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Entwicklung: 643 Jobs in Schönaich (Württemberg)

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
  • It & Internet 155
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 123
  • Recht 103
  • Unternehmensberatg. 103
  • Wirtschaftsprüfg. 103
  • Sonstige Branchen 93
  • Sonstige Dienstleistungen 70
  • Elektrotechnik 62
  • Feinmechanik & Optik 62
  • Maschinen- und Anlagenbau 49
  • Wissenschaft & Forschung 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Transport & Logistik 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Versicherungen 4
  • Bildung & Training 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 607
  • Ohne Berufserfahrung 341
Arbeitszeit
  • Vollzeit 635
  • Home Office möglich 281
  • Teilzeit 62
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 592
  • Praktikum 24
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Ausbildung, Studium 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Promotion/Habilitation 1
Entwicklung

Full Stack Developer (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Rottenburg am Neckar
Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.   Wir suchen für unseren Standort in Rottenburg am Neckar einen Full Stack Developer (m/w/d) Job-ID: 38446 Erstellung von Enterprise 3tier Anwendungen für das Gesundheitswesen Entwicklung von Frontend- und Backend Funktionalitäten Enge Zusammenarbeit mit unseren Designern und Software Architekten Integration der Entwicklungen in eine Microservice Architektur Mitarbeit an Architektur und Design des Gesamtsystems Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Informatik oder entsprechende Berufserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch HTML5, CSS3, TypeScript und/oder Javascript Java EE, SQL, JBoss, Widfly, Docker, Linux Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit eines Langzeitkonten-Modells Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend) Betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeiter*in Personalentwicklung / HR Development Fokus SAP Success Factors

Mi. 01.12.2021
Stuttgart
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Mitarbeiter*in Personalentwicklung / HR Development Fokus SAP Success FactorsOrt: EhningenSie betreuen in unserem Kompetenzcenter Learning & Qualification (angesiedelt im Bereich HR Development in der Bertrandt Holding) eigenständig das Learning Management System SAP Success Factors. Ihre Tätigkeit umfasst dabei die folgenden Aufgaben:Laufende Betreuung des bestehenden SAP SuccessFactors Moduls „Learning“ des Bereichs HR DevelopmentUser Support, Fehlerbehebung, Applikationsbetrieb sowie Updates & ReleasesRoll Out weiterführender SAP SuccessFactors Projekte an unseren in- und ausländischen StandortenZusammenarbeit mit externen BeratungsgesellschaftenSie sind wesentliche Schnittstelle im Bereich Learning & Qualification. Dabei verbinden Sie Interessen von Fachbereichen, Lernenden, IT und dem eigenen KompetenzcenterErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung im SuccessFactors Umfeld in vergleichbarer PositionSicherer Umgang im Ablauf der Behandlung von SuccessFactors ReleasesSehr gutes IT-Verständnis mit einem Blick für mögliche FehlerursachenEin Kenntnismix aus IT-Kompetenz und Projektmanagement zeichnet Sie ausSie arbeiten gerne eigenständig und innovativIhr ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen führt zu hohen Qualitätsstandards Ihrer ArbeitSie können mit relevanten unterschiedlichen Stakeholdern durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke passgenau und souverän umgehen  Verantwortungsvolle Aufgaben   Patenmodell   Flexible Arbeitszeiten   Eigenverantwortliches Arbeiten   Konzernweites "Netzwerken"   Internes Gesundheitsmanagement   Mobiles Arbeiten   Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung   Flache Hierarchien   Teamorientierte Arbeitsweise 
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Entwicklungsingenieur für MEMS-Technologien (w/m/div.)

