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Entwicklung: 540 Jobs in Botnang

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 500
  • Ohne Berufserfahrung 268
Arbeitszeit
  • Vollzeit 525
  • Home Office 188
  • Teilzeit 43
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 491
  • Praktikum 21
  • Studentenjobs, Werkstudent 13
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Befristeter Vertrag 4
  • Ausbildung, Studium 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Promotion/Habilitation 1
Entwicklung

Consultant (f|m|d) CFO Services SAP Finance & Controlling

Di. 03.08.2021
Ludwigsburg (Württemberg), München, Wolfsburg, Frankfurt am Main, Nürnberg, Essen, Ruhr
MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Kennziffer: MHP - A Porsche Company-D-0-E-8Einstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: MHP - A Porsche Company MHP ist eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. Wir entwickeln wegweisende Mobility- und Manufacturing-Lösungen für internationale Konzerne, gestandene Mittelständler und disruptive Start-ups. Als Premium-Business- und Technologiepartner gestalten wir bereits heute die digitale Zukunft von morgen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Wir verbinden ganzheitliche IT- und Technology-Expertise mit tiefgreifendem Management-Know-how. Damit ist MHP der ideale Partner für einen erfolgreichen Digital-Turn. Wir  liefern als Digitalisierungsexperte entscheidende Analysen und innovative Strategien, um Veränderungsprozesse in nachhaltigen Mehrwert zu verwandeln. Aktuell beraten über 2.500 Mitarbeiter weltweit 300 Kunden aus Mobility und Manufacturing. Unser Herz schlägt mit 8 Standorten in Deutschland und durch eigene Offices in Großbritannien, China, Rumänien, den USA sowie der Schweiz agieren wir mit insgesamt 13 Standorten global. Doch egal wo auf der Welt gilt: MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.Our DNA. Our Future. SAP. Von Beginn an sind wir Premium-Partner der SAP – und seit Jahren erfolgreich in den Bereichen Mobility und Manufacturing unterwegs. Damit ist MHP der ideale Wegbereiter für die digitale Unternehmenstransformation auf Basis der SAP-Technologien. Wir implementieren moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio ständig weiter - insbesondere in den Bereichen C/4, BW/4 und S/4HANA. Und das nicht nur in der Theorie, sondern in gelebter Praxis in einer Vielzahl von erfolgreich umgesetzten Projekten verschiedener Größe. MHP ist Ihre Chance mitzugestalten, zu steuern und dabei zu wachsen – im ERP-Sektor als auch bei SAP-basierten Anwendungsbereichen wie AI, VR oder Blockchain. Im Teamwork beraten Sie unsere Kunden in der Transformation hin zu einer integrierten SAP S/4HANA Plattform Kompetent begleiten Sie SAP S/4HANA-Implementierungsprojekte von der Konzeption bis zur Produktivbetreuung, einschließlich anschließender (internationaler) Template-Roll-Outs Als Trusted Advisor sind Sie in den verschiedenen Projektphasen die Schnittstelle für Konzeption, Implementierung, Migration, Funktions- und Integrationstests, Schulung, Produktivsetzung, Produktivbetreuung und gegebenenfalls Roll-Out Lösungsorientiert konzipieren und begleiten Sie die Umsetzung von Kundenlösungen und Migrationen Kompetent unterstützen Sie das Projektmanagement Gemeinsam mit Ihrem Team tauschen Sie Ihre Ideen aus, besuchen Konferenzen und Schulungen zu innovativen Themen und bleiben so up to date Wir nehmen an, dass Sie Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben Wir setzen voraus, dass Sie bereits mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der SAP Finance und Controlling Beratung gesammelt haben Wir erwarten uns von Ihnen, einen guten Überblick über Finanz und Controlling Prozesse Wir freuen uns, über erste Erfahrungen in der SAP FI/CO-Integration zu einem der angrenzenden SAP Module SD, PP, PS und MM Wir sind und suchen Teamplayer, die ihre gewonnenen Erkenntnisse mit dem Team teilen Wir leben und fördern kreative Denkweisen, ebenso wie Ihr Interesse an zukunftsweisenden Technologien im Finance Wir erwarten ein sicheres Deutsch und Englisch mit dem Sie sich problemlos in unserem internationalen Team mitteilen können Wir schätzen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und MHP'lern vor Ort und legen Wert auf Flexibilität und Reisebereitschaft Consulting ist ein äußerst vielfältiges Berufsfeld. Kein Tag gleicht dem anderen. Keine Woche vergeht ohne neue Herausforderungen. Das klingt nicht nur spannend, sondern ist auch so. Zum Glück teilen wir und unsere Mitarbeiter unsere Erlebnisse im Web und auf Social Media. So können Sie ganz entspannt daran teilhaben. Schauen Sie doch einfach mal in unsere Online-Portale. Dort erhalten Sie Eindrücke von aktuellen Events, Experteninterviews, Videos, Fachartikel und Foto-Galerien.
