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Compensation und Benefits: 7 Jobs in Urbach

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Anstellungsart
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  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Compensation und Benefits

Senior Expert Compensation & Benefits – share plan specialist (m/f/x)

Mo. 13.09.2021
Bonn
  We look forward to welcoming you and your expertise to Compensation & Benefits. Show us what you can do, and take advantage of numerous opportunities to develop and succeed within our company. In an environment characterized by daily dialogue with friendly and experienced colleagues and management, DPDHL Group will encourage you as you develop and grow with us – perhaps even beyond your own expectations. At our corporate headquarters in Bonn we have an immediate vacancy for a Senior Expert Compensation & Benefits – share plan specialist (m/f/x) Your role: The global introduction and development of share programs for employees, including their system-level mapping, is at the heart of your role. You will also contribute to sub-processes like election, accrual and payout processes, of our Share Matching Scheme and Performance Share Plan. You will also provide support for the taxation process relating to pecuniary benefits from shares, including mobility cases (multiple country cases). This also involves coordinating with internal specialists as well as tax advisors and the plan administrator to ensure the successful execution of the share program. Over and above this, you will provide flanking support to managers in connection with their questions regarding their share plans. What you bring: Your professional expertise is built on a degree in economics or a comparable qualification as well as several years of experience in the area of compensation, share programs or mobility. You are also at home with issues relating to tax and social security law at international level, ideally within the context of share programs. You are accustomed to managing complex data and reports, and call upon your analytical and conceptual know-how in this regard. In addition to exceptional project management expertise, you are self-assured and assertive in your professional dealings. Your profile also sets itself apart through your interest in IT and your very good German and English skills. What we offer: A permanent full-time position with a superior compensation package Transparent recording of working hours, compensatory time off and mobile working Central location in Bonn with good transport links and Jobticket Excellent social benefits such as pension schemes and health management with sport programs Familienservice offering for active childcare support Further professional training and opportunities for personal development Numerous employee benefits including an employee canteen, events and various discounts for cell phone contracts, insurance offers etc. Your future employer: As the world’s leading mail and logistics company and one of the largest global employers with a presence in over 220 countries and territories, we see the world through different eyes. For us, professional satisfaction, personal development and shared success go hand in hand with cultural diversity, individual strengths and inspiring collaboration. With our network focused on service, quality and sustainability, we connect people all over the world and improve their quality of life. And not just for our customers, but for every member of our team, too.   We look forward to receiving you application! Does this sound like just the package for you? Then tell us why you’re the ideal candidate for the position of Senior Expert Compensation & Benefits – share plan specialist (m/f/x) and submit your application by clicking on the Apply button. Please include your cover letter, résumé, references and an indication of your salary expectations.   Should you have any questions: For further information visit https://careers.dhl.com And for all questions relating to your application, please contact Valerie Thommes at valerie.thommes@dpdhl.com.
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Praktikant (m/w/d) Human Resources Compensation & Controlling

