit, einen hohen Grad an Eigeninitiative und zeichnest dich darüber hinaus durch Deine Belastbarkeit aus » Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst sicher die Anwendungen gängiger Softwarepakete (v.a. Microsoft-Office)Bei uns wirst Du schon als Student:in direkt in spannende und branchenübergreifende Projekte eingebunden und bist praxisnah in herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches dich ab deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt. Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen dich beim Netzwerken und dem Kennenlernen der anderen Fachbereiche. Da uns dein Wohlbefinden und deine Weiterbildung am Herzen liegen, bieten wir dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff.
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