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Entwicklung: 465 Jobs in Neuenkamp

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
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  • Recht 122
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  • Marketing & Pr 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 432
  • Ohne Berufserfahrung 209
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 446
  • Home Office möglich 235
  • Teilzeit 51
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 425
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Praktikum 13
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Entwicklung

(Senior) Manager Digital HR Payroll & Time Management - People Advisory Services (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München berätst du unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um HR-Technologien und innovative HR-Lösungen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Deine Aufgaben Fachliche und technische Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der Implementierung von SAP EC Payroll und Time Tracking sowie des Aufsetzens eines Shared Service-Centers Mitarbeit bei der vollumfänglichen Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen, u.a. der Strategie, Roadmap, HR Transformation, Architektur, Integration, Implementierung und im Betrieb Eigenverantwortliche Steuerung und Leitung von Projektteams sowie Förderung und Motivation der Teammitglieder:innen Übernahme von strategischen Go-To-Market-Aktivitäten sowie aktives Management unserer Mandant:innen im SAP HR-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Projektdurchführung mit Schwerpunkt Payroll und Time Management, HR-Strategie und -Transformation sowie Roadmaps Erfahrung in der Implementierung von und Arbeit mit SAP EC Payroll und Time Tracking-Solutions Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und Führung von Teams Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten sowie eine präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen, einer hohen Kundenorientierung und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Umfangreiche und individuelle Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, die dich unterstützen, deine Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue zu führen und zu inspirieren Grenzüberschreitende Projektarbeit unter Verwendung modernster Technologien, ein weltweites Netzwerk sowie multikulturelle Teams, die zur nachhaltigen Verbesserung der Wirtschaftswelt von morgen beitragen Eine vielseitige, innovative und verantwortungsvolle Beratungstätigkeit mit hohem Digitalisierungsbezug Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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(Senior) Manager Digital HR Architecture & Integration - People Advisory Services (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München berätst du unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um HR-Technologien und innovative HR-Lösungen. Deine Aufgaben Fachliche und technische Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen im Personalwesen (bspw. SAP SuccessFactors oder SAP HCM) Design von zukunftsfähigen und innovativen HR-IT Systemlandschaften und entsprechenden Architekturkomponenten sowie Umsetzung der Integration und Programmierung Verantwortung der Konzeption und Entwicklung SAP-basierter Schnittstellen und SuccessFactors-Erweiterungen Eigenverantwortliche Steuerung und Leitung der Projektteams sowie Förderung und Motivation der Teammitglieder:innen Übernahme von strategischen Go-To-Market-Aktivitäten sowie aktives Management unserer Mandant:innen im SAP HR-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder im Projektmanagement mit Fokus auf Architektur, Integration und Programmierung, idealerweise für SAP SuccessFactors oder SAP HCM Fundierte Kenntnisse der SAP Cloud Platform (SCP), Cloud Platform Integration (CPI) bzw. Business Technology Platform (BTP) sowie der Standard- Integrationsszenarien Erfahrung in der Integration von Employee Central und SAP HCM Fundierte Kenntnisse in der Führung von Teams sowie der Leitung von Projekten Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten sowie eine präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen, einer hohen Kundenorientierung und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Umfangreiche und individuelle Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, die dich unterstützen, deine Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue zu führen und zu inspirieren Grenzüberschreitende Projektarbeit unter Verwendung modernster Technologien, ein weltweites Netzwerk sowie multikulturelle Teams, die zur nachhaltigen Verbesserung der Wirtschaftswelt von morgen beitragen Eine vielseitige, innovative und verantwortungsvolle Beratungstätigkeit mit hohem Digitalisierungsbezug Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Neuss
