Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Entwicklung: 293 Jobs in Münster

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
  • It & Internet 95
  • Sonstige Dienstleistungen 51
  • Elektrotechnik 40
  • Feinmechanik & Optik 40
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 38
  • Unternehmensberatg. 35
  • Recht 35
  • Wirtschaftsprüfg. 35
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Sonstige Branchen 6
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Personaldienstleistungen 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Funk 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Medien (Film 3
  • Tv 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Verlage) 3
  • Versicherungen 3
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 270
  • Ohne Berufserfahrung 150
Arbeitszeit
  • Vollzeit 285
  • Home Office 62
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 264
  • Praktikum 14
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 3
  • Promotion/Habilitation 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Entwicklung

IT-Referent (w/m/d)

Di. 01.12.2020
Stuttgart
Bildung schafft Perspektiven. Die Ernst Klett Verlag GmbH ist eines der größten und erfolgreichsten Bildungsmedienunternehmen in Deutschland. Seit über 100 Jahren steht Klett damit für professionelle Lehr- und Lernmedien – von gedrucktem Material bis zu modernsten digitalen Anwendungen für Lehrer und Schüler. Wir laden Sie dazu ein, mit Ihren Kompetenzen und Qualifikationen die Bildung von heute für die Welt von morgen aktiv mitzugestalten. Als IT-Referent konzipieren Sie die technische Umsetzung unserer digitalen Lehr- und Lernangebote. Sie definieren die Schnittstellen zu Infrastrukturkomponenten (MAM, „Headless“-CMS) und koordinieren deren Umsetzung. In Ihrer Rolle verantworten Sie die Optimierung und Pflege bestehender Anwendungen im schulischen Offline-Umfeld. Zu Ihren Aufgaben als IT-Referent gehört die Qualitätssicherung, sowie das Testen und Warten bestehender und neuer Software-Komponenten für die prozessgesteuerte Anwendungserstellung. Sie steuern interne und externe IT-Dienstleister. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. Sie können als IT-Referent auf ein fundiertes Know-How im Umgang mit Webtechnologien wie HTML/CSS/JS zugreifen. Sie besitzen ein tiefes Verständnis von Datenstrukturen in XML/Json. Sie haben Erfahrung im Umgang mit Laufzeitumgebungen wie Chromium oder Elektron wünschenswert. Ein sicherer Umgang mit Webservices (REST) zeichnet Sie aus und wünschenswerter Weise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich GitLab. Wenn Sie durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten überzeugen und ein Teamplayer sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.  Sie erwartet ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen und deren Umsetzung. Eine gründliche Einarbeitung wird Sie auf Ihre neue Aufgabe bestens vorbereiten. Neben einem leistungsgerechten Gehalt und den Sozialleistungen eines großen Medienunternehmens bieten wir Ihnen gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum Stellenangebot

Referent (m/w/d) Internationale Personalentwicklung

Di. 01.12.2020
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen die 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Arbeitsort: Stuttgart Konzeption, Implementierung und Evaluation von nationalen und internationalen Personalentwicklungsprogrammen und -maßnahmen Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte, Mitarbeiter und HR Business Partner in allen Fragen hinsichtlich Weiterbildung und Personalentwicklung Weiterentwicklung der Personalentwicklungsinstrumente wie beispielsweise Potenzialerkennung, Talentmanagement und Succession Planning Strategischer Ausbau der internen Weiterbildungsakademie Effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Ausbau eines internationalen Coach- und Trainerpools Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, entsprechende Zusatzausbildung von Vorteil Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Sehr gute Kenntnisse von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten Know-How, von der Konzeption bis zur Umsetzung und Methodenkompetenz Hohe Expertise zu digitalen Lösungen und Tools Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie interkulturelle Kompetenz Bereitschaft zu Reisen an unsere internationalen Standorte Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und Souveränität Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Zum Stellenangebot

