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Entwicklung: 315 Jobs in Pforzheim

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 301
  • Ohne Berufserfahrung 188
Arbeitszeit
  • Vollzeit 308
  • Home Office möglich 200
  • Teilzeit 49
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 297
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Praktikum 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Promotion/Habilitation 1
Entwicklung

(Senior) Personalentwickler*in (w/m/d)

Di. 05.07.2022
Karlsruhe (Baden), Maintal, Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen. Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.Talente zu identifizieren und diese auf ihrem individuellen Karrierepfad zu begleiten ist Ihre Leidenschaft? Sie finden gerne neue Wege um die Talent Experience fortlaufend zu verbessern? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen! Sie konzipieren innovative bedarfsorientierte Entwicklungsprogramme- und Initiativen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden und stellen Ihre digitalen Fähigkeiten bei der Erstellung neuer Lernformate unter Beweis. Darüber hinaus sind Sie für die Konzeption und Umsetzung der jährlichen Potenzial- und Talentrunden sowie für die Organisation und Weiterentwicklung unseres Talent Pools verantwortlich. Sie greifen die Entwicklungsaktivitäten des Unternehmens auf und passen diese für unser Geschäftsfeld an, um dafür Sorge zu tragen, dass zukünftige Key Skills aufgebaut und weiterentwickelt werden. Mit Ihrem Talent und Ihrer Proaktivität bauen Sie interne, standortübergreifende Netzwerke auf, (er-)kennen Trends von digital bis sozial- und greifen relevante Themen für unser Unternehmen auf, die Sie in Zusammenarbeit mit Ihren HR-Kollegen implementieren. Ihre Expertise nutzen Sie, um die Anforderungen an ein proaktives Talent Management zu implemtieren. Neben Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Psychologie, der Sozialwissen- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung konnten Sie bereits fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Zu Ihren weiteren Qualifikationen gehören: Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement. Erfahrung in Konzeption von Talent Management Programmen. Ausgeprägte Zahlenaffinität und Ergebnisorientierung mit einem starken Fokus auf Performance. Proaktiver Ideengeber-Natur mit Erfahrungen in der Moderation von Veranstaltungen, Workshops und teambegleitenden Maßnahmen. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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HR Consultant - People & Culture (m/w/d) - Schwerpunkt Organisationsentwicklung

