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Entwicklung: 373 Jobs in Illingen

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
  • It & Internet 88
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  • Recht 70
  • Unternehmensberatg. 70
  • Wirtschaftsprüfg. 70
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  • Funk 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 347
  • Ohne Berufserfahrung 180
Arbeitszeit
  • Vollzeit 362
  • Home Office 58
  • Teilzeit 50
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 341
  • Praktikum 17
  • Befristeter Vertrag 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
Entwicklung

HR-Consultant mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Stuttgart
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als Schnittstelle zwischen operativen und zentralen Bereichen betreut das HR-Team in Stuttgart die Unternehmen der Ed. Züblin AG in Deutschland. Dabei verknüpfen wir die personellen Zielsetzungen der Ed. Züblin AG mit den strategischen Konzepten des Konzerns. Wir suchen eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für das Thema Personalmarketing, die/der unser Team kompetent verstärkt. Für unseren Standort Stuttgart suchen wir einen HR-Consultant mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d) (Job-ID: req37389). Stellenschwerpunkt ist die übergeordnete Betreuung des Personalmarketings für ZÜBLIN in Deutschland, von der Budgetierung bis zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter interner und externer Personalmarketingmaßnahmen Hochschulmarketing: Auswahl/Vorschlagen von Personalmarketingmaßnahmen, Vergabe von Stipendien  Ausbildungsmarketing Erstellung sowie Weiterentwicklung von Marketingkonzepten und Instrumenten für neue Zielgruppen  Mitarbeit an Konzernprojekten zu Personalmarketingthemen wie dem Employer Branding  Veranstaltungsorganisation wie z.B. Girls´ Day, Azubi-Ehrung, Personalmessen oder Treffen von Hochschulmentoren Verfassen von redaktionellen Beiträgen, Imageanzeigen und Firmenprofilen Betreuung der Karriereseite sowie zusammenstellen von Karrierebroschüren und Karrierepräsentationen  Befristet auf 2 Jahre aufgrund von Elternzeit, mit guter Chance auf Übernahme Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Marketing oder abgeschlossene Berufsausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich  Erste Praxiserfahrung im Personalmarketing Kommunikationsstärke, sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Ideenreichtum im Hinblick auf die Erreichung der Zielgruppen, bei gleichzeitiger Einhaltung von Konzernstandards Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Kunden, der fachlich übergeordneten HR-Einheit sowie der Konzernkommunikation Gute sprachliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch  Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team sowie eine gute Einarbeitung. Wissensaustausch und lebenslanges Lernen sind für uns integrale Bestandteile unseres Mottos TEAMS WORK. Wir bieten Ihnen eine tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung, bis zu 32 Tage Urlaub (für Heiligabend und Silvester muss kein Urlaub genommen werden), flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, Mitarbeiterfeste sowie zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge. Der ZÜBLIN-Campus in Stuttgart bietet außerdem die Vorteile einer guten Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, einer Kantine sowie kostenlose Getränke. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Unsere Corporate Benefits, mit denen Sie sich tolle Mitarbeitervorteile sichern können, runden das Angebot ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online-Formular.
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AMG Entwicklungsingenieur Digitale Baubarkeit & Montagekonzepte (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Affalterbach (Württemberg)
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0009V1883 Baubarkeitsabsicherung in der digitalen Phase unter Berücksichtigung von Bandbelegungen & Vorranggraphen Erstellung und Bewertung von Montagekonzepten unter Berücksichtigung von Lastenheftvorgaben, Toleranzen, PPG und Montagebelangen Analyse von produktseitigen Hardwareabweichungen bzw. produktionsseitigen Anderungen mit Montageplanung und Zielwerk Leitung und Moderation eines interdisziplinären Arbeits-/Zonenmeetings Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung, Package, Digitale Baubarkeit, Fahrzeugmontage Sehr gute Kenntnisse in Simens NX, ICIDO, Smaragd, Engineering Client, Dialog erforderlich Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie analytische, systematische und selbständige Denk-/ und Arbeitsweise Mindestens B2-Level Englischkenntnisse sowie PKW-Führerschein erforderlich Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte fülle das Kandidatenprofil auf unserer Karriereseite (karriere.mercedes-amg.com) vollständig und wahrheitsgemäß aus und lade deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) in den dafür vorgesehenen Feldern hoch. Bei Fragen wende dich bitte an unser Bewerbermanagement unter der Mail career@mercedes-amg.com. Wenn du bereits im Auswahlprozess per Du angesprochen wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen. Wir leben den Teamgedanken, deshalb haben wir bei Mercedes-AMG eine „Du-Kultur“. Falls du dich mit einem „Sie“ wohler fühlst – kleiner Hinweis genügt. Hinweis: der Ausschreibungszeitraum von 4 Monaten ist systemseitig festgelegt. Die Stelle ist jedoch schnellstmöglich zu besetzen.
