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Compensation und Benefits: 1 Job in Nürnberg

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Compensation und Benefits

Spezialist (m/w/d) Rewards und Benefits

Fr. 21.01.2022
Schwabach
Mehr Wir-Gefühl. Mehr Gestaltungsfreiheit. Mehr Erfolg. Und dadurch mehr vom Leben. Das ist Arbeiten bei Apollo. In unseren rund 900 Filialen in Deutsch­land verhelfen wir täglich tausenden Menschen zu besserem Sehen und Hören, sodass auch sie mehr vom Leben haben. Dabei begeistern wir mit mehr Service, mehr Beratung und mehr Qualität zu trans­parenten Best­preisen. Als Team Apollo sind wir eine starke und viel­fältige Gemein­schaft von über 5.000 Menschen unter­schied­licher Herkunft, Identität und Stärken. Weil wir gemeinsam anpacken, Spaß an der Arbeit haben und Neues ausprobieren, wachsen wir beständig. Mit uns haben Sie die Chance, den Ausbau dieser Sparte durch Ihre Ideen mitzugestalten! Kommen Sie ins Team Apollo als Spezialist (m/w/d) Rewards & Benefits in Schwabach Definition, Ausarbeitung und Weiter­entwicklung marktgerechter, wettbewerbs­fähiger und fairer Vergütungs- und Leistungs­pakete Aufbau eines Cafeteria-Systems inklusive flexibler Sozial­leistungen und neuer Benefits (z. B. im Bereich der Alters­vorsorge etc.) Entwicklung und Einführung eines Arbeitsplatz­bewertungs­systems zur Definition und Festlegung von Gehalts­bändern Standardisierung und Vorbereitung von Gehalts­runden und Zielvereinbarungs­prozessen sowie Entwicklung eines neuen Prämien­systems / variablen Vergütungs­systems Durchführung vergütungs­bezogener Bench­mark­analysen / Best Practices sowie Messung und Steuerung der Maßnahmen mithilfe von Kenn­zahlen Internationale Zusammen­arbeit mit anderen GV-Einheiten zur Vertretung der lokalen Interessen und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat inklusive Erstellung von Betriebs­verein­barungen Intensive Zusammen­arbeit und Abstimmung mit Geschäfts­führung und P&C Sehr gute kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis Erfahrung im Bereich Vergütung und idealerweise im Projektmanagement Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft Fließende Englischkenntnisse
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