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Controlling: 45 Jobs in Germersheim

Berufsfeld
  • Controlling
Branche
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  • Bildung & Training 1
  • Finanzdienstleister 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Controlling

Controller (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb

Sa. 28.05.2022
Karlsruhe (Baden)
Die Schöck Bauteile GmbH ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Schöck Gruppe mit 14 internationalen Vertriebsstandorten und rund 1.100 Mitarbeitenden. Wir sind führender Anbieter für zuverlässige und innovative Lösungen zur Verminderung von Wärmebrücken und Trittschall, für thermisch trennende Fassadenbefestigungen sowie Bewehrungstechnik. Controller (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb - mobiles Arbeiten möglichSie unterstützen das Management einer Region (Ländergruppe) bei allen Controlling relevanten Themen. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind: Koordinierung der Controlling-Prozesse Analyse der operativen Geschäftsentwicklung, Sicherstellung der Transparenzsowie aktive Unterstützung des Managements bei der Erarbeitung erforderlicher Maßnahmen zur  Ergebnisverbesserung sowie deren konsequente Nachverfolgung Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Szenario-Rechnungen Übernahme der Funktion des Controlling-Key-Users für ausgewählte Controlling-Tools und/oder Controlling-Prozesse der Schöck-Gruppe Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mindestens 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling. Des Weiteren bringen Sie mit: Sehr gute SAP-Kenntnisse, Schwerpunkt im Modul CO Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete Excel-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Konzeptionelle und hinterfragende Arbeitsweise Proaktive Kommunikationsweise Rolle als Sparringpartner und Berater des Vertriebs/Managements Ein attraktives, betriebliches Vergütungs- und Leistungsspektrum mit Zuschüssen zur Betrieblichen Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Freigetränke, Fahrrad-Leasing, kostenfreien Parkplätzen beim Firmengelände u.v.m Eine umfangreiche Einarbeitung mit Patenprogramm Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Basis einer 39 Stunden-Woche Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen und einer Unternehmenskultur, die durch ein Miteinander geprägt ist.
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Risikomanager (m/w/d) im Projekt-Controlling

Fr. 27.05.2022
Eggenstein-Leopoldshafen
Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, wie man der gesellschaftlichen Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der Entsorgung radioaktiver Abfälle sicher und verantwortungsvoll begegnen kann? Wir von der Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH stellen uns jeden Tag dieser spannenden Herausforderung. Unser Fortschritt ist der Rückbau. Seit vielen Jahren kümmern wir uns bereits erfolgreich um den Rückbau der stillgelegten kerntechnischen Forschungsanlagen auf dem Gelände des KIT Campus Nord. Darüber hinaus gewährleisten wir den verantwortungsvollen und gefahrfreien Umgang mit den anfallenden radioaktiven Reststoffen und die sichere Zwischenlagerung an unserem Standort im Norden von Karlsruhe. Bei allem was wir tun haben wir stets unser wichtigstes Ziel vor Augen, den Schutz von Mensch und Umwelt zu jederzeit sicherzustellen. Dies erreichen wir durch den Einsatz und die innovativen Ideen unserer 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den verschiedensten Fachrichtungen. Zur Weiterentwicklung dieses Potentials suchen wir aktuell Verstärkung durch einen RISIKOMANAGER (M/W/D) IM PROJEKT-CONTROLLING Das Team Projektcontrolling betreut innerhalb unseres unternehmensübergreifenden Controllings die Leistungs-, Termin- und Kostenplanung/-steuerung für alle Projekte und Fachbereiche. Darüber hinaus unterstützt das Projektcontrolling die Projekt- und Fachbereichsleiter beim internen und externen Berichtswesen und ist verantwortlich für das Risikomanagement der KTE sowie für die Führung der Zuwendungsbauverfahren für unsere Bau- und Investitionsprojekte. Sie betreuen unser Risikomanagementsystem verantwortlich und entwickeln dieses in Abstimmung mit den Kollegen innerhalb der EWN-Gruppe weiter bzw. bringen Ihr Know-how beim Neuaufbau des RM-Systems aktiv ein Sie koordinieren die Zuwendungsbauverfahren für unsere Projekte und vertreten diese in enger Abstimmung mit den Projektleitungen gegenüber den Zuwendungsgebern und der staatlichen Bauverwaltung Die Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten für die