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Entwicklung: 499 Jobs in Trebur

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 466
  • Ohne Berufserfahrung 241
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 486
  • Home Office möglich 228
  • Teilzeit 60
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 453
  • Praktikum 13
  • Berufseinstieg/Trainee 11
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 7
  • Befristeter Vertrag 6
  • Ausbildung, Studium 2
Entwicklung

(Junior) Consultant Change Management (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Berlin, Hamburg, Leverkusen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Pirmasens, Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Nagarro ES ist ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 750 Mitarbeitern ist Nagarro ES einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung. Dafür stehen unsere erfolgreichen Projekte vieler mittelständischer Unternehmen und bei 13 der 30 DAX-Unternehmen. Wir beraten unsere Kunden zu IT-Strategie und Prozessthemen, implementieren und betreiben Systeme inklusive des dazugehörenden Supports und der Wartung. Neben jahrelanger SAP-Erfahrung in den industrieübergreifenden Kernprozessen verfügen wir über ausgeprägtes und spezifisches Know-how in den Branchen Handel, Prozessindustrie, Fertigung, Professional Services sowie für Kommunen. Dabei gehen wir ergebnisoffen vor und begleiten unsere Kunden sowohl On-Prem, in der Cloud oder in hybriden Szenarien. Darüber hinaus bieten wir eigenentwickelte Produkte zur Effizienzsteigerung an. Die umfassende Expertise der Mitarbeiter von Nagarro ES im SAP-Umfeld ist nicht nur in unserer Arbeit vor Ort beim Kunden unmittelbar erlebbar, sondern auch zertifiziert: So sind wir SAP Gold Partner, SAP Cloud Focus Partner und als weltweit erster Partner mit der SAP Recognized Expertise für SAP S/4HANA Cloud ausgezeichnet. Als Teil der weltweit agierenden Nagarro mit über 16.000 Mitarbeitern in 30 Ländern bietet Nagarro ES seinen Kunden nicht nur internationale Reichweite, sondern auch Zugang zu weiteren Technologielösungen eines Global Players für Software Engineering mit 1.500 SAP-Spezialisten weltweit.Unser Change Management Team begleitet unsere Kunden bei der digitalen Transformation und ist damit wesentlicher Bestandteil bei der Umsetzung von SAP-Projekten. Da dieser umfassende Service auch bei unseren Kunden gut ankommt, möchten wir unser Team vergrößern und den Bereich weiter ausbauen. Hier bist du richtig, wenn du eng mit deinem Team zusammenarbeiten und Verantwortung von Tag Eins übernehmen möchtest. Als Mitglied des Change Management Teams berätst du unsere Kunden bei der konzeptionellen und operativen Ausgestaltung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Software- Einführungen, insbesondere SAP S/4 HANA. Du erstellst Stakeholderanalysen gemäß der individuellen Kundenbedarfe und bewertest den Fortschritt der Veränderung. Du konzipierst Change Strategien, Change Stories, Change Architekturen und Maßnahmen-Roadmaps. Dazu entwirfst du Kommunikationsstrategien, um vorausschauend die organisatorischen Anpassungen bei unseren Kunden sicher zu stellen und begleitest sie bei der Entwicklung ihrer Wissensorganisation. In Workshops oder Seminaren unterstützt du unsere Kunden bei der Gestaltung ihres Veränderungsprozesses. Du bist sensibel für Unterschiede zwischen agilem, klassischem oder hybridem Projektvorgehen und kannst das Change Management daran anpassen. Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Sozial- bzw. Wirtschaftswissenschaften mit IT-Affinität. Du hast erste Erfahrungen im Change Management im Rahmen von IT-Projekten sammeln können oder hast eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen. SAP-Vorkenntnisse sind vorteilhaft, aber wir bieten auch die Möglichkeit ein Zertifikat zu absolvieren. Quereinsteiger (m/w/d)  sind daher herzlich willkommen. Du besitzt hohe Eigenmotivation mit Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und Spaß am Präsentieren. Lösungs-/prozessorientierte Denkweise, Methodenkompetenz und Lernbereitschaft mit. Verhandlungssicheres Deutsch (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B1). 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, attraktive Firmenwagen- und Dienstfahrradregelungen, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke. Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen. Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten. Eine Anstellung ist an einem unserer 10 deutschen Standorte (Berlin, Hamburg, Köln Leverkusen, Frankfurt, Wiesbaden, Pirmasens, Karlsruhe, Stuttgart, Freiburg) oder in Homeoffice möglich. 
