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Compensation und Benefits: 10 Jobs in Sinnersdorf

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
  • Recht 5
  • Unternehmensberatg. 5
  • Wirtschaftsprüfg. 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Handwerk 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Textilien 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Home Office 2
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Praktikum 1
Compensation und Benefits

Mathematiker / Wirtschaftswissenschaftler betriebliche Altersvorsorge ( bAV ) (w/m/d)

Mo. 21.06.2021
Düsseldorf, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Vielseitig beraten - Du erarbeitest mit unseren Mandanten neue Benefit-Konzepte und optimierst bestehende Vorsorgesysteme entlang finanzieller KPIs und personalpolitischer Ziele des Mandanten. Dies inkludiert betriebswirtschaftliche Analysen, z.B. im Sinne von Investitionsrechnungen unter Berücksichtigung von Bilanz- und Ergebnisrechnungen, Cashflows und Steuern. Je nach Erfahrung konzentrierst du dich auf bestimmte Bereiche der Beratung (z.B. Accounting oder Steuern). Insbesondere die Prüfung steuerlicher Konsequenzen stellt die Mandanten häufig vor große Herausforderungen.Prüfung und Bewertung - Im Team trägst Du Verantwortung für die Analyse und Prüfung der Pensionsrückstellungen in Jahres- und Quartalsabschlüssen nach verschiedenen Standards (z.B. HGB, IFRS oder US GAAP). Dabei finden sowohl quantitative als auch qualitative Methoden Anwendung. Als Experte bist du bei der Unterstützung von Jahresabschlussprüfungen ebenso aktiv wie bei Unternehmenstransaktionen.Verantwortung übernehmen - Du bist strategischer Partner des Mandanten in allen Fragen bezüglich Bilanzierung, Risikosteuerung und rechtlicher Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersversorgung. In unserem motivierten Team übernimmst du schnell Verantwortung für Teile der Beratungsprojekte und bist von Beginn an in Kontakt mit großen Industrieunternehmen und Finanzdienstleistern.Persönlichkeit entwickeln - Du machst den nächsten Karriereschritt hin zu mehr Verantwortung, wenn du die Leitung von Teilprojekten übernimmst. Du lernst laufend neue, spannende Themen und Unternehmen kennen und gibst dein Wissen auch an deine Kolleg*innen weiter.Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.Gegebenenfalls hast du schon erste Erfahrungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge mit ähnlichen Beratungsfeldern gesammelt.Optimalerweise hast du bereits Kenntnisse der Finanz- und Versicherungsmathematik oder zu Betriebssteuern, erste Erfahrungen im Bereich aktuarieller Dienstleistungen und/oder Kenntnisse im Bereich Bilanzierung (z.B. HGB, IFRS, US GAAP).Du bringst ausgeprägte analytische sowie kommunikative Fähigkeiten mit und überzeugst durch ein sicheres und verbindliches Auftreten.Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams und leistest gerne einen wertvollen Beitrag für den gemeinsamen Projekt- bzw. Teamerfolg.Es macht dir Spaß, dich mit mathematischen Modellen, Unternehmensstrategie sowie mit Bilanzierung und Prozessgestaltung oder mit steuerlichen Fragen zu beschäftigen. Zudem findest du es herausfordernd, auch komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Personenkreise im Unternehmen in nachvollziehbare Darstellungen aufzubrechen.Weitere Qualifizierungsmaßnahmen ( z.B. eine Examensvorbereitung zum Steuerberater oder eine Ausbildung zum Aktuar ) werden von PwC gefördert.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Senior Consultant Talent Management - Inhouse (w/m/d)

