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Dienstleistung und Fertigung: 26 Jobs in Bielefeld

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 21
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 25
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Ausbildung, Studium 8
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Dienstleistung und Fertigung

Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau Region Ostwestfalen-Lippe

Di. 18.01.2022
Lage, Lippe
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen und gestalten Sie in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mit! Als einer der führenden Gebäudedienstleister für Wohn- und Gewerbeimmobilien mit über 90 Niederlassungen und mehr als 500 Gärtnern in Deutschland, suchen wir für die Region Ostwestfalen-Lippe einen Fachbereichsleiter Landschaftspflege und Winterdienst. Werden Sie Teil unseres deutschlandweiten Expertenteams, zur Unterstützung und Ausbau des „grünen Bereiches“ unserer Niederlassungen. Als fachlicher Experte beraten Sie unsere Niederlassungen und unsere Kunden direkt und umfassend. Sie sorgen für die gezielte Weiterqualifikation unserer Gärtner in Ihrer Region. Gemeinsam mit den Experten der anderen Regionen wirken Sie an dem strategischen Ausbau des Bereiches mit. Die Kalkulation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie haben Ihre Ausbildung als Meister oder Ihr Studium abgeschlossen. Ihre Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus. Sie treffen gerne eigenverantwortliche Entscheidungen innerhalb Ihres Aufgabengebietes. Wertschätzenden Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Abwechslungsreiches Arbeiten mit Spielraum, um Ihr Know-How eigenverantwortlich einzusetzen. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Festgehalt. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche, von Montag bis Freitag. Umfangreiche Benefits z.B. Teamevents und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein neutrales Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Ein fester Standort in Ihrer Wohnortnähe, von dem Sie Ihre Termine in der Region Ostwestfalen-Lippe organisieren
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Florist (m/w/d) in Teilzeit

Mo. 17.01.2022
Heiligenkirchen
Ort: 32760 Detmold Heiligenkirchen | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 490181    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE-Markt Kiwitt oHG willkommen zu sein: Sie pflegen, gestalten und verkaufen unseren Blumen- und Pflanzenschmuck eigenverantwortlich. Sie sorgen für einen gezielten Einsatz von verkaufsfördernden Maßnahmen und Werbung. Sie ermitteln den erforderlichen Bedarf und übernehmen die Warenbeschaffung. Sie kontrollieren die eingegangene Ware und gewährleisten eine optimale Warenlagerung. Sie führen eigenständig Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unserer Kundschaft durch.   Was uns überzeugt: Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Floristen. Ihr ausgeprägter Kreativitätssinn sowie Ideenvielfalt. Ihre Begeisterung und Leidenschaft für den Handel. Ihr kundenfreundliches Auftreten und Ihr ausgesprochener Teamgedanke. Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein und Ihre Dienstleistungsbereitschaft. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 490181) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Ausbildung zum Lokführer / Triebfahrzeugführer (m/w/d) - mit Übernahmegarantie

Mo. 17.01.2022
Bielefeld
NÄCHSTMÖGLICHER STARTTERMIN 15.11.2021 13.12.2021 DAS SIND WIR dispo-Tf Education ist ein privater Bildungsträger mit Schwerpunkt im Eisenbahnverkehrswesen. Seit der Gründung im Jahr 2013 konzentriert sich das Unternehmen auf die Aus- & Weiterbildung in bahnspezifischen Berufen und betreibt, als zweitgrößter Ausbilder der Branche, inzwischen 34 Standorte in ganz Deutschland. Als Tochterfirma der stark expandierenden, national agierenden dispo-Tf Holding ist dispo-Tf Education Teil einer breiten Palette an unterschiedlichen Marktsegmenten. Die Dienstleistungen der Gruppe reichen von Erwachsenenbildung über Personaldienstleistung und Arbeitsmedizin bis hin zu Pflege, Gastronomie, Schülernachhilfe und Assistenzbegleitung. Mittlerweile beschäftigt die gesamte dispo-Tf-Unternehmensgruppe mehr als 800 Mitarbeiter.  