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Entwicklung: 235 Jobs in Baerl

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 218
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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 224
  • Home Office möglich 113
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 216
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Praktikum 6
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
Entwicklung

IT Consultant - SAP Cloud HR (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr, Hannover, Berlin
Die E.ON Digital Technology (EDT) steuert und implementiert mit rund 2.200 Mitarbeitern die konzernweite, digitale Transformation der E.ON. Die EDT hat ihren Hauptsitz in Hannover, Deutschland, und unterstützt die internationalen Geschäftsaktivitäten der gesamten E.ON Gruppe.Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben.Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Wir wollen sicherstellen, dass der Job zu Deiner Lebenssituation passt. Deshalb kannst Du entscheiden, ob Du Dich in Voll- oder Teilzeit bewirbst. Verstärke unser People Development Solutions Team der E.ON Digital Technology GmbH als IT Consultant - SAP Cloud HR (w/m/d). Dein Verantwortungsbereich Als Teil eines dynamischen DevOps Teams stellst Du den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer SAP SuccessFactors Plattform sicher Du arbeitest eng mit weiteren BizDevOps Teams (Recruiting, Learning, Compensation sowie Performance and Goals) zusammen, um Prozesse effizient und innovativ in SAP SuccessFactors umzusetzen Du betreust unsere Middleware Lösungen für die Anbindung von RPA Prozessen, Mobile Apps und Umsystemen Gemeinsam mit anderen IT Teams richtest du Schnittstellen zu anderem HR- und Um-Systemen ein bzw. optimierst sie Du stellst sicher, dass unsere Prozesse den geltenden Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien entsprechen Du findest neue technische Lösungen um unsere Prozesse und das Nutzungserlebnis unserer Plattform zu verbessern Du hinterfragst bestehende Prozesse und Lösungen, erarbeitest Alternativen und treibst Veränderung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich IT bzw. einem fachlich verwandten Bereich oder alternativ eine gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Administration von HR System, bevorzugt SuccessFactors oder andere HR Cloud Lösungen Faszination für Technik Spaß an der Suche nach den Besten Lösungen Erfahrungen mit Schnittstellentechnologie, Cloud Infrastrukturen oder Robotics Lösungen Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Bereitschaft für eine Einarbeitung in neue Themen Starker Eigenantrieb sowie Enthusiasmus für innovative Lösungsansätze Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unternehmensweite Altersvorsorge Ausgewählte Mitarbeiter-Vergünstigungen und eine subventionierte Kantine Familienservice (Hilfe bei der Suche nach einem Kindergarten, Betreuung von hilfsbedürftigen Familienangehörigen, Urlaubsbetreuung) 38 h / Woche und 30 Urlaubstage Option auf Home Office in Absprache mit dem Team Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns eine Selbstverständlichkeit Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Geschäftsreisen in der ersten Klasse der Bahn (inklusive Geschäftsreisen >50km) Zusatzleistungen für Menschen mit Behinderung Sehr gute Arbeitsatmosphäre (Duz-Kultur, kollegiales Miteinander)
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Global Digital Learning Strategist (Lead) (f/m/d)

Do. 19.05.2022
Essen, Ruhr
E.ON Digital Technology (EDT) manages and implements with around 2,200 employees the digital transformation of E.ON. EDT is headquartered in Hanover, Germany and is internationally present across all E.ON locations.E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe.At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! We are looking for a Global Digital Learning Strategist (Lead) (f/m/d) to join our E.ON Digital Technology GmbH team. The Digital Technology (DT) functions provides IT and digital services to the whole E.ON Group. The DT function comprises business DT functions, which provide services specific to individual business units, as well as global functions, which provide services in the areas of strategy, enterprise architecture, cyber security, infrastructure, corporate and business applications data & analytics and digital empowerment to all parts of E.ON. The newly established Digital Empowerment unit, reports directly into the Digital Board Resort. Digital technologies change the nature of work and the roles within. Key to success is to learn new digital skills, model new behaviors and constantly adapt to changes. This new unit aims to engage and activate all employees' in their individual digital upskilling journey. More specifically, empowering employees to embrace digital change through a structured role-based digital upskilling approach encompassing the digital mindset, skill set and tool set. By engaging, personalized, bite-sized learning Digital Empowerment will build knowledge in key digital technologies (e.g. Analytics, AI, Blockchain, IoT, Cloud, Cyber Security) and / or practices (e.g. Design Thinking, Agility, Data-based decisioning, Growth Mindset). Responsibilities You are a passionate strategic