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Entwicklung: 335 Jobs in Holzheim

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 307
  • Ohne Berufserfahrung 156
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 320
  • Home Office möglich 148
  • Teilzeit 47
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 299
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Praktikum 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Promotion/Habilitation 1
Entwicklung

Solution Architect Finance für SAP S/4HANA Projekte (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
München, Berlin, Braunschweig, Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Görlitz, Neiße, Hamburg
Suchen Sie spannende Aufgaben in SAP S/4HANA Projekten für die Fertigungsindustrie und für Automobilzulieferer? Dann überzeugen Sie mit uns unsere mittelständischen Kunden durch fachliche, methodische und technologische Expertise. Mit Beratungs- und Lösungskompetenz überzeugen wir unsere Kunden und entwickeln für sie zukunfts- weisende Geschäftsanwendungen mit SAP S/4HANA, denn sie brauchen heute effektive Ansätze, um auch unter herausfordernden Markt- und Wettbewerbsbedingungen flexibel, profitabel und adaptionsfähig zu bleiben.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Als Solution Architect arbeiten Sie mit neuesten SAP-Technologien und unterstützen hinsichtlich der fachlichen Aspekte für Akquisitionstätigkeiten, Angebotserstellung sowie Angebotspräsentationen bei unseren Kunden Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der msg S/4HANA Branchenlösung für die Fertigende Industrie Als Solution Architect sind Sie verantwortlich für die Prozessarchitektur, das Integrationsmanagement der Prozesse und die Prozessimplementierung Innerhalb von Projektarbeiten begleiten Sie als Solution Architect unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung herausfordernder Projekte Mitarbeiterentwicklung wie Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung der Kollegen innerhalb der msg Gruppe ist ein Teil Ihrer AufgabenAbgeschlossenes Studium, BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Beratungsexpertise in den Finance Modulen der SAP Branchen-Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in verantwortlichen Rollen bei mittelständischen Kunden im Bereich Discrete Manufacturing Ausbildung oder Erfahrung in S/4HANA Projekten und hohe Affinität zu neuen Technologien Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe Flexibilität und ReisebereitschaftSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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IT-Architektin / IT-Architekt (w/m/d) für die IT-Konsolidierung

Sa. 13.08.2022
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Köln, Ilmenau, Thüringen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Stuttgart
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 4.000 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. IT-Architektin / IT-Architekt (w/m/d) für die IT-Konsolidierung Behörde/Organisation Informationstechnikzentrum BundReferenzcode Z7-P1464-4-40/22-eDienstsitze Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, WiesbadenDas Referat IV B 5 „Architekturmanagement“ ist verantwortlich für die technischen und architektonischen Vorgaben für das ITZBund und dessen Kunden. Im Referat sind die Aufgaben Standardisierung, Architekturberatung, Architekturentwicklung und Architekturprüfung angesiedelt, die eine reibungslose, sichere und zukunftsfähige Leistungserbringung und Weiterentwicklung der technischen Services und Produkte des ITZBund sicherstellen. Hierbei steht der Cloud-First-Ansatz sowie die konsequente Ausrichtung der IT-Leistungserbringung auf Basis der strategischen Betriebsplattform Bundescloud im Mittelpunkt. Cloud-Architekturen bilden daher einen Arbeitsschwerpunkt des Referats. Darüber hinaus unterstützt das Referat die IT-Konsolidierung Bund im Bereich Architekturberatung.Als IT-Architektin/ IT-Architekt (w/m/d) begleiten Sie spannende Behördenprojekte und treiben die Weiterentwicklung der Betriebsplattform Bund voran. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Architekturberatung im Projekt zur Konsolidierung der IT in der Bundesverwaltung Erhebung und Analyse der IT-Landschaft bei Kundenbehörden unter Berücksichtigung der Produkte und Standards des ITZBund Unterstützung und Beratung bei der Erstellung technischer Zielbilder und Konzeption der Zielarchitektur und Netzanbindung der Kundenbehörden Begleitung und Unterstützung der Kundenbehörden bei der Migration auf die Betriebsplattform Bund des ITZBund Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Betriebsplattform Bund sowie darauf aufbauender Services und Produkte Vorbereitung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen und Coachings Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 11 oder A 12 BBesO. Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Fundiertes Methodenwissen und praktische Erfahrungen in der IT-Architektur Erfahrungen in der Architekturberatung, vorzugsweise in großen IT-Konsolidierungsprojekten und/ oder Migrationsvorhaben Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur (Cloud, Client, Server, IT-Netzwerk und Informationssicherheit) Idealerweise Kenntnisse der Verwaltung und Erfahrungen im Umgang mit Ministerien und Bundesbehörden insbesondere im Zusammenhang mit IT-Vorhaben Das bringen Sie persönlich mit: Analytisches Denken Initiative/ Eigenverantwortung Adressaten- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsfähigkeit und -geschick Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12 BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Darauf können Sie sich freuen: Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr Jobticket (bitte beachten: die Möglichkeit ein Jobticket abzuschließen besteht nicht an jedem Dienstsitz)
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(Senior) Consultant Digitale Transformation SAP HXM ab 24 h / Woche (f/m/d)

Sa. 13.08.2022
Ludwigsburg (Württemberg), Frankfurt am Main, Nürnberg, München, Wolfsburg, Berlin, Ingolstadt, Donau, Düsseldorf
ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler*innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.Our DNA. Our Future. SAP HXM Von Beginn an sind wir Premium-Partner der SAP – seit Jahren erfolgreich in den Bereichen Mobility und Manufacturing. Damit ist MHP der ideale Wegbereiter zur digitalen Unternehmens-Transformation. Wir bieten Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio ständig weiter. Und das nicht nur in der Theorie, sondern in gelebter Praxis in einer Vielzahl von erfolgreich umgesetzten Projekten. Als Trusted Advisor sind Sie sowohl in der HR- als auch in der IT-Abteilung unserer Kunden Zuhause und bilden die kompetente Schnittstelle zwischen beiden Bereichen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten Sie eine zukunftsorientierte HR-IT-Landschaft und begleiten auf dem Weg in die SAP Cloud S/4 HANA. Innovativ digitalisieren und automatisieren Sie Prozesse, die den HR-Teams Freiraum für wertschöpfende Aktivitäten schaffen und den Mitarbeitenden eine einzigartige Employee Experience bietet. Gemeinsam im Team arbeiten Sie an bestehenden SAP HCM on premise Systemen oder implementieren SAP SuccessFactors-Systeme. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Durchführung von nationalen und internationalen Projekten vom KickOff bis zum Projektabschluss.  Wir nehmen an, dass Sie Ihr Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen haben. Wir setzen Berufserfahrung und Kenntnisse in SAP SuccessFactors  oder in der On-Premise SAP ERP HCM Suite voraus. Wir schätzen Ihre Kenntnisse zu HR-Prozessen und Ihre Begeistung für Digitalisierung und HR-IT.  Wir freuen uns über erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in Implementierungsprojekten. Wir begrüßen sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
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Systemingenieur Sensorik (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDIn unserem Technology Center erarbeiten und managen wir konzernübergreifende Technologiekompetenzen der Rheinmetall AG. Hierbei stehen aktuell vor allem die Technologiefelder Automation, Digitalisierung, Sensorik, E-Mobilität und Künstliche Intelligenz im Fokus. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Definition, Bewertung und Auslegung, insbesondere von optischen Sensoren (u.a. Kamera, spektrale Sensoren) Konzeption und Aufbau von Technologiedemonstratoren und deren Inbetriebnahme Dekomposition der Systemarchitektur und Abstimmung mit beteiligten R&D Bereichen Analyse von Anforderungen als Grundlage für die Entwicklung geeigneter Sensoren und Netzwerke/Architekturen Aufbereitung, Kommunikation und Diskussion der Entwicklungsfortschritte mit dem Projektteam, Management und Kunden Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studiengang, bspw. Physik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung und Betreuung von optischen Sensoren sowie in der Auslegung von optischen Systemen / Linsedesign Kenntnisse in der notwendigen Datenverarbeitung der optischen Sensoren wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform
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Softwareingenieur (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDIn unserem Technology Center erarbeiten und managen wir konzernübergreifende Technologiekompetenzen der Rheinmetall AG. Hierbei stehen aktuell vor allem die Technologiefelder Automation, Digitalisierung, Sensorik, E-Mobilität und Künstliche Intelligenz im Fokus. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Entwicklung von Cloud und Web-Applikationen im Frontend (App/Website-Entwicklung, UX-Design, Schnittstellen-Design) Backend Entwicklung (Microservice/Datenbank Implementierung, Containerisierung/Container Orchestrierung, Event Sourcing) Definition und Begleitung von Cloud basierten Projekten im Netzwerkrahmen von Rheinmetall Die Stelle ist am Standort Düsseldorf zu besetzen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit Java und/oder Python Kenntnisse in CI/CD- und Cloud-Themen sowie Erfahrungen mit Docker, Kubernetes, Rest-API, Maven/Gradle, Git und Pipelines Erste Kenntnisse in Cyber Security vorteilhaft Erfahrungen im UX-Design wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit etwa 2.900 Mitarbeitenden rund 5.000 Menschen in den Aufgabenfeldern Erziehung & Bildung, Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik sowie Wohnen & Pflege. Das Referat Personal & Organisationentwicklung (POE) der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte u.a. in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting, Personalentwicklung sowie im Bereich Ausbildung. Wir beraten Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringen operative Dienstleistungen und stellen eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher. Zur Verstärkung unseres Personalentwicklungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Referenten (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit. Unterstützung der Referatsleitung bei allen strategischen HR- und BGM-Themen Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie des Referats POE, z. B. bei der Einführung des Personalmanagementsystems Einführung und Pflege eines stiftungsübergreifenden eLearning-Systems Konzeption, Planung, Begleitung, Reporting und Dokumentation verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Seminarorganisation Entwicklung möglicher Karrierepfade für verschiedene Berufsgruppen Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen Durchführung und Moderation von Veranstaltungen (Workshops, Arbeitskreise) Entwicklung und Umsetzung eines Qualitätsmanagement (z.B. (Transfer-) Evaluation) Betreuung des Weiterbildungskatalogs  Datenpflege des Personalmanagementsystems für den Bereichen Personalentwicklung Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Bereich PE und BGM Projektmitarbeit und Übernahme von Teilprojekten Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation/Spezialisierung in HR oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus Personalentwicklung und ggfs. eLearning Hohe Affinität zum digitalen Arbeiten, idealerweise Erfahrung mit Persis Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie die Fähigkeit zu adressatengerechter Kommunikation, insbes. im Umgang mit internen Kundinnen und Kunden Hands-On-Mentalität Teamorientierung und aktive Zusammenarbeit im Team  Durchsetzungsstärkte und Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben und umzusetzen Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, effektives Selbstmanagement Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Graf Recke Stiftung (Goldene Regel) Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit Kollegiales und hilfsbereites Team sowie gutes Arbeitsklima Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein flexibles Arbeitszeitmodell Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads kostenlose Parkplätze Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
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Diversity & Inclusion Manager (m/w/d) in Düsseldorf

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