Mi. 01.12.2021
Stuttgart
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: StuttgartSie treiben und steuern innovative Technologieentwicklung für komplexe Produkte unter engem Timing mit anspruchsvollen Kunden.Sie setzen die Entwicklungsziele als Teil eines Expertenteams in Kombination aus intensiver, gemeinsamer Arbeit und hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit um.Sie entwickeln Wafer-Prozesse zur Herstellung mikromechanischer Produkte (konzeptuell, im Reinraum und im Labor)Sie nutzen neue Technologien und Materialien. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die technische und wirtschaftliche Bewertung der Machbarkeit neuer Verfahren.Sie koordinieren interne Schnittstellen in Entwicklung und Fertigung zur Erarbeitung von neuen Lösungen und deren Umsetzung in Mustern bis zur Serienreife.Sie kooperieren mit Forschungseinrichtungen zur Grundlagenentwicklung und leiten Qualitätsbewertungen und Prozessfreigaben an.Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Promotion) Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder eines vergleichbaren StudiengangesPersönlichkeit: initiativ, kreativ, teamfähig, belastbar, durchsetzungsstarkArbeitsweise: systematisch, zielorientiert; entscheidungsfreudigErfahrungen und Know-How: mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer MEMS/Halbleiter-Technologien; exzellente Soft Skills, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und nachgewiesene Fähigkeit zum Treiben und Gestalten anspruchsvoller Innovationsthemen; sehr gute Kenntnisse in Sensorik, Mikromechanik und Halbleitertechnologie inkl. relevanter analytischer Verfahren; Kenntnisse in Statistik und automatisierter DatenanalyseBegeisterung: hervorragendes Verständnis physikalischer Grundlagen und Zusammenhänge; hohe Begeisterungsfähigkeit; Problemlösungs-MindsetSprachen: sehr gute Deutsch- und Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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(Senior) Consultant SAP - Consulting (Financial Services) (w/m/d)

Mi. 01.12.2021
Frankfurt am Main, Berlin, Stuttgart, München
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unserem Bereich Consulting bist du in der Technologie- und Unternehmensberatung tätig. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Als Teil unseres auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Technology Consulting Teams in Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Hannover, Stuttgart, Düsseldorf oder Berlin berätst du unsere Kund:innen zu Themen wie IT-Strategie, Digitalisierung und Big Data Analytics Solutions und begleitest komplexe Transformationsvorhaben, z. B. im Kontext von SAP S4/HANA Finance.Deine Aufgaben Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in der Finanzdienstleistungsindustrie in agilen Transformationsprojekten Innovative Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen in den gängigen SAP-Finance Modulen und Technologien sowie Konzeption und Umsetzung neuer Funktionen und Applikationen Durchführung von Fit-to-Standard-Analyseworkshops zwecks Identifizierung von Kundenanforderungen unter Einsatz innovativer Methoden wie zum Beispiel Design Thinking Erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT/SAP-Umfeld, idealerweise in renommierten Finanzinstituten oder Unternehmensberatungen mit Schwerpunkt Finanzsektor Nachweisbare Kenntnisse in sektorspezifischen SAP-Modulen, z.B. SAP S/4HANA Finance, FPSL, PaPM, SAC, Group Reporting und Neugierde auf innovative Themen im Bereich Prozesse, Digitalisierung und Technologien Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Teamplayer:in mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die dich unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte
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Entwicklungsingenieur im Bereich LiDAR Komponentenentwicklung zum automatisierten Fahren (w/m/d)

Mi. 01.12.2021
Böblingen
