Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Entwicklung: 295 Jobs in Bergen-enkheim

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
  • It & Internet 95
  • Recht 84
  • Unternehmensberatg. 84
  • Wirtschaftsprüfg. 84
  • Transport & Logistik 33
  • Feinmechanik & Optik 22
  • Elektrotechnik 22
  • Sonstige Dienstleistungen 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Verkauf und Handel 6
  • Banken 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Agentur 5
  • Marketing & Pr 5
  • Werbung 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 286
  • Ohne Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 288
  • Home Office 52
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 277
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Praktikum 3
Entwicklung

Senior Java Web Back-End Entwickler (m/w/d) Banken und Finanzen

Sa. 17.04.2021
Frankfurt am Main
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Mit dem Aufbau der Abteilung Enterprise Services, bringt die ALTEN GmbH das Bankenwissen der gesamten Unternehmensgruppe nach Frankfurt am Main und setzt alles daran, ein wichtiger Akteur im Bankensektor zu werden. Ähnlich dem Charakter eines Start-ups, aber mit den Stärken der ALTEN Group, schreiben wir unsere eigene Geschichte. Wir sind ambitioniert und wollen daher unsere Fußspuren im Markt hinterlassen.  Web Entwicklung (Java/.NET), Quality Assurance und Testautomatisierung, Cloud, DevOps, Projektmanagement und RPA sind Bereiche, in die wir investieren. Bringen Sie sich mit Ihren Erfahrungen in der Transformation von legacy back-ends in moderne IT Systeme für den Finanzsektor bei uns ein und werden Sie Teil unseres Teams als Senior Java Web Back-End Entwickler (m/w/d) Banken und Finanzen Frankfurt am Main Referenz: ANP/3961/SST Als Senior Java Back-End Entwickler (m/w/d) sind Sie in den gesamten Softwarelebenszyklus involviert und spielen eine Schlüsselrolle in laufenden agilen Projektteams im Banken- und Finanzdienstleistungssektor Sie definieren technische und gestalterische Anforderungen und kommunizieren diese Weiterhin entwickeln Sie funktionale und nachhaltige Webapplikationen mit clean code Sie analysieren auftretende Fehler, dabei untersuchen Sie deren Ursache und beheben diese anschließend Ihre breite Erfahrung im Softwareumfeld geben Sie in Trainings weiter und unterstützen andere Teammitglieder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Softwareentwicklung ist Ihre Leidenschaft: Java8+, Spring/SpringBoot/JavaEE wie auch IntelliJ/Exclipse und maven/graddle besitzen Sie umfangreiches Fachwissen Ebenso ist Ihnen Unit Testing (JUnit/TestNG) bestens vertraut Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse in ORM mit JPA oder Hibernate sowie in Relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL Mit serviceorientierten Architekturen und REST APIs können Sie geschickt umgehen Zudem sind Sie erfahren im Umgang mit SCRUM Wenn Sie bereits mit Cloud, NoSQL Datenbanken und Message Queues gearbeitet haben, ist dies von Vorteil Eine gute Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich In dieser Mission schließen Sie sich einem dynamischen Team mit modernem Spirit an. Sie beteiligt sich aktiv daran, Wachstum zu generieren. Hierfür tragen Sie bei durch: Technische Unterstützug unterschiedlichster Art, die das organische Wachstum der Abteilung fördern Technische Qualifizierung von Bedürfnissen und Unterstützung bei Lösungskonzepten für unsere Kunden Teilnahme an "Community of Practice" Terminen und engem Austausch im Kollegenkreis Wir werden Sie während Ihrer gesamten Laufbahn unterstützen, indem wir Sie in Projekten positionieren, die zu Ihrer Entwicklung beitragen, Sie ausbilden und Ihnen Möglichkeit bieten, in der Struktur zu wachsen. flache Hierarchien und Duz-Kultur modernes IT-Equipment und Büroausstattung individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die digitale Lernplattform „ALTEN Trainings Center“ Betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen exklusive Mitarbeiterrabatte kostenfreie Getränke an unseren Standorten Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Zum Stellenangebot

