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Entwicklung: 256 Jobs in Harheim

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 239
  • Ohne Berufserfahrung 120
Arbeitszeit
  • Vollzeit 250
  • Home Office 49
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 233
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
Entwicklung

Consultant/ Manager (all genders) SAP Security

Mi. 24.02.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Jena, München, Stuttgart
Du bist ein:e SAP-Jünger:in und bereit, als Teil unseres SAP Security Teams die Resilienz der integriertesten aller IT-Unternehmensapplikationen – des ERP-Systems – sicherzustellen? Und du willst für Kunden aus konsumgüternahen Industrien undurchdringbare SAP-Sicherheitskonzepte erstellen? Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du Sicherheitslücken identifizierst und bewertest, Security-Strategien entwickelst und implementierst und Kunden zum optimalen Einsatz von Security-Lösungen berätst. Du erarbeitest im Team SAP-Security-Strategien bzw. -Architekturen (360° Security) und setzt diese im Anschluss um. Des Weiteren implementierst du SAP-Berechtigungskonzepte (ERP, HR, BW, SolMan, MDG, Cloud). Auch SAP GRC-Lösungen (AC, PC, RM, AM) bindest du in die IT-Infrastruktur des Kunden ein. Ebenso zuverlässig übernimmst du die Integration von SAP mit anderen Security-Lösungen (u.a. SIEM, ILM). Last, but not least setzt du SAP DevSecOps (Secure Development, Configuration) um. Ein adäquates Studium und möglichst einige Jahre (2+) Berufserfahrung Praxiseinblicke in SAP-Berechtigungen, SAP GRC (alle Submodule), SAP ILM, SAP IDM, SAP SSO und ABAP Coding Gutes Deutsch und Englisch Ein:e unternehmerisch handelnde:r Problemlöser:in mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Spaß an einer intensiven Reisetätigkeit und Arbeitseinsätzen am Kundenstandort Leidenschaft für Veränderung. Wir suchen stetig neue Mitarbeitende, die mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten unsere agilen und interdisziplinären Teams noch besser machen. Die Synergie von Technologie und menschlicher Intelligenz hilft uns dabei, digitale Innovationen zu entfachen und die Welt zu verändern. Werde Teil unseres Teams und implementiere innovative Lösungen, mit denen unsere Kunden die Chancen des digitalen Wandels ergreifen können.
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Senior Consultant (w/m/d) Consulting - HCM

Mi. 24.02.2021
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Köln, Mannheim
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen am Standort Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Köln, Mannheim oder München.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit unseren Kollegen von ERP-Consulting arbeitest Du eng mit unseren Kunden zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren Kunden die digitale Transformation erfolgreich gelingt! Deine Aufgaben Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Mandanten an der Schnittstelle zwischen dem jeweiligen Business und der IT Analyse globaler Prozesse und Abläufe auf Grundlage unternehmerischer, technologischer und Compliance-Ressourcen Entwicklung innovativer Lösungsvorschläge und ihrer Umsetzung im Rahmen umfassender Beratungsdienstleistung Bereitstellung innovativer, anspruchsvoller Prozesse und Implementierungen im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) Planung und Umsetzung von Beratungsmandaten, spezifisch HCM - Performance Management, Vergütung, Recruiting, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Personalverwaltung und Organisationsmanagement Selbstständige Leitung der einzelnen Projektphasen mittels der Erreichung von Meilensteinen und proaktivem Handeln Unterstützung bei der Identifizierung potenzieller Beratungsmandate und Entwicklung von Angeboten Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Computerwissenschaften oder einer vergleichbare Studienrichtung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem renommierten Beratungshaus oder einem Industrieunternehmen Erfahrung im Modul SAP HCM, SAP Zertifikat in HCM von Vorteil Erfahrungen in der Prozess- und Anforderungsanalyse Gewährleistung agiler Projektmanagement-Vorgehensmodelle (SCRUM) Unterstützung bei der Projektplanung und Auftragsbewertung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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IT Developer - PowerApps (w/m/d)

