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Entwicklung: 597 Jobs in Kirchheim bei München

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
  • It & Internet 233
  • Recht 133
  • Unternehmensberatg. 133
  • Wirtschaftsprüfg. 133
  • Sonstige Dienstleistungen 54
  • Elektrotechnik 44
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  • Verlage) 8
  • Finanzdienstleister 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Transport & Logistik 6
  • Versicherungen 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 557
  • Ohne Berufserfahrung 283
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 584
  • Home Office 154
  • Teilzeit 37
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 541
  • Praktikum 16
  • Studentenjobs, Werkstudent 13
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Befristeter Vertrag 11
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
  • Ausbildung, Studium 3
Entwicklung

HR Specialist Talent Management (m/f/d)

Do. 17.06.2021
München
TRATON GROUP seeks to transform the transportation system with its products, services and partnership with its customers. Will you be part of this change? Would you be passionate about identifying and ensuring the development of our top talents within the TRATON Group in close collaboration with our brands to secure that we have the best people in the right positions to support our transformation journey? Then you might be the right person to take up this new position as Group Talent Management Specialist in the TRATON Holding Human Resources department. TRATON SE is a stock listed company within the Volkswagen Group with its registered office in Munich and a leading commercial vehicle manufacturer worldwide with its brands MAN, Scania, VW Caminhões e Ônibus, and RIO. In 2020, the TRATON GROUP’s brands sold around 190,200 vehicles in total. The Company had a workforce of around 82,600 worldwide across its brands as of December 31, 2020. Together with the TRATON Group brands identify business critical key positions, within management and non-management, and create a cross-brand top talent pool Implement standardized talent panels/succession planning rounds across all functional areas within the Group. Track and follow up decisions in the panels/planning rounds. Get to know the top talents and elaborate development plans for them together with the brands (taking the management requirement criteria into account when relevant), e g cross-brand job rotation, participation in a TRATON Group talent development program etc Collect and submit talent-relevant information in preparation for cross-brand talent panels/succession planning rounds Implement initiatives to identify, measure, develop and manage the top talents in TRATON Holding Support the implementation of SAP Success Factors with regards to top talent management in TRATON Group Participate in the Volkswagen cross-brand Talent Management Steering Committee Communicate talent-relevant information within the TRATON Group Academic background: Bachelor’s or Master’s degree in human resources, business, education, communications or a related field with a concentration in management, organizational development or business administration and that you have had academic courses in e.g. behavioral psychology and/or educational psychology Work experience: Minimum 10 years experience in human resources, organizational development, talent development or other relevant area as an individual contributor plus 1-3 years experience as supervisor, working with leadership development or similar relevant experience Your skills: Collaborative leadership (work with various leadership stakeholders to steer overall talent development initiatives), Data analysis (collect, gather, and analyze data and present concise actionable results), Project management (oversee the delivery of e.g. talent development initiatives and manage multiple resources to achieve objectives), People development (assess and create effective development measures for the talents), Public speaking (clearly present on a wide variety of career related topics), Communication (build strong relationships to connect with leaders and employees cross-brand), Writing/Presentation (synthesize findings, prepare reports and presentations), Organization (strong in planning, organizing and problem solving), Languages (Business fluent English, German knowledge is a plus)a varied job in a truly international, cross-brand environment, agile teamwork with highly motivated and skilled colleagues and great opportunities to steer your own work.
