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Entwicklung: 504 Jobs in Flörsheim am Main

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Berufserfahrung
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  • Ohne Berufserfahrung 243
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 492
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 460
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Praktikum 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 7
  • Befristeter Vertrag 4
  • Ausbildung, Studium 2
Entwicklung

Administrator SAP Basis mit Fokus Dienstleistung (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Erfurt, Frankfurt am Main, Berlin
Als Mitarbeiter bei der DB Systel GmbH gestaltest Du aktiv die Digitalisierung der Deutschen Bahn und formst entscheidend die Zukunft des Konzerns mit. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Team und führen selbstorganisiert und agil Beratung auf Basis der Digitalisierungsstrategien durch. Dabei setzen wir unsere Vorhaben mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und das IT-Management um. Unsere geschäftsübergreifende, neutrale und produktunabhängige Beratung und Unterstützung zeichnen uns aus.Wir im Team SAP Basis Dienstleistung betreiben und optimieren die SAP-Systeme sowie die Dokumentenmanagement-Systeme der Deutschen Bahn, damit Züge rollen und Menschen und Güter von A nach B gelangen. Unser Team arbeitet seit vielen Jahren eng und erfolgreich zusammen. Du bekommst bei uns Möglichkeit, in einem Team, das seit vielen Jahren erfolgreich und eng zusammenarbeitet, und im hochspannenden SAP- und Cloud-Bereich direkt den Erfolg Deiner Ideen zu sehen und dies aktiv zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Administrator SAP Basis mit Fokus Dienstleistung für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt (Main), Erfurt oder Berlin. Unsere Teamstandorte sind Frankfurt und Erfurt, wo wir uns regelmäßig ca. zweimal pro Monat treffen - ansonsten kannst Du entscheiden, ob Du flexibel remote oder an einem unserer genannten Standorte arbeitest. Deine Aufgaben: In unserem SAP-Basis Serviceteam betreust Du unsere Kunden in der Serviceeinheit Enterprise Cloud Solutions Zu Deinen Aufgaben gehört der Second-Level-Support für unsere Linux-Anwendungen und Du bist hier unter anderem für System-Architektur, Betriebsführung, Systemanalysen und Automation Scripting verantwortlich Du übernimmst die Administration, Optimierung und den Betrieb unserer AWS Services Zudem evaluierst und implementierst DU Security-Patches auf OS Ebene Auch die Integration und der Betrieb neuer Applikationen und komplexer ICT-Systeme in der Cloud gehören zu Deinem Tätigkeitsfeld Du übernimmst zudem im Team den SAP-Basis-Betrieb sowie die technologische Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Anwendungslandschaft (HANA, Oracle) Last but not least bist Du an der Planung und Koordination der übergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten im Rahmen des Application-, Release- und Lifecycle Managements, sowie technische Beratung unserer Kunden beteiligt Wir betreiben unser System 24/7. Daher ist die Teilnahme an Rufbereitschaften erforderlich. Hierbei wechseln wir uns im Team ab. Dein Profil: Du hast ein IT-Studium oder eine IT-orientierte Berufsausbildung erfolgreich absolviert und bringst durch Deine mehrjährige Berufserfahrung fundierte Kenntnisse im SAP-Basis-Betrieb mit Du bist sicher im Umgang mit Linux (SLES) und AWS und verfügst Du über mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit SAP-ERP, SAP-BW, SAP-NetWeaver ABAP /JAVA Außerdem kannst Du Erfahrung in der Absicherung von Produktionssystemen vorweisen und bist mit OS-Scripting vertraut Du bist sicher in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und im Rahmen von Störungen und verstehst es, Workshops zu moderieren und Kunden zu beraten und legst dabei auch kaufmännisches Verständnis an den Tag Deine Kenntnisse im Bereich Datenbanken (Oracle, HANA) sowie Kenntnisse im Bereich Netzwerktopologie ergänzen Dein Erfahrungsportfolio Persönlich zeichnest Du Dich darüber hinaus durch ein hohes Maß an Wissbegierde und aktive Lernbereitschaft und methodisches, strukturiertes und eigenverantwortliches Vorgehen aus Genau wie wir bist Du offen für agiles Arbeiten, bringst ein entsprechendes Mindset mit und bist bereit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
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Praktikum - HR / Ausbildung und Nachwuchsprogramme

