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Entwicklung: 441 Jobs in Ellerbek

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
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  • Wirtschaftsprüfg. 114
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 413
  • Ohne Berufserfahrung 190
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 434
  • Home Office 136
  • Teilzeit 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 406
  • Praktikum 11
  • Berufseinstieg/Trainee 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Entwicklung

Systemingenieur (d/m/w) Automotive Sensor / Hardware

So. 13.06.2021
Hamburg
Ibeo hat sich als weltweiter Technologieführer für LiDAR-Sensoren, mit den dazugehörigen Produkten und Softwaretools, im Bereich des autonomen Fahrens etabliert. Wir haben uns zum Ziel gesetzt einen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten und Fahrzeuge zu einem kooperativen Partner zu machen. Doch wir streben mehr an. Wir wollen Mobilität neu erfinden! Die Mitarbeiter von Ibeo setzen Tag für Tag ihr ganzes Know-how, ihre Innovationskraft und ihre Leidenschaft ein, um dieses Ziel zu verwirklichen.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSystemingenieur (d/m/w) Automotive Sensor / HardwareAls Systemingenieur (d/m/w) in der Hardware-Entwicklung bei Ibeo werden Sie in einem agilen Team maßgeblich an der Serienentwicklung des ibeoNEXT Solid-state LiDAR Sensors beteiligt sein. Sie unterstützen das Projekt mit Ihrer Expertise bei Weiterentwicklung und Optimierung von Spezifikationen und Systemarchitekturen.Technischer Ansprechpartner (d/m/w) und Schnittstelle zwischen Experten- und Applikation-TeamsErstellung und Weiterentwicklung von Spezifikationen nach Analyse und Review von KundenanforderungenEntwicklung von Systemarchitekturen sowie deren toolbasierte ModellierungAbstimmung von Systemschnittstellen und Weitergabe über die ArchitekturebenenTeilnahme an und Leitung von Review-Meetings mit involvierten FachabteilungenMitarbeit in firmenweiten interdisziplinären ExpertenkreisenAbgeschlossenes technisches/naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Systemengineering im Automotive UmfeldKenntnisse der Entwicklungsprozesse und Standards im Bereich Automotive (z.B. ASPICE, ISO26262)Erfahrungen mit einschlägigen Tools (z.B. Enterprise Architect, PTC Windchill RV&S)Sehr gute technische Auffassungsgabe und Abstraktionsvermögen um komplexe Systemzusammenhänge formal zu beschreibenSehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftNeben Ihren fachlichen Qualifikationen erfordert die Stelle Teamfähigkeit, gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, Durchsetzungskraft und Disziplin. Ein selbständiges, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten rundet Ihr Profil ab.
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Trainee SAP Finance & Controlling oder Einkauf & Logistik - Public Sector (w/m/d)

So. 13.06.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Digitalisierung – Wir erarbeiten digitale Transformationsstrategien und Lösungen für den öffentlichen Sektor. Dazu gehört neben Strategie und Organisation auch die Weiterentwicklung der IT-Landschaft unserer Kunden.Erfahrung einbringen – Du unterstützt unsere Kunden in vielfältigen Aufgabengebieten (z. B. Kernverwaltung, Verteidigung, Gesundheit, Infrastruktur, Wissenschaft) und nutzt unsere fundierte Praxiserfahrung gepaart mit den Best-Practice-Ansätzen eines weltweit führenden Beratungsunternehmens.Unser Team – Als Teil eines stark wachsenden und hochmotivierten Teams berätst du unsere Kunden rund um die Themen Prozessoptimierung und -harmonisierung und deren systemseitige Implementierung in SAP ERP oder S/4HANA Systemen. Wir begleiten unsere Kunden dabei auf der gesamten Wegstrecke von der Strategie über das Lösungsdesign bis hin zur technischen Umsetzung. Individuelles Traineeprogramm – Wir erstellen einen maßgeschneiderten Ausbildungsplan für dich, der dich optimal auf das Berufsfeld im Public Sector mit den Schwerpunkten Finanzen und Controlling (FI/CO), Einkauf oder Logistik (MM/SD) vorbereitet.Umfassende Praxiserfahrung – Während der gesamten Programmdauer baust du sowohl deine fachliche Expertise, als auch deine persönlichen Kompetenzen