Do. 09.09.2021
Köln
Praktikant (m/w/d) Human Resources Compensation & Controlling [Zeitraum des Praktikums 6-12 Monate] BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierer in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 30 Jahren sind wir der Spezialist für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner, Hersteller und Händler, durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen. In der Abteilung Human Resources unterstützen wir die Führungskräfte und Mitarbeiter der BNP Paribas Leasing Solutions in Deutschland, Österreich und der Schweiz in allen strategischen und operativen Personalfragen, begleiten und unterstützen die Fachbereiche bei Veränderungsprozessen sowie der Team- und Organisationsentwicklung und stellen eine zeitgerechte qualitative und quantitative personelle Ausstattung des Unternehmens sicher. Verantwortung übernehmen: Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleister Erstellung und Aktualisierung der Personalplanung in Zusammenarbeit mit HR-Leitung und den HR Business Partnern Aufbereitung der quartärlichen Forecasts in Abstimmung mit den HR Business Partnern und dem Controlling Erstellung monatlicher FTE- und Personalkostenreports Unterstützung bei der Durchführung des jährlichen Gehaltsprozesses (Aufbereitung von Daten, Erstellung von Gehaltsbriefen etc.) Erstellung von Arbeitsverträgen Unterstützung bei HR-Projekten Pflege der digitalen Personalakte Fähigkeiten, die überzeugen: Wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Controlling oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste praktische Erfahrung in Form von Werkstudententätigkeiten oder Praktika im relevanten Bereich Spaß am Umgang mit vielfältiger Software Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft, Sorgfalt, Genauigkeit und Verschwiegenheit Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office Kenntnisse, sehr gute Excelkenntnisse  Was wir bieten: Sie erwartet eine spannende Herausforderung in einem internationalen Unternehmen mit einer offenen und innovativen Kultur. Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns, daher bieten wir Ihnen umfangreiche Leistungen: vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage (Heiligabend sowie Silvester) flexible Arbeitszeiten moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit idealer ÖPNV-Anbindung Bezuschussung von Fahrtkosten mit 40 € pro Monat regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken Arbeiten für ein Unternehmen, das sich nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt einsetzt BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 193.000 Mitarbeitenden in 68 Ländern vertreten, davon nahezu 147.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich neben der Leasing Solutions mit 11 weiteren Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkund:innen, Unternehmen und institutionelle Kund:innen werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. BNP Paribas hat sich der nachhaltigen und zukunftsgerichteten Gestaltung der Gesellschaft verpflichtet. Dabei sind ethische Grundsätze, Risikobewusstsein und Verantwortung die Grundlagen unseres tagtäglichen Handelns. Die BNP Paribas Gruppe hat es sich zum Ziel gesetzt, ihre Stakeholder – insbesondere Kund:innen, Mitarbeitende, Partner:innen und auch Anteilseigner:innen – sowie die Gesellschaft für nachhaltige Themen zu sensibilisieren, zu motivieren und zu aktivieren. Das Commitment für Diversity hat BNP Paribas mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt 2017 bekräftigt und ist Teil der Initiative JamaisSansElles, die sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen einsetzt. Für Ihre Fragen ist Johanna Knabbe unter 0221-47699 139 für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button!
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Senior Expert Compensation & Benefits (m/f/x)

Di. 07.09.2021
Bonn
  We look forward to welcoming you and your expertise to Compensation & Benefits. Show us what you can do, and take advantage of numerous opportunities to develop and succeed within our company. In an environment characterized by daily dialogue with friendly and experienced colleagues and management, DPDHL Group will encourage you as you develop and grow with us – perhaps even beyond your own expectations. At our corporate headquarters in Bonn, Germany we are looking for you at the earliest possible date as Senior Expert Compensation & Benefits (m/f/x) Permanent contract | Full-time Your role: Contribute to the implementation of global C&B processes and programs Design, plan and optimize standardized processes (e.g., the bonus process, performance management, grading, and annual compensation adjustment process) Independently develop remuneration concepts including short/long-term incentive plans for regional as well as divisional usage Coordinate the optimization of C&B tools and applications Prepare guidelines for DPDHL (e.g., regarding the annual compensation adjustment process) Analyze, plan, simulate and assess the sector in order to ensure the competitiveness of DPDHL Ensure transparency for Management on the effects of C&B budgets and costs Your profile University degree or equivalent qualification Relevant professional experience in the area of Compensation & Benefits Familiarity with C&B plan design and review processes and ideally with the annual Compensation cycle Experience in job evaluation and grading using standard market methodologies Understanding of project management in an international working area with global stakeholder landscape Practical experience with business analytics and data visualization solutions Very good analytical skills paired with the ability to manage complex data inclusive of reports and key recommendations Strong social skills and intercultural awareness Convincing, self-confident and assertiveness Knowledge of English at C1 level (business fluent), German in addition will be a plus What we offer: Competitive salary structures, transparent working time recording and leisure time compensation The opportunity to play a significant role in a globally operating group The advantages of being part of an extensive, international network of specialists and managers Central location with good transport connections Excellent social benefits, job ticket, employee canteen, family service and various discounts (mobile phone contracts, insurance, leisure activities and much more) Company health management and sports activities Your future employer: As the world’s leading mail and logistics company and one of the largest global employers with a presence in over 220 countries and territories, we see the world through different eyes. For us, professional satisfaction, personal development and shared success go hand in hand with cultural diversity, individual strengths and inspiring collaboration. With our network focused on service, quality and sustainability, we connect people all over the world and improve their quality of life. And not just for our customers, but for every member of our team, too. We look forward to receiving you application! Does this sound like just the package for you? Then tell us why you’re the ideal candidate for the position of Senior Expert Compensation & Benefits t (m/f/x) and submit your application by clicking on the Apply button. Please include your cover letter, résumé, references and an indication of your salary expectations. Should you have any questions: For further information visit https://careers.dhl.com And for all questions relating to your application, please contact Valerie Thommes at valerie.thommes@dpdhl.com.
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Mitarbeiter (w/m/d) Human Resources - Betriebliche Altersvorsorge