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 192.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert. Das Geschäftsfeld Autonomous Mobility and Safety entwickelt, produziert und integriert aktive und passive Sicherheitstechnologien und beherrscht die Fahrzeugdynamik. Das Produktportfolio reicht von elektronischen und hydraulischen Brems- und Fahrwerkregelsystemen über Sensoren, Fahrerassistenzsysteme, Airbagelektronik und -sensorik sowie elektronische Luftfedersysteme bis hin zu Reinigungssystemen für Windschutzscheiben und Scheinwerfer. Autonomous Mobility and Safety verfügt über eine hohe Systemkompetenz bei der Vernetzung einzelner Komponenten. So entstehen Produkte und Systemfunktionen entlang der Wirkungskette „SensePlanAct". Sie machen das Fahren sicherer, komfortabler und ebnen den Weg zur autonomen Mobilität.Wir suchen zum sofortigen Starttermin für ca. 6 Monate einen Praktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung unseres Teams. Herzlich willkommen! Wir freuen uns auf Sie! Zu Ihren Aufgaben gehören: Mitarbeit und Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Ausbildungsbereich Unterstützung bei Einstellformalitäten Selbstständige Durchführung administrativer Aufgaben Erstellung von Konzepten im Bereich Ausbildung und Nachwuchsprogramme Aktualisieren von Präsentationen, Statistiken und Reports Mitarbeit im Rahmen der Implementierung eines neuen Bewerbertools (der Einführung eines neuen Recruitingsystems) Vorbereitung von Trainingsmaterial Planung von Trainingstagen und Unterstützung bei den Trainingseinheiten Studierende eines kaufmännischen Studiengangs, z.B. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsbereitschaft sowie Bereitschaft, projekt- und teamübergreifend zu arbeiten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Motivation Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und ggfs. den Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Pflichtpraktika hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vergütetes Praktikum nach Konzernstandard Einblick in den Bereich Ausbildung und Nachwuchsprogramme mit diversen dazugehörigen Prozessen Unterstützung und Mitarbeit im direkten Tagesgeschäft Tolles und motiviertes Team, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten
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Inhouse Consultant m|w|d SAP — Berechtigung/Basis/Change

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main, Mannheim
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 12.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. INHOUSE CONSULTANT M|W|D SAP BERECHTIGUNG/BASIS/CHANGE Frankfurt am Main oder Mannheim | Voll- oder Teilzeit | VED-BT-22-108 Systembetreuung Basis: Sie betreuen mit Ihrem Team die bestehende SAP-HR-Landschaft und sind kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen Systembetreuung Berechtigungen: Sie kümmern sich um Berechtigungen in Zusammenarbeit mit dem französischen Team im international genutzten SAP-System und eigenverantwortlich im DACH-eigenen HR-System Support: Sie und Ihr Team führen den 1st-Level-Support für den kompletten DACH-Bereich durch und verteilen die Tickets an die SAP-Kolleg:innen. Außerdem organisieren Sie Ticket Reviews, um bei überfälligen Tickets die Eskalationsstufen zu nutzen Ticketsystem: Sie kümmern sich kontinuierlich um die Verbesserung und Anpassung des bestehenden Ticketsystems und der SLAs Kommunikation: Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Fachabteilung und den Business Process Owners Sie stimmen sich regelmäßig mit den Kolleg:innen in Frankreich, dem central-Team, ab Technologien: Sie unterstützen bei der Einführung aktueller Technologien im SAP-Umfeld (Fiori/BI/AI/RPA) Sie und Ihr Team planen und organisieren die Anwenderschulungen im Rahmen der Projektarbeit Der Support der SAP-Endanwender:innen durch Ihr Team sowie deren Schulung runden Ihren Aufgabenbereich ab Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im SAP-Berechtigungsbereich (Rollenanlage, Rollenvergabe) Sehr gute Kenntnisse im SAP-Basisbereich Langjährige Berufserfahrung in Projekten und in der Supportorganisation Kenntnisse in anderen SAP-Modulen (SD/MM/FI/CO/PM/HR) wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-on-Mentalität und tatkräftige Unterstützung für Ihr Team Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Geringe Reisebereitschaft (10–20 %) Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiter­beteiligungs­programms, Altersvorsorge, Sonderzahlungen, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Getränke, Obst, Essenszuschuss, Parkmöglichkeiten, Firmenevents und vieles mehr.