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(Senior) Consultant (f/m/d) SAP Human Resources (ab 28 h/ Woche)

Di. 03.08.2021
Ludwigsburg (Württemberg), Frankfurt am Main, München, Düsseldorf, Nürnberg, Wolfsburg, Berlin, Ingolstadt, Donau
MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Kennziffer: MHP - A Porsche Company-D-0-E-5Einstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: MHP - A Porsche Company MHP ist eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. Wir entwickeln wegweisende Mobility- und Manufacturing-Lösungen für internationale Konzerne, gestandene Mittelständler und disruptive Start-ups. Als Premium-Business- und Technologiepartner gestalten wir bereits heute die digitale Zukunft von morgen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Wir verbinden ganzheitliche IT- und Technology-Expertise mit tiefgreifendem Management-Know-how. Damit ist MHP der ideale Partner für einen erfolgreichen Digital-Turn. Wir  liefern als Digitalisierungsexperte entscheidende Analysen und innovative Strategien, um Veränderungsprozesse in nachhaltigen Mehrwert zu verwandeln. Aktuell beraten über 2.500 Mitarbeiter weltweit 300 Kunden aus Mobility und Manufacturing. Unser Herz schlägt mit 8 Standorten in Deutschland und durch eigene Offices in Großbritannien, China, Rumänien, den USA sowie der Schweiz agieren wir mit insgesamt 13 Standorten global. Doch egal wo auf der Welt gilt: MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.Our DNA. Our Future. SAP. Von Beginn an sind wir Premium-Partner der SAP – seit Jahren erfolgreich in den Bereichen Mobility und Manufacturing. Damit ist MHP Ihr idealer Wegbereiter zur digitalen Unternehmenstransformation. Wir bieten Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio ständig weiter - insbesondere in den Bereichen C/4, BW/4 und S/4HANA. Und das nicht nur in der Theorie, sondern in gelebter Praxis in einer Vielzahl von bereits erfolgreich umgesetzten Projekten. MHP ist Ihre Chance mitzugestalten und zu steuern – im ERP-Sektor als auch bei Zukunftstechnologien wie AI, VR oder Blockchain! Als Trusted Advisor sind Sie sowohl in der HR- als auch in der IT-Abteilung unserer Kunden Zuhause und bilden die kompetente Schnittstelle zwischen beiden Bereichen. Kreativ konzipieren und entwickeln Sie innovative HR-Konzepte und implementieren anspruchsvolle IT-Beratungslösungen mit SAP HCM sowie SAP HANA. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie nationale und internationale Implementierungsprojekte mit SAP HR bei unseren Kunden vor Ort und remote um. Unternehmerisch denkend entwickeln Sie Lösungen für das Customizing der Module PA, PY, PT oder OM. Lösungsorientieret entwickeln Sie BAdl`s und Kundenerweiterungen in ABAP sowie Ul5. Engagiert unterstützen Sie im Rahmen von (Teil-) Projektleitung in interdisziplinären Kundenprojekten. Empathisch führen Sie Ihr Team. Kompetent unterstützen Sie im Akquiseprozess. Wir nehmen an, dass Sie Ihr Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen haben. Wir setzen Berufserfahrung im Bereich HR IT Consulting voraus. Wir verlassen uns auf Ihre Kenntnisse in SAP HR-Modulen PA, PY, PT oder OM. Wir freuen uns über erste Erfahrungen im Projektmanagement. Wir schätzen hohes Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten. Wir begrüßen sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und eine starke IT-Affinität. Wir legen Wert auf Flexibilität und Reisebereitschaft. Sprechen Sie uns gerne auf mögliche Teilzeitoptionen an.Consulting ist ein äußerst vielfältiges Berufsfeld. Kein Tag gleicht dem anderen. Keine Woche vergeht ohne neue Herausforderungen. Das klingt nicht nur spannend, sondern ist auch so. Zum Glück teilen wir und unsere Mitarbeiter unsere Erlebnisse im Web und auf Social Media. So können Sie ganz entspannt daran teilhaben. Schauen Sie doch einfach mal in unsere Online-Portale. Dort erhalten Sie Eindrücke von aktuellen Events, Experteninterviews, Videos, Fachartikel und Foto-Galerien.