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: MER0001F6F Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, die die Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans verantwortet, der Daimler Truck AG, in der die Geschäftsfelder Daimler Trucks und Daimler Buses zusammengefasst sind, und der Daimler Mobility AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. In der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Damit meinen wir innovative Produkte mit höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz auch zukünftig sichern werden.Wir gestalten die Zukunft der Mobilität bei Mercedes-Benz, indem wir autonome und automatisierte Fahrsysteme für die Autobahn und das Stadtgebiet entwickeln. Unsere Teams lassen sich von aktuellen Trends inspirieren, finden die besten Lösungen für den Kunden und entwickeln die neuesten und besten Kerntechnologien, um diese Herausforderung zu meistern. Dazu entwickeln wir die Sensoren für hochautomatisiertes und fahrerloses Fahren in verschiedenen Umfeldern. Eine sehr vielversprechende Technologie in diesem Umfeld ist die LiDAR-Technologie.Werden Sie Teil eines agil arbeitenden, innovativen Teams von 15 Mitarbeiter*innen, das dafür brennt unsere Fahrzeuge noch sicherer und selbstständiger fahren zu lassen. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. Arbeiten mit State of the Art Technologien und mit internationalen Projektpartnern ist für uns selbstverständlich. Wir nehmen an internen und externen Fachveranstaltungen teil, um zu sehen wo der Markt und wo wir gerade stehen. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Teilprojekte sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation. Wir suchen eine*n talentierte*n, tatkräftige*n und engagierte*n Kolleg*in für die Hardwareentwicklung zur Verstärkung des Teams LiDAR. Ihre Aufgaben umfassen: Bearbeitung von Hardwareanteilen des LiDAR-Sensors im Gesamtprojekt Erstellung der technischen Anforderungen der LiDAR-Sensoren in enger Abstimmung mit den algorithmischen Anforderungen der Umgebungserfassung Analyse, Bewertung und Auswahl von Lidar Systemdesigns, sowie technische Begleitung der Umsetzung Bewertung und Auswahl von Laser- und Detektortechnologien die von unserem Projektpartnern/Zulieferern vorgeschlagen und entwickelt werden Entwurf, Planung, Aufbau, Durchführung und Interpretation komplexer Tests und Erprobungen von der Entwicklung bis zur Serienreife des Produktes Verantwortung für die Integration der LiDAR-Baugruppe ins Fahrzeug Koordination und Steuerung des Lieferanten hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität Monitoring der relevanten weltweiten Aktivitäten auf den Gebieten LiDAR-Sensorik Pflege der Kontakte mit den führenden Universitäten weltweit in diesen Bereichen Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: Abgeschlossenes Studium in den Fachbereichen Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Studiengang. Promotion auf einem dieser Themengebiete ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der LiDAR Sensorik Ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Laser- und/oder Detektortechnologien Fundiertes Fahrzeugwissen wünschenswert Erfahrungen im Bereich der Komponentenentwicklung in der Automobilindustrie, idealerweise mit einem Fokus auf LiDAR Entwicklung, wären von Vorteil Erfahrung mit den entsprechenden elektrooptischen und optischen Komponenten Verständnis für Hardware-Entwicklungsprozesse und Qualitätsmanagement vorhanden Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement technischer Systeme mit internationalen Geschäftspartnern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Persönliche Kompetenzen: Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz mit einer ausgeprägten Ziel- und Ergebnisorientierung Teamfähigkeit und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns: Übertarifliche Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen Kantine vor Ort Kinderbetreuung Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen: Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Mitte Dezember 2021. Anschließend finden im Dezember die Auswahlgespräche statt, sodass Anfang 2022 eine Entscheidung für den passenden Kandidaten erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum Februar 2022 erfolgen.Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB). Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@daimler.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
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Entwicklungsingenieur Cab Exterieur – Mirror Cam System (w/m/d)

Mi. 01.12.2021
Stuttgart