mit Unterstützung deines Mentors aus und erhältst in regelmäßigen Reviews strukturiertes Feedback zu deiner Entwicklung.Zertifizierter Abschluss – Das Trainee-Programm schließt du mit einer Zertifizierung in einem der gängigen SAP Module ab.Du hast dein Studium (Bachelor/Master) der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik, der Verwaltungs-, Staats- oder Politikwissenschaften oder eines verwandten Studiengangs erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor.Du bringst die Neugierde mit, dich mit dem spannenden Umfeld des Public Sectors auseinanderzusetzen und Expertenwissen in einem oder mehreren Bereichen auf- bzw. weiter auszubauen.Idealerweise kannst du durch erste Erfahrungen in der Beratungsbranche und/oder dem Technologiebereich punkten, gerne auch mit Fokus auf SAP ERP oder S/4HANA.Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Kundenorientierung und Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung.Zu deinen Stärken zählen ein kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Die im Beratungsumfeld notwendige Mobilität und Reisebereitschaft bringst du mit. Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.Du bist zum Programmstart am 01.10.2021 verfügbar. Das Traineeprogramm dauert 3,5 Monate. Danach bist du unbefristet bei uns als Consultant eingestellt. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Senior Consultant (w/m/d) SAP Data Migration

So. 13.06.2021
Frankfurt am Main, Berlin, Stuttgart, München, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Freiburg im Breisgau, Hannover
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 26 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten und Mandantinnen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich ERP Consulting arbeitest Du eng mit unseren KundInnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren KundInnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt! Du willst mit Deiner Expertise in SAP Data Migration unseren Bereich ERP Consulting nachhaltig weiterentwickeln? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du begleitest unsere KundInnen bei der Einführung von SAP als zentrale Ansprechperson im Bereich Datenmigration. Dabei berätst Du unsere KundInnen entlang des gesamten Projektlebenszyklus' in allen Fragestellungen rund um die Themen Datenbereinigung und Datenmigration - von der Konzeption und Planung bis zur integrativen Steuerung der Migrationsaktivitäten. Du definierst mit Deinem Team die Umsetzung komplexer ETL-Strecken unter Nutzung der neuesten Technologien und Werkzeuge wie SAP Data Services oder SAP Migration Cockpit. Du überwachst die Implementierung, führst Software- und Migrationstests durch und begleitest den Cutover und die Rollouts. Du hast Spaß an teamübergreifenden, innovativen, nationalen und internationalen Projekten, die Dich fachlich und technisch fordern und bei denen Du Dich weiterentwickeln kannst. Deine Expertise setzt Du zur Ausgestaltung unseres Lösungsportfolios ein. Neue Trends greifst Du eigenständig auf und entwickelst unsere Dienstleistungsangebote im Bereich SAP Datenmigration, insbesondere im Hinblick auf S/4HANA, weiter. Du wirkst mit Deiner Erfahrung bei der Angebotserstellung und bei Vertragsverhandlungen mit. Senior Consultant (w/m/d) SAP Master Data Management (MDM) wirst Du bei uns mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Themenfeldern: Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Migrationsvorhaben im Rahmen von Systemintegrationen oder als Bestandteil einer Transformationsinitiative SAP S/4HANA SAP Data Services, SAP Migration Cockpit oder vergleichbare Tools Du hast Erfahrung als Teil- oder ProjektleiterIn über alle Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout) hinweg sowie Erfahrung mit Agilen Methoden wie Scrum. Du bringst profunde Kenntnisse im Stammdatenmanagement mit, die Du erfolgreich in Projekten einsetzen kannst. Du hast Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Projekt oder im Unternehmen und hast Freude an der Weiterentwicklung von jüngeren KollegInnen. Unsere KundInnen überzeugst Du durch Deine tiefen Fachkenntnisse, Dein professionelles Auftreten und Deine sehr guten Kommunikationsskills. Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher. Um unserer KundInnen vor Ort optimal beraten zu können, bringst Du eine 100 %ige Reisebereitschaft mit. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Senior Consultant (w/m/d) SAP Architektur für ERP Consulting