WER WIR SINDDie Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Betreuung, Beratung und Steuerung der Auszubildenden, Dualen Studenten und Nachwuchskräfte vom Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss Mitgestaltung der Lernkultur Standortübergreifende Koordination rund um das Thema Ausbildung zur Sicherung der Standards und der Ausbildungsqualität Erstellung von Reports zur erfolgreichen Steuerung der Ausbildung Weiterentwicklung der digitalen Ausbildung im Zeitalter von Industrie 4.0 Koordination der internationalen Mitarbeiterumfrage von der prozessualen Vorbereitung, Kommunikation und Aufbereitung der Ergebnisse Konzeption und Durchführung übergreifender / internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops Fachliche Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und in der Implementierung digitaler Lernplattformen Methodenkompetenz im agilen Kontext und Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Initiativen Interkulturelle Kompetenz Ganzheitliche Perspektive als Basis für die Ausrichtung der Themen auf die Unternehmensstrategie Stark ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres Auftreten Organisierter und analytischer Teamplayer und Netzwerker Sehr gute Deusch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform Mobiles Arbeiten
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Training Expert (d/f/m)

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
At Henkel, you can be a game changer and craft your career. Unleash your entrepreneurial spirit by bringing your ideas to life within a global team. Our leading brands and technologies, along with our high-performing businesses will provide you with countless opportunities to develop your skills and explore new paths. Your career at Henkel will contribute to a more sustainable future, while you grow within our vibrant, diverse culture of trust and belonging. If you're up for challenging the status quo, join our team of pioneers and make your mark on the future with us. Do you dare to make an impact?JOB ID: 22032264You are an ambassador for Henkel’s brands LOCTITE & TEROSON, global leaders in efficiency, reliability, innovation, and performance for industrial customers all around the world. You will be part of a diverse global innovation team and lead the design and delivery of training for our internal teams, our distributors and our 80,000+ customers You develop people with passion: Through your experience and customer feedback, you develop future training content to build our internal teams’ and our customers’ expertise on our product portfolio enabling wider use of our Loctite and Teroson solutions. You act as an entrepreneur:  You actively shape the future of our newly built Inspiration Centre in Düsseldorf and how we´re bringing face-to-face and digital training to the next level. You collaborate as part of strong team: You build and maintain good relationships with institutions and licensing authorities to ensure that our innovative training courses are accredited and continuously developed You own your results: As the innovation driver of the regional training center, you plan the activities and the use of the resources, have a firm grip on the schedule and budget; this way, you ensure the maximum efficiency of all training programs, whether on-site or virtual  Master Degree in the field of mechanical engineering, process engineering, coating technology or related discipline Around 7 years of professional experience in a related role and adhesive know-how is advantageous Innovative and collaborative mindset An affinity for working with digital tools Ability to self-manage time and prioritise workload Enjoy presenting and training in a group setting You speak fluent German and English Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to gender, origin, culture, mindset, generation, disability, religion and sexual orientation.
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IT Consultant - SAP Cloud HR (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr, Hannover, Berlin
Die E.ON Digital Technology (EDT) steuert und implementiert mit rund 2.200 Mitarbeitern die konzernweite, digitale Transformation der E.ON. Die EDT hat ihren Hauptsitz in Hannover, Deutschland, und unterstützt die internationalen Geschäftsaktivitäten der gesamten E.ON Gruppe.Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben.Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Wir wollen sicherstellen, dass der Job zu Deiner Lebenssituation passt. Deshalb kannst Du entscheiden, ob Du Dich in Voll- oder Teilzeit bewirbst. Verstärke unser People Development Solutions Team der E.ON Digital Technology GmbH als IT Consultant - SAP Cloud HR (w/m/d). Dein Verantwortungsbereich Als Teil eines dynamischen DevOps Teams stellst Du den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer SAP SuccessFactors Plattform sicher Du arbeitest eng mit weiteren BizDevOps Teams (Recruiting, Learning, Compensation sowie Performance and Goals) zusammen, um Prozesse effizient und innovativ in SAP SuccessFactors umzusetzen Du betreust unsere Middleware Lösungen für die Anbindung von RPA Prozessen, Mobile Apps und Umsystemen Gemeinsam mit anderen IT Teams richtest du Schnittstellen zu anderem HR- und