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Als Developer im Low Code-Umfeld kannst Du die Ausgestaltung der digitalen IT-Landschaft der Bahn in strategisch wichtigen Themen unterstützen. Du bist Teil eines neuen agilen Teams im Aufbau und mit Deinem Know-How wegweisend bei der Digitalisierung der Deutschen Bahn. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die DB Systel am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du wirkst aktiv mit bei der strategischen und technologischen Weiterentwicklung des Technologieportfolios sowie bei der Modernisierung unserer Technologien mit - insbesondere im Bereich Low Code Mittels Low-Code Entwicklung erstellst Du von Prototypen bis hin zu komplexen Enterprise-Applikationen für Android-, iOS- und Responsive Web-Apps Zu Deinen Kernaufgaben gehören dabei die Begleitung und Durchführung der Entwicklung und Konfiguration von kundenspezifischen Lösungen Auch die Entwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen liegt dabei in Deiner Hand Du vermittelst zwischen Fachabteilungen und Enterprise-Entwickler-Teams und arbeitest eng mit ihnen zusammen Neugierig geworden und Du möchtest noch mehr erfahren? Dann hör Dir gerne unseren "IT@DB"-Podcast zum Thema Low Code auf den gängigen Plattformen an, wie z.B. [1] Spotify oder [2] Apple Podcast References Visible links 1. https://open.spotify.com/episode/40K1NwpQrLMDaf83NTTh33?si=no4BznsURnupsPjfxyzA8Q 2. https://podcasts.apple.com/de/podcast/it-db-it-experts-podcast/id1462447493?l=en#episodeGuid=pod-5f3a344acbf7b159509260 Dein Profil: Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und erste Berufserfahrung mit Du bringst fundierte Erfahrung in PowerApps mit. Alternativ kannst Du uns mit Deiner Erfahrung in einer anderen gängigen Low-Code Plattformen überzeugen In der kommunikativen Vermittlung zwischen Fachabteilungen und Entwickler-Teams kennst Du Dich aus, unterstützt Durch Deinen Methoden-Koffer zur optimalen Unterstützung der Workflows Du hast Spaß daran, jeden Tag Neues dazuzulernen und Dich in neue Themengebiete einzuarbeiten Der Kunde steht stets im Fokus Deines Handelns. Verantwortungsbereitschaft, gutes Informations- und Kommunikationsverhalten sind für Dich selbstverständlich Die alltägliche Kommunikation auf Deutsch ist für Dich kein Problem Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
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Java Developer für Connected-Car Projekte (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
München, Braunschweig, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Dresden
Valtech Mobility ist eine Software-Manufaktur für digitale Lösungen rund um das vernetzte Fahrzeug.  Das Joint Venture von Valtech und der Volkswagen Gruppe wurde 2018 gegründet. Die Kernthemen sind Big Data, Elektromobilität, autonomes Fahren und vernetzte Plattformen. Am Unternehmenssitz in München und an weiteren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Dresden, Ingolstadt sowie Braunschweig sind rund 300 Mitarbeiter tätig. Wir suchen Verstärkung an allen unseren Standorten.Sie arbeiten in einem unserer agilen Teams und entwickeln unter Linux, macOS oder Windows mit der IDE ihrer Wahl an Java-basierten Backend-Systemen für das vernetzte Fahrzeug und entwickeln neue Lösungen auf Basis aktueller Marktanforderungen. Eingesetzt werden Tomcat, Spring, Hadoop, Akka, Kafka, Maven, Jenkins, PostgreSQL, Cassandra (und viele andere Tools und Bibliotheken). Spaß an Java-Development in agilen Teams Ausbildung oder Studium der Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung Kenntnisse von Webtechnologien und REST-Architektur Kenntnisse in der Nutzung von Datenbanken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft ist von Vorteil Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten (mit individueller, aktiver Mitgestaltung des Training-Portfolios) Latest-Generation Hardware (z.B. Macbook Pro oder Microsoft Surface) selbstorganisierte Teams mit großen Gestaltungsspielräumen Wahl des eigenen Team-Leads
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Personalentwickler (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Brauereien, Fahrzeugflotten und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit. Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand. Bereich Personal Entwicklung, Einführung und Pflege von Instrumenten, Konzepten und Strategien der Personalentwicklung Kompetente Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung und des Changemanagements Federführende Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Talentmanagementprozesses inkl. strategischer Nachfolgeplanung Begleitung unternehmensweiter Veränderungsprozesse Unterstützung der HR-Manager national und international bei der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten Moderation und Leitung von Workshops und gruppendynamischen Prozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Organisationspsychologie Mehrjährige Berufserfahrung in der nationalen bzw. internationalen Personalentwicklung, insbesondere im strategischen Talentmanagement Erfahrung in der Unternehmensberatung Sehr gute Kenntnisse in der Personaldiagnostik sowie in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten Einschlägige Erfahrung in der Moderation sowie Begleitung von (kulturellen) Veränderungsprozessen in Organisationen Sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Systemisches, strategisches Denken und Handeln Mitarbeitervergünstigungen Onboarding Programm Deutsche Leasing Akademie Betriebliche Altersvorsorge
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Consultant – SAP Sourcing & Procurement (all genders)

