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Dienstleistung und Fertigung: 11 Jobs in Mecklenburgische Seenplatte

Berufsfeld
  • Dienstleistung und Fertigung
Branche
  • Transport & Logistik 7
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 11
  • Mit Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
Anstellungsart
  • Ausbildung, Studium 6
  • Feste Anstellung 5
Dienstleistung und Fertigung

Hausdame (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Groß Nemerow
Viel mehr als nur ein Hotel! Unser familiär geführtes 4 Sterne Haus liegt inmitten der wunderschönen Natur der Mecklenburgischen Seenplatte und bietet ein unvergleichliches Wohlfühlambiente. Dafür sorgen nicht nur schöne Zimmer und leckeres Essen, sondern auch ein einzigartiger Service. Unser Ziel ist es, unseren Gästen den für sie schönsten und entspannenden Aufenthalt zu ermöglichen. Die Bornmühle verfügt über 97 Zimmer – von Standard-Einzelzimmern bis hin zu Nature Dream Suiten mit Duo-Badewanne und Balkon. Für einen besonders festen Schlaf und aktive Erholung sorgt das SAMINA-Schlaf-Gesund-Konzept. Der 1.000 m² Spa-Bereich  verfügt über eine Finn- und Kräutersauna, diverse Ruhe- und Behandlungsräume sowie einen 7x14 Meter Salzwasserpool. Um unseren Namen als Aktiv-Hotel gerecht zu werden, gibt es nebem einem Gym mit modernsten Cardio- und Kraftgeräten und Kursraum eine 12 Meter-Outdoor-Kletterwand. Mit uns geht es hoch hinaus ;) Im hauseigenen à-la-carte Restaurant "The View" servieren wir internationale und regionale Klassikern. Im Gourmetrestaurant "Räthro" begeistern wir unsere Gäste mit kreativsten Kombinationen. Alle frisch zubereiteten Gerichte basieren auf ökologisch erzeugten Lebensmitteln aus Mecklenburg-Vorpommern und angrenzenden Regionen. Die #Bornbar besticht durch eine coole Atmosphäre. Neben einer feinen Auswah an Spiritousen zeichnet sich dieser Ort der Zusammenkunft durch einzigartige Signature Cocktails aus. Werde Teil des Teams und bringe deine Ideen ein! Anstellungsart: Vollzeit Kontrolle der Zimmer auf Sauberkeit, Ordnung, Instandhaltung und Ausstattung nach unseren Standards Fundsachenverwaltung Durchführung von Inventuren Weiterleitung der Reparaturaufträge an die Techniker Personalverantwortung und Schulung für das Team Mitwirkung an einem kontinuierlichen Optimierungsprozess Erstellen der Dienst- und Urlaubspläne Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Positive Ausstrahlung und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Eigeninitiative Gepflegtes Erscheinungsbild Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Kommunikationssoftware & Nachschlageprogramm (Hotelkit) Überdurchschnittliche Bezahlung Flexible Arbeitszeitmodelle Zuverlässige Stempelzeitenerfassung und faire Verrechnung Besondere Konditionen für Shop-Produkte und Haus-Events Kostenfreie Verpflegung Kostenfreier Zugriff auf den Online-Zeitungskiosk mit > 1.500 Magazinen, Zeitungen u.ä. Hilfe bei der Wohnungssuche bzw. Unterkunft in einer Mitarbeiterwohnung
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Stewarding Staff (m/w/d)

So. 23.01.2022
Penzlin bei Waren
WILLKOMMEN IM PARK AM SEE In der mecklenburgischen Seenplatte, etwa 130 km nördlich von Berlin, entwickelt sich ein außergewöhnliches Projekt: Dem Schlosspark Alt Rehse und seinen Gebäuden wird neues Leben eingehaucht. Hier entsteht ein Ort des Rückzugs und der Gastlichkeit, eingebunden in eine einzigartige Landschaft.   Vor mehr als 120 Jahren ließ Baron von Hauff diesen großzügigen Landschaftspark rund um sein Schloss gestalten. Nun erlebt das gesamte Ensemble nach einer wechselvollen Geschichte seine Renaissance: Großzügiger Raum für Ruhe und Achtsamkeit, für Bewegung und Erholung inmitten von 65 ha unberührter Natur direkt am Tollensesee, einem der saubersten Seen der Region.   Wir haben im Jahr 2020 die ersten 29 Gästezimmer und zwei Ferienwohnung in Betrieb genommen. Mehr als 70 weitere Apartments werden in den nächsten zwei Jahren entstehen.   In dem weitläufigen Gelände bieten wir ein attraktives Angebot für alle Erholungssuchenden an, wie zum Beispiel Yoga, Wassersport, Wandern und Fitness.   Auf dem Areal gibt es einen Fahrrad-, Bootsverleih, ein 350qm großes Fitnessstudio sowie eine 400qm große Eventhalle unter Reet.   