Um-Systemen ein bzw. optimierst sie Du stellst sicher, dass unsere Prozesse den geltenden Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien entsprechen Du findest neue technische Lösungen um unsere Prozesse und das Nutzungserlebnis unserer Plattform zu verbessern Du hinterfragst bestehende Prozesse und Lösungen, erarbeitest Alternativen und treibst Veränderung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich IT bzw. einem fachlich verwandten Bereich oder alternativ eine gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Administration von HR System, bevorzugt SuccessFactors oder andere HR Cloud Lösungen Faszination für Technik Spaß an der Suche nach den Besten Lösungen Erfahrungen mit Schnittstellentechnologie, Cloud Infrastrukturen oder Robotics Lösungen Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Bereitschaft für eine Einarbeitung in neue Themen Starker Eigenantrieb sowie Enthusiasmus für innovative Lösungsansätze Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Unternehmensweite Altersvorsorge Ausgewählte Mitarbeiter-Vergünstigungen und eine subventionierte Kantine Familienservice (Hilfe bei der Suche nach einem Kindergarten, Betreuung von hilfsbedürftigen Familienangehörigen, Urlaubsbetreuung) 38 h / Woche und 30 Urlaubstage Option auf Home Office in Absprache mit dem Team Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns eine Selbstverständlichkeit Flexible Arbeitszeiten und bezahlte Geschäftsreisen in der ersten Klasse der Bahn (inklusive Geschäftsreisen >50km) Zusatzleistungen für Menschen mit Behinderung Sehr gute Arbeitsatmosphäre (Duz-Kultur, kollegiales Miteinander)
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Hardwareentwickler (w/m/d) / Hardware-Entwickler (w/m/d) / Junior Hardwareentwickler (w/m/d) Embedded Systeme

Fr. 20.05.2022
Velbert
Teaming up for security CES hat eine über 180-jährige Tradition. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in 7. Generation und fest mit dem Standort Velbert verwurzelt. Für CES arbeiten etwa 420 Mitarbeitende. Schließsysteme von CES sorgen in Gebäuden rund um den Globus für Sicherheit und Komfort. Unsere mechanischen und elektronischen Schließ- und Zutrittskontrollsysteme finden Sie unter anderem in der Veltins-Arena (Arena AufSchalke), in der Elbphilharmonie in Hamburg, im Burj Khalifa in Dubai oder auch in den Berliner Regierungsgebäuden. Für den Geschäftsbereich elektronische Zutrittskontrollsysteme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hardwareentwickler / Junior Hardwareentwickler (m/w/d) Embedded Systeme Vollzeit in Velbert Sie sind eingebunden in der Abteilung Elektronikentwicklung und unterstützen die Entwicklung der Hardware von komplexen Geräten über den gesamten Produktentwicklungsprozess hinweg. Dabei arbeiten Sie eng mit den Projektmitgliedern der anderen Fachabteilungen zusammen. Entwicklung von Schaltplänen, Entwerfen von Layouts und Testen von Elektronikbaugruppen bis hin zur Produkteinführung Erstellen von Prüf- und Testkonzepten für gefertigte Baugruppen Vorbereitung und Durchführung von EMV-Tests und CE-Zertifizierungen Unterstützung des Service im Second Level Support Ansprechpartner für unsere Dienstleister im Bereich Baugruppenfertigung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Optimalerweise bringen Sie erste Erfahrung im Entwurf von Schaltungen im Embedded Bereich, idealerweise mit Funkkomponenten mit Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich von batteriebetriebenen Systemen und Erfahrungen im Umgang mit dem Altium Designer Englischkenntnisse Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Ausgeglichene Work-Life-Balance Durch unser flexibles Arbeitszeitsystem und der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten möchten wir Ihnen die hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.   Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung Durch Ihr neues Umfeld, vielen Gestaltungsspielräumen, intensiven Onboardingprozess, jährlichen Feedbackgesprächen & individuell auf Sie abgestimmte Schulungen werden Sie es lieben in allen Dimensionen zu wachsen. Wir möchten Ihnen langfristig Perspektiven geben und Sie entsprechend fördern.   Gesundheit Wir fördern Ihre Gesundheit mit unterstützten Gesundheitskursen, der Möglichkeit des (E-)Bikeleasings, wöchentlich frischem Obst und gesunder Ernährung in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant.   Bestes Equipment Bei CES erhalten Sie einen modernen und mit neuster Technik ausgestatteten Arbeitsplatz.   Sicherheit Wir bieten Ihnen einen langfristigen, unbefristeten Arbeitsplatz in einem über 180 Jahre erfolgreich geführten Familienunternehmen.   Das Format für Macher Wir bieten Ihnen flache Hierarchien und die Möglichkeit sich einzubringen und etwas zu bewegen. Eigenverantwortliches Handeln und Entfaltungsmöglichkeiten für den Einzelnen ergänzen sich mit klaren Verantwortungsbereichen.   Vertrauensvolles Miteinander Ein herzliches Team wird Sie in Empfang nehmen. Sie können sich auf ein soziales und familiäres Miteinander freuen. Bei uns werden Sie als Mensch gesehen.
