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Compensation und Benefits: 2 Jobs in Nürnberg
Berufsfeld
- Compensation und Benefits
Branche
- Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
- Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
Berufserfahrung
- Mit Berufserfahrung 1
- Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
- Vollzeit 2
- Home Office 1
Anstellungsart
- Feste Anstellung 1
- Praktikum 1
Compensation und Benefits
Praktikant im Bereich Compensation & Benefits (m/w/d)
Do. 14.01.2021
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Praktikant im Bereich Compensation & Benefits (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-20-07280Standort(e): HerzogenaurachMitarbeit bei der Gestaltung von Vergütungssystemen- und Prozessen für ManagementfunktionenErstellung von Entscheidungsvorlagen für das ManagementUnterstützung bei der Digitalisierung der Bewertungs- und VergütungsprozesseStudent/in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Selbstbewusstes Auftreten und hohe KommunikationsfähigkeitAusgeprägte analytische FähigkeitenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGuter Umgang mit MS-Office-Programmen (insbesondere Excel, PowerPoint)Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens ab Februar 2021 für einen Zeitraum von mindestens drei und maximal sechs Monaten zu besetzen.
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Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d)
Di. 05.01.2021
Rehau, Erlangen
REHAU – Vertrauen, Zuverlässigkeit und Innovation. Als Premiummarke für polymerbasierte Lösungen ist REHAU in den Bereichen Bau, Automotive und Industrie international führend. Werden Sie Teil von über 20.000 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten weltweit und setzen mit uns Maßstäbe in Sachen Qualität, Funktion und Nachhaltigkeit. Wir suchen an unseren Standorten Rehau oder Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet: Senior Consultant Compensation & Benefits (m/w/d) Sie sind an der strategischen und operativen Planung und Einführung geeigneter Maßnahmen im Vergütungsumfeld beteiligt. Sie unterstützen aktiv mit modernen HR-Management-Instrumenten und bereiten Berichterstattungen für die monatliche, vierteljährliche und jährliche Abrechnung vor. Die Belohnungs- und Leistungsrichtlinien von REHAU werden von Ihnen gemeinsam mit dem Head of C&B entwickelt, implementiert und verwaltet. Sie arbeiten an der Identifizierung von Problemen im Vergütungsumfeld und entwickeln daraus erste Verbesserungsansätze. Sie führen regelmäßig Benchmarks durch, analysieren diese und entwickeln daraus erste Verbesserungsansätze. Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lohn- und Gehaltssysteme sowie Zusatzleistungen mit. Ein akademischer Abschluss mit den Schwerpunkt Personal oder Controlling und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle sind die Grundlage Ihres Karrierewegs. Sie bringen langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem komplexen internationalen Industrieumfeld mit. Sie besitzen Kenntnisse über Bewertungs- und Vergütungssysteme und haben diese auch in der Praxis regelmäßig angewendet. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP und haben Spaß daran, damit zu arbeiten. Sie haben fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und kommunizieren in beiden Sprachen adressatengerecht. Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie hohe Empathie gehören zu Ihren Stärken. Hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Wettbewerbsfähige Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance durch 34 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten nach Absprache Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, egal ob es darum geht, bestehende Kompetenzen aufzufrischen oder neue zu entwickeln Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
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