Di. 05.07.2022
Maintal, Karlsruhe (Baden), Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen. Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei 1&1 nicht - das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wenn Sie für Ihre Teams etwas bewegen und sich mit Engagement einbringen möchten, stehen Ihnen bei 1&1 verschiedene Karrierewege offen. Unsere Mitarbeitende verstehen sich als Innovator, Optimierer und Unterstützer gegenüber internen und externen Kunden. Wer Freude daran hat, gemeinsam erfolgreich zu sein und gemeinsam neue Wege zu finden, der ist daher bei uns genau richtig! Setzen Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte nun mit uns fort: Als Organizational Development Consultant (m/w/d) sind Sie Teil unseres HR-Teams HR. Mit Ihrem Knowhow unterstützen und begleiten Sie Ihre Kollegen*innen bei unterschiedlichen Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten zu den Themen Digitalisierung und kultureller Wandel in der 1&1 AG. Sie prägen somit das Bild des Unternehmens an verschiedenen Touchpoints nach außen und innen. Zu Ihren weiteren Kernaufgaben zählen: Ihre Expertise nutzen Sie, um die Fachbereiche bei der Definition und Umsetzung des Target Operating Models (Prozesse, Rollen, Strukturen) sowie im Change Management (Mensch und Kultur) zu beraten. Sie entwickeln und implementieren skalierbare und innovative Transformationskonzepte und -prozesse. Sie gestalten und begleiten Transformationsprojekte z.B. durch Moderation und Gestaltung von Workshops zum Transformationsvorhaben. Mit Ihrem Talent und Ihrer Proaktivität bauen Sie interne, standortübergreifende Netzwerke auf. Sie (er-)kennen Trends von digital bis sozial - und greifen relevante Themen für unser Unternehmen auf, die Sie in Zusammenarbeit mit Ihren HR-Kollegen implementieren. Neben Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Psychologie, der Sozialwissen- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, konnten Sie bereits mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Zu Ihren weiteren Qualifikationen gehören: Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Transformations- und Change Management sowie Organisations- und Strategieentwicklung, Geschäftsprozessmodellierung idealerweise im Bereich Digitale Transformation. Sie haben Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Veränderungsarchitekturen. Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als systemischer oder agiler Coach/Berater. Knowhow in Bezug auf zeitgemäße HR-Trends. Proaktiver Ideengeber mit Erfahrungen in der Moderation von Veranstaltungen, Workshops und teambegleitenden Maßnahmen. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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Entwicklungsingenieur Elektromobilität (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Mönsheim
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Entwicklungsingenieur Elektromobilität (m/w/d)Ort: MönsheimVersuchs- oder entwicklungsseitige Absicherung von Hochvoltkomponenten bspw. Lithium-Ionen-Batterie, On-Board-Ladegerät, Leistungselektronik oder E-MaschineEntwicklung der Funktionen und Komponenten u.a. am Ladesystem / an Hybrid- und ElektrofahrzeugenAbstimmung und Erstellung der Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Bauteil- und FunktionsverantwortlichenAnpassung und Überarbeitung der Spezifikationen von bestehenden AnforderungenDefinition, Absicherung und Verantwortung der Komponenten und Funktionen am Prüfstand sowie im FahrzeugTeilnahme an Erprobungen und Abstimmung mit den jeweiligen Schnittstellen (Versuch, Dauerlauf, Lieferanten)Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Energietechnik o.ä.Erste Berufserfahrung im Bereich der ElektromobilitätIdealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in CANoe/CANapeTeam- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken sowie eine strukturierte und systematische ArbeitsweiseBereitschaft zu gelegentlichen ReisetätigkeitenFließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil abVerantwortungsvolle Aufgaben  Patenmodell  Flexible Arbeitszeiten  Firmeninterne Kantine  Kostenfreie Getränke  Mobiles Arbeiten  Sabbatical  Flache Hierarchien  Option für Berufseinstieg  Teamorientierte Arbeitsweise
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Connectivity - Testing & Integration

Di. 05.07.2022
Mönsheim
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Entwicklungsingenieur (m/w/d) Connectivity - Testing & IntegrationOrt: MönsheimIntegration und Absicherung der Connectivity Komponenten und FunktionenFehleranalysen an Steuergeräten für unterschiedliche Baureihen, im Labor sowie direkt an FahrzeugenFehlermanagementKoordination der Funktionserprobungen bis zur FreigabeempfehlungErarbeitung und Abstimmung der technischen Lösungen mit den betroffenen FachbereichenPräsentation in Gremien und Reviews innerhalb eines agilen EntwicklungszyklusKoordination und Betreuung der Entwicklungspartner sowie der externen LieferantenErgebnisdokumentation in JIRA und ConfluenceAbgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik o.ä., alternativ eine Ausbildung z.B. als Kfz-Mechatroniker mit mehrjähriger BerufserfahrungErste Erfahrung in der Automobilindustrie, im Bereich Fehleranalyse, Tracing, Integration oder Bauteil- / FunktionsverantwortungErfahrung im Umgang mit Vector-Tools, wie z. B. CANoe wünschenswertKenntnisse im Connected Car Bereich von Vorteil (bspw. Navigation und Infotainment, Remote Services, Smartphone Integration)Selbstständige und serviceorientierte Denkweise sowie professionelles AuftretenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPatenmodell  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Firmeninterne Kantine  Kostenfreie Getränke  Parkplätze  Mobiles Arbeiten  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung  Option für Berufseinstieg  Teamorientierte Arbeitsweise
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Software Entwickler für Embedded SW-Entwicklung im Bereich Safety (w/m/div.)