Unsere gastronomischen Bestandteile bestehen aus einem a la Carte Restaurant (Fertigstellung ca. März 2022) mit gehobener deutscher Küche und ca. 100 Sitzplätzen im Innenbereich sowie 100 Sitzplätzen im Außenbereich, 3 privaten Dining Räumen für jeweils 10 Gäste. Hier frühstücken auch unsere Gäste.   Einem Bistro mit 60 Plätzen für die Mittagsversorgung unserer Parkgäste und Touristen aus der Region.   Es ist ein Kaffee am See in Planung mit ca. 40 Sitzplätzen für die gastronomische Versorgung unserer Strandgäste und Touristen aus der Region (Fertigstellung ca. Ende 2022).   Wir haben 7 Konferenzräume und viel Platz auf dem Gelände für die Umsetzung von Veranstaltungen bis 100 Personen.   Wir laden Dich ein, die Erweckung dieses zauberhaften Ortes aus dem Dornröschenschlaf live mitzuerleben. Ein herzliches Willkommen in Alt Rehse!   Für die Verstärkung unseres jungen und dynamischen Teams suchen wir zum 01.03.2022 eine/n Stewardingmitarbeiter*in (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Diverse Aufräumarbeiten in der Küche Erledigung der täglich anfallenden allgemeinen Reinigungstätigkeiten Reinigung des Küchen Equipments Bedienen der Spülmaschinen  Einhalten der Hygienevorschriften  Sauberhalten der Räumlichkeiten Du hast idealerweise erste Erfahrungen in ähnlicher Position sammeln können Du bist belastbar, flexibel und qualitätsbewusst Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten Du beherrschst die deutsche Sprache (Niveau A2) Du überzeugst durch Deine Aufgeschlossenheit und Dein Engagement und hast Spaß an der Arbeit im Team   Das passt??... dann melde Dich bei uns! Ein inhabergeführtes einzigartiges Hotel und Gastronomieprojekt mit Alleinstellungsmerkmal in der Region und darüber hinaus Höchste Qualität in allen Bereichen der gehobenen Hotellerie und Gastronomie mit der Vision Gästen ein einmaliges Erlebnis zu kreieren Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und internationale Gästeklientel Karrieremöglichkeiten bei überdurchschnittlicher Bezahlung bei geregelter 40 Stunden Woche Teamspirit und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und viel Spielraum sich zu verwirklichen Kostenlose Verpflegung
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Housekeeping Fachkraft (m/w/d)

So. 23.01.2022
Penzlin bei Waren
WILLKOMMEN IM PARK AM SEE In der mecklenburgischen Seenplatte, etwa 130 km nördlich von Berlin, entwickelt sich ein außergewöhnliches Projekt: Dem Schlosspark Alt Rehse und seinen Gebäuden wird neues Leben eingehaucht. Hier entsteht ein Ort des Rückzugs und der Gastlichkeit, eingebunden in eine einzigartige Landschaft.   Vor mehr als 120 Jahren ließ Baron von Hauff diesen großzügigen Landschaftspark rund um sein Schloss gestalten. Nun erlebt das gesamte Ensemble nach einer wechselvollen Geschichte seine Renaissance: Großzügiger Raum für Ruhe und Achtsamkeit, für Bewegung und Erholung inmitten von 65 ha unberührter Natur direkt am Tollensesee, einem der saubersten Seen der Region.   Wir haben im Jahr 2020 die ersten 29 Gästezimmer und zwei Ferienwohnung in Betrieb genommen. Mehr als 70 weitere Apartments werden in den nächsten zwei Jahren entstehen.   In dem weitläufigen Gelände bieten wir ein attraktives Angebot für alle Erholungssuchenden an, wie zum Beispiel Yoga, Wassersport, Wandern und Fitness.   Auf dem Areal gibt es einen Fahrrad-, Bootsverleih, ein 350qm großes Fitnessstudio sowie eine 400qm große Eventhalle unter Reet.   Unsere gastronomischen Bestandteile bestehen aus einem a la Carte Restaurant (Fertigstellung ca. März 2022) mit gehobener deutscher Küche und ca. 100 Sitzplätzen im Innenbereich sowie 100 Sitzplätzen im Außenbereich, 3 privaten Dining Räumen für jeweils 10 Gäste. Hier frühstücken auch unsere Gäste.   Einem Bistro mit 60 Plätzen für die Mittagsversorgung unserer Parkgäste und Touristen aus der Region.   Es ist ein Kaffee am See in Planung mit ca. 40 Sitzplätzen für die gastronomische Versorgung unserer Strandgäste und Touristen aus der Region (Fertigstellung ca. Ende 2022).   Wir haben 7 Konferenzräume und viel Platz auf dem Gelände für die Umsetzung von Veranstaltungen bis 100 Personen.   Wir laden Dich ein, die Erweckung dieses zauberhaften Ortes aus dem Dornröschenschlaf live mitzuerleben. Ein herzliches Willkommen in Alt Rehse!   