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Entwicklung: 32 Jobs in Gremmendorf

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Home Office 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Entwicklung

SAP FI/CO/MM Inhouse Consultant (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Ennigerloh
Neue Wege einschlagen. Grenzen überwinden. Die Welt besser machen. Das ist die Mission von Rottendorf Pharma. Unser Erfolgsrezept: Innovation. Wir gehören zu den Top 20 Auftragsherstellern und -entwicklern der internationalen Pharmaindustrie und sind seit mehr als 90 Jahren Spezialist in der Herstellung, Verpackung sowie der Entwicklung von Formulierungen und analytischen Verfahren für feste orale Darreichungsformen. Unser Unternehmen produziert Arzneimittel für große, kleine, virtuelle und globale Pharma- und Biotechnologieunternehmen.Wir, Rottendorf Pharma, sind eine dynamische Familie mit über 1000 kreativen, hoch qualifizierten sowie motivierten Köpfen, denen es gelingt die Grenzen von Wissenschaft und Technik immer wieder neu zu verschieben. Wenn Sie viel Wert auf ein vertrauensvolles und offenes Miteinander legen, sich Freiräume zum Entwickeln und Einbringen neuer Ideen mit spannenden sowie herausfordernden Fach- und Führungsaufgaben wünschen – dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn permanente Kompetenzentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil und Schlüssel für unseren Erfolg. Als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) sind Sie für das Tagesgeschäft, die Betreuung und Weiterentwicklung der Module FI/CO und MM verantwortlich Sie haben die Anforderungen unserer Fachbereiche im Blick und finden gemeinsam mit einem Team individuelle Lösungen (zur Optimierung der SAP Geschäftsprozesse) Sie setzen die Anforderungen unserer Fachbereiche um und beraten sie bzgl. der technischen Umsetzungsmöglichkeiten (inkl. Design und Durchführung von Tests) Sie übernehmen die Verantwortung, dass unsere Systeme stabil laufen Sie bringen Ihr Wissen aktiv ein und tragen so zum Gelingen eines der größten SAP Projekte, dem Umstieg von SAP ECC 6.0 EHP 7 und der Einführung von SAP S/4 HANA, bei Sie erstellen die notwendige prozess- und modulspezifische Dokumentation Auch im Tagesbetrieb entwickeln Sie unsere Systeme kontinuierlich weiter Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in  SAP Projekten und in der Betreuung der Module FI/CO und MM sammeln Weiterhin verfügen Sie über sehr gute Prozesskenntnisse im Bereich Finanzwesen, Controlling oder Materials Management sowie deren Abbildung in der bestehenden IT-Landschaft Persönlich verfügen Sie über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, sehr gute analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie gutes Zeitmanagement gepaart mit hohem Maß an Zuverlässigkeit Sie haben das Verständnis für die Vermittlung zwischen Business-Anforderungen auf der einen und IT-Lösungsmöglichkeiten auf der anderen Seite ABAP-Programmierkenntnisse wären wünschenswert Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Rottendorf Akademie | individuelle Weiterbildung | verschiedene Berufsausbildungen | eigenes Ausbildungslabor| Firmenjubiläen, Betriebsfeste, Azubi-Events | tarifliche Leistungen | Gleitzeitregelungen | Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Einführungstage für neue Mitarbeiter | Rottendorf Kantine | Fahrtkostenzuschuss | Betriebsarzt | Büromassagen | Kindergartenplätze | Mitarbeiterrabatte | kostenlose Parkplätze
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Referent Organisationsentwicklung (m/w/d) - Change Management

Mi. 20.01.2021
Münster, Westfalen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Von HR-Seite können Sie hier einen umfangreichen Change-Prozess begleiten, moderieren, mitgestalten. Es geht dabei um die Veränderung von Führungskultur, Zusammenarbeit und Agilität in Zusammenhang mit der digitalen Transformation. Sie haben dabei viel Eigenverantwortung und große Gestaltungsfreiräume. Unser Mandant ist eine stark dezentral organisierte, bundesweit erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mehr als 6.000 Mitarbeitern in etwa 200 Tochter- und Regionalgesellschaften. In der Zentrale arbeiten etwa 800 Mitarbeiter. Der Einsatzort: Münster Sie bearbeiten und steuern aktiv konzernweite Change-Projekte und sind dabei