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Personalentwickler/-in (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Frankfurt am Main
Personalentwickler/-in (w/m/d)BesGr A 11 HBesG / EG 11 TV EntgO-DRV (entspricht TVöD) Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihren Bereich Personalentwicklung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Termin eine/-n Mitarbeiter/-in (w/m/d). Bewerbungsfrist: 07.09.2022 Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt a.M. Entwicklung und Aktualisierung von Konzepten im Zusammenhang mit der Personal-entwicklung bei der DRV Hessen Implementierung, Qualitätssicherung, Evaluation und Controlling bestehender und neuer Personalentwicklungsinstrumente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung Mitarbeit in internen und externen Arbeits- und Projektgruppen inklusive Vor- und Nachbearbeitung Identifizierung und Bewertung neuer Trends in der Personalentwicklung (insbesondere im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel und der digitalen Transformation) Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Personal / Personalentwicklung / Bildungswissenschaften / Wirtschaftspsychologieoder erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws bzw. Arts als Abschluss eines dualen Studiengangs im öffentlichen Dienst Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / Human Resources und / oder im Projektmanagement wünschenswert Sehr gute konzeptionelle sowie didaktische und methodische Fähigkeiten Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Starkes Koordinations- und Organisationsvermögen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer hohen sozialen Kompetenz Unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Besoldung / Vergütung nach BesGr A 11 HBesG bzw. EG 11 TV EntgO-DRV (entspricht TVöD) Job-Ticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Alternierende Telearbeit / mobile Arbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich Ein engagiertes Team und vertrauensvolle Zusammenarbeit Kontinuierliche Weiterbildung Aktionen zur Gesundheitsförderung Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Bewerber/innen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Eventuelle Fragen beantworten wir Ihnen auch gerne telefonisch. Sie erreichen uns unter der Tel.-Nr. 069/6052-1190 (Frau Karmann) oder Tel.-Nr. 069/6052-1112 (Frau Landmann).
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Fullstack Java-Entwickler (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Frankfurt am Main
Als einer der größten ökologischen kommunalen Regionalversorger Deutschlands spielen wir als Ideengeber der Branche ganz vorne mit. Das strategische Ziel: unseren Bedarf an Ökostrom selbst zu erzeugen. Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende, einer der führenden Anbieter von Ökoenergie- und Telekommunikationsdienstleistungen für die Menschen in und um Darmstadt. Klar also, dass Nachhaltigkeit und Innovationskraft in unserer Unternehmens- und Arbeitgeber-DNA fest verankert sind. Was das für Sie und Ihre rund 2.000 zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bedeutet? Eine bunte Aufgabenvielfalt am Puls der Zeit und ein tolles Miteinander – in einer Arbeitswelt, in der es digital, agil und nachhaltig zugeht. So auch in der COUNT+CARE GmbH & Co. KG, einem Unternehmen der ENTEGA AG und der Mainzer Stadtwerke AG, das sich als Energiemarktdienstleister innerhalb des ENTEGA Konzerns auf all das konzentriert, „was zählt“. Ob Messstellenbetrieb, Abrechnungs- oder Forderungsmanagement, ob Geschäfts-oder IT-Prozessoptimierung: Die ENTEGA Kunden sind bei den ca. 300 Fachexperten an den beiden COUNT+CARE-Standorten Darmstadt und Mainz in guten Händen. Hier finden Sie Ihr berufliches Zuhause im Team BPM / API Services in Darmstadt als FULLSTACK JAVA-ENTWICKLER (W/M/D)Sie entwickeln im Team Webanwendungen unter anderem in Java/JEE. Dazu gehören:Weiterentwicklung und Pflege unserer Prozessapplikation zur Kundenverwaltung und anderer ApplikationenErarbeitung der fachlichen und technischen Anforderungen zusammen mit unseren Kunden nach SCRUMSicherstellung des Betriebs in der Rolle des DevOpsAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder themenverwandter FachrichtungenKenntnisse in Java/JEE und ggf. weiteren Backend-Sprache (z.B. Kotlin) und Datenbanken (SQL/NoSQL) sowie praktische Erfahrung mit VueJS oder ähnlichen FrameworksRoutinierter Umgang mit GIT, Eclipse, Jenkins und Maven wünschenswertErste Erfahrung in der Containervirtualisierung (Docker, Kubernetes) und im Azure Umfeld sowie Interesse an Cloud-ThemenTechnologieoffenheit und Bereitschaft, neue Programmiersprachen und Tools in kurzer Zeit zu lernen und einzusetzenFort- und Weiterbildung: Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.Flexible Arbeitszeitmodelle: Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.E-Lademöglichkeit: Ihr E-Auto oder E-Bike können Sie gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.Jobticket: Gerne bezuschussen wir Ihr Jobticket für den ÖPNV.Fahrradleasing: Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.Anerkennendes Miteinander: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.Versicherungs-Angebote: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Privatversicherungen zu Vorteilskonditionen abzuschließen. Außerdem gibt es bei Sachversicherungen viele Vergünstigungen.Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmittel: Sie benötigen eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.Sport & Fitness: Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.On Top: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hardware - Digitaltechnik