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Senior SAP Entwickler mit Beratungsskills (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands mit unterschiedlichsten Aufgaben und Themen. Jahr für Jahr suchen wir begeisterte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. Als Mitarbeiter bei der DB Systel gestaltest Du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest Du bei uns in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Macherinnen und Macher, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen.Die Instandhaltung unserer Züge, Busse, Bahnhöfe und des Schienennetzes stellt das Rückgrat unseres Produktionssystems dar. Unsere integrierten IT-Systeme in der Instandhaltung werden konzernweit von über 10.000 Anwendern genutzt. Unser Team „Argo Verkehr" befindet sich im Aufbau und wird zukünftig gemeinsam mit unseren Kunden die Migration der Instandhaltungsprozesse auf SAP HANA vorantreiben und bei der System- sowie Prozessintegration unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Senior SAP Entwickler mit Beratungsskills für die DB Systel GmbH. Unser Teamstandort ist Frankfurt, wo wir uns zukünftig regelmäßig treffen wollen - ansonsten arbeiten wir hauptsächlich flexibel remote oder an einem der Standorte der DB Systel in Berlin, Frankfurt oder Erfurt. Deine Aufgaben: Du entwickelst umfangreiche System- und Softwarelösungen mit einer Vielzahl von heterogenen Funktionen sowie Verknüpfungen im Kontext des Projekts für die S4-Migration der SAP-Systeme, hier insbesondere für den Schwerpunkt Instandhaltung Im Rahmen unserer S4-Migration integrierst Du Lösungen sowie weitreichende Anpassungen. Dabei geht es um eine Neuausrichtung der Softwarearchitektur unter Berücksichtigung neuer Cloud-Architekturen und serviceorientierten Funktionalitäten Du arbeitest komplexe und umfangreiche ICT-Konzepte unter Einbeziehung der Prozesse zur Instandhaltung von Fahrzeugen aus und gestaltest insbesondere die Services im Backend Des Weiteren planst und koordinierst Du die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und blickst stets über den Tellerrand hinaus, insbesondere hinsichtlich der fachlichen und technischen Optimierung des Bestandssystems SAP ISI (Integriertes SAP-Instandhaltungssystem) im Kontext der S4-Migration Zudem wirst Du als SAP-Fachexperte beratend tätig sein und dies auch bis auf die Managementebene vertreten Dein Profil: Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder verfügst über eine Ausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger Erfahrung in der Praxis Du kannst mehrjährige Berufserfahrung als SAP Entwickler vorweisen und bringst tiefergehende Kenntnisse in folgenden Technologien mit: ABAP, SAP Cloud und OData-Services Zudem bringst Du Deine Kenntnisse auch gerne in der Beratung unserer Kunden ein und bist idealerweise bereits mit SAP EAM bereits in Berührung gekommen Du hast sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und zeigst Kreativität sowie Gestaltungswillen Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise, stehst für eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung und verstehst es, Sachverhalte sicher und zielgerichtet zu kommunizieren Fließende Deutschkenntnisse und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab Benefits: Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Projektmanager HR (w/m/d) Schwerpunkt Talent & Academy

Di. 16.08.2022
Eschborn, Taunus, Neuenstein (Württemberg)
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!Projektmanager HR (w/m/d) Schwerpunkt Talent & AcademyDie richtigen Talente zu finden, intern zu identifizieren, gezielt zu entwickeln, Karrierewege individuell zu gestalten und Mitarbeiter langfristig an die GLS Germany zu binden, treibt uns tagtäglich an. Dich denn auch? Perfekt! Wir gestalten heute schon die Talent Management Landschaft von Morgen und suchen Dich als Projektmanager (w/m/d) in unserem HR Bereich. Zusammen schaffen wir Neues und implementieren Talent-Prozesse, -Tools & -Systeme.Es erwarten Dich spannende Projekte in den Bereichen Leadership, Mitarbeiterentwicklung, Digitalisierung von Prozessen und Employer BrandingMit Deiner Leidenschaft für Talente, definierst Du mit Deinen Stakeholdern aus den Bereichen People Development & Recruiting künftige Talentprozesse (z. B. gezielte Nachfolgeplanung, Talent Management Prozess, Potenzialkonferenzen), um die Future-Talents der GLS Germany zu identifizieren, zu entwickeln und zu bindenStrukturiert arbeitest Du mit dem Bereich Employer Branding an der Weiterentwicklung unserer Corporate Culture sowie die Positionierung unserer Arbeitgebermarke für künftige Digital-TalentsDabei verfolgst Du bei