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Entwicklung: 282 Jobs in Saarn

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 256
  • Ohne Berufserfahrung 110
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 267
  • Home Office 72
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 254
  • Studentenjobs, Werkstudent 14
  • Praktikum 10
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Entwicklung

Senior Consultant/Manager (m/w/d) Fokus ERP-Systeme

Fr. 26.02.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg
FTI-Andersch ist die führende Restrukturierungsberatung in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unter­neh­menssituationen und Veränderungsprozesse sowie die Bereiche Technology und Forensic. Beratend stehen wir Unternehmen bei grundlegenden Analysen und weitreichenden Entscheidungen im strate­gischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Senior Consultant/Manager (m/w/d) Fokus ERP-Systeme Flexible Standortwahl in Deutschland (Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Hamburg) Analyse und Bewertung bestehender ERP-Architekturen unserer Mandanten und Definition von Handlungsfeldern und Maßnahmen zur Modernisierung und/oder Weiter­ent­wicklung der Systeme entlang wesentlicher Geschäftsprozesse Unterstützung unserer Mandanten beim Projektmanage­ment von Modernisierungs-/ Weiterentwicklungs­maß­nahmen inkl. Unterstützung bei der Steuerung von ent­sprechenden Dienstleistern Identifikation von und Anbindung an geeignete ERP-Daten­quellen unserer Mandanten für Analytics und Data Science Einbringung von Ideen in die Produktentwicklung, Weiter­entwicklung innovativer Technologien und Analytics-Ansätze Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirt­schafts­lehre, Naturwissenschaften oder verwandter Studiengänge Drei- bis fünfjährige Berufserfahrung als Berater oder Key User im ERP-Umfeld (insbesondere SAP, alternativ Oracle oder MS Dynamics) inkl. Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von ERP-Modulen Fundierte Prozesserfahrung und Architekturverständnis von Finanz-/Controlling-orientierten ERP-Modulen (z.B. SAP FI/CO) Umfassende Kenntnisse in der Extraktion von Daten aus ERP-Systemen für weitere Analysen (bspw. per ABAP-Skripten, externen Tools etc.) Hohe analytische Fähigkeiten; eigenverantwortliche, qualitätsorientierte Arbeitsweise; hohe Einsatzbe­reit­schaft; sicheres, professionelles Auftreten; ausgeprägte Teamfähigkeit über Fachgrenzen hinweg Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Master, Promotion sowie Konferenzen, Online-Kurse auf Coursera etc.), regelmäßiges Mentoring, interdisziplinärer Austausch und mehrwöchige Schulungs­wochen (Andersch Academies) pro Jahr im In- und Ausland Individuelle Karrieremöglichkeiten sowie unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen Vergütung auf Top-Niveau und weitere zahlreiche Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Home­office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitprogramme, Sabbaticals, vielseitige Gesundheits- und Sportangebote sowie innovative und moderne Ausstattungen) Internationales Netzwerk und längerfristige Secondments Motivierendes Umfeld, einmaliger Teamspirit, abwechslungsreiche Teamevents an attraktiven Stand­orten (z.B. Amsterdam, Barcelona, Budapest)
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SAP Consultants / SAP Senior Consultants (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Düsseldorf
Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil des IT.NRW-Teams! Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) ist ein Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen mit Hauptsitz in Düsseldorf und weiteren Standorten. IT.NRW ist IT-Dienstleister für die nordrhein-westfälische Landes­verwaltung und Statistisches Landesamt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise für den Standort Düsseldorf, mehrere SAP Consultants / SAP Senior Consultants (m/w/d) Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11/12 TV-L / A 11/12 LBesO A NRW. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Der SAP Fachbereich gestaltet die technologische Weiterentwicklung, entwirft Produkte und verbessert Verfahren in verschiedensten Bereichen. Hierbei kombiniert das Referat moderne Konzepte aus den Bereichen Softwaretechnologie, Wissensinformatik, Betriebswirtschaft und Prozessmodellierung. Sie sind fachlich und technisch für SAP Einführungs- und Prozessoptimierungsprojekte im Land NRW mitverantwortlich. Sie sind Taktgeberin / Taktgeber der gesamtheitlichen Prozessberatung, Konzept­erstellung und Projektdurchführung.. Sie analysieren und designen effiziente Prozesse im SAP Umfeld sowie deren technische und fachliche Umsetzung mittels Customizing. Sie sind beteiligt an der langfristigen Planung und Weiterentwicklung der Human Resources-Systemarchitektur. Sie stehen in Kontakt zu den Fachbereichen der Behörden und