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Compensation und Benefits: 2 Jobs in Steinburg

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Teilzeit 1
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 2
Compensation und Benefits

HR Manager Compensation / Benefits (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Lübeck
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür setzen sich unsere mehr als 15.000 Mitarbeiter gemeinsam ein - jeden Tag, seit über 130 Jahren. In Lübeck arbeiten rund 5.300 Menschen für Dräger. Hier lässt es sich gut leben. Die zweitgrößte Stadt (220.000 Einwohner) Schleswig-Holsteins bietet Ihnen eine hohe Wohnqualität, kurze Wege sowie viele Kultur- und Freizeitangebote. Von hier erreichen Sie in 20 Minuten die Ostsee und in nur einer Stunde die Elbmetropole Hamburg. Unsere Zentrale in der Moislinger Allee ist von viel Grün und Wasser umgeben. Historische Gebäude und moderne Architektur prägen das Bild. Zu Fuß erreichen Sie von hier in nur zehn Minuten die Lübecker Altstadt (UNESCO-Weltkulturerbe) und den Hauptbahnhof.Als HR Manager im Bereich Compensation & Benefits stellen Sie zusammen mit Ihrem Team Richtlinien, Handlungsempfehlungen, Prozesse und Werkzeuge zur Verfügung, um den Mitarbeitern bei Dräger wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten. Die Stelle ist bis zum 30.06.2023 befristet. Ihre zukünftigen Aufgaben: Optimieren und Weiterentwickeln von Entgelt- und Vergütungsprozessen Erarbeiten und Umsetzen vergütungsrelevanter Betriebsvereinbarungen Erstellen von Reportings zu personalspezifischen Kennzahlen Durchführen von Gehaltsstudien zur Vergleichbarkeit mit dem Wettbewerb Ansprechpartner rund um:  Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, Corporate Benefits uvm. Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal / Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement und/oder Controlling Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement Sehr gute MS-Office / SAP HCM Kenntnisse Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durch Ihre empathische Art kommunizieren unkompliziert Sie auf allen Hierarchieebenen. Mit Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl erzielen Sie optimale Ergebnisse. Parallel begeistern Sie sich für neue Herausforderungen und bringen mit Ihrer Kreativität neue Ideen ein. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Betriebssport und Präventionskurse Gesundheitszentrum und Fitnessstudio IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings Familienservice Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm
Zum Stellenangebot

HR Manager Compensation / Benefits (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Lübeck
Dräger ist ein international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik. Ob in der klinischen Anwendung, in Industrie, Bergbau oder Rettungsdienst: Dräger-Produkte schützen, unterstützen und retten Leben. Dafür setzen sich unsere mehr als 15.000 Mitarbeiter gemeinsam ein - jeden Tag, seit über 130 Jahren. In Lübeck arbeiten rund 5.300 Menschen für Dräger. Hier lässt es sich gut leben. Die zweitgrößte Stadt (220.000 Einwohner) Schleswig-Holsteins bietet Ihnen eine hohe Wohnqualität, kurze Wege sowie viele Kultur- und Freizeitangebote. Von hier erreichen Sie in 20 Minuten die Ostsee und in nur einer Stunde die Elbmetropole Hamburg. Unsere Zentrale in der Moislinger Allee ist von viel Grün und Wasser umgeben. Historische Gebäude und moderne Architektur prägen das Bild. Zu Fuß erreichen Sie von hier in nur zehn Minuten die Lübecker Altstadt (UNESCO-Weltkulturerbe) und den Hauptbahnhof.Als HR Manager im Bereich Compensation & Benefits stellen Sie zusammen mit Ihrem Team Richtlinien, Handlungsempfehlungen, Prozesse und Werkzeuge zur Verfügung, um den Mitarbeitern bei Dräger wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten. Die Stelle ist bis zum 31.12.2023 befristet. Ihre zukünftigen Aufgaben: Optimieren und Weiterentwickeln von Entgelt- und Vergütungsprozessen Erarbeiten und Umsetzen vergütungsrelevanter Betriebsvereinbarungen Erstellen von Reportings zu personalspezifischen Kennzahlen Durchführen von Gehaltsstudien zur Vergleichbarkeit mit dem Wettbewerb Ansprechpartner rund um:  Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, Corporate Benefits uvm. Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal / Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement und/oder Controlling Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement Sehr gute MS-Office / SAP HCM Kenntnisse Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durch Ihre empathische Art kommunizieren unkompliziert Sie auf allen Hierarchieebenen. Mit Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl erzielen Sie optimale Ergebnisse. Parallel begeistern Sie sich für neue Herausforderungen und bringen mit Ihrer Kreativität neue Ideen ein. Altersvorsorgewirksame Leistungen, Dräger-Rentenplan und Versicherungen Betriebssport und Präventionskurse Gesundheitszentrum und Fitnessstudio IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings Familienservice Gute Verkehrsanbindung und Parkplatz Metalltarifvertrag: 30 Urlaubstage Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm
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