(Senior) PHP Web-Entwickler (m/w/d) Backend Developer PHP

Sa. 17.04.2021
Darmstadt, Heidelberg
Sie nutzen die ganze Bandbreite an Webtechnologien und betrachten die ganzheitliche Webseitenentwicklung? Dann sind Sie der passende (Senior) Web-Entwickler PHP (m/w/d) für die Erweiterung des IT-Teams bestehend aus 13 IT Experten. Revolutionieren Sie den B2B und B2C Onlinehandel als Web-Entwickler PHP in unbefristeter Festanstellung für den Standort in Darmstadt oder Heidelberg.   Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 7.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!   Entwicklung und Konzeption von Front- und Backendanwendungen im PHP Webumfeld, dabei arbeiten Sie mit PHP 7.x in Kombination mit xt Commerce und hosten alle Systeme in die Google Cloud Sie implementieren neue Features und treiben die Weiterentwicklung der Frameworks aktiv voran Sie evaluieren und implementieren neue Zahlungsmittel im E-Commerce Umfeld Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung der Softwareentwicklung durch Code-Reviews und nutzen Methoden wie Test Driven Development (TDD) und Clean Code Prinzipien Genießen Sie einen großen Gestaltungsspielraum und evaluieren Sie eigenständig neue Web-Technologien und Trends und führen diese ins Unternehmen ein Bei dieser Position zählt nicht Ihr Abschluss, sondern die Erfahrung und Leidenschaft in der Softwareentwicklung, dabei sprechen Sie Deutsch mind. auf B2 Niveau Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mit PHP und Symfony (alternativ Laravel oder Zend) und mit MySQL   Idealerweise sind Sie erfahren im Umgang mit REST/SOAP/Json APIs und im täglichen to do arbeiten Sie mit Content-Management-Systemen wie z.B. Wordpress  Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine Work-Life-Balance, wie sie exemplarischer kaum sein könnte: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Zeiterfassung sind dabei selbstverständlich sowie mindestens einem Home-Office Tag in der Woche Neben einem attraktiven Fixgehalt erhalten Sie 1.000 € on top in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freuen Sie sich auf ein kollegiales und erfahrenes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit dem Einsatz innovativer Web-Technologien   Weitere Benefits, die Sie erwarten können: Job Rad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabatte auf die Produktmarken uvm.  
Zum Stellenangebot

Frontend Web Developer / Designer ioki (w/m/d)

Sa. 17.04.2021
Frankfurt am Main
Du hast Lust die Zukunft der Mobilität mitzugestalten? Als Unternehmen der Deutschen Bahn bündeln wir bei ioki Aktivitäten zu On-Demand-Mobilität, Mobility Analytics und Autonomen Fahren. Mit der Stärke des Konzerns und allen Möglichkeiten eines agilen Startups zugleich sind wir als ioki einzigartig. Du bist fasziniert von den Entwicklungen in der Mobilitätsbranche, willst diese aktiv mitgestalten und in einem agilen Team arbeiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Frontend Web Developer / Designer für die ioki GmbH am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du bist Teil eines crossfunktionalen Teams, welches ein neues, innovatives Softwareprodukt für den Mobilitätsmarkt von Morgen entwickelt Du entwickelst das Frontend unseres webbasierten Produktes zur Analyse von ÖPNV-Daten Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um unsere neue Plattform für die Analyse von ÖPNV-Daten von Grund auf zu entwickeln Du erstellst Mockups und interaktive Prototypen mit Fokus auf Usability und User Experience Du entwirfst, baust, implementierst und wartest das Frontend unseres neuen Produkts Du erstellst Visualisierungen, UI-Konzepte und Nutzer-Workflows Du entwickelst neue Funktionen und optimierst die Plattform zusammen mit dem Produktmanager und Kunden Du pflegst und verbesserst Softwareentwicklungsstandards, Tools und Prozesse Dein Profil: Du hast Freude an der Entwicklung und Wartung großer Webanwendungen und kannst relevante Erfahrung in diesem Gebiet vorweisen Du verfügst über praktische Erfahrung mit HTML5, CSS3 und bekannten Preprocessors, wie SCSS, LESS oder Pug Du hast fundierte Kenntnisse in JavaScript und kennst Dich mit einem bekannten clientseitigen Framework, wie Angular oder React aus Du hast Erfahrung in der Visualisierung und Implementierung von interaktiven Kennzahlen, Grafiken und Dashboards Du hast eine produktbezogene Denkweise und experimentierst gerne, um innovative Lösungen für die jeweiligen Kundenbedürfnisse zu finden Du hast eine starke Nutzerzentriertheit, die Fähigkeit und Bereitschaft, schnell und eigenständig zu lernen und lebst agile Arbeitsmethoden Du verfügst über eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit hohem Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit Du bist ein kommunikativer Teamplayer und hast Spaß daran hat, sein Wissen mit anderen zu teilen und bist auch Neuem gegenüber aufgeschlossen Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, denn in unserem internationalen Team ist Englisch die Unternehmenssprache Das bieten wir Dir: Diversität, eine Hands-On-Mentalität und agiles Arbeiten werden in unserer Kultur nicht nur groß geschrieben, sondern auch aktiv gelebt Neben einer fairen Bezahlung bieten wir Dir viele Sozial- und Nebenleistungen an: Jobticket, Fahrvergünstigungen im Nah- und Fernverkehr, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenrad, Sportangebote, preisgünstige Urlaubs- und Freizeitangebote und vieles mehr Wir investieren in Deine persönliche Entwicklung: Jährlich steht dir ein festes Weiterbildungsbudget zur Verfügung und wir stellen Dir einen erfahrenen, agilen Coach zur Seite Durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office Tage und der Wahl Deiner Soft- und Hardware nach dem ioki Standard, kannst Du Deine Arbeitswelt auf Deine Bedürfnisse anpassen Unser modernes Büro liegt im Herzen von Frankfurt am Main und ist somit sehr gut erreichbar Bei uns triffst Du auf ein engagiertes und interdisziplinäres Team Kostenloser Kaffee, Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich
Zum Stellenangebot