So. 13.06.2021
Berlin, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Leipzig, Mannheim
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 26 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten und Mandantinnen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich ERP-Consulting arbeitest Du eng mit unseren KundInnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren KundInnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt! Du willst mit Deiner Expertise im Bereich SAP Architektur unsere KundInnen beraten und unterstützen? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen: Du bist für die Unterstützung bei der Analyse von komplexen IT-Systemlandschaften und bei der Definition neuer Lösungsarchitekturen zur Integration von System-Entitäten im Zuge von Transformationsprojekten verantwortlich. Dazu gehört ebenfalls die Beratung unserer KundInnen bei der Auswahl von Transformationspfaden im Vorfeld der Einführung neuer Systeme (insb. SAP S/4HANA), Erarbeitung von Konzepten zur Übernahme von Stamm- und Bewegungsdaten. Du fungierst als Ansprechperson für Cloud- oder hybride Architekturen und Begleitung unserer KundenInnen auf dem Weg zu einer flexiblen IT-Landschaft. Du übernimmst die Gestaltung unserer eigenen Best Practices, Aufgreifen neuer Trends und Erweiterung unseres Portfolios im Bereich SAP Transformation Services. Die Übernahme von Verantwortung in der Angebotserstellung und Vertragsgesprächen bei unseren KundInnen rundet Dein Aufgabengebiet ab. Senior Consultant (w/m/d) SAP Architektur für ERP Consulting wirst Du bei uns mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Themenfeldern: Einführung S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield) System-Integration (SOA, Middleware, Schnittstellen, SideCar, SDI) S/4HANA Roadmap Cloud-basierte Architekturen und hybride Systemlandschaften Du konntest bereits erste Erfahrungen bei der Einführung eines ERP-Systems (idealerweise SAP) sammeln und hast ein großes Verständnis von Daten-Modellen. Dir sind die Grundlagen einer Programmiersprache (ABAP, JAVA, XML) bekannt. Du verfügst über tiefe Fachkenntnisse, ein professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Deine verhandlungssicheren Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und Deine Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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(Senior) Frontend Developer (m/w/d)

So. 13.06.2021
Hamburg
(Senior) Frontend Developer (m/w/d) Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen der Otto Group und gehören zu den führenden internationalen Anbietern im Bereich Inkasso. Bei uns bewegt sich viel - nicht zuletzt dank unserer rund 7.500 Mitarbeiter weltweit. Jeder Einzelne von uns unterstützt täglich Menschen auf dem Weg in eine schuldenfreie Zukunft. Denn wir leben unser Leitbild: FOR A DEBT-FREE WORLD.Du schätzt die Agilität und Dynamik eines Start-ups ebenso wie die Sicherheit eines Konzerns? Bei EOS Technology Solutions findest Du beides. Wir automatisieren finanzielle und kommunikative Prozesse. Dafür setzen wir modernste Technologien ein. Denn gutes Inkasso beginnt mit einer starken IT. Du wirkst mit an der Entwicklung unserer innovativen, zukunftsfähigen Inkassosoftware "FX". Hier arbeitest Du an einem MVP im Livebetrieb, der kontinuierlich in direktem Austausch mit unseren Sachbearbeitern weiterentwickelt wird. Aus unserer übergreifenden UI/UX-Community heraus unterstützt Du die Feature-Teams bei der Frontend-Entwicklung in einer Microservices-Umgebung. Im Pair Programming vermittelst Du Best Practices und behältst den Überblick über das gesamte Produkt, sodass ein einheitliches UI entsteht. Du entwickelst neue Features und Komponenten für die gemeinsam genutzte UI-Library, aufgebaut auf den neuesten Webtechnologien. Für den reibungslosen Einstieg steht Dir ein Pate zur Seite, der Dich mit Deiner neuen Umgebung vertraut macht. Du hast umfangreiche Erfahrungen in der modernen Frontend-Entwicklung und eine Hands-on-Mentalität. Du hast Spaß an selbstorganisiertem Arbeiten, gepaart mit Experimentierfreudigkeit und Lernbereitschaft für neue Tools und Technologien. Du bist ein kommunikativer Teamplayer und besitzt ein agiles Mindset, mit dem Du flexibel auf unterschiedliche Anforderungen eingehst. Du entwickelst Clean Code auf Basis eines Tech-Stacks mit TypeScript, React, WebComponents, HTML und CSS, gebündelt mit Webpack.   