Di. 05.07.2022
Renningen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: RenningenIm Bereich Safety entwickeln und implementieren Sie Lösungen nach Anforderungen für sicherheitskritische Funktionen für neue Konvergenzprodukte.Sie übernehmen die Verantwortung, dass Ihre Lösungen alle Kundenanforderungen sorgfältig und gewissenhaft entworfen, umgesetzt und getestet werden.Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern in einem agilen und internationalen Umfeld effektiv zusammen.Sie erstellen und realisieren Software-Konzepte und setzen diese mit Hilfe eines strukturierten Entwicklungsprozesses eigenverantwortlich um. Zur Verbesserung von unseren Arbeitsergebnissen arbeiten Sie bei der Weiterentwicklung unseres Entwicklungsprozesses aktiv mit.Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der Softwaretechnik oder eines vergleichbaren StudiengangesPersönlichkeit und Arbeitsweise: verantwortungsvoll, gewissenhaft, proaktivErfahrungen und Know-How: mehrjährige Berufserfahrung in der SW-Entwicklung im Bereich „Embedded Systeme" mit C, C++ und Unit-Test sowie Erfahrung im Systementwurf, Applikations-Design, Software-Entwicklung und Communication MiddlewareQualifikation: Kenntnisse im Bereich der Entwicklung nach Safety (ISO26262) sowie Kenntnisse mit HW-Inbetriebnahmen wünschenswertBegeisterung: technische HerausforderungenSprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Testing radarbasierter Fahrerassistenzsysteme

Mo. 04.07.2022
Mönsheim
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Testing radarbasierter FahrerassistenzsystemeOrt: MönsheimIm Testing radarbasierter Fahrerassistenzsysteme arbeiten Sie schwerpunktmäßig mit den Produkten eines schwäbischen Sportwagenherstellers. Ihre Aufgaben umfassen dabei:Bauteilseitige Betreuung modernster Radarsensorik in Automobilen der nächsten GenerationDefinition, Durchführung und Dokumentation von Bauteil- und Fahrzeugtests sowie Teilnahme an Versuchs- und Erprobungsfahrten im In- und AuslandMessdatenanalyse und -auswertung von ErprobungsergebnissenInbetriebnahme und Fehlersuche an PrototypenAbstimmung und Zusammenarbeit mit dem Systemlieferanten und KonzernpartnernErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Fahrerassistenzsysteme o. ä.Erste Erfahrungen im Umgang mit Messtechnik bzw. ein grundlegendes Verständnis von MesstechnikaufbautenKenntnisse im Bereich Fahrzeugvernetzung und -diagnose sowie aktueller Bussysteme, wie z. B. CAN und BroadR-ReachIdealerweise Kenntnisse im Umgang mit CANoeReisebereitschaft zur Teilnahme an Erprobungen im Rahmen von ein- bis mehrtägigen DienstreisenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBesitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B)Verantwortungsvolle Aufgaben  Patenmodell  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Firmeninterne Kantine  Kostenfreie Getränke  Mobiles Arbeiten  Sabbatical  Option für Berufseinstieg  Teamorientierte Arbeitsweise
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Fahrerassistenzsysteme Sportwagen

