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Debitorenbuchhaltung: 1 Job in Mitte

Berufsfeld
  • Debitorenbuchhaltung
Branche
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Debitorenbuchhaltung

Mitarbeiter (m/w/d) für das Forderungsmanagement

Fr. 31.07.2020
Neu-Ulm
Unser Arbeitsumfeld ist der Zukunftsbereich Industrie 4.0. Mit weltweit rund 8.000 Mitarbeitern modernisieren wir die Produktionsprozesse unserer Kunden und schaffen täglich einen Mehrwert. Exzellenter Support ist die Grundlage für unseren erfolgreichen Vertrieb. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für hohe Kundenzufriedenheit, schlanke Prozesse und reibungslose Arbeitsabläufe. Dabei agieren Sie als Spezialist in unterschiedlichsten Fachbereichen unserer Firmenzentrale und entwickeln sich zu einem wertvollen Ansprechpartner für Kunden und Kollegen. Für unsere Zentrale in Neu-Isenburg suchen wir eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für das Forderungsmanagement Sie sind Teil unseres Teams im Forderungs- und Bonitätsmanagement Sie bearbeiten und buchen Geldeingänge Sie erstellen regelmäßige Mahnläufen/gerichtliche Mahnbescheide und Forderungsanmeldungen Sie überprüfen die vereinbarten Konditionen mit unseren Kunden und übernehmen die Abstimmung und Klärung von Konten Sie sind sowohl Ansprechpartner für unsere Außendienstmitarbeiter als auch für unsere Kunden Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss Erste Berufserfahrung Kommunikationsstärke, d.h. exzellente Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Sie können sich auf unterschiedliche Ansprechpartner einlassen und sind dabei äußerst serviceorientiert Ankommen. Sie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns gibt es ein transparentes Gehaltssystem, damit jederzeit klar ist wo die Reise hingeht. Die Höhe der jährlichen Gehaltssteigerung bestimmen Sie durch Ihre eigene Leistung. In Rahmen unserer KEYENCE ACADEMY nehmen Sie an internen Trainings teil, um sich in Ihrer täglichen Arbeit zu verbessern und ein abteilungsübergreifendes Netzwerk aufzubauen Sollte es vorkommen, dass einmal Überstunden anfallen, kann Mehrarbeit stundenweise im laufenden Monat flexibel abgebaut werden. Ansonsten zahlen wir diese mit dem nächsten Gehalt an Sie aus.
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