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Testingenieur (m/w/d) Automotive

Do. 17.06.2021
Friedrichshafen, München
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Sind Sie bereit für spannende Projekte, bei denen Sie durch Ihr technisches Know-how punkten können? Dann verstärken Sie unser Team! Testingenieur (m/w/d) Automotive Standorte: Friedrichshafen, München Referenz: AND/4493/SST Als Testingenieur (m/w/d) Automotive planen und führen Sie Funktions-, Umwelt- und Lebensdauerprüfungen durch und beurteilen bzw. dokumentieren diese Dabei gehört die Definition von Testanforderungen, die Konzeption von Versuchsaufbauten sowie die Erstellung von Testfallreviews und deren Bewertung zu Ihrem Aufgabenbereich Am Prüfstand führen Sie Verifizierungs- und Validierungstests durch und nehmen gegebenenfalls Umbauten am Fahrzeug vor, um erforderliche Messwerte zu ermitteln Zudem entwickeln Sie gemeinsam mit den Entwicklerteams neue Test- und Analysemethoden Dabei stehen Sie in engem Austausch mit den relevanten Stakeholdern Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs Sie bringen Erfahrung im Bereich Testing mit und haben ein ausgeprägtes Verständnis für Systeme in der Automobilbranche Kenntnisse im Umgang mit gängigen Bussystemen wie CAN oder FlexRay und Analysetools wie CANape, CANoe oder INCA konnten Sie bereits sammeln Sie zeichnen sich durch eine eigenständige und präzise Arbeitsweise aus und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab flache Hierarchien und Duz-Kultur modernes IT-Equipment und Büroausstattung individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die digitale Lernplattform „ALTEN Trainings Center“ Betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen exklusive Mitarbeiterrabatte kostenfreie Getränke an unseren Standorten Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
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Store Trainer (m/f/d)

Do. 17.06.2021
München
Influential, innovative and progressive, Gucci is reinventing a wholly modern approach to fashion. Under the new vision of creative director Alessandro Michele, the House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands.The Store Trainer will be responsible for effectively delivering and executing all training projects in their area of responsibility. This role will coach and facilitate in-store, one-to-one, and classroom Business Training (Face2Face and virtual) This position will be accountable for influencing business results through effective delivery of training, onboarding, and coaching. Job Description The Store Trainer will manage the training activities for their specifically assigned scope of work. The primary training activities will include: DELIVERY Deliver/Facilitate One-to-one, classroom, meeting, in store training Ability to adapt style and methodology to meet the audiences needs Create a positive learning environment/culture CONSULTANT Be the “Training Expert ” and partner for the Store Manager and the Retail Area Manager Provide effective recommendations and solutions to meet Business Training needs PERFORMANCE Monitor the Training KPIs according to the global frame work (NPS, Retention, Behaviours, ROTI) Monitor & Analyse Business KPIs in order to identify learning solutions to impact sales COACHING Strong ability to identify and leverage coaching moments to change behaviors and improve performance Ability to adjust style and approach to coach at any level SELLING EXPERTISE (experience in a selling environment) Confident and experienced at selling Strong ability to “read” customers and uncover needs Ability to transfer selling skills and techniques Experienced in product storytelling CURIOSITY & DESIRE TO LEARN & GROW Strong desire to learn and to self-develop Quick to absorb and apply new information Stays informed on learning and training trends PRODUCT KNOWLEDGE Product expert Passion for brands and storytelling Aware of fashion industry trends STAKEHOLDERS MANAGEMENT Manage the relationships between the business owners and the Training team Work with the business owners to assess training needs and to define training priorities COMMUNICATIONS Be the voice of the Retail Academy Develop and execute communication strategies tied to the Business Training projects Be a Change Management leader for all Business Training processes and Retail evolution Ensure training content and delivery is meeting communicated expectations Min. 5 yrs in the Retail Industry (ideally including Retail shop floor background) Previous experience in training departments and/or in roles where training and developing others was part of the job mission Influencing skills Project Management Familiar working with the store environment Strong Retail Business Orientation Knowledge of adult learning techniques Proven experience of presentation and people development Experience in Digital Learning Good analytics approach International experience and Strong cultural sensitivity Fluency in English; knowledge of other languages is appreciated. Well spoken, agile approach, can do attitude and high teamwork skills