So. 20.06.2021
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Führungskräfte entwickeln - Du berätst und coachst unsere Führungs-Talente auf ihrem persönlichen Karriereweg bei PwC. Dabei lernst du die unterschiedlichen PwC Geschäftsbereiche kennen.Geschäftsführung beraten - Du erhältst Einblick in die strategische Weiterentwicklung einzelner Geschäftsbereiche und agierst in Talent-Fragen als interner Berater auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung. Dabei bringst du deine Kenntnisse und Erfahrungen im Sinne eines strategischen Talent Managements ein.Führungspositionen besetzen - Du managst die Nachfolgeplanung unserer Geschäftsbereiche und bist an der Besetzung von Führungspositionen maßgeblich beteiligt.Portfolio ausbauen - Du konzipierst und implementierst eigenverantwortlich Key Talent Veranstaltungen zu Entwicklungs- und Vernetzungszwecken.Strategische Weiterentwicklung - Du bist Teil eines hochqualifizierten Teams im Center of Expertise ‘Talent & Impact’ und wirkst aktiv an der strategischen und übergreifenden Weiterentwicklung unserer Talent Management-Landschaft mit.Du hast dein Studium mit Schwerpunkt HR erfolgreich abgeschlossen und besitzt Berufserfahrung im Talent Management oder in der Führungskräfte-Entwicklung.Idealerweise kannst du durch mehrjährige Erfahrung im Consulting oder Business Development überzeugen und verfügst über eine Coachingausbildung.Du lebst eine starke Service-Mentalität, trittst sicher und professionell auf und kommunizierst erfolgreich auf Geschäftsführungsebene.Zudem verfügst du über die im Beratungsumfeld erforderliche Flexibilität und Teamfähigkeit. Dein Organisationstalent ermöglicht dir eine selbständige und autonome Arbeitsweise. Sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Werkstudent (m/w/d/) HR – Schwerpunkt Group Benefits

Fr. 18.06.2021
Köln
BIRKENSTOCK ist eine globale Lifestyle-Marke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an 16 Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln einen Werkstudenten (m/w/d/) HR – Schwerpunkt Group Benefits. Unterstützung bei der Abwicklung der Corporate Benefits Verwaltung und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im BIRKENSTOCK-eigenen HR-System auf Basis von SAP ERP und SuccessFactors Erstellung von Reports auf Anfrage Mitarbeit in HR-Projekten Für die gesamte Dauer bist Du immatrikuliert und studierst idealerweise BWL, Wirtschaftsinformatik, Human Resources oder vergleichbares Du hast eine Affinität für die Arbeit mit Zahlen Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im HR Payroll-Bereich durch z. B. Praktika oder Aushilfstätigkeiten sammeln Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine selbstständige sowie eine höchst gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Dich aus BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. 
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Rewards Specialist (m/w/d) DACH

Fr. 18.06.2021
Köln
Seit über 200 Jahren sind wir wegweisend in einer Welt voller Möglichkeiten, um Oberflächen zu perfektionieren. Wir sind Experten in der Herstellung von Farben, Lacken und Beschichtungen und die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Sie nur wenige Meter von einem unserer Produkte entfernt sind. Unser erstklassiges Markenportfolio, u.a. Dulux, International, Sikkens und Interpon, genießt das Vertrauen von Kunden weltweit. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und haben uns zum Ziel gesetzt, der globale Branchenführer zu werden – das ist auch von einem der nachhaltigsten Farben- und Lackhersteller zu erwarten, der seit mehr als zwei Jahrhunderten die Zukunft neu erfindet. Unsere Akzo Nobel GmbH sucht zur Verstärkung der Personalabteilung am Standort Köln zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Rewards Specialist (m/w/d) DACH In dieser Funktion sind Sie für die Entwicklung und das Management aller Aktivitäten im Zusammenhang mit Compensation & Benefits Aktivitäten innerhalb der DACH-Region verantwortlich. Harmonisierung der bestehenden Compensation & Benefits Programme unter Berücksichtigung von Konzernrichtlinien Organisation und Begleitung der jährlichen Gehaltsanpassungs- und Bonusprozesse Sicherstellung der Einhaltung einer definierten Stellenlogik und Vergütungssystematik bei Schaffung oder Veränderung von Stellen Sicherstellung der AkzoNobel Altersvorsorge­regelungen in Deutschland in Abstimmung mit externem Dienstleister Durchführung von Markt- und Vergütungsstudien sowie Ad-hoc-Analysen und entsprechende Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das globale Rewards Team Interne Beratung der HR Kollegen sowie Führungskräfte in allen relevanten Rewards Fragestellungen Unterstützung bei der Kommunikation und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den entsprechenden Arbeitnehmervertretungen Beratung in rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Vergütungssystemen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen, Human Resources oder vergleichbarer akademischer Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Compensation & Benefits in einem Beratungsunternehmen und/oder in einem internationalen Konzern Interesse an Themen im Bereich der Altersvorsorge Nachweisliche arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Projektmanagement-Erfahrung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Kompetenz Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
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HR Payroll & Benefits Specialist/Manager (m/w/d) – Deutschland

