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Entwicklung: 3 Jobs in Jübek

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Entwicklung

Vertriebscoach (m/w/d) BeratungsQualität / Versicherung Vertrieb Bankenvertrieb

So. 25.07.2021
Burg (Dithmarschen), Steinburg, Kreis Stormarn, Burgdorf, Kreis Hannover, Husum, Nordsee, Itzehoe, Uelzen, Lüneburger Heide
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Die R+V Versicherung setzt auf leistungsstarken Service und partnerschaftliches Handeln. Über 8 Mio. zufriedene Kunden machen uns und unsere Mitarbeiter/-innen zu dem, was wir heute sind – einer der führenden Versicherer in ganz Deutschland. Vertriebscoach (m/w/d) BeratungsQualität / Versicherung Vertrieb Bankenvertrieb Standort: Region Kreis Dithmarschen, Kreis Steinburg, Kreis Nordfriesland Als Vertriebscoach bringen Sie Ihre Kollegen und die Kundenberater der Partnerbanken im Verkauf unserer Produkte zum Erfolg. Dazu bringen Sie Ihr Wissen in Trainings und Coachings zur BeratungsQualität und dem Verkauf der Produkte ein. Sie führen gemeinsam mit den Kundenberatern Verkaufsgespräche, analysieren diese und geben professionell Feedback. Darüber hinaus entwickeln Sie Maßnahmen zur nachhaltigen Vertriebsintensivierung mit unseren Vertriebspartnern. Freude an Personalentwicklung und Qualifizierung Verkaufstalent mit methodischer Kompetenz Souveränes, partnerschaftliches und verbindliches Auftreten Empathie und Kommunikationsgeschick Erfahrung im Umgang mit digitalen Beratungstools Coachingerfahrung im Vertrieb ist von Vorteil Wir ebnen Ihnen den Weg zur bestmöglichen Entfaltung Ihrer Talente. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die füreinander eintritt und sich gegenseitig unterstützt. Solide, begeisternd und genossenschaftlich dafür stehen wir, die R+V. Benefits: Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Fixum und Provision Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung Kompetentes Netzwerk aus Spezialisten und Vertriebspartnern Dynamisches betriebliches Gesundheitsmanagement Erstklassige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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(Junior) Web Developer (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Flensburg
FRS blickt auf eine Geschichte von über 150 Jahren zurück und hat sich von einer regionalen Passagierschiffsreederei zu einer international tätigen Unternehmensgruppe entwickelt. Heute betreibt FRS mit über 2.000 Mitarbeitern mehr als 70 Schiffe und ist in 14 Ländern aktiv: Deutschland, Polen, Portugal, Spanien, Marokko, Großbritannien, den USA, Kanada, Dänemark, Schweden, Finnland, Zypern, Albanien und dem Oman. Für den Standort Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Web Developer (m/w/d) Als Dienstleister innerhalb der FRS Gruppe entwickelt und betreibt die FRS IT in Flensburg Individual- und Standardsoftware. In diesem Rahmen werden hochverfügbare TYPO3-Umgebungen als Basis für die Webauftritte der Unternehmensgruppe betreut. Als (Junior) Web Developer (m/w/d) ist ihre Zielaufgabe den reibungslosen Betrieb der TYPO3-Instanzen innerhalb der FRS Gruppe sicherzustellen. Zudem unterstützen Sie die Marketing-Abteilungen der Tochtergesellschaften durch Anpassung von existierenden TYPO3-Erweiterungen oder Entwicklung von eigenen Lösungen. Hineinwachsen in die Tätigkeit eines Web Developers (m/w/d) Optimierung der TYPO3 Systeme und technische Umsetzung von Erweiterungen Technische Pflege und Wartung der TYPO3 Systeme und der darauf basierenden Webseiten Aufnahme und Koordination von Anforderungen Unterstützung bei der Erstellung und dem Relaunch neuer Webseiten Steuerung der externen Dienstleister Beratung der Verantwortlichen für die Webseiten der FRS und ihrer Tochtergesellschaften bei technischen Fragestellungen Sie haben Lust zu Lernen Sie haben bereits erste Berufserfahrung mit Schwerpunkt TYPO3 und Web-Technologien Sie beherrschen die Grundlagen der Programmierung in PHP, JavaScript, TypoScript und sind ebenso vertraut mit HTML und CSS Sie sind kundenorientiert, haben eine hohe Eigenmotivation und arbeiten sorgfältig und lösungsorientiert Sie haben Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen und Lust, in einem motivierten Team zu arbeiten Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem agil geprägten Team Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der sich dynamisch entwickelnden FRS-Gruppe Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub Einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Flensburgs – direkt am Hafen Eine Vielzahl an zusätzlichen Benefits
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Senior People & Culture Business Partner (m/w/d)

Di. 20.07.2021
Flensburg
Bilfinger is a leading international industrial services provider. The Group enhances the efficiency of assets, ensures a high level of availability and reduces maintenance costs. The portfolio covers the entire value chain from consulting, engineering, manufacturing, assembly, maintenance, plant expansion as well as turnarounds and also includes environmental technologies and digital applications.The company delivers its services in two service lines: Technologies and Engineering & Maintenance. Bilfinger is primarily active in the regions Continental Europe, Northwest Europe, North America and the Middle East. Process industry customers come from sectors that include chemicals & petrochemicals, energy & utilities, oil & gas, pharma & biopharma, metallurgy and cement. With its 36,000 employees, Bilfinger upholds the highest standards of safety and quality and generated revenue of €4.153 billion in financial year 2018.Das ist Dein neuer Job: Selbständige Implementierung der People & Culture Strategie in einem Teilbereich des Unternehmens Ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten Professionelle Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles Selbständige Umsetzung des P&C Cycles (Performance Management, Talent Management etc.) für den entsprechenden Geschäftsbereich Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Personalplanung sowie aktive Begleitung und Herbeiführung von Personalentscheidungen Aktive Mitarbeit in der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR Prozesse, Instrumente und Systeme (SAP SuccessFactors) Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung Minimum 10 Jahre Berufserfahrung als P&C/ HR Business Partner, idealerweise im „Engineering" Erfahrungen im Bereich Coaching, Moderation und Change-Management Idealerweise Erfahrungen mit agilen Projektmanagementmethoden und SAP SuccessFactors Ergebnisorientierung, Gestaltungswille, Empathie, Teamgeist und Eloquenz gepaart mit einer „Hands-on Mentalität" Gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice) Offene und innovative Organisationskultur Anspruchsvolle Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung Erfolgreiches, zukunftsorientiertes mittelständiges Unternehmen mit über 600 Mitarbeiter an 23 Standorten Mitarbeit in einem internationalen Konzernumfeld Familienfreundliches Umfeld mit vielen Team- & Sportevents Breites Gesundheitsmanagement Mitarbeiterkonditionen für attraktive Produkte und Dienstleistungen Möglichkeiten internationale Erfahrungen zu sammeln
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