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Full-Stack Web-Entwickler FirstSpirit / Java (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
Stuttgart
Standort(e): Stuttgart Art: Festanstellung Die BridgingIT GmbH ist ein 2008 gegründetes und seitdem stetig wachsendes Unternehmen für Technologie- und Unternehmensberatung. Wir begleiten gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern der Firmengruppe fastahead, Heidelberg Mobil und craftingIT Kunden verschiedenster Branchen ganzheitlich und stets herstellerunabhängig bei ihren digitalen Transformationen und bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse. Für unsere spannenden Projekte im Kontext Digital Customer Experience suchen wir Verstärkung. Du steigst bereits in frühen Phasen eines Projektes tatkräftig mit ein. Von der Bedarfsklärung, zur Architekturplanung, über die Entwicklung, bis zum Release-Management unterstützt du uns mit deiner Erfahrung sowie deinem Know-how, baust dieses gleichzeitig kontinuierlich aus und wirst zum*zur Vorreiter*in in deinem Bereich. Konzeption und Entwicklung von leistungsfähigen Web-Plattformen und anderen digitalen Touchpoints für unsere internationalen Großkunden auf Basis von modernen Frontend-Frameworks, Spring Boot, Thymeleaf und FirstSpirit inklusive KI gestützter Personalisierung (ICE) und Content as a Service (CaaS) Entwicklung von Produkterweiterungen der FirstSpirit DXP-Plattform auf Basis von Java-Modulen Direkte und enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen IT- und Fachabteilungen unserer Kunden Eigenverantwortliche Beratung unserer Kunden und Konzeption von Lösungen unter Berücksichtigung aktueller UX Grundsätze Team- und technologieübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen Aktive Mitarbeit in agilen Teams Mitarbeit in unserer internen Entwickler-Community Studium oder Ausbildung im Bereich der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung in der Entwicklung im Umfeld von Content Management Systemen (idealerweise FirstSpirit) Gute Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder React Gute Kenntnisse in der Programmierung mit Java, Spring Boot und Thymeleaf Kenntnisse in der API-Entwicklung zur Integration von Drittsystemen in eine Webapplikation Kenntnisse im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie IntelliJ und Git sowie Continuous Integration / Delivery Tools wie Jenkins, SonarQube, Nexus, etc. Know-how in gängigen Entwicklungsmethoden wie Scrum, XP, Pair Programming Idealerweise Kenntnisse in einer eCommerce Standard-Software wie der SAP oder Salesforce Commerce Cloud sowie Applikationen wie PIM, MAM oder CRM Bei uns genießt du die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups. Unsere respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings, um dir den unternehmensinternen Aufstieg zu ermöglichen. Durch die geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle sowie der Option vom Home-Office zu arbeiten, können wir bei der Planung unserer Projekte deine besondere Lebenssituation berücksichtigen.