Aushilfe (m/w/d)* Backoffice Personalentwicklung, befristet

Fr. 16.04.2021
Oberursel (Taunus)
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Für die ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a. G. am Standort Oberursel suchen wir ab sofort befristet auf drei Monate in Vollzeit engagierte Unterstützung für den Zentralbereich Personalentwicklung. Unterstützung der Verantwortlichen in der Personalentwicklung Mitarbeit im Seminarmanagement: Planung, Organisation, Verwaltung und Aktualisierung der Seminar- und Personenstammdaten in den verwendeten Datensystemen Eigenverantwortliche Rechnungskontrolle und -anweisung Abwicklung schriftlicher und telefonischer Korrespondenz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Vorgehen Selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit Kommunikationstalent und Freude am Kontakt mit anderen Menschen Grundlegendes technisches Verständnis und ausgeprägte Digitalkompetenz Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit Förderung von Aus- und Weiterbildung Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitgestaltung und viele weitere Benefits Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
Zum Stellenangebot

Trainer für Sales & Services (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Oberursel (Taunus)
Wir sind seit über 25 Jahren ein erfolgreiches Call- und Communication Center, das als interner Dienstleister der Zurich Gruppe anspruchsvolle Versicherungskunden über alle Kommunikationskanäle hinweg begeistert. Du bist eine positiv denkende Persönlichkeit, die mit beiden Beinen im Leben steht – und möchtest einen Arbeitgeber, der dir höchste Flexibilität bei deiner Arbeitszeit bietet und Beruf mit Familienzeit vereinbar werden lässt? Dann bist du bei der TDG Tele Dienste GmbH, einem Unternehmen der Zurich Gruppe, genau richtig! Dann nutze diese Chance und verstärke unser Team aus Kommunikationsprofis in Oberursel. Training in Präsenz- und Onlineveranstaltungen sind deine Komfortzone Du vermittelst Fachwissen adressatengerecht, damit unsere Mitarbeiter nach einem erfolgreichen Training ihr Wissen zielgerichtet einsetzen können Mit deinen Trainings sicherst Du eine hohe Qualität bei unseren Mitarbeitern, bringst stets aktuelle Themen aus dem Sales & Service Bereich ein und unterstützt darüber hinaus unsere Mitarbeiter mit einem individuellen Coaching Als Ansprechpartner für die Führungskräfte bringst Du neue Ideen zu Methodik, Lernkompetenz oder Kommunikation ein Du erstellst Trainingsunterlagen und evaluierst Trainings / Coachings Kommunikation ist für dich ein wesentlicher Bestandteil deiner Persönlichkeit: du stehst für Transparenz und gibst dein Wissen weiter Komplizierte Zusammenhänge klar und einfach darzustellen ist deine Stärke, begeisterst Menschen mit deiner Art und kannst didaktische Methoden einbringen Mit deiner gut gefüllten Toolbox kannst du vorhandene Trainerleitfäden in lebendige Trainings umsetzen Lösungen sind deine Welt und du bist positiv im Denken Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im versicherungsrechtlichen Bereich (bspw. IDD, Versicherungsvertragsgesetz, KFZ, Sachversicherung) oder mit ähnlich beratungsintensiven Produkten Erfolgreicher Abschluss in einer kaufmännischen Ausbildung und fundierte Erfahrungen im Trainingsbereich eines Unternehmens Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Fundierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes IT-Equipment (Laptop, Windows 10, Headset, Onlinetelefon, Office 365) Unbefristeten Vertrag, festes Gehalt und attraktives Vergütungsmodell Abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines sympathischen Teams mit flachen Hierarchien und ein offenes Arbeitsumfeld Mitarbeitertarife bei Versicherungen und betriebliche Altersvorsorge der Zurich/DA direkt Kostenfreier Kaffee, Tee und Wasser sowie regelmäßige Obsttage/-Wochen Snack- und Getränkeautomat TÜV-geprüftes Hygiene- und Sicherheitskonzept Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (2 min von der S-Bahn-Station) und Fahrkartenzuschuss oder kostenfreier Parkplatz vor dem Büro
Zum Stellenangebot