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(Senior) Full-Stack Developer Finanz- & Rechnungswesen Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Entwicklung & Beratung - Siehst du dich als Berater:in, Entwickler:in oder in beiden Rollen? Mit dem Schwerpunkt deiner Wahl unterstützt du unser Team bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Egal ob in direkter Kundenkommunikation und/oder in rein technischer Rolle, du hast in deiner beruflichen Weiterentwicklung die freie Wahl.Requirements Engineering - Gemeinsam mit deinem Team und den Stakeholdern erhebst und dokumentierst du die Anforderungen in einem definierten Requirements Engineering Prozess und trägst zu dessen Verbesserung bei.Lead & Coach - Du bekommst die Möglichkeit den technischen Lead bei Entwicklungsprojekten zu übernehmen und trägst durch gezieltes Coaching zur Verbesserung der Codequalität bei.Verknüpfung von Accounting & IT - Du entwickelst Algorithmen, die Finanzinformationen verbreiten. Im Zuge deiner Karriere bildest du dich somit in Informatik sowie in Finanz- und Rechnungslegung weiter.Innovation - Du blickst gerne über den Tellerrand hinaus und kannst unter anderem dein Interesse an den Themen predictive analytics und KI bei uns praktisch umsetzen.Lernen & Vorantreiben - Weiterentwicklung ist dir wichtig. Du informierst dich über neue Trends und bringst deine Ideen proaktiv in die Projekte ein.Du hast dein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise hast du eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler:in sammeln.Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.Du bringst eine Affinität für digitale Themen und Erfahrungen in der Node.js Anwendungsentwicklung, insbesondere Angular 2+ Framework mit.Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in der Node.js Backend-Entwicklung, Testautomatisierung (z.B. mit Selenium oder anderen Frameworks), Linux, Docker und Kubernetes sowie ERP Erfahrung (z.B. SAP, MS Navision, Workday, LucaNet) und Basiswissen im Finanz- und Rechnungswesen.Erste Erfahrungen in Python oder einer anderen Programmiersprache sind von Vorteil.Du bist offen und lernfreudig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.Es besteht die Möglichkeit uns remote zu unterstützen.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Java Fullstack Entwickler / Backend (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln, Bonn, Düsseldorf, Düren, Rheinland
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Expertise optimal einsetzt? Dabei wollen Sie sich weiterentwickeln und lernen? Hierfür suchen Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei Ihrer Karriereplanung? Dann suchen wir Sie! Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG: Als einer der führenden IT-Dienstleister bringen wir top Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten zum passenden Unternehmen. Für Festanstellungen, auf Zeit oder für Projekte. Dabei bieten wir einen ganzheitlichen Experten-Service. Wir nehmen uns Zeit, Sie kennenzulernen und coachen und navigieren Sie auf Wunsch durch Ihren beruflichen Weg.Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie zusammen mit uns eine vakante Position als Java-Fullstack-Entwickler / Backend (m/w/d).Java Fullstack Entwickler / Backend (m/w/d)Festanstellung - Köln, Bonn, Düsseldorf, Rheinland - Ab sofort oder nach VereinbarungNeu- und Weiterentwicklung von Anwendungen, Websites und SystemenKonzeption, Realisierung und Test von EntwicklungsaufträgenÜberführung der fachlichen Anforderungen in SoftwarespezifikationenImplementierung von neuen Programmen sowie Code- und Performance-OptimierungAnalyse und Bewertung fachlicher AnforderungenDurchführung von Tests und FehlerbehebungenBerufserfahrung im Bereich der Java-Fullstack-Entwicklung mit Schwerpunkt BackendFundierte Kenntnisse in Java Frameworks (z.B. Spring, Hibernate, JSF) sowie agilen VorgehensweisenErfahrung mit Datenbanknutzung und -verwaltung (z. B. Oracle, SQL)Erste Erfahrung in Big Data (Hadoop, MapR) sind von VorteilStrukturiertes und zuverlässiges Arbeiten im TeamEngagement, Motivation und Zuverlässigkeit runden ihr Profil abTransparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 TagenVertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer ZusammenarbeitFestanstellung bei der top itservices AG und Vernetzung mit interessanten und renommierten UnternehmenIndividuelle Beratung und bedarfsgerechte Vermittlung