Do. 17.06.2021
Köln, Bonn
ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb. Unsere Beratungsarbeit ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Wir erzielen für unsere Kunden Wachstums- und Ertragssteigerungen auf der Umsatzseite mithilfe von faktenbasierten, praktischen Strategien. Simon-Kucher & Partners gilt als die weltweit führende Preisberatung. HR Payroll & Benefits Specialist/Manager (m/w/d) – Deutschland Im Rahmen der strategischen Erweiterung unseres deutschen HR-Teams, suchen wir ein neues Teammitglied mit Fachkenntnissen in den Bereichen Payroll und Compensation- und Benefits. Diese Rolle hat sowohl eine operative als auch eine konzeptionelle Komponente und ist maßgeblich zur Gewährleistung serviceorientierter und professioneller Abrechnungsprozesse. Sicherstellung der zeitgerechten Lohn- sowie weiteren abrechnungsrelevanten Zahlungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Anbieter Kompetente Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Teilnahme an den monatlichen Payroll-Meetings zusammen mit unsrem HR Operations Team Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Payroll-Prozessen Weiterentwicklung bestehender und Konzeption neuer Benefits-Angebote in Deutschland Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Finance oder kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung im Bereich Payroll Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- , Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und lösungsorientierter Arbeitsstil Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Nutzen Sie die spannenden beruflichen Chancen bei einem internationalen Konzern mit Start-up-Atmosphäre für Ihren nächsten Karriereschritt. Bringen Sie Ihre individuelle Persönlichkeit in eine Unternehmenskultur ein, die durch Unternehmergeist, Offenheit und Integrität geprägt ist. Fühlen Sie sich bei der Arbeit mit unseren hilfsbereiten und teamorientierten Kolleginnen und Kollegen wie zuhause. Erweitern Sie Ihren Horizont durch unsere umfangreichen Trainings und Fortbildungsprogramme (z.B. LinkedIn Learning). Erleben Sie, dass Ihre Meinung zählt, z. B. im Rahmen unserer umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozesse inkl. 360-Grad-Feedback. Erleichtern Sie Ihren Alltag durch unsere Mitarbeiter-Benefits, z. B. einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, Rabatte bei zahlreichen Unternehmen und Angebote zur körperlichen und geistigen Gesundheit. Entspannen Sie sich in unseren Pausenbereichen, wo Sie sich mit gesunden Snacks und Getränken stärken können. Feiern Sie unsere gemeinsamen Erfolge mit Kolleginnen und Kollegen bei regelmäßigen Mitarbeiter-Events und unserem jährlichen Höhepunkt: unser World Meeting inklusive Holiday Party!
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Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Leverkusen
Als Teil eines weltweit tätigen, börsennotierten Konzerns mit Produktionsstätten in Deutschland sowie in Belgien, Norwegen, Kanada und den USA gehören wir zu den führenden Anbietern von Weißpigmenten und Eisensalzen. Unsere modernen Produktionsverfahren entsprechen hohen und vorbildlichen Umweltschutzansprüchen. Die Marktstärke unseres Unternehmens basiert auf Innovation und konstantem Wachstum sowie auf der Kompetenz und Einsatzbereitschaft unserer ca. 2.200 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources am Standort Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) Verantwortung in der HR-Organisation sowie beim Management national wie international für Compensation & Benefits-Themen und Fragestellungen Proaktive Mitarbeit bei der Festlegung und Operationalisierung der HR- und Compensation & Benefits-Strategie Konzeption und Entwicklung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Vergütungs- und Benefits-Programme Planung, Entwicklung, Bewertung und Verwaltung von Verfahren und Prozessen innerhalb der Payroll-Prozesse HR Deutschland Koordination und Verwaltung von Pensionsplänen und Altersvorsorge-Konzepten Eigenständige Steuerung, Koordination und Administration der Personalkostenplanung für die Budgetplanung Durchführung von Vergütungsanalysen und Erstellung von Vergütungsbenchmarks Sicherstellung der Datenqualität in allen Vergütungs- und Versorgungsprozessen Zusammenarbeit mit dem HR-Systemanbieter und den internen IT-Kollegen im Rahmen des HRIS Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Methodenkenntnisse aus dem Bereich Compensation & Benefits, z.B. Stellenbewertungsverfahren, Vergütungskonzepte und Nebenleistungen Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Compensation & Benefits Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten in einem internationalen Arbeitsumfeld Strukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise, Kommunikationsstärke- sowie ein ausgeprägter Teamgeist Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Office Anwendungen, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Vergütungsmodel der Chemie Industrie mit zusätzlichen variablen Anteilen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten JobRad Kostenlose warme Getränke Mitarbeiterparkplatz Gute Verkehrsanbindung
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Senior Specialist Compensation and Benefits (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Düsseldorf
Badenoch + Clark bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister. Spezialisiert auf die Bereiche Finance & Accounting, Banking und Financial Services, Sales & Marketing und IT bieten wir unseren Kunden die Stärke einer internationalen Organisation mit rund 40 Jahren Erfahrung und der Liebe zum Detail, angepasst an den deutschen Arbeitsmarkt. Kunden und Bewerber erhalten dabei von unseren erfahrenen und kompetenten Beratern einen umfassenden und erfrischenden Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Sie. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit? Für unseren Mandanten, einem Unternehmen aus der Consulting Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen *Senior Specialist Compensastion and Benefits (m/w/d)*. Diese Perspektive bietet sich im Rahmen einer direkten Personalvermittlung. Entwicklung und Gestaltung einer innovativen und modernen Compensation & Benefits Strategie inklusive Vergütungspaketen und -richtlinien, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind Verantwortung über die kontinuierliche Verbesserung und Harmonisierung aller Vergütungsprozesse und Systeme, sowie Design und Entwicklung neuer, moderner und attraktiver Konzepte in Abstimmung mit den HR Business Partner sowie verschiedener Stakeholder Beratung der internen Ansprechpartner und Führungskräfte zum Thema Compensation & Benefits sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Abstimmung aller Vergütungssysteme auf die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes sowie auf gesetzliche Regelungen Verantwortung über die reibungslose Abwicklung und Steuerung des jährlichen Bonus- und Gehaltsprozesses Durchführung von Salary Reviews sowie von Gradings, Levelling und Bechmark Entscheidungsreife Aufbereitung von Informationen und Präsentation, sowie Vorbereitung und Erstellung von Reports Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Compensation & Benefits Sehr stark ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine analytische, strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Hervorragende Kenntnisse in MS Excel Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Flache Hierarchien, eigene Verantwortung gepaart mit viel Vertrauen und eigenem Entscheidungsspielraum Raum für innovatives Denken und Gestalten Internationales und Interkultures Arbeitsumfeld Junges, dynamisches und kooperatives Team Remote Working Möglichkeit
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HR-Expert (m/w/d) Pension & Benefits