The Diversity & Inclusion Manager will work within the global Diversity & Inclusion team. And alongside the HR team in Germany. Reporting to the Global Head of Diversity & Inclusion, this role supports the delivery of the firm’s global D&I strategy. The Manager will be responsible for delivering internal and external D&I initiatives and producing external award submissions, benchmarking and reporting. This role is also responsible for driving forward local D&I initiatives and events across the firm’s three offices in Germany. Supports the global D&I team in developing and delivering the firm’s D&I strategy by contributing expert advice and co-ordinating D&I programmes and projects aligned to the firm’s priorities. Responsible for producing D&I award submissions, external benchmarking and reporting. Supporting initiatives that drive D&I supplier engagement and partnering initiatives including annual D&I supplier audit and roundtable event. Builds and maintains relationships with key D&I contacts, community partners, external organisations and formal bodies to understand emerging D&I issues. Supports Global Head of D&I to develop and deliver training materials to build knowledge, awareness and understanding of diversity issues. Co-leads the annual diversity monitoring process and provides analysis of the firm’s demographics. Liaises with the firm’s diversity network groups on planning, resourcing and implementing initiatives. Supports the Charitable Foundation application process and liaises with internal and external stakeholders and charitable organisations. Plan and deliver internal and external CR & Diversity events. Working with the HR team in Germany to establish the firm’s employer brand, ensuring that this is communicated effectively both internally and externally and is aligned to key D&I priorities. Education - Bachelor or Master degree. At least 3 years’ relevant CR & Diversity experience, preferably in a professional services or corporate environment. Good knowledge and awareness of best practice relating to Diversity & Inclusion. Able to communicate effectively and confidently and adapt communications styles to different audiences. An ability to work well under pressure, anticipates issues and works to strict deadlines. Possesses a client-centred ‘can-do’ attitude. Uses initiative, thinks creatively, recommends meaningful changes and has good problem solving skills. Is able to work effectively as part of a team and on one’s own. Excellent IT skills including Outlook, Excel, PowerPoint, Word and willingness to use software packages that are unfamiliar. Fluent english and german skills An interesting and varied job within a supportive team atmosphere and room for personal initiative and development Travel allowance for local public transport and lunch subsidies Pension plan and contributions to assets formation plans Flexible working hours and home office policy Hard and soft skill trainings trough our career development program A wide range of offers through an external employee support program
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Mitarbeiter technische Auftragssteuerung / SAP (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
SMS group GmbH SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und exzellenten Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Wir nutzen 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über unser Kerngeschäft hinaus. Wir sind der Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Dadurch ermöglichen wir profitable, ressourcenschonende Wertschöpfungsketten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein. Als Global Player mit deutschen Wurzeln übernehmen wir Verantwortung für unsere 14.000 Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Düsseldorf als Mitarbeiter technische Auftragssteuerung / SAP (m/w/d)Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege auftragsbezogener Projektstrukturen; hinzu kommen:  Erstellung und periodische Aktualisierung des OPM-Terminplans Erstellung terminlicher und logistischer Vorgaben logistische Steuerung in den Einkauf oder die Eigenfertigung Durchführung von Terminplanungssitzungen Bewertung von Rückmeldungen der Fachbereiche Sie verfügen über das Verständnis und Interesse, sich in internationale Prozesse einzuarbeiten; wichtig sind uns außerdem:  Gewerke übergreifendes Denken und Handeln Fähigkeit zum analytischen und methodischen Vorgehen fundierte Kenntnisse in SAP R3 gute PC-Kenntnisse (MS-Office, MS-Project) Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift auch Quereinsteiger mit Interesse an terminlichen/logistischen Steuerungen sind ausdrücklich angesprochen Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. /a>.