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PHP Developer (m/f/d)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
You are passionate about agile work and would like to create every day differently? Then you are exactly right with us! We are auxmoney - one of the most successful Fintech companies in Germany and the largest credit marketplace in Continental Europe. Private and institutional investors invest directly in pre-approved loans via auxmoney. As a company, we combine the start-up mentality with the security of a successful Grown-Up. Together we work in our offices in Düsseldorf, Budapest, Dublin and Málaga. Thanks to flat hierarchies and a diversity of creative and development opportunities, you can achieve excellent results on your own responsibility and work on exciting projects. You can simplify processes and products and thus actively shape auxmoney as a company in a sustainable manner. Regardless of whether you are an intern or a manager: everyone makes a valuable contribution at auxmoney. You are also welcome to visit us on our social media channels to gain a better impression of us. As a Backend Developer (m/f/d) at auxmoney, you will be a permanent member of one of our development teams.Our developers are divided into a total of six development teams. The teams each have their own projects that they work on; however, there is still a lot of exchange between them. All teams work agile (Scrum or Kanban) and are cross-functional, the devs develop in pairs or mobs. An open and honest exchange, the questioning of existing solutions and independent work are very important to the teams.  During your induction, you will work with most of our development teams, and together we will decide where working with you is the best fit.If, in addition to your PHP knowledge, you have experience with Salesforce or front-end development with vue.js, this would be an advantage.Want to learn more about our development teams? Then check out our "Our Teams" story highlight on our Instagram profile. What you can expect: Together with your cross-functional Scrum team, you will shape the sustainable development of our products You will develop complex business systems in PHP7 based on the Symfony framework You will also be responsible for automated testing using PHPUnit or Cypress We want to drive the change to a service-oriented architecture together with you If you have experience in Salesforce development, you and your team will be responsible for the technical conception, realisation and implementation of solutions on the salesforce.com platform (Sales Cloud, Service Cloud) Maximum flexibility - you can work from our modern head office or nationwide from wherever works best for you We are looking for a team player with own innovative ideas  You have several years of practical backend experience Very good PHP, Symfony 4/5 and MySQL database skills Experience with test environments such as PHPUnit or Cypress is also desirable You should be fit in the use of versioning systems (preferably Git) Practical, extensive experience Experience with SOQL, SOSL and APEX, Visualforce and the development of sophisticated Lightning components is a plus, not a must-have Very good vue.JS knowledge as well as experience in building stable Responsive Web Design templates are also a plus, not a must-have Motivation, ability to work in a team, willingness to learn and project experience are very important to us Experience with agile development methods (Scrum) is an advantage You have a good to very good command of written and spoken English, German is a plus Free choice of operating system / hardware - You can work with Linux, MacOS or Windows on a laptop or MacBook Family-friendly and flexible working hours and generous home office arrangements so you can be agile in any situation You'll find ergonomic workstations for your days in the office Short decision-making processes so that you can work independently at all times Plenty of room for creativity and development, including an annual development budget, so that we can all grow together Fun is not to be missed either. We offer numerous events and parties! Train ticket or parking space? We subsidise your choice of mobility Do you like to exercise? With us you can take part in free sporting activities or simply take out a discounted membership at Fitness First or Urban Sports Club We also think about your future. We offer subsidies for company pension schemes Further offers to suit your individual life situation (parents, travel enthusiasts...)