digital learning thought leader You will shape and set the strategy and direction for our group wide digital learning journey road-map. At digital empowerment we strive for excellence in learning and the best possible learner experience You will plan, develop and derive the global digital learning needs from the global digital skill gap analysis together with our data insight and product owner colleagues You will define the strategic direction for large-scale digital learning programmes incl. offline, online and blended learning interventions You will partner with the business (and where fitting 3rd parties) and align on how to, in the most relevant and effective way timely close identified digital skills gaps across the organization You will break down complex topics in an intelligible way for different personas and target groups You will pioneer new learning methods and channels, creating an engaging and fun learner experience and select best in class learning formating in order to optimize learning performance across relevant target groups Qualifications Master Degree in Psychology/Business Management (with focus on Human Resources Management) or similar Several years experience within the field of Learning Strategy at scale in a tech environment Several years working in a Management Consultancy is benefical Excellent verbal and written communication skills in German and English Passion and curiosity for a new and innovative ways of designing and managing learning curricula Ability and initiative to understand the business needs, analyze issues and develop and drive solutions Experience of building collaborative relationships with a range of stakeholders (internal and external) Ability to set up innovate and tech savvy learning solutions that are implementable at pace and scale Able to challenge status quo as well as hierarchy Interest in and passion for technology and the energy transition Able to work independently in a hybrid set up and navigate your way through a decentral international matrix organization Our Benefits Company pension scheme and company insurance worldwide Exclusive employee discounts and subsidized canteen Family Service (help with finding kinder garden, elder care, holiday entertainment) 38 h working week and 30 leave days Home Office Option in consultation with the team Parental leave for mothers and fathers is perfectly normal Flex time account and 100% paid travel time including business travel (>50km) in first class by train Additional benefits for people with a disability Very good working atmosphere (informal "du", colloquial atmosphere, very international teams) Additionally we offer... the opportunity to shape the new energy world the chance to shape E.ON's future exciting business challenges to be solved a space to develop ideas and create personal impact an agile and hands-on environment
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(Senior) SAP BI Frontend Inhouse Berater (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Moers
Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.  Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands. Bei uns ist noch ein Platz frei! Wir suchen für unsere Zentrale in Moers für unsere IT-Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) SAP BI Frontend Inhouse Berater (m/w/d) Analyse, Konzeption und Implementierung von BI-Lösungen mit SAP BW on HANA und SAP BusinessObjects mit besonderem Fokus auf SAP Lumira Designer Beratung und Unterstützung der Fachbereiche Übernahme von Verantwortung für interessante Themen und herausfordernde Projekte Marketing und Schulungen für unsere bestehenden BI-Lösungen sowie Konzeption und Implementierung neuer Anwendungen Mitgestaltung und Betrieb der Systemlandschaft Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in operativen SAP BI-Projekten Weitreichendes Know-How im SAP BI Frontend & Backend Sehr gute SAP Lumira Designer Kenntnisse Sie sind mit der SAP BusinessObjects Platform vertraut Neben SAP Lumira Designer beherrschen Sie ein weiteres BI Frontend Tool (z.B. PowerBI, WebIntelligence oder Qlik) Sie haben erste Erfahrungen mit der SAC gesammelt Neben den technischen und betriebswirtschaftlichen bringen Sie methodische Kompetenzen des Informations-Designs mit Branchenkenntnisse im Handel sind wünschenswert Intrinsisch motiviertes, selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten mit hohem Engagement und Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Mit einer der modernsten IT-Landschaften im deutschen Lebensmitteleinzelhandel setzen wir auf SAP BW on HANA, SAP CAR sowie S/4/Merchandise. Mit dem Einsatz von Standardsoftware und Individuallösungen sind wir immer am Puls der Zeit und ermöglichen innovativste Lösungen. Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team. Auf Sie warten neben der umfassenden Einarbeitung, zahlreiche Chancen, Ihre Fähigkeiten aktiv zu entfalten sowie eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns voranzukommen. Wir bieten eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in der innovativen EDEKA-IT-Welt, ein motiviertes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld, mit den neusten SAP-Technologien, einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz, gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.