Sa. 12.06.2021
Düsseldorf
HR-Expert (m/w/d) Pension & Benefits METRO ist ein international führender Spezialist im Groß- und Lebensmittelhandel. Wir arbeiten für über 20 Millionen Kunden mit 20 Millionen verschiedenen Herausforderungen, Ambitionen und Träumen. Unser globales Compensation & Benefits Team ist verantwortlich für die Leitung und Entwicklung globaler Compensation & Benefits Richtlinien und Vergütungsregelungen sowie für die Strukturierung der Bausteine der Vergütung der METRO Top-Führungskräfte ("Executives").   Für unser Headquarter am Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort einen HR-Expert (m/w/d) Pension & Benefits   Ihre Aufgaben Entwickeln von Vergütungsrichtlinien in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Landesgesellschaften. Teilnahme an Benchmarking-Studien, Erstellen von Gehaltsanalysen, Durchführung von Gehaltsrunden. Koordinierung und fachliche Steuerung internationaler Projekte im Bereich Incentives und Benefits in denen die zentrale Steuerung bei Compensation & Benefits liegt. Kompetenter Ansprechpartner zu Fragen der betrieblichen Altersvorsorge für Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte. Enge Zusammenarbeit mit externen Finanzierungsinstituten, Gutachtern und Beratern. Unterstützung der METRO Landesgesellschaften bei der Weiterentwicklung der betrieblichen Altersvorsorge (lokal / International) und Wahrnehmung einer Governance Rolle. Funktionsübergreifende Compensation & Benefits Projekte über das Thema „Altersvorsorge“ hinaus. Ihr Profil Studium der Betriebswirtschaft z.B. mit Schwerpunkt Human Resources oder ein vergleichbares Studium. Erste Erfahrung im internationalen Umfeld bzw. in der Beratung; optimalerweise in Compensation & Benefits Teilbereichen oder betrieblicher Altersvorsorge in Deutschland und in anderen Ländern. Erfahrung im Projektmanagement z.B. in C&B Projekte wie der Einführung von Stellenbewertungssystemen oder im Bereich Altersvorsorge die Übernahme, Ausgliederung und Abfindung von Pensionsplänen. Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, SAP HR wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ein überdurchschnittliches Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit mit gutem organisatorischem Geschick und analytischer sowie konzeptioneller Stärke.   Das bieten wir Work-Life Balance: Homeoffice, Flexibler Arbeitsort und 30 Tage Urlaub. Weiterbildung: Ein umfassendes Weiterbildungsangebot über ein eigenes Trainingsteam sowie ein eigenes jährliches Weiterbildungsbudget. Wohlergehen: Gesundheitsprogramme, ein kostenloses Fitnessstudio auf unserem Campus, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am jährlichen METRO-Marathon. Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität. Zwei Kantinen mit sehr preiswerten Gerichten sowie Rabatte in unseren Märkten als auch bei vielen Partnerunternehmen. Betriebliche Altersvorsoge: Zuschuss, um für Ihr Alter vorzusorgen.
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Werkstudenten Compensation & Benefits (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Köln
Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®-Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 345 Service Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Compensation & Benefits, Personalmarketing, Gesundheitsmanagement und Digitalisierung. Hierzu zählen z.B. die Verwaltung unserer Zusatzleistungen (u.a. Sabbatical), die Koordination des Girls Day sowie die Planung von Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Du bereitest Informationen und Analysen vor und erstellst Präsentationen und Kommunikationsunterlagen. Du sorgst dafür, dass das Intranet des People-Bereichs immer aktuell ist und somit eine dezentrale Kommunikation sichergestellt wird. Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder einen vergleichbaren Studiengang mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal. Du bringst ein großes Interesse für die verschiedenen Aufgaben in der Personalabteilung und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen mit. Du zeichnest Dich durch eine präzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein schnelles Auffassungsvermögen aus. Mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) kannst Du sicher umgehen und Du arbeitest zuverlässig und gerne im Team. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. … einen der saubersten Arbeitsplätze der Automobilbranche in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen bei einem Top-Arbeitgeber mit zahlreichen Angeboten wie z.B. Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildung sowie Familienservice. Dazu erhältst Du eine professionelle Einarbeitung und natürlich ein starkes Team.
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Praktikant Compensation & Performance Management (m/w/d)