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Avanade ERP Academy - IT Consulting (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Balingen, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Neuss, Stuttgart, Ulm (Donau)
Avanade ist der führende Anbieter von innovativen digitalen Services, Cloud- und Beratungsdiensten, branchenspezifischen Lösungen sowie designorientierten Anwendungen auf Basis des Microsoft-Ökosystems. Jeden Tag leisten 56.000 Fachkräfte in 26 Ländern einen wertvollen Beitrag für unsere Klienten, deren Mitarbeiter und ihre Kunden. Avanade wurde häufiger als jedes andere Unternehmen als Global Alliance SI Partner of the Year von Microsoft ausgezeichnet. Mit den meisten Microsoft-Zertifizierungen (60.000+) und 18 (von 18) Microsoft Gold-Kompetenzen ist Avanade ideal positioniert, um Unternehmen dabei zu helfen, zu wachsen und ihre größten Herausforderungen zu bewältigen.  Avanade stellt die Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht inklusive Arbeitsplätze, so dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sie selbst sein können. Als verantwortungsvolles Unternehmen schafft Avanade eine nachhaltige Welt und hilft jungen Menschen aus benachteiligten Gemeinschaften, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Do you have passion for technology, digital transformation and the consulting world? Explore a career at Avanade and be part of a continual story of ambition, growth and innovation.    We are looking for ERP Consultants to join our European team of Microsoft experts and work on amazing projects with some of the world’s best organisations. If you have 3+ years’ experience working with ERP Systems bring, us your passion and we will provide you with distinctive experiences, limitless learning and ambitious growth. Together we go beyond.The full-time certifying training cycle will take place in English and combines theoretical modules with practical work modules, supervised by ERP experts from Avanade. During this training you will work on the latest technologies in ERP within Finance, Manufacturing or Supply Chain, while acquiring the latest Microsoft certifications in D365.    The duration of the academy is 4-6 weeks We are looking for ERP Consultants with a background in either Manufacturing, Supply Chain or Finance, who would be keen to enter the exciting world of Microsoft Consulting with some of the world’s leading organisations. Ideally, you will have 3+ years’ experience in working on ERP Projects and whether you are at currently skilled with Navision, Oracle or SAP, our bootcamp will allow you to learn and apply your previous experience in your new role. We will also be able to give you the skills and certifications on Microsoft's D365 ERP product, so you can take your career to new heights.  Why Avanade?    Distinctive experiences. Limitless learning. Ambitious growth. That’s what you get when you choose to join and build your career at Avanade. Our commitment to innovation means there is always something new to learn and explore. And our commitment to our people means that you will have lots of opportunities to grow your knowledge and skill through formal training and on-the-job learning.  Exposure to any ERP experience as a Functional Consultant in Navision, Oracle or SAP  A desire to train on the Microsoft Enterprise ERP system, Dynamics 365  3+ years’ experience in an ERP Consultant role   A good background and understanding within Manufacturing, Supply Chain or Finance You have a very good level of written and spoken English and German.  What will be your role in our Avanade ERP team after the Academy?   Within our ERP team we have a multitude of opportunities. After completion of the Academy, you will join our team as an ERP Consultant working within our ERP Team in Germany.  Successful quick start: the multi-day onboarding event gives you an overview of the most important tools & processes for your work (currently remote sessions). Opportunity to participate in product trainings and certifications related to Microsoft Dynamics. Local and international leadership programs, e.g., Avanade Leadership Program for Women.    A free personal MSDN subscription including Azure contingent and unlimited access to Microsoft certifications as well as at least 80 hours of training budget.  Flexible working hours and Home Office (maximum flexibility with company car program (from Manager Level)) and worldwide accident insurance.  Our Private Device Leasing also offers you to purchase various technical devices at a reasonable price. With Go Team! Avanade internal bonus program to recognize extraordinary performance (tax-free award pay out) Special leave for important private events like wedding, birth or relocation.
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