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Entwicklung: 37 Jobs in Stockstadt am Main

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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
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  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Praktikum 2
  • Befristeter Vertrag 1
Entwicklung

SAP Betreuer (m/w/d) SD/CS - Obertshausen, Chemnitz oder Reutlingen

Sa. 15.05.2021
Obertshausen, Chemnitz
Als internationaler Technologie- und Marktführer in den Bereichen Wirkerei, Flachstrickerei, Kettvorbereitung, Technische Textilien und digitale Lösungen liefern wir unsere Hightech-Maschinen in die ganze Welt. Mit mehr als 3.300 Mitarbeitern rund um den Globus stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft. Mit unseren Standorten in Europa, Asien und Amerika garantieren wir außergewöhnliche Kundennähe. Die Grundlage unseres anhaltenden Erfolgs, unserer exzellenten Produktqualität und der hohen Zufriedenheit unserer Kunden bilden hervorragend ausgebildete und hoch motivierte Menschen, die wir stets aufs Neue fordern und denen wir durch vielseitige Förderungen Raum für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung bieten. Betreuen der Module und Applikationen im Bereich SD/CS Betreuen der Fachbereiche und Beratung sowie Abstimmung mit den jeweiligen Prozessexperten im Falle neuer Anforderungen Analyse und technisches Konzipieren neuer Anforderungen Steuern externer Dienstleister in Ihrem Fachgebiet Durchführen von Incident- und Problem Management in Ihrem Fachgebiet Mitarbeiten an SAP-Projekten und Übernahme der Projektleitung von (Teil-)Projekten wie bspw. SAP-Rollouts Funktion als Innovationstreiber mit Blick über den Tellerrand im Bereich SD/CS Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse in den Anwendungen und im Customizing der Module SD/CS sowie Integration in andere SAP Module Idealerweise Erfahrung mit Fiori Apps und Erfahrung mit SAP Rollout Projekten Kenntnisse in SAP ABAP und ABAP OO wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten (insofern möglich) Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiterevents Urlaubsgeld & Betriebsprämien
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Senior Analyst, SAP HR (m/f/d)

Sa. 15.05.2021
Sailauf
Job Number: 17306 Group: Magna Corporate Division: Magna IT Germany - Sailauf Job Type: Permanent/Regular Location: Sailauf Group Description At Magna, we create technology that disrupts the industry and solves big problems for consumers, our customers, and the world around us. We're the only mobility technology company and supplier with complete expertise across the entire vehicle.We are committed to quality and continuous improvement because our products impact millions of people every day. But we're more than what we make. We are a group of entrepreneurial-minded people whose collective expertise gives us a competitive advantage. World Class Manufacturing is a journey and it's our talented people who lead us on this journey.Job Introduction This role will be part of Magna's growing internal SAP AMS HCM team supporting Magna divisions in their daily business. Main responsibilities are support activities and coordination of projects. Additionally, there are opportunities to participate within global projects like Magna's implementation of Workday and other strategic projects on current roadmap (e.g., SAP Fiori, SAP Concur, etc.).Major Responsibilities Configuration, maintenance and improvement of Magna's existing and growing SAP HCM landscape Professional consulting and training of (key) users in functional departments in an international environment (team and customers) Participation in day-to-day support business with incidents and service requests Coordination of rollout and implementation projects Self-responsible coordination and execution of small projects (change requests) Coordination of external partners Single point of contact for customer divisions Knowledge, Education & Work Experience University Degree/College Diploma or a minimum of 5 recent years of experience in a similar position General process Know how within Human Resources area Detailed know how about German law/rules according to payroll and/or time management Minimum 5-7 years of work-related experience Skills & Compentencies Project management know how and experience Experience especially in implementation and coordination of SAP HCM projects Detailed know how in SAP modules Time management and/or German Payroll Ideally ABAP skills to analyze and debug program errors Strong organizational, analytical and problem-solving skills Ability to accurately collect information in order to understand and assess the clients' needs and situation Ability to work independently as well as in a team Detail oriented Strong customer service skills Strong time management and multitasking skills Excellent written and verbal communication skills Fluent in English (written and oral) Fluent in German (written and oral) Work Environment Regular overnight travel 10-25% of the time. For dedicated and motivated employees, we offer an interesting and diversified job within a dynamic global team together with the individual and functional development in a professional environment of a global acting business. Fair treatment and a sense of responsibility towards employees are the principle of the Magna culture. We strive to offer an inspiring and motivating work environment.Additional Informationen We offer attractive benefits (e.g., employee profit participation program) and a salary which is in line with market conditions depending on your skills and experience.