Du schreibst Tests mit Jest, Enzyme oder React Testing Library, um die Funktionalität Deiner Komponenten zu gewährleisten. Kenntnisse in JAVA, Docker und Linux sind von Vorteil, wenn Du einmal einen Blick in unser Backend werfen möchtest. Corporate Benefits und Personalrabatt bei Unternehmen der Otto GroupZentraler Standort durch Nähe zum HBF & AlsterFlexibles Arbeiten von Zuhause - deutschlandweitZuschuss zur HVV ProficardMeetups, Afterworks & KonferenzteilnahmenModerne Technologien und freie Wahl des Betriebssystems (Linux, Windows, MacOS)
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(Senior) SAP ERP Developer (m/w/d)

So. 13.06.2021
Hamburg
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.Wenn man die digitale Fashionwelt revolutionieren will – dann lieber mit mehr Einsen als Nullen! Deswegen starten wir schon morgens mit einem 1A Seemannsköpper in den Data Lake. Und im agilen Wechsel unserer Arbeitsmethoden sind wir genauso mutig wie beim Erkunden von unbekanntem TechStack.Im SAP Team ERP arbeiten wir an einer komplexen, internationalen und hybriden SAP-Systemlandschaft. Nur mit Hilfe der Planung, Steuerung und Optimierung unserer Applikationen können 12 Kollektionen pro Jahr für unseren Kund*innen in 30 Ländern entstehen. Deine Aufgabe Du agierst als übergreifende*r SAP Entwickler*in in einer komplexen SAP-Systemlandschaft und bist an der Konzeption und Umsetzung von international eingesetzten Business-Lösungen beteiligt. Dein Beitrag Du entwickelst die bestehenden Applikationen über den gesamten Lifecycle weiter und stellst damit integrative End-to-End Prozesse sicher. Dein Umfeld Du bist in enger Abstimmung mit den SAP Inhouse-Berater*innen. Weiterhin bist Du mit den anderen Modulentwickler*innen (CRM, BI, PO) in einem engen Austausch. Deine Freiheit Du findest bei uns ein breites Aufgabenspektrum was immer wieder Möglichkeiten bietet neue Aufgaben zu übernehmen und Dich ständig weiterzuentwickeln. Dein Tech Stack ABAP, CDS, AMDP, HANAWo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit: Deine Ausbildung Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Deine Erfahrung Mind. 5 Jahre Erfahrung in der ABAP Entwicklung, insbesondere auf Performance-Techniken und Erfahrungen mit HANA. Deine Skills Sehr gute Kenntnisse in ABAP, CDS, AMDP und HANA. Sicher in der Anwendung moderner Entwicklungsmethoden (Unit-Tests, und Refactoring) mit hohen Qualitätsstandards. Deine Softskills Pragmatismus, Engagement und Verantwortungsbereitschaft, ebenso wie ein agiles Arbeiten mit Kanban und SprintsWork-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur HVV Proficard, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldAgiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile ArbeitsmethodenZusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus, Fitnesslounge, Fuhrpark, Paketshop und ein ParkhausOffene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
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Duales Studium Tourismusmanagement mit Schwerpunkt Hotelmanagement

Sa. 12.06.2021
Hamburg
Unser Herz schlägt türkis. Wir verstehen uns als ein Team – von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden. Gemeinsam verändern wir die Hotelwelt ein Stück zum Besseren. Wir setzen auf Persönlichkeit und leben Vielfalt. Der Motel One Spirit ist nicht nur im Hotel erlebbar, sondern auch bei unseren zahlreichen Team-Events. Zudem profitieren Sie bei Motel One von vielfältigen Karriereperspektiven, maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Bonus- Programm. Werden Sie Teil des Motel One Teams und starten Sie bei einem der besten Arbeitgeber der Branche. Anstellungsart: VollzeitBei Motel One genießen die dualen Studenten regelmäßige Abwechslung: In den Praxisphasen arbeiten Sie in einem unserer deutschen Hotels und zum Studium finden sich alle Studierenden am Motel One Campus