Ministerien des Landes und beraten diese. Dabei koordinieren Sie innerhalb Ihres Bereiches interne und externe Dienstleister. Sie verfügen über einen an der Hochschule erworbenen Bachelor in der Informations­technik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Alternativ bringen Sie den staatlichen Abschluss eines Operative Professionals mit oder Sie weisen eine langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT nach. Bei Beamtinnen und Beamten ist eine Besetzung nur im Rahmen des Stellenplans und bei Vorliegen der sonstigen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Sie bringen neben Ihrer Berufserfahrung mit einschlägigen SAP Modulen (z. B. FI/CO, BI/BW, SD/MM, CRM, HCM) ebenso Erfahrung und Kenntnisse in der Prozessberatung und Konzepterstellung mit Als Consultant haben Sie in entsprechenden Projekten gearbeitet, vorteilhaft sind hierbei Kenntnisse von Projektmanagementmethoden, idealerweise PRINCE2. Ebenso konnten Sie bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sammeln. Als Senior Consultant bringen Sie eine mindestens fünfjährige Praxiserfahrung mit einschlägigen SAP Modulen (z. B. FI/CO, BI/BW, SD/MM, CRM, HCM) mit. Sie haben bereits die Koordinierung von internen und externen Beraterinnen und Beratern übernommen und bringen nachweislich Erfahrung mit, Projektteams fachlich zu führen und Projekte erfolgreich zu steuern. Sie sind idealerweise zertifiziert nach SCRUM oder PRINCE2. Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und verfügen über eine analytische und lösungsorientierte Denkweise.  Ein hohes Prozessverständnis und ein sicheres Auftreten im Kundenumfeld runden Ihr Profil ab. Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge  Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 erfolgt, wenn Sie die genannten Anforderungen an einen SAP Senior Consultant (m/w/d) erfüllen. Erfüllen Sie die Anforderungen an einen SAP Consultant (m/w/d), wird eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 vorgenommen.
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Embedded Systems Engineer (f/m/d)

Fr. 26.02.2021
Essen, Ruhr
Looking for a new challenge? Then join us at HOCHTIEF PPP Solutions GmbH at our location in Essen at your earliest convenience as a permanently employed Embedded Systems Engineer (f/m/d) Your tasks Design and development of construction tech solutions, e.g. in the areas of Robotics, IoT and HW/SW Codesign Collaboration with our group of expert engineers in the translation of the operational units’ requirements into digital solutions Process support from the development of ideas and prototypes through to the trial phase Contribution of your own ideas and relevant participation in the structure and organization of our spinoff Your qualifications University degree (or your graduation is imminent) in computer sciences, information technologies, electrical engineering, robotics or a similar course of study Solid experience with QT, multi-threading and Python Very good knowledge of C / C++ and familiarity with container technologies (e.g. Docker) Strong understanding of embedded systems design and low-level hardware interactions Solid English needed, German skills are a plus Your benefits We offer you permanent and secure employment with a flexible working hours scheme based on mutual trust, where you can take advantage of further education and training measures at the HOCHTIEF Academy tailored to your personality and experience. A broad range of tasks and an attractive pay package plus performance-related compensation and group accident insurance round off your employment with HOCHTIEF PPP Solutions. We also offer you the opportunity to partake in our job bike scheme. Interested? Then we look forward to receiving your CV via our online application form. If you have any questions, please contact Susanne Wattenberg (tel. +49 201 824-4290). Please be aware that the current situation necessitates strict health protection measures. Please note that on-site interviews will therefore only take place in exceptional cases. However, we do look forward to getting to know you in a telephone call or video conference. Who we are HOCHTIEF is one of the world's leading construction groups. Its focus is on complex infrastructure projects, many are based on concession models. HOCHTIEF additionally develops and operates real estate and facilities. With its global network HOCHTIEF is present in the world‘s major markets. HOCHTIEF PPP Solutions develops and implements concessions and operation projects in the roads and social infrastructure segments. For the privately financed realization of public infrastructure projects, HOCHTIEF PPP Solutions offers all services from a single source—from planning and design through to financing, construction/refurbishment and operation.  In this way, HOCHTIEF PPP Solutions achieves significant quality and cost advantages for clients and users.