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Senior People Development Manager (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Aschheim
Wir, BestSecret | Schustermann & Borenstein, sind Europas exklusivste Shopping-Community. Mehr als 1.600 Mitarbeiter aus über 70 Nationen sind für uns tätig. Uns treibt die Leidenschaft an, unseren Kunden in ganz Europa Designermode zu unschlagbaren Preisen zugänglich zu machen und sie mit außergewöhnlichen Shopping-Erlebnissen sowohl online als auch offline zu begeistern. Bereit, mit uns zu wachsen? Bringe Dich bei uns ein alsSenior People Development Manager (m/w/d)Du hast Spaß beim Beraten und Betreuen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und OrganisationsentwicklungDie Konzeption, Implementierung und Betreuung von Personalentwicklungsinstrumenten (Mitarbeitergespräch, Kompetenzmodell, Potenzialförderung, individuelle Entwicklungspläne, etc.) gehört zu deinen StärkenAuch die Organisation und Koor­di­na­tion von Trai­nings- und Per­so­nal­ent­wick­lungs­maß­nah­men so­wie die Umset­zung damit zu­sam­men­hän­gen­der admi­nis­tra­ti­ver Auf­gaben siehst du als Teil deiner AufgabeDie Konzeption und Durch­füh­rung von Ent­wick­lungs­maß­nah­men (Team- und Bereichsentwicklungen) so­wie die Mode­ra­tion von Work­shops gehören in dein RepertoireEs bereitet die Freude an strategischen Projekten (z.B. Einführung LMS, Kulturentwicklung, Begleitung der Transformation) mit zu arbeitenDu hast ein abgeschlossenes Studium: Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder BWLDie belastbare Berufserfahrung in den Themenfeld Personalentwicklung zeigt deine Leidenschaft für das ThemaZudem bringst du Erfahrung in der Entwicklung und Moderation von Workshops mitWünschenswert sind Kenntnisse von mindestens einem LMS-Tool oder vergleichbaren LösungenDu empfindest ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und bist flexibelNeben Deinen fachlichen Qualifikationen erfordert die Stelle Teamfähigkeit, gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, Durchsetzungskraft und DisziplinEin selbständiges, strukturiertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten rundet Dein Profil abVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute MS Office-Kenntnisse sind selbstredendWertschätzende und offene Unternehmenskultur mit TeamspiritGründliche Einarbeitungsphase durch "Paten"Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeAttraktive Mitarbeiterrabatte bei BestSecret und Schustermann & BorensteinBetriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenmitgliedschaft im Body & Soul und Urban Sports Club, Massage am Arbeitsplatz u. v. m.)Firmenevents und gemeinsame SportaktivitätenKostenfreie Getränke, frisches Obst sowie vergünstigtes EssenGute öffentliche Anbindung und kostenfreie Parkplätze
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Young Professional Consultant (w/m/d) SAP PLM & Digital Transformation

Do. 17.06.2021
Mannheim, Berlin, München
SI PRO GmbH ist ein Beratungsunternehmen im Bereich Geschäftsprozessgestaltung und Systemintegration mit Hauptsitz in Mannheim und Geschäftsstellen in Berlin und München. Als SAP Servicepartner bieten wir betriebswirtschaftlich orientierte Unternehmensberatung und Softwareentwicklung auf Basis von SAP Software an. Zu unseren Kunden gehören führende multinationale und mittelständische Unternehmen der chemischen, pharmazeutischen und Konsumgüterindustrie. Unsere Berater verfügen über branchenspezifische Erfahrung zur SAP Software und im internationalen Projektumfeld in Europa, Amerika und Asien / Pazifik. Gemeinsam entwickeln wir mit unseren Kunden Strategien und innovative Lösungen, die sich positiv und nachhaltig auf das Ergebnis des Unternehmens auswirken. Young Professional Consultant (w/m/d) SAP PLM & Digital Transformation Mannheim, Berlin, MünchenWir suchen talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Ausbau unserer Aktivitäten im Bereich SAP PLM Consulting. Haben Sie Interesse daran, Ihr Fachwissen zu nutzen, um Brücken zwischen Informationstechnologie, Betriebswirtschaft und Menschen zu schlagen? Wünschen Sie sich ein Umfeld, das Ihnen hilft, Ihr Potential kontinuierlich auszubauen? Als SAP Consultant (w/m/d) PLM & Digital Transformation unterstützen Sie führende Unternehmen aus der Prozessindustrie im Rahmen von multidisziplinären Beratungsprojekten. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in der Abbildung von Produktentwicklungsprozessen mit der SAP Lösung PLM. Ihr Fokus liegt dabei auf den Branchen Chemie, Pharma und Lebensmittelindustrie. Dabei erarbeiten Sie mit unseren Kunden zusammen Fach- und IT-Konzepte zur Einführung von SAP PLM Lösungen. Anschließend setzen Sie die Konzepte – auch zusammen mit unseren Softwareentwicklern – beim Kunden vor Ort um. Unsere SAP PLM Implementierungen zeichnen sich durch einen hohen Grad an Integration mit anderen SAP Komponenten (z.B. SAP EHS Umweltmanagement, S/4HANA, PP-PI, MM, SD) zu einer umfassenden Lösung aus. Neue Produkte und digitale Transformation sind die großen Themen der Zukunft – seien Sie vorne mit dabei! Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemie, Biologie oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse in mindestens einem der nachfolgenden Bereiche: Produktdatenmanagement, Digitalisierung, IoT, Industrie 4.0, Laborautomation, Digital Twin, LIMS Interesse bzw. Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen basierend auf SAP Anwendungen Idealerweise haben Sie im Rahmen von Praktika erste Erfahrungen in SAP Projekten gesammelt und komplexe Aufgabenstellungen in der Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT gelöst Sehr gute analytische Fähigkeiten und stark ausgeprägte Kreativität Hohe persönliche Einsatz- und Reisebereitschaft, Selbständigkeit und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen mit modernen Strukturen und offener Kommunikation sowie: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im SAP Umfeld Training und Einarbeitung Angenehmes Arbeitsumfeld Permanente Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende Entwicklungsperspektiven Betriebswirtschaftliche Konzeption Einführung unternehmensweiter Anwendungen Moderne Unternehmensinfrastruktur mit persönlichen Notebook und Mobility Lösungen SAP Zertifizierung Es erwarten Sie innovative Projekte in einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, international tätig zu sein und attraktive Konditionen.
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Young Professional Consultant (w/m/d) SAP Betriebliche Umweltinformatik

Do. 17.06.2021
Mannheim, Berlin, München
SI PRO GmbH ist ein Beratungsunternehmen im Bereich Geschäftsprozessgestaltung und System-integration mit Hauptsitz in Mannheim und Geschäftsstellen in Berlin und München. Als SAP Servicepartner bieten wir betriebswirtschaftlich orientierte Unternehmensberatung und Software-entwicklung auf Basis von SAP Software an. Zu unseren Kunden gehören führende multinationale und mittelständische Unternehmen der chemischen, pharmazeutischen und Konsumgüterindustrie. Unsere Berater verfügen über branchenspezifische Erfahrung zur SAP Software und im internationalen  Projektumfeld in Europa, Amerika und Asien / Pazifik. Gemeinsam entwickeln wir mit unseren Kunden Strategien und innovative Lösungen, die sich positiv und nachhaltig auf das Ergebnis des Unternehmens auswirken. Absolvent / Professional (m/w/d) SAP Consultant betriebliche Umweltinformatik Mannheim, Berlin, MünchenWir suchen talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Ausbau unserer Aktivitäten im Bereich betriebliche Umweltinformatik SAP. Haben Sie Interesse daran, Ihr Fachwissen zu nutzen, um Brücken zwischen Umwelt, Informationstechnologie und Menschen zu schlagen? Wünschen Sie sich ein Umfeld, das Ihnen hilft, Ihr Potential kontinuierlich auszubauen? Als Consultant (m/w/d) im Bereich betriebliche Umweltinformatik SAP unterstützen Sie führende Unternehmen aus der Prozessindustrie im Rahmen von multidisziplinären Beratungsprojekten. Umweltschutz wird immer wichtiger. Unternehmen denken um und gestalten Ihre Prozesse neu. Sie setzen Kundenanforderungen vor Ort mit SAP Software um. Innerhalb der Projekte geht es um die erfolgreiche Integration mehrerer SAP Komponenten (z.B. SAP EH&S, SAP PLM, SAP PP-PI, SAP MM) zu einer umfassenden Lösung. Sie sind verantwortlich für die Planung und Realisierung nachhaltiger Lösungen für unsere Kunden. Absolvent eines Studiengangs der Fachrichtungen Betriebliche Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Young Professional mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung Kenntnisse zu betrieblicher Umweltinformatik und idealerweise zur Funktionalität und zum Aufbau der SAP Anwendungen Interesse bzw. Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen basierend auf SAP Anwendungen im Bereich betriebliches Umweltmanagement Idealerweise haben Sie im Rahmen von Praktika erste Erfahrungen in den o.g. Themen gesammelt und komplexe Aufgabenstellungen in der Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT gelöst Sehr gute analytische Fähigkeiten und stark ausgeprägte Kreativität Hohe persönliche Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse Gute Methodenkenntnisse: Objektorientierung, Datenmodellierung, Prozessmodellierung Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen mit modernen Strukturen und offener Kommunikation sowie: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im SAP Umfeld Gestaltung von nachhaltigen Geschäftsprozessen Training und Einarbeitung Angenehmes Arbeitsumfeld Permanente Weiterbildungsmöglichkeiten Hervorragende Entwicklungsperspektiven Betriebswirtschaftliche Konzeption Einführung unternehmensweiter Anwendungen Es erwarten Sie innovative Projekte in einem motivierten Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, international tätig zu sein und attraktive Konditionen.