Sie haben Lust auf einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und vor allem sicheren Job? Dann starten Sie eine Ausbildung/Umschulung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) im Personen- und Güterverkehr (Klasse B) bei der dispo-Tf Education an unserem Standort in Bielefeld. INHALT der 13-monatigen Ausbildung Theoretische Ausbildung Modul “Lernen lernen – effektive Lernmethoden” Grundlagen des Eisenbahnbetriebs Wagenprüfung (Theorie) Rangierdienst (Theorie) Bremsprobenberechtigung (Theorie) Betriebsdienst nach FV-DB Aufbau und Funktion von Diesel- und E-Loks Zugsicherung und Signalkunde Gefahrgutschulung und Erste-Hilfe-Kurs Streckenkunde (digital) SIM (Zusi SIM Baureihe 185) Fachpraktische Ausbildung Grundlagen des Bahnbetriebs Bremsprobeberechtigung Wagenprüfung Rangierdienst Baureihen-Unterweisung Praxis und Ausbildungsfahrten unter Aufsicht Zusatzmodul ETCS Zug-Simulator Smatron & Vectron (Baureihe 192/193)   Nachweis über einen Schul- oder Berufsabschluss Mindestalter 19 Jahre Gutes technisches Verständnis Medizinische und psychologische Tauglichkeitsuntersuchung (wird intern durchgeführt) Mindestens Sprachniveau B2 (kann intern aufgeschult werden) Bereitschaft zum Wechseldienst und zur Schichtarbeit Lernbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit während der Ausbildung: 100 % Übernahmegarantie mit Arbeitsvorvertrag bereits vor Ausbildungsbeginn Bei Nicht-Bestehen oder Modulwiederholung kostenlose Maßnahme-Verlängerung um 4 Monate Als direkten Ansprechpartner für Fachfragen hat jeder Standort eine Standortleitung sowie Regionalleitung Täglich kostenloser Nachhilfeunterricht Übernahme aller Fahrt- und Hotelkosten in Vorkasse (auch über SGB-Satz) Bahncard 50 Online-Lernportal, Tablet Pädagogische Begleitung inkl. Einführungsmodul „Lernen lernen“ Optionaler Erwerb des PKW-Führerscheins Klasse B Zahlreiche Praktikumsplätze innerhalb der dispo-Tf-Unternehmensgruppe Ein Ausbildungsstätten-Wechsel ist jederzeit möglich usw. nach bestandener Abschlussprüfung: Arbeitsplatz-Garantie bei einer unserer Schwesterfirmen, nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung/Umschulung Überdurchschnittliche Bezahlung gemäß GDL-Tarifvertrag (ab 3.188,00 € pro Monat) plus Weihnachtsgeld Übernahme aller Fahrt- und Hotelkosten Bahncard 50 oder 100 und Firmenhandy Dienstplan wird zur besseren Planung monatlich und individuell festgelegt Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe (z. B. Trainer für die Triebfahrzeugführer-Ausbildung, Örtlicher Betriebsleiter) usw.
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Ausbildung zum/zur Eisenbahner:in im Betriebsdienst-Umschulung in Teilqualifikationen – mit Übernahmegarantie

Mo. 17.01.2022
Bielefeld
Kursstarttermine TQ 1: 11.04.2022, 26.09.2022 TQ 2: 23.05.2022, 31.10.2022, 01.05.2023 Wer sind Wir? Wir sind die Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr! Unser Team setzt sich aus interdisziplinären Fachkräften zusammen, die aus den Bereichen Eisenbahn, Pädagogik und Büromanagement kommen. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass Ihr Traumberuf zur Realität wird! Allen voran steht unsere Geschäftsführung Frau Varvenne und Herr Caykara. Beide haben bereits Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Eisenbahnpersonal. Mit der Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr möchten sie mehr Menschen dabei unterstützen und dazu motivieren, Teil der Eisenbahnfamilie zu werden und damit ihren Traumberuf wahr werden zu lassen. Unterstützt wird die Geschäftsführung von einem Team aus kompetenten Eisenbahner:innen, empathischen Pädagog:innen und echten Organisationstalenten im Büro. Egal, welches Anliegen Sie haben – ob fachlich, organisatorisch oder persönlich – wir tun alles dafür, dass Sie sich während der gesamten Ausbildung bei uns wohlfühlen und Teil unserer ERR-Eisenbahnfamilie werden.Kursbeschreibung- Was steckt hinter dem Kurs? Als Neueinsteiger:in können Sie zum Beispiel TQ 1 und 2 absolvieren und Triebfahrzeugführer:in werden. Sie haben aber auch die Möglichkeit, weitere Qualifikationen zu erlangen und sich Schritt für Schritt zum:zur Zugführer:in, Personalplaner:in und schließlich bis zum:zur Eisenbahner:in im Betriebsdienst