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Personalentwickler (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Frankfurt am Main, Münster
Die Ratiodata AG zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland mit einem Team von rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 14 Standorten und Außenstellen. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, bieten ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bereich Personal & Recht eine Stelle als  Personalentwickler (m/w/d)  Für unsere Standorte Frankfurt, Münster oder Koblenz Konzeption und Umsetzung einer langfristigen Nachfolgeplanung inkl. Talentidentifizierung und Talentpool Verantwortung unser Digitalisierungsprozesse hinsichtlich der Einführung eines Learning Management Systems sowie Begleitung und Mitentwicklung des Themas „Lernen“, insbesondere Mitwirken bei der Förderung einer optimalen Lern-Kultur Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitern hinsichtlich der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Weiterentwicklung von vorhandenen Personalentwicklungsinstrumenten- und Angeboten Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops auch in enger Zusammenarbeit mit externen Trainern Unterstützung in der Seminarorganisation & des Weiterbildungsmanagements Mitgestaltung beim Aufbau des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung aller relevanter Aspekte sowie interner und externer Kooperationen Begleitung der Führungskräfte bei der Ermittlung der Weiterbildungsbedarfe während Planungsphase und Erstellung des Forecasts für das Weiterbildungsbudget abgeschlossenes Studium (z.B., Pädagogik, BWL, Psychologie, HR) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalentwicklungsumfeld Erfahrungen im Aufbau und Begleitung eines einheitlichen Talentmanagements und Führungskräfteentwicklungsprogrammen Flexibilität & Erfahrung bei der Gestaltung von Weiterbildungsangeboten (online/offline) sowie Affinität zu modernen technischen Lösungen sehr gute Kenntnisse im Bereich e-Learning und mediendidaktische Kompetenz strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe Begeisterungsfähige Persönlichkeit verbunden mit hoher Sozial- & Kommunikationskompetenz, proaktiver Arbeitsstil, lösungsorientierte Vorgehensweise  Konzeptionelle Fähigkeiten und Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten  30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle  Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitsplatzausstattung JobBike & weitere Benefitprogramme  kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem 
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Young Professional (m/w/d) Training & Development

Di. 03.08.2021
Stuttgart
SEG Automotive steht für über 100 Jahre Inno­va­tionen in seinem Produkt­bereich: von Anlasser und Licht­ma­schine über Start-Stopp bis zur Mild­hybri­di­sierung. Durch die Redu­zierung von Emis­si­onen über alle Antriebs­techno­logien hin­weg leistet der globale Auto­mobil­zu­lieferer einen wesent­lichen Beitrag zum Klima­schutz: Ange­spornt von einer Leiden­schaft für Inno­vation treibt SEG Automotive den Wandel zu effi­zien­teren Ver­brennungs­motoren, 48V-Hybriden und der Elektri­fi­zierung voran. Young Professional (m/w/d) Training & Development Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. Und Ihre eigene. SEG Automotive verbindet die Stärke eines Global Players mit den kur­zen Entscheidungs­wegen und der Kul­tur eines mittel­ständischen Unter­nehmens. Wir bieten Ihnen einen erfüllenden, anspruchs­vollen und zukunfts­sicheren Arbeits­platz: Bei uns kön­nen Sie einen Beitrag zur Gesell­schaft leisten – und haben gleich­zeitig viel­fältige Mög­lichkeiten zur persön­lichen und inter­nationalen Entwick­lung. Werden Sie Teil unseres inter­kulturellen Teams von über 7.000 Mitarbei­tern in 14 Ländern. So nehmen Sie Ein­fluss – auf die Automobil­branche und Ihre eigene Karriere.18-monatiges Traineeprogramm im Bereich Training und Development (global) mit der Option auf unbefristete Übernahme Konzeption, Implementierung und organisatorische Betreuung des Führungskräfteentwicklungsprogramms in Deutschland Bedarfsanalyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen weltweit Koordination und Weiterentwicklung der zentralen