Projekte/Fachbereiche und die Geschäftsführung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie bringen sich aktiv bei der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Prozesse sowie deren Digitalisierung ein Bei Bedarf übernehmen Sie weitere Aufgaben im Bereich des übergeordneten und operativen Projektcontrollings Sie haben ein betriebswirtschaftliches/wirtschaftswissenschaftliches/technisches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Risikomanagement und im Projektcontrolling sammeln und sind im Umgang mit Projekt-Stakeholdern und Behörden versiert Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbes. Excel) und integrierten Risikomanagementsystemen. Erfahrungen in der Anwendung von SAP R3 (CO) und im BI-System JEDOX sind wünschenswert Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sie sind motiviert, teamfähig und kommunikativ und interessiert, sich in komplexe und bereichsübergreifende Themen einzuarbeiten  Wir sind sehr stolz auf unser spannendes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) noch viele weitere attraktive Benefits: Vielfältige Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung  Flexible Arbeitszeiten für eine passende Work-Life-Balance Eine attraktive Gehaltsstruktur in allen Bereich (IG Chemie) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement  Vielfältige Möglichkeiten für den sportlichen Ausgleich Naturnahes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder Zuschüsse des Arbeitgebers für die Nutzung des ÖPNV Langzeitkonto für die Realisierung einer persönlichen Auszeit
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Prozesscontroller Lagerlogistik (w/m/d)

Fr. 27.05.2022
Karlsruhe (Baden)
Wolfartsweierer Straße 13, 76137 KarlsruheTeilzeit, unbefristet, ab sofortIn unseren dm-Verteilzentren, die europaweit zu den modernsten gehören, stellen über 3.000 Kolleginnen und Kollegen die Ware für die dm-Märkte zusammen. In unserem Textil-Verteilzentrum in Karlsruhe kommissionieren die Kolleginnen und Kollegen, mithilfe modernster Technik, Baby- und Kindertextilien, Kulturtaschen sowie Badaccessoires und versenden sie per Paket.Die Stelle ist in Teilzeit (25-30 Std. / Wo.) zu besetzen.Analysieren und Erstellen der Mengen-, und Kostenplanung des Standortes Kapazitätsplanung und Bewertung von Maßnahmen zur Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse sowie die Bereitstellung von Prozessinformationen Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsbereiches Analyse und Bereitstellung von relevanten KPIs im zuständigen Verantwortungsbereich Durchführung von Investitions- und Amortisationsberechnungen  Initiieren von und Mitwirkung an fachspezifischen Projekten und VorhabenUnterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Logistikcontrolling aller VerteilzentrenEin abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder mehr­jährige Erfahrung im ControllingBreitgefächertes Interesse für logistische Systeme und für die dazu­gehörenden ProzesseIdealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Data Warehouse und SAP  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke und eine strukturierte ArbeitsweiseDie Fähigkeit, sich selbstständig in verschiedenste Bereiche einzu­arbeitenVerantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Koordinations- und OrganisationstalentAttraktive Arbeitsbedingungen: Mit einer 37,5 Std.-Woche (Montag – Freitag), Betriebszeiten von 6:30 – 19:00 Uhr und 30 Urlaubstagen, ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung.Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an.Sicherheit und moderne Technik: Höhenverstellbare Tische, IT-gestützte Waren­ein­lagerung und Kommissionierung mittels Funkscannern und großen Tablets, geprüfte persönliche Sicherheitsausrüstung – gemäß unserer „Null-Unfall-Strategie“ setzen wir bei dm auf vielfältige Sicherheitsmaßnahmen.Gesundheitsangebote*: Dank unserer Kooperationen mit Krankenkassen und Fitness-Studios unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei den unterschiedlichsten Gesundheits­anliegen.  Des Weiteren bieten wir informative Gesundheitstage sowie unsere Rücken- und Gehschule an.Weitere Vorteile und Zusatzleistungen*: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie z. B. Mitarbeiterrabatt, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.*Angebote, Vorteile und Zusatzleistungen werden ggf. in Abhängigkeit der Beschäftigungsdauer gewährt.Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeits­gemeinschaft und für neue sinn­stiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen.Sie haben Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen.