Mo. 04.07.2022
Karlsruhe (Baden)
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Entwicklungsingenieur (m/w/d) Fahrerassistenzsysteme SportwagenOrt: KarlsruheUnser Team "Fahrerassistenzsysteme" entwickelt gemeinsam mit unseren Kunden einem Premium Sportwagenhersteller Fahrfunktionen für das nächste Level der Fahrerassistenz und des autonomen Fahrens.  Zu Ihren Aufgaben als Entwicklungsingenieur (m/w/d)  gehört u.a.:Bauteilintegration bzw. Applikation und Absicherung von informierenden Fahrerassistenzsystemen wie bspw. Radar- oder KamerasystemeDefinition der Systemanforderungen und Spezifikation der SoftwarefunktionenInbetriebnahme und Fehlersuche am FahrzeugTeilnahme an Versuchs- und Erprobungsfahrten im In- und AuslandMessdatenanalyse und -auswertung von ErprobungsergebnissenSteuerung und Abstimmung mit SystemlieferantenSie haben Ihr Studium im Bereich Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder einer ähnlicher Fachrichtung erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über erste Berufserfahrung in der Entwicklung von Systemen in der Fahrzeugelektronik idealerweise in der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Fahrzeugvernetzung und -diagnose sowie Kenntnisse der Bussysteme wie z.B. CAN/LIN Sie verfügen über Kenntnisse in der Modellierung mit Matlab oder Simulink und idealerweise über erste Erfahrung in der Programmierung mit C/C++  Sie haben großes Interesse in der Entwicklung und Erprobung von neuen Fahrzeugfunktionen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und haben die Bereitschaft zur Teilnahme an ErprobungenIntensive Einarbeitung  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Firmeninterne Kantine  Kostenfreie Getränke  Trainingsangebote  Parkplätze  Mobiles Arbeiten  Option für Berufseinstieg  Teamorientierte Arbeitsweise
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Informatiker / Frontend Entwickler – UI/UX Spezialist (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Karlsruhe (Baden)
Bring mit uns das Land Baden-Württemberg voran. Als Förderbank des Landes unterstützen wir Wirtschaft, Kommunen und Menschen, damit Baden-Württemberg ebenso leistungsstark wie lebenswert bleibt. Wir sind in Karlsruhe und Stuttgart mit ca. 1.400 Mitarbeitenden vertreten. Eine wichtige Säule ist unser eigener IT-Bereich mit ca. 200 Beschäftigten und eigenem Rechenzentrum. Als Webteam sind wir für die Internetauftritte der L-Bank verantwortlich. Wir suchen Verstärkung für unser Team in Karlsruhe. Komm zu uns und gestalte mit! Die agile Arbeitsweise und deren Werte sind bei uns im Webteam gelebter Alltag. Wir entwickeln nach Scrum in einem selbstorganisierten Team. Unsere Führungskräfte schaffen den Rahmen im Management, sorgen für eine effektive Arbeitsumgebung und helfen Dir Deine persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu verbessern. Zusammen geht mehr! Im Zusammenspiel mit Agentur und L-Bank entwickelst du mit modernen Technologien die Web-Auftritte der L-Bank Bring Dich ein! Du entwickelst eigenverantwortlich im selbstorganisierten Team Du gestaltest neue Features ab der fachlichen Idee mit, um unseren Fachabteilungen beste Ergebnisse zu liefern Du erschließt kontinuierlich neue Methoden und Technologien und stellst Qualität, Performance und Wartbarkeit sicher ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts- oder Medieninformatik, eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation Du hast Spaß moderne Webanwendungen mitzugestalten sowie umzusetzen und Du kannst von Dir sagen, das Dir Frontend Ergonomie und Usability am Herzen liegen tiefgreifende Kenntnisse in Vue,js oder Angular, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS Erfahrungen mit der Anbindung von Webservices grundlegendes Verständnis von Templatesprachen wie FreeMarker idealerweise hast Du Erfahrung mit Content Management Systemen Clean Code, Pair Programming und Code Reviews bilden Deine Entwicklungsbasis Du bringst die Neugier mit Verbesserungen zu sehen und Verantwortung dafür im Team zu übernehmen eine begleitete Einarbeitung, damit Du schnell eigenverantwortlich arbeiten kannst und gut in deinem Team ankommst kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung, um Dich und uns voranzubringen einen sicheren Arbeitsplatz für eine stabile Zusammenarbeit ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, damit Du eine ausgeglichene Work-Life-Balance hast eine attraktive betriebliche Altersversorgung, damit Du auch später gut versorgt bist und einiges mehr…
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Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte

