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Compensation und Benefits: 6 Jobs in Oststeinbek

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
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  • Recht 2
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Compensation und Benefits

Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Mi. 01.12.2021
Hamburg
Die Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe ist die zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands. Unser Portfolio reicht von der Kfz-Finanzierung über Privat-Leasing bis hin zu Versicherungsprodukten und Händlerfinanzierung. Mit unserem Allfinanzkonzept decken wir die Bedürfnisse von Autohandel und Autokäufern gleichermaßen ab. Unsere Services der DIGEO Produktfamilie unterstützen den Autohandel aktiv im digitalen Wandel. Über 750 Mitarbeiter arbeiten in unserer Hamburger Unternehmenszentrale daran, unseren Service und das Angebot für Autohandel und Autokäufer stetig weiterzuentwickeln. Du gestaltest aktiv die Entwicklung, Konzeption, selbstständige Umsetzung sowie Koordination unserer neuen Vergütungssysteme und -prozesse mit Du bist Ansprechpartner für die Planung, Umsetzung und Koordination der jährlichen Gehaltsanpassungsprozesse Du wirkst in verschiedenen HR-Projekten, explizit unser zukunftsorientiertes "Vergütungsprojekt" mit Du entwickelst Standards und betriebliche Regelungen im Bereich Compensation & Benefits kontinuierlich weiter Die Sicherstellung und Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in die betriebliche Vergütungspraxis gehören zu deinem Verantwortungsbereich Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner in allen Fragen im Bereich Compensation Zudem erstellst du Statistiken und Auswertungen und bist Kontaktperson für das Melde- und Bescheinigungswesen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet Du verfügst bereits über mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in einem Großunternehmen Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Vergütungssystemen und -strukturen mit Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für dich eine Selbstverständlichkeit Du bist für deine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Sensibilität bekannt Du zeichnest dich durch deine Hands-On-Mentalität gepaart mit einer pragmatischen und positiven Grundhaltung aus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub pro Jahr Sozial- und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Konsequente Mitarbeiterentwicklung Effektives Gesundheitsmanagement
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Praktikant Compensation & Performance Management (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Hamburg, Köln
Startzeit: Ab Februar/März 2022 für 3-6 Monate Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist als Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung seit vielen Jahren etabliert. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme - von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie.  Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Mess-, Steuerungs- und Anreizsystemen im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten Mitarbeit bei der Analyse von Vergütungsstudien sowie bei der Durchführung nationaler und internationaler Vergütungsbenchmarks und Standortanalysen Durchführen von Recherchen und Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen Projektorientierte Administration Du befindest dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt in den Richtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Du möchtest ein Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium absolvieren Neben ausgeprägtem Organisationsgeschick und Zielstrebigkeit besitzt Du sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast Lust auf Teamwork Erste Erfahrungen durch Praktika sind von Vorteil Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst sicher die Anwendungen gängiger Softwarepakete (v.a. Microsoft-Office) Bei uns wirst Du schon als Student:in direkt in spannende und branchenübergreifende Projekte eingebunden und bist praxisnah in herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches dich ab deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt. Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen dich beim Netzwerken und dem Kennenlernen der anderen Fachbereiche. Da uns dein Wohlbefinden und deine Weiterbildung am Herzen liegen, bieten wir dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff.
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HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Hamburg
Wir bleiben anders. Du auch? Tchibo ist deshalb so erfolgreich, weil wir Veränderung nachhaltig gestalten. Wir vereinen Tradition und Innovation: Mit Kreativität, Leidenschaft und Kompetenz überraschen wir unsere Kunden mit immer anderen Produktwelten und bleiben gleichzeitig unserer Kaffeetradition treu. Unterstütze uns dabei, mit Mut und Verstand die Zukunft zu gestalten! HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) 22297 Hamburg Vollzeit, Unbefristet Arbeitsort: Hamburg Du treibst aktiv die Weiterentwicklung der Vergütungslandschaft für Tchibo voran. Als HR Manager Compensation & Benefits bist du Teil des Teams „HR Concepts & Analytics". In der Rolle als Compensation & Benefits Fachexperte entwickelst und implementierst du Vergütungskonzepte und -elemente für alle Mitarbeitergruppen und Unternehmensbereiche. Du bist verantwortlich für die Koordination nationaler und internationaler Vergütungsprozesse und berätst die HR Business Partner im Dialog mit den Führungskräften. Darüber hinaus führst du Marktvergleiche und -analysen durch, erstellst Reportings und leitest fundierte, pragmatische Handlungsempfehlungen ab, die einem komplexen, dynamischen und international operierenden Handelsunternehmen gerecht werden. Du brennst für das Thema Compensation & Benefits und liebst es, Lösungen zu entwickeln, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden treffen Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bearbeitest Fragestellungen zielgerichtet, bringst eine gehörige Portion Hands-On Mentalität mit und hast Spaß daran, interdisziplinär zu den besten Lösungen zu kommen. Zudem hast du mindestens 5 Jahre fundierte, praktische Berufserfahrungen im Bereich Compensation & Benefits in einem international agierenden Unternehmen oder in der Beratung gesammelt. Du kennst Dich hinsichtlich zeitgemäßer Instrumente einer modernen Vergütungslandschaft aus und beobachtest kontinuierlich Trends. Moderne Projektmanagementmethoden kannst du sicher anwenden. Deine analytischen Fähigkeiten sind außergewöhnlich gut. Dich zeichnen Kommunikationsstärke und sehr gute Präsentationsfähigkeiten aus. Dein Umgang mit Microsoft Office ist sicher. Erfahrungen in SAP und Successfactors wären von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Profitiere von 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und zum Home Office. Wir bieten dir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice-Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze - damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst. Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale und einen Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund. Du erhältst einen Mitarbeiter-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant, Bistro, Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo Weihnachtsbraten, auch vegan. In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter, im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.
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Praktikant - Reward Strategy/Compensation and Benefits Consulting - People Advisory Services (w/m/d)