in München zusammen. Hierfür übernimmt Motel One die Studiengebühren der IU und die Reisekosten. Zusätzlich werden dual Studierende neben dem Taschengeld auch am internen Bonussystem beteiligt. Beim praktischen Teil des Studiums durchlaufen Sie alle Abteilungen bei Motel One: Service, Housekeeping, Rezeption, Sales, Reservierung und Administration. Nach einer ausführlichen Einarbeitung in jedem Bereich übernehmen Sie anschließend selbst Verantwortung für Ihre Aufgaben und eigene Projekte. Außerdem kann ein vierwöchiges Auslandspraktikum in einem unserer Hotels europaweit absolviert werden. Nähere Informationen finden Sie auf unserer Karrierewebsite. Das zeichnet das Studium aus • Vorlesungen der IU Professoren exklusiv am modernen Motel One Campus in München • 7 Semester Studiendauer, international renommierter und staatlich anerkannter Abschluss Bachelor of Arts im Fach Tourismusmanagement mit Schwerpunkt Hotelmanagement • Pro Semester 3 Theoriephasen mit je 2 Wochen Vorlesungen in München (Kosten werden übernommen) • Exklusive Motel One Klasse mit maximal 25 Studierenden • Ruhige Lernatmosphäre, intensive Betreuung und persönlicher Austausch Nach Studienabschluss stehen besonders ambitionierten Studierenden bei Motel One die Türen zu spannenden beruflichen Perspektiven und tollen Karrierechancen in ganz Europa offen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Sollten Sie noch weitere Fragen haben, können Sie diese gerne jederzeit per E-Mail an folgende Adresse senden: onecareer@motel-one.com • Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit • Positives Auftreten, Engagement und Freude im Kontakt mit Gästen • Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife, alternativ eine mindestens zweijährige Berufsausbildung und mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder einen Meisterbrief bzw. eine Aufstiegsfortbildung (z.B. als IHK-Fachwirt/in oder Betriebswirt/in) • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Erste Erfahrungen in der Hotellerie oder die Bereitschaft zu einem Vorpraktikum bei Motel One • Reisebereitschaft: Die Theoriephasen finden in München statt. Nachtzuschlag Stylischer Dresscode Internes Führungskräftenachwuchsprogramm Teamevents Bonus System für jeden Mitarbeiter Stylischer Dresscode inkl. Reinigung Mitarbeiterrate in allen Motel One europaweit Maßgeschneiderte Trainings an der One University Mitarbeiterjahresgespräche Mitarbeiterbefragungen Social Intranet für Motel One Mitarbeiter Job-Ticket
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HR-Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Hamburg
Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Expert*innen im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 40 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partnerfirmen international in vielen Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz oder Schadensanierung – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Für unsere Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg suchen wir ab sofort eine*n HR-Spezialist Personalentwicklung (m/w/d). Sie sind für die Konzeption und Entwicklung einer bedarfsgerechten Personalentwicklung für unsere Fach- und Führungskräfte zuständig. Die Entwicklung und Umsetzung eignungsdiagnostischer Verfahren gestalten Sie aktiv mit. Bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings, inklusive der Auswahl geeigneter externer Dienstleister und Trainer, behalten Sie immer den Überblick und treffen die notwendigen Entscheidungen. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Implementierung inkl. zielgerichteter interner Vermarktung der Schulungs- und Trainingsangebote. Als Kommunikationstalent arbeiten Sie vertrauensvoll mit unseren Mitarbeitern*innen und Führungskräften zusammen. Die Gestaltung, Umsetzung und Optimierung definierter HR-Prozesse, Tools und Programme aus den Bereichen Talent- und Performance Management bereiten Ihnen viel Freude. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- & Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Innovationsfreude und Begeisterung für aktuelle Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung zeichnen Sie aus. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer strukturierten Arbeitsweise. Ihr Profil runden Sie mit Empathie, Menschenkenntnis und einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität ab. Wachsendes Unternehmen: Mit aktuell über 900 Mitarbeitern*innen sind wir auf einem starken Wachstumskurs und möchten mit Ihnen gemeinsam noch größer werden. Gestaltungsfreiraum: Ihre Meinung und Ideen sind uns wichtig. Sie erhalten die Möglichkeit sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens einzubringen. Denn nur gemeinsam treiben wir Innovation voran. Ein gutes Arbeitsklima: Sie erwartet ein motiviertes Team im familiären Arbeitsumfeld. Intensive Einarbeitung: Für Ihren perfekten Start in den Job, bekommen Sie ein persönliches Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche und nehmen an unserem unternehmensweiten Onboarding-Event teil. Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir bieten Ihnen ein sicheres Arbeitsverhältnis für eine sorgenfreie Zukunft. 30 Tage Urlaub: Bei uns haben Sie Zeit für Freizeit und Erholung. Mobile Ausstattung: Mit uns sind Sie flexibel unterwegs. Dafür stellen wir Ihnen ein Mobiltelefon und ein Notebook für ein optimales Arbeiten zur Verfügung. Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30 % unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Zusatzvorsorge. Dienstradleasing: Über unseren Anbieter JobRad können Sie für sich und Ihre Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen. Kostenfreie Getränke: Wir versorgen Sie im Arbeitsalltag selbstverständlich mit reichlich Kaffee, Tee, Wasser und weiteren Getränken. Erfolge feiern: Ein starkes Team ist unsere Basis. Deshalb veranstalten wir regelmäßig Team- und Unternehmensevents, die den Austausch und die übergreifende Zusammenarbeit fördern.
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Projektkoordinator (m/w/d) Internationalisierung und Produktlaunches im Training Center

Sa. 12.06.2021
Norderstedt
Jungheinrich gehört zur weltweiten Spitzengruppe in der Branche und treibt mit seinen Innovationssprüngen die Intralogistik voran. Als Mitglied interdisziplinärer Expertenteams setzen Sie mit Mut, Engagement und Drive täglich neue Maßstäbe und damit hohe Hürden für den Wettbewerb. Die direkte Nähe zur Produktion, das kollegiale Umfeld sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten verleihen Ihnen dabei besonderen Schwung – und machen den Weg frei für gemeinsame Erfolge und Ihre persönliche Entwicklung. Für unseren Standort in Norderstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektkoordinator (m/w/d) Internationalisierung und Produktlaunches im Training Center. Produktverantwortung für die Internationalisierung des Training Centers sowie dessen Weiterentwicklung als Gesamtpaket mit dem Ziel des Aufbaus weltweiter, dezentralisierter Trainingsorganisationen/-Hubs innerhalb der Jungheinrich Group Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung international ausgerichteter Train-the-Trainer-Netzwerkveranstaltungen (Internationales Trainermeeting, Produktlaunches) in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen Enge und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den Business-Partnern Training international und den relevanten Fachbereichen im JH Konzern mit dem Ziel der optimalen Unterstützung beim Aufbau und bei der Etablierung der internationalen Trainingsstrukturen Konzeption, Pflege und Aktualisierung von Tools und Checklisten zur effizienten Koordination des internationalen Rollouts des Trainingsprogramms der JH Akademie Vermarktung des Gesamtkonzepts Internationalisierung Training/JH Akademie über die zur Verfügung stehenden, innerbetrieblichen Kommunikationskanäle Prozessverantwortung für die Darstellung und Anpassung aller relevanten Prozesse nach dem Vorbild digitaler Ende-zu-Ende-Prozesse Regelmäßiges QM-Reporting zum Status des Aufbaus weltweiter Trainingsorganisationen/- Hubs sowie Pflege der Statusberichte Kaufmännisches oder technisches Studium Zusatzqualifikation im Bereich OE-/Systemische Beratung wünschenswert Fundiertes Wissen im Projektmanagement Erfahrung in der Koordination internationaler Projekte und idealerweise im Bereich  Erwachsenenbildung Gute Kenntnisse in Neuen Medien/Techniken (z. B. Flash, HTML, XML) Souveräner Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, zweite Fremdsprache wünschenswert (Französisch, Spanisch, Italienisch, Russisch oder Chinesisch) Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Motivations- und Teamfähigkeit Hohe kommunikative Kompetenz Organisationstalent Lernbereitschaft Reisebereitschaft 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Flexible Arbeits­zeiten Spannende Aufgaben Familien­service
