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Entwicklung: 76 Jobs in Ebersheim

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  • Mit Berufserfahrung 72
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Vollzeit 74
  • Home Office 11
  • Teilzeit 4
  • Feste Anstellung 66
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Praktikum 1

Senior Global People Growth Manager

Mi. 14.04.2021
Ingelheim am Rhein
Senior Global People Growth Manager Germany (Rhineland-Palatinate) Ingelheim Job ID: 212118 Job Level: Experienced Functional area: Human Resources Schedule: Full-Time OUR COMPANY   At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies and innovative healthcare solutions in areas of unmet medical need for both humans and animals. As a family owned company, we focus on long-term performance. We believe that, if we have talented and ambitious people who are passionate about innovation, there is no limit to what we can achieve; after all, we started with just 28 people. Now, we are powered by 50,000 employees globally who nurture a diverse, collaborative and inclusive culture.   THE POSITION   The Global People Growth & Talent Acquisition team acts from a global perspective to transform BI’s business and people strategy into action. As part of the global Center of Excellence Talent, HR Governance & Analytics the Global Talent Acquisition & People Growth team drives global leadership and people development initiatives and programs which empowers BI to achieve company’ s strategic goals.   Tasks & responsibilities In your role, you are responsible for the conceptual design and implementation of large end-to-end concepts related to talent and performance management, succession planning, leadership development among others. You are an innovative thinker who strives for operational excellence and ensures that impactful concepts translate into viable products, that can be implemented sustainably, with the aim to strengthen and positively influence business performance. As global senior manager, you are able to lead large and complex HR projects and/or programs, utilizing your expertise and experience to develop concepts that are globally and cross-functionally valid as well as to integrate   multiple stakeholders’ needs at all level of the organization. Moreover, you partner and manage relationships with multiple parties such as consultancies and external providers to ensure high quality delivery of solutions.  Additionally, you measure the Return on Invest (RoI) using state-of-the-art evaluation methods and ensure with the Global HRBP’s that the People Growth projects are targeted towards critical organizational needs and are in line with BI’s people strategy. You consult HR Global Business Partners and facilitate and manage senior stakeholders including BMD-Level. Furthermore, you contribute to steer the global People Growth Community and all related activities within the global network.  Requirements Master’s Degree in Social Sciences, Business Administration or comparable Long term experience in HR roles or equivalent relevant experience with a demonstrated knowledge of successful People Growth/Talent Management Processes (talent development & performance management, succession planning, Senior Management and Senior Executive leadership development & learning experiences) Proven record track in leading global projects and establishing sustainable global programs, solutions and processes Ability to impact and partner with a variety of stakeholders and partners (such as internal business leaders and HRBPs, external partners, other functions such as HR Services) Versed with HR metrics, data driven decision making and analytical skills Excellent communication skills in English and ideally also in German Ideally proven portfolio in successful global change management  Established internal and external network and smart mobilisation of those structures and resources Expertise in delivery methods e.g. training and facilitation skills and in new ways of (digital) learning and learning campaigns included internal academies for targeted people segments   EFFECTS OF COVID-19   We will continue to hire talented people