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Einkauf: 1 Job in Greifswald

Berufsfeld
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Einkauf

(Junior) Supply Chain Manager*

Mo. 30.11.2020
Greifswald, Hansestadt
CHEPLAPHARM ist ein deutsches Pharma­unter­nehmen im Familien­besitz mit starker europäischer Präsenz, dessen stetig wachsendes Port­folio welt­weit gehandelte Marken- und Nischen­produkte umfasst. Wir ver­folgen jeden Tag aufs Neue sehr ver­ant­wor­tungs­voll unsere VISION, die überaus erfolg­reiche Position als Global Player weiter zu festigen und aus­zubauen. Dieses Ziel erreichen wir gemeinsam mit unseren Mit­arbeitern am Standort Greifs­wald, indem wir größten Wert sowohl auf die kon­stru­ktive Zusammen­arbeit als auch auf die aktive Be­treuung unserer qualitativ hoch­wer­tigen Pro­dukte durch kon­tinuierliches Lifecycle-Management legen. Da­durch profitieren gleicher­maßen unsere Patienten, unsere Partner sowie unsere mo­ti­vierten und enga­gier­ten Mit­arbeiter vom Unter­nehmens­erfolg der CHEPLAPHARM Arznei­mittel GmbH. Für unsere Unter­nehmens­zentrale in Greifs­wald suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt genau Sie als: *m/w/d (Junior) Supply Chain Manager* Koordination und Ausführung von Transfer­pro­zessen innerhalb wechselnder Einkaufs­strukturen und während laufender Produkt­über­nahmen Abstimmung und Zusammen­arbeit mit unseren Partnern, Lieferanten und internen Fach­abteilungen – sowohl im strategischen als auch im operativen Einkauf Vertretung des Einkaufes, z. B. bei Telefon­konferenzen (meist in englischer Sprache) mit unseren Partnern sowie die proaktive Mit­gestaltung von Projekt­entscheidungen Durch­führung von Einkaufs­vorgängen, Anfragen und Bestellungen in SAP R3 Abgeschlossenes Studium mit ent­sprechendem Schwer­punkt bzw. kauf­männische Aus­bildung mit relevanter Berufs­er­fah­rung oder eine vergleichbare Quali­fikation Fundiertes Know-how im Einkauf Sehr gute MS-Office- und im Idealfall auch SAP-Kennt­nisse (Sehr) gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Organi­sations-, Verhand­lungs- und Durchsetzungs­stärke Agilität sowie deutliches und kontinuierliches Unternehmenswachstum Direkte und offene Unternehmenskultur Interne und externe Fortbildungen Sonderurlaube und betriebliche Altersvorsorge
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