Mo. 06.09.2021
Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Mit Deinen Qualifikationen möchtest Du den HR Bereich in Themen der Betrieblichen Altersvorsorge unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist für die Betreuung, Abrechnung und Administration von Entgeltumwandlungen und kollektivrechtlichen Zusagen im Bereich der versicherungsförmigen Durchführungswege zuständig. Ergänzend dazu unterstützt Du in der Betreuung, Abrechnung und Administration von Betriebsrentenanwartschaften, Pensionären, Versicherungsbedingungen von Pensionszusagen, sowie Leistungsfällen. Du optimierst KPMG interne Prozesse sowie den Schnittstellenprozesse zu unseren externen Dienstleister:innen und entwickelst diese weiter. Du bearbeitest jährliche Datenmeldungen unter Berücksichtigung KPMG interner Entscheidungen. Darüber hinaus unterstützt Du in der Bearbeitung von Versorgungsausgleichen nach interner und externer Teilung. Du kommunizierst mit unseren externen Dienstleister:innen sowie unterstützend mit Bereichen wie Arbeitsrecht oder der IT. Mitarbeiter (w/m/d) Human Resources - Betriebliche Altersvorsorge wirst Du bei uns mit einem Studium der Betriebswirtschaft, der Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ mit einer Ausbildung im kaufmännischen oder steuerrechtlichen Bereich. Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mit. Du verfügst über gute Kenntnisse der einschlägigen arbeits- und steuerrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung. Kenntnisse in der Gestaltung von Arbeitsprozessen in Unternehmen besitzt Du ebenfalls. Erfahrung mit SAP R/3 oder einer anderen ERP Software ist für diese Position von Vorteil. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Praktikant Compensation & Performance Management (m/w/d)

Do. 02.09.2021
Hamburg, Köln
Startzeit: Ab sofort oder ab Februar/März 2022 für 3-6 Monate Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist als Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung seit vielen Jahren etabliert. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme - von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie. » Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Mess-, Steuerungs- und Anreizsystemen im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten » Mitarbeit bei der Analyse von Vergütungsstudien sowie bei der Durchführung nationaler und internationaler Vergütungsbenchmarks und Standortanalysen » Durchführen von Recherchen und Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen » Projektorientierte Administration» Du befindest dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt in den Richtungen Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Du möchtest ein Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium absolvieren » Neben ausgeprägtem Organisationsgeschick und Zielstrebigkeit besitzt Du sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast Lust auf Teamwork » Erste Erfahrungen durch Praktika sind von Vorteil » Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst sicher die Anwendungen gängiger Softwarepakete (v.a. Microsoft-Office)Bei uns wirst Du schon als Student:in direkt in spannende und branchenübergreifende Projekte eingebunden und bist praxisnah in herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches dich ab deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt. Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen dich beim Netzwerken und dem Kennenlernen der anderen Fachbereiche. Da uns dein Wohlbefinden und deine Weiterbildung am Herzen liegen, bieten wir dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff.
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Werkstudent Compensation & Performance Management (w/m/d)