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Architect (m/w/d) Data- & Analytics-Lösungen – Schwerpunkt Schwerpunkt Governance

Sa. 12.06.2021
Frankfurt am Main, Köln, Hamburg, Stuttgart, München
Seit unserer Gründung im Jahr 2004 sind wir als inhabergeführter IT-Dienstleister auf Wachstumskurs. Weil wir lieben, was wir tun. Schon heute sind wir Marktführer unter den unabhängigen Beratungshäusern im deutschen BI-Markt und gehen Themen wie Cloud BI, IoT Analytics und Process Mining couragiert an. Und morgen? Greifen wir wieder neue Trends für unsere Kunden im deutschsprachigen Markt auf. Unser Ziel: jedes Projekt mit dem größtmöglichen Kundennutzen abzuschließen. Dafür stellen wir unser geballtes Können zur Verfügung – von der Strategieentwicklung über die Implementierung bis zum Betrieb einer Lösung. Du tickst wie wir, legst Wert auf Fairness, tolle Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung? Und Du hast auch keine Lust, Dich zu verbiegen? Dann sei Du selbst. Sei ein Teil von INFOMOTION. Wir sind an mehreren Standorten Zuhause. Unsere Teams in Frankfurt, Berlin, Hamburg, Köln, München, Stuttgart freuen sich auf einen Profi wie Dich als Architect (m/w/d) Data- & Analytics-Lösungen – Schwerpunkt GovernanceInnovative Data- und Analytics-Lösungen einzuführen, ist das eine. Entsprechende Governance-Strukturen als Basis ihrer optimalen Nutzung zu schaffen, ist Deine tägliche Herausforderung. Du bist auf der Suche nach einem neuen beruflichen Umfeld, das Deinen Vorstellungen in jeder Hinsicht entspricht? Dann lass uns ins Gespräch kommen! Gerne erzählen wir Dir, was bei uns für Dich drin ist! Gemeinsam mit dem Kunden entwickelst Du umfassende Governance-Strukturen, um die Qualität, Sicherheit und High Performance im Bereich Data & Analytics zu gewährleisten. Im Detail entwickelst Du mit Deinen Gesprächspartnern alle notwendigen Organisationsmodelle (Rollen, Skills, Strukturen, Verantwortlichkeiten), Prozesse, Standards und Richtlinien zur Einbettung ins Data- und Analytics-Umfeld. In diesem Zusammenhang gestaltest Du auch Modelle zur langfristig erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT im Datenmanagement und unterstützt ihre Einführung. Klar, dass Du Deine Kunden auch zur Einführung und Nutzung von führenden IT-Lösungen berätst, mit denen sie ihre Strukturen und Regularien im Data- und Analytics-Umfeld optimal gestalten und pflegen können. Mehrjährige Berufspraxis in der IT-Beratung, davon einige Zeit in der Einführung von Governance-Strukturen. Praxis in der Anwendung gängiger Standards im Compliance- und Regulatorik-Feld mit Blick auf Datenverarbeitung (z.B.: DSGVO, BAIT). Sehr gute technologieübergreifende Kenntnisse im Architekturdesign und in der Entwicklung von Data- und Analytics-Lösungen. Die Fähigkeit zur sicheren Kommunikation und methodischen Führung aller Prozessbeteiligten –vom Architekten über den Fachspezialisten bis zum (Top-)Management. Analytisch und konzeptionell starke Beraterpersönlichkeit, die ihr umfassendes Know-how selbstbewusst kommuniziert und teilt. Eindrucksvolles Onboarding, hochflexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Teilzeit- und Sabbatical-Möglichkeiten Ein faires und transparentes Vergütungsmodell sowie ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten Open-Door-Policy und ein modernes New Work-Raumkonzept Competence Days zum Wissensaustausch, Schulungen zur Optimierung der Remote Arbeit, (virtuelle) Weihnachtsfeier u.v.m. Zahlreiche, zurzeit digitale Sport- und Afterwork-Aktivitäten - von Fitness und Yoga über Achtsamkeitskurse und Meditationsstunden bis hin zu Gaming Events und einer digitalen Bar mit Pub-Quiz-Runden. Ein Unternehmen, welches Dir den Freiraum gibt mit den neuesten Technologien zu arbeiten, auch mal Fehler zu machen und Deine persönliche Entwicklung fördert
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