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Learning & Development Manager (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Düsseldorf
Qualität, Innovation, Nachhaltigkeit und starke Marken – das macht Royal FrieslandCampina als eines der weltweit größten Molkerei­unternehmen aus. Mit mehr als 24.000 Mitarbeitern sind wir in über 100 Ländern mit einem viel­fältigen Sortiment vertreten. Für die Verbraucher in Deutschland stellt FrieslandCampina Germany mit mehr als 1.300 Beschäftigten hoch­wertige und leckere Milch­produkte her, vor allem unter den Marken Landliebe und Tuffi. Unterstütze uns schnellst­möglich am Standort Düsseldorf und werde ein aktiver Teil von uns als Learning & Development Manager (m/w/d) Konzeption und Organisation von Trainings-, Workshop- und Coaching-Formaten zur syste­matischen Weiter­entwicklung der Führungs­kräfte und Mitarbeiter/innen Sicherstellung der Kompetenz­entwicklung / des Capability Building von Führungs­kräften und Mitarbeiter/innen, Durch­führung von Trainings und Work­shops in den Bereichen Führungs­kräfte­entwicklung und Team Development Weiter­entwicklung der Personal­ent­wick­lungs­instrumente und -prozesse, wie z.B. Talent Management, Nach­folge­planung, Karriere­pfade, Potenzial­einschätzungen und Unter­stützung der HR BPs in den jeweiligen Themen Beratung der Führungs­kräfte bei Weiter­bildungs­maßnahmen und indivi­duellen Entwicklungs­plänen Selbstständige Auswahl, Steuerung und Evaluierung externer Trainer/innen, Berater/innen und Coaches Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unter­nehmens­kultur­projekten PE-Controlling zur Ergebnis­sicherung und Sicher­stellung der Wirksam­keit von PE-Maßnahmen Koordination und Umsetzung der globalen Mitarbeiter­befragung in DACH Aktives Mitglied und Nutzung des FrieslandCampina Academy Netzwerks Eigen­verantwort­liche Betreuung von Projekten und Optimierungs­prozessen Abgeschlossenes Hoch­schul­studium im Bereich Personal­wesen, Organisations­psychologie, Management oder in vergleich­barer Studien­richtung Circa 3–5 Jahre Berufs­erfahrung, idealer­weise erworben in einer inter­nationalen Matrix­organisation im HR Management Versiert im Umgang mit den Instru­menten moderner Personal­arbeit (Talent Management Cycle, 360°-Feedback, LMS, E-Learning / digitales Lernen) Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen, als Inhouse-Trainer oder Consultant Erfahrung in der Konzeptionierung inno­vativer Lern­ansätze, den gängigen Kompetenz­modellen und fach­bezogenen Weiter­bildungs­programmen mit hoher Umsetzungs­kompetenz Fundiertes didaktisches und päda­gogisches Know-how, verbunden mit einer strategisch-konzeptionellen Denkweise Sicheren Auftritt sowie ausge­prägte Kommunikations- und Moderations­kompetenz, speziell im Rahmen von Trainings / Workshops in deutscher und englischer Sprache Kenntnisse in der Persönlich­keits­psychologie sowie über gängige Kommunikations- und Motivations­modelle Ein hohes Maß an Empathie, starke soziale und inter­kulturelle Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit unter­schiedlichen Persönlich­keits­typen Eine strukturierte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie Engagement, Organisations­talent und Verant­wortungs­bewusstsein Exzellente Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Anwender­kenntnisse (SAP, MS Office; SuccessFactors wünschens­wert) Eine freundliche Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien in einem dynamischen, motivierten Team und lockerer Kollegialität (wir duzen uns alle) Ein innovatives und kommuni­katives Open-Space-Büro­konzept Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, ansprechende Sozial­leistungen sowie betriebliche Alters­vorsorge Benefits wie z.B. kostenlose Park­plätze, Bezu­schussung von Rheinbahn-Tickets, Kooperation mit Fitness­studio etc. Persönliche und fachliche Weiter­entwicklungs­möglichkeiten über unsere konzern-interne Akademie
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(Inhouse) SAP Consultant / Application Manager CO / PS m/w/d (deutschlandweit)

Fr. 26.02.2021
Ratingen