Ansprechpartner (m/w/d) für das Top-Management und die Leitung Personal- und Organisationsentwicklung. Sie entwickeln eigenständig und gemeinsam mit in- und externen Beratern Change-Konzepte, vor allem im Kontext der Digitalisierung und Entwicklung der Führungskultur und Mindset und setzen diese auch praktisch um. Sie analysieren den Veränderungsbedarf auf der Ebene von Organisationseinheiten und des Konzerns und leiten daraus HR-Projekte und Organisationsentwicklungsmaßnahmen ab und transferieren sie in die Praxis. Sie entwickeln und treiben Tools und Vorgehensweisen zu den Themen Change, Kultur, Innovation, Digitalisierung und Agilität und stellen durch entsprechende Kommunikation (analog und digital) für eine breite Aufmerksamkeit innerhalb des Konzerns. Die Konzeption und Moderation von Workshops zu Team-, Change- oder Strategiethemen in Präsenz- als auch virtueller Form sind ebenfalls wichtiger Bestandteil Ihres Aufgabenbereichs. Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung bzw. Wirtschaftspsychologie mit oder Sie haben eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Wir erwarten für diese anspruchsvolle Aufgabe mindestens vier bis sechs Jahre Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung oder dem Change-Management eines größeren Unternehmens. Sie haben bereits einige Jahre praktische Erfahrung in Change-Projekten und / oder Kulturentwicklungsprozessen gesammelt. Eine zertifizierte Ausbildung in Organisationsentwicklungsberatung und/oder Coaching sind von Vorteil. Zusätzliche praktische Erfahrungen im Kontext der digitalen Transformation von Organisationen und in agilen Arbeitsmethoden würden wir begrüßen. Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit, Gestaltungsmotivation, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Empathie. Vielseitige Aufgaben in einem motivierten Team Langfristige Perspektiven in einem gesunden Unternehmen Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume und ein hohes Maß an individuellen Entwicklungs- und Entfaltungsperspektiven Mobiles Arbeiten und zeitweise Home-Office werden ermöglicht Mitarbeitervorteile sowie Angebote zum Gesundheitsmanagement
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) - Gruppe mit ca. 6.000 Mitarbeitern

Mi. 20.01.2021
Münster, Westfalen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine stark dezentral organisierte, bundesweit erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mehr als 6.000 Mitarbeitern in etwa 200 Tochter- und Regionalgesellschaften. In der Zentrale arbeiten etwa 800 Mitarbeiter. Durch strukturelle Veränderungen (Strategieprozesse, Akquise) kommen auf den Personalbereich neue Herausforderungen zu. Sie können dabei sein und als wichtiger Teil des PE-Teams zum weiteren Erfolg der Gruppe beitragen. Der Einsatzort: Münster Sie beraten die Business-Units in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung; dabei sind Sie Ansprechpartner/in der Geschäftsführungen /Standortleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitenden. Sie beraten Entscheider bei der strategischen Personalentwicklungsplanung, identifizieren Talente und unterstützen das konzernübergreifende Nachfolgemanagement. Sie analysieren den Entwicklungsbedarf der Mitarbeiter und Organisationen und leiten daraus Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Veränderungsprojekte ab, die Sie selbst oder mit in- und externen Partnern durchführen. Sie wirken an der Einführung und Umsetzung neuer Tools und Vorgehensweisen mit (Nachfolgemanagement, Diagnostik, Change, Kultur, Innovation, Digitalisierung und Agilität), setzen diese um und treiben Trends und Zukunftsthemen im Konzern Die Konzeption und Moderation von Workshops in Präsenz- als auch virtueller Form sind ebenfalls wichtiger Bestandteil Ihres Aufgabenbereichs Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Personal- und/oder Organisationsentwicklung bzw. Wirtschaftspsychologie mit oder Sie haben eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Wir erwarten für diese anspruchsvolle Aufgabe mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung eines größeren Unternehmens. Praktische Erfahrungen im Kontext der digitalen Transformation, agilen Arbeitsmethoden und/oder Blended Learning-Projekten würden wir begrüßen. Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz zeichnen Sie ebenso aus wie ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit, Gestaltungsmotivation, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Empathie. Vielseitige Aufgaben in einem motivierten Team Langfristige Perspektiven in einem gesunden Unternehmen Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume und ein hohes Maß an individuellen Entwicklungs- und Entfaltungsperspektiven Mobiles Arbeiten und zeitweise Home-Office werden ermöglicht Mitarbeitervorteile sowie Angebote zum Gesundheitsmanagement