all Deinen Projekten aktuelle Trends und lässt Dich von Best-Practices inspirierenIn deiner Rolle als Projektmanager HR treibst Du die Projekte proaktiv voran, hältst deren Bearbeitung nach, gibst wichtige Impulse und bringst alle relevanten Schnittstellen zusammenEin abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einer vergleichbaren FachrichtungDu hast Berufserfahrung im Bereich HR gesammelt und fundierte Kenntnisse im Bereich Weiterbildung und / oder Employer BrandingDu siehst Dich selbst als kommunikationsstarken Anpacker, der mit analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten sowie ergebnisorientierten Arbeitsweise überzeugt und hast Erfahrung im agilen ProjektmanagementMit einer charmant-hartnäckigen Art hast Du das Ziel klar vor Augen, arbeitest Dich mit Leichtigkeit in unbekannte Themen ein und lässt Dich auch durch Hindernisse nicht vom Weg abbringenMS Office beherrscht Du im SchlafDu verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeiterbildungStarte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Academy.Tolles TeamEine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf dich ein engagiertes Team, das dich herzlich aufnimmt und dir hilfsbereit zur Seite steht.Betriebliche AltersversorgungDamit du auch im Aler gut abgesichert bist, bezuschussen wir deine Altersvorsorge.Digitale AusstattungDu bekommst von uns ein Firmenhandy, das du auch privat nutzen kannst. Außerdem profitierst du von unserem WiFi auf dem gesamten Gelände.Flexible ArbeitszeitenGestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen – ob mobil, im Büro oder im Home-Office.VerpflegungDu bist rundum gut versorgt mit gratis Wasser, Kaffee und Obst. Außerdem gibt es in unserer Kantine täglich frische und leckere Mahlzeiten.MitarbeitereventsWir fördern den Teamspirit bei gemeinsamen Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfesten oder After-Work-Aktivitäten.Umfassende EinarbeitungDu erhältst eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.
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Senior Developer for SAP (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Neu-Isenburg
Die Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH ist ein internationaler Anbieter von innovativen Lösungen für das Reisekostenmanagement in Unternehmen. Rund 1.300 Mitarbeiter unterstützen über 49.000 Firmenkunden weltweit. Unsere 30jährige Erfahrung macht uns zu einem kompetenten und zuverlässigen Partner in Fragen rund um das Business Travel Management. So sind wir in Deutschland der Marktführer unserer Branche. Um diesen hohen Standard halten zu können, ist uns die Qualifikation unserer Mitarbeiter sowie die Entfaltung und Weiterentwicklung ihrer Potenziale besonders wichtig.Du wirst Teil des SAP-Teams sein und am Aufbau der SAP-Landschaft bei AirPlus mitwirken. Sie arbeiten eng mit dem Business zusammen und helfen uns, AirPlus in Richtung unserer Vision zu führen! Deine Aufgabe wird die Weiterentwicklung und Pflege von SAP AIF, AIX Shell-Scripts, Oracle Datenbankobjekten und Durchführung von Analysen, Auswertungen und ggf. Datenkorrekturen im SAP und CS/2 ERP. Zusammenarbeit mit anderen Software-Entwicklern, Business-Analysten und Software Architekten bei der Planung, dem Design, der Entwicklung, dem Test und dem Service im Zusammenhang mit SAP Duchführung kundenspezifischer ABAP-Software-Engineering-Aktivitäten auf der Grundlage relevanter Softwareentwicklungsprozesse und bereitgestellter Tools Entwicklung/Weiterentwicklung und Support der SAP AIF Schnittstelle zwischen CS/2 ERP und SAP ERP Unterstützung des Entwicklungsprozesses, Erweiterungen, Deploymentkonzepte Analyse und Behebung von technischen und Anwendungsbezogenen Problemen Abeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualtifikation und idealerweise über praktische Erfahrung im Kontext der SAP Entwicklung Erfahrungen im Finanz-/Buchhaltungswesen und in der KreditkartenabwicklungErfahrungen in Oracle, AIX sowie in SAP AIF erforderlich Kenntnisse in CS/2 ERP und dem entsprechenden Datenbankmodell sind von Vorteil ABAP Programmiererfahrung in einer SAP S/4 HANA Landschaft ist von Vorteil Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und eine zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Altersvorsorge / Betriebsrente Kostenloses Parken Flugvergünstigungen Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber) Jobticket Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc) Sabbatical / Freistellungen Teilzeitmodelle Gesundheitstage Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Mentoring Regelmäßiges Netzwerktreffen Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc. Massagen, Ruheräume etc Spinde für Radfahrer / Sportler Duschen kostenlose Snacks / Getränke