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: DAI0000JNZDie Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, die die Geschäftsfelder Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans verantwortet, der Daimler Truck AG, in der die Geschäftsfelder Daimler Trucks und Daimler Buses zusammengefasst sind, und der Daimler Mobility AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. In der Abteilung MB Trucks Fahrerhausentwicklung Exterieur arbeiten wir bereits heute an den Transportlösungen für morgen. Für die Zukunft sichern wir die Marktführerschaft mit hochinnovativen Fahrerhäusern. Diese zeichnen sich aus durch ein wegweisendes Fahrzeugdesign, die effizienteste Aerodynamik, eine hohe Funktionalität und Nutzerfreundlichkeit, intelligente Integration von Sensoren für Fahrassistenzsysteme, und durch hochinnovative Systeme wie die Mirror Cam und neue LED-Beleuchtung. Die Entwicklung dieser Systeme erfolgt im Verbund mit MB Trucks Europe/ Südamerika, Daimler Trucks North America, Mitsubishi Fuso und Daimler Trucks China. Durch die enge Zusammenarbeit, angefangen von der Spezifikationserstellung bis hin zur Freigabe der technischen Systeme, werden Synergien durch gleiche Konzepte, Bauteile und Systeme erzielt. Als Mitarbeiter*in der Abteilung Daimler Trucks Fahrerhausentwicklung Exterieur planen, steuern, koordinieren und überwachen Sie die zukunftsweisenden Projekte der Weiterentwicklung der MirrorCam von der Konzeption bis zum Ende der Projektlaufzeit unter Einsatz von modernen Projektmanagement-Methoden wie SCRUM und Design Thinking. Ihre Aufgaben: Sie moderieren und koordinieren interdisziplinär arbeitende Entwicklungsteams. Sie treiben internationale Abstimmungen mit anderen Regionen, insbesondere DTNA. Sie stimmen Schnittstellenthemen mit Nachbarbereichen ab. Sie vertreten die Mirror Cam in Gremien. Sie ermitteln regelmäßig den Projektstatus und die Kennzahlen hinsichtlich Reifegrad/ Quality Gates, Budget, Terminplan/-einhaltung, Risiko etc. Sie initiieren Maßnahmen im Rahmen des Risikomanagements und bei Zielabweichungen. Sie steuern die funktions- und produktionsgerechte Gestaltung der Kameraarme in Abstimmung mit Design und Aerodynamik, dem Werk und dem Lieferanten. Sie prüfen die werkzeugtechnische Auslegung der Bauteile und stellen eine optimale Werkzeugauslegung sicher. Sie koordinieren und prüfen die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben wie ECE (Sichtfelder), funktionale Sicherheit, MBN´s, ISO etc. Sie sind verantwortlich für die Freigaben der MirrorCam und die Abstimmung der Einsätze mit dem Werk. Was wir idealerweise von Ihnen erwarten: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) Fahrzeugbau/ Maschinenbau/ Luft-und Raumfahrttechnik/ Elektrotechnik oder eines gleichwertigen Ingenieurstudiengangs, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Nutzfahrzeugentwicklung. Gutes technisches Verständnis und fundiertes Wissen über die Produkte von Daimler Trucks, Erfahrung und gute Kenntnisse in den Bereichen Konstruktion von Anbau- und Rohbauteilen bzw. Kunststoffverkleidungen. Fähigkeit eine Vielzahl paralleler, komplexer Themen im globalen Umfeld zu leiten, zu strukturieren und effizient zu bearbeiten. Sie denken stark kunden-, service-, projekt- und prozessorientiert. Praktische/methodische Kenntnisse im Projektmanagement und in der Anwendung moderner Projektmanagement Tools, (z.B. Scrum, Design Thinking) sowie Erfahrung im Umgang und Steuerung von externen Partnern. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Daimler Trucks spezifischen Engineering IT-Anwendungen. Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungskraft, Überzeugungsvermögen sowie starke strategische und konzeptionelle Fähigkeiten. Hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns: Ein tolles Team Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB). Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@daimler.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
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Entwicklungsingenieur SW & Regelungsstrategien Leistungselektronik eDrive (w/m/d)

Mi. 01.12.2021
Stuttgart