Mitarbeiterentwicklung Begleitung von 360-Grad-Feedbacks Konzernweite Betreuung und Weiterentwicklung des Learning-Management-Systems Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Weiterbildungsthemen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern sowie mit HR-Kollegen an unseren internationalen Standorten Herausfordernde Tages- und Projektaufgaben Perspektivischer Einstieg in das Thema Workshopmoderation Unterstützung durch Mentoren aus dem internationalen Management Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gut abge­schlossenes Master­studium in einem relevanten Fach­gebiet Bevorzugt mindestens ein Jahr Berufs­erfahrung Erfolgreich absolvierte ein­schlägige Praktika Mehrmonatige Auslands­erfahrung Fähigkeit zum unter­nehmerischen Denken und Handeln Kommunikations- und Team­fähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse, weitere Fremd­sprachen von Vorteil Innovation, Gestaltungsspielräume und Verant­wortung können bei uns gelebt werden. Dieses wird unter­stützt mit attrak­tiven Zusatz­leistungen, wie z. B. flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, inter­nationale Entwicklungs­mög­lichkeiten sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge.
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Praktikum im Bereich ITT Strategy, Architecture & Governance ab September 2021

Di. 03.08.2021
Stuttgart
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: DAI0000HCGDie Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, die die Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans verantwortet, der Daimler Truck AG, in der die Geschäftsfelder Daimler Trucks und Daimler Buses zusammengefasst sind, und der Daimler Mobility AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Der Bereich IT Technology & Cross Functions (ITT) steht für den technologischen Herzschlag unseres Unternehmens: Mit der Verantwortung für ein breites Portfolio - von Data Center, Plattformen, Digital Workplace über Cyber Security, Enterprise Architektur oder globale Service Delivery Models - bildet ITT die informationstechnische Grundlage unserer täglichen Arbeit und die digitale Transformation unseres Unternehmens.Du bist begeistert davon, wie neue IT-Technologie die Mobilität von Menschen immer weiter verbessern kann und kannst aufzeigen wie das geht? Du gewinnst und befähigst Menschen dafür moderne Technologien und Arbeitsweisen einzusetzen? Du lebst am Puls der Zeit, bist neugierig und lernst gerne über Feedbacks? Hands-on im Maschinenraum in agilen interdisziplinären Teams und auf der Brücke erreichst Du einen Konsens über die passendste Architektur und Arbeitsweisen bilden? Deine Erfolge und Misserfolge teilst Du gerne im Team, in Communities, Meet-ups und Konferenzen, um anderen die Möglichkeit zu geben von Dir zu lernen? Du lebst eine you build it, you run it Mentalität und befähigst Teams eigenverantwortlich im Sinne des Kunden zu entscheiden? Du hast Pioniergeist, Software Engineering Kompetenz und bist ein Team-Player? Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: Sie unterstützen die globalen Initiativen des Bereichs durch die laufende Pflege einer SAP Transition Roadmap Daten, einem regelmäßigen Status-Reporting sowie der Vorbereitung und Begleitung SAP Stakeholder Workshops Mitwirkung innerhalb des Enterprise Application Architecture Team und bei der Identifizierung von Best Practice Lösungen für das SAP Application Roadmap Organisatorische Unterstützung des Teams, wie z.B. bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Veranstaltungen und Meetings Unterstützung bei KPI Tracking, wie Reportinglisten, Projektmanagement Tools und Confluence/ Sharepoint Studiengang IT- oder Betriebswirtschaftslehre, Informationstechnik oder Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung Projektmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office, Confluence, JIRA und Projektmanagement Tools Engagement und Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Persönliche Kompetenzen: Konzeptionelles und kreatives Denkvermögen, hohe Leistungsmotivation und Belastbarkeit, Flexibilität, interkulturelles Verständnis, Spaß an Teamarbeit und Organisationsgeschick Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99000 oder per Mail an hrservices@daimler.com.
