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Entwicklung: 5 Jobs in Goldisthal

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Anstellungsart
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  • Befristeter Vertrag 1
Entwicklung

Anwendungsbetreuer:in SAP HCM-Systeme

Do. 04.08.2022
Coburg
Berufs­erfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellen­profilen viele attraktive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außen­dienst.Wir suchen Sie alsAnwendungs­betreuer:in SAP HCM-SystemeVollzeit (Teilzeit auch möglich), ab 01.09.2022 in Coburg, befristet bis zum 31.03.2024Mitarbeit im Projekt- und Anwendungsentwicklungs-Team bei der weiteren Implementierung und Betreuung von SAP-HCMAnalyse geschäftlicher Anforderungen zusammen mit dem Fach­bereich und Erarbeitung technischer Implemen­tierungenKonzeption und Entwicklung von Prozessen, sowie Services und Schnitt­stellenCustomizing der SAP-HCM-AnwendungEntwicklung von Anwendungs­bau­steinen und Reports Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine Ausbildung im DV-Bereich mit Berufs­erfahrung Beratungs- & Implementierungs­erfahrung im Bereich SAP-HCM mit Customizing Knowhow im Umfeld der deut. Gehalts­abrechnung Gute Kenntnisse in den SAP-Modulen HCM, sowie der relevanten betriebs­wirtschaftlichen Prozesse Erfahrung in der Software­entwicklung mit ABAP, idealer­weise auch im Umfeld von Fiori (HTML5), ODATA-Services & Workflows Gute Kommunikations- und Präsentations­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und sicheres Auftreten Analytische Fähigkeiten, Projekt- & team­orientiertes Denken und Handeln, sowie selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeits­zeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder Mindest­arbeits­zeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeits­pensum innerhalb eines definierten Arbeits­zeit­rahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraus­setzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeits­zeit von Zuhause oder unterwegs. Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferien­betreuung sowie der Angehörigen­pflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teil­zeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familien­freundliche Arbeit­geberin aus. Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monats­gehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonder­zahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monats­gehalt zu erhalten. Auch Ihre lang­jährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläums­zahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebs­zugehörigkeit. Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiter­bildungs­maßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufs­spezifischen Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiter­bildungs­maßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprach­kurse, Fahr­sicherheits­trainings und vieles mehr. Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sport­angebote in unseren betriebs­eigenen Sport­stätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitness­studio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Team­sport­arten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffee­bars oder dem Betriebs­restaurant gesunde und hand­gemachte Köstlichkeiten.
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Frontend Entwickler JavaScript/Web (m/w/d)

Sa. 30.07.2022
Ilmenau, Thüringen, Jena
Inverso steht für INnovative VERsicherungsSOftware. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bereich Versicherungssoftware wollen wir mehr bewegen als die üblichen „Einsen und Nullen“. Wir wollen echte Innovationen kreieren und unsere Kunden damit begeistern. Dass dieser Plan voll und ganz aufgeht, beweisen wir heute mit 140 Mitarbeitern an den Standorten Ilmenau, Jena und München. Als Tochter der Versicherungskammer Bayern und Teil der Sparkassen-Finanzgruppe agieren wir selbstständig im Konzernumfeld und bieten dir eine attraktive Position als: Frontend Entwickler JavaScript/Web (m/w/d) Karrierestufe: Berufseinsteiger, Berufserfahrene Standort: Ilmenau, Jena oder München Beschäftigung: Vollzeit, auch Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten: möglich Beginn: ab sofort Du konzipierst kundenspezifische IT-Lösungen mit Schwerpunkt Usability/UX.  Außerdem realisierst du grafische Benutzeroberflächen auf Basis moderner Web-Technologien.  Die Weiterentwicklung und Wartung von Web-Applikationen für das Vertriebs- und Kundenportal gehören auch zu deinen Aufgaben. Du hast einen guten Hoch- oder Fachhochschulabschluss der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.  JavaScript und gängige JavaScript-Frameworks (Angular, React, etc.) sind dein Zuhause.  Mit HTML und CSS kennst du dich sehr gut aus.  Idealerweise hast du ein Auge für gutes UI-Design und Erfahrung in Build- und Testautomatisierung (z.B. Selenium, Nightwatch, npm oder Jenkins).  Wünschenswert wären Erfahrungen im Umgang mit Java, OOP und Design Pattern.  Gute deutsche Sprachkenntnisse (min. B2-Niveau) runden dein Profil ab. Durch vielseitige Aufträge unserer Kunden sind starke IT-Skills gefordert und Abwechslung garantiert.  Als 100%iges Tochterunternehmen der Versicherungskammer Bayern ist dein Job bei uns sicher.  Unsere offene Lernkultur mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Ziele zu erreichen.  Ein offener, vertrauensvoller und herzlicher Umgang macht bei uns Teamarbeit aus.  Dank Gleitzeitregelung kannst du Freizeit und Familie individuell planen, mobiles Arbeiten ist natürlich auch möglich.  Mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge denken wir auch an die Zeit nach deinem Arbeitsleben.  Wir wollen, dass du dich gut und fit fühlst und tragen mit unserem Gesundheitsmanagement gerne dazu bei.
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Softwareentwickler Java/Web (m/w/d)