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PHP-Entwickler / Web-Entwickler (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Roßdorf bei Darmstadt
Warum ibacon? Weil wir uns als innovatives, ständig wachsendes, mittelständiges Unternehmen kontinuierlich neuen Anforderungen der chemischen und pharmazeutischen Industrie erfolgreich stellen. Unser hochqualifiziertes, internationales Team führt in unserer GLP-zertifizierten Prüfeinrichtung  sowohl Studien in den Bereichen aquatische und terrestrische Ökotoxikologie, Charakterisierung physikalisch-chemischer Parameter, Rückstandsanalytik und Environmental Fate durch. Werden Sie Teil unseres zukunftsorientierten Unternehmens und sind Sie mit uns immer ein Schritt voraus. PHP-Entwickler / Web-Entwickler (m/w/d) unbefristet, Vollzeit (40 h) Wir möchten zum nächstmöglichen die Stelle eines PHP-Entwickler / Web-Entwickler (m/w/d) in unserer IT-Abteilung besetzten. Unsere IT-Abteilung betreibt neben den üblichen Aufgaben der allgemeinen Netzwerk-, Server- und Benutzerverwaltung ein ausgeprägtes Intranet, das in allen Firmenbereichen von Business Development über die Prüfeinrichtung (Abwicklung der Kundenprojekte) bis zur kaufmännischen Abteilung eingesetzt wird. Konzeption und Verwirklichung von webbasierten PHP Applikationen für unsere internen Abteilungen Weiterentwicklung sowie Verbesserung der Wart- und Skalierbarkeit der unternehmenseigenen Webapplikationen. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem agilen Umfeld (Scrum) Entwicklung und Optimierung von relationalen Datenbanken (MySQL) Fortwährende Steigerung der Softwarequalität Dokumentation der erarbeiteten Projekt Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung als Entwickler und die Fähigkeit sich in die organisatorischen Abläufe unseres Unternehmens zügig einzuarbeiten Einschlägige Erfahrungen in der PHP-Entwicklung (OOP) Sicherer Umgang mit einen MVC-Framework wie z.B. Yii, Laravel, CakePHP Gute Kenntnisse im Umgang mit MySQL-Datenbanken Gute Kenntnisse im Bereich Frontend (HTML, CSS, JS) und sicherer Umgang mit Frameworks wie z.B. JQuery  oder Bootstrap Erfahrungen mit automatisierten Testverfahren (Codeception/PHPUnit) Idealerweise UNIX/Linux-Kenntnisse Außerdem sind Sie ein kommunikationsstarker Teamplayer, der seine Arbeit sorgfältig dokumentiert und durch Struktur besticht. Betreuung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Kreative Freiräume und jede Menge Herausforderungen in einem angenehmen Team mit freundlichen Kollegen Flache Hierarchien Die Möglichkeit individueller und regelmäßiger Weiterbildungen Arbeitszeitkonten und flexible Arbeitszeitplanung Markt- und leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub im Jahr Kantine RMV-Jobticket (vergünstigt)
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SAP Betreuer (m/w/d) FI/CO - Obertshausen, Chemnitz oder Reutlingen

Fr. 14.05.2021
Obertshausen, Chemnitz, Reutlingen
Als internationaler Technologie- und Marktführer in den Bereichen Wirkerei, Flachstrickerei, Kettvorbereitung, Technische Textilien und digitale Lösungen liefern wir unsere Hightech-Maschinen in die ganze Welt. Mit mehr als 3.300 Mitarbeitern rund um den Globus stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft. Mit unseren Standorten in Europa, Asien und Amerika garantieren wir außergewöhnliche Kundennähe. Die Grundlage unseres anhaltenden Erfolgs, unserer exzellenten Produktqualität und der hohen Zufriedenheit unserer Kunden bilden hervorragend ausgebildete und hoch motivierte Menschen, die wir stets aufs Neue fordern und denen wir durch vielseitige Förderungen Raum für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung bieten. Betreuen der Module und Applikationen im Bereich FI/CO Betreuen der Fachbereiche sowie Beraten und Abstimmen mit den jeweiligen Prozessexperten im Falle neuer Anforderungen Analyse und technisches Konzipieren neuer Anforderungen Steuern externer Dienstleister in Ihrem Fachgebiet Incident und Problem Management in Ihrem Fachgebiet Mitarbeiten an SAP-Projekten und Übernahme der Projektleitung von (Teil-)Projekten wie bspw. SAP-Rollouts Funktion als Innovationstreiber mit Blick über den Tellerrand im Bereich FI/CO Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse in den Anwendungen und im Customizing der Module FI/CO sowie Integration in andere SAP Module Idealerweise Erfahrung mit Fiori Apps und SAP Rollout Projekten Kenntnisse in SAP ABAP und ABAP OO wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten (insofern möglich) Leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiterevents Urlaubsgeld & Betriebsprämien