and we look forward to receiving your applications. As a result of COVID-19, we have introduced alternative working arrangements to ensure that our employees can stay safe and healthy, because the health of our employees is among our top priorities. At all company locations, we work remotely whenever possible. Additionally, we are now hosting virtual video interviews for applicants. During the limited in-person interviews we still have during this time, we pay special attention to distance and the hygiene rules recommended by the Robert Koch Institute. New employees who do not start on site in production or the laboratories are sent the necessary IT equipment, our Welcome Days take place online, and we plan to conduct their onboarding training virtually whenever possible.   WHY BOEHRINGER INGELHEIM?   This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives.    We offer challenging work in a respectful and friendly global working environment surrounded by a world of innovation driven mindsets and practices. In addition, learning and development for all employees is key, because your growth is our growth. We also offer a competitive salary, generous amount of vacation time, and numerous benefits towards your wellness & financial health and work-life balance. Plus, an onsite gym (Ingelheim), in-house doctor and best-in-class cafeterias and coffee bars to keep you energized and healthy. To learn more about what benefits could be waiting for you, please visit our Career area.    Want to learn more about us? Visit   Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin.    READY TO CONTACT US?    Please contact our Recruiting EMEA Team: Saskia Jakob, Tel: +49 (0) 6132 77-173520 Not exactly the position you are looking for but have someone else in mind? Share it via the button on the bottom of the page with friends or colleagues who might be interested. Apply Now URL:
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Pädagogische Fachberatung (m/w/d) - Erzieher, Pädagoge, Heilerziehungspfleger, Kindergärtner, Grund- und Förderschullehrer (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
Im Rahmen der Teilnahme am Bundesprogramm Sprach-Kitas, mit den Schwerpunkten sprachliche Bildung, inklusive Bildung und Zusammenarbeit mit Eltern, sucht die Abteilung 40.1 Kinderförderung und Soziale Einrichtungen für den trägerübergreifenden Verbund (15 Kindertagesstätten in Rüsselsheim, Nauheim und Mörfelden-Walldorf), zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2022 eine zusätzliche Pädagogische Fachkrafberatung (m/w/d) Erzieher, Pädagoge, Heilerziehungspfleger, Kindergärtner, Grund- und Förderschullehrer (m/w/d) (EG S 17 TVöD SuE, wöchentliche Arbeitszeit 19,5 Stunden) Prozessbegleitung der zusätzlichen Fachkräfte und der Kita-Leitungen Förderung der Qualifizierung der Teams durch Theorie, Praxis- und Reflexionsphasen Unterstützung von Teambildungsprozessen Begleitung bei der Konzeptionsentwicklung in den Bereichen sprachliche Bildung, inklusive Bildung und Zusammenarbeit mit Eltern Verbesserung der Qualität in den Kindertagesstätten Koordinierung externer Fortbildungen Organisation des Austauschs im trägerübergreifenden Verbund und zwischen den Akteuren Regelmäßige Hospitationen in den Kindertagesstätten Prozessdokumentation Teilnahme an Qualifizierungen des Bundesprogramms und an regionalen Netzwerktreffen Einen akademischen Abschluss aus dem sozialpädagogischen oder pädagogischen Bereich oder Einen Abschluss als pädagogische Fachkraft, mit der Zusatzqualifikation Leitung, mit langjähriger Leitungserfahrung Spezielle Kenntnisse im Bereich der sprachlichen Bildung sowie Inklusion und/oder Zusammenarbeit mit Familien (z.B. nachzuweisen durch entsprechende Fort- und Weiterbildungen) Erfahrungen aus den Bereichen Beratung, Coaching, Erwachsenenbildung u. ä. im Praxisfeld der Kindertagesstätten Organisations- und Kommunikationskompetenz sicherer Umgang mit MS Office und Medienkompetenz Sozialkompetenz und Flexibilität Arbeitsverträge mit familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit, befristet für den Zeitraum des Bundesprogramms bis 31.12.2022 ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Arbeit in motivierten und kreativen Teams Pädagogische Fachberatung und Qualitätsmanagement Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt, die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei zu fördern die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