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(Senior) Consultant / Manager (f|m|d) Connected Logistics - SAP EWM

Di. 03.08.2021
Ludwigsburg (Württemberg), Frankfurt am Main, Nürnberg, Wolfsburg, Essen, Ruhr, München, Berlin
MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE Kennziffer: MHP - A Porsche Company-D-0-E-13Einstiegsart: ProfessionalsGesellschaft: MHP - A Porsche Company MHP ist eine weltweit agierende und führende Management- und IT-Beratung. Wir entwickeln wegweisende Mobility- und Manufacturing-Lösungen für internationale Konzerne, gestandene Mittelständler und disruptive Start-ups. Als Premium-Business- und Technologiepartner gestalten wir bereits heute die digitale Zukunft von morgen. Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Wir verbinden ganzheitliche IT- und Technology-Expertise mit tiefgreifendem Management-Know-how. Damit ist MHP der ideale Partner für einen erfolgreichen Digital-Turn. Wir  liefern als Digitalisierungsexperte entscheidende Analysen und innovative Strategien, um Veränderungsprozesse in nachhaltigen Mehrwert zu verwandeln. Aktuell beraten über 2.500 Mitarbeiter weltweit 300 Kunden aus Mobility und Manufacturing. Unser Herz schlägt mit 8 Standorten in Deutschland und durch eigene Offices in Großbritannien, China, Rumänien, den USA sowie der Schweiz agieren wir mit insgesamt 13 Standorten global. Doch egal wo auf der Welt gilt: MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.Our DNA. Our Future. SAP. Von Beginn an sind wir Premium-Partner der SAP – seit Jahren erfolgreich in den Bereichen Mobility und Manufacturing. Damit ist MHP Ihr idealer Wegbereiter zur digitalen Unternehmenstransformation. Wir bieten Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio ständig weiter - insbesondere in den Bereichen C/4, BW/4 und S/4HANA. Und das nicht nur in der Theorie, sondern in gelebter Praxis in einer Vielzahl von bereits erfolgreich umgesetzten Projekten. MHP ist Ihre Chance mitzugestalten und zu steuern – im ERP-Sektor als auch bei Zukunftstechnologien wie AI, VR oder Blockchain! Engagiert beraten und konzipieren Sie innovative und ganzheitliche Logistikprozesse mit dem Schwerpunkt der Lagerverwaltung im SAP EWM Zu Ihren Stärken gehören außerdem Anpassungen der Systemlandschaft mittels ABAP/OO und Customizing Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie im SAP EWM Umfeld erster Ansprechpartner für Anwender und Key User Eigenverantwortlich gehen Sie in die Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops Sie sind Zuhause in spannenden Logistikprojekten von der Aufwandskalkulation bis zur Umsetzung Empathisch unterstützen und betreuen Sie unsere Junior Berater Engagiert unterstützen Sie im Pre-Sales bei der Angebotserstellung Wir freuen uns über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem IT- oder Wirtschaftsstudiengang oder eine vergleichbare Ausbildung Wir verlassen uns gerne auf Ihre fundierten Fachkenntnisse in dem Modul SAP EWM inkl. Customizing. Prozess-/Modulübergreifende Erfahrungen sind wünschenswert aber kein Muss Wir freuen uns wenn Sie mehrjährige Programmiererfahrung in ABAP-OO mit Fokus auf das Modul SAP EWM gesammelt haben Wir schätzen Ihre Erfahrungen im Umfeld S/4HANA und dem SAP EWM RF-Framework Wir legen Wert auf professionelles Auftreten und Ihre guten Kommunikations- Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Wir wünschen uns starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Wir sind und suchen Teamplayer mit hoher Eigeninitiative Wir schätzen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und MHP'lern vor Ort und legen Wert auf Flexibilität und Reisebereitschaft Wir erwarten ein sicheres Deutsch und Englisch mit dem Sie sich problemlos in unserem