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: DAI0000L8DElektromobilität bewegt uns alle. Dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren intensivieren und wir werden uns bei Daimler Trucks & Buses strategisch, global und langfristig optimal dafür aufstellen. Mit dem eCanter, dem eActros, dem elektrischen Citaro und dem ersten vollelektronischen Truck der Klasse 8, dem eCascadia, haben wir bereits erfolgreiche Beispiele für elektrische Nutzfahrzeuge am Markt. Wir beweisen, dass wir unseren Kunden auch in diesem Bereich attraktive, sichere und wettbewerbsfähige Produkte anbieten können. Um unser Ziel zu erreichen, die unangefochtene Nummer 1 im globalen Geschäft für elektrische Lkws und Busse zu werden, setzen wir auf unsere erstklassige Mannschaft. Unterstützen Sie uns der marken- und spartenübergreifenden Entwicklung mit Ihrem Know-How, Ihren Ideen und Ihrer Begeisterung und lassen Sie uns das Thema E-Mobilität bei Daimler Trucks and Buses gemeinsam zum Erfolg werden. Wir sind dafür global aufgestellt, unsere Mitarbeiter*innen arbeiten funktionsübergreifend an diversen Standorten im weltweiten Netzwerk des Unternehmens, unter anderem in Portland (USA), Stuttgart (Deutschland) und Kawasaki (Japan). Unsere Abteilung ist verantwortlich für die Entwicklung der zukünftigen elektrischen Antriebsstrangsysteme und dazugehörigen Komponenten des globalen Produktportfolios von Daimler Trucks. Hierzu suchen wir neue Kolleg*innen, die Lust haben uns auf dieser spannenden Reise zu begleiten und uns bei der Konzeptionierung, Auslegung, Simulation, Realisierung und Bewertung unterschiedlicher Inverter Konzepte unterstützen wollen. Gemeinsam mit Ihrem zukünftigen Team sind Sie für die Entwicklung von E-Motoren und Leistungselektroniken verantwortlich. Hierbei stellen Sie in Kooperation mit internen und externen Entwicklungspartnern sicher, dass die für zukünftige Produktentscheidungen relevanten technischen Bewertungen ausreichend detailliert und rechtzeitig zu Verfügung stehen. Hierzu arbeiten Sie an der Entstehung der Produktidee, der Auslegung sowie der Implementierung geeigneter Prototypen als auch der Integration dieser ins Fahrzeug und gestalten so die Zukunft der elektrischen Antriebe bei Daimler Trucks aktiv mit. Unser Team besteht derzeit noch aus 8 motivierten Kolleg*innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen Wir arbeiten stets füreinander & miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: Aufbau der für die Ansteuerung und R egelung von Antriebsinvertern benötigte Kompetenz in der Truck Entwicklung Aufbau einer Simulationsumgebung zur Optimierung der Ansteueralgorithmen und der jeweiligen Parametrierung Entwicklung einer Entwicklungs umgebung zur Erstellung von SW Prototypen in Kooperation mit geeigneten Entwicklungspartnern Zusammenarbeit mit Tier1 Lieferanten, Entwicklungspartnern, Universitäten und Instituten zur Erarbeitung und Bewertung von neuen Regelungsstrategien Mitarbeit und Unterstützung beim Aufbau, Inbetriebnahme und Betrieb von prototypischen Funktionsmustern eines Antriebsinverters für den Einsatz an Prüfständen und Fahrzeugen Bewertung unterschiedlicher Regelungsstrategien hinsichtlich ihrer Eignung für die Truck spezifischen Anforderungen anhand von Messungen an Prüfständen und im Fahrzeug Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Leistungselektronik, Regelungstechnik und/oder elektrische Maschinen Praktische Erfahrung in der Funktions- und SW-Entwicklung für die R egelung von elektrischen Maschinen im automobilen Bereich, vorzugsweise im Rahmen von Serienprojekten bei OEMs oder Herstellern Fundierte Kenntnisse bzgl. der existierenden Ansteuerungsalgorithmen für Antriebsinverter so wie praktische Erfahrung in der Anwendung, Optimierung und applikationsspezifischen Weiterentwicklung Expertenwissen zu Wirkmechanismen und Betriebsstrategien im elektrischen Antriebsstrang mit Relevanz für die erreichbare Leistung und Effizienz aber auch Fahrkomfort und Lebensdauer Praktische Erfahrung beim Aufbau von prototypischen Versuchsumgebungen zur Evaluierung von unterschiedlichen Regelungsstrategien Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB). Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-Zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@daimler.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
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Hardware-Entwicklungsingenieur Leistungselektronik mit Schwerpunkt Hochvolt-Inverter (w/m/div.)