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Senior SAP Consultant Automotive (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hannover, München, Stuttgart
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und digitaler Transformation. Wir bieten Ihnen ein tolles Team, schnelle Aufstiegschancen, herausfordernde Tätigkeiten mit Freiheiten und Verantwortung. Capgemini bietet Ihnen Top-Projekte für Top-Kunden aus der Automobilbranche. In einem abwechs­lungsreichen Projektumfeld lernen Sie die besondere Art der Zusammenarbeit in einem unserer internationalen Expertenteams kennen.  Als Senior SAP Consultant (w/m/d) für S/4HANA und Cloud-Technologien erwarten Sie eine Vielzahl an verantwortungsvollen Aufgaben und spannenden Herausforderungen mit viel Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen Verantwortung, leiten (Teil-) Projekte beim Kunden und führen diese zum Erfolg. Sie verantworten Konzeption, Design und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien bei Automobilherstellern und Zulieferern in den Bereichen On-Premise und Cloud. Die Gestaltung, Durchführung und Modera­tion von Innovationsworkshops ist ein fester Bestandteil Ihrer Arbeit und bilden dabei die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT Prozess- und Architekturberatung. Sie identifizieren Chancen, platzieren Projekte bei Bestands- und Neukunden und verant­worten/unterstützen bei der Angebotserstel­lung sowie bei der Entwicklung neuer Lösungen und Offerings für die Automobilindustrie. Ihr fundiertes Strategie- und Prozesswissen bringen Sie im Bereich SAP S/4HANA ein und helfen uns den Einsatz von neuen Techno­logien und Lösungen in den Prozessdomänen Produktion, Logistik, Sales, After Sales, Mobile Services und/oder Automotive Captive Finance bei unseren Kunden weiter voranzutreiben. Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, bevorzugt in einem technischen, wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Studiengang mit IT-nahem Schwerpunkt/Nebenfach Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automobilindustrie, Erfahrung mit agilem Arbeiten und/oder ein gutes Verständnis für die aktuellen Themen und Herausforderungen der Automobilindustrie Fundiertes Fach-/Prozesswissen zu einem der folgenden Themen: Financial Services Supply Chain Management Sourcing & Procurement Sales & Distribution Automobil-/Fertigungsprozesse Mobile / Connected Services Sehr gutes Verständnis der neuesten SAP-Lösungen sowie der SAP S/4HANA Produktlandschaft Projektabhängige Reisebereitschaft, hohe Leistungsbereitschaft und verhandlungs­sicheres Deutsch sowie Englisch (mobiles Arbeiten von Zuhause möglich) Sie möchten Innovationen vorantreiben und zukunftsweisende IT-Projekte mit tollen Kolleg*innen gestalten? Sie wollen eine offene Arbeitsweise im Team erleben und die Freiheit haben, das Richtige zu tun? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Capgemini!
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Senior Consultant (w/m/d) SAP Architektur für ERP Consulting

Fr. 14.05.2021
Berlin, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Leipzig, Mannheim
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 26 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten und Mandantinnen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich ERP-Consulting arbeitest Du eng mit unseren KundInnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren KundInnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt! Du willst mit Deiner Expertise im Bereich SAP Architektur unsere KundInnen beraten und unterstützen? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen: Du bist für die Unterstützung bei der Analyse von komplexen IT-Systemlandschaften und bei der Definition neuer Lösungsarchitekturen zur Integration von System-Entitäten im Zuge von Transformationsprojekten verantwortlich. Dazu gehört ebenfalls die Beratung unserer KundInnen bei der Auswahl von Transformationspfaden im Vorfeld der Einführung neuer Systeme (insb. SAP S/4HANA), Erarbeitung von Konzepten zur Übernahme von Stamm- und Bewegungsdaten. Du fungierst als Ansprechperson für Cloud- oder hybride Architekturen und Begleitung unserer KundenInnen auf dem Weg zu einer flexiblen IT-Landschaft. Du übernimmst die Gestaltung unserer eigenen Best Practices, Aufgreifen neuer Trends und Erweiterung unseres Portfolios im Bereich SAP Transformation Services. Die Übernahme von Verantwortung in der Angebotserstellung und