Für die Verstärkung unseres jungen und dynamischen Teams suchen wir zum 01.03.2022 eine/n Housekeeping Mitarbeiter*in (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Du reinigst unsere Zimmer und öffentliche Bereiche des Hotels Du unterstützt in der hauseigenen Wäscherei Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung sowie 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten Dein Herz schlägt für Dienstleistung am Gast Du beherrschst die deutsche Sprache Du überzeugst durch Deine Aufgeschlossenheit und Dein Engagement und hast Spaß an der Arbeit im Team   Das passt??... dann melde Dich bei uns! Ein inhabergeführtes einzigartiges Hotel und Gastronomieprojekt mit Alleinstellungsmerkmal in der Region und darüber hinaus Höchste Qualität in allen Bereichen der gehobenen Hotellerie und Gastronomie mit der Vision Gästen ein einmaliges Erlebnis zu kreieren Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und internationale Gästeklientel Karrieremöglichkeiten bei überdurchschnittlicher Bezahlung Teamspirit und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und viel Spielraum sich zu verwirklichen Kostenlose Verpflegung Unterbringungsmöglichkeit für den Zeitraum von 6 Monaten, anschließend sind wir bei der Wohnungssuche behilflich
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Ausbildung zum/zur Wagenmeister/in - mit Übernahmegarantie

Fr. 21.01.2022
Neubrandenburg, Mecklenburg
Kursstarts in Planung Über uns KaS - Kompetenz auf Schienen Bei uns vereinen sich Erfahrung, Know-how und Organisation, denn wir sind ein Team aus pädagogischen und organisatorischen Fachkräften sowie erfahrenen Eisenbahn-Expert:innen. So garantieren wir dir eine fachgerechte, nachhaltige Ausbildung, die sowohl theorie- als auch praxisbezogen ist und bei der du individuell gefördert wirst. Denn deine Interessen liegen uns am Herzen. Gleichzeitig hast du durch unsere Ausbildung die Möglichkeit, Fuß in einer zukunfts- und krisensicheren Branche zu fassen. Denn im Eisenbahnsektor herrscht schon lange ein enormer Bedarf an Fachkräften. Und die Tendenz steigt! Mit der kommenden Verkehrswende werden immer mehr qualifizierte Fachkräfte gebraucht. Egal, für welchen Eisenbahn-Beruf du dich entscheidest, deine Perspektiven stehen mehr als gut, denn.Jobprofil – nächster Halt: Wagenmeister:in Die Hauptaufgabe von Wagenmeister:innen liegt darin, jeden Wagen vor seiner Abfahrt zu überprüfen. Dabei kontrollieren sie zum Beispiel Kupplungen und begutachten Radsätze. Je nachdem, ob sie für den Güter- oder Personenverkehr ausgebildet sind, untersuchen Wagenmeister:innen Güterwaggons oder Reisezugwagen. Hier entscheiden sie selbst, ob ein Wagen auf die Fahrt gehen kann oder repariert werden muss. Kleine Reparaturen können sie sogar sofort durchführen. Inhalte und Ablauf - der Fahrplan für deine Ausbildung Dauer, Ablauf und Inhalt der Wagenmeister:in- Ausbildung hängen von der jeweiligen Fachrichtung ab, für die du dich entscheidest. Wagenmeister:in G oder P: 9 Monate Wagenmeister:in inkl. Zugführer:in für Baumaßnahmen: 9 Monate + 9 Tage Wagenmeister:in inkl. Lokrangierführer:in Klasse A: 12 Monate Erste Station: Theorie - Grundausbildung “Wie lerne ich?” – Einführungsmodul in verschiedene Lerntechniken Unfallverhütung (Verhalten im Gleis, Umgang mit Gefahrgut etc.) Basiswissen-Eisenbahn (Vorschriften, Einweisung, Signale etc.) Wagenprüfung (Prüfstufe 1 und 2, Wagengattungen etc.) Bremsprobe (z. B. vereinfachte und volle Bremsprobe) Rangieren (Rangierbewegungen, -signale, -Funkgespräche etc.) Praxis Praktische Schulung im realen Eisenbahn-Betriebsdienst Wagentechnik Stufe 3 VDV, Aufbau TWb (technische Wagenbehandlung) Vertragliche Bedingungen für die Verwendung von Güterwagen Wagenmeister:innen – Geräte, Werkzeuge, Arbeitsmittel Anschrift an und Aufbau der Güterwagen Radsatz, Druckluftbremsen, Sicherheits- und Funktionsbauteile Wagenuntersuchung (z. B. Schäden am Radsatz, an den Bremsen und an der Federung) Kesselwagen und Instandhaltung Gefahrgut-Einführung Und vieles mehr Zweite Station: Wagenmeister:in P Wagenmeister:in G inkl. Zugführer:in für Baumaßnahmen Lokrangierführer:in Klasse A Vorrausetzungen – persönliche Ticket-Kontrolle Wagenmeister:in inkl. Lokrangierführer:in Klasse A: mindestens 18 Jahre alt sein, die Schule oder eine Berufsausbildung abgeschlossen haben, körperlich und psychologisch tauglich sein (optional: interne Untersuchung), Deutschkenntnisse auf dem B2 Niveau beherrschen, den Führerschein Klasse B besitzen. Wagenmeister:in G oder P: mindestens 18 Jahre alt sein, körperlich tauglich sein (optional: interne Untersuchung), Deutschkenntnisse auf dem B2 Niveau beherrschen,  den Führerschein Klasse B besitzen. Wagenmeister:in inkl. Zugführer:in für Baumaßnahmen: mindestens 18 Jahre alt sein, die Schule oder eine Berufsausbildung abgeschlossen haben, körperlich und psychologisch tauglich sein (optional: interne Untersuchung), Deutschkenntnisse auf dem B2 Niveau beherrschen,  den Führerschein Klasse B besitzen. Falls du noch keinen Führerschein der Klasse B oder Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 besitzt, kannst du diesen bei unserem Kooperationspartner erwerben. Für mehr Infos kontaktiere uns gerne!Vorzüge deiner Ausbildungs-Reise Während der Ausbildung: Zertifizierter, praxisorientierter Lehrgang Übernahmegarantie nach dem Abschluss Möglichkeit der Wiederholung oder Verlängerung bei Nicht-Bestehen Schulung durch berufserfahrene Eisenbahn Spezialist:innen Individuelle und persönliche Betreuung möglich Fahrt- und Hotelkosten werden übernommen Erhalt einer BahnCard 50 Zahlreiche Praktikumsplätze durch Kooperationspartner Optional: Eignungsuntersuchung und PKW-Führerschein Nach der Ausbildung: Nach Abschluss: garantierte Anstellung im kooperierenden Verbund Ideale Zukunftsaussichten in der nachhaltigen Bahn-Branche Sehr gute Bezahlung Zugehörigkeit zum großen Eisenbahner:innen- Netzwerk Erhalt einer BahnCard 100 Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung (z. B. Dozent:in)
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Ausbildung zum/zur Triebfahrzeugführer/in - mit Übernahmegarantie

Fr. 21.01.2022
Neubrandenburg, Mecklenburg
Kursstarts 07.02.2022, 04.04.2022, 25.04.2022 Über uns KaS - Kompetenz auf Schienen Bei uns vereinen sich Erfahrung, Know-how und Organisation, denn wir sind ein Team aus pädagogischen und organisatorischen Fachkräften sowie erfahrenen Eisenbahn-Expert:innen. So garantieren wir dir eine fachgerechte, nachhaltige Ausbildung, die sowohl theorie- als auch praxisbezogen ist und bei der du individuell gefördert wirst. Denn deine Interessen liegen uns am Herzen. Gleichzeitig hast du durch unsere Ausbildung die Möglichkeit, Fuß in einer zukunfts- und krisensicheren Branche zu fassen. Denn im Eisenbahnsektor herrscht schon lange ein enormer Bedarf an Fachkräften. Und die Tendenz steigt! Mit der kommenden Verkehrswende werden immer mehr qualifizierte Fachkräfte gebraucht. Egal, für welchen Eisenbahn-Beruf du dich entscheidest, deine Perspektiven stehen mehr als gut, denn.Jobprofil – nächster Halt: Triebfahrzeugführer:in Wenn du flexibel und offen für Schichtdienste bist, ist der Lokführer:innen- Beruf wie für dich gemacht. Du bist zu jeder Tages- und Nachtzeit unterwegs und sorgst dafür, dass die Menschen und Güter auch am Wochenende und an Feiertagen an ihr Ziel gelangen. Aber nicht nur aufgrund der Verantwortung und einzigartigen Erlebnisse zahlt sich der Beruf aus, sondern auch wegen des Gehalts. Inhalte und Ablauf - der Fahrplan für deine Ausbildung Noch schneller, noch kürzer: in nur 11 Monaten kannst du deinen Triebfahrzeugführerschein erwerben und als Lokführer:in im Eisenbahnverkehr durchstarten.  Erste Station: Theorie Wie lerne ich?” – Einführungsmodul in verschiedene Lerntechniken  Unfallverhütung (Verhalten im Gleis, Umgang mit Gefahrgut etc.) Basiswissen-Eisenbahn (Vorschriften, Einweisung, Signale etc.) Wagenprüfung (Prüfstufe 1 und 2, Wagengattungen etc.) Bremsprobe (z. B. vereinfachte und volle Bremsprobe) Rangieren (Rangierbewegungen, -signale,-Funkgespräche etc.) Signal-Lehre Zugfunk und Zugbeeinflussungsanlagen Betriebsdienst nach FV-DB  Führen von Eisenbahnfahrzeugen (Dienstausrüstung, Streckenkenntnis etc.) Grundlagen E-Traktion Baureihen- und Gefahrgutschulung Zweite Station: Praxis Praxisunterricht auf dem Rangierbahnhof (Wagenprüfung G, Bremsprobeberechtigung, Rangierdienst) Praktische Ausbildungsfahrten im Streckendienst Ril 408 Vorbereitungs- und Abschlussdienst Selbstständiges Fahren unter Aufsicht Simulatorfahrten Baureihen-Unterweisung Erwerb von Streckenkenntnissen Im Gegensatz zur Lokführer:in- Ausbildung in 13 Monaten, in der du zusätzliche Qualifikationen erwirbst, liegt der Fokus dieser Ausbildungs-Variante vor allem auf den grundlegenden Kenntnissen und Abschlüssen, die du für dein späteres Berufsleben benötigst. Dazu gehört zum Beispiel auch der Triebfahrzeugführerschein Klasse B, der dich dazu berechtigt, eine Lok zu führen.  