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ERP-Berater:innen Microsoft Dynamics Bootcamp

Do. 17.06.2021
Balingen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Neuss, Stuttgart, Ulm (Donau)
Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 43.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 25 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Teilst du unsere Leidenschaft für ERP-Systeme? Hast du Lust auf einen nächsten Schritt bei uns in der Microsoft-Welt? Wie wäre es mit unserem Avanade ERP Bootcamp – egal welchen ERP-Hintergrund du hast? Wir suchen ERP-Berater:innen, die umsteigen wollen. Egal ob du bei Navision, Oracle, SAP, proALPHA oder sonst einem ERP-System zu Hause bist, in unserem Bootcamp lernst du deine Vorerfahrungen in der Microsoft-Welt anzuwenden. Mentor:innen stehen dir vom ersten Tag an zur Seite.  In unseren Talent Communities kannst du dich national und international mit Kolleg:innen austauschen. Bei uns arbeitest du aufgrund der Größe, des Branchenmix und unserer Stakeholder an außergewöhnlichen Aufgaben.  Neben deinen fünf oder mehr Jahren ERP-Projekterfahrung bist du vor allem ein Schnittstellen-Talent. Mit Leichtigkeit kombinierst du Menschen und Software, strategische Leitthemen und Projektmanagement.  Große Ziele und kleine Befindlichkeiten bringst du gekonnt unter einen Hut.  Dir geht es um die Durchgängigkeit von Systemen und darum Unternehmen ganzheitlich zu unterstützen. Du kannst sowohl mit den Augen der Kund:innen denken als auch mit der Avanade Brille auf Kennzahlen und Prozesse blicken. Wir brauchen eine gute Portion Lernbereitschaft und Flexibilität. Wenn du das mitbringst, findest du bei uns fast grenzenlose Entwicklungsfelder.   Nach drei Monaten Training stehen dir bei uns alle ERP-Türen offen. Du wirst für große Namen und spannende Flaggschiffe arbeiten.  Richtig bist du bei uns, wenn du mehr Teamplayer als Alpha-Tier bist, Matrixorganisation als Befreiung und nicht als Bürde empfindest und die Lösungen vor dem Problem erkennst.  Die Möglichkeit an lokalen und internationalen Führungskräfteprogrammen teilzunehmen eröffnet dir neue Perspektiven, z.B. im Rahmen des Avanade Leadership Program for Women.    Eine kostenlose persönliche MSDN Subscription inklusive Azure Kontingent und unbegrenzter Zugang zu Microsoft Zertifizierungen sowie 80 Stunden Trainingsbudget bringen dich noch weiter.  Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit für Home-Office, (maximale Flexibilität durch die Option auf einen Dienstwagen (ab Manager Level)) und eine weltweite Unfallversicherung.  Unser Private Device Leasing bietet dir zusätzlich die Möglichkeit günstig diverse technische Geräte zu erwerben Mit Go Team! haben wir ein internes steuerfreies Prämienprogramm zur Anerkennung für herausragende Leistungen etabliert. Bei wichtigen privaten Anlässen, wie Hochzeit, Geburt oder Umzug erhältst du selbstverständlich Sonderurlaub
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Embedded Software Entwickler mit Schwerpunkt Analyse im Autonomen Fahren (m/w/d)

Do. 17.06.2021
München
ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes und spezialisiert auf die Produktentwicklung. Innerhalb der ARRK-Firmengruppe setzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien um. Mit Ihrer starken Analysekompetenz bewerten, kategorisieren und priorisieren Sie eingehende Fehlertickets hinsichtlich der Fehlerursache und den technischen Abhängigkeiten Sie analysieren zielgerichtet Traces und Logdateien von Bussystemen und Steuergeräten und steuern die internen Prozesse zur detaillierten Fehlersuche Bei Bedarf stellen Sie auftretende Fehlerfälle zur weiteren technischen Plausibilisierung nach, testen