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Human Resources Assistant (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Pfungstadt
TRIDENT Maschinen GmbH & Co KG ist das jüngste Mitglied der HAAS Tower Gruppe, dem weltweit größten und erfolgreichsten Distributor von CNC Werkzeugmaschinen der Firma HAAS Automation, Inc. www.haascnc.com. Die Produkte reichen von vertikalen und horizontalen CNC-Bearbeitungszentren über voll integrierte Automatisierungslösungen bis hin zu 6-Achsen-Robotersystemen und bieten der Industrie eine vielseitige Palette an moderner Automation. Wir sind ein serviceorientiertes, innovatives und dynamisches Unternehmen und bieten unseren Kunden neben dem Vertrieb den vollen Umfang an Vor- und After-Sales-Service an. Von unserem Firmensitz in Pfungstadt betreuen wir mit einem Team von 75 hoch qualifizierten Mitarbeiter:innen den deutschen Markt. Unsere Abteilung Human Resources betreut unser Team in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, unterstützt die Abteilungsleiter:innen bei der Weiterentwicklung der Talente ihrer Mitarbeiter:innen und sorgt dafür, dass unser wachsender Personalbedarf gedeckt werden kann. Zur Ergänzung unseres HR-Teams am Standort Pfungstadt suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Human Resources Assistant (m/w/d) Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere unterschiedlichen Abteilungen via Social Media (Active Search) und anderen Kanälen Führen von Interviews via Video, Telefon und persönlich Mitgestaltung unseres Arbeitgeberauftritts und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen und Mitarbeiterbetreuung, Beantwortung von Rückfragen unserer Mitarbeiter:innen Administrative Tätigkeiten Mitwirkung am betrieblichen Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen Einbringen eigener Ideen zum Ausbau unseres Mitarbeiterangebots Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert Affinität im Umgang mit sozialen Medien Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Selbständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Loyalität und Teamfähigkeit Positive Kommunikation und Empathie im Umgang mit sensiblen Themen Eine abwechslungsreiche Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Eine positive, humorvolle Arbeitsatmosphäre und ein super kollegiales HR-Team Eigenständiges Arbeiten sowie flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybride Arbeitsmodelle
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SAP BW Inhouse Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt SAC

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main, Dortmund
Mit einem klaren Bekenntnis zur Regionalität und der hohen emotionalen Aufladung unserer Marken gestalten wir, die Radeberger Gruppe KG, als größte Privatbrauerei den deutschen Bier- und Getränkemarkt. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe. SAP BW Inhouse Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt SAC in Frankfurt a. M. oder DortmundSie übernehmen vielfältige Aufgaben – Als SAP BW Inhouse Berater unterstützen Sie unsere internen Fachbereiche durch Beratung, Datenmodellierung, Prozessdesign sowie Schulungen und arbeiten eng mit dem Anforderungsmanagement zusammen. Außerdem übernehmen Sie die Lead-Funktion im Bereich SAC und der Frontendentwicklung.Sie sind der Experte - Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Konzeption, Weiterentwicklung, Betreuung und fachliche Verantwortung der SAP BW/BI und insbesondere der SAP Analytics Cloud. Dabei sind Sie als (Teil-)Projektleiter ein wichtiger Bestandteil in Projekten mit neusten SAP Business Intelligence Lösungen, wie BW/4HANA, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Business Technology Platform (SAP BTP) und Predictive Analytics.Auf knifflige Fragen haben Sie eine Antwort - Sie konzipieren innovative Lösungsansätze für bestehende oder neue fachliche Anforderungen und implementieren diese systemseitig. Idealerweise bringen sie nach Bedarf das Ergebnis auf Basis von SAP Analytics Cloud zur Visualisierung und von Lumira Applikationen.Sie geben Ihr Wissen weiter – Sie arbeiten aktiv bei unternehmensweiten Projekten im SAP BW/BI Umfeld und der SAP Analyics Cloud (SAC) mit und verantworten den anschließenden Support und die Durchführung von Schulungen für die SAP BW/BI Anwender und Key User.Sie schauen nach Vorne – Sie halten Ausschau nach neuen Technologietrends und haben ein großes Interesse die neusten Technologien weiterzuentwickeln.Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich.Ihre Erfahrung – Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Einführung und Entwicklung von SAP BW Plattformen und einschlägige Projekterfahrung im Bereich SAP Business Intelligence, vorzugsweise in einem Beratungsunternehmen oder der FMCG Branche, sammeln.Ihr Know-how – Sie besitzen gute Kompetenzen im Front-End Bereich, insbesondere in SAC. Erste Kenntnisse in neuen Themenfeldern wie beispielsweise SAP BW on HANA, BW/4Hana sind von großem Vorteil.Ihre Persönlichkeit – Sie sind pragmatisch und können komplexe Sachverhalte gut auf das Wesentliche abstrahieren und darstellen. Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein überzeugendes Auftreten. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