Fr. 28.05.2021
Hamburg, Köln
Startzeit: Ab Oktober für 3-6 Monate Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist als Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung seit vielen Jahren etabliert. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme - von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie. » Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Mess-, Steuerungs- und Anreizsystemen im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten » Mitarbeit bei der Analyse von Vergütungsstudien sowie bei der Durchführung nationaler und internationaler Vergütungsbenchmarks und Standortanalysen » Durchführen von Recherchen und Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen » Projektorientierte Administration» Du verfügst über ein abgeschlossenes Grundstudium oder befindest dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt in den Richtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und zählst zu den Besten Deines Jahrgangs oder Du möchtest ein Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium absolvieren » Du hast bereits erste Erfahrungen im Dienstleistungsumfeld gesammelt » Neben ausgeprägtem Organisationsgeschick und Zielstrebigkeit besitzt Du sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz » Zudem überzeugst Du durch Deine Teamfähigkeit, einen hohen Grad an Eigeninitiative und zeichnest dich darüber hinaus durch Deine Belastbarkeit aus » Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst sicher die Anwendungen gängiger Softwarepakete (v.a. Microsoft-Office)Bei uns wirst Du schon als Student:in direkt in spannende und branchenübergreifende Projekte eingebunden und bist praxisnah in herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches dich ab deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt. Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen dich beim Netzwerken und dem Kennenlernen der anderen Fachbereiche. Da uns dein Wohlbefinden und deine Weiterbildung am Herzen liegen, bieten wir dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff.
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