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Experte Qualifizierungsberatung und Personalentwicklung in Teilzeit (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
Experte Qualifizierungsberatung und Personalentwicklung in Teilzeit (w/m/d) in Mainz Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB in Teilzeit (20 Std./Woche) am Standort Mainz. Mitarbeit in strategischen Projekten der Qualifizierung und Personalentwicklung Mitarbeit an Schnittstellen im Konzern Geschäftsfeld und Geschäftsfeld Zentrale Geschäftsfeld Region/Gesellschaften im europäischen Netzwerk Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Arbeitsgruppen und übergreifenden Terminen mit Stakeholdern Unterstützung bei der Konzeptentwicklung Abgeschlossenes Studium oder langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Governancefunktion / Grundsatzverantwortung Erfahrung in Projektarbeit, mit agilen Arbeitsmethoden und in internationaler Zusammenarbeit Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und in Präsentationstechniken Gute Englischkenntnisse Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion, gutes Selbst- und Zeitmanagement Kommunikationsfähigkeit, Motivation, schnelle Auffassungsgabe Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2020: 49% Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden Verschiedene Fahrvergünstigungen für Dich, Freunde & Familie; Rabatte bei diversen Markenanbietern, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Auswahl zwischen 6 Tagen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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Anwendungsentwickler (m/w/d) SAP BW

Mi. 14.04.2021
Wir sind ein wertorientiertes Familien­unternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Von 45 Standorten aus versorgen wir Unternehmen mit Betriebstextilien im Full-Service. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern, die sich bei uns engagieren. Was uns ausmacht: Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen.Daher suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden einenAnwendungs­entwickler (m/w/d) SAP BW Als technischer Sparrings­partner interner Kunden setzen Sie die fachlichen Anforderungen aus den verschiedensten Bereichen und Abteilungen der MEWA Gruppe IT-seitig um. Dabei liegt Ihr Fokus auf SAP BW. In Ihrer Rolle bringen Sie Ihr Know-how in Sachen ABAP 4 und OO punktgenau ein, wenn Sie z. B. User-Exits programmieren, kundeneigene Programme entwickeln bzw. erweitern und die Daten­modellierung sowie die ETL-Prozesse übernehmen. Klar, dass Sie auch Frontend-Werk­zeuge wie das SAP Design Studio beherrschen, um Analysen, Dash­boards und webbasierte BI-Applika­tionen zu erstellen. Sie können sich (A)SAP bewerben, wenn Sie Ihr Studium der Informatik, BWL oder Wirtschafts­informatik bzw. eine vergleichbare praxisbezogene Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben. Dank Ihrer Berufs­erfahrung bewegen Sie sich sicher an der Schnitt­stelle zwischen Geschäfts- und IT-Prozessen. Das bedeutet: Sie sind versiert in der Aufnahme, Analyse, Konzeption, Modellierung und Optimierung von betrieblichen Abläufen und deren Abbildung in SAP. Demnach sind Sie bereits fit in SAP BW bzw. einer anderen führenden Business-Warehouse-Lösung. Auch Ihr gutes Englisch kann sich hören und sehen lassen? So soll es sein! Wenn Sie sich jetzt noch als einen lösungs­orientierten Team­player mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten beschreiben, sollten wir uns kennenlernen. Einen sicheren Arbeitsplatz und Karriere­chancen Intensive Einarbeitung und Weiter­entwicklung Job Rad und Job Ticket möglich Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen und ein großes Angebot an verschiedenen Mitarbeitervergünstigungen
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Praktikant (m/w/d) Human Resources

Di. 13.04.2021