diese und bewerten deren Auswirkungen an Prüfplätzen und Erprobungsfahrzeugen Mit den relevanten internen und externen Schnittstellenpartnern bearbeiten Sie die auftretenden Fehlermeldungen Der Einsatzort ist München - Unterschleißheim Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Proaktive Arbeitsweise Ausgeprägte Eigeninitiative und Selbstständigkeit Hohe Affinität zum Analysieren, Testen, Managen und Lösen von technischen Problemen in zukunftsweisenden Automobilen Steuergeräten Brufserfahrung im Automobil Entwicklungsumfeld und im Problemmanagement sind von Vorteil Verhandlungssichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache  Spannende Projekte   Flexible Zeiteinteilung   Betriebliche Altersvorsorge   ARRK Engineering Akademie   Attraktive Vergütung   Gestaltungsfreiraum 
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SAP Customer Experience Consultant (all genders)

Do. 17.06.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, München, Stuttgart
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Technology: Hier gestalten wir die Technologien von morgen und beschleunigen den digitalen Wandel. Und hier stärkst du unsere SAP-Kompetenz gemeinsam mit dem Team von maihiro, dem Beratungsspezialisten in Sachen Customer Experience (CX), CRM und Commerce, der seit Februar 2020 Teil von Accenture ist. Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft im SAP Customer Experience (SAP CX)-Team mit ganzheitlichem Ansatz für Strategieberatung, Prozessoptimierung, Implementierung und Betriebsführung von SAP CX-basierten Dienstleistungen (u.a. Sales-, Service-, Marketing-Cloud, Commerce, Qualtrics, S/4HANA Service und Billing). Freu dich in deinem neuen Karriereschritt auf den innovativen Spirit, den starken Zusammenhalt und das persönliche Engagement jedes Einzelnen – und auf die Sicherheit und die Möglichkeiten im globalen Accenture-Team. Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst du neue Anforderungen aus den Bereichen Sales, Marketing und Service. In den verschiedenen Projektphasen erarbeitest du eigenständig User Stories sowie technische Konzepte und führst Workshops und Anwenderschulungen durch. Im Rahmen der Implementierung übernimmst du das Customizing von SAP-Customer-Experience- bzw. SAP-CRM-Lösungen sowie ggf. Entwicklungsaufgaben. Zudem gestaltest du aktiv unsere Firmenausrichtung mit. So treibst du etwa die Umsetzung neuer Technologien und Themen wie digitale Transformationsprozesse, Machine Learning und IoT voran. Du siehst dich als Prozess- und Technologieexperte, CX Architekt oder sogar als Customer Journey Adviser? Wir begleiten dich bei deiner persönlichen Karriereplanung. Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger Mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung im Bereich CRM (idealerweise mit SAP CX bzw. SAP CRM) Einblicke in die Prozessanalyse und Fachkonzepterstellung, ins Technologiedesign sowie in die Konfiguration und das Go-live von CX-Lösungen Ausgeprägte Affinität für neue Technologien und moderne Methoden der Projektdurchführung sowie ggf. Programmierkenntnisse (z.B. ABSL, ABAP, Java, JavaScript, HTML5, SQL, C#, Visual Basic) Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Spaß an der Beratungstätigkeit und der damit verbundenen Reisebereitschaft
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Product Innovation Manager (m/w/d)

Do. 17.06.2021
München