Human Resources & Organisational Development Spezialist (m/w/d) im Bereich Human Resources

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
sheego ist eine der beliebtesten Marken im Plus Size Mode-Segment und steht für Mode am Puls der Zeit, sowie für ein positives Körpergefühl. Denn Stil ist keine Frage der Kleidergröße.sheego – Great Styles for Great Sizes! Du bist verantwortlich für die Planung, Gestaltung und Umsetzung von Initiativen und Programmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung Du konzipierst und moderierst Meetings und Workshops mit unterschiedlichen Lernformaten (virtuell wie persönlich) und erstellst dazugehörige Präsentationen, Trainings- und Kommunikationsmaterialien Ebenso entwickelst und organisierst du verschiedene Formate zur Changebegleitung im Rahmen von kulturbildenden Maßnahmen und unserer agilen Transformation Als echter HR Allrounder lässt du deiner Kreativität freien Lauf, erkennst aktuelle Trends und neue Märkte im Bereich Recruiting und gewinnst neue Talente für unsere Schlüsselpositionen in Vertrieb und IT Außerdem beteiligst du dich an funktionsübergreifenden HR-Projekten und agierst dabei als interner Berater und Ansprechpartner für unsere Fachbereiche Du hast ein abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Du verfügst über praktische Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von PE- & OE-Projekten sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Zusatzqualifikationen, z.B. aus der systemischen Beratung, Coaching und/oder agilen Arbeitsweisen sind von Vorteil Du bist ein ausgeprägter Teamplayer, der Spaß daran hat, gemeinsam Erfolge zu erzielen und kombinierst dies mit einer selbstständigen Arbeitsweise Deine Freude an vernetztem, hierarchieübergreifendem und interdisziplinärem Arbeiten sowie deine Kommunikations- und Präsentationskompetenz runden dein Profil ab Dich erwartet ein anregendes Umfeld mit einer lebendigen Unternehmenskultur. Im richtigen Mix aus Struktur und Gestaltungsspielraum entfalten sich gleichermaßen Fähigkeiten sowie spannende Aufgaben. Unsere Kreativität unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, unsere Inspiration wird vom Teamgeist entfacht. Vielfältige Genussrechte, verlockende Personalrabatte, eine solide Altersvorsorge, Gratifikationen und vieles mehr sind bei uns dein Plus.
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Alt­bewährtes weiter. Das Universitäts­klinikum Frank­furt besteht seit 1914 und unsere rund 7.400 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fach­kliniken, klinisch-theoretischen Instituten und in den Verwaltungs­bereichen ein. Die enge Verbindung von Kranken­ver­sorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Inter­nationalität und berufs­gruppen­übergreifenden Zusammen­arbeit zeichnen das Uni­versitäts­klinikum aus. Mitarbeiterin / Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts.) Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 188-2021 Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Talent- und Gesundheitsmanagement im Dezernat Personal. Projektmanagement: Steuerung und Koordination von Projekten zu den Handlungsschwerpunkten: Gesundheits­prävention, Führungsentwicklung, lebensphasenorientierte Personalpolitik Steuerung eines großflächigen angelegten Projektes zur Führungskräfteentwicklung in Kooperation mit einem externen Partner Steuerung von Analysen zur nachhaltigen Wirkung der erfolgten Maßnahmen Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagementsystems Strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumentarien und Prozessen der Personalentwicklung Betreuung von Teams und Einzelpersonen aller Kliniken und Fachbereiche am Campus hinsichtlich der Fragestellungen zu Personalentwicklungsthemen Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium, bspw. in Wirtschafts­psychologie, Gesundheitsmanagement oder Psychologie Zusatzqualifikation als Coachin / Coach erwünscht Mehrjährige Erfahrung im Personal­entwicklungs­bereich Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von BGM-Strategien Kenntnisse in Wirkungsanalyseverfahren sowie im Projektmanagement erforderlich Erfahrung in der Moderation und sehr gute Präsentations-Skills Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Souveränität im Umgang mit komplexen Herausforderungen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit runden Ihr Profil ab Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masern­schutzimpfung notwendig Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarif­vertrag mit Jahres­sonder­zahlung, einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer lang­fristigen Absicherung durch betriebliche Alters­vorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Unser Uniklinik-Campus bietet eine moderne Mensa, verschiedene Cafés und Aufenthalts­möglich­keiten im Grünen; ein Spaziergang am Mainufer bietet Entspannung in Pausen­zeiten Work-Life-Balance: Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung, Kinder­betreuung in unserer Kita und Ferien­betreuung sowie viele attraktive Angebote zur Gesundheits­förderung Weiterentwicklung: Interne und externe Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Electrical Engineer