internationalen Team mitteilen können   Sprechen Sie uns gerne auf mögliche Teilzeitoptionen an.Consulting ist ein äußerst vielfältiges Berufsfeld. Kein Tag gleicht dem anderen. Keine Woche vergeht ohne neue Herausforderungen. Das klingt nicht nur spannend, sondern ist auch so. Zum Glück teilen wir und unsere Mitarbeiter unsere Erlebnisse im Web und auf Social Media. So können Sie ganz entspannt daran teilhaben. Schauen Sie doch einfach mal in unsere Online-Portale. Dort erhalten Sie Eindrücke von aktuellen Events, Experteninterviews, Videos, Fachartikel und Foto-Galerien.
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(Senior) Consultant (m/w/d) Digital Finance & ERP Consulting

Di. 03.08.2021
München, Düsseldorf, München, Stuttgart, Berlin, Hamburg
Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht¹ sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting spezialisiert und in über 90 Ländern vertreten ist. Unsere 42.000 Expert*innen – 26.000 in unserer integrierten Partnerschaft, 16.000 in der Mazars North America Alliance – arbeiten vertrauensvoll mit ihren Mandant*innen zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen. ¹wo dies nach den geltenden Landesgesetzen zulässig ist Du unterstützt verschiedenste Projekte im Finanzwesen, dem Controlling und der Digitalisierung entlang der CFO Agenda, bei unseren nationalen & internationalen Kunden (small caps bis DAX), aus unterschiedlichen Branchen. Dabei bist Du Teil eines jungen, flexiblen Teams, übernimmst schnell Verantwortung für die Ergebnisse Deiner Arbeit und leistest einen wichtigen Beitrag für den Projekterfolg und eine nachhaltige Mandantenbeziehung. Du berätst Projekte zur Optimierung von betrieblichen Strukturen, Prozessen und Systemen im Finanzwesen und Controlling und der Digitalisierung entlang der CFO Agenda. Neben der fachlichen Perspektive steht der Einsatz neuer technologischer Lösungen wie SAP S/4HANA oder Microsoft Dynamics, der Einsatz von Cloudlösungen sowie Maschine Learning Szenarien und künstlicher Intelligenz und die Prozessautomatisierung und -integration im Fokus. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines thematisch verwandten Studiengangs erfolgreich abgeschlossen Spaß an der Projektarbeit, Interesse für die Optimierung und Digitalisierung von Finanz- und Controllingprozessen an der Schnittstelle von Fachbereich und IT Idealerweise bringst Du schon erste Kenntnisse in einem ERP-Systemen (SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics) und/oder einem Planungs-, Reporting- und Konsolidierungssystem mit Du bist mit neuen Technologien, wie Process Mining, RPA und künstlicher Intelligenz, und deren Anwendung vertraut Exzellenten Deutsch- und Englischkenntnisse  Enge Zusammenarbeit mit Partnern, Kollegen und Mandanten Einstiegsschulungen auf Mallorca Umfangreiche Aus- und Fortbildung in der Mazars Academy Internationale Austauschprogramme Förderung von Berufsexamen und anderen berufsbezogenen Abschlüssen 30 Urlaubstage & Heiligabend und Silvester dienstfrei Regelmäßige Teamevents und Büros in zentraler Lage
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CI/CD Entwicklungsingenieur Software Bereich User Interface (w/m/d)

Di. 03.08.2021
Sindelfingen