Mi. 01.12.2021
Tamm
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: TammAls HW-Entwickler*in sind Sie innerhalb eines Plattformteams für das Herzstück eines Pulswechselrichters - die Kommutierungszelle - verantwortlich.Sie legen Leistungselektronik-Komponenten aus, wie Powermodule, Zwischenkreiskondensator, Busbar und Transformatoren.Die Simulation von Elektro-Magnetik und Elektro-Thermik der Leistungselektronik-Komponenten, sowie die Kopplung mit der analogen und digitalen Schaltungsdesignsimulation ist ein Schlüssel für optimale HW-Auslegung. Dazu erstellen Sie auch Verhaltensmodelle für charakteristische Größen der Leistungsbauelemente und -Baugruppen.Sie gleichen Ihre Simulationsmodelle durch die messtechnische Charakterisierung der Leistungselektronik und deren Komponenten ab und verifizieren so Ihre Designauslegung.Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Inverter-Kommutierungszelle und deren Komponenten.Sie bilden die Schnittstelle zur Mechanik- und Powermodul-Entwicklung und stellen sicher, dass die elektrische Funktion, sowie die Performance der Leistungselektronik in der Designumsetzung gegeben ist.Sie bilden die Schnittstelle zur Systementwicklung, leiten aus Systemanforderungen und Lastkollektiven die Lebensdauerbelastungen für die Leistungselektronik-Komponenten ab und gestalten das Optimum für das Produkt.Sie bewerten und verwenden innovative Technologien zur Produktgestaltung.Im global aufgestellten Unternehmen arbeiten Sie im internationalen Entwicklungsverbund.Ausbildung: Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Leistungselektronik oder vergleichbarer FachrichtungPersönlichkeit: Verantwortungsbewusst, initiativ, kommunikationsstark,teamfähig, Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitArbeitsweise: Strukturiert und organisiert, selbstständigErfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Auslegungund Ansteuerung von Hochvolt-Leistungselektronik. Simulation von elektromagnetischen und thermischen Verhalten von Leistungselektronik.Hierbei setzen Sie Ihr analytisches Denken und Abstraktionsvermögenein. Sie haben Erfahrung im Messen und Auswerten von HochvoltbaugruppenKnow-how: Fundiertes Wissen im analogen und digitalenSchaltungsdesign, sowie funktionsweise von Leistungshalbleitern,fundiertes Wissen in Leistungselektronik und Wirkung von Parasiten,versierter Umgang mit Simulationstools (3D-FEM, SPICE, MatLab) undversierter Umgang beim Messen von Hochvolt-KomponentenSprachen: Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung

Mi. 01.12.2021
Stuttgart
Gemeinsam stark. Im Team. Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Als HR Consultant (m/w/d) unterstützen und beraten Sie die Führungskräfte mehrerer Bereiche unserer Direktion in personalrelevanten Fragestellungen. Darüber hinaus betreuen Sie einen Teil unserer Auszubildenden und dual Studierenden. Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen und wählen hierfür zielgruppenspezifische Schaltungskanäle aus. Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement, übernehmen die Bewerbervorauswahl, führen Vorstellungsgespräche und wenden eignungsdiagnostische Verfahren an. Abhängig von der zu besetzenden Stelle bereiten Sie in Zusammenarbeit mit der Personaladministration Einstellungsunterlagen für neue Mitarbeitende, Auszubildende und dual Studierende vor. Sie verantworten den Pre- und Onboarding-Prozess bei Auszubildenden und dual Studierenden. Sie organisieren und kontrollieren die Ausbildungsabläufe und haben die Leistungsstände der Auszubildenden und dual Studierenden im Blick. Sie sind Schnittstelle zu internen sowie externen Dienstleistern, wie z. B. Kammern, Berufs- und Hochschulen. Sie gestalten das Ausbildungs- und Hochschulmarketing aktiv mit. Sie begleiten den Austrittsprozess von Mitarbeitenden, führen Austrittsgespräche und erstellen Arbeits- und Ausbildungszeugnisse. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und idealerweise auch in der Betreuung von Auszubildenden und/oder dual Studierenden vorweisen. Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und HR-Software-Programmen. Sie kommunizieren klar, agieren dienstleistungsorientiert und beraten sowohl Führungs- als auch Nachwuchskräfte kompetent und auf Augenhöhe. Empathie und Teamfähigkeit gepaart mit einer lösungsorientierten und sorgfältigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Bei uns erwartet Sie ein sicherer, tarifgebundener Arbeitsplatz innerhalb eines weltweit tätigen Konzerns. Freuen Sie sich auf vielfältige Aufgaben, die Sie in einem kleinen Team gemeinsam gestalten und umsetzen. Für die richtige Work-Life-Balance bieten wir Ihnen neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge. Zu unseren Standort-Benefits in Stuttgart zählen außerdem eine ausgezeichnete Anbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV. Es besteht die Möglichkeit, zum Einkaufspreis bei unserer Betriebstankstelle zu tanken und ein VVS-Firmenticket zu erwerben. Für Ihr leibliches Wohl sorgen unsere Kantine und Cafeteria. Sie möchten sich weiterbilden? Profitieren Sie von einem umfangreichen Weiterbildungsangebot unserer Konzern-Akademie - digital oder vor Ort. Unsere Corporate Benefits, mit denen Sie sich tolle Mitarbeitervorteile sichern, runden das Angebot ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
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Entwickler:in Web Frontend (all genders)

Mi. 01.12.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Digital: Hier verbessern wir das Leben von Millionen von Menschen - als Impulsgeber noch nie dagewesener digitaler Produkte und Lösungen. Und hier schaffst du im Team von Accenture Interactive die eindrucksvollsten Kundenerlebnisse des Planeten. Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du innerhalb eines agilen Teams und unter Zuhilfenahme modernster Methoden wie Design Thinking den digitalen Wandel unserer weltweit aufgestellten Kunden begleitest. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel der hundertprozentigen User Experience, Usability und Accessibility. Dabei lieben wir es für unsere Kunden bei unseren Kunden zu arbeiten. Sollten regelmäßige Reisen nicht zu deinem Leben passen, ermöglicht dir unser Studiomodell, beispielsweise am Standort Dortmund, auch eine flexible Arbeitsgestaltung mit weniger Reisetätigkeit. Du bist für die Frontend-Entwicklung von Websites, Intranets und E-Commerce-Plattformen verantwortlich Hierbei übernimmst du auch die Konzeption und behältst stets die technische Machbarkeit im Auge Du arbeitest mit etablierten Standards und den aktuellen Frameworks Als Schnittstelle zwischen Design-Technik, Nutzer und Kunde ist es dein Ziel, immer die nachhaltigsten Lösungen zu finden und diese anschließend umzusetzen Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Praxis in der Frontend-Entwicklung sowie Routine in der Arbeit mit HTML, CSS und JavaScript Know-how rund um Angular, React, Vue und Node wie auch Spaß am interdisziplinären und nutzerzentrierten Arbeiten Teamplayerqualitäten sowie eine strategische und analytische Denk- und Arbeitsweise Ggf. Reisebereitschaft für mehrere Tage pro Woche, weniger Reisetätigkeit im Studiomodell möglich
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