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
General InformationType of contract Fixed-term contract which may be converted into a permanent contract after three years subject to individual performance and organisational needsWho can apply? EU nationalsSalary E/F (1) (minimum monthly net salary €4,167 and benefits, see further information section)Role specialisation Construction Project Management, Facilities OperationsWorking time Full timeOn-call? YesPlace of work Frankfurt am Main, GermanyClosing date 03.05.2021Your team You will be part of the Premises Division in the Directorate Administration of the Directorate General Corporate Services. The 60 staff members of our Division are responsible for maintaining and optimising the ECB’s owned or leased premises, as well as providing all building-related and facility management services.In your role as Electrical Engineer, you will be part of the Technical Facility Management (TFM) Section, which is a team of 25 people responsible for running and maintaining the ECB’s premises. We supervise external service providers from both a contractual and a technical perspective and provide technical expertise to ensure quality and cost control in the operation and improvement of the premises and their technical infrastructure. The Section works closely with the Construction Project Management and Corporate Real Estate Management Sections, the Security and Safety and Administrative Services Divisions, as well as the Directorate General Information Systems.The ECB is an inclusive employer and we strive to reflect the diversity of the population we serve. We encourage you to apply irrespective of age, disability, ethnicity, gender, gender identity, race, religious beliefs, sexual orientation or other characteristics.Your role As an Electrical Engineer you will:be responsible for, and provide expert advice on, the fire alarm systems, public address systems, fire and escape route plans and other fields related to high-rise buildings and conference areas subject to the Sonderbauvorschriften of the Federal State of Hesse;monitor the work of our external service providers in your area of responsibility using our computer-aided facility management system Planon and a set of key performance indicators;strive to continuously improve systems and related services, including cyber security for IP-based industrial control systems;develop concepts and coordinate all operational requirements for running and maintaining an occupied building;support the construction project management team and the technical facility management team;contribute to the successful operation and maintenance of the ECB’s premises;With a view to creating a more resilient team in which team members have overlapping fields of expertise, you may also become responsible for parts of the building automation system and safety lighting system in the ECB’s main building.The position offers you excellent opportunities to work in a complex and challenging environment. You will be part of a multicultural team that strives for continuous innovation to make a positive impact on the lives of European citizens. Qualifications, experience and skills Essential: a bachelor’s degree or equivalent in electrical engineering or another relevant field (click here for details on degree equivalences);in addition to the above, a minimum of three years’ relevant experience in the field of electrical engineering or another relevant field; professional experience in maintaining large and complex electrical systems, preferably in high-rise buildings of a similar size to the ECB’s main building;an advanced (C1) command of English and an intermediate (B1) command of German, according to the Common European Framework of Reference for Languages.Desired: experience in the operational management of fire alarm and public address systems;experience in the operational management of IP-based industrial control systems, including the associated cyber security;experience in working with a fire alarm reaction matrix, in how it is used for testing and in maintaining the related database;knowledge of fire alarm systems in accordance with DIN VDE 0833, DIN 14674 ff. and DIN EN 55;knowledge of public address systems in accordance with DIN VDE 0828, DIN 14674 ff. and DIN EN 55;experience with fire and escape route plans in accordance with DIN ISO 23601;experience with the RealFM e.V. services management tool;experience in setting up/putting into operation, as well as handing over and operating, the above-mentioned electrical systems, ideally from the perspective of the building owner;experience with fire protection and fire safety.This position requires both English and German language skills. The successful candidate will be required to interact with German authorities and local suppliers, as well as deal with ECB-related documents in German. English language skills are also required as English is the working language of the ECB. Candidates’ language abilities will be tested as part of the recruitment process.A successful candidate with an intermediate command of German (B1) will be expected to take language lessons to reach the upper intermediate (B2) level. The ECB will organise and pay for the tuition in full. Lessons will take place during working hours, unless agreed otherwise.The successful candidate will subsequently be required to take a language test during the first six months of their contract to confirm that the respective language skills are improving. If the candidate has not made as much progress as expected, the ECB may consider extending the probationary period.You engage collaboratively with others. You pursue team goals and learn willingly from other people’s diverse perspectives. You signal any need for change by explaining it and proposing alternative solutions. You analyse complex information effectively and can evaluate different views to arrive at solutions. You know and anticipate stakeholder needs. You are motivated to contribute to the ECB’s mission, to serve the citizens of the EU as a member of a public institution and to work with colleagues from all over Europe. You are aware of your strengths and areas for development and know what motivates you to perform at your highest level.Working modalities To enable the Section to maintain its business continuity capability, you will occasionally be expected to perform work during non-standard working hours, participate in an on-call duty roster and work at the ECB’s standby sites.We are willing to discuss part-time arrangements.Further information The formal job title for this position will be Facility Management Specialist. For additional information on this specific vacancy, you can speak to the hiring manager, Volker Teige, Head of the Technical Facility Management Section, on +49 (0)69 1344 8352 between 17:00 and 17:30 on 19-23 April, as well as on 26-30 April. Application and selection process For further information on how to join us, read more.The recruitment process for this position will include a written exercise, a presentation and interviews. Interested? Please apply by using the 'Apply' button!
Zum Stellenangebot