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SAP MES Berater (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Aschaffenburg, Hamburg
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Material Handling-Lösungen und sorgt mit mehr als 35.000 Mitarbeitern für höchste Effizienz bei der Steuerung von Logistikprozessen. Die Konzernmarken Linde Material Handling, STILL und Dematic gehören zu den Branchenbesten. Und die KION Group IT liefert einen wesentlichen Beitrag zu diesem Erfolg: Als technisches Herz des Konzerns entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen in unterschiedlichsten IT-Projekten. Mit rund 640 Kollegen an 54 Standorten weltweit vereinen wir Geschäftssinn, Hands-on-Mentalität und technologische Expertise in den Bereichen Digitalisierung, agiles Projektmanagement und SAP – und liefern unseren Kunden so heute schon die Lösungen von morgen.>SAP MES Berater (m/w/d)Für unsere Standorte in Aschaffenburg oder in HamburgAls SAP MES Berater (w/m/d) verantworten Sie die Prozessberatung sowie -design und Optimierung für die Produktionswerke der KION GroupSie analysieren, definieren und realisieren neue Programme sowie Prozesse in der SAP MES UmgebungSie unterstützen und betreuen die Schnittstellen zu externen Applikationen und Systemen im ProduktionsumfeldSie arbeiten in internationalen Projekten und übernehmen idealerweise auch die Teilprojektleitung, von der Anforderungsaufnahme und Machbarkeitsanalyse bis hin zur Implementierung und NachbetreuungSie gestalten unser globale MES Template, bringen eigene Ideen ein und betreuen unser SAP MES System (inklusive 2nd Level Support)Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, IngenieurwesenSie sind technikbegeistert und bringen ein grundlegendes Prozessverständnis in den Bereichen Fertigung und Montage mitSie können Praxiserfahrung bezüglich SAP MES vorweisen und haben idealerweise Programmierkenntnisse in JavaSie haben Kenntnisse in der Web-Programmierung (JavaScript, JQuery und SAPIUS) sowie in Datenstrukturen (JSON, XML sowie Datenaustausch via WebService) und Modellierungssprachen (Prozessdarstellung, UML)Sie bringen Grundkenntnisse in der Kommunikation mit Produktionsmaschinen (OPC, SAP PCo) und Datenbanken (SQL) mitSie kommunizieren im internationalen Umfeld in Deutsch und Englisch sicher und sind während projektbezogener Reisen an unseren Standorten vor Ort Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential Umfassende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich Spannende Aufgaben und ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung sowie zusätzliche soziale Leistungen
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Senior Application Manager (m/w/d) SAP ERP Finance

Do. 13.05.2021
Kiel, Mannheim, Offenbach am Main
Die Soluvia IT-Services mit rund 180 Beschäftigten bündelt die internen Dienstleistungen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie des börsennotierten MVV Energie Konzerns. Wir suchen Sie für unsere Gruppe Kaufmännische Systeme am Standort Kiel, Mannheim oder Offenbach als Senior Application Manager (m|w|d) SAP ERP FinanceArbeitszeit: Vollzeit | Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Innovative und agile Arbeitsstruktur in einem etablierten Unternehmen Eigenverantwortliche Betreuung der finanz­wirtschaftlichen SAP-Module FI und TR Analyse von Geschäftsprozessen und Umsetzung von Change Requests mittels Customizing Konzeption und Umsetzung kleinerer Entwicklungsaufgaben (ABAP OO) Sie begleiten spannende SAP-Projekte und bringen Ihre Ideen aktiv ein Vertrauen in Ihre Fähigkeiten in einem hervorragenden Arbeitsklima Exzellente Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Gleichwertiges Expertise in den SAP Modulen FI und TR Mehrjährige Berufserfahrung in Leitung / Koordination von IT-Projekten Entwicklungs-Erfahrung in ABAP Objects / Adobe Document Services Interesse an neuen Technologien (z.B. S/4HANA, SAP Fiori) Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative Bereitschaft sich regelmäßig fachlich und technologisch weiterzuentwickeln Kenntnisse im Modul FI-CA wünschenswert Als zentraler IT-Dienstleister der MVV Gruppe möchten wir mit Ihnen gemeinsam nachhaltige Lösungen entwickeln. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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SAP Inhouse Consultant (m/w/d)

Do. 13.05.2021
Dreieich
So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeiter sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungs­perspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer 1.600 Mitarbeiter starken Idee. Sie sind gut strukturiert, eigenständig und verlässlich? Sie suchen einen Arbeitplatz, bei dem Sie nicht bloß verwalten, sondern aktiv mitgestalten können? Dann sollten wir uns kennenlernen. Technische Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Moduls QM (Quality Management) und SAP QIM-Moduls (Quality Issue Management) Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in der Konzeption und Realisierung neuer Anwendungsprojekte und –systeme Eigenständige Erstellung von technischen Dokumentationen Mitarbeit bei der Validierung von IT-Anwendungen gemäß den pharmazeutischen Vorgaben und Regularien Abwicklung von Projekten als Teammitglied, Teilprojekt- oder Projektleiter Second-Level-Support und Fehleranalysen bei technischen Prozessproblemen Steuerung externen Ressourcen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften Kenntnisse des SAP Moduls QM (Qualitätsplanung, -prüfung und –meldung) Grundkenntnisse der Programmiersprachen ABAP, wünschenswert C/C# oder Delphi Ausgeprägtes IT-technologisches, analytisches und konzeptionelles Verständnis Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und Kenntnisse der entsprechenden Verfahren zur pharmazeutischen Validierung von Computersystemen wünschenswert
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Senior HR Partner Personal­ent­wicklung (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Biebergemünd
Das Handwerk überraschend präsentieren, die Produktkompetenzen hervorheben, den Kunden begeistern – das Print- und Onlinemarketing ist das wichtigste Werkzeug für ein international erfolgreiches Unternehmen. Durch unser Wachstum und den Einsatz neuester Technologien und Tools, ergeben sich in diesem Bereich immer wieder neue Möglichkeiten. Unser Sortiment umfasst Berufsbekleidung und -zubehör, Schuhe sowie Arbeitsschutz. Wir sind ein 100 % eigenständiges, inhabergeführtes Familienunternehmen und beschäftigen insgesamt an allen Standorten rund 1.400 Mitarbeiter. Daher ist jetzt der richtige Zeitpunkt für dich. Komm in unser „workwear-Valley“ nach Biebergemünd nahe Frankfurt a.M. – werde Senior HR Partner Personal­ent­wicklung (m/w/d) Zu deiner Spielwiese gehört alles rund um die Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie. Als Impulsgeber*in bist du unser Treibstoff für neue Themen und Techniken der Arbeitsorganisation und zündest die nächste Stufe. Du begleitest aktiv strategische Veränderungsprozesse in den jeweiligen Fachbereichen mit unseren HR Partner*innen und setzt neue Standards. Dein Gespür für Talente setzt du gekonnt ein und kannst dadurch unser bestehendes Talent Management nachhaltig weiterentwickeln und sicherstellen, dass jeder Strauss am richtigen Platz ist. Die Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte liegt dir am Herzen. Du weißt, dass glückliche und kompetente Führungskräfte der Schlüssel zu unserer Zielerreichung „Die glücklichsten Mitarbeiter*innen in Deutschland“ ist. Du bist der passende Hut für das Projekt „Stellenprofile 2022“. Mit deinen Kolleg*innen im Team bist du verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Evaluation von Workshops und Seminaren. Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B., Pädagogik, BWL, Psychologie, HR) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalentwicklungsumfeld. Du hast bereits Erfahrungen im Aufbau und Begleitung eines einheitlichen Talentmanagements und Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Dein sicheres Auftreten und deine Kommunikationsfähigkeit helfen dir im Umgang mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen. Der Blick über den Tellerrand, deine strukturierte Arbeitsweise sowie deine schnelle Auffassungsgabe machen dich zu einem kompetenten Sparringspartner*in für Kolleg*innen und Führungskräfte. Du kannst dich zu 100% mit der Marke engelbert strauss identifizieren und das nach außen transportieren. Wir bieten dir eine zukunftssichere Arbeitsstelle in einem erfolgreich wachsenden Familienunternehmen. Auf dich wartet ein dynamisches Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Eine gute Anbindung an die A66 und kostenlose Parkplätze sind sichergestellt. Ein vielfältiges kulinarisches Angebot sowie Sport- und Massageangebote warten nur darauf, von dir genutzt zu werden. Hier haben wir noch mehr für dich: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte. Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten. Wir köcheln seit einer Weile am Rezept zum Glück. Ob´s die Zutaten sind? Die richtige Technik? Vielleicht macht´s auch die Liebe zum Detail… Oder kommt´s doch auf das perfekte Timing an? Und ein Schuss Einfallsreichtum, per favore! Wir geben zu: Die genaue Formel haben wir noch nicht. Aber wir arbeiten dran!
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Hardwareentwickler Informationstechnik Schwerpunkt FPGA Design (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Dreieich
PDD mit Sitz in Dreieich bei Frankfurt liefert innovative Übertragungs­technologie zur Sprach- und Datenübertragung. Als vielseitiger, international agierender Tele­kommu­nikations­hersteller und -lieferant verfügen wir über ein langjähriges IT-Knowhow, um kom­plexe Über­tragungsnetzwerke zu planen und zu realisieren. Kundenorientierung, technologische Innovation und eine langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und Mitarbeitern sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung. Wachsen Sie mit uns, einem der wachstumsstärksten Unternehmen des deutschen Mittelstandes, in einem spannenden und zukunftsweisenden Markt! Konzeptionierung und Entwicklung von High-Speed Hardware Designs für die Datenübertragungstechnik Entwurf und Implementierung von komplexen FPGA-Designs Einbindung von extern bereitgestellten Bibliotheken FPGA Implementierung von Verschlüsselungsalgorithmen (AES 256) und Keyhandling Mitarbeit bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften nach internen Anforderungen Dokumentation im Rahmen des Entwicklungsprozesses Erfolgreich abgeschlossenes TU - Studium der Elektrotechnik / Nachrichtentechnik / Informationstechnik / Technische Informatik / Ingenieurinformatik oder vergleichbare Ausbildung Promotion in einem relevanten Fach­bereich mit anschließender Postdoc – Tätigkeit von Vorteil Mehrere Jahre FPGA Entwicklungserfahrung zwingend erforderlich Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von digitalen High-Speed Designs Erfahrung in hardwarenaher Softwareprogrammierung und FPGA-Designs im Multi-Gigabit Bereich Kenntnisse von Embedded-Linux-Systeme sowie WDM-Systemen sind von Vorteil  Hintergrundwissen zu Kryptographie ist von Vorteil Systematische-Methodische Vorgehensweise gewünscht  Hohes Engagement und hohe Teamfähigkeit  Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und finanziell stark aufgestellten Unter­nehmen, welches als TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs 2021 und als TOP-Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet wurde Wir planen langfristig mit Ihnen und fördern Ihre Weiterentwicklung Bei uns finden Sie gestalterischen Freiraum und die Möglichkeit viel zu bewegen Unser hoch qualifiziertes Team mit flacher Hierarchie freut sich bereits auf Sie Selbstverständlich profitieren Sie auch von sehr guten Rahmenbedienungen: Altersvorsorgeangebote und kostenlose Unfallversicherung IT-Komplettausstattung Moderne Büros und genügend Mitarbeiterparkplätze Kaffee- und Teespezialitäten gehen bei uns aufs Haus Regelmäßig großartige Mitarbeiterevents