SAP Berater*in Security/Berechtigungen (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Fulda, Frankfurt am Main, Kassel, Hessen, Gießen, Lahn, München, Stuttgart, Düsseldorf, Heilbronn (Neckar)
Hallo liebe Bewerber*in,  wir sind ein deutschlandweit tätiges IT-Beratungsunternehmen, das sich seit der Gründung auf Business- und Prozessberatung im SAP-Security-Umfeld spezialisiert hat. Der Schwerpunkt unserer Beratungsleistung liegt in der Konzeption und Realisierung von Sicherheitslösungen im SAP-Kontext. Dabei berücksichtigen wir sowohl einschlägige Governance, Risk und Compliance Vorgaben als auch die aus der DSGVO abgeleiteten Schutzanforderungen an personenbezogene Daten. Hierfür suchen wir erfahrene SAP-Berater*innen die neben den fachlichen Qualifikationen ausgeprägte Soft-Skills besitzen. Wir bei OREXES legen großen Wert auf Hilfsbereitschaft, Wissenstransfer und die Pflege freundschaftlicher Beziehungen. Werde Teil unserer IT-Crowd und bewirb Dich jetzt bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! PS.: Mache Dir gern einen Eindruck von unserem Team auf Instagram: orexes_consulting Als Berechtigungsexpert*in suchst Du zusammen mit dem Kunden, auf Basis Deiner technischen und fachlichen Expertise, geeignete Zielkonzepte: von der Beratung der Fachbereiche, über die Konzeption bis zur Implementierung Integriert denkend, arbeitest Du Berechtigungs- und Organisationskonzepte für unsere Kunden aus Du berätst unsere Kunden bei Governance und Compliance Fragen und übernimmst Berechtigungsaufgaben in unseren Großkundenprojekten Organisations- und Prozessverständnis SAP-Projekterfahrung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen Sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft deutschlandweit zu reisen Zuverlässigkeit Teamplayer Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice Attraktives Gehaltspaket mit Firmenwagen Mitarbeiterevents Zuschuss zur Kinderbetreuung Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen Physiotherapie Eden-Red-Karte Kollegiale Arbeitsatmosphäre Moderne Arbeitsumgebung
Zum Stellenangebot

SAP ABAP (OO) Entwickler (m/w/d) - SAP ABAP Spezialist

Di. 01.12.2020
Stuttgart
Sie lieben die Abwechslung und stellen sich gerne neuen Herausforderungen? Dann haben wir hier den richtigen Job für Sie! Als namhaftes Unternehmen in der Energiebranche ist unser Kunde seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich auf dem Markt tätig und als Systemhaus mit eigenem SAP-Produktportfolio eine feste Größe in der Branche. Die innovative Ausrichtung und Denkweise bieten Ihnen dabei die Möglichkeit Ihre Fachexpertise stetig weiter zu entwickeln und die Möglichkeit neue Impulse und Ideen umzusetzen. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und schreiben Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber eine erfolgreiche Geschichte als SAP ABAP (OO) Entwickler (m/w/d) im Rahmen einer Festanstellung am Standort Stuttgart! Sie setzen SAP ABAP Entwicklungsaufträge in enger Kooperation mit den Modulverantwortlichen um Neuentwicklungen / Erweiterungen in unsere bestehenden Lösungen mittels SAP ABAP/4 und ABAP OO, SAP S/4HANA, SAP Fiori mit ADT Sie analysieren und bewerten die Anforderungen unserer Kunden schwerpunktmäßig aus dem Bereich Finanzwesen und bieten Lösungsmöglichkeiten an Sie unterstützen bei der projektbegleitenden Erstellung von Dokumentationen, Pflichtenheften, DV Konzepten und Customizing-Einstellungen Sie erstellen selbstständig Prozessszenarien und wirken bei der Pflege von Test- und Entwicklungsumgebungen mit Sie haben ein Studium im Informatikbereich oder eine vergleichbare IT Ausbildung erfolgreich absolviert Sie bringen fundierte Berufserfahrung als ABAP (OO) Entwickler inklusive Projektkenntnisse und idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich  SAP IS-U und SAP FI mit Eine kundenorientierte und kommunikative Arbeitsweise ergänzen Ihr fachliches Know-How Als ABAP OO-Entwickler in einer Inhouse Position genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance Freuen Sie sich auf individuelle Fort- und Weiterbildungen, die in regelmäßigen Abständen angeboten werden    Sowohl ein vielfältiges Aufgabenfeld als auch lukrative Perspektiven bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsalltag Ein attraktives Gehaltspaket mit diversen Zusatzleistungen wie bspw. vermögenswirksame Leistungen oder ein Firmenwagen runden das Paket ab
Zum Stellenangebot