fortzubilden. Als bereits erfahrene:r Triebfahrzeugführer:in können Sie TQ 3 bis 5 absolvieren und die Umschulung dafür nutzen, einen anerkannten Berufsabschluss zum:zur Eisenbahner:in im Betriebsdienst zu erwerben. Wer sich für alle fünf Teilqualifikationen (TQ) entscheidet, kann zur anerkannten IHK-Prüfung „Eisenbahner:in im Betriebsdienst (Fachrichtung Lokführer & Transport)“ antreten und diese extern bei der zuständigen Kammer ablegen. Hierfür müssen Sie sich selbstständig anmelden. Inhalte und Dauer – Was wird gelernt? Die Dauer der einzelnen Teilqualifikationen variiert je nach thematischem Schwerpunkt (zwischen 2 und 6 Monaten). Wenn alle Module (TQ1 bis TQ5) hintereinander absolviert werden, dauert die Umschulung in Teilqualifikationen 24 Monate (inkl. Urlaub). Teilqualifikation 1: Vom Rangierdienst bis zum:zur Triebfahrzeugführer:in Teilqualifikation 2: Triebfahrzeugführer:in Teilqualifikation 3: Zugführer:in Teilqualifikation 4: Personalplaner:in Teilqualifikation 5: Eisenbahner:in im BetriebsdienstKriterien – Was müssen Sie mitbringen? Prinzipiell kann jeder an der Eisenbahner:in-Umschulung in Teilqualifikationen teilnehmen. Wichtig ist, dass Sie verantwortungsbewusst, motiviert, zuverlässig und lernbereit sind. Außerdem sollten Sie bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sein, da diese essentieller Bestandteil von Eisenbahnberufe sind. Trifft all das auf Sie zu, müssen Sie lediglich folgende formalen Kriterien erfüllen: Mindestalter: 20 Jahre Nachweis Schul- oder Berufsabschluss (ausschließlich bei TQ 1 und 2) Körperliche Tauglichkeit sowie psychologische Eignung (als fester Bestandteil inklusive) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (mindestens Sprachniveau B2) Bundesweite Einsatzbereitschaft im Schichtdienst Benefits – Wovon profitieren Sie? Währenddessen Schritt für Schritt zu vollwertigen Abschlüssen Erfahrene Dozent:innen mit breitem Expertenwissen Qualifizierte Ausbildung in Theorie und Praxis Beratung vor Ort in jedem Schulungszentrum Anerkannte und berufsvorbereitende Prüfungen Frei von Fahrt- und Unterbringungskosten Unterstützung bei der Suche nach Praktikumsplätzen Praxistransfer durch eigene Lokfahrsimulatoren und Praxisfahrten Danach Beste Jobperspektiven Überdurchschnittliche Bezahlung Interessanter, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz
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Ausbildung zum/zur Rangierbegleiter:in – mit Übernahmegarantie

Mo. 17.01.2022
Bielefeld
Kursstarttermine 17.01.2022, 14.02.2022, 28.02.2022, 21.03.2022, 28.03.2022, 25.04.2022, 23.05.2022, 27.06.2022, 04.07.2022, 25.07.2022, 29.08.2022, 26.09.2022, 31.10.2022, 28.11.2022, 09.01.2023, 16.01.2023, 06.02.2023 Wer sind Wir? Wir sind die Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr! Unser Team setzt sich aus interdisziplinären Fachkräften zusammen, die aus den Bereichen Eisenbahn, Pädagogik und Büromanagement kommen. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass Ihr Traumberuf zur Realität wird! Allen voran steht unsere Geschäftsführung Frau Varvenne und Herr Caykara. Beide haben bereits Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Eisenbahnpersonal. Mit der Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr möchten sie mehr Menschen dabei unterstützen und dazu motivieren, Teil der Eisenbahnfamilie zu werden und damit ihren Traumberuf wahr werden zu lassen. Unterstützt wird die Geschäftsführung von einem Team aus kompetenten Eisenbahner:innen, empathischen Pädagog:innen und echten Organisationstalenten im Büro. Egal, welches Anliegen Sie haben – ob fachlich, organisatorisch oder persönlich – wir tun alles dafür, dass Sie sich während der gesamten Weiterbildung bei uns wohlfühlen und Teil unserer ERR-Eisenbahnfamilie werdenBerufsbild - Was machen Rangierbegleiter:in? Rangierbegleiter:innen arbeiten eng mit Lokrangierführer:innen zusammen und unterstützen diese beim Rangierdienst. Sie sind für das Kuppeln und Entkuppeln der Triebfahrzeuge und Wagenreihen sowie das Sichern von abgestellten Fahrzeugen zuständig. Bei geschobener Fahrt beobachten Rangierbegleiter:innen den Fahrweg und kommunizieren über bestimmte Rangiersignale oder den Rangierfunk mit den Lokrangierführer:innen. Inhalte und Dauer – Was wird gelernt? Im