Bei uns hast du die Chance, in nur 11 Monaten einen vollwertigen Abschluss zu erlangen!Vorrausetzungen – persönliche Ticket-Kontrolle Um an der Triebfahrzeugführer:in- Ausbildung teilnehmen zu können, musst du … mindestens 19 Jahre alt sein, die Schule oder eine Berufsausbildung abgeschlossen haben, körperlich und psychologisch tauglich sein (optional: interne Untersuchung Durchführung), Deutschkenntnisse auf dem B2 Niveau beherrschen (optional: Lokführer:in- Ausbildung inklusive Sprachkurs), offen für Schicht- und Wochenenddienste sein Vorzüge deiner Ausbildungs-Reise Während der Ausbildung: Zertifizierter, praxisorientierter Lehrgang Individueller Ausbildungsplan Schrittweise einzelne Abschlüsse erwerben Chance auf einen anerkannten IHK-Abschluss Übernahmegarantie nach dem Abschluss Möglichkeit der Wiederholung oder Verlängerung bei Nicht-Bestehen Schulung durch berufserfahrene Eisenbahn Spezialist:innen Inklusive ETCS-Modul Individuelle und persönliche Betreuung möglich Fahrt- und Hotelkosten werden übernommen Erhalt einer BahnCard 50 Zahlreiche Praktikumsplätze durch Kooperationspartner Optional: Eignungsuntersuchung sowie Lokführer:in- Ausbildung inkl. Sprachkurs und PKW-Führerschein Nach der Ausbildung: Nach Abschluss: garantierte Anstellung im kooperierenden Verbund Ideale Zukunftsaussichten in der nachhaltigen Bahn-Branche Sehr gute Bezahlung Zugehörigkeit zum großen Eisenbahner:innen- Netzwerk Erhalt einer BahnCard 100 Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung (z. B. Lehrlokführer:in)
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Ausbildung Triebfahrzeugführer/in – in Teilqualifikationen (TQ) + Übernahme

Fr. 21.01.2022
Neubrandenburg, Mecklenburg
Kursstarts 07.02.2022, 04.04.2022, 25.04.2022 Über uns KaS - Kompetenz auf Schienen Bei uns vereinen sich Erfahrung, Know-how und Organisation, denn wir sind ein Team aus pädagogischen und organisatorischen Fachkräften sowie erfahrenen Eisenbahn-Expert:innen. So garantieren wir dir eine fachgerechte, nachhaltige Ausbildung, die sowohl theorie- als auch praxisbezogen ist und bei der du individuell gefördert wirst. Denn deine Interessen liegen uns am Herzen. Gleichzeitig hast du durch unsere Ausbildung die Möglichkeit, Fuß in einer zukunfts- und krisensicheren Branche zu fassen. Denn im Eisenbahnsektor herrscht schon lange ein enormer Bedarf an Fachkräften. Und die Tendenz steigt! Mit der kommenden Verkehrswende werden immer mehr qualifizierte Fachkräfte gebraucht. Egal, für welchen Eisenbahn-Beruf du dich entscheidest, deine Perspektiven stehen mehr als gut, denn.Jobprofil Der Aufgabenbereich in deinem späteren Beruf hängt davon ab, welche Teilqualifikationen du belegst. Erster Halt: Triebfahrzeugführer:in Absolvierst du die Teilqualifikationen 1 und 2, erwirbst du den Abschluss als Triebfahrzeugführer:in – umgangssprachlich besser bekannt als Lokführer:in. Nächster Halt: Eisenbahner:in im Betriebsdienst Wenn dir der Abschluss als Triebfahrzeugführer:in noch nicht ausreicht, kannst du dich stufenweise bis zum anerkannten Ausbildungsberuf als Eisenbahner:in im Betriebsdienst weiterqualifizieren. Inhalte und Ablauf - der Fahrplan für deine Ausbildung Die Dauer der einzelnen Module beträgt zwischen 2 und 6 Monate und variiert je nach Teilqualifikation. Wenn du alle TQs absolvieren möchtest, solltest du ca. 24 Monate (inklusive Urlaub) einrechnen. Erste Station: TQ 1 - Rangierbegleiter:in/Triebfahrzeugführer:in – 3,5 Monate Zweite Station: TQ 2 – Triebfahrzeugführer:in – 6 Monate Dritte Station: TQ 3 – Eisenbahner:in im Betriebsdienst – 2 Monate Vierte Station: TQ 4 – Eisenbahner:in im Betriebsdienst – 5,5 Monate Fünfte Station: TQ 5 – Eisenbahner:in im Betriebsdienst – 4 MonateVorrausetzungen – persönliche Ticket-Kontrolle Um an der Ausbildung in Teilqualifikationen teilnehmen zu können, musst du … mindestens 19 Jahre alt sein, die Schule oder eine Berufsausbildung abgeschlossen haben (außer du absolvierst alle 5 TQs), körperlich und psychologisch tauglich sein (optional: interne Untersuchung), Deutschkenntnisse auf dem B2 Niveau beherrschen (optional: Lokführer:in- Ausbildung inklusive Sprachkurs), offen für Schicht- und Wochenenddienste sein Vorzüge deiner Ausbildungs-Reise Während der Ausbildung: Zertifizierter, praxisorientierter Lehrgang Individueller Ausbildungsplan Schrittweise einzelne Abschlüsse erwerben Chance