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: MER00017QLMercedes-Benz hat das Auto erfunden. Und jetzt wollen wir die Führung in der Erstellung von Software für das Fahrzeug übernehmen. Wir werden diese Software, auf der Basis unseres Mercedes-Benz Operation System (MBOS), selber und zusammen mit starken Partnern entwickeln. MBOS ist ein umfassender, Software-getriebener Ansatz, der von der Vernetzung, über embedded Hard- und Software im Fahrzeug bis hin zur Cloud und den IoT-Devices unserer Kunden reicht. Damit wird es uns möglich schnell Lösungen und Kundenfunktionen zu entwickeln, die über die oben genannten Systeme hinweg reichen. Und gleichzeitig werden wir diese Systeme über den Life Cycle der Fahrzeuge aktuell halten. Das Team UI Software Release Engineering Team verantwortet alle Tools und Prozesse, die für eine effiziente und moderne Software Entwicklung notwendig sind. Durch die Bereitstellung von Continuous Integration/ Continuous Delivery -Umgebungen (CI/CD) und effizienten Entwicklungswerkzeugen sowie der nahtlosen Integration der Software-Enwicklung in unser Appliciation Lifecylce Management System sind wir der Dreh- und Angelpunkt für die effiziente Entwicklung sicherer Software. Ihre Aufgaben: Entwicklung einer schnellen, modernen Developer Journey, die schnelle Feedback-Zyklen in einer CI/CD maximal unterstützt Zusammenarbeit mit Entwicklern und CI/CD Experten zur Abstimmung der Entwicklungsprozesse und Workflows in unserer CI/CD Pipeline Automatisierung der Integrations-/Testabläufe der Daily Builds, automatisierte Aktualisierung der Software in Testsetup's und Fahrzeugen Sicherstellung und Definition der geforderten Softwarequalitätsanforderungen, u.a. für Komponenten der eigenen Software-Toolchain und die Weiterentwicklung der Integrationstoolkette gemäß Mercedes-/MBOS-Standard Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Informatik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in komplexen Entwicklungsprojekten und nachweisbare Erfolge im Bereich der Softwareentwicklung Kenntnisse von Softwareprojekten und deren DevOp Methoden wie CI/CD, Code Review, Quality Gates, Repository Handling und Synchronisation Kenntnisse in CICD Tools wie Jenkins, Yocto, Gerrit, Artifactory Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 6 Wochen. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-Sindelfingen@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter hrservices@daimler.com oder am Telefon unter 0711/17-99000.
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Projektmanager SAP-SD (m/w/d) mit Fokus Prozessoptimierung und 1st-Level Support

Di. 03.08.2021
Ost
Media Impact - Business Systems & IT Projects: Wir fungieren als Schnittstelle zwischen allen Abteilungen und sorgen dafür, dass die Prozesse der einzelnen Abteilungen effizient ablaufen und die Ziele des Unternehmens erreicht werden. Unsere Arbeit konzentriert sich hauptsächlich auf die folgenden drei Kategorien: CRM-System Salesforce inkl. Angebotstool appero quote, SAP-SD und Projektsteuerung. Im Zusammenhang damit sind wir für stetige Verbesserungen zuständig und sorgen für optimale Lösungen.Teil des Teams und unterstütze uns bei der Migration und Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Systeme SAP-SD und Nautilus! du bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb sowie die Planung und Durchführung von Weiterentwicklungen und Administration in Bezug auf unser kaufmännisches System (SAP, Nautilus) und den damit verbundenen Firstlevel Support du fungierst als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT-Dienstleistern, inkl. Konzeption und Integration neuer wirtschaftlicher Anforderungen und Geschäftsprozessen du priorisierst und steuerst Anforderungen und bist auf Basis von System-Testings verantwortlich für ihre erfolgreiche Umsetzung durch die Anfertigung von Arbeitsvorlagen, Dokumentationen, sowie der Durchführung von Schulungen trägst du zu einem sicheren Umgang aller Nutzer unserer Systeme bei du erkennst Optimierungsbedarf von Prozessen und unterstützt dabei, die User Experience zu verbessern du wirkst aktiv bei strategischen Projekten mit IT-Bezug mit verlässlicher Team-Player mit IT-Affinität! du überzeugst durch Erfahrungen im Umgang