System Engineer Prozesschemie und Medienversorgung (m/w/x)

Fr. 16.04.2021
Roßdorf bei Darmstadt
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.In unserem interdisziplinären Entwicklungsteam arbeiten Sie an der Entwicklung von Reparatursystemen für Photomasken mit und übernehmen die Verantwortung für die Funktionalität und Weiterentwicklung des Medienversorgungsmoduls. Dabei haben Sie stets die Wechselwirkungen der Medienversorung mit den Prozessmedien und anderen Systemmodulen und -funktionen im Blick. Sie sorgen als Teil eines abteilungsübergreifenden Teams für die Gesamtfunktionalität des Maskenreparatursystems. Ihre Tätigkeit zeichnet sich durch eine hohe thematische Vielfalt und eine interdisziplinäre Sichtweise aus. Die technische Lieferantenbetreuung sowie die Begleitung von Root-Cause-Analysen defekter Kundensysteme gehören außerdem zu Ihrem Verantwortungsbereich. Hierfür schaffen Sie langfristig wirksame und bedarfsorientierte Lösungen und agieren geschickt und kundenorientiert mit Ihren internen und externen Geschäftspartnern. Die Spezifizierung neuer Medienversorgungsmodule, Prototypentests und das Erstellen der entsprechenden Entwicklungs- und Servicedokumente rundet Ihre Tätigkeit ab. einen sehr guten Abschluss in Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Prozesschemie, physikalische Chemie, Maschinenbau oder ähnlicher Ausrichtung (idealerweise mit Promotion) erste Berufserfahrungen, idealerweise im Sondermaschinenbau und/oder in der Halbleiterindustrie Kenntnisse in der Entwicklung von Prozessmedienversorgungssystemen, in der Entwicklung von Vakuumsystemen und dem Umgang mit Gefahrstoffen in solchen Systemen sind wünschenswert Spaß im Umgang mit Lieferanten und Kunden sowie eine hohe Qualitätsorientierung die Fähigkeit, vernetzt zu denken und Verantwortung zu übernehmen sowie eine von Selbstständigkeit, hohem Maß an Eigenorganisation, Proaktivität und Innovation geprägte Arbeitsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse Matlab oder vergleichbare Kenntnisse von Vorteil Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
Zum Stellenangebot