auf einen anerkannten IHK-Abschluss Übernahmegarantie nach dem Abschluss Möglichkeit der Wiederholung oder Verlängerung bei Nicht-Bestehen Schulung durch berufserfahrene Eisenbahn-Spezialist:innen Inklusive ETCS-Modul Individuelle und persönliche Betreuung möglich Fahrt- und Hotelkosten werden übernommen Erhalt einer BahnCard 50 Zahlreiche Praktikumsplätze durch Kooperationspartner Optional: Eignungsuntersuchung sowie Lokführer:in- Ausbildung inkl. Sprachkurs und PKW-Führerschein Nach der Ausbildung: Nach Abschluss: garantierte Anstellung im kooperierenden Verbund Ideale Zukunftsaussichten in der nachhaltigen Bahn-Branche Sehr gute Bezahlung Zugehörigkeit zum großen Eisenbahner:innen-Netzwerk Erhalt einer BahnCard 100 Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung (z. B. Lehrlokführer:in
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Ausbildung zum Lokführer / Triebfahrzeugführer (m/w/d) - mit Übernahmegarantie

Mo. 17.01.2022
Neubrandenburg, Mecklenburg
NÄCHSTMÖGLICHER STARTTERMIN 07.02.2022, 04.04.2022, 25.04.2022, 13.06.2022, 04.07.2022, 05.09.2022, 26.09.2022 DAS SIND WIR dispo-Tf Education ist ein privater Bildungsträger mit Schwerpunkt im Eisenbahnverkehrswesen. Seit der Gründung im Jahr 2013 konzentriert sich das Unternehmen auf die Aus- & Weiterbildung in bahnspezifischen Berufen und betreibt, als zweitgrößter Ausbilder der Branche, inzwischen 34 Standorte in ganz Deutschland. Als Tochterfirma der stark expandierenden, national agierenden dispo-Tf Holding ist dispo-Tf Education Teil einer breiten Palette an unterschiedlichen Marktsegmenten. Die Dienstleistungen der Gruppe reichen von Erwachsenenbildung über Personaldienstleistung und Arbeitsmedizin bis hin zu Pflege, Gastronomie, Schülernachhilfe und Assistenzbegleitung. Mittlerweile beschäftigt die gesamte dispo-Tf-Unternehmensgruppe mehr als 800 Mitarbeiter.Sie haben Lust auf einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und vor allem sicheren Job? Dann starten Sie eine Ausbildung/Umschulung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) im Personen- und Güterverkehr (Klasse B) bei der dispo-Tf Education an unserem Standort in Neubrandenburg. INHALT der 13-monatigen Ausbildung Theoretische Ausbildung Modul “Lernen lernen – effektive Lernmethoden” Grundlagen des Eisenbahnbetriebs Wagenprüfung (Theorie) Rangierdienst (Theorie) Bremsprobenberechtigung (Theorie) Betriebsdienst nach FV-DB Aufbau und Funktion von Diesel- und E-Loks Zugsicherung und Signalkunde Gefahrgutschulung und Erste-Hilfe-Kurs Streckenkunde (digital) SIM (Zusi SIM Baureihe 185) Fachpraktische Ausbildung Grundlagen des Bahnbetriebs Bremsprobeberechtigung Wagenprüfung Rangierdienst Baureihen-Unterweisung Praxis und Ausbildungsfahrten unter Aufsicht Zusatzmodul ETCS Zug-Simulator Smatron & Vectron (Baureihe 192/193) Nachweis über einen Schul- oder Berufsabschluss Mindestalter 19 Jahre Gutes technisches Verständnis Medizinische und psychologische Tauglichkeitsuntersuchung (wird intern durchgeführt) Mindestens Sprachniveau B2 Bereitschaft zum Wechseldienst und zur Schichtarbeit Lernbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit während der Ausbildung: 100 % Übernahmegarantie mit Arbeitsvorvertrag bereits vor Ausbildungsbeginn Bei Nicht-Bestehen oder Modulwiederholung kostenlose Maßnahme-Verlängerung um 4 Monate Als direkten Ansprechpartner für Fachfragen hat jeder Standort eine Standortleitung sowie Regionalleitung Täglich kostenloser Nachhilfeunterricht Übernahme aller Fahrt- und Hotelkosten in Vorkasse (auch über SGB-Satz) Bahncard 50 Online-Lernportal, Tablet Pädagogische Begleitung inkl. Einführungsmodul „Lernen lernen“ Optionaler Erwerb des PKW-Führerscheins Klasse B Zahlreiche Praktikumsplätze innerhalb der dispo-Tf-Unternehmensgruppe Ein Ausbildungsstätten-Wechsel ist jederzeit möglich usw. nach bestandener Abschlussprüfung: Arbeitsplatz-Garantie bei einer unserer Schwesterfirmen, nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung/Umschulung Überdurchschnittliche Bezahlung gemäß GDL-Tarifvertrag (ab 3.188,00 € pro Monat) plus Weihnachtsgeld Übernahme aller Fahrt- und Hotelkosten Bahncard 50 oder 100 und Firmenhandy Dienstplan wird zur besseren Planung monatlich und individuell festgelegt Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe (z. B. Trainer für die Triebfahrzeugführer-Ausbildung, Örtlicher Betriebsleiter) usw.