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Manager*in HR Controlling / People Analytics (w/m/d)

Do. 26.05.2022
Berlin, Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Wir gehen gleichberechtigt und respektvoll miteinander um und kümmern uns umeinander. Wir sind offen, direkt, ehrlich und echt. Unsere Teams liegen uns sehr am Herzen und wir möchten unseren Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten, das alle Berührungspunkte im Lebenszyklus eines Mitarbeitenden umfasst. Um diesen erfolgreichen Weg weiterzugehen, suchen wir Sie als HR Controller*in (w/m/d), welcher zusammen mit den relevanten Ansprechpartner*innen aus Controlling und HR an den zentralen Kennzahlen unseres Unternehmens arbeitet. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns! Als Manager*in HR Controlling / People Analytics sind Sie Hauptansprechpartner*in für den Vorstand, die Führungskräfte, der HR Business Partner*innen und der ausländischen Töchter für den Bereich HR Controlling / People Analytics. Aufbau des Bereiches People Analytics & HR Controlling sowie Übernahme der Rolle als globaler Process Owner für die IONOS Gruppe. Beratung und Unterstützung des Vorstands, der Führungskräfte, der HR Business Partner*innen im Rahmen der Personalplanung und -steuerung. Monatliches Reporting und Visualisierung zentraler HR-Controlling und People Analytics Kennzahlen, sowie Erstellung von Ad-Hoc Analysen und Abweichungsanalysen unter Anwendung unterschiedlicher HRIT-Systeme (SAP HCM, SAP BW, Avature etc.). Entwicklung und Implementierung von HR-spezifischen Reports und Dashboards, z.B. Recruiting. Harmonisierung und Weiterentwicklung der gruppenweiten HR Controlling und People Analytics Prozesse und Systeme. Ansprechpartner*in bei internen und externen Prüfungen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung. Fundierte Berufserfahrung im Bereich Controlling, HR-Controlling bzw. People Analytics. Gute Kenntnisse in der Entwicklung von Charts, Reports und Kennzahlen (Datenvisualisierung). Übernahme und Leitung von globalen/regionalen HR- bzw. HR-IT Projekten. Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP BI bzw. mit OLAP-basierten Controlling Tools sowie MS Office, insbesondere Excel. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen bzw. People Analytic Tools (z.B. Visier) sind von Vorteil. Fließende Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
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Konzerncontroller (m/w/d)

Do. 26.05.2022
Bonn, Darmstadt, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Sie suchen den Einstieg ins Controlling? Sie möchten gefördert aber auch gefordert werden und durch berufliche Erfahrungen Ihr Fachwissen ausbauen? Dann starten Sie mit uns Ihre Karriere im Controlling! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem Steuer-/Rechnungswesen und Controlling mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. In diesem Bereich sind wir seit vielen Jahren Marktführer in Deutschland. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines renommierten Unternehmen mit Standorten in Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Konzerncontroller (m/w/d). Mitarbeit bei der Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen Mitarbeit bei der Durchführung von Abweichungsanalysen Kennzahlenermittlung und Analyse Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen und Berichten Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts und Budgets Unterstützung bei der Erstellung des Financial Reportings Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen oder Controlling Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling, gerne auch durch Praktika Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel Gute Englischkenntnisse wünschenswert Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft und Flexibilität Zuverlässigkeit Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität Als Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen bieten wir Ihnen einzigartige Karrierechancen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern Sie mit anspruchsvollen Aufgaben bei unseren Kundenunternehmen und zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen. Sprechen Sie mit uns, gerne informieren wir Sie genauer über die zu besetzenden Positionen! Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Manager HR Controlling / People Analytics (f/m/d)

Do. 26.05.2022
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. We treat one another equally and respectfully and take care of each other. We are open, direct, honest and real. We are passionate about our teams and providing them with excellent employee experience at work through all touchpoints of the employee life cycle. In order to continue on this successful path, we are looking for you as HR Controller, who will work together with the relevant contacts from Controlling and HR on the central key figures of our company. Become part of our team and shape the future with us! As Manager HR Controlling / People Analytics you are the main contact person for the Executive Board, the managers, the HR Business Partners and the foreign subsidiaries for the area of HR Controlling / People Analytics. Establishment of the area People Analytics & HR Controlling as well as assumption of the role as global Process Owner for the IONOS Group. Advising and supporting the Executive Board, managers and HR business partners in the area of HR planning and controlling. Monthly reporting and visualization of central HR controlling and people analytics key figures, as well as creation of ad-hoc analyses and variance analyses using various HRIT systems (SAP HCM, SAP BW, Avature, etc.). Development and implementation of HR specific reports and dashboards e.g. Recruiting. Support or take over HR projects e.g. development of compensation models, data management. Harmonization and further development of group-wide HR Controlling and People Analytics processes and systems. Contact person for internal and external audits. Successfully completed studies in the field of business administration, economics, controlling, human resources management or a comparable qualification. Sound professional experience in the area of controlling, HR controlling or people analytics. Good knowledge in the development of charts, reports and key figures (data visualization). Takeover and management of global/regional HR or HR-IT projects. Confident handling of SAP HCM, SAP BI or OLAP-based controlling tools as well as MS Office, especially Excel. Experience with applicant tracking systems and people analytic tools (e.g. Visier) is an advantage. Fluent German and English skills, both written and spoken.