Mo. 04.07.2022
Karlsruhe (Baden)
Standort: KarlsruhePraktikant (m/w/d) in der Personal­ent­wicklung – Trainings­mana­ge­ment und Projekte„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nach­haltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolg­reiche Unter­nehmen im Bau- und Immo­bilien­bereich. Mit mehr als 650 Mitar­beitern wird eine Gesamt­leis­tung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihen­häuser, Pflege­einrich­tungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um inno­vative und markt­erwei­ternde Produkte. Die weisen­burger-Gruppe ist an 20 Stand­orten vertreten.Mitwirkung in allen Bereichen der Personalentwicklung – vom Onboarding über die Weiter­bildungs­planung bis zur Evaluation von MaßnahmenUnterstützung bei strategischen Projekten in der Personalentwicklung (z. B. Konzeption von Seminaren, Trainergesprächen)Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung des Mitarbeiter-OnboardingsUmsetzung eigener Projekte (z. B. Lean-Schulung für Praktikanten, Erstellung eines Onboarding-Handbuches, Benchmark-Analysen)Unterstützung bei der Organisation, Planung und Umsetzung von Weiter­bildungsmaßnahmen, u. a. im Rahmen unserer hausinternen AkademienTeilnehmer- und Trainermanagement (z. B. Beantwortung von Fragen zu Seminaren)Nachbereitung sowie Evaluation von WeiterbildungsveranstaltungenAusarbeitung von Präsentationen und Auswertungen zu verschiedenen Personalent­wicklungs­themen (z. B. Jahresgespräche, Mitarbeiter­beurteilungen, Kennzahlen-Report)Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikationerste Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Praxisprojekte) im Personalbereich wünschenswerthohes Maß an Eigeninitiative, Selbst­ständigkeit und Lern­bereitschaftausgeprägtes Planungs- und Organisationstalenthohe Kommunikations- und Team­fähigkeitgute analytische und konzeptionelle Fähigkeitengute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word)ein attraktives Praktikantengehalteinen erfahrenen Mentor, der Sie während Ihres Praktikums begleitetein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit dem Raum, selbst Entschei­dungen zu treffen und eigene Projekte voranzutreibenMitarbeit in einem aufgeschlossenen und dynamischen Teamkurze Entscheidungswegekostenlose Nutzung des firmen­eigenen Fitnessstudios in der Zentrale in KarlsruheTeilnahme am Praktikanten­stamm­tischÜbernahme- bzw. Aufstiegs­chancen in Form einer anschließenden Werk­studenten­tätigkeit, Abschlussarbeit oder Festanstellung
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Elektronikentwickler (w/m/div.)

Mo. 04.07.2022
Schwieberdingen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: SchwieberdingenAls Elektronikentwickler*in sind Sie zuständig für die Entwicklung der Elektronik für Ladekabel und Wallbox für EV & PHEV.Sie spezifizieren und konzeptionieren komplexe Teil- und Gesamtschaltungen selbstständig, führen die erforderlichen theoretischen Betrachtungen durch und nehmen die Hardware in Betrieb.Sie implementieren Schnittstellen für ein Interface zur Cloudanbindung.Sie stellen sicher, dass die gesetzlichen Anforderungen bzgl. EMV und Betriebssicherheit erfüllt sind.Sie stellen die Schnittstelle zu internen und externen Entwicklungspartnern sowie der Fertigung und ggf. externen Kunden dar.Sie stimmen Anforderungen an das Produkt gemeinsam mit dem Gesamtsystem ab bzw. erarbeiten und pflegen diese.Sie übernehmen die eigenverantwortliche Arbeit in einem Team mit flachen Hierarchien.Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Promotion) in Elektrotechnik oder vergleichbare FachrichtungPersönlichkeit: Kommunikationsstark und teamplayerArbeitweise: Flexibel und strukturiertErfahrungen und Know-how: Fundierte Erfahrung beim Auslegen elektronischer SchaltungenSprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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