mit kaufmännischen Systemen, idealerweise SAP-SD oder Nautilus, und hast bestenfalls technische Kenntnisse in den Bereichen Adserver, CRM-Systeme, Auswertungstools und Schnittstellen du bist sicher im Umgang mit den MS Office Programmen - idealerweise hast du erweiterte Excel-Kenntnisse Erfahrungen in der Projektarbeit und im Umgang mit Ticketsystemen wie beispielsweise JIRA sind von Vorteil, aber nicht notwendig deine sehr gute konzeptionelle, analytische und strategische Denkweise zeichnet dich aus du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und -initiative und bist kommunikationsstark du arbeitest präzise, strukturierte und ergebnisorientiert abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. flexible Arbeitszeiten und "mobiles Arbeiten" ermöglichen eine ideale Work-Life-Balance Laptop und Diensthandy stehen dir auch privat zur Verfügung attraktiver und moderner Arbeitsplatz im Axel Springer Neubau mitten in Berlin mit guter Verkehrsanbindung Arbeit in einem erfolgreichen, motivierten und qualifizierten Team Weiterbildungsangebote sind uns wichtig: auf dich warten zahlreiche Möglichkeiten dein Wissen und deine Fähigkeiten zu erweitern wir unterstützen in jeder Lebensphase: unser Partner, der PME-Familienservice, ist immer für dich da wir bieten dir ab sofort eine auf 2 Jahre befristete Position in Vollzeit 40h/Woche mit der Option auf Verlängerung Media Impact GmbH & Co. KG – als Vermarkter von Axel Springer und ausgewählten Mandanten, arbeiten wir täglich leidenschaftlich daran, unseren Kunden die optimale Bühne für ihre Werbebotschaft zu bieten. Dafür nutzen wir die crossmediale Power der Axel Springer Marken wie zum Beispiel BILD, Welt und Business Insider. Diese Qualitätsreichweiten kombinieren wir mit intelligenten Technologie- und Kreativlösungen für eine maximale Werbewirkung unserer Kunden. Innovative Veranstaltungsformate veredeln unsere 360-Grad-Vermarktung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Ad Alliance erreichen wir bis zu 90% der Deutschen in Print und Digital.
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Senior Consultant (w/m/d) SAP Enterprise Asset Management

Di. 03.08.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Nürnberg, Mannheim
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit unseren Kollegen und Kolleginnen von ERP Consulting arbeitest Du eng mit unseren KundInnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren KundInnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt! Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du unterstützt das Team bei Vertriebsaktivitäten. Du arbeitest mit agilen Methoden in nationalen und internationalen Projekten, angefangen von der Analyse bis hin zum Post-GoLive. Du konfigurierst SAP EAM auf Basis von Best Practice Lösungen. Du konzipierst und implementierst Geschäftsprozesse in SAP bzw. S/4HANA anhand von Kundenanforderungen. Neuerungen und Trends greifst Du eigenständig auf und kommunizierst diese im Team. Senior Consultant (w/m/d) SAP EAM wirst Du bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in der Industrie oder Beratung in den folgenden Themenfeldern: Design von Instandhaltungs- und Wartungsprozessen mit SAP PM/CS Implementierung (Customizing) von SAP EAM Erstellen technischer Spezifikationen Erste Erfahrungen mit Design-Thinking und Prozessmodellierung (BPMN2.0, Aris) sind wünschenswert. Agilität, Flexibilität und Digitalisierung prägen Dein Mindset. Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher. Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit. Kenntnisse in SAP SD, SAP AIN, PdMS, Connected Assets und Kaizen runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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