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Compensation und Benefits: 1 Job in Wehrheim

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Compensation und Benefits

Senior Manager Compensation & Benefits (w/m/d)

Di. 12.01.2021
Frankfurt am Main
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Gabelstaplern, Lagertechnik und verbundenen Dienstleistungen sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern optimiert die KION Group mit ihren Logistik-Lösungen den Material- und Informationsfluss in Fabriken, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Der Konzern ist in Europa der größte Hersteller von Flurförderzeugen, weltweit die Nummer Zwei und zudem führender Anbieter von Automatisierungstechnologie.Weltweit sind mehr als 1,5 Millionen Flurförderzeuge und über 6.000 installierte Systeme der KION Group bei Kunden sämtlicher Branchen und Größe auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern hat mehr als 35.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 8,8 Milliarden Euro.Für unseren Bereich Corporate Human Resources in unserem Headquarter in Frankfurt am Main (Flughafen/Gateway Gardens) suchen wir Sie alsSenior Manager Compensation & Benefits (w/m/d)Als Senior Manager (m/w/d) Compensation & Benefits (C&B) sind Sie Ansprechpartner der internationalen HR Business Partner in allen vergütungsrelevanten FragestellungenSie steuern die jährliche Gehaltsrunde und Bonus Prozesse der Führungskräfte in der KION Group und kooperieren mit Kollegen der Konzerngesellschaften bei der Umsetzung der jeweiligen Prozesse in unserem globalen HRIS System WorkdaySie verantworten das globale Mitarbeiteraktienprogramm („KEEP“) der KION Group und entwickeln das Programm weiterSie unterstützen proaktiv die Weiterentwicklung der kurzfristigen und langfristigen Vergütungsprogramme für FührungskräfteSie analysieren, optimieren und überprüfen die internationalen Gehaltsstrukturen und sind ein kompetenter Berater für unsere HR Business Partner unter Berücksichtigung von Entgeltbenchmarks (Compensation Benchmarking) Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationSie haben einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & BenefitsIhre Erfahrung mit einem globalen HR IT-System (z.B. Workday) und gute Kenntnisse in SAP HCM sind von VorteilSie haben eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte ArbeitsweiseIhr Profil runden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse abEin börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren WachstumspotentialEine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes TeamLeistungsorientiertes GehaltZusätzliche Mitarbeitervorteile
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