Sa. 30.07.2022
Ilmenau, Thüringen, Jena
Inverso steht für INnovative VERsicherungsSOftware - das verstehen wir als Programm. Denn mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bereich Versicherungssoftware wollen wir mehr bewegen als die üblichen „Einsen und Nullen“. Wir wollen echte Innovationen kreieren und unsere Kunden damit begeistern. Dass dieser Plan voll und ganz aufgeht, beweisen wir heute mit 140 Mitarbeitern an den Standorten Ilmenau, Jena und München. Als Tochter der Versicherungskammer Bayern und Teil der Sparkassenfinanzgruppe agieren wir selbstständig im Konzernumfeld und bieten dir eine attraktive Position als: Softwareentwickler Java/Web (m/w/d) Karrierestufe: Berufseinsteiger, Berufserfahrene Standort: Ilmenau, Jena oder München Beschäftigung: Vollzeit, auch Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten: möglich Beginn: ab sofort Du konzipierst kundenspezifische IT-Lösungen.  Außerdem realisierst du komplexe Softwareapplikationen (Spring Boot, Java EE) und erstellst Frontends auf Basis moderner Web-Technologien.  Die Weiterentwicklung und Wartung von Software-Applikationen für das Vertriebs- und Bestandsmanagement gehören auch zu deinen Aufgaben. Du hast einen guten Hoch- oder Fachhochschulabschluss der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige entsprechende Berufserfahrung.  Deine Kenntnisse in OOP und Design Pattern können sich sehen lassen.  Mit Webtechnologien wie JavaScript/Frameworks, HTML und CSS kennst du dich ganz gut aus.  Die Softwareentwicklung mit Java Technologien ist deine Passion.  Wenn du darüber hinaus mit relationalen Datenbanken, SQL sowie XML und verwandten Themen umzugehen weißt, ist der Job bei uns perfekt für dich.  Gute deutsche Sprachkenntnisse (min. B2-Niveau) runden dein Profil ab. Durch vielseitige Aufträge unserer Kunden sind starke IT-Skills gefordert und Abwechslung garantiert.  Als 100%iges Tochterunternehmen der Versicherungskammer Bayern ist dein Job bei uns sicher.  Dir stehen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, deine Ziele und Bedürfnisse sind für uns ein wichtiges Anliegen.  Ein offener, vertrauensvoller und herzlicher Umgang macht bei uns Teamarbeit aus.  Dank Gleitzeitregelung kannst du Freizeit und Familie individuell planen, mobiles Arbeiten ist natürlich auch möglich.  Mit unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge denken wir auch an die Zeit nach deinem Arbeitsleben  Wir wollen, dass du dich gut und fit fühlst und tragen mit unserem Gesundheitsmanagement gerne dazu bei.
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Personalreferent - Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 29.07.2022
Coburg
KAPP NILES ist eine global agierende Unternehmensgruppe mit hochwertigen und wirtschaftlichen Lösungen rund um die Feinbearbeitung von Verzahnungen und Profilen und ist Partner für Unternehmen zahlreicher Branchen in den Sparten Mobilität, Automatisierung und Energie. Das perfekte Zusammenspiel von Maschinen, Werkzeugen, Technologien und Messtechnik garantiert äußerst präzise Bearbeitung auf tausendstel Millimeter genau. Wir suchen für unseren Standort Coburg: Personalreferent - Personalentwicklung (m/w/d) Sie konzeptionieren und implementieren Standards (beispielsweise Qualifikationsmatrix) für den Personalentwicklungsprozess Sie ermitteln in direkter Abstimmung mit den Fachbereichen die jeweiligen Qualifikationsanforderungen und den Weiterbildungsbedarf im Unternehmen Sie sind verantwortlich für die Planung und laufende Überprüfung von Qualifizierungsmaßnahmen und behalten dabei neue Trends im Blick Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte Sie arbeiten in HR-Projekten mit und unterstützen bei operativen HR-Themen Mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung bringen Sie mit Ihre Kommunikationsstärke und konzeptionellen Fähigkeiten haben Sie bereits unter Beweis gestellt Sie überzeugen uns mit einer selbstständigen Arbeitsweise, einem souveränen Auftreten und einer hohen Leistungsbereitschaft Sie sind idealerweise mit HR-IT-Systemen (vorzugsweise SAP HCM) vertraut Eine umfangreiche Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben Gestaltungsspielraum für die Umsetzung Ihrer Ideen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem familiengeführten mittelständischen Maschinenbauunternehmen Ein aufgeschlossenes Personal-Team mit dem Motto „Herzlich Willkommen“ Eine moderne Arbeitsplatzausstattung und hervorragende technische Infrastruktur Vielfältige Sozialleistungen, darunter Altersvorsorge, JobRad, geförderte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Betriebsrestaurant, Mitarbeiter-Mitmach-Aktionen, Mitarbeiterparkplatz
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IT-Architektin / IT-Architekt (w/m/d) für die IT-Konsolidierung