Mi. 24.02.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Heidelberg, Stuttgart
Du verstehst es, unternehmerische Einkaufsprozesse mit SAP-Lösungen zu optimieren? Du bist ein Implementierungsprofi, dem kein Detail entgeht? Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du in spannenden Projekten arbeitest: in einem branchenführenden Team mit über 50.000 SAP-Expertinnen und -Experten, das Top-Unternehmen weltweit in die Zukunft führt. Du verantwortest die erfolgreiche Implementierung von SAP-Lösungen im Bereich „Intelligente Verarbeitung von Auftragsbestätigungen“ (Intelligent Spend Management). Hierbei versetzt du Kunden in die Lage, Geschäftsprozesse zu verbessern und Änderungen an SAP-Konfigurationseinstellungen zu dokumentieren, die zur Implementierung neu gestalteter Prozesse erforderlich sind. In deiner Rolle managst du deine Projekte eigenverantwortlich über alle Phasen hinweg. Dazu verantwortest du Konfiguration, Testing und Lösungsbereitstellung. In jeder Projektphase bringst du dein Expertenwissen rund um Source-to-Pay-Prozesse für direkte und indirekte Materialien sowie die Dokumentationserstellung (Fachkonzept, Konfiguration, Spezifikation) zielführend Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation Praxis in der ganzheitlichen Betreuung von – mindestens drei – SAP-Implementierungen mit Fokus Intelligent Spend Management, insbesondere SAP Ariba und MM, mit Einblicken in die Themen Strategische Beschaffung, Einkauf, Commerce Automation und Supply Chain Collaboration Einige Jahre SAP-Projekterfahrung in der Bereitstellung von Spend-Management-Lösungen in mindestens einem Upstream- oder Downstream-Modul Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie kreative und analytische Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie kreative und analytische Problemlösungskompetenz Spaß an einer intensiven Reisetätigkeit (100%) Leidenschaft für Veränderung. Wir suchen ständig neue Mitarbeitende, die mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten unsere agilen und interdisziplinären Teams noch besser machen. Als Möglichmacher nutzen wir die Synergie von Technologie und menschlicher Intelligenz, um digitale Innovationen zu entfachen und die Welt ein bisschen besser zu machen. Werde Teil unseres Teams und implementiere innovative Lösungen, mit denen unsere Kunden die Chancen des digitalen Wandels ergreifen können.
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Trainee (all genders) SAP S/4HANA Architecture

Mi. 24.02.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Hof an der Saale, Jena, München, Stuttgart
Du willst unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation begleiten und zu einem optimalen Einsatz der neuesten Microsoft-Technologien in der Cloud verhelfen? Du brennst für Datenstrategien, -architek-turen, Datenmanagement und intelligente Lösungen mit Analytics und KI? Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du in spannenden Projekten arbeitest: in einem branchenführenden Team mit über 50.000 SAP-Expert:innen, das Top-Unternehmen weltweit in die Zukunft führt. in spannenden Projekten arbeitest: in einem branchenführenden Team mit über 50.000 SAP-Expert:innen, das Top-Unternehmen weltweit in die Zukunft führt. Planung und Design von Systemlandschaften Einführung von Architekturkonzepten und systemseitigen Anwendungen mit SAP S/4HANA, SAP Mobility inklusive Cloud- u. Prozessintegration Implementierung von Architekturkonzepten im Bereich SAP-Security, -Systemadministration sowie – dem SAP Solution Manager Projektvorbereitung und Softskill-Training Hochschulabschluss bzw. eine Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich Relevante Praktika, Tutorentätigkeiten und Abschlussarbeitsthemen Erste Erfahrung im SAP-Umfeld oder in der IT-Systemintegration und -administration Kommunikations- und Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch Mobilität und Spaß an der Arbeit in internationalen Projektteams Leidenschaft für Veränderung. Wir suchen stetig neue Mitarbeitende, die mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten unsere agilen und interdisziplinären Teams noch besser machen. Die Synergie von Technologie und menschlicher Intelligenz hilft uns dabei, digitale Innovationen zu entfachen und die Welt zu verändern. Werde Teil unseres Teams und implementiere innovative Lösungen, mit denen unsere Kunden die Chancen des digitalen Wandels ergreifen können.
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(Senior) Consultant (w/m/d) Produktionsplanung und SAP (APO) PP/DS - Supply Chain & Operations