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Junior SAP Key User E-Commerce (m/w/x)

Do. 19.05.2022
Gütersloh, Dorsten, Dortmund
Gestalte die Welt des Supply Chain Managements! Arvato Supply Chain Solutions entwickelt und betreibt neben klassischen Logistikdienstleistungen komplexe globale Supply Chains, E-Commerce- und IT-Plattformen sowie digitale Distributionsmodelle. Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und arbeiten bereits mit mehr als 16.000 engagierten Kolleg:innen mit Leidenschaft und ausgeprägter Dienstleister-DNA an 85 Standorten in über 20 Ländern. Wir suchen Dich! Einen durchsetzungsstarken Junior SAP Key User E-Commerce (m/w/x), der unsere agilen Teams verstärkt und bei Projekten unterstützt. Unterstütze an unserem Campus in Gütersloh oder den Standorten Dorsten oder Dortmund bei der Konzeptionierung und Implementierung von Geschäftsprozessen für Branchenführer angesagter internationaler Fashion- und Lifestyle-Brands. Im Rahmen von internationalen Projekten konzipierst Du businessorientierte Lösungen für die Anforderungen unserer Fashion- und Lifestyle-Kunden Du analysierst und optimierst SAP-Applikationen und anwenderspezifische Lösungen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen Neben der Bewertung und fachlichen Ausarbeitung von neuen Anforderungen begleitest Du die IT-technische Umsetzung, erstellst Testszenarien, führst Tests durch und dokumentierst die Prozesse und Systemeinstellungen Du bist eine tragende Säule in einem agilen Team, bestehend aus Projektmanagern, SAP-Entwicklern und den SAP-Key Usern Als Junior SAP Key User (m/w/x) mit Schwerpunkt E-Commerce/Logistik bist Du verantwortlich für die Planung und Durchführung der End-2-End-System- und Integrationtests für die SAP Implementierung sowie für das Zusammenspiel mit anderen Systemen und Fachabteilungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren, relevanten Studiengangs bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/x) mit Berufserfahrung Hohe Prozess-Affinität mit Leidenschaft zum Detail Idealerweise erste Anwenderkenntnisse in SAP SD, MM und WM Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch und Sorgfalt sowie die Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Bei uns gestaltest Du Deine Zukunft, indem Du direkt die Migration auf SAP S/4 HANA sowie innovative Themen im E-Commerce mit begleitest Dich erwartet ein hervorragendes Arbeitsklima mit hoch motivierten und hilfsbereiten Kollegen Profitiere von unserem umfangreichen Gesundheits- und Fitnessprogramm Wir setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Wir wollen auf dem neuesten Stand sein. Dabei haben wir sowohl aktuelle als auch zukunftsweisende Technologien immer auf dem Schirm
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Praktikum im Bereich Learning & Development / Human Resources (m/w/divers) | Start November 2022

Do. 19.05.2022
Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Praktikum im Bereich Learning & Development / Human Resources (m/w/divers) | Start November 2022 thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 480 Standorten in mehr als 40 Ländern der größte Werkstoff-Händler & -Dienstleister in der westlichen Welt. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Der Fokus von Materials Services erstreckt sich über zwei strategische Handlungsfelder: Den globalen Werkstoffhandel als one-stop-shop- von Stahl und Edelstahl, Rohren und NE-Metallen über Sonderwerkstoffe bis hin zu Kunst- und Rohstoffen - sowie das kundenindividuelle Dienstleistungsgeschäft in den Bereichen Materials Management und Supply Chain Management. Über eine umfassende Omnichannel-Architektur haben die 250.000 Kunden weltweit kanalübergreifenden Zugriff auf mehr als 150.000 Produkte und Services rund um die Uhr. Eine hoch performante Logistik sorgt dafür, dass sich alle gewünschten Leistungen, ob „just-in-time" oder „just-in-sequence", reibungslos in den Fertigungsprozess der Kunden eingliedern. Erfahren Sie mehr unter https://www.thyssenkrupp-materials-services.com/ Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben In diesem 3 bis 6-monatigen Praktikum unterstützen Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft hinsichtlich vielfältiger Personalentwicklungsmaßnahmen Sie helfen bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen, Seminaren und individuellen Weiterbildungsangeboten(u.a. Korrespondenz mit Teilnehmenden und Trainer:innen, Einladungsmanagement, Nachbereitung) Sie begleiten die Konzeption und Durchführung von Talentprogrammen, Potenzialanalyseverfahren und Lernangeboten in unterschiedlichsten Formaten Sie sind verantwortlich für die Eingabe, Pflege und Aufbereitung von Personalentwicklungsdaten in unserem Lern-Management-System Sie bringen Ideen bei aktuellen HR-Projekten ein Ihre Chancen: Sie gewinnen einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Bedarfs- und Potenzialanalysen, Nachfolgeplanungen, E-Learnings) eines internationalen Konzerns Sie begegnen attraktiven und herausfordernden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft und bearbeiten diese selbstständig oder gemeinsam mit einem dynamischen Team Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen Als Personalentwickler:innen schauen wir selbstverständlich auf Ihre Lernziele! Ihre Entwicklung steht bei uns im Fokus - Sie erhalten neben regelmäßigem Feedback auch ein qualifiziertes Abschlusszeugnis Ihr Profil Sie sind ein eingeschriebener Student (m/w/divers) der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Erwachsenenbildung