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Inhouse Consultant m|w|d SAP FI/CO

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main, Mannheim
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 12.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. INHOUSE CONSULTANT M|W|D SAP FI/CO Frankfurt am Main oder Mannheim | Voll- oder Teilzeit | VED-BT-22-105 Systembetreuung: Sie betreuen die bestehende SAP-Finance- und Controlling-Landschaft und sind kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen an den deutschsprachigen Standorten Projektarbeit: Sie übernehmen die (Teil-)Verantwortung bei aktuellen Projekten mit Fokus auf das SAP-Finance-Umfeld; dies sind zum einen Integrationsprojekte zugekaufter Firmen und Firmengruppen oder die Einführung einzelner Komponenten Digitalisation is key: Sie wirken aktiv bei der Digitalisierung der FI/CO-Anwendungen mit; dies betrifft unter anderem Fiori-Apps und Cloud-Anwendungen in den Bereichen Banken­anbindung/Reise­kosten/Eingangs­rechnungs­verarbeitung Kommunikation: Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Fachabteilung und den Business Process Ownern der gesamten DACH-Region der VINCI Energies Deutschland Technologien: Sie unterstützen bei der Einführung aktueller Technologien im SAP-Umfeld, wie z. B. RPA und AI Der Support der SAP-FI/CO-Endanwender:innen sowie deren Schulung runden Ihren Aufgabenbereich ab Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich SAP-Financials in Projekten und im Support Erfahrung im Customizing Sehr gute Kenntnisse in den Schnittstellen zwischen FI und CO Grundlegende Debugging- und Programmierkenntnisse von Vorteil Kenntnisse in den Logistikmodulen SD und MM wünschenswert, aber kein Muss Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Reisebereitschaft (10–20 %) Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiter­beteiligungs­programms, Altersvorsorge, Sonderzahlungen, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Getränke, Obst, Essenszuschuss, Parkmöglichkeiten, Firmenevents und vieles mehr.
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Inhouse Junior-Consultant m|w|d SAP FI/CO

Di. 16.08.2022
Frankfurt am Main, Mannheim
VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 12.000 Menschen an über 300 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 2,1 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. INHOUSE JUNIOR-CONSULTANT M|W|D SAP FI/CO Frankfurt am Main oder Mannheim | Voll- oder Teilzeit | VED-BT-22-106 Systembetreuung: Sie betreuen die bestehende SAP-Finance- und Controlling-Landschaft und sind kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen an den deutschsprachigen Standorten Projektarbeit: Sie übernehmen die Mitarbeit bei aktuellen Projekten mit Fokus auf das SAP-Finance-Umfeld; dies sind zum einen Integrationsprojekte zugekaufter Firmen und Firmengruppen oder die Einführung einzelner Komponenten Digitalisation is key: Sie wirken aktiv bei der Digitalisierung der FI/CO-Anwendungen mit; dies betrifft unter anderem Fiori-Apps und Cloud-Anwendungen in den Bereichen Banken­anbindung/Reise­kosten/Eingangs­rechnungs­verarbeitung Kommunikation: Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der Fachabteilung und den Business Process Ownern der gesamten DACH-Region der VINCI Energies Deutschland Technologien: Sie unterstützen bei der Einführung aktueller Technologien im SAP-Umfeld, wie z. B. RPA und AI Der Support der SAP-FI/CO-Endanwender:innen sowie deren Schulung runden Ihren Aufgabenbereich ab Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Finance und/oder in SAP wünschenswert Prozesskenntnisse im Finance-Umfeld von Vorteil Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Reisebereitschaft (10–20 %) Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiter­beteiligungs­programms, Altersvorsorge, Sonderzahlungen, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Getränke, Obst, Essenszuschuss, Parkmöglichkeiten, Firmenevents und vieles mehr.
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