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Personalcontroller (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Ludwigshafen am Rhein
Personalcontroller (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Ludwigshafen | sofort | Mehr als nur Licht AN und AUS! Was Sie erwartet als Personalcontroller*in? Die Abteilung Controlling und Netzwirtschaft ist innerhalb der Pfalzwerke Netz AG beratend für alle kaufmännischen und regulatorischen Fragestellungen tätig. Zur Steuerung des Unternehmens und zur Sicherstellung des langfristigen Unternehmenserfolgs werden unter anderem Handlungsempfehlungen bereitgestellt. Darüber hinaus sorgt das Team für eine optimale Aufstellung im regulatorischen Rahmen. Auch das HR-Controlling für die Pfalzwerke Netz AG findet sich in dieser Abteilung wieder und unterstützt Prozesse, Reportings aber auch Weiterentwicklungen. Wir sind mehr als ein Energieversorger! Für die, die die Selbstverständlichkeiten des Alltags schätzen geben wir unser Bestes und sorgen für Strom, Wärme, Gas und mehr. Und das seit über 100 Jahren. Was mit der Energieversorgung von Haushalten und Unternehmen begann, greift heute weiter: Ob Strom, Wärme oder Mobilität – als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Dafür investieren wir regional wie international in erneuerbare Energien, bieten unseren Kunden bundesweit nachhaltige Versorgungsleistungen sowie innovative Technologien und Infrastrukturlösungen. Das alles schaffen wir nicht alleine – hinter dem Namen Pfalzwerke steht eine ganze Gruppe von spezialisierten Unternehmen und Partnern, die mit ihrem vielfältigen Angebot einzigartig ist. Hierdurch haben wir uns zu einem Multi-Utility-Anbieter entwickelt, der mit attraktiven Angeboten inzwischen regional wie überregional erfolgreich agiert. Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalcontrolling-Themen Standardisierung und Weiterentwicklung der IT gestützten HR-Prozesse und HR-relevanter KPIs, inkl. Identifikation von Optimierungspotenzialen Zuständig für das interne HR-Reporting gegenüber der Bundesnetzagentur Projektunterstützung und -leitung bei zentralen Personalprojekten oder innerhalb konzernübergreifender Projekte mit Bezug auf das Personalcontrolling Schnittstellenfunktion für die Bereiche des internen Controllings und Konzerncontrolling, der Netzwirtschaft aber auch zu externen Dienstleistern Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling bzw. Personal oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Analyse- und Interpretationsfähigkeit von Daten Versierte Praxiskenntnisse in SAP (-FI, -CO, -HR/-HCM) und MS Office, Kenntnisse in Unit4 FP&A von Vorteil Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen People Analytics und strategische Personalplanung Praxiserfahrungen aus dem Umfeld der Energiewirtschaft wünschenswert Flexible Arbeitszeitmodelle – weil uns Ihre Zeit wichtig ist Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und so Privatleben und Beruf optimal verbinden. Home Office – damit Sie Beruf und Familie unter einen Hut bekommen In Absprache mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice möglich. Weiterbildung & Entwicklung – weil Sie bei uns richtig durchstarten können Wir führen regelmäßig Entwicklungsgespräche und bieten individuelle Fortbildungen, damit Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können Und viele weitere Vorteile – weil wir noch so viel mehr zu bieten haben
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Data Specialist – DWH / Rollout (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Karlsruhe (Baden)