und haben bereits die ersten Semester erfolgreich abgeschlossen Zu Ihren Stärken zählen Sie Ihr hohes Engagement und Ihre Zielstrebigkeit. Sie haben Freude an organisatorischen Tätigkeiten und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus zeichnen Sie Ihre hohe Verlässlichkeit und Teamorientierung aus Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und haben Freude daran, eigenverantwortlich als Mitglied eines Teams zu arbeiten Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir ebenso voraus wie das Interesse, neue IT-Anwendungen kennenzulernen Ansprechpartner Laura Schilling Sourcing & RecruitingTel: 0201 844 534582 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Art des Praktikums (Pflicht-/freiwilliges Praktikum), des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der geplanten Dauer. Selbstverständlich wird Ihr Einsatz bei uns mit einer monatlichen Vergütung honoriert. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Eine subventionierte Kantine und Cafeteria Modernes Arbeitsumfeld (Open Space-Konzept) mit kostenfreien Parkplätzen sowie gute Anbindungen an ÖPNV Die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Als Praktikant (m/w/divers) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und im Konzern ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Digitale Audiosignalverarbeitung

Do. 19.05.2022
Duisburg
Sound made by Sennheiser – dafür sind wir seit mehr als 75 Jahren welt­weit bekannt. Als einer der füh­renden Hersteller von Kopf­hörern, Laut­sprechern, Mikrofonen und draht­loser Übertragungs­technik gehen wir immer wieder an die Grenzen des technisch Mach­baren, um einzig­artige Audioerlebnisse zu schaffen. Die Leiden­schaft für Audio verbindet unsere Teams auf der ganzen Welt. Gemeinsam erwecken wir Ideen zum Leben und verwandeln sie in bahn­brechende Produkte – ob auf der Bühne, im Studio, bei Konferenzen oder beim Musik­hören. An unserem Entwicklungs­standort in Duisburg schaffen wir immer neue Techno­logien und inno­vative Lösungen für drahtlose Mikro­fone, In-Ear Monitoring und Software im Bereich Professional Audio. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung als: Entwicklungsingenieur (m/w/d) Digitale Audiosignalverarbeitung Ableitung und Umsetzung von Kundenanforderungen für professionelle Audioprodukte oder -systeme im Bereich der drahtlosen Übertragungs- und Audiotechnik für Rundfunk, Fernsehen, Live-Auftritte, Shows und Business Communication Konzeption, Simulation, Implementierung, Integration und Verifikation von Algorithmen und Softwaremodulen in Abstimmung mit den Produktmanagern (m/w/d) für die digitale Verarbeitung von Audiosignalen für Produkte, Systeme und Systemkomponenten im Rahmen des Entwicklungsprozesses Effiziente Echtzeitimplementierung der Algorithmen auf Floating Point DSPs und deren Verifikation Evaluation, Entwicklung und Implementierung neuer Technologien und Verfahren, inklusive Erstellung notwendiger Dokumentationen im Bereich der digitalen Audiosignalverarbeitung, vom Konzept bis zur Serienreife Spezifikation, Aufbau und Evaluierung geeigneter Hard- und Softwareplattformen für eine Echtzeitimplementierung der Algorithmen unter Berücksichtigung der Produktanforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Hörtechnik und Audiologie, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und Praxiswissen im Bereich der Signalverarbeitung, insbesondere bezüglich Algorithmik und Testverfahren zur Entwicklung komplexer Audio-DSP-Algorithmen Sehr gutes Know-how in den Programmiersprachen C/C++, VHDL, MATLAB, Python sowie in der hardwarenahen Echtzeitimplementierung von Algorithmen (fixed and floating DSP) sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich des digitalen Hardware-Designs und Erfahrung mit relevanter Messtechnik sind wünschenswert Routine in der messtechnischen und akustischen Bewertung von Audiosignalen Konversationsreifes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift für Dokumentationen und regelmäßige technische Abstimmungen Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen und eine ausgeprägte Leidenschaft für Audiotechnik Eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise Offenheit, Neugier und der Wille, sich stetig persönlich weiterzuentwickeln   Diese Kenntnisse und/oder Fertig­keiten können auch auf anderem Wege erworben worden sein. Start-up-Atmosphäre mit tollem Team­geist Arbeiten mit „cutting-edge“-Techno­logien Flexible Arbeits­zeiten mit Möglich­keiten zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Vielfältige Auf­gaben, eigen­verant­wortliches Arbeiten und spannende Projekte Ein modernes und abwechslungs­reiches Arbeits­umfeld in einem Familien­unternehmen
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Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Essen, Ruhr