SAP HCM (Senior) Manager (w/m/d) - Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

Di. 01.12.2020
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In der Steuerberatung beraten wir als Marktführer in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kunden. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."Als Teil unseres New Services-Teams in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München innerhalb unserer People Advisory Services beraten Sie unsere Mandanten zu sämtlichen Themen rund um HR-Technologien. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der digitale Transformation ihres Personalmanagements Konzeption, Implementierung und Integration von SAP-HCM-Anwendungen Unterstützung von strategischen HR-Transformationsvorhaben Leiten von SAP-HCM- (Teil-) Projekten und fachliche Führung von TeammitgliedernFrankfurt Mindestens vier Jahre Erfahrung mit SAP HCM mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft Nachgewiesene Berufserfahrung im gesamten Projektzyklus - von der Erstellung eines detaillierten Business Blueprints über Implementierung und Test bis zum Go Live und den anschließenden Supportleistungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten - um gemeinsam mit unseren Kunden die jeweils beste Lösung für ihre Geschäftsanforderungen zu finden Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
Zum Stellenangebot

Praktikant für die Weiterentwicklung unserer digitalen Kundenportale und Services (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Stuttgart
Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 100 Millionen Privat- und Firmenkunden, als auch um mehr als 147.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich und werden Sie Teil der Allianz Gruppe. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer im Bereich der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und eine 100%-ige Tochter der Allianz Deutschland AG. Am Hauptsitz Stuttgart sind unsere Kompetenzen rund um Rentenversicherung, Berufsunfähigkeit, Riester-Rente & Co. gebündelt. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunftsthemen der Allianz mit. Praktikant für die Weiterentwicklung unserer digitalen Kundenportale und Services (m/w/d) Stellenprofil Du willst neben dem Studium einen wichtigen Beitrag zur Multi-Channel-Strategie der Allianz Lebensversicherungs-AG (Standort Stuttgart) leisten? Du möchtest die Digitalisierung in ihrer Komplexität aus einer Schlüsselposition heraus erleben und begreifen? Dann bist Du bei uns genau richtig!Wir laden Dich ein, eine interessante und spannende Funktion anzunehmen und unsere crossfunktionalen und agilen Teams zu verstärken. Wir sind verantwortlich für die Entwicklung für Online Services unserer Bestandskunden und sind somit wichtiger Teil unserer digitalen Customer Journey. Aufgaben Aktive Mitarbeiter in der agilen Softwareentwicklung: Abnahmetest der umgesetzten Anforderungen sowie Erstellung von manuellen Testsets in Jira und Confluence sowie Durchführung von Regressionstests Ausrichtung der Products an den Kundenerwartungen, Vorbereitung von UX-Tests Auswertung von Kundenfeedback und Ableitung geeigneter Maßnahmen Einblick und Botschafter der agilen Arbeitsweise Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik o.ä. Du bist technikaffin und hast Interesse an kundenorientierter Anwendungsentwicklung und verfügst idealerweise bereits über erste UX-Kenntnisse Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten Du bist zuverlässig, kreativ, engagiert und arbeitest selbstständig Du hast gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Du arbeitest gerne in einem jungen und dynamischen Team Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Zusätzliche Informationen Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.Bei Fragen erreichst Du unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652. Die Stelle kann grundsätzlich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Referenz Code AZLE-7938567-1/jw/ss/jp/ef Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter Careers. Allianz Lebensversicherungs-AGStuttgart
Zum Stellenangebot