Quereinstieg sind Sie bereits nach 4 Monaten Rangierbegleiter:in. Während der Weiterbildung erlangen Sie Ihr Wissen durch theoretischen und praktischen Unterricht. Unterstützt werden Sie durch unsere Fachdozent:innen, die alle jahrelange Berufserfahrung haben und Ihnen die Theorie anhand von Praxisbeispielen verdeutlichen können. Wir garantieren eine zuverlässige Vorbereitung auf Ihren zukünftigen Beruf als Rangierbegleiter:in! Theorie Grundlagen Wagenprüfung Umfassende Ausbildung im Rangierdienst Grundlagen zur Bremsprobeberechtigung Praxis Fachpraktische Ausbildung auf dem Rangierfeld Kriterien – Was müssen Sie mitbringen? Prinzipiell kann jeder an der Rangierbegleiter:in-Weiterbildung im Quereinstieg teilnehmen. Wichtig ist, dass Sie verantwortungsbewusst, motiviert, zuverlässig und lernbereit sind. Außerdem sollten Sie bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sein, da diese essentieller Bestandteil der meisten Eisenbahnberufe sind. Trifft all das auf Sie zu, müssen Sie lediglich folgende formalen Kriterien erfüllen: Mindestalter: 18 Jahre Körperliche Tauglichkeit nach VDV Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (mindestens Sprachniveau B2) Bundesweite Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Benefits – Wovon profitieren Sie? Währenddessen Erfahrene Dozent:innen mit breitem Expertenwissen Qualifizierte Ausbildung in Theorie und Praxis Beratung vor Ort in jedem Schulungszentrum Anerkannte und berufsvorbereitende Prüfungen Frei von Fahrt- und Unterbringungskosten Unterstützung bei der Suche nach Praktikumsplätzen Danach Beste Jobperspektiven Überdurchschnittliche Bezahlung Interessanter, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplat
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Ausbildung zum/zur Triebfahrzeugführer:in – mit Übernahmegarantie

Mo. 17.01.2022
Bielefeld
Kursstarttermine 17.01.2022, 14.02.2022, 28.02.2022, 21.03.2022, 28.03.2022, 25.04.2022, 23.05.2022, 27.06.2022, 04.07.2022, 25.07.2022, 29.08.2022, 26.09.2022, 31.10.2022, 28.11.2022, 09.01.2023, 16.01.2023, 06.02.2023 Wer sind Wir? Wir sind die Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr! Unser Team setzt sich aus interdisziplinären Fachkräften zusammen, die aus den Bereichen Eisenbahn, Pädagogik und Büromanagement kommen. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass Ihr Traumberuf zur Realität wird! Allen voran steht unsere Geschäftsführung Frau Varvenne und Herr Caykara. Beide haben bereits Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Eisenbahnpersonal. Mit der Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr möchten sie mehr Menschen dabei unterstützen und dazu motivieren, Teil der Eisenbahnfamilie zu werden und damit ihren Traumberuf wahr werden zu lassen. Unterstützt wird die Geschäftsführung von einem Team aus kompetenten Eisenbahner:innen, empathischen Pädagog:innen und echten Organisationstalenten im Büro. Egal, welches Anliegen Sie haben – ob fachlich, organisatorisch oder persönlich – wir tun alles dafür, dass Sie sich während der gesamten Weiterbildung bei uns wohlfühlen und Teil unserer ERR-Eisenbahnfamilie werden.Berufsbild - Was machen Triebfahrzeugführer:innen? Lokführer:innen werden in der Fachsprache Triebfahrzeugführer:innen genannt. Sie fahren nicht nur Züge, sondern sind auch für die Vor- und Nachbereitung der Fahrten verantwortlich. Hierzu gehört sowohl das Prüfen der Verkehrstauglichkeit des Zuges als auch das fachgerechte Abstellen am Ende der Schicht sowie viele weitere Tätigkeiten. Auch während der Fahrt werden Triebfahrzeugführer:innen ständig gefordert. Sie sorgen dafür, dass Reisende und Güter sicher von A nach B gelangen. Darüber hinaus kennen sie alle Signale und Geschwindigkeiten und stehen im ständigen Kontakt mit anderen bahnbetrieblichen Mitarbeiter:innen. Inhalte und Dauer – Was wird gelernt? Im Quereinstieg sind Sie bereits nach 13 Monaten Lokführer:in. Während der Ausbildung erlangen Sie Ihr Wissen durch theoretischen und praktischen Unterricht. Dabei werden Sie verlässlich und bis ins Detail auf Ihre Karriere im Eisenbahnwesen vorbereitet und stets durch unsere Fachdozent:innen unterstützt. Denn sie haben alle jahrelange Erfahrung als Triebfahrzeugführer:in und können die Theorie anhand von