Senior/ Lead Developer - Java/ JavaScript (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart
Bei Senacor gestalten Menschen, die ihre Energie in die Weiterentwicklung von erfolgreichen und innovativen Projekten stecken wollen. Ohne lange Reden, ohne Bürokratie. Davon 200 Entwickler mit hohem Anspruch an Code-Qualität. Mit Vorliebe für moderne und skalierbare Technologien. Für maßgeschneiderte Anwendungen, die unsere Kunden agiler und effizienter und das Leben der Nutzer einfacher machen.Für einen großen Banking-Kunden realisieren wir derzeit eine skalierbare Online-Kreditkartenbanking-Plattform, mit Web-Portal, den dazugehörigen Apps und einer Backoffice Anwendung für den Kundenservice. Von der Gestaltung der Frontend- und  Backend-Services (mit Angular und Java/Spring Boot) über die Entwicklung nativer Apps bis hin zum Deployment mit Docker und Kubernetes – in unseren agilen Teams setzen wir alles daran, das optimale Nutzererlebnis zu schaffen. Steige in diesem oder einem unserer anderen Teams als Senior oder Lead Developer (m/w/d) bei Senacor ein. Bei uns schreibst du nicht einfach nur Code: Vom ersten Tag an entwickelst du geschäftskritische Unternehmensanwendungen, suchst exzellente Lösungen für technische Herausforderungen und nutzt deine Erfahrung, um die hohe Qualität unseres Codes in anspruchsvollen Projekten sicherzustellen.  Je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du (zunehmend) technische Verantwortung, führst Teammitglieder, gestaltest ihre Weiterentwicklung und hältst die Kundenbeziehung zu den technischen Entscheidern.…du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie fundierte Erfahrung in klassischer und agiler Software-Entwicklung mit Java, JEE oder JavaScript mitbringst …deine Leidenschaft für IT und hochwertige Softwarelösungen das bestimmt, was du tust, und sich auf andere überträgt …du gut Deutsch sprichst, gerne im Team arbeitest und Herausforderungen mit Pragmatismus und gehörigem Biss anpackstCoding als Berufung. Wir helfen Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden besser, schneller, agiler, effizienter werden lassen. Full Stack mit aktuellen und vielfältigen Technologien (z.B. Java, JavaScript, Kotlin, Node.js, Swift, Kubernetes, Docker, Flutter). Teams und Persönlichkeiten. Gleichzeitig. Wir arbeiten interdisziplinär und lernen auf Augenhöhe von- und miteinander. Du bestimmst das Tempo deiner Weiterentwicklung und des Ausbaus deiner technischen Verantwortung – wir stellen dir dafür ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Werde Teil unserer aktiven Techie-Community. Wir leben Innovation und wollen uns stetig weiterentwickeln. Für einen regen Austausch in unserer Techie-Community setzen wir deshalb auf Innovation Labs, Techie Lunches und Code Camps. Gestalte deine Arbeitswelt selbst. Zusätzliche Tage für Urlaub und Weiterbildung, reduzierte Arbeitszeit, Sabbatical – mit dem Senacor FlexContract bieten wir dir volle Flexibilität. Agile Teams. Gemeinsam vor Ort. Wir sind i.d.R. unter der Woche beim Kunden und freitags in der jeweiligen Homebase – Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart oder Wien. Als Developer reist du je nach Projektsetting im Schnitt 40%.
Zum Stellenangebot


shopping-portal