Diese Werte sind für uns verpflichtend. Unsere Kompetenz als Markenartikel­unternehmen beweisen wir immer wieder durch die Stärke unserer Marken sowie das Engagement unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien sowie Freiraum zur Gestal­tung, in dem Vertrauen wichtig und die eigene Meinung gefragt ist. Eckes-Granini – der führende Anbieter von Fruchtsäften und fruchthaltigen Getränken in Europa. „Wir bringen den Menschen das Beste aus der Frucht für ein gesundes und genussvolles Leben“ – lautet die Leitidee der Eckes-Granini Gruppe. Für das unabhängige und wirtschaftlich gesunde Familienunternehmen mit Hauptsitz in Nieder-Olm, Deutschland (Rheinland-Pfalz) liegt der Fokus auf engagierten und kompetenten Mitarbeitern, starken Marken in den Bereichen Säfte und Fruchtgetränke sowie auf einer langfristigen strategischen Ausrichtung mit nachhaltiger Wertschöpfung. PRAKTIKANT (M/W/D) HUMAN RESOURCESEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. BereichHuman ResourcesStelleVollzeitBeschäftigungBefristetAB 01.10.2021 (6 MONATE)StandortNieder-OlmDu unterstützt unser PE/OE-Team und erhältst zahlreiche Einblicke in verschiedenste Projekte rund um Sustainabilty People, Diversity & Inclusion sowie Enjoyable Workplace und natürlich in das Daily BusinessDu übernimmst eigene Teilprojekte in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Nachwuchsförderung und Employer BrandingDu unterstützt bei der Vorbereitung, Kommunikation und Durchführung verschiedener TrainingsDu bist verantwortlich für den gesamten Prozess rund um unsere Schülerpraktikanten und unterstützt in der Rekrutierung und Betreuung unserer Young Talents Du sorgst für eine optimale Onboarding-Erfahrung unserer New Hires und begleitest in diesem Rahmen Events oder bereicherst die New Hire Community mit redaktionellen InhaltenDu bist Teil einer großen Praktikanten-CommunityDu bist Student (m/w/d) im Bachelor- oder Masterstudium und hast ein hohes Interesse an HR-Themen (Praktikum ist auch im Gap-Year zwischen Bachelor- und Masterstudium möglich)Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR sind von VorteilDu bist motiviert, kontaktfreudig, kommunikationsstark und begeisterst uns mit Deiner PersönlichkeitDu besitzt sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätDu bist kreativ, arbeitest strukturiert und scheust Dich nicht davor, eigene Projekte zu übernehmenDu verfügst über sehr gute Englisch-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit MS Office Flexible Entgelt­leistungenMitarbeiter­rabatteKantineSport- und Gesundheits­angeboteBetriebliche AltersvorsorgePersonal­entwicklungParkplätze und gute Verkehrs­anbindungFlache Hierarchien
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Trainee (m/w/d) Personalentwicklung

Mo. 12.04.2021
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Nutzen Sie Ihre Kreativität für eine gemeinsame Zukunft voller Karrierechancen. Trainee (m/w/d) HR – Personalentwicklung Standort: Wiesbaden · Programmstart: 01.10.2021 Im Zuge des Traineeprogramms machen wir Sie mit der Konzeption, Weiterentwicklung und Organisation von Qualifizierungsangeboten für unsere Mitarbeitenden vertraut. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie neue Personalentwicklungsmaßnahmen auf den Weg und begleiten den gesamten Prozess – von der Pilotierung über die Durchführung bis zur Evaluation. Beim anschließenden Bildungs-Reporting können Sie Ihren analytischen Blick fürs Detail unter Beweis stellen. Darüber hinaus sind Ihr Fachwissen und Ihre kreativen Ideen in vielschichtigen Projekten zur Personalentwicklung sowie in den Bereichen Digital Learning und Blended Learning gefragt. Zudem zählen wir bei der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte auf Ihre tatkräftige Unterstützung: Hier werden Sie sowohl organisatorische als auch administrative Tätigkeiten übernehmen. Natürlich steht Ihnen bei all Ihren neuen Aufgaben ein persönlicher Mentor jederzeit unterstützend zur Seite. Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder ein Abschluss in Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie Idealerweise erste Berufspraxis in der Personalentwicklung Kommunikationsstärke, analytisch-konzeptionelle Denkweise und ein zielorientierter, selbstständiger Arbeitsstil Leidenschaftlich engagierter Teamplayer (m/w/d) mit viel Lust auf frischen Input Bei uns erwartet Sie ein aufgeschlossenes Team, das Sie herzlich in seiner Mitte willkommen heißt. Wir leben eine kollegiale Gemeinschaft, kommunizieren offen miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Im Rahmen Ihres Traineeprogramms geben wir Ihnen alles an die Hand, was es für einen gelungenen Karrierestart braucht – eine große Portion Vertrauen inklusive. So können Sie schnell eigene Aufgaben mit Verantwortung übernehmen und an neuen Herausforderungen wachsen. Wir bieten Ihnen: Von Beginn an ein unbefristeter Arbeitsvertrag Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich Attraktive Vergütung nach Tarif: Bachelorabschluss: 52.542,00 Euro (14 Monatsgehälter) Masterabschluss: 54.684,00 Euro (14 Monatsgehälter) Umfangreiche Zusatzleistungen Persönliche Betreuung und Entwicklung Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Ihre Entwicklung Benefits: Work-Life-Balance Betriebsrestaurant Entwicklungsperspektiven Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge Jobticket
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(Senior) Consultant (m/w/d) SAP Finance / Controlling

Mo. 12.04.2021
Hannover, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Mörfelden-Walldorf, Stuttgart, München, Köln, Berlin
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im SAP Offering von Deloitte begleiten wir internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung ihrer SAP Transformationen und haben uns mit einer einzigartigen Kombination von fundiertem Business-, Prozess- und IT-Knowhow dabei eine von SAP anerkannte, marktführende Position für anspruchsvolle SAP S/4HANA und SAP Analytics Projekte erarbeitet. Mit Hilfe zahlreicher Methoden und Tools unterstützen unsere breit aufgestellten, multidisziplinären Teams die Kunden in Fachbereichen und IT bereits ab der frühen Konzeptionsphase bis hin zur Implementierung, dem Roll-Out und dem Betrieb der SAP-Lösung.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hannover, Hamburg, Köln, München, Stuttgart und Walldorf suchen wir engagierte Verstärkung.   Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Bereich Accounting und Controlling mit SAP ECC, S/4 HANA und S/4 HANA Cloud Konzeption zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen im Bereich internes und externes Rechnungswesen im internationalen Umfeld Mitwirkung bei der Planung, Konzeption und Implementierung inkl. Testing und Training von komplexen Transformationsprojekten in den unterschiedlichen Projektphasen Vorantreiben unserer Expertise rund um das Thema Accounting und Controlling mit SAP und fortlaufende Weiterentwicklung in unserem nationalen und internationalen Umfeld Schnelle Übernahme von Teilprojektverantwortung Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops basierend auf agilem Projektvorgehen sowie Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Ergebnispräsentationen für Projektleitung und Management Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der (Wirtschafts-)Informatik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und / oder Controlling mit SAP in einer beratungsnahen Funktion idealerweise im SAP-Projektumfeld oder in spezifischen Anwenderfunktionen Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der technischen Implementierung von SAP FI /CO, gerne unter Anwendung moderner SAP Lösungen wie S/4 HANA Gute Kenntnisse der Prozesse der Kosten- und Leistungsrechnung und der Profitabilitätsanalyse (Ergebnisrechnung, Profit-Center-Rechnung) Einschlägige Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB, IFRS bzw. US-GAAP Sehr gutes Verständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und logistischen Zusammenhänge Analytisches und strukturiertes Denkvermögen zur Lösung komplexer Kundenanfragen Ausgeprägte Teamorientierung und hohe Leistungsbereitschaft Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit, um sich souverän auf allen Managementebenen zu bewegen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Dich in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Ingenieur ROM code Entwicklung für 32Bit ARM Plattformen (m/w/d)