Entwicklungsingenieur Elektronik mit Schwerpunkt elektrischer Explosionsschutz (m/d/w)

Mo. 30.11.2020
Stuttgart
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag. Entwicklungsingenieur Elektronik mit Schwerpunkt elektrischer Explosionsschutz (m/d/w) Von der Konzeption bis zum serienreifen Produkt: Sie entwickeln analoge und digitale Schaltungen für die gesamte Mess- und Regeltechnik Sie erarbeiten technischen Lösungen und führen Entwicklungsaufgaben im jeweiligen Team eigenständig durch Sie testen, verifizieren und validieren unsere Produkte zur Sicherung unseres Qualitätsstandards Außerdem verantworten Sie die Kunden- und marktorientierte Weiterentwicklung und Pflege der modularen Elektronik-Plattformen Sie unterstützen Ihren Vorgesetzten bei der Aufwands- und Zeitplanung für die übertragenen Arbeitspakete und arbeiten in verschiedenen Projekten Sie beteiligen sich an Endress+Hauser Aktivitäten auf dem Gebiet des elektrischen Explosionsschutzes, beobachten und bewerten Technologieentwicklungen Nicht zuletzt beobachten Sie die Patentlage und melden eigene Patente an Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von analogen und digitalen Schaltungen Kenntnisse im Bereich des elektrischen Explosionsschutz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Belastbarkeit Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zum Stellenangebot

SAP IT Architekt (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
München, Köln, Stuttgart, Ettlingen, Wolfsburg, Hamburg
Ref.-Nr.: M-8982a-VK Standort: München, Köln, Stuttgart, Ettlingen, Wolfsburg, Hamburg Wir sind #besonders – durch unsere Mitarbeiter: Bei NTT DATA suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft unserer Kunden und das digitale Zeitalter erfolgreich mitgestalten wollen. NTT DATA ist ein weltweit führender IT-Services Anbieter und globaler Innovationspartner. Wir kombinieren globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und bieten professionelle IT-Dienstleistungen von der Beratung und Systementwicklung bis hin zum Outsourcing. Konzeption von SAP S/4HANA Lösungen für Finanzen oder Logistik Mitarbeit inklusive Teil-/Projektleitung in allen Phasen des Projektlebenszykluses Abstimmung und Kommunikation zu den Fachberatern Transformation auf SAP S/4HANA Must haves SAP S/4HANA Kenntnisse Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP Projektumfeld Fundierte Fachkenntisse im Bereich Finanzen oder Logistik Ausgeprägte Kommunikationsskills Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Gewisse Mobilitätsbereitschaft Hohes Maß an Eigenständigkeit und Proaktivität Nice to haves Vorzugsweise ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL, einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Kenntnisse in diesem Bereich Erfahrung mit hybriden / verteilten Architekturen (On-Premise vs. Cloud) ABAP Entwicklungs-Know-How für Erweiterungen und Schnittstellen SAP Fiori Erfahrungen SAP Activate Methodology Umgang mit Festpreis- und agilen Projekten flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten Reisezeit ist Arbeitszeit Individuelle Mitarbeiterentwicklungspläne mit einem großen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy sowie einem hauseigenen Innovation Lab Attraktive Benefits (z.B. 30 Tage Urlaub, Company Bike, Jobticket, kostenlose Parkplätze etc.) Gesundheits- und Familienservice (Kinderbetreuung, Eldercare, Lebenslagen Coaching, Gesundheitsberatung etc.) Offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum Sehr dynamisches und wachsendes Businessumfeld
Zum Stellenangebot

Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Nürtingen
Wir sind ein mittelständisches und international tätiges Unternehmen der IST METZ Gruppe, dem Marktführer der industriellen UV-Technologie. Unsere UV-Lampen und elektronischen Vorschaltgeräte kommen weltweit in UV-Anlagen zur umweltfreundlichen Aushärtung von Farben, Lacken und Klebern zum Einsatz. Für die UV-Wasseraufbereitung entwickeln und fertigen wir neuartige Lampensysteme für Anlagen der kommunalen Trinkwasserdesinfektion, für die industrielle Wasseraufbereitung oder zur Ballastwasserbehandlung auf Schiffen. Für unseren Bereich F & E Elektronik suchen wir eine/-n engagierte/-n Kollegen/-in: ENTWICKLUNGSINGENIEUR (m/w/d) Softwareentwicklung für Microcontroller und Signalprozessoren Erstellen von Anforderungsprofilen für Embedded Systems Selbstständige Durchführung von Softwareprojekten Mitarbeit in Entwicklungsteams für die Erstellung innovativer Leistungselektronik und Embedded Systems Pflege und Erstellung der Software für Inbetriebnahme und Test Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektronik oder technische Informatik Beherrschung von Microcontrollerprogrammierung in C/C++ Idealerweise Kenntnisse mehrerer Programmiersprachen und Plattformen Verhandlungssicheres Englisch Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderung und Neuerungen Beherrschung gängiger Microsoft Office Programme Idealerweise Kenntnisse in Office365 (Sharepoint, Powerplatform) Einen ebenso vielfältigen wie spannenden Tätigkeitsbereich Ein modernes Arbeitsumfeld in einem netten und hochmotivierten Team Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur Betriebliche Sozialleistungen Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Erfolgsbeteiligungsmodell Eine umfassende Einarbeitung
Zum Stellenangebot

Senior Agile Coach (m/w/d)

Mo. 30.11.2020
Stuttgart
Die S-Payment GmbH ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen des Deutschen Sparkassenverlags (DSV). Als Kompetenzcenter Payment für die Sparkassen-Finanzgruppe trägt sie die unternehmerische Verant-wortung und steuert zentral die Tochter- und Beteiligungsfirmen innerhalb der DSV-Gruppe, die im Bereich Payment aktiv sind. Geschäfts- und Partnermodelle für innovative Produkte werden hier konzipiert und umgesetzt. Sie verankern das Prinzip der Agilität in Kopf, Herz und Hand unserer Mitarbeiter*innen und stellen damit die Weichen für ein kundenzentriertes Denken und Handeln über alle Teams hinweg. Durch Ihr Wirken fördern Sie kreatives miteinander und selbstgesteuertes Arbeiten. Im Rahmen einer agilen Zusammenarbeit (angelehnt an das SAFe-Modell) und der resultierenden Veränderungsprozesse konzipieren Sie neue Inhalte und Formate und lancieren damit agile Werte, Prinzipien und Methoden Agile Meetings und Workshops auf Fach- und Führungskräfteebene bereichern Sie durch geübte Moderation und bringen Reviews, Stand-Ups und Sprint-Sessions zum Erfolg Sie agieren als Feedbackpartner, Coach und bei Bedarf auch als Mediator für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte In Abstimmung mit dem HR-Team arbeiten Sie an Personalentwicklungsmaßnahmen zur Vermittlung relevanter Methodenkompetenz mit und tauschen sich zur Wissensvermittlung und Unterstützung intensiv mit anderen Agile Coaches und Trainer*innen aus Sie initiieren und implementieren Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung der agilen Organisation Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im agilen Coaching, ggf. vertieft durch eine Zusatzausbildung in Training, Mediation oder Coaching und Kenntnissen in der Begleitung von Veränderungsprozessen Agile Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe setzen Sie situationsgerecht und gekonnt ein und entwickeln sie gerne weiter Sie kommunizieren auf allen Ebenen sicher, wertschätzend und souverän und sind es gewohnt, in wechselnden Teams sowohl gemeinschaftliche Verantwortung zu übernehmen als auch projektbezogen eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten
Zum Stellenangebot


shopping-portal