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Compensation und Benefits: 2 Jobs in Nürnberg

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
  • Praktikum 1
Compensation und Benefits

Praktikant im Bereich Compensation & Benefits (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Praktikant im Bereich Compensation & Benefits (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-20-07280Standort(e): HerzogenaurachMitarbeit bei der Gestaltung von Vergütungssystemen- und Prozessen für ManagementfunktionenErstellung von Entscheidungsvorlagen für das ManagementUnterstützung bei der Digitalisierung der Bewertungs- und VergütungsprozesseStudent/in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Selbstbewusstes Auftreten und hohe KommunikationsfähigkeitAusgeprägte analytische FähigkeitenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGuter Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Excel, PowerPoint)Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens ab Februar 2021 für einen Zeitraum von mindestens drei und maximal sechs Monaten zu besetzen.
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Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d)

Di. 05.01.2021
Rehau, Erlangen
REHAU – Vertrauen, Zuverlässigkeit und Innovation. Als Premiummarke für polymerbasierte Lösungen ist REHAU in den Bereichen Bau, Automotive und Industrie international führend. Werden Sie Teil von über 20.000 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten weltweit und setzen mit uns Maßstäbe in Sachen Qualität, Funktion und Nachhaltigkeit. Wir suchen an unseren Standorten Rehau oder Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet: Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d) Sie sind an der strate­gischen und opera­tiven Pla­nung und Ein­führung geeig­neter Maß­nahmen im Ver­gütungs­umfeld beteiligt. Sie unterstützen aktiv mit modernen HR-Management-Instru­menten und bereiten Bericht­erstattungen für die monat­liche, viertel­jährliche und jähr­liche Abrech­nung vor. Die Belohnungs- und Leistungs­richt­linien von REHAU werden von Ihnen gemein­sam mit dem Head of C&B entwickelt, implemen­tiert und ver­waltet. Sie arbeiten an der Identi­fizierung von Problemen im Vergütungs­umfeld und ent­wickeln daraus erste Verbesserungs­ansätze.  Sie führen regelmäßig Bench­marks durch, analy­sieren diese und ent­wickeln daraus erste Verbesserungs­ansätze. Sie arbeiten aktiv an der Weiter­entwicklung unserer Lohn- und Gehalts­systeme sowie Zusatz­leistungen mit. Ein akademischer Abschluss mit den Schwer­punkt Per­sonal oder Controlling und mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung in einer ver­gleich­baren Rolle sind die Grund­lage Ihres Karriere­wegs. Sie bringen langjährige Erfah­rung im Bereich Compensation & Bene­fits in einem komplexen inter­nationalen Industrie­umfeld mit. Sie besitzen Kenntnisse über Bewer­tungs- und Ver­gütungs­systeme und haben diese auch in der Praxis regel­mäßig ange­wendet. Sie verfügen über fundierte Kenn­tnisse in SAP und haben Spaß daran, damit zu arbei­ten. Sie haben fließende Deutsch- und Englisch­kennt­nisse und kommuni­zieren in beiden Sprachen adressaten­gerecht.    Sehr gute analytische Fähig­keiten sowie hohe Empathie gehören zu Ihren Stärken. Hohe Planungssicherheit durch einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag Wettbewerbsfähige Vergütung, betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen Work-Life-Balance durch 34 Tage Urlaub, die Mög­lichkeit zum Home­office und flexible Arbeits­zeiten nach Absprache Umfassendes Aus- und Weiter­bildungsprogramm, egal ob es darum geht, bestehende Kom­petenzen aufzu­frischen oder neue zu ent­wickeln Eine individuell auf Sie abgestimmte Ein­arbeitung ist für uns selbst­verständlich
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