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Trainer (m/w/d) – Kontraktlogistik

Di. 11.05.2021
Duisburg, Haiger, Koblenz am Rhein, Karlstein am Main, Mainz, Raunheim
Als Trainer (m/w/d) Contract Logistics sichern Sie die kontinuierliche Weiterbildung unserer operativen Teams an den Kontrakt­logistik-Stand­orten in der Mitte Deutsch­lands. IHRE ROLLE Unsere Mitarbeitenden und Führungs­kräfte an den deutsch­land­weiten Niederlassungen sind Experten für die Steuerung der komplexen Prozesse in der Kontrakt­logistik und machen Kühne+Nagel zum Vorreiter und Pionier für inno­vative Kunden­lösungen. Ihre Rolle ist es, die operativen Experten mit Weiter­bildungen und Methoden zu befähigen, ihre Auf­gaben noch effizienter zu erledigen. Dazu bringen Sie Ihre hohe Moti­vation und Ihre Fähig­keit, andere Menschen von Themen zu begeistern mit. Dabei lernen Sie unsere deutsch­land­weiten Stand­orte kennen und sind im Fokus für die Area Mitte verant­wort­lich. Sie werden Teil unseres äußerst engagierten nationalen Teams. Der Arbeitsort ist flexibel in unserer Area Deutsch­land Mitte an folgenden Stand­orten: Duis­burg, Haiger, Koblenz, Karlstein am Main, Mainz, Raun­heim, Gross­rohrheim. Konzeptionierung, Planung, Durchführung und Nach­bereitung von Trainings­maß­nahmen für operative Mitarbeitende und Führungs­kräfte deutsch­land­weiter Kontrakt­logistik-Nieder­lassungen für Web-based- und Präsenz­trainings mit den Schwerpunktthemen Führung, Kommunikation, Gesprächs­führung und Veränderungsmanagement Leitung des Teil­projektes „Training“ bei logistischen Neu­projekten mit dem Fokus auf der Sicher­stellung der Quali­fizierung der Mit­arbeitenden inner­halb des Projektes Mitarbeit an strategischen, internen Projekten im nationalen Team (E-Learning-Kon­zept/trainings­bezogene Inno­va­tionen begleiten) Beratung der Niederlassungen der Area zum Konzept der strukturierten Einarbeitung  Enge Zusammenarbeit mit dem Team des Lean Managements und mög­liche Übernahme bereichs­über­greifender Pro­jekte Vertreten des Abteilungs­port­folios und Ansprech­partner (m/w/d) mit Fokus auf die zuständige Area Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Studium der Geistes- und Sozial­wissen­schaften mit Schwer­punkt Erwachsenen­bildung, Psycho­logie oder Personal­entwicklung ODER Quer­ein­steiger (m/w/d) aus der Logistik mit ein­schlägiger operativer Führungs­erfahrung und/oder einer anerkannten Trainings-Zusatz­qualifikation Idealerweise Erfahrung im Training von gewerb­lichen und kauf­männischen Mit­arbeitenden, gerne auch aus dem privaten Um­feld (z. B. ehren­amtliche Tätig­keit) Digitale Kompetenzen im Trainings­bereich Großes Interesse, sich in Logistik­themen und ein sich schnell änderndes Arbeits­umfeld ein­zu­arbeiten Fähigkeit, andere Menschen von Themen zu begeistern sowie ein hoher Grad an sozialer und inter­kultureller Kompetenz Analytisch-konzeptionelle sowie lösungs­orientierte Arbeits­weise und Organisations­talent Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Hohe Reise­bereitschaft Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemein­sam erreichen. Sie finden bei uns ein modernes Arbeits­umfeld mit den aktuellsten Techno­logien und Logistik­prozessen sowie umwelt­freund­lichen und nach­haltigen Supply-Chain-Lösungen. Unsere Mit­arbeitenden profitieren von einem unbefristeten und zukunftssicheren Arbeits­platz, regelmäßigen Feed­back­gesprächen, ziel­gerichteten Weiter­bildungs- und Entwicklungs­programmen, Homeoffice Optionen in Form von mobilem Arbeiten, betrieb­licher Alters­vorsorge, vermögens­wirksamen Leistungen, Corporate Benefits, einer kosten­losen Beratungs­hotline zu Themen rund um die Verein­barkeit von Beruf und Familie und weiteren standortspezifischen Benefits. Werden Sie Teil eines erfolg­reichen, inno­vativen und inter­nationalen Unter­nehmens, das zu den Markt­führern der Branche gehört – wir freuen uns auf Sie!
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