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Ausbildung zum Wagenmeister (m/w/d) - mit Übernahmegarantie

Mo. 17.01.2022
Neubrandenburg, Mecklenburg
NÄCHSTMÖGLICHER STARTTERMIN 25.10.2021 15.11.2021 DAS SIND WIR dispo-Tf Education ist ein privater Bildungsträger mit Schwerpunkt im Eisenbahnverkehrswesen. Seit der Gründung im Jahr 2013 konzentriert sich das Unternehmen auf die Aus- & Weiterbildung in bahnspezifischen Berufen und betreibt, als zweitgrößter Ausbilder der Branche, inzwischen 34 Standorte in ganz Deutschland. Als Tochterfirma der stark expandierenden, national agierenden dispo-Tf Holding ist dispo-Tf Education Teil einer breiten Palette an unterschiedlichen Marktsegmenten. Die Dienstleistungen der Gruppe reichen von Erwachsenenbildung über Personaldienstleistung und Arbeitsmedizin bis hin zu Pflege, Gastronomie, Schülernachhilfe und Assistenzbegleitung. Mittlerweile beschäftigt die gesamte dispo-Tf-Unternehmensgruppe mehr als 800 Mitarbeiter.Sie haben Lust auf einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und vor allem sicheren Job? Dann starten Sie eine Ausbildung/Umschulung zum Wagenmeister (m/w/d) im Güterverkehr bei der dispo-Tf Education an unserem Standort in Neubrandenburg.   INHALT der 9-monatigen Ausbildung Theoretische Ausbildung Grundlagen des Bahnbetriebs Wagenkunde Beurteilung von Schäden Verladerichtlinien Beladetechnik Kombinierter Verkehr Ausbildung zum Rangierbegleiter Ausbildung zum Bremsprobeberechtigten   Fachpraktische Ausbildung Praktische Ausbildung im realen Betriebsdienst bei erfahrenen Ausbildern Unser Link zur Ausbildung: https://education.dispotf.de/lehrgang/umschulung-zum-wagenmeister/ Mindestalter 18 Jahre Führerschein Klasse B (kann intern erworben werden) gutes technisches Verständnis medizinische und psychologische Tauglichkeitsuntersuchung (wird intern durchgeführt) mindestens Sprachniveau B2 Lernbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit   während der Ausbildung: 100% Übernahmegarantie mit Arbeitsvorvertrag bereits vor Ausbildungsbeginn Bei Nicht-Bestehen oder Modulwiederholung kostenlose Maßnahme-Verlängerung um 2 Monate Fester Klassenlehrer der den Großteil des Unterrichts gestaltet und somit erster Ansprechpartner ist Ausbildung durch echte, in der Praxis stehende Wagenmeister Als direkten Ansprechpartner für Fachfragen hat jeder Standort einen örtlichen Betriebsleiter Anerkannte Prüfungen im Bahnbereich Alle Tauglichkeitsuntersuchungen inbegriffen Übernahme aller Hotel- und Fahrtkosten in Vorkasse, auch wenn diese den SGB-Satz übersteigen DEKRA-Zertifizierte Ausbildung Zahlreiche Praktikumsplätze in den Tochterunternehmen der Holding GmbH Optional mit Führerschein Klasse B Ausbildung Ein Ausbildungsstätten-Wechsel ist jederzeit möglich nach der Ausbildung: Arbeitsplatz-Garantie bei unserem Schwesterunternehmen, auch wenn nur ein Teil der Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde (z.B. Rangierbegleiter) Attraktive Vergütung nach Abschluss der Ausbildung Zahlreiche Sozialleistungen nach Abschluss der Ausbildung Firmenhandy und -Tablet Firmenwagen + Tankkarte Übernahme aller Fahrt- und Hotelkosten Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (z.B. Dozent)
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Baumpfleger (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Neubrandenburg, Mecklenburg
