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Entwicklung: 5 Jobs in Auma

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
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  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Medizintechnik 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
Entwicklung

Inhouse Consultant ERP (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Zeulenroda-Triebes
Wir sind eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe mit Standorten in Baden-Württemberg und Thüringen. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben qualitativ hochwertige Türensysteme. Wir zählen zu den Innovationsführern der Branche und verzeichnen seit Jahrzehnten ein anhaltendes und profitables Wachstum. Um dieses auch weiterhin abzusichern, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Erdmannhausen oder in Zeulenroda-Triebes als Inhouse Consultant ERP (m/w/d). Einführung und Weiterentwicklung von proALPHA als ERP-System Analyse und Optimierung interner Prozesse Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Anwendung von proALPHA Aufnahme von Aufgabenstellungen und Entwicklung möglicher Lösungsansätze in proALPHA Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Produktkonfigurators Mitarbeit in Projekten sowie eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten Schulung von Key-Usern und Anwendern 1st- und 2nd-Level-Support in Zusammenhang mit proALPHA Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld Idealerweise Erfahrung mit proALPHA Erfahrungen mit dem Produktkonfigurator von proALPHA sind von Vorteil Prozesskenntnisse im kaufmännischen Bereich (Vertrieb, Einkauf, FI/CO) eines mittelständischen Unternehmens Grundverständnis der IT-Infrastruktur Selbstständige, analytische, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden und gesunden Familienunternehmen, ausgezeichnete Zukunftsperspektive Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und sehr gutes Betriebsklima Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke, Betriebssportangebot, Fahrradleasing, gemeinsame Freizeitaktivitäten
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Trainer Logistik (m/w/d) - Gera

Mi. 18.05.2022
Gera
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Seit jeher ist es Ziel von Amazon, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden aus unseren Logistikzentren in ganz Europa. Trainer (m/w/d) Job ID: 2008318 | Amazon Gera GmbHIn dieser Position unterstützt Du in erster Linie die Einarbeitung sowie die Aus- und Weiterbildung aller Versandmitarbeiter. Dazu gehört auch die Wissenssicherung der internen Abläufe mit dem Ziel, Sicherheit, Qualität, Leistung und damit verbunden die Kundenzufriedenheit zu fördern. In diesem Zusammenhang verfügst du über umfassendes Wissen aller Logistikabläufe, um die Learning Abteilung z.B. bei der Aktualisierung von Trainingsmaterialien zu unterstützen. Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit stehen dabei stets in Deinem Fokus. Deine Aufgaben umfassen dabei u.a.: Aus- und Weiterbildung von neuen und erfahrenen Mitarbeitern Ausbildung, Betreuung und Förderung von Multiplikatoren (Instructoren, Fachtrainer) Durchführung und Koordination von internen Audits zu Prozesseinhaltung und Anlernmethoden (TWI) Organisation und Koordinierung von Trainingsaktivitäten Gestaltung, Leitung und Moderation von Schulungen und Workshops Unterstützung von EU weiten Projekten zur Erstellung und Verbesserung von standardisiertem Trainingsmaterial Training und Coaching von Mitarbeitern „on the job“ Organisation und Begleitung von Cross Trainings der operativen Abteilungen Erstellung von Auswertungen und Analyse der Ergebnisse in Excel Analytische und pädagogische Aufbereitung von „Best Practices“ Mitarbeit in den operativen Prozessen sowie Beratung der Abteilungen zu Prozessverbesserungen Umgang mit der Trainingskonsole sowie dem Permissionmanagement Erfahrung in der Durchführung und Konzeption von Trainings idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und lebendiger Vortragsstil insbesondere vor großen Zuhörergruppen Positives Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Vorbildfunktion in jeder Hinsicht Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und hohe analytische Fähigkeiten, um Produktions- und Entwicklungsprozesse immer wieder neu zu überdenken Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Reflexionsfähigkeit Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgezeichnetes Organisationstalent auch unter hoher Arbeitsbelastung und bei Widerstand Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute PC und Office Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel) Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten (Schichtzeiten) und flexible Einsatzorte Wünschenswerte Qualifikationen: Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Zusatzqualifikationen: ADA-Schein oder Train-the-Trainer-Qualifizierung Erfahrung als Instructor Erfahrung in der Planung von Projekten Zusatzqualifikationen in Methoden wie Moderation, Coaching, Kommunikationstraining
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Angular Frontend-Entwickler (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Bielefeld, Leipzig, Plauen, Vogtland
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Angular Frontend-Entwickler (m/w/d) (Weiter)Entwicklung von Progressive Web Apps mithilfe von Angular Anbindung von modernen Backend Services (Rest, GraphQL) Entwicklung von automatisierten Tests Unterstützung des Teams im Product-Backlog-Management und bei der Release Planung Betreuung unserer Apps mit einem ganzheitlichen Team nach dem DevOps-Prinzip unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Endnutzer Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. erste Berufserfahrung in der Web/App Entwicklung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrungen mit TypeScript/Javascript, Angular, ggf. C# Erfahrung in mindestens einer Cloud-Umgebung (idealerweise Azure) und/oder mit Kubernetes/Docker-Umgebungen Spaß an der Arbeit in agilen Teams Hohes Interesse an technologischen Trends Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Projektleiter Anlaufmanagement (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Zeulenroda
Die Bauerfeind AG entwickelt und produziert innovative medizinische Hilfsmittel in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen mit Qualität „Made in Germany". Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.100 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Projektleiter Anlaufmanagement (m/w/d) (Job-ID 2581) Verantwortung für die Überleitung neuer Produkte aus der Entwicklung in die Fertigung und Absicherung SOP Mitarbeit in der Phase der serienreifen Entwicklung als Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktion Erstellen von Zeit- und Maßnahmenplänen und Leitung von Meilensteinmeetings Absichern der Markteinführungstermine durch ein professionelles Projektmanagement Betreuung von Musterungen in der Fertigung während der Entwicklungsphase Initiieren und Durchführen eigener Optimierungsprojekt Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise mit Textilkenntnissen Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Projektmanagement Technisches Verständnis mit Freude an Optimierungen Kenntnis und Anwendung von Methoden zur Fehlervermeidung und -analyse sowie der Erarbeitung von Problemlösungen Flexible, kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS-Office Ein auf Dauer ausgerichteter, fertigungsnaher Arbeitsplatz mit herausfordernden Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld Individuelle Einarbeitung in den Verantwortungsbereich, zugeschnitten auf Ihr Profil Offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem modernen und gleichzeitig bodenständigen Arbeitsumfeld Marktgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
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React Frontend-Entwickler (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Bielefeld, Leipzig, Plauen, Vogtland
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. React Frontend-Entwickler (m/w/d) (Weiter)Entwicklung von Progressive Web Apps mithilfe von React Anbindung von modernen Backend Services (Rest, GraphQL) Entwicklung von automatisierten Tests Unterstützung des Teams im Product-Backlog-Management und bei der Release Planung Betreuung unserer Apps mit einem ganzheitlichen Team nach dem DevOps-Prinzip unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Endnutzer Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. erste Berufserfahrung in der Web/App Entwicklung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrungen mit TypeScript/Javascript, React, ggf. C# Erfahrung in mindestens einer Cloud-Umgebung (idealerweise Azure) und/oder mit Kubernetes/Docker-Umgebungen Spaß an der Arbeit in agilen Teams Hohes Interesse an technologischen Trends Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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