Am dm-Platz 1, 76227 Karlsruhe Vollzeit, unbefristet, ab sofort Das Team Rolloutmanagement und Datensupport ist Teil des Facility Managements Filiale, worunter die Filialbetreuung und das Thema Wartung verortet sind. Zu den Aufgaben zählen u.a. die Koordination aller korrektiven Instandhaltungsanforderungen sowie die Sicherstellung der Betriebs- und Funktionssicherheit der Anlagen. Die Kolleg:innen des Rolloutmanagements organisieren die überregionale Einbringung von neuen Filialelementen, wie neuen Deko-Theken, Ladenbildelementen oder auch technische Anlagen und neuer Services, wie Beispielsweise die dm-Abholstationen. Im Bereich Datensupport liegt die Betreuung der abteilungsübergreifenden Erweiterung des Berichtswesens und die Kolleg:innen sind Ansprechpartner für alle Ressorts, wenn es um DWH-Auswertungen bzgl. Gebäude- und Filialausstattungsmerkmalen geht. Darüber hinaus werden planungsunterstützende Berichte im Kontext der Instandhaltung zur Verfügung gestellt.Datenmanagement im Bereich der fachlichen Entwicklung (Neu- und Wiedereröffnungsdaten, Stammdaten, Filialausstattungsdaten)Datenanalyse und -interpretation sowie die Aus- und Aufbereitung datenbasierter HandlungsempfehlungenBerichtserstellung und Verknüpfung unterschiedlicher Auswertungen in eine gängige Office-Anwendung sowie deren bedarfsspezifische BereitstellungRhythmisches Controlling im Bereich Facility ManagementBetriebsoptimierung und Identifizierung von Einsparpotenzialen Verantwortliches Weiterentwickeln der Dateninfrastruktur sowie des Controllings in der Vermögensverwaltungsgesellschaft sowie auch im konkreten Kontext des Facility Management FilialeErhebung, Speicherung, Archivierung und Löschung relevanter Daten in relevanten IT-Systemen, wie DWH und SAPErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und / oder im ControllingFundierte  DWH- und SAP-Kenntnisse Sehr gutes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge  gepaart mit einer ausgeprägten ZahlenaffinitätStrukturiertes, und eigenverantwortliches Arbeiten Sicherheit in interner und externer Korrespondenz Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Office Anwendungen Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und HandelnAttraktive Arbeits­bedin­gungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37,5 Std.-Woche, 30 Urlaubstagen und Homeoffice (mobiles Arbeiten) ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.Moderne Unter­nehmens­zentrale: Helle Büro­flächen, höhen­verstell­bare Tische, neueste Technik  und ein Mit­arbeiter­restau­rant – unser dialogicum bietet ideale Bedin­gungen für Ihren Arbeitstag dank innovativer Ausstattung und intelligenter Konzepte.Optimale Verkehrs­anbindung: In direkter Nähe zur Autobahn, einer S-Bahn-Haltestelle und dem DB-Bahnhof Durlach gelegen, sind wir mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar. Zudem gibt es ein kostenloses Parkhaus und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen.Dialogische Unternehmens­kultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammen­arbeitskultur ist die Eigenverantwortung. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voran­zutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Weitere Vorteile und Zusatz­leistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mit­arbeiter­rabatt, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie betrieblicher Alters­vorsorge.Bitte beachten Sie, dass wir zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend die Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins benötigen.Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeits­gemeinschaft und für neue sinn­stiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen.Sie haben Lust Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen­zulernen.