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(Senior) SAP Berater Inhouse (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Münster, Westfalen
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufsanfänger, IT-Spezialisten, Data Analysten, Sachbearbeiter, Führungskräfte oder Quereinsteiger. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Im Geschäftsbereich Accounting und Payment bieten wir konkrete Antworten auf die Herausforderungen unser Kunden, insbesondere wenn es um die Erschließung von Kaufkraft, internationaler Märkte, das Stärken der Kundenbeziehung und die Digitalisierung von Unternehmen geht. Dazu setzen wir auf passgenaue Gesamtpakete, Plattformen sowie den gezielten Einsatz von Robots, künstlicher Intelligenz und Big Data Analytics.Unser neues Produkt Aqount ist eine Multimandanten-Plattform, die Payment- und Debitorenmanagement-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen sowie individuelle Lösungen für sehr große internationale Unternehmen insbesondere aus den Branchen e-Commerce und Telco anbietet (www.aqount.com). Dabei können modular verschiedenste Finanzprodukte aus dem eigenen Haus (Risiko- und Fraud-Management, Factoring, Inkasso etc.) ergänzt werden, die in anderen Teams entwickelt werden. Mit dem GoLive im November 2017 haben wir unsere BPO- und IT-Erfahrungen der letzten 18 Jahre mit dem ersten Kunden auf unsere neue SAP S/4Hana Landschaft gehoben und vergrößern uns seit dem stetig. Werde jetzt Teil unseres Produktteams und gestalte maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Zukunftsplattform mit! Bewirb Dich jetzt als... (Senior) SAP Berater Inhouse (m/w/d) (unbefristet) in Vollzeit für unseren Standort Münster Wir stellen trotz COVID-19 ein! Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Dir. Um Dich kennenzulernen sind wir bestens gerüstet: Der Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Bewerbungsgespräche und Kennenlerntermine finden bis auf weiteres per Microsoft Teams, Whatsapp oder klassisch per Telefon statt. Außerdem unterstützt Dich unser Recruiting-Team mit Rat und Tat bei technischen Herausforderungen innerhalb des Bewerbungsprozesses. Und auch für die Zeit nach Deiner erfolgreichen Einstellung sind wir ebenfalls bestens gerüstet: Digitale Einarbeitung, Online-Trainings und Unterstützung bei der Arbeit aus dem Home-Office sind für uns während der COVID19-Krise selbstverständlich. Wir freuen uns aber schon jetzt, hoffentlich alsbald unsere Büros wieder öffnen zu können und mit Dir persönlich zusammenzuarbeiten. Bewirb Dich jetzt! Innovate yourself. Was erwartet Dich? Du bist für die Beratung bei der Umsetzung in unserem auf S4 Hana basierenden Produkt verantwortlich Du arbeitest mit interdisziplinären, agilen Entwicklungsteams, bestehend aus SAP-Beratern, SAP-Entwicklern und Qualitätsmanagern zusammen Du hast einen hohen Gestaltungsspielraum für die Verbesserung der Team-internen Zusammenarbeit Du berätst unsere internen Prozessmanager hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen und zeigst Lösungsoptionen und Standard-Werkzeuge in SAP auf Du zeigst den Prozessmanagern Customizing-Möglichkeiten auf, so dass diese einfache Aufgaben selbst übernehmen können Du trägst durch hochwertige Lösungen zur Qualität des Produktes bei Du dokumentierst die technische Umsetzung für eine gute Verteilung des Wissens im Team Was bringst Du mit? Abgeschlosenes Studium (BWL, Informatik oder vergleichbar) oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in FI-CA, FI, FI-GL (SD) Erfahrungen in der SAP-Beratung Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit Erfahrungen in den Bereichen E-commerce und/oder Payment/Banking sind für Dich bei Deiner täglichen Arbeit hilfreich Hohe Flexibilität: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir Dich mit flexiblenArbeitszeitmodellen - Gleitzeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Attraktive Zusatzleistungen: Unsere Mitarbeiter erfreuen sich neben dem Fixgehalt aneiner Beteiligung am Konzernerfolg sowie einem Zuschuss zuvermögenswirksamen Leistungen. Selbstverständliche Angebote: Wir bieten Dir kostenlose Obstkörbe und Wasserspenderfür Deine tägliche Versorgung am Arbeitsplatz. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten eine Vielzahl an internenWeiterbildungsangeboten, sowie persönliche E-Learning-Angebote - auch für zu Hause. Gesundheitliche Fürsorge: Mithilfe unseres Betriebssozialdienstes und eigenerBetriebsärzte kümmern wir uns um Deine Gesundheit. Offene Unternehmenskultur: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jederHinsicht. Zum Beispiel fördern wir mit unserem LGBTIQ-Netzwerk „be.queer" ein offenes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
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Trainee im Bereich Personal mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (gn)

Di. 19.01.2021
Münster, Westfalen
  Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an neun Standorten in Nordwestdeutschland. 40 Prozent der Produkte werden in 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.000 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Wir stellen uns den Anforderungen an hochwertige Lebensmittel als Grundlage für unser qualitatives Wachstum. Die Basis unseres Erfolges ist die Qualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.   Während des 12-monatigen Traineeprogramms sind Sie festes Mitglied unserer Personalabteilung in Münster. Zur Unterstützung unseres Teams von acht Mitarbeitern suchen wir einen:   Trainee im Bereich Personal mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (gn)   Sie bauen Ihr Wissen rund um den Bereich Stellen- und Organisationsentwicklung im Rahmen Ihres Traineeprogramms auf Sie erstellen und analysieren die Stellen- und Funktionsprofile des Konzerns in Abstimmung den Fachbereichen und der Personalleitung Sie erarbeiten ein analytisches Konzept zur Bewertung von Stellen für den Westfleisch Konzern Dazu gehört auch die Mitwirkung der Konzeption von strategischen Themenstellungen sowie die operative Umsetzung innerhalb des Unternehmens Sie unterstützen die Personalabteilung im Kontext des digitalen Wandels sowie bei allen administrativen Aufgaben Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, etc.) Erste praktische Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeit, etc.) im Bereich Personal und Projekten erforderlich Freude an konzeptioneller und operativer Personalarbeit Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Analytische Fähigkeiten und Verständnis für Prozessabläufe mit vielen Schnittstellen Kommunikationsstärke für Abstimmungen auf den verschieden Ebenen des Unternehmens Während Ihrer 12-monatigen Traineezeit erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche. Durch zahlreiche interne und externe Schulungen (z.B. Soft Skills) und Traineetreffen erwarten Sie sehr gute Entwicklungschancen. Zudem bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sowie verschiedenste Sozialleistungen. Suchen Sie zukünftig einen Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und eine interessante, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit? Möchten Sie Ihr Talent in das Team eines zukunftsorientierten Konzerns der Lebensmittelproduktion einbringen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
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SAP Berater Anwendungsmanagement (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Münster, Westfalen
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufsanfänger, IT-Spezialisten, Data Analysten, Sachbearbeiter, Führungskräfte oder Quereinsteiger. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Im Geschäftsbereich Accounting und Payment bieten wir konkrete Antworten auf die Herausforderungen unser Kunden, insbesondere wenn es um die Erschließung von Kaufkraft, internationaler Märkte, das Stärken der Kundenbeziehung und die Digitalisierung von Unternehmen geht. Dazu setzen wir auf passgenaue Gesamtpakete, Plattformen sowie den gezielten Einsatz von Robots, künstlicher Intelligenz und Big Data Analytics. Wir stellen trotz COVID-19 ein!Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Dir. Um Dich kennenzulernen sind wir bestens gerüstet: Der Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Bewerbungsgespräche und Kennenlerntermine finden bis auf weiteres per Microsoft Teams, Whatsapp oder klassisch per Telefonat statt. Außerdem unterstützt Dich unser Recruiting-Team mit Rat und Tat bei technischen Herausforderungen innerhalb des Bewerbungsprozesses. Und auch für die Zeit nach Deiner erfolgreichen Einstellung sind wir ebenfalls bestens gerüstet: Digitale Einarbeitung, Online Trainings und Unterstützung bei der Arbeit aus dem Home Office sind für uns selbstverständlich.Bewirb Dich jetzt! Innovate yourself. Du koordinierst die Bearbeitung von Incidents in unseren Produkten, die auf SAP S/4 Hana basieren. Du analysierst und behebst Störungen im SAP. Du kümmerst dich im Team mit um das Customizing unserer SAP-Mandanten im Rahmen von Kundenonboardings. Du begleitest entwicklungsseitig spannende und vielseitige SAP-Projekte für namhafte Konzerne aus dem In- und Ausland. Dazu gehört beispielsweise das Onboarding neuer Kunden aus den Bereichen e-com, mobility und Marktplatz. Du arbeitest eng mit den operativen Teams sowie unserem SAP-Entwicklungs- und Beratungs- bzw. Prozessmanagementteam zusammen und agierst als direkter Ansprechpartner für unsere Key-User. Du verantwortest und delegierst das Reporting der Incidentbearbeitung und stellst die Einhaltung von Serviceleveln sicher. Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Berufsausbildung. Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP-Anwendungsmanagement beispielsweise mit Kenntnissen im SAP FI-CA Umfeld und/oder im FI und SD, sammeln. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in SAP S/4. Du besitzt wünschenswerterweise ein Grundverständnis für Buchhaltungs- bzw. Debitorenmanagementprozesse. Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Hohe Flexibilität: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir Dich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen - Gleitzeit Home-Office bis zu 50% der Arbeitszeit möglich. Attraktive Zusatzleistungen: Erfreue Dich neben dem Fixgehalt an einer Beteiligung am Konzernerfolg sowie einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten eine Vielzahl an internen Weiterbildungsangeboten, sowie persönliche E-Learning-Angebote - auch für zu Hause. Starke Sportangebote: Wir bieten Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung an. Gesundheitliche Fürsorge: Mithilfe unseres Betriebssozialdienstes und eigener Betriebsärzte kümmern wir uns um Deine Gesundheit. Offene Unternehmenskultur: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Wir halten was wir versprechen: Mehr Informationen unter www.innovateyourself.de . Du bist schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatum. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Deine Daten sind uns wichtig:Verantwortlicher für den Datenschutz bei Deiner Bewerbung ist die BFS finance Münster GmbH. BFS finance Münster GmbH, Höltenweg 35 in 48155 Münster, verarbeitet Deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der BFS finance Münster GmbH kannst Du unter der o.g. Postanschrift oder unter datenschutz-afs@arvato.com erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Deinen Rechten erhältst Du hier: https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/. Unternehmen: BFS Finance Münster GmbH Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Münster Postleitzahl: 48155 Job ID: 99621[[customQuickApply]]99621BFS Finance Münster GmbH
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SAP Entwickler (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Münster, Westfalen
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufsanfänger, IT-Spezialisten, Data Analysten, Sachbearbeiter, Führungskräfte oder Quereinsteiger. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Im Geschäftsbereich Accounting und Payment bieten wir konkrete Antworten auf die Herausforderungen unser Kunden, insbesondere wenn es um die Erschließung von Kaufkraft, internationaler Märkte, das Stärken der Kundenbeziehung und die Digitalisierung von Unternehmen geht. Dazu setzen wir auf passgenaue Gesamtpakete, Plattformen sowie den gezielten Einsatz von Robots, künstlicher Intelligenz und Big Data Analytics. Unser neues Produkt Aqount ist eine Multimandanten-Plattform, die Payment- und Accounting-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen sowie individuelle Lösungen für sehr große internationale Unternehmen insbesondere aus den Branchen eCommerce und Telco anbietet (www.aqount.com). Dabei können modular verschiedenste Finanzprodukte aus dem eigenen Hause (Risiko- und Fraudmanagement, Factoring, Inkasso, etc.) ergänzt werden. Bei der Entwicklung neuer Produkte sind unsere BPO und IT-Erfahrungen der letzten 18 Jahre in unsere neue SAP S/4 Hana Landschaft eingeflossen - seitdem vergrößern wir uns stetig. Werde jetzt Teil unseres Produktteams und gestalte maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Zukunftsplattform mit!Wir stellen trotz COVID-19 ein! Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Dir. Um Dich kennenzulernen sind wir bestens gerüstet: Der Bewerbungsprozess ist vollstädig digitalisiert. Bewerbungsgespräche und Kennenlerntermine finden bis auf weiteres per Microsoft Teams, Whatsapp oder klassisch per Telefonat statt. Außerdem unterstützt Dich unser Recruiting-Team mit Rat und Tat bei technischen Herausforderungen innerhalb des Bewerbungsprozesses. Und auch für die Zeit nach Deiner erfolgreichen Einstellung sind wir ebenfalls bestens gerüstet: Digitale Einarbeitung, Online Trainings und Unterstützung bei der Arbeit aus dem Home Office sind für uns selbstverständlich. Du entwickelst und passt unser SAP S/4 Hana System an, schwerpunktmäßig bestehend aus den Komponenten FI-CA, FI, SD und PI/PO. Du implementierst ABAP Lösungen in die SAP-Systemlandschaft und entwickelst diese weiter. Du programmierst User Exits, Reports und Schnittstellen in den genannten Modulen. Du begleitest entwicklungsseitig spannende und vielseitige SAP-Projekte für namhafte Konzerne aus dem In- und Ausland; dazu gehört beispielsweise das Onboarding neuer Kunden aus den Bereichen e-com, mobility und Marktplatz. Du kümmerst dich um die Administration und Pflege von Entwicklungs-, Testumgebungen in der SAP-Systemlandschaft. Du arbeitest eng mit den operativen Teams sowie mit unserem SAP-Entwicklungs- und Beratungsteam zusammen und agierst als Ansprechpartner für unsere Key-User. Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Berufsausbildung. Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung in der SAP ABAP Programmierung sammeln. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in den SAP Modulen SD, FI-BL oder FI-CA Du besitzt wünschenswerterweise ein Grundverständnis für Buchhaltungs- bzw. Debitorenmanagementprozesse mit Kenntnissen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Was Dich bei uns erwartet: Geringe bis keine Reisetätigkeit Lockeres Miteinander und ein hochmotiviertes Team Die Möglichkeit, etwas zu bewegen und unsere begonnene Erfolgsstory mitzugestalten Hohe Flexibilität: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir Dich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen - Gleitzeit und Home-Office bis zu 50% der Arbeitszeit. Attraktive Zusatzleistungen: Erfreue Dich neben dem Fixgehalt an einer Beteiligung am Konzernerfolg sowie einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten eine Vielzahl an internen Weiterbildungsangeboten, sowie persönliche E-Learning-Angebote - auch für zu Hause. Starke Sportangebote: Wir bieten Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung an. Gesundheitliche Fürsorge: Mithilfe unseres Betriebssozialdienstes und eigener Betriebsärzte kümmern wir uns um Deine Gesundheit. Offene Unternehmenskultur: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Wir halten was wir versprechen: Mehr Informationen unter www.innovateyourself.de . Bist Du schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatum. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Unternehmen: BFS Finance Münster GmbH Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Münster Postleitzahl: 48155 Job ID: 111138 Deine Daten sind uns wichtig:Verantwortlicher für den Datenschutz bei Deiner Bewerbung ist die BFS finance Münster GmbH. BFS finance Münster GmbH, Höltenweg 35 in 48155 Münster, verarbeitet Deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der BFS finance Münster GmbH kannst Du unter der o.g. Postanschrift oder unter datenschutz-afs@arvato.com erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Deinen Rechten erhältst Du hier: https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/.