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein über 4.200 Standorte umspannendes Filialnetz in 30 Ländern, mehr als ca. 5,4 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 41.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Du befasst Dich in einem leistungsstarken Team mit Implementierung, Customizing und Anwendung der HCM-Module für unsere europäische Unternehmensgruppe. Dabei arbeitest Du eng mit den Fachabteilungen und mit externen Beratern zusammen. Du bist verantwortlich für die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen für unsere europäische Unternehmensgruppe. Du begleitest die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung durch die Einführung von SuccessFactors und Aktenlösungen. Zudem zeigst Du Kommunikationsstärke im Support für unsere HCM-Anwender und Keyuser. Du hast Dein Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise hast Du bereits während Deines Studiums Deinen Interessenschwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft definiert und Dich intensiv mit den Methoden der Erfassung von Leistungs- und Personaldaten sowie Entgeltermittlung, -abrechnung und Zeitwirtschaft befasst. Dein Know-how-Spektrum hast Du anschließend während Deiner Tätigkeit in einem Handelsunternehmen im SAP-HCM-Umfeld erweitert. Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch ein hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
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SAP HCM Developer (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Essen, Ruhr
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein über 4.200 Standorte umspannendes Filialnetz in 30 Ländern, mehr als ca. 5,4 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 41.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Die Aufnahme und Analyse von Anforderungen unserer Fachbereiche sowie die anschließende Ausarbeitung von innovativen Konzepten zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse fällt in Deinen Aufgabenbereich. Der Entwurf, das Design und die Spezifikation von ABAP Entwicklungsaufträgen und die Implementierung in das bestehende SAP-System liegt in Deiner Hand. Du besitzt ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess Know-how und eine hohe Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP-Technologien. Eine analytische, strukturierte, zielgerichtete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sagt Dir zu. Eine Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren Kunden im Rahmen der Supportleistungen runden Dein Aufgabenprofil ab. Du hast Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Du bietest fundierte Berufserfahrung als SAP ABAP Entwickler mit ABAP OO und ABAP 4 im SAP HCM. Kenntnisse im Bereich von SAPScript, Smart Forms und Adobe Forms sowie Schnittstellenentwicklung (EDI, IDOC etc.) sind wünschenswert. Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
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SAP Finance Inhouse Consultant (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Essen, Ruhr
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein über 4.200 Standorte umspannendes Filialnetz in 30 Ländern, mehr als ca. 5,4 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 41.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Analyse der Fachbereichsanforderungen, Implementierung und Customizing unserer SAP Finance Module mit dem Schwerpunkt FI, RE-FX, PM und SD. Anforderungsmanagement und eigenverantwortliches Customizing nach erfolgreicher Einarbeitungszeit. Support der SAP Finance Keyuser und Anwender für die eingesetzten Module FI, PM, RE-FX und SD sowie der SAP AddOns. Begleitung der Transitionprojekte zu SAP S/4 HANA. Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern. Du hast Dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studien-gang erfolgreich abgeschlossen. Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich SAP und besitzt ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess Know-how und eine hohe Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP Technologien. Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit. Deine strukturierte und fokussierte Herangehensweise ermöglicht Dir effiziente Leistungen im zeitkritischen Umfeld. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
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SAP Security Inhouse Consultant (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Essen, Ruhr
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein über 4.200 Standorte umspannendes Filialnetz in 30 Ländern, mehr als ca. 5,4 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 41.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Spannende Aufgaben im Bereich des SAP Berechtigungswesens im nationalen und internationalen Umfeld sowie im Bereich der Applikationsbetreuung. Verantwortung für die Erstellung, Optimierung und Umsetzung rollenbasierter Berechtigungskonzepte sowie der IT-Security-Richtlinien. Innovative Projekte rund um die neuesten SAP Technologien wie z.B. S/4HANA und SAP BTP. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Beratung dieser bezüglich der Umsetzbarkeit der Anforderungen in Hinblick auf das Rollen- und Berechtigungsmanagement. Betreuung von Projekten in allen Phasen - von der Konzeption, der technischen Umsetzung, über den Go-live bis hin zum Support, inklusive Steuerung von externen Dienstleistern. Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studien-gang erfolgreich abgeschlossen. Du bringst Berufserfahrung im Bereich SAP Governance und Berechtigungsmanagement mit und besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine hohe Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP Technologien. Deine Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch eine hohe Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit. Deine strukturierte und fokussierte Herangehensweise ermöglicht Dir effiziente Leistungen im zeitkritischen Umfeld. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf Dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte sondern auch Deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!
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