So. 11.04.2021
Hattersheim am Main
Willkommen bei einem der erfolgreichsten Entwicklungs-und Produktionsunternehmen für Kommunikations­lösungen in der Industrieautomation. Unsere mehr als 300 Mitarbeiter in Deutschland, Europa, USA und Asien arbeiten professionell und mit Spaß daran, dass unsere PC-Karten, Gateways, OEM-Aufsteckmodule oder ASICs weltweit von führenden Unternehmen zur Kommunikation zwischen Automatisierungsgeräten und Steuerungen eingesetzt werden. Aufgrund langjähriger Erfahrung, hoher Innovationskraft und dem Teamspirit aller Kollegen sind wir Weltmarktführer mit unserem Lösungs-Portfolio für Feldbusse und Real-Time-Ethernet. Für unseren Bereich netX Tools suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hattersheim am Main einen Ingenieur für die ROM code Entwicklung für 32Bit ARM Plattformen (m/w/d) Für unsere ARM basierte Netzwerk-Controller-Familie netX stellt der ROM code Basisfunktionen wie z.B. Booten von externen Flash-Speichern, Debug-Schnittstelle, sicheres Booten und Programmier-Schnittstellen zur Verfügung. Die Entwicklung, Verifikation und Dokumentation des ROM codes ist eine wesentliche Tätigkeit. Weiterhin sind Werkzeuge für die Entwicklungsunterstützung zu erstellen und zu pflegen. Diese Werkzeuge decken unter anderem die Themenbereiche Debugging, sicheres Booten, Programmierung von Flash-Speichern und Bereitstellung von Compilern ab und werden sowohl unter Windows als auch unter Linux eingesetzt. Dabei kommt es besonders auf Modularität, Wiederverwendung und Wartbarkeit an. In der Entwicklung werden continuous Integration Methoden angewandt. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BA, FH, Universität) im Bereich Automatisierung, Informatik, Elektrotechnik oder verwandte Fachbereiche Mehrjährige Berufserfahrung in den Programmiersprachen ARM Assembler, C/C++, Python und / oder Lua ist erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung in der Dokumentation von Software-Programmen Mehrjährige Berufserfahrung mit Werkzeugen zur Versionsverwaltung wie SVN und GIT Mehrjährige Berufserfahrung mit CI-Werkzeugen wie Jenkins, Bitbucket und Gitlab Berufserfahrung in der Entwicklung von USB-/ IO-Treibern für Windows und / oder Linux Berufserfahrung mit OpenOCD sind von Vorteil Berufserfahrung mit der Entwicklung von c-Compilern für Embedded CPUs sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran Entwicklungstools in einem agilen Entwicklerteam zu erarbeiten 0% Langeweile: spannende Aufgaben in einem jungen, technisch geprägten Unternehmen 100% Planungssicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen Teamspirit: Motiviertes Team mit erfahrenen, offenen und hilfsbereiten Kolleginnen & Kollegen Weiterbildung: jederzeit möglich (und erwünscht!) per Schulung, Bibliothek, Webinar etc. Dazulernen von erfahrenen Kolleginnen & Kollegen und Weitergeben von eigenem Wissen Innovation: Arbeiten mit modernsten Technologien und viel Gestaltungsspielraum
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Senior Consultant (m/w/d) ERP Architekturen

So. 11.04.2021
Dreieich, Frankfurt am Main, Darmstadt
valantic steht für das "digitale Jetzt". Wir zeigen unseren Kunden, was heute in der Digitalisierung möglich ist - von der Strategie bis zur handfesten Realisation. Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Customer Experience (CX), Supply Chain Excellence, SAP Services, Digital Strategy sowie Financial Services Automation. Unser Erfolgsrezept basiert auf unseren 1.200 Digital-Experten*innen, die sich in Expertenteams und Competence Centern an 25 Standorten organisieren. Die INTARGIA Managementberatung GmbH ist Teil der valantic und eine der führenden Digitalisierungs- und IT-Managementberatungen. Unsere Passion: Wir entwickeln als Treiber der digitalen Transformation zukunftsweisende Strategien, Organisationsmodelle, innovative IT-Lösungen und tragfähige Realisierungskonzepte an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Interessiert? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung als Senior Consultant (m/w/d) ERP Architekturen. Standort: Dreieich (in der Nähe von Frankfurt am Main) Als Senior Consultant (m/w/d) für ERP Architekturen übernimmst Du die strategische Beratung im Rahmen der Konzeption von IT-Architekturen (Anwendungs-, Software- und System-architekturen) im ERP Umfeld Hierfür bewertest Cloudlösungen auch für deren Einsatz in der Verknüpfung mit der On-Premises Welt Ergänzend analysierst, optimierst und konzeptionierst Du Geschäftsprozesse um die Businessanforderungen in IT-Anforderungen unter wirtschaftlichen und technologischen Aspekten zu übersetzen Projekte steuerst und führst Du im Rahmen von Vorstudien, Auswahlprozessen, Implementierungen und Transformationen Außerdem Entwickelst Du innovative Beratungsansätze durch das Identifizieren und Bewerten von Trends Du bringst umfangreiche Berufserfahrung im Bereich ERP-Architekturen und Geschäftsprozessmanagement in der Beratung und/oder der Industrie mit Und besitzt sehr gute Kenntnisse von marktführenden ERP-Plattformen (vorzugsweise SAP S/4HANA) sowie hierbei funktional übergreifendes Wissen aus Vertrieb, Produktion und Logistik  Außerdem hast Du sehr gute Prozesskenntnisse aus mind. einem der folgenden Sektoren mit: produzierende Unternehmen (Automobil), Prozessfertigung, Handelsunternehmen (B2B/B2C) oder Dienstleister. Dein Profil runden sichere Präsentationskenntnisse sowie gute Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten ab Des Weiteren zeichnet Dich Deine Lösungs- und Serviceorientierung aus und Du sprichst fließend Deutsch. Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions. Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das Dich mit offenen Armen empfängt. Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor. Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu Dir passen. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß.
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PHP Full-Stack Entwickler (m/w/d) InsureTech

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main, Mainz
Speed, Agilität und steile Karrierechancen durch Wachstum, das macht CHECK24 aus. Unsere Vision, das beste Kundenerlebnis für all unsere Produkte zu bieten, ist nur möglich durch eine gute Zusammenarbeit zwischen Software Entwicklung, Produktmanagement und Kundenberatung. Als PHP Software Entwickler (m/w/d) arbeitest Du mit unterschiedlichen Frameworks, genießt verschiedene Benefits und kannst Dich fachlich weiterentwickeln. Wenn PHP-Code Deine Leidenschaft ist, bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als PHP Full-Stack Entwickler (m/w/d) bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Entwicklung neuer Features in einem unserer Wachstumsprodukte mit modernsten Web-Technologien Weiterentwicklung und Wartung der Gesamtarchitektur, bestehend aus Frontend, Backend, Datenbanken, Caches etc. (Vergleichsmaske, Vergleichsergebnis, Abschlussstrecke, REST API) Optimierung und Skalierung des Systems in serviceorientierter Architektur Sicherstellung unseres Qualitätsstandards durch die aktive Teilnahme an täglichen Code Reviews und automatisierten Tests Fundierte Kenntnisse in PHP und JavaScript sowie mindestens eine relationale Datenbank (MySQL, MSSQL, PostgreSQL) sind zwingend erforderlich Erfahrung mit Frameworks wie Symfony, Zend/Laminas, React, Angular, Vue Eigeninitiative und Motivation das Produkt, das Team und die persönliche Entwicklung voranzubringen Einbringen der eigenen Erfahrungen und Ideen im Team Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Start-Up Flair: Sicherheit eines etablierten Online-Unternehmens mit Start-Up Flair - wir stellen unbefristet in Festanstellung ein Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst: Lockeres Arbeitsumfeld, Duz-Kultur, regelmäßige Drinkouts, coole Teamevents mit Kollegen sowie Kreativität in Tech-Talks oder Hackathons Steile Karriere-Chancen: Fach- oder Führungslaufbahn durch kontinuierliches Wachstum Weiterbildungsmöglichkeiten: ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad Extra: Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung. Kostenlose Getränke, frisches Obst sowie kostenlose CHECKito Lunches sind bei uns selbstverständlich! Ausgezeichnete Verkehrsanbindung: unsere Büros sind sehr zentral mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
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