Seit 2009 sind wir, die STANGE GRÜNANLAGEN & WINTERDIENST, zuverlässiger Partner für Städte und Gemeinden bei der Pflege von öffentlichem Grün. Täglich sorgen wir mit unserem Team für Sicherheit auf Verkehrswegen und ein lebenswertes Umfeld in den Parks, auf den Plätzen und in den Strandbädern unserer Stadt. Mit moderner Technik und einem leistungsstarken Fuhrpark halten wir Rasenflächen in Ordnung, nehmen Baumpflege und -schnitt vor und säubern Straßen von Laub und Schmutz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Baumpfleger, Treeworker, Forstwirt - Gerne auch zum 01.01.2022 Arbeitsort: Ausschließlich Neubrandenburg  Städtische Baumpflege  Baumfällung  Totholzentnahme  Kronenpflege Ausbildung zum Baumpfleger, Treeworker, Forstwirt  Führerschein Klasse B  Teamplayer  Sorgsame Arbeitsweise Jeden Abend zuhause  5 Tage Woche (Mo.-Fr.)/ Freie Wochenenden  modernste Ausrüstung  Möglichkeit zur Weiterqualifizierung / Fortbildungen  Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetzwerk  Unternehmensparkplatz  Berufsbekleidung wird gestellt
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Ausbildung zum Kundenbetreuer / Zugbegleiter (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Neubrandenburg, Mecklenburg
NÄCHSTMÖGLICHER STARTTERMIN 01.11.2021 06.12.2021 DAS SIND WIR dispo-Tf Education ist ein privater Bildungsträger mit Schwerpunkt im Eisenbahnverkehrswesen. Seit der Gründung im Jahr 2013 konzentriert sich das Unternehmen auf die Aus- & Weiterbildung in bahnspezifischen Berufen und betreibt, als zweitgrößter Ausbilder der Branche, inzwischen 34 Standorte in ganz Deutschland. Als Tochterfirma der stark expandierenden, national agierenden dispo-Tf Holding ist dispo-Tf Education Teil einer breiten Palette an unterschiedlichen Marktsegmenten. Die Dienstleistungen der Gruppe reichen von Erwachsenenbildung über Personaldienstleistung und Arbeitsmedizin bis hin zu Pflege, Gastronomie, Schülernachhilfe und Assistenzbegleitung. Mittlerweile beschäftigt die gesamte dispo-Tf-Unternehmensgruppe mehr als 800 Mitarbeiter.Sie haben Lust auf einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und vor allem sicheren Job? Dann starten Sie eine Ausbildung/Umschulung zum Zugbegleiter / Kundenbetreuer (m/w/d) bei der dispo-Tf Education an unserem Standort in Neubrandenburg. INHALT der 8-10-monatigen Ausbildung Grundwissen des Bahnbetriebs Serviceleistungen (Betreuung und Beratung von Kunden, Fahrkartenverkauf, Auskunft) Kaufmännische und rechtliche Grundlagen Kommunikations- und Deeskalationstraining Verkehrsgeografie Vorbereitung auf Sachkundeprüfung §34a GeWO 4-wöchiges Praktikum Modul „Effektive Lernmethoden und Strategien“ Gesetzliche Grundlagen des Bahnbetriebs Regelwerke, Rangierdienst und -signal Wagenkunde Überprüfung der Wagen auf Schäden und Mängel Verladerichtlinien Ausbildung zum Rangierbegleiter und Bremsprobeberechtigten Unser Link zur Ausbildung: https://education.dispotf.de/lehrgang/umschulung-zum-zugbegleiter/ Mindestalter 18 Jahre Nachweis eines Schul- oder Berufsabschlusses körperliche Tauglichkeit (wird intern durchgeführt) mindestens Sprachniveau B2 (kann intern aufgeschult werden) Bereitschaft zum Wechseldienst und zur Schichtarbeit Lernbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit während der Ausbildung: Fester Klassenlehrer der den Großteil des Unterrichts gestaltet und somit erster Ansprechpartner ist Übernahme aller Hotel- und Fahrtkosten in Vorkasse, auch wenn diese den SGB-Satz übersteigen Zahlreiche Praktikumsplätze in den Tochterunternehmen der Holding GmbH Ein Ausbildungsstätten-Wechsel ist jederzeit möglich DEKRA-Zertifizierte Ausbildung Bei Nicht-Bestehen kostenlose Maßnahme-Verlängerung um 2 Monate (ohne Technik) bzw. 1 Monat (mit Technik) nach der Ausbildung: Übernahme aller Fahrt- und Hotelkosten Attraktive Vergütung nach Abschluss der Ausbildung Zahlreiche Sozialleistungen nach Abschluss der Ausbildung Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (z.B. Dozent)
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