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Compensation und Benefits: 2 Jobs in Mannheim

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
  • Druck- 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Feste Anstellung 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Compensation und Benefits

Manager Compensation (m/f/d)

Mo. 11.01.2021
Mannheim
Bilfinger is a leading international industrial services provider. The Group enhances the efficiency of assets, ensures a high level of availability and reduces maintenance costs. The portfolio covers the entire value chain from consulting, engineering, manufacturing, assembly, maintenance, plant expansion as well as turnarounds and also includes environmental technologies and digital applications. The company delivers its services in two service lines: Technologies and Engineering & Maintenance. Bilfinger is primarily active in the regions Europe, North America and the Middle East. Process industry customers come from sectors that include chemicals & petrochemicals, energy & utilities, oil & gas, pharma & biopharma, metallurgy and cement. With its 34,000 employees, Bilfinger upholds the highest standards of safety and quality.Tasks Global responsibility for the Compensation and Variable Pay processes Ensures global process delivery and compliance requirements Monitors efficiency and quality of the facilitation of the Compensation and Variable Pay process in SAP SuccessFactors Develops and implements process improvement initiatives (e.g. simplifying, accelerating processes) Plays the key role in common design principles and governance Develops vision, strategy and objectives for Compensation and Variable Pay consolidating functional, geographic and business requirements Trains HR-colleagues and collaborates closely with the global Key User Community Responsible for 3rd level IT support and release management Supports IT in local payroll interface projects Requirements University degree in Business Administration or a related discipline Minimum 2 years experience as HR Generalist, HR Business Partner or Compensation and Benefits specialist High level change management competencies with proven track record of managing different levels of stakeholders Analytical and structured mindset Experience in working with SAP SuccessFactors would be beneficial Fluent English language skills are mandatory High team-orientation and willingness to travel Assertiveness and Persuasion
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Werkstudent und/oder Abschlussarbeit im HR (m/w/d/)

Fr. 08.01.2021
Mannheim
Die RKW-Gruppe ist ein unabhängiges Privatunternehmen und gehört zu den weltweit führenden Herstellern von exzellenten Folienlösungen. RKW ist Marktführer in den Bereichen Hygiene- und Agrarfolien, Folien für die Getränkeindustrie und Verpackungen für pulvrige Güter. Weiterhin liefert das Unternehmen Folien und Vliesstoffe für Medizinanwendungen, für die chemische und weiterverarbeitende Industrie sowie für den Bausektor. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte RKW einen Gesamtumsatz von rund 831 Millionen Euro. Rund 3.000 Mitarbeiter an weltweit 19 RKW-Standorten verarbeiten jährlich rund 352.000 Tonnen Kunststoffe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen:  Werkstudent und/oder Abschlussarbeit im HR (m/w/d)  Hast du Lust als Werkstudent Praxiserfahrung zu sammeln und/oder deine Abschlussarbeit im Personalbereich zu schreiben und dadurch einen tieferen Einblick in die unterschiedlichen Tätigkeiten einer HR Abteilung eines Industrieunternehmens zu erhalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Mitglied unseres HR Teams. Du bist aktiv an unterschiedlichen Projekten beteiligt, vor allem an der Einführung eines neuen Moduls (Compensation & Benefits) unserer HR Software (SuccessFactors) und unterstützt deine HR Kollegen im operativen Tagesgeschäft bei den unterschiedlichen anfallenden Themen Du bekommst zudem einen Einblick in die vielfältigen Tätigkeiten einer HR Abteilung von Recruiting bis Vergütungsprozesse Du hast auch die Möglichkeit deine Abschlussarbeit zu einem bestimmten Thema zu schreiben, welches wir gemeinsam mit dir definieren. Die Ergebnisse werden bei uns in die Praxis umgesetzt und werden Teil nachfolgender Projekte.  Du befindest dich im Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang Du hast bereits erste Praxiserfahrung im HR Bereich (idealerweise in Compensation & Benefits) eines produzierenden internationalen Industrieunternehmens gesammelt Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den Microsoft Office Programmen, insbesondere Excel Du arbeitest gerne selbständig und analytisch. Außerdem bringst du dich gerne aktiv ins Team mit ein und hast Spaß daran neue Erfahrungen zu sammeln und dich weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein persönlicher Mentor, der dich bei deiner Abschlussarbeit von Anfang an begleitet Vom ersten Tag an "mitten drin im HR Geschehen" und Verantwortung Spannende Erfahrungen in einem international agierenden Familienunternehmen mit Matrixorganisation Aktive Mitgestaltung Deiner Zukunft und eigenverantwortliches Handeln Arbeit in einem dynamischen Team
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