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Senior Controller Investitionscontrolling (gn)

Mi. 25.05.2022
Bornheim, Pfalz
Senior Controller Investitionscontrolling (gn) Als international agierender Konzern kann die HORNBACH Baumarkt AG, mit über 23.000 Mitarbeitern, auf einen steigenden Unternehmenserfolg in den letzten Jahren zurückblicken. Aufgrund dieses Wachstums und den damit verbundenen Herausforderungen auf dem Gebiet des Controllings suchen wir Sie! In Ihrer Funktion als Senior Controller Investitionsgüter (gn) Sie sind zuständig für die Erhebung von Investitionsbedarfen, dem Investitionsforecast und die Mehrjahresplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Sie erstellen Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für die geplanten Investitionen und sind anschließend für die Nachkalkulation verantwortlich. Zudem steuern Sie die Weiterentwicklung von Informations- und Kennzahlensystemen sowie des Berichtswesens und garantieren die Sicherstellung der Datenqualität und Transparenz entscheidungsrelevanter Daten. Sie definieren eine CAPEX-Governance und setzen diese im Konzern durch. Weitere Themen Ihres Aufgabenbereiches ist das Controlling der Investitionen, Beratung bei komplexen Investitionsvorhaben sowie die Aufbereitung von Ad-hoc Analysen und die Umsetzung von Sonderprojekten. Sie begleiten die Einführung von SAP S/4HANA und sind im Anschluss auch für die Weiterentwicklung der entsprechenden Controlling-Prozesse in SAP und angrenzenden Softwarelösungen verantwortlich. Nach erfolgreichem Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich haben Sie umfangreiche Berufserfahrung im Investitionscontrolling, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen oder einem Beratungsunternehmen, gesammelt. Sie agieren souverän im Umgang mit großen Datenmengen, haben ein exzellentes Zahlenverständnis und arbeiten sicher mit IT-Lösungen (z. B. SAP, BI Tools, MS Office). Gute Bilanzierungskenntnisse im IFRS 16 sowie Kenntnisse zu den Interdependenzen zwischen GuV, Bilanz und Cash Flow sind wünschenswert. Ihr hohes analytisches Denkvermögen und Ihr sicheres Auftreten lassen Sie komplexe Sachverhalte vor Gruppen und auch hierarchieübergreifend mühelos darstellen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Serviceorientierung mit Hands-On Mentalität und Freude an der Optimierung des Status Quo. Dabei kommt Ihnen zu Gute, dass Sie organisiert, strukturiert sowie lösungsorientiert sind und in wirtschaftlichen Zusammenhängen denken. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen
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stellvertretende Leitung Medizincontrolling (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Landau in der Pfalz
Das Klinikum Landau-Südliche Weinstraße verfügt mit den Kliniken in Annweiler, Bad Bergzabern und Landau über insgesamt 438 Planbetten. Das medizinische Spektrum des Klinikums umfasst die Abteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand- und Orthopädische Chirurgie, Innere Medizin mit Gastro­enterologie, Diabetologie, Hepatologie, Kardiologie, Stroke Unit, Pneumologie, Palliativ- und Altersmedizin, Konservative Orthopädie, Anästhesie und Intensivmedizin, HNO-Heilkunde, Urologie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung Medizincontrolling (m/w/d) in Teil- bzw. Vollzeit Datenerhebung und Aufbereitung zur Durchführung gesetzlich vorgesehener Datenlieferungen (z.B. §21, externe Qualitätssicherung, KHStatV) Aktive Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der jährlichen Entgeltverhandlungen mit den Kosten­trägern Einbindung in das Qualitätsmanagement und das innerbetriebliche Reporting Erstellung von Statistiken und Auswertungen, Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen Ansprechperson für die Kodierfachkräfte (insgesamt 7 Mitarbeitende) inklusive der fortlaufenden Schulung Koordination der Bearbeitung von MD- und Kostenträgeranfragen sowie Begleitung von MD-Inhouse­begehungen und von Erörterungs- und Klageverfahren in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des MD-Bereiches Kommunikation mit Kostenträgern, z.B. elektronisch über KAIN/INKA/MBEG und im direkten Falldialog Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ablauforganisation und der Prozesse der Abteilung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit (gesundheits-) ökonomischer Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Krankenhausmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis im kaufmännischen bzw. medizinischen Controlling Erfahrung im Bereich der Erhebung und Aufbereitung von Daten für z.B. Datenlieferungen, Auswertungen und Statistiken Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung des DRG-Systems, der zugehörigen Klassifikationen und Regelwerke sowie der rechtlichen Grundlagen wie z.B. der Prüfverfahrensvereinbarung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit sowie eine Affinität für Zahlen und Zusammenhänge Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Softwarelösungen zur elektronischen Datenverarbeitung (KIS, MS-Excel, idealerweise QlikView etc.) Verhandlungssicheres Auftreten und Verbindlichkeit Ihre Tätigkeit für unser aus drei Klinikstandorten bestehendes Verbundkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft erfolgt zentral von Landau aus. Als Krankenhausinformationssystem nutzen wir SAP IS-H und Cerner i.s.h.med. Darüber hinaus stehen unter anderem die 3M Kodip Suite, 3M QS-MED, QlikView sowie die MS-Office-Produkte zur Verfügung.ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und ein eigenständiges Arbeiten in einem motivierten Team. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD mit den entsprechenden Sozialleistungen, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung.
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