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Compensation und Benefits: 3 Jobs in Sternschanze

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Praktikum 1
Compensation und Benefits

HR Compensation & Benefits Expert (m/w/d)

So. 16.05.2021
Hamburg
Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 10.000 Mitarbeitern, mehr als 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In den Geschäftsfeldern Digital, Pharma, Supply Chain, Tissue und Tabak bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Auf Kundenbedürfnisse reagieren wir schnell, Ideen setzen wir nahtlos um, und mit unseren Innovationen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dabei bauen wir verstärkt auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: HR Compensation & Benefits Expert (m/w/d) Standort: Hamburg, Hamburg, DeutschlandUnternehmen: Körber AG Ganz im Sinne unserer globalen Körber ONE HR Ausrichtung suchen wir Dich für unser Center of Competence (CoC) „Compensation and Benefits“ Gemeinsam mit den Geschäftsfeldern und lokalen Ansprechpartnern gestalten wir Vergütungstrukturen wie Projekte. Es erwarten Dich Themen von Benchmarking, Grading bis hin zu Incentives Du unterstützt und berätst das Top-Management, die globale HR Organisation und die Geschäftsfeldleitungen des Körber Konzerns in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen Du stellst in Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern die Einhaltung von lokalen arbeits- und kollektivrechtlichen Regelungen sicher Du steuerst die Harmonisierung der Vergütungs- und Nebenleistungssysteme im Rahmen von Post Merger Integrationen Du verstehst Dich als aktives Mitglied der Körber HR Community und arbeiten in enger Abstimmung mit Corporate Legal, den HR Centers of Expertise sowie den lokalen HR Shared Services und HR Business Partnern Du nutzt Dein internes und externes Netzwerk zum Austausch zu Vergütungsthemen, insb. um aufkommende Compensation and Benefits-Trends frühzeitig zu erkennen Du berätst die Organisation proaktiv, um Deinen Beitrag zur kontinuierlichen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität des Körber Konzerns zu leisten Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation and Benefits gesammelt, bestenfalls in einem international agierenden Unternehmen mit dezentralen Strukturen und unterschiedlichen Mitarbeitergruppen oder innerhalb einer Beratung Du hast sehr gute Kenntnisse in den Themen Benchmarking und Stellenbewertung/Grading, Boni- und Incentivesysteme sowie eine entsprechend hohe Zahlenaffinität Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Einführung neuer Compensation and Benefit-Programme und in der Konzeption und Einführung globaler Grading-Strukturen mit Deine Stärken liegen im eigenverantwortlichen Projektmanagement und in der Vermittlung komplexer Sachverhalte gegenüber vielfältigen Stakeholdern Du besitzt nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit zeitgemäßen HR IT Systemen Du bist eine gewinnende und vertrauenswürdige Persönlichkeit, mit Durchsetzungsvermögen und dem Willen, Themen nachhaltig umzusetzen. Dann freuen wir uns in einem diversen, offenen HR-Umfeld auf Dich! Du bist Teil eines Expertenteams und übernimmst gerne schnell Verantwortung für Deine Themen und Projekte Du arbeitest in einem angenehmen, internationalen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung und flachen Hierarchien Wir kümmern uns um Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
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HR Specialist Compensation & Benefits (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
Hamburg
Mit unseren Portalen GEHALT.de, Gehaltsvergleich.com und Compensation-Partner.de sind wir mit über 7 Mio. monatlichen Besuchern führender Anbieter von online-b2b- und b2c-Gehaltsinformationen. Das Herz unseres Unternehmens ist unsere einzigartige Gehaltsdatenbank. Über unsere Seiten beantworten wir unseren Kunden Fragen rund um das Thema Gehalt. Wir sind darüber hinaus Partner des Bundesfamilienministeriums und der EU-Kommission für ein Projekt zur Entgeltgerechtigkeit. Als Teil der StepStone Group profitieren wir von der Erfahrung eines international agierenden Konzerns und haben uns zugleich die nötige Flexibilität eines dynamischen Unternehmens bewahrt. Wir suchen Dich! Als Teil des „Gehälter und Berufe“-Teams von GEHALT.de arbeitest Du gemeinsam mit unseren Experten an dem Herzstück unseres Unternehmens, der Gehaltsdatenbank. Ihr treibt Themen im Bereich Gehalt und Berufe voran, seid erster Ansprechpartner & Gehaltsexperte im Unternehmen und entwickelt neue Prozessstrukturen. Deine Aufgaben fallen dabei sowohl in den b2b-, als auch in den b2c-Bereich und Du stehst unseren internen und externen Kunden beratend zur Seite. Du betreust unsere Kunden bei der Nutzung unserer Online-Vergütungsplattform Zu Deinen Aufgaben gehört die Beratung unserer Kunden bei der Stellenbewertung über unsere Plattform Du erstellst individuelle Gehaltsanalysen für unsere Kunden und Vertragspartner Du machst aufgrund Deiner Arbeit mit den Kunden Verbesserungsvorschläge für unsere Software Du erstellst Gehaltsstatistiken für unsere interne PR-Abteilung und Geschäftsführung Um die hohe Qualität unserer Vergütungsinformationen zu gewährleisten, bist Du für die Qualitätssicherung eingehender Gehaltsdaten verantwortlich Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Lohn & Gehalt Eine klare und offene Kommunikation (mit Kunden) gehört zu Deinen Stärken Ein zufriedener Kunde ist für Dich ein Erfolgserlebnis Zahlen, Tabellen und Daten lösen bei Dir keinen Fluchtreflex aus Du bringst eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Dein Anspruch ist es eigenverantwortlich Themen zu entwickeln, zu gestalten und stetig neue Dinge zu lernen HVV Ticket, Essensgutscheine oder Swapfiets Top-Anbindung an Bus und Bahn Weiterbildungsbudget für jede*n Mitarbeiter*in coole Teamevents und Parties Sportraum mit Personaltrainer*in Frisches Obst und Gemüse Mitarbeiterrabatte viele Restaurants in der Nähe Garage für Dein Fahrrad Monatliches Firmenfrühstück Playstation BBQ auf der Dachterrasse
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Praktikant Compensation & Performance Management (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Hamburg, Köln
Startzeit: Ab Oktober für 3-6 Monate Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist als Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung seit vielen Jahren etabliert. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme - von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie. » Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Mess-, Steuerungs- und Anreizsystemen im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten » Mitarbeit bei der Analyse von Vergütungsstudien sowie bei der Durchführung nationaler und internationaler Vergütungsbenchmarks und Standortanalysen » Durchführen von Recherchen und Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen » Projektorientierte Administration» Du verfügst über ein abgeschlossenes Grundstudium oder befindest dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt in den Richtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und zählst zu den Besten Deines Jahrgangs oder Du möchtest ein Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium absolvieren » Du hast bereits erste Erfahrungen im Dienstleistungsumfeld gesammelt » Neben ausgeprägtem Organisationsgeschick und Zielstrebigkeit besitzt Du sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz » Zudem überzeugst Du durch Deine Teamfähigkeit, einen hohen Grad an Eigeninitiative und zeichnest dich darüber hinaus durch Deine Belastbarkeit aus » Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst sicher die Anwendungen gängiger Softwarepakete (v.a. Microsoft-Office)Bei uns wirst Du schon als Student:in direkt in spannende und branchenübergreifende Projekte eingebunden und bist praxisnah in herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches dich ab deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt. Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen dich beim Netzwerken und dem Kennenlernen der anderen Fachbereiche. Da uns dein Wohlbefinden und deine Weiterbildung am Herzen liegen, bieten wir dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff.
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