SPIE rollt in den kommenden Jahren das S/4-HANA-Template in Deutschland und Zentraleuropa aus. Die Kombination unseres neuen SAP ERP mit umfassend angeschlossenen Systemen zur Unterstützung unserer operativen Prozesse u.a. im Bereich Facility und Field-Service-Management möchten wir nutzen, unsere Position als führender Multitechnikdienstleiter weiter auszubauen Wir suchen Sie ab sofort als (Inhouse) SAP Consultant / Application Manager CO / PS m/w/d (deutschlandweit) für den Standort Ratingen (Kennziffer: 2020-15330) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie den Aufbau einer harmonisierten ERP-Systemlandschaft in einem dynamischen Umfeld zu begleiten SPIE rollt in den kommenden Jahren das S/4-HANA-Template in Deutschland und Zentraleuropa aus. Die Kombination unseres neuen SAP ERP mit umfassend angeschlossenen Systemen zur Unterstützung unserer operativen Prozesse u.a. im Bereich Facility und Field-Service-Management möchten wir nutzen, unsere Position als führender Multitechnikdienstleiter weiter auszubauen Im Rahmen unserer ITIL-basierten IT-Organisation übernehmen Sie die Einführung und den Ausbau unseres S4/HANA Templates im Bereich der kaufmännischen Werteflüsse Sie verantworten die Umsetzung von Change Requests und beheben Störungen im Bereich SAP Application Management Sie passen zu uns, wenn Sie IT-begeistert sind und Spaß an der Gestaltung und Betreuung von IT-Lösungen im Unternehmensumfeld haben Sie bringen eine ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare durch Berufserfahrung erlangte Qualifikationen mit Mehrjährige Erfahrungen innerhalb der Module Controlling (SAP CO) und Projektsystem (SAP PS) verschaffen Ihnen einen guten Überblick über die Werteflussintegration innerhalb SAP und die Möglichkeiten, diese durch Customizing im Sinne effizienter Geschäftsprozesse zu gestalten Die Migration von Stamm- und Bewegungsdaten haben Sie innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs bereits begleitet, um gemeinsam SAP Rollouts zum Erfolg zu führen Persönlich ist uns wichtig, dass Sie sind ein Teamplayer sind, gerne mit Kollegen und internen Kunden kommunizieren und einen lösungs- und kundenorientierten Arbeitsstil sowie eine gute, analytische Problemlösungsfähigkeit besitzen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf
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Junior Inhouse Consultant SAP HCM oder CO

Fr. 26.02.2021
Ratingen
SPIE rollt in den kommenden Jahren das S/4-HANA-Template in Deutschland und Zentraleuropa aus. Die Kombination unseres neuen SAP ERP mit umfassend angeschlossenen Systemen zur Unterstützung unserer operativen Prozesse u.a. im Bereich Facility und Field-Service-Management möchten wir nutzen, unsere Position als führender Multitechnikdienstleiter weiter auszubauen. Wir suchen Sie ab sofort zur Erweiterung des Teams als  Junior Inhouse Consultant SAP HCM oder CO in Ratingen / Langen Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Anforderungen aus dem Tagesgeschäft Analyse der bestehenden und Konzeption der zukünftige Geschäftsprozesse sowie deren technische Umsetzung in SAP Erstellen und pflegen von Rollen und Berechtigungen im SAP-Umfeld Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen durch erste Berufserfahrung Ca. 2 Jahre Erfahrungen im IT / SAP Umfeld Deutschkenntnisse min. in C-Level Erfahrung im Customizing zur Gestaltung effizienter Geschäftsprozesse Teamplayer mit lösungs- und kundenorientierten Arbeitsstil sowie eine gute, analytische Problemlösungsfähigkeit Einarbeitung durch erfahrene Inhouse Consultants inkl. sammeln von Erfahrung in Projekten wie beispielsweise dem Rollout von SAP S/4 HANA Heterogene IT-Landschaft inklusive SAP S/4 HANA SAP-Team mit verschiedenen Persönlichkeiten, die sich untereinander Duzen und eine teamorientierte und kooperative Führung Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen
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HR-Spezialist/-in / SAP HCM Berater/-in (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Kamp-Lintfort