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Frontend Developer (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Frontend Developer (m/w/d)Stellen-ID: 187404 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. In der Abteilung "Online Delivery" sind wir Treiber der digitalen Transformation und verantworten die Entwicklung und Implementierung aller Online-Lösungen für unsere Geschäftskund:innen. In unserem dynamischen, offenen und cross-funktional-besetztem Team erarbeiten wir diese Lösungen bereichsübergreifend und nachhaltig in einer agilen Arbeitsweise. Du entwickelst und optimierst als Frontend Developer zusammen mit erfahrenen Entwickler:innen die Online-Lösungen für unsere Geschäftskund:innen. Du verantwortest die Entwicklung aktueller Webseiten im Lifecycle sowie die fachliche Koordination sämtlicher Entwicklungsaktivitäten. Du begleitest Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Product Owners, UX, Editorial, Quality Assurance sowie Operations von der Idee bis zum Launch und im Lifecycle in einem agilen Scrum-Team. Du unterstützt beim Aufbau einer agilen Frontend Delivery-Kette mit internen und externen Scrum-Teams auf Basis von React im Kontext von DevOps, Continuous Deployment, Testautomatisierung usw. Du zeigst eine starke Ownership für den entwickelten Code und tauscht Dein Wissen mit anderen Entwickler:innen in Code Reviews aus, wobei Dir Clean Code Prinzipien, die Du kontinuierlich anwendest und verbesserst, wichtig sind. Du hast die Performance und Stabilität deiner Software im Blick und hältst sie auf einem hohen Niveau. Du arbeitest zusammen mit den Tech Leads an neuen Architekturen und testest neue Technologien, wobei Du gerne die Ergebnisse deines Delivery Teams vor Stakeholdern und Management präsentierst. Ein abgeschlossenes technisches Studium mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von komplexen Weblösungen. Erfahrungen in der Mitarbeit in agilen cross-funktionalen Teams. Nachweisbares profundes Knowhow und ein sicherer Umgang mit aktuellen Webtechnologien (z. B. React, HTML, CSS, TypeScript, REST APIs, Node.js, Cypress). Ausgeprägte Affinität für das Mobilfunk- bzw. Telco-Business sowie digitalen Trends, Web-Technologien, Usability usw. Analytisch-konzeptionelle Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Innovations- und Verantwortungsbewusstsein. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten:Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft nicht nur am Dienstsitz, sondern auch überall von dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Wir helfen Dir und Deiner Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung unterstützen wir Dich z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
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Senior IT Consultant w/m/d Digital Transformation

Fr. 12.08.2022
Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt am Main, Hannover, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Hamburg, Dortmund
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. Für unsere stark wachsende Consultancy-Organisation suchen wir begeisterungsfähige und begeisternde Kolleginnen und Kollegen. Deine Aufgaben im Detail: Du berätst unsere Kunden strategisch und technologisch bei der digitalen Transformation ihrer Services mit Blick auf ihre geschäftliche Weiterentwicklung. Du steuerst professionell komplexe Standardisierungs- oder Transformationsprojekte. An der Schnittstelle zwischen Strategie und deren technologischer Unterstützung übersetzt Du Business-Anforderungen in IT-Strategien, leitest Architekturen ab und entwickelst Projekte zu deren Umsetzung. Du berücksichtigst dabei neben klassischen Rechenzentrumslösungen auch zukunftsorientierte Technologien wie Public oder Hybrid Cloud, Container, Big Data. Solide Berufserfahrung in der IT-Beratung auch auf Management-Ebene (C-Level) Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte (Program Management) auch unter Berücksichtigung von IT-Service-Management und IT-Betriebsprozessen Affinität zur Nutzung standardisierter Methoden und Frameworks wie LEADing Practice, ITIL, Togaf oder COBIT Du bist neugierig und hast Spaß an der Auseinandersetzung mit dem Geschäft Deiner Kunden und bringst dieses in den Kontext moderner IT-Architekturen Themengebiete wie Big Data, Security oder VDI sind Dir bekannt Persönlich überzeugst Du durch Eigenverantwortlichkeit, souveränes Auftreten, Innovationskraft sowie die Bereitschaft, Dich stetig weiterzuentwickeln. Du verfügst über Präsentationssicherheit, Beratungskompetenz und Überzeugungskraft im Kundengespräch. Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie eine ausgesprochen lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab. Wissen teilen - „Legendäre" Fach-Events sowie spannende Expert Talks oder Developer Days mit klugen Köpfen aus allen Consultancy-Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern. Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Gesundheit - Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining. Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Familie - Für uns zählt, was für Dich zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice - und vieles mehr. Mobilität - Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto.
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