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Compensation und Benefits: 3 Jobs in Moorfleet

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Compensation und Benefits

HR Compensation & Benefits Expert (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Hamburg
Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 10.000 Mitarbeitern, mehr als 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain, Tissue und Tabak bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dabei bauen wir verstärkt auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: HR Compensation & Benefits Expert (m/w/d) Standort: Hamburg, Hamburg, DeutschlandUnternehmen: Körber AG Ganz im Sinne unserer globalen Körber ONE HR Ausrichtung suchen wir Dich für unser Center of Competence (CoC) „Compensation and Benefits“ Gemeinsam mit den Geschäftsfeldern und lokalen Ansprechpartnern gestalten wir Vergütungstrukturen wie Projekte. Es erwarten Dich Themen von Benchmarking, Grading bis hin zu Incentives Du unterstützt und berätst das Top-Management, die globale HR Organisation und die Geschäftsfeldleitungen des Körber Konzerns in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen Du stellst in Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern die Einhaltung von lokalen arbeits- und kollektivrechtlichen Regelungen sicher Du steuerst die Harmonisierung der Vergütungs- und Nebenleistungssysteme im Rahmen von Post Merger Integrationen Du verstehst Dich als aktives Mitglied der Körber HR Community und arbeiten in enger Abstimmung mit Corporate Legal, den HR Centers of Expertise sowie den lokalen HR Shared Services und HR Business Partnern Du nutzt Dein internes und externes Netzwerk zum Austausch zu Vergütungsthemen, insb. um aufkommende Compensation and Benefits-Trends frühzeitig zu erkennen Du berätst die Organisation proaktiv, um Deinen Beitrag zur kontinuierlichen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität des Körber Konzerns zu leisten Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation and Benefits gesammelt, bestenfalls in einem international agierenden Unternehmen mit dezentralen Strukturen und unterschiedlichen Mitarbeitergruppen oder innerhalb einer Beratung Du hast sehr gute Kenntnisse in den Themen Benchmarking und Stellenbewertung/Grading, Boni- und Incentivesysteme sowie eine entsprechend hohe Zahlenaffinität Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Einführung neuer Compensation and Benefit-Programme und in der Konzeption und Einführung globaler Grading-Strukturen mit Deine Stärken liegen im eigenverantwortlichen Projektmanagement und in der Vermittlung komplexer Sachverhalte gegenüber vielfältigen Stakeholdern Du besitzt nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit zeitgemäßen HR IT Systemen Du bist eine gewinnende und vertrauenswürdige Persönlichkeit, mit Durchsetzungsvermögen und dem Willen, Themen nachhaltig umzusetzen. Dann freuen wir uns in einem diversen, offenen HR-Umfeld auf Dich! Du bist Teil eines Expertenteams und übernimmst gerne schnell Verantwortung für Deine Themen und Projekte Du arbeitest in einem angenehmen, internationalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung und flachen Hierarchien Wir kümmern uns um Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
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(Junior-) HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation & Benefits

Do. 15.04.2021
Hamburg
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit anbietet. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Unser Anspruch ist es, dass unsere Kunden die Ziele erreichen, die sie sich setzen. Dafür engagieren sich 50.000 qualifizierte Mitarbeiter in 120 Ländern – davon rund 1.650 an zwölf Standorten in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden eine globale Expertise und lokales Know-how mit Expertenteams für unterschiedliche Branchen und Segmente. Jede unserer Lösungen wird dabei individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten: Getreu unseres Leitgedanken „Client Focus“ steht dieser bei uns im Mittelpunkt.Wir suchen für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen(Junior-) HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation & BenefitsEigenverantwortliche Umsetzung und Steuerung bestehender Benefits, wie z.B. JobRäder oder das MitarbeiteraktienprogrammDurchführung der jährlichen Gehalts- sowie BonusrundenOptimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse in einem internationalen Konzernumfeld, insbesondere in den personalrelevanten Themen Datenschutz und Arbeitssicherheit Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen RechtsanwaltskanzleienBegleitung von Projekten aus allen Bereichen des PersonalmanagementsErfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal und/oder bis zu drei Jahre Berufserfahrung im PersonalbereichHohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte ArbeitsweiseSelbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Hands-On MentalitätGutes Ausdrucksvermögen und schnelle AuffassungsgabeFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot. Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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HR Specialist Compensation & Benefits (w/m/d)

Mo. 12.04.2021
Hamburg
Mit unseren Portalen GEHALT.de, Gehaltsvergleich.com und Compensation-Partner.de sind wir mit über 7 Mio. monatlichen Besuchern führender Anbieter von online-b2b- und b2c-Gehaltsinformationen. Das Herz unseres Unternehmens ist unsere einzigartige Gehaltsdatenbank. Über unsere Seiten beantworten wir unseren Kunden Fragen rund um das Thema Gehalt. Wir sind darüber hinaus Partner des Bundesfamilienministeriums und der EU-Kommission für ein Projekt zur Entgeltgerechtigkeit. Als Teil der StepStone Group profitieren wir von der Erfahrung eines international agierenden Konzerns und haben uns zugleich die nötige Flexibilität eines dynamischen Unternehmens bewahrt. Wir suchen Dich! Als Teil des „Gehälter und Berufe“-Teams von GEHALT.de arbeitest Du gemeinsam mit unseren Experten an dem Herzstück unseres Unternehmens, der Gehaltsdatenbank. Ihr treibt Themen im Bereich Gehalt und Berufe voran, seid erster Ansprechpartner & Gehaltsexperte im Unternehmen und entwickelt neue Prozessstrukturen. Deine Aufgaben fallen dabei sowohl in den b2b-, als auch in den b2c-Bereich und Du stehst unseren internen und externen Kunden beratend zur Seite. Du betreust unsere Kunden bei der Nutzung unserer Online-Vergütungsplattform Zu Deinen Aufgaben gehört die Beratung unserer Kunden bei der Stellenbewertung über unsere Plattform Du erstellst individuelle Gehaltsanalysen für unsere Kunden und Vertragspartner Du machst aufgrund Deiner Arbeit mit den Kunden Verbesserungsvorschläge für unsere Software Du erstellst Gehaltsstatistiken für unsere interne PR-Abteilung und Geschäftsführung Um die hohe Qualität unserer Vergütungsinformationen zu gewährleisten, bist Du für die Qualitätssicherung eingehender Gehaltsdaten verantwortlich Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Lohn & Gehalt Eine klare und offene Kommunikation (mit Kunden) gehört zu Deinen Stärken Ein zufriedener Kunde ist für Dich ein Erfolgserlebnis Zahlen, Tabellen und Daten lösen bei Dir keinen Fluchtreflex aus Du bringst eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Dein Anspruch ist es eigenverantwortlich Themen zu entwickeln, zu gestalten und stetig neue Dinge zu lernen Top-Anbindung an Bus und Bahn Swapfiets Abo, HVV Zuschuss oder Essensgutscheine Garage für dein Fahrrad coole Teamevents und Parties Sportraum mit Personaltrainer Frisches Obst und Gemüse Tee und Kaffee, soviel du möchtest Mitarbeiterrabatte viele Restaurants in der Nähe Monatliches Firmenfrühstück Playstation BBQ auf der Dachterrasse
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