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Unsere über 400 Beschäftigten versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 16.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Zum sofortigen Eintritt wird für unseren Standort in Kamp-Lintfort eine / ein HR-Spezialist/-in / SAP HCM Berater/-in (m/w/d) für die Einführung und Betreuung von ESS / MSS und der digitalen Personalakte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.Sie werden in unserem Bereich „Stellen, Personal“ eingesetzt. Von hier aus wird für über 40 Kommunen (z. B. Kreis- und Stadtverwaltungen) das Personalwirtschaftssystem SAP HCM bereitgestellt. Hierüber werden monatlich z. B. rund 30.000 Personalfälle abgerechnet, Statistiken erstellt und die Personalplanung durchgeführt. Die Personalsachbearbeiter/-innen der Kommunen werden von dem Bereich fachlich und technisch betreut. Zukünftig soll für unsere Kommunen basierend auf SAP HCM auch ESS / MSS und die digitale Personalakte bereitgestellt werden. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Festlegung eines Anforderungskatalogs (Lastenhefts) durch intensive Abstimmung mit unseren Kommunen Auswahl von Dienstleistern und Prozesspartnern Festlegung von Rollen- und Berechtigungskonzepten Intensive Begleitung des Kick-Off-Termins, zunächst mit Pilotanwendern Leitung von Schulungen / Workshops für die Personalsachbearbeiter/-innen Dauerhafte Betreuung der o. a. Module inkl. Realisierung eines KVP Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt eGovernment, Informatik, Verwaltung (z. B. Kommunaler Verwaltungsdienst) oder über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen. Sie haben Berufserfahrung im Bereich „Personalwirtschaft“ und kennen sich mit allen Abläufen in einer Personalabteilung aus (z. B. Zusammenarbeit mit Gremien, Beteiligungsprozesse usw.) und idealerweise zusätzlich mit den Strukturen von öffentlichen Verwaltungen. Sie verfügen über tiefe Kenntnisse der Softwarelösung SAP HCM (oder einer vergleichbaren Personalwirtschaftssoftware). Ihre Kenntnisse erstrecken sich idealerweise auf in SAP integrierte Lösungen zur Führung von digitalen Personalakten sowie die Komponenten ESS / MSS. Sie haben im Optimalfall bereits Einführungsprojekte für diese Komponenten durchgeführt oder begleitet. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Einen krisensicheren Job – wir sind auch in Corona-Zeiten „systemrelevant“ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und betriebliche Altersversorgung Eine gute Einarbeitung, ein sympathisches Team und spannende Aufgaben Eine Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) Einen verkehrsgünstig erreichbaren Arbeitsplatz und kostenfreie Parkplätze Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Ein umfangreiches Fortbildungsangebot
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(Inhouse) SAP Consultant / Application Manager HCM m/w/d (deutschlandweit)

Fr. 26.02.2021
Ratingen, Langen (Hessen)
SPIE rollt in den kommenden Jahren das S/4-HANA-Template in Deutschland und Zentraleuropa aus. Die Kombination unseres neuen SAP ERP mit umfassend angeschlossenen Systemen zur Unterstützung unserer operativen Prozesse u.a. im Bereich Facility und Field-Service-Management möchten wir nutzen, unsere Position als führender Multitechnikdienstleiter weiter auszubauen. Wir suchen Sie ab sofort zur Erweiterung des Teams als  (Inhouse) SAP Consultant / Application Manager HCM m/w/d (deutschlandweit) deutschlandweit (vorzugsweise in Ratingen / Langen) (Kennziffer: 2019-14663) Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Anforderungen aus dem Tagesgeschäft inklusive der Entwicklung von Junior Consultants Steuerung der Dienstleister und Übernahme von Projekten als (Teil-) Projektleiter Konzeption und Realisierung von tarifrechtlichen und gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung Analyse der bestehenden und Konzeption der zukünftige Geschäftsprozesse sowie deren technische Umsetzung in SAP HCM Erstellen und pflegen von Rollen und Berechtigungen im SAP-HCM-Umfeld Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der SAP HCM-Entgeltabrechnung und deren Folgeaktivitäten; sehr gute Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen, inklusive der Meldeverfahren Erfahrung im Customizing zur Gestaltung effizienter Geschäftsprozesse Kenntnisse in der Migration von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Kenntnisse in SAP Rollouts idealerweise als (Teil-) Projektleiter Teamplayer mit lösungs- und kundenorientierten Arbeitsstil sowie eine gute, analytische Problemlösungsfähigkeit Deutschlandweit arbeiten aus dem Homeoffice und durch Reisetätigkeit den Anschluss zum Team nicht verlieren Heterogene IT-Landschaft inklusive SAP S/4 HANA SAP-Team mit verschiedenen Persönlichkeiten, die sich untereinander Duzen und eine teamorientierte und kooperative Führung Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen
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Senior SAP CO Consultant (w/m/d)

Do. 25.02.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Laatzen bei Hannover, Neckarsulm, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Ulm (Donau)
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen - Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Laatzen, Neckarsulm, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg oder Ulm einen: Senior SAP CO Consultant (w/m/d) Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden bei der Konzeption, Neueinführung oder Anpassung und Weiterentwicklung von SAP CO auf S/4 HANA Basis  Analyse von internen und externen Kundenanforderungen sowie Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungskonzepten in SAP CO sowie deren Realisierung  Re-Design und Optimierung der Finanzprozesse in bestehenden SAP-Systemen sowie Design und Umsetzung bei neuen SAP- Systemen Realisierung von modulspezifischen Erweiterungen Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Präsentationen Beratung sowie Mitarbeit bei Inhouse-Projekten  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation    Fundierte Berufserfahrung in SAP CO Projekten, Erfahrung in Neueinführungen und Customizing Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung von Vorteil Bereitschaft sich in neue Technologien (S/4 HANA, Simple Finance) einzuarbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung    Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für den Einsatz bei unseren Kunden (bis ca. 50%)  Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung Gewinnende Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten von Zuhause bieten eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung der Mitarbeitenden Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Verschiedenste Gesundheitsprogramme Vergünstigungen, Firmenfeiern & Teamevents 
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SAP FI Consultant (w/m/d)

Do. 25.02.2021
München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Laatzen bei Hannover, Neckarsulm, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Ulm (Donau)
Ob Hardware oder Cloud Solutions, SAP Services/Consulting oder IoT und Artificial Intelligence Lösungen - Als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden pragmatisch im Tagesgeschäft zu unterstützen und sie gleichzeitig für die digitale Transformation zu rüsten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München, Nürnberg, Stuttgart, Berlin, Laatzen, Neckarsulm, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg oder Ulm einen:  SAP FI Consultant (w/m/d)  Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden bei der Konzeption, Neueinführung oder Anpassung und Weiterentwicklung von SAP FI auf S/4 HANA Basis  Analyse von internen und externen Kundenanforderungen sowie Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungskonzepten in SAP FI sowie deren Realisierung  Re-Design und Optimierung der Finanzprozesse in bestehenden SAP-Systemen sowie Design und Umsetzung bei neuen SAP- Systemen Realisierung von modulspezifischen Erweiterungen Unterstützung bei Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Präsentationen Mitarbeit bei Inhouse-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation    Erste Berufserfahrung in SAP FI Projekten, Erfahrung in Neueinführungen und Customizing Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung von Vorteil Bereitschaft sich in neue Technologien (S/4 HANA, Simple Finance) einzuarbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung    Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für den Einsatz bei unseren Kunden (bis ca. 50%) Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung Gewinnende Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten von Zuhause bieten eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Gemeinschaft und Wertschätzung der Mitarbeitenden Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Verschiedenste Gesundheitsprogramme Vergünstigungen, Firmenfeiern & Teamevents 
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