Vertragsgesprächen bei unseren KundInnen rundet Dein Aufgabengebiet ab. Senior Consultant (w/m/d) SAP Architektur für ERP Consulting wirst Du bei uns mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Themenfeldern: Einführung S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield) System-Integration (SOA, Middleware, Schnittstellen, SideCar, SDI) S/4HANA Roadmap Cloud-basierte Architekturen und hybride Systemlandschaften Du konntest bereits erste Erfahrungen bei der Einführung eines ERP-Systems (idealerweise SAP) sammeln und hast ein großes Verständnis von Daten-Modellen. Dir sind die Grundlagen einer Programmiersprache (ABAP, JAVA, XML) bekannt. Du verfügst über tiefe Fachkenntnisse, ein professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Deine verhandlungssicheren Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und Deine Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Senior Consultant (w/m/d) SAP Data Migration

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main, Berlin, Stuttgart, München, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Freiburg im Breisgau, Hannover
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 26 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten und Mandantinnen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich ERP Consulting arbeitest Du eng mit unseren KundInnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren KundInnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt! Du willst mit Deiner Expertise in SAP Data Migration unseren Bereich ERP Consulting nachhaltig weiterentwickeln? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du begleitest unsere KundInnen bei der Einführung von SAP als zentrale Ansprechperson im Bereich Datenmigration. Dabei berätst Du unsere KundInnen entlang des gesamten Projektlebenszyklus' in allen Fragestellungen rund um die Themen Datenbereinigung und Datenmigration - von der Konzeption und Planung bis zur integrativen Steuerung der Migrationsaktivitäten. Du definierst mit Deinem Team die Umsetzung komplexer ETL-Strecken unter Nutzung der neuesten Technologien und Werkzeuge wie SAP Data Services oder SAP Migration Cockpit. Du überwachst die Implementierung, führst Software- und Migrationstests durch und begleitest den Cutover und die Rollouts. Du hast Spaß an teamübergreifenden, innovativen, nationalen und internationalen Projekten, die Dich fachlich und technisch fordern und bei denen Du Dich weiterentwickeln kannst. Deine Expertise setzt Du zur Ausgestaltung unseres Lösungsportfolios ein. Neue Trends greifst Du eigenständig auf und entwickelst unsere Dienstleistungsangebote im Bereich SAP Datenmigration, insbesondere im Hinblick auf S/4HANA, weiter. Du wirkst mit Deiner Erfahrung bei der Angebotserstellung und bei Vertragsverhandlungen mit. Senior Consultant (w/m/d) SAP Master Data Management (MDM) wirst Du bei uns mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Themenfeldern: Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Migrationsvorhaben im Rahmen von Systemintegrationen oder als Bestandteil einer Transformationsinitiative SAP S/4HANA SAP Data Services, SAP Migration Cockpit oder vergleichbare Tools Du hast Erfahrung als Teil- oder ProjektleiterIn über alle Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout) hinweg sowie Erfahrung mit Agilen Methoden wie Scrum. Du bringst profunde Kenntnisse im Stammdatenmanagement mit, die Du erfolgreich in Projekten einsetzen kannst. Du hast Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Projekt oder im Unternehmen und hast Freude an der Weiterentwicklung von jüngeren KollegInnen. Unsere KundInnen überzeugst Du durch Deine tiefen Fachkenntnisse, Dein professionelles Auftreten und Deine sehr guten Kommunikationsskills. Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher. Um unserer KundInnen vor Ort optimal beraten zu können, bringst Du eine 100 %ige Reisebereitschaft mit. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Junior SAP Consultant Automotive (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hannover, München, Stuttgart