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SAP Entwickler Anwendungsmanagement (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Münster, Westfalen
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufsanfänger, IT-Spezialisten, Data Analysten, Sachbearbeiter, Führungskräfte oder Quereinsteiger. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Im Geschäftsbereich Accounting und Payment bieten wir konkrete Antworten auf die Herausforderungen unser Kunden, insbesondere wenn es um die Erschließung von Kaufkraft, internationaler Märkte, das Stärken der Kundenbeziehung und die Digitalisierung von Unternehmen geht. Dazu setzen wir auf passgenaue Gesamtpakete, Plattformen sowie den gezielten Einsatz von Robots, künstlicher Intelligenz und Big Data Analytics. Wir stellen trotz COVID-19 ein!Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Dir. Um Dich kennenzulernen sind wir bestens gerüstet: Der Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Bewerbungsgespräche und Kennenlerntermine finden bis auf weiteres per Microsoft Teams, Whatsapp oder klassisch per Telefonat statt. Außerdem unterstützt Dich unser Recruiting-Team mit Rat und Tat bei technischen Herausforderungen innerhalb des Bewerbungsprozesses. Und auch für die Zeit nach Deiner erfolgreichen Einstellung sind wir ebenfalls bestens gerüstet: Digitale Einarbeitung, Online Trainings und Unterstützung bei der Arbeit aus dem Home Office sind für uns selbstverständlich. Bewirb Dich jetzt! Innovate yourself. Du analysierst und behebst Störungen im SAP, schwerpunktmäßig in unseren Eigenentwicklungen und den Komponenten FI-CA, FI sowie SD. Dabei liegt der Fokus auf den Bereichen der Technik und der Entwicklung. Du agierst als Ansprechpartner für unsere Key-User, wie beispielsweise die Leitung des Operationsteams. Du arbeitest eng mit den operativen Teams sowie unserem SAP-Entwicklungs- und Beratungsteam zusammen. Du kümmerst dich um den SAP-Transport- und unser technisches Releasemanagement. Du begleitest entwicklungsseitig spannende und vielseitige SAP-Projekte für namhafte Konzerne aus dem In- und Ausland, wie z.B. das Onboarding neuer Kunden aus den Bereichen e-com, mobility und Marktplatz. Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Berufsausbildung. Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP Application Management, idealerweise in der SAP-Entwicklung, sammeln. Wünschenswerterweise besitzt du Kenntnisse in SAP S/4. Du besitzt ein Grundverständnis für Buchhaltungs- bzw. Debitorenmanagementprozesse. Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Hohe Flexibilität: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir Dich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen - Gleitzeit und Home-Office bis zu 50% der Arbeitszeit. Attraktive Zusatzleistungen: Erfreue Dich neben dem Fixgehalt an einer Beteiligung am Konzernerfolg sowie einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten eine Vielzahl an internen Weiterbildungsangeboten, sowie persönliche E-Learning-Angebote - auch für zu Hause. Starke Sportangebote: Wir bieten Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung an. Gesundheitliche Fürsorge: Mithilfe unseres Betriebssozialdienstes und eigener Betriebsärzte kümmern wir uns um Deine Gesundheit. ffene Unternehmenskultur: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Wir halten was wir versprechen: Mehr Informationen unter www.innovateyourself.de . Du bist schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatum. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Deine Daten sind uns wichtig:Verantwortlicher für den Datenschutz bei Deiner Bewerbung ist die BFS finance Münster GmbH. BFS finance Münster GmbH, Höltenweg 35 in 48155 Münster, verarbeitet Deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der BFS finance Münster GmbH kannst Du unter der o.g. Postanschrift oder unter datenschutz-afs@arvato.com erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Deinen Rechten erhältst Du hier: https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/. Unternehmen: BFS Finance Münster GmbH Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Münster Postleitzahl: 48155 Job ID: 99661[[customQuickApply]]99661BFS Finance Münster GmbH