Praxisbeispielen verdeutlichen. Theorie Unfallverhütungsvorschrift Allgemeine Grundlagen Fachkenntnisse gemäß Anlage 5 TfV Wagenprüfung G Stufe 1-3 Bremsprobeberechtigung Rangierdienst Zugsicherung und Signalkunde Zugbeeinflussungsanlagen Betriebsdienst nach FV-DB E- und V-Traktion Fachkenntnisse gemäß Anlage 6/7 TfV Digitale Streckenkunde Baureihen-Schulung Gefahrgutschulung Praxis Fachpraktischer Unterricht (Wagenprüfung G, Bremsprobeberechtigung, Rangierdienst) Praktische Prüfungsvorbereitung Ausbildung auf dem Lokfahrsimulator Lernfahrten (Fahren unter Aufsicht im Streckendienst) Kriterien – Was müssen Sie mitbringen? Prinzipiell kann jeder an der Weiterbildung zum:zur Lokführer:in im Quereinstieg teilnehmen. Wichtig ist, dass Sie verantwortungsbewusst, motiviert, zuverlässig und lernbereit sind. Außerdem sollten Sie bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sein, da diese essentieller Bestandteil von Eisenbahnberufen sind. Trifft all das auf Sie zu, müssen Sie lediglich folgende formalen Kriterien erfüllen: Mindestalter: 20 Jahre Schul- oder Berufsabschluss Körperliche Tauglichkeit sowie psychologische Eignung (als fester Bestandteil inklusive) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (mindestens Sprachniveau B2) Bundesweite Einsatzbereitschaft im Schichtdienst Benefits – Wovon profitieren Sie? Währenddessen Erfahrene Dozent:innen mit breitem Expertenwissen Qualifizierte Ausbildung in Theorie und Praxis Beratung vor Ort in jedem Schulungszentrum Anerkannte und berufsvorbereitende Prüfungen Frei von Fahrt- und Unterbringungskosten Unterstützung bei der Suche nach Praktikumsplätzen Praxistransfer durch eigene Lokfahrsimulatoren und Praxisfahrten Danach Beste Jobperspektiven Überdurchschnittliche Bezahlung Interessanter, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz
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Gärtnerin / Gärtner im Bereich Zierpflanzenbau / Gemüsebau (w/m/d)

Mo. 17.01.2022
Gütersloh
.Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In diesem LWL-PsychiatrieVerbund werden von rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen behandelt und betreut. Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 44 Pflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Gärtnerin / Gärtner im Bereich Zierpflanzenbau / Gemüsebau (w/m/d) im LWL-Klinikum Gütersloh Kulturarbeiten in den Gewächshäusern und im Freiland Anbau von Gemüse und Zierpflanzen in unseren Gewächshäusern und im Freiland Mithilfe bei der Pflege des Parkgeländes und des Friedhofs Mithilfe bei der Ausführung des Winterdienstes innerhalb der Klinik eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Zierpflanzengärtner:in oder Gemüsegärtner:in Erfahrungen im arbeitstherapeutischen Bereich Zusatzqualifikation im arbeitstherapeutischen Bereich (wünschenswert) Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten oder behinderten Menschen (wünschenswert) Führerschein der Klasse B u. L Organisationstalent sowie eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Belastbarkeit, Patientinnen-/Patientenorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen sicheren Arbeitsplatz in Teilzeit oder Vollzeit die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B.: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD eine günstige Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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Guest Relation Manager für unser Légère Express (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Bielefeld
Eintöniger Arbeitstag? Nicht bei uns! Interessante Aufgaben, übertarifliche Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten bieten die familiengeführten LÉGÈRE HOTELS & LÉGÈRE EXPRESS ihren Mitarbeitern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der individuellen LÉGÈRE Fortbildungskonzepte sowie spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem interkulturellen, vielseitigen und leistungsstarken Team Anstellungsart: VollzeitEiner für alle – alle für einen! Egal an welchem unserer Standorte und in welcher Abteilung oder Position – jeder ist bei uns für den Gesamterfolg mitverantwortlich und dabei selbst auch immer bereit mit anzupacken. Im Speziellen sind Sie jedoch für folgende Tätigkeiten zuständig: Sie sind