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und digitaler Transformation. Wir bieten Ihnen ein tolles Team, schnelle Aufstiegschancen, herausfordernde Tätigkeiten mit Freiheiten und Verantwortung. Capgemini bietet Ihnen Top-Projekte für Top-Kunden aus der Automobilbranche. In einem abwechslungsreichen Projektumfeld lernen Sie als SAP Consultant (w/m/d) für S/4HANA- und Cloud-Technologien die besondere Art der Zusammenarbeit in einem unserer internationalen Expertenteams kennen. Es erwarten Sie eine Vielzahl an verantwortungsvollen Aufgaben und spannenden Herausforderungen mit viel Gestaltungsspielraum. Sie analysieren und gestalten SAP-Geschäftsprozesse und Cloud-Architekturen für die Automobilindustrie.Sie beraten und unterstützen bei der Konzeption, dem Design und der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien bei namhaften Automobilherstellern und -zulieferern.Sie verantworten die Business-Analyse und Architekturgestaltung der SAP-Applikationslandschaft, Schnittstellen, (Micro-) Service-Architekturen und der SAP Business Technology Platform.Sie bauen Ihr Wissen im Bereich SAP S/4 HANA & Cloud aus und helfen uns, den Einsatz dieser Technologien und Lösungen in den Prozessdomänen Produktion, Logistik, Sales, After Sales, Mobile Services bei unseren Kunden weiter voranzutreiben.Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, bevorzugt in einem technischen, wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Studiengang mit IT-nahem Schwerpunkt/NebenfachErstes Fach-/Prozesswissen zu einem der folgenden Themen:Financial ServicesSupply Chain ManagementSourcing & ProcurementSales & DistributionAutomobil-/FertigungsprozesseMobile / Connected ServicesInteresse an SAP S/4HANA-Technologien im Kontext der Digitalisierung von GeschäftsprozessenSpaß am Lösen komplexer Aufgaben und das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken sowie Freude an der Zusammenarbeit im TeamProjektabhängige Reisebereitschaft, hohe Leistungsbereitschaft und verhandlungssicheres Deutsch sowie Englisch (mobiles Arbeiten von Zuhause möglich)Sie möchten Innovationen vorantreiben und zukunftsweisende Projekte mit tollen Kolleg*innen gestalten? Sie wollen eine offene Arbeitsweise im Team erleben und die Freiheit haben, das Richtige zu tun? Dann steigen Sie jetzt bei Capgemini ein!Ihr Einstieg bei unsIn den ersten 12 Monaten Ihrer Tätigkeit starten Sie mit unserem Einsteigerprogramm GetStarted direkt durch. Die Mischung macht´s: Die Arbeit in Top-Projekten, professionelle Trainings, die enge Betreuung durch einen persönlichen Mentor und der Austausch mit Managerinnen und Managern sowie Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt bilden die perfekte Grundlage für Ihre IT-Karriere.
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Senior Consultant (w/m/d) SAP Solution Manager

Fr. 14.05.2021
München, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich ERP Consulting arbeitest Du eng mit unseren KundInnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren KundInnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt! Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du unterstützt bei der Umsetzung komplexer Anforderungen in SAP-Solution-Manager-Prozessen mit dem Schwerpunkt Application-Lifecycle-Management. Dein aktives Mitwirken bei der Durchführung von Projekten mit Optimierung und Neueinführung von SAP-Solution-Manager-Szenarien in international tätigen Unternehmen / Konzernen wird bei dieser Position gefordert. Dabei übernimmst Du anspruchsvolle Themenstellungen, wie z. B. Change Request Management, IT Service Management, Prozessmanagement und Testmanagement in Projektteams. Die Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsabschätzungen, Konzeption von Application-Lifecycle-Management-Prozessen und Implementierung im Bereich SAP Solution Manager gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Du hast direkten Kundenkontakt und eine intensive Zusammenarbeit mit KundInnen und führst Workshops bei unseren KundInnen durch. Du beteiligst Dich am Know-how-Aufbau in internen Communities. Die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen, Durchführung von Präsentationen sowie die Erstellung von Dokumentationen runden Dein Tätigkeitsbereich ab. Senior Consultant (w/m/d) SAP Solution Manager wirst Du bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer abgeschlossenen IT-Berufsausbildung. Du verfügst über mindestens 3 Jahre IT-Berufserfahrung (idealerweise im SAP-Umfeld oder als SAP Solution Manager). Dein analytisches Denkvermögen sowie Deine sehr guten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus. Du kannst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse aufweisen. Deine Reisebereitschaft rundet Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Praktikant Personalentwicklung Informationstechnologie und interne Dienste (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Stuttgart
Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben.   Die Sparkassenakademie ist das Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung der Sparkassen-Finanzgruppe. Hier entwickeln rund 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem modernen Gebäude direkt am Stuttgarter Hauptbahnhof innovative Konzepte für die Aus- und Weiterbildung der Sparkassen und der Verbundunternehmen.   Für unsere Abteilung Personalentwicklung Informationstechnologie und interne Dienste suchen wir ab sofort einen Praktikant (m/w/d)   Ihre Aufgaben Mitentwicklung von digital und Blended-Learning Formaten und Unterstützung bei der Organisation von Präsenz- und Online-Veranstaltungen Konzeptionelle Erarbeitung von Veranstaltungsformaten und Gestaltung von deren Vermarktung über verschiedenste Werbemedien wie z.B. unseren Newsletter Unterstützung bei der Marktanalyse und Einbringung von Kreativität zur Erweiterung und Verbesserung unseres Leistungsangebots Setzung weiterer eigener Schwerpunkte in Abstimmung mit dem Fachbereich   Ihr Profil Studierende/r der Wirtschaftswissenschaften oder Medien- und Kommunikationswissenschaften Know-How im konzeptionellen Arbeiten und idealerweise Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement Fähigkeit, sich in die Teilnehmerrolle hineinzuversetzen und derer Bedürfnisse aufgrund eines ausgezeichneten Sprachgefühls gut formulieren zu können Fokussierte und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung. Hohe Lösungsorientierung und gewissenhaftes, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß am Arbeiten in einem ambitionierten und dynamischen Umfeld Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (speziell Word, Excel und PowerPoint).   Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, praktische Berufserfahrungen zu sammeln und Einblicke in die Personalentwicklung „von A bis Z“ zu bekommen sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Neben einem dynamischen und agilen Umfeld mit flachen Hierarchien arbeiten Sie an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts. Nach dem Praktikum besteht bei entsprechender Eignung die Möglichkeit des „Dranbleibens“ an den Aufgaben als Werkstudent/-in.   Sie sind interessiert? Bitte bewerben Sie sich online unter www.sv-bw.de.
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Procurement Processes & Tools Manager (w/m/d) Schwerpunkt SAP

Do. 13.05.2021
Ditzingen
Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit. Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt. Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Beschäftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung. PROCUREMENT PROCESSES & TOOLS MANAGER (W/M/D) SCHWERPUNKT SAP im Bereich alle Märkte an unserem Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart (Befristung aufgrund einer Elternzeitvertretung 01.12.20–30.04.22) Ref.-Nr. R0109949Sie sind verantwortlich für Anfragen, Fehler, Verbesserungen und Anpassungen des SAP-MM-Moduls für den deutschlandweiten Einkauf und die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse im Rahmen der SAP-Funktionen und -Aktivitäten. Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben: Zentrale*r SAP-Ansprechpartner*in für den Einkauf in Deutschland Koordination der SAP-Change-Requests und Anfragen über alle Standorte in Deutschland Maintenance und Optimierung von SAP-Programmierungen Harmonisierung der Arbeitsmethoden für den Einkauf in SAP über alle Standorte in Deutschland Konzeption und Leitung von SAP-Verbesserungsprojekten für den Einkauf Management und Überwachung der SAP-Datenqualität im Einkauf Erstellung von SAP-Schulungsunterlagen und -Prozessdokumenten Durchführung von Schulungen im Rahmen der SAP-Prozesse im Einkauf Schnittstelle zur IT Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Fachinformatik Fundierte Erfahrung in einem Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Einkauf eines Großunternehmens Berufserfahrung in der tiefgehenden Anwendung mit SAP Erfahrung im Bereich Change-, Projekt- und Prozessmanagement Sehr gute SAP-Kenntnisse, vorzugsweise im MM-Modul Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungsprojekten Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik. Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität und Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.
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