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Mo. 18.01.2021
Karlsruhe (Baden), Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Servicefeld Culture, Talents and Learning im Tribe Culture and Talents. Berater (m/w/d) strategische Personalentwicklung Karlsruhe | Münster – unbefristete Festanstellung Konzeption, Organisation und Durchführung von Befähigungsmaßnahmen der Mitarbeiter zur Umsetzung der neuen Unternehmensstrategie Mitarbeit an Entwicklung und Aufbau von Talent-Management-Prozessen (inkl. Talent-Identifikation, People Reviews, Entwicklungsprogrammen für High Potentials, Aufbau Talent-Pools, Einführung einer Softwarelösung für TM etc.) Befähigung einer lernenden Organisation, Bewirken einer Veränderung der Lernkultur hin zu selbstgesteuertem, ressourcenorientiertem und kollaborativem Lernen (weg von „Lernen als Seminarkonsum“) Konzeption, Organisation und Durchführung von Entwicklungsprogrammen/Lernreisen für spezifische Zielgruppen Nachhaltige Weiterentwicklung aller Verantwortungsrollen im neuen Zusammenarbeitsmodell inkl. Erkennen der Bedarfe und Entwicklung von Angeboten zum Kompetenzausbau Etablierung und Steuern von Leadership-Netzwerken, um kollaboratives Lernen zu ermöglichen und zu stärken Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie ausgeprägte Projektmanagement-Kenntnisse und Beratungsexpertise Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung auf konzeptioneller und strategischer Ebene Umfassende und vielfältige Erfahrungen in der PE/OE sowie Wissen und erste Nutzer-Expertise in HR IT-Toolangeboten der Personalentwicklung Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Hohe Kommunikationsstärke, zielgruppen- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel zu reagieren Gemeinsam zum Erfolg: Im Team der Fiducia & GAD gestalten Sie das Banking von morgen. Neugierig statt gewöhnlich, kreativ statt konventionell Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Fokussiert auf das, worauf es unseren Kunden ankommt Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich wie persönlich. Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Nebenleistungen Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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SAP PP Berater (m/w/d) / SAP PP Consultant

Sa. 16.01.2021
Münster, Westfalen
Geben Sie Ihrer Karriere einen neuen Schwung und schließen Sie sich unserem Kunden, einen weltweit bekannten Anlagen- und Maschinenbauer, an! Ihr neuer Arbeitgeber zählt seit 80 Jahren zu den deutschen Big Playern innerhalb seines Segments und fokussiert sich sowohl auf hochwertige Produkte als auch auf kompromisslosen Service. Etwa 3.000 Mitarbeiter weltweit engagieren sich täglich für die ehrgeizigen Unternehmensziele und können Jahresumsätze im dreistelligen Millionenbereich verzeichnen. Zur Unterstützung der 4-köpfigen SAP PP Mannschaft in Münster suchen wir Sie als SAP PP Berater (m/w/d). Bewerben Sie sich! Allumfassende Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der unternehmensweiten SAP PP Systemlandschaft Gewährleistung eines einwandfreien Ablaufes und Integration der Geschäftsprozesse mittel Customizing im SAP PP Funktion als Teilprojektleiter (m/w/d) in internationalen Projekten wie bspw. SAP Roll-Outs und Implementierungen in das MES System Durchführung von Schulungen und Coachings für die SAP PP Anwender und Key User Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bzgl. Anpassungen der logistischen Prozesse im System und erster Ansprechpartner für externe Dienstleister Sie besitzen erste Kenntnisse in der SAP PP Applikationsbetreuung inkl. Cusotmizing Optimalerweise können Sie bereits Erfahrung im SAP-Projektumfeld vorweisen Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gut Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von max. 20% Es erwartet Sie ein überaus attraktives Gehaltspaket Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitsmodell mit einer Home-Office Option Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe im Rahmen internationaler Projekte Zusätzliche Benefits wie z.B. eine bezuschusste Kantine, eine betriebliche Altersvorsorge und ein individuelles Weiterbildungsangebot
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