Sie möchten aktiv die Entwicklung von neuen, zukunftsfähigen Geschäftsmodellen mitgestalten und dafür bei der Messe München die Innovation über die gesamte Produktpalette vorantreiben? Sie haben Spaß an Innovation und der Entwicklung von neuen Produkten, besitzen umfangreiche Erfahrung bei der Entwicklung von der Idee bis zur Lösung und sind gerne Treiber dieses Innovationsprozesses? Sie haben schon zahlreiche, umsatzstarke neue Geschäftsmodelle entwickelt und kennen sich mit den neusten Methoden im Innovationsmanagement exzellent aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Zentralbereich Corporate Strategy & Innovation der Messe München hat das neu geschaffene Product & Innovation Lab die Aufgabe, neue Ideen zu generieren und zu sammeln sowie zukunftsfähige und kundenorientierte Geschäftsmodelle zu entwickeln. Damit ist das Team der zentrale Innovationstreiber im Konzern.Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung.Sie sind End-to-End verantwortlich für das Management des Innovationsprozesses für einzelne Geschäftsmodelle, d.h. von der Idee über die Entwicklung eines Proof-of-Concepts, Prototypen und MVPs bis hin zur Produkteinführung.Sie definieren und priorisieren Produktanforderungen, kommunizieren aktiv den Produktentwicklungsstatus und organisieren selbstständig Meilenstein-Reviews.Sie übernehmen Verantwortung für die Prototypen-/MVP-/Produktlieferung im Hinblick auf die Innovations-Roadmap und die vereinbarten Liefertermine. Sie sind aktiv daran beteiligt Herausforderungen bzw. „Roadblocks“ zu reduzieren und zu überwinden, die das erfolgreiche Erreichen von Meilensteinen/Zwischenzielen gefährden könnten.Sie beziehen aktiv Kunden in die Produktentwicklung mit ein, adaptieren Konzepte basierend auf dem Kunden-/Markt-Feedback und erstellen Businesspläne.Sie arbeiten eng mit Innovationsexperten, Entwicklern, UX-Designern sowie Dienstleistern bei der Umsetzung der Ideen in umsatzstarke Prototypen, MVPs und Produkte zusammen und sind bestens vertraut mit der Nutzung agiler Methoden (z.B. Kanban, Scrum).Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Innovation sammeln können.Sie haben zahlreiche und vielfältige Erfahrungen in der Entwicklung von neuen, umsatzstarken Produkten und mit Innovationsprozessen sammeln können – diese Erfahrungen können Sie mit Produkterfolgen und messbaren Umsätzen nachweisen. Sie sind in der Lage robuste Businesspläne für neue Geschäftsmodelle zu erstellen und zu begründen.Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse von modernen Ansätzen im Bereich des Innovationsmanagements und in der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen (z.B. Design Thinking, Business Model Canvas, Value Proposition Design, Lean Startup).Sie sind erfahren im Umgang mit Stakeholdern und besitzen ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie treiben leidenschaftlich Innovationen im Unternehmen voran.Sie zeichnen sich durch kreative Ansätze und innovatives Denken aus, arbeiten selbstständig, strukturiert und haben den Blick für das Wesentliche. Sie arbeiten gerne agil (Scrum, Kanban) und zeichnen sich durch ein Höchstmaß an Einsatzbereitschaft aus.Sie verfügen über verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch- sowie Englisch. Sie bringen neben sehr guten Anwenderkenntnissen in MS Office, Erfahrung in Projektmanagement-Tools und Kollaborations-Tools (z.B. Jira, Microsoft Teams) mit. Mitarbeit im neu geschaffenen Team Product & Innovation Lab mit der Möglichkeit Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einfließen zu lassen Die Möglichkeit gemeinsam mit einem Team innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln und umzusetzen und somit Innovation bei der Messe München voranzutreiben Teamspirit und kollegiale Unterstützung steht bei uns an erster Stelle Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.) Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing) Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr
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