Fr. 29.07.2022
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Köln, Ilmenau, Thüringen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Stuttgart
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 4.000 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. IT-Architektin / IT-Architekt (w/m/d) für die IT-Konsolidierung Behörde/Organisation Informationstechnikzentrum BundReferenzcode Z7-P1464-4-40/22-eDienstsitze Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, WiesbadenDas Referat IV B 5 „Architekturmanagement“ ist verantwortlich für die technischen und architektonischen Vorgaben für das ITZBund und dessen Kunden. Im Referat sind die Aufgaben Standardisierung, Architekturberatung, Architekturentwicklung und Architekturprüfung angesiedelt, die eine reibungslose, sichere und zukunftsfähige Leistungserbringung und Weiterentwicklung der technischen Services und Produkte des ITZBund sicherstellen. Hierbei steht der Cloud-First-Ansatz sowie die konsequente Ausrichtung der IT-Leistungserbringung auf Basis der strategischen Betriebsplattform Bundescloud im Mittelpunkt. Cloud-Architekturen bilden daher einen Arbeitsschwerpunkt des Referats. Darüber hinaus unterstützt das Referat die IT-Konsolidierung Bund im Bereich Architekturberatung.Als IT-Architektin/ IT-Architekt (w/m/d) begleiten Sie spannende Behördenprojekte und treiben die Weiterentwicklung der Betriebsplattform Bund voran. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Architekturberatung im Projekt zur Konsolidierung der IT in der Bundesverwaltung Erhebung und Analyse der IT-Landschaft bei Kundenbehörden unter Berücksichtigung der Produkte und Standards des ITZBund Unterstützung und Beratung bei der Erstellung technischer Zielbilder und Konzeption der Zielarchitektur und Netzanbindung der Kundenbehörden Begleitung und Unterstützung der Kundenbehörden bei der Migration auf die Betriebsplattform Bund des ITZBund Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Betriebsplattform Bund sowie darauf aufbauender Services und Produkte Vorbereitung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen und Coachings Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO. Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Fundiertes Methodenwissen und praktische Erfahrungen in der IT-Architektur Erfahrungen in der Architekturberatung, vorzugsweise in großen IT-Konsolidierungsprojekten und/ oder Migrationsvorhaben Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur (Cloud, Client, Server, IT-Netzwerk und Informationssicherheit) Idealerweise Kenntnisse der Verwaltung und Erfahrungen im Umgang mit Ministerien und Bundesbehörden insbesondere im Zusammenhang mit IT-Vorhaben Das bringen Sie persönlich mit: Analytisches Denken Initiative/ Eigenverantwortung Adressaten- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsfähigkeit und -geschick Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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