So. 21.11.2021
Frankfurt am Main, Hamburg
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg!The exceptional EY experience. It's yours to build. Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main oder Hamburg berätst du nationale und internationale Unternehmen zu Vergütungs-, Pensions- oder HR-Transaktionsfragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Aufbereitung und Auswertung von Daten Erstellung von Präsentationen sowie Recherche von marktaktuellen Themen Design von Anreiz- und Vergütungssystemen für Vorstand, Aufsichtsrat, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen - die Berücksichtigung von Unternehmensstrategie und regulatorischen Rahmenbedingungen ist dabei selbstverständlich Kommunikation und Implementierung neuer Vergütungssysteme für Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Unterstützung in vergütungsrelevanten Fragestellungen bei Börsengängen und Unternehmensverkäufen Inhaltliche Abstimmung von Unternehmens-, HR- und Vergütungsstrategie Du studiertst Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Schwerpunkten Strategie bzw. Finanzierung) oder Mathematik, mindestens im dritten Semester Du möchtest Dein theoretisches Handwerkszeug in der Praxis anwenden Du arbeitest gerne in kooperativen Teams Du bringst komplexe Inhalte auf den Punkt, vermittelst diese empfängergerecht, strukturierst neue Themen selbständig und suchst analytisch nach Lösungswegen Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher Schnelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Unterstützung modernster Technologien Aufbau eines internationalen beruflichen Netzwerks Aufbau eines beruflichen Netzwerks im Anschluss an dein Praktikum durch Aufnahme in die EY Talent Community und unser Förderprogramm für Praktikant:innen Hier erfährst du mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen du als Mitarbeiter:in von EY profitierst.
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Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d)

Mi. 17.11.2021
Hamburg
the global leader in the hearing care retail industry, in Germany we operate with the Amplifon brand and together we make more possible every day. We change more lives. We work on more innovative projects and make sure everyone gets the best care possible. Our passionate teams use their talent and experience to help our customers rediscover all the emotions of sound. Are you highly motivated and ready to take over responsibility in our company? Then we would like to get to know you! We are looking for you to join our team at the Head Office in Hamburg as Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f/d) First point of contact in all matters regarding compensation and benefits including handling the external payroll provider Advising and supporting HR Business Partners, HR Operations team members and further stakeholders in compensation & benefits queries, including payroll Steering our external payroll provider succeeding best possible quality management and process optimization as well as ensuring monthly payroll preparation including monthly commission payout Defining and mapping HR KPIs, analysis, KPI Dashboards, benchmarks, forecasts and budget planning to advise our Stakeholders in strategic decisions Acting sparringspartner for HR, Accounting & Controlling and ensuring data quality in all compensation and benefits processes Leading the annual salary review process as well as responsible for professionalization and automation of local compensation and benefits processes Conception and further development of existing HR processes and evaluating further topics related to HR Analytics and compensation and benefits, e.g. data quality management, implementation of new compensation and benefits programs Active contribution to our global HR Transformation and supporting the organizational change from the HR perspective A completed Bachelor’s degree with a focus on business administration, psychology or IT or a comparable degree with an analytical focus Four to six years of professional experience in an analytical HR role, ideally in an international, fast-growing retail company Proven experience in project management with a focus on HR, ideally with solid experience in compensation and benefits topics as well as a full understanding in payroll processes High passion for HR topics and company transformations Very good digital and analytical-conceptual skills as well as a result-oriented way of working with interest in constant process optimization and dynamic change Excellent communication skills and a strong understanding of service issues Fluent German and good English skills (both written and spoken) Experienced user of MS Office, perfect Excel skills are necessary A position in an international company with flat hierarchies and German as main communication language A performance-enhancing and dynamic corporate culture in which personal contribution is most important A working atmosphere that allows you to shape our growing company and to take over responsibility from day one Collaboration in a dynamic and highly motivated team as well as close cooperation with our international colleagues Individual career planning, customized trainings, a comprehensive onboarding program, a versatile e-learning program as well as interesting development opportunities (national and international) An attractive compensation package and additional benefits including company pension plans and childcare as well as an unlimited employment contract 30 days of vacation, flexible working hours and smart home office arrangements
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Werkstudent Compensation & Benefits (w/m/d)

Mi. 17.11.2021
Altenholz, Kiel, Hamburg
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel oder Hamburg als Werkstudent Compensation & Benefits (w/m/d) Ob im Projekt oder Tagesgeschäft -Sie ergänzen uns Team durch Ihre Ideen und werden Wegbereiter für unser neues Vergütungssystem. In erster Linie unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres Vergütungssystems. Zudem übernehmen Sie aktuelle Stellenbewertungen. Ergänzt wird dies durch die Mitarbeit bei der Teamprämie und die Begleitung von Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitern. Außerdem sind Sie verantwortlich für die eigenständige Durchführung der Projektorganisation. Studium Wirtschafts(-psychologie), Rechtswissenschaft oder vergleichbare Kenntnisse Spaß an fachlicher Administration Wissen über betriebswirtschaftliche Abläufe und Organisation Freude am Kommunizieren und konzeptionellen Arbeiten analythisches Denken, Hands-on Mentalität und Eigenständigkeit runden Ihr Profil ab. Spannende Aufgaben und agiles Arbeiten mit Teamspirit Intensive Betreuung und eine faire Vergütung Eigenverantwortung von Beginn an und Wissensaustausch auf Augenhöhe Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungschancen und unternehmensweite Vernetzung Beste Aussichten für Ihre Zukunft: kommen Sie im Anschluss direkt an Bord!
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