Mi. 10.08.2022
Frankfurt am Main
Über 17.000 Beschäftigte gestalten derzeit die Ingenieurs­kunst der Zukunft in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Bei Diehl Aviation prägen enga­gierte Luft­fahrt­experten den Stand der Technik von Avionik­systemen, Kabinen­elementen und Kabinen­be­leuchtung – und zwar von hoch­wer­tigen Komposit­kompo­nenten, Kabinen­aus­stat­tungen und Elek­tronik­systemen in Verkehrs­flug­zeugen bis hin zu hoch­inte­grierten Bord­toiletten und -küchen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des Vertrauens. Für unseren Standort Diehl Aerospace in Frankfurt am Main suchen wir Sie als: Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hardware – Digitaltechnik Sie konzi­pieren bzw. ent­wickeln inno­vative Hard­ware­produkte für die Luft­fahrt, z. B. Steuer­rechner, Sensorik und Anzeigen für Cockpit oder Kabine. Sie arbeiten in einem inte­grier­ten Team in enger Abstim­mung mit unseren natio­nalen sowie inter­natio­nalen Kunden und inter­nen Fach­berei­chen, wie z. B. Kons­truk­tion, Software, Test und Quali­fika­tion. Zu Ihren Auf­gaben gehört die Erstel­lung der tech­ni­schen Doku­menta­tion unserer Produkte. Unsere Projekte folgen dabei Luft­fahrt­stan­dards und Require­ment-­basier­ten Ent­wicklungs­pro­zessen. Sie wirken bei Ange­boten sowie der Konzept­erstel­lung mit. Sie beglei­ten Ihre Produkte von der Ange­bots­phase bis zur Über­leitung in die Produk­tion. Sie haben ein abge­schlosse­nes Studium im Bereich Elektro­technik / Nach­richten­tech­nik / Infor­matik oder einer ver­gleich­baren Fach­rich­tung. Sie sind ein erfah­rener Produkt­ent­wickler (m/w/d) oder enga­gierter Berufs­ein­steiger (m/w/d). Sie haben gute Hardwarekennt­nisse hin­sicht­lich digi­taler Schal­tungs­technik, z. B. Prozessor­tech­nologie, SoC, Digital Interface, Highspeed, FPGAs, idealer­weise kombi­niert mit Kennt­nissen in EMV-gerechtem Design. Erfah­rungen im Design program­mier­barer Logik und Kennt­nisse der dazuge­hörigen Program­mier­sprachen sind will­kommene ergän­zende Fähig­keiten. Grund­kennt­nisse in hardware­naher Software, Embedded Linux und ARM-basierten Systemen sind hilf­reich. Eine hohe Lern­bereit­schaft sowie Organi­sations- und Kommu­nika­tions­fähig­keiten gehören gleicher­maßen zu Ihrem Profil wie Krea­tivi­tät und Team­fähig­keit. Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Flexible Arbeits­zeiten Tarifliche Vergütung Familien­unter­nehmen Kantine Betriebliches Gesundheits­manage­ment Parkplatz
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Cloud Developer (all genders)

Mi. 10.08.2022
Dortmund, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Köln, Aachen, Hannover, Essen, Ruhr, Düsseldorf, Bonn, Potsdam
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sowie interne Ausbildungsprogramme bspw. zum Software Architect oder Project Manager sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.Du hast Entwicklungserfahrung mit Cloud-Technologien und willst dort einsteigen, wo Zukunft programmiert wird? Du willst Teil eines hochmotivierten und jungen Teams sein, um direkt bei zukunftsweisenden Entwicklungen im Cloud Software Development mitmachen zu können? Außerdem bist du auf der Suche nach Innovationskultur in einem dynamischen Umfeld mit Zugang zu zahlreichen Schulungen und einem großen Fachnetzwerk? Dann bist du bei uns genau richtig!Als Cloud-Developer (all genders) arbeitest du als Teil des adesso Cloud-Competence-Teams in innovativen Projekten und realisierst modernste, cloudbasierte Lösungen - beginnend beim Entwurf interessanter Lösungsansätze bis hin zu deren Implementierung. Du baust mit uns gemeinsam das Cloud-Know-how der gesamten adesso Gruppe weiter aus und bist Teil einer aktiven adesso Community.Wir fördern dich individuell, unterstützen dein kontinuierliches Lernen und wir ermöglichen dir entsprechende Cloud-Expert-Zertifizierungen zu absolvieren.Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben: Du arbeitest beim Entwurf und der Implementierung dynamisch skalierbarer, fehlertoleranter sowie sicherer Cloud-Plattformen mit.     Du kannst durch Methoden wie DevSecOps die Einsatzfähigkeit von Lösungen während Implementierungen und Produktivsetzungen sicherstellen. Du arbeitest in interdisziplinären sowie agilen Projektteams und entwickelst in