Do. 02.09.2021
Köln
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Unser Competence Center Compensation & Performance Management ist seit mehr als 50 Jahren Impulsgeber und Vorreiter moderner Vergütungsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Konzeption und Implementierung strategischer Führungs- und Vergütungssysteme – von modularen Einzelbausteinen bis hin zur Gesamtvergütungsstrategie. Wir freuen uns auf Dich ab sofort - aber auch ein späterer Einstieg ist möglich!  Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Performance Management, Benchmarking & Grading sowie Top Executive Compensation Organisatorische Unterstützung und Mitwirkung bei Kunden- und internen Projekten, z. B. bei der Konzeption von Bonus- und Steuerungssystemen, Grading-Strukturen, Karrieremodellen, Organisationslösungen, Vergütungsanalysen und Studien Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten für laufende Projekte Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen Du studierst an einer Hochschule Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften und befindest Dich mindestens im 3. Semester Deines Bachelorstudiums Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können Neben guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift besitzt Du eine große Zahlenaffinität und bist mit den gängigen Microsoft- Office- Anwendungen bestens vertraut Du zeichnest Dich durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Eigeninitiative aus Eine ausgeprägte Teamorientierung, eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude, eigene Ideen kreativ einzubringen runden Dein Profil ab Bei uns wirst Du schon als Student:in direkt in spannende und branchenübergreifende Projekte eingebunden und bist praxisnah in herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches dich ab deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt. Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen dich beim Netzwerken und dem Kennenlernen der anderen Fachbereiche. Da uns dein Wohlbefinden und deine Weiterbildung am Herzen liegen, bieten wir dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff.
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Werkstudenten HR Schwerpunkt Compensation & Benefits (m/w/d)

Mo. 23.08.2021
Köln
Sauber Karriere machen bei Carglass® bedeutet … … bei einem Top Arbeitgeber alles im Griff zu haben. Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 345 Service Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Für den Bereich People in unserer Zentrale in Köln suchen wir für ca. 15-20 Std./Woche ab sofort befristet für 6 - 12 Monate einen Werkstudenten HR Schwerpunkt Compensation & Benefits (m/w/d) Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Compensation & Benefits, Personalmarketing, Gesundheitsmanagement und Digitalisierung. Hierzu zählen z.B. die Verwaltung unserer Zusatzleistungen (u.a. Sabbatical), die Koordination des Girls Day sowie die Planung von Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Du bereitest Informationen und Analysen vor und erstellst Präsentationen und Kommunikationsunterlagen. Du sorgst dafür, dass das Intranet des People-Bereichs immer aktuell ist und somit eine dezentrale Kommunikation sichergestellt wird. Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder einen vergleichbaren Studiengang mit einem Schwerpunkt im Bereich Personal. Du bringst ein großes Interesse für die verschiedenen Aufgaben in der Personalabteilung und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen mit. Du zeichnest Dich durch eine präzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein schnelles Auffassungsvermögen aus. Mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) kannst Du sicher umgehen und Du arbeitest zuverlässig und gerne im Team. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. … einen der saubersten Arbeitsplätze der Automobilbranche in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen bei einem Top-Arbeitgeber mit zahlreichen Angeboten wie z.B. Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildung sowie Familienservice. Dazu erhältst Du eine professionelle Einarbeitung und natürlich ein starkes Team. Außerdem: Flexible Arbeitszeiten Home-Office Kantine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt Parkplatz Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents
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