als leidenschaftlicher Gastgeber für unsere Gäste da kompetente und zuverlässige Ausführung der täglichen Arbeiten in den Bereichen Front Office, Guest Relation, Service und Küche Erstellung und Nachbearbeitung der Rechnungen sowie die Durchführung von Korrekturen in Absprache mit der Buchhaltung ordnungsgemäße Durchführung des täglichen Rechnungswesens abteilungsübergreifendes Denken und Handeln Motivation und Leidenschaft machen uns aus! Für uns zählen für eine erfolgreiche Bewerbung vor allem Ihre Motivation, Leidenschaft, Persönlichkeit und auch ihre bisherige Lebenserfahrung. Außerdem bringen Sie Folgendes mit: Sie sind ein ausgeprägtes Organisationstalent mit Kommunikationsstärke und haben bereits Erfahrungen in einer Führungsposition Sie leben echte Gastfreundschaft Sie sind Gastgeber von Herzen Sie sind sicher in Deutsch- und Englisch Sie haben Freude am Umgang mit diversen EDV-Programmen Sie sind belastbar und haben echten TEAMspirit Sie haben eine absolute Hands-on Mentalität  Der Anspruch an uns selbst: Unser Ansatz ist ein innovatives und kreatives Hotelkonzept mit dem Ziel, Menschen miteinander zu verbinden. Unser Fokus: kein anonymes Wohnen, sondern Interaktion mit dem Gast an einem besonderen Ort. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt viele Extras: Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine jährliche Leistungsprämie Family & Friends-Raten in allen unseren Hotels & Restaurants Soweit möglich werden flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglicht Super Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern ausgewogene Work Life Balance
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Ausbildung zum Polsterer (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Delbrück
Wir sind einer der führenden Hersteller von qualitativ hochwertigen Wohn- und Polstermöbeln mit Sitz in Delbrück. Als klassisches Familienunternehmen mit 100% Fertigung in Deutschland ist es stets unser Anspruch, Möbel zu fertigen, die auch in vielen Jahren noch Freude bereiten. Dabei legen wir Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewußtsein. Wenn Sie gerne Teil unseres Teams sein möchten, dann sprechen Sie uns an.Einblicke in folgende Produktionsabläufe: Polsterei Zuschnitt Näherei Gestellbau Abitur, Realschulabschluß oder guter Hauptschulabschluß Interesse an technischen Fragestellungen handwerkliches Geschick räumliches Vorstellungsvermögen Interesse an kreativen Tätigkeiten selbstständige Organisation von Arbeitsabläufen attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze teamorientierte Arbeitsatmosphäre vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeiten: 8 Stunden-Tagschicht
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Reinigungskraft (m/w/d) für den OP-Bereich

Fr. 14.01.2022
Bad Rothenfelde
Die Schüchtermann-Klinik in Bad Rothenfelde zählt zu den modernsten und größten Herzzentren Deutschlands. Unser gesamtes Team bestehend aus 890 MitarbeiterInnen hat sich zum Ziel gesetzt, den über 10.000 Patienten im Jahr eine optimale Versorgung zu bieten. Unser integriertes Klinikkonzept mit den medizinischen Fachabteilungen Kardiologie, Herzchirurgie, Anästhesiologie und Rehabilitation ermöglicht eine nahtlose Versorgung der Patienten. In verschiedenen Umfragen der Krankenkassen und überregionaler Medien zur Patientenzufriedenheit belegen wir regelmäßig bundesweite Spitzenränge. Für den Standort Bad Rothenfelde suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen Reinigungskraft (m/w/d) für den OP-Bereich 1736 Eine Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit und ist zunächst befristet. Reinigung der OP-Säle und des kompletten OP-Bereiches Bereitschaft zum Ruf- bzw. Nachtdienst Team- und Kooperationsfähigkeit Flexibilität bezüglich der Arbeits- und Dienstzeiten geschultes Auge für Sauberkeit und Ordnung selbstständiges Arbeiten gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten Impfschutz gegen COVID-19 liegt vor attraktive marktgerechte, finanzielle Rahmenbedingungen kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre Fort- und Weiterbildung familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Einarbeitungskonzepte nach hausinternen Standards
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