Mi. 24.02.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln, München, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Consulting sind Sie in der Technologie und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It's yours to build."Als Teil unseres Supply Chain & Operations-Teams in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München oder Stuttgart tragen Sie einen wesentlichen Teil dazu bei, dass unsere Kunden Verbesserungspotenziale entlang ihrer Wertschöpfungskette realisieren. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Unternehmen im Bereich Produktions- und Feinplanung mit SAP (APO) PP/DS Analyse von Kundenanforderungen, Design von (Produktions-)Planungsprozessen sowie anschließende Umsetzung in der IT-Systemlandschaft des Kunden Unterstützung bei der Gestaltung, Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Serviceportfolios sowie Vorantreiben des Einsatzes neuer Technologien und Lösungen im Bereich der Produktionsplanung (z. B. auf Basis von SAP S/4) Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte oder einzelne Teilprojekte sowie fachliche Führung und Ausbildung von Teammitgliedern   Erste praktische Erfahrungen (Festanstellung, Praktikum oder Werkstudententätigkeit) im Bereich Supply-Chain-Planung sowie idealerweise mit SAP (APO) PP/DS, SAP S/4 und führenden ERP-Systemen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder Produktionswirtschaft Analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise, gepaart mit Spaß an interdisziplinärem Arbeiten und Komplexität Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Lean Coach (w/m/d)

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main
Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn AG ein knapp 34.000 Kilometer langes Streckennetz und ist damit Europas größter Schieneninfrastrukuranbieter. Als Teil des neu gegründeten Lean Management Teams, hast Du die Möglichkeit, die leane Ausrichtung und Optimierung der Prozesse der DB Netz AG und ihrer Töchter aktiv mitzugestalten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung, als Lean Coach für die DB Netz AG (Zentrale) in Frankfurt. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Stärkung einer Lean-Kultur - dein Ziel: das Mindset und die Arbeitsweisen für eine selbstlernende Organisation voranzutreiben Konzepte zur Befähigung und Entwicklung von Teams erarbeitest Du und setzt diese gemeinsam mit den Führungskräften um Du coachst Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Einführung und Verankerung von Lean Methoden und Verhaltensweisen Den Stand der Implementierung von Lean Management überprüfst Du regelmäßig durch Lean Reifegradbewertungen vor Ort Die Optimierung der Methodenanwendung stellst Du sicher und etablierst Kennzahlen zur Messung des Fortschritts Du unterstützt die Prozessverantwortlichen bei Prozessverbesserungen - bei Bedarf auch in der Rolle einer Projektleitung Dein Profil: Du verfügst über einen (Fach-) Hochschulabschluss oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung Fundierte Erfahrung im Lean- und Prozess-Management bringst Du mit, idealerweise erworben im Kontext Vertrieb Problemlösungsmethoden, sowie Kreativitätstechniken kennst Du nicht nur aus der Theorie, sondern hast diese bereits in der Praxis angewendet Eine Zertifizierung im Bereich Lean Six Sigma (Green Belt) ist wünschenswert Du hast Erfahrungen im Transformationsmanagement, Stakeholder- und Change- Management sammeln können Dank deines souveränen Auftretens überzeugst du bei der Durchführung von Meetings und Workshops Du überzeugst durch hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Fachkompetenz Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Spezialist Mitarbeiterentwicklung und -befragung (w/m/d)

Mi. 24.02.2021
Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden)
Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn das rund 34.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.Zum 1.04.2021 suchen wir Dich, befristet für 16 Monate, als Spezialist Mitarbeiterentwicklung und -befragung für die DB Netz AG in Region Südwest. Deine Aufgaben: Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung einer einheitlichen, zukunftsorientierten und leistungsstarken Mitarbeiterentwicklung in der Zentrale der DB Netz AG für den Regionalbereich Südwest Dies gelingt Dir als Teil eines großen Teams mit engagierten Kollegen an sechs weiteren Standorten in ganz Deutschland Zu Deinen Aufgaben zählt die Konzeption, Koordination und Umsetzung von Förder- und Entwicklungsmaßnahmen im Einklang mit konzernweiten Standards Darüber hinaus hast Du Freude an der Beratung und Begleitung der HR-Partner-Community sowie der Fachbereiche in allen Fragen der Personalentwicklung Weiterhin unterstützt Du uns bei der Steuerung von Organisationsentwicklungsinstrumenten sowie der Durchführung und perspektivischen Weiterentwicklung der konzernweiten Mitarbeiterbefragung Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- /Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal(-entwicklung) bzw. Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikationen mit relevanter Berufserfahrung In einer vergleichbarer Funktion bist Du bereits mehrere Jahre tätig Du begeisterst Dich für Themen der Personalentwicklung und bringst hierfür eine ausgeprägte Expertise mit Die Zusammenarbeit in einem agilen und virtuellen Team sowie ein (pro-)aktives Stakeholdermanagement machen Dir Spaß. Hands-On Mentalität ist Dir nicht fremd und Du bringst eine hohe Sozialkompetenz mit Du verfügst über eine analytische, konzeptionelle und verantwortungsvolle Arbeitsweise Dich zeichnet eine hohe Beratungskompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen aus Gleichzeitig bringst Du eine Affinität für Zahlen sowie anwendungssichere Kenntnisse in MS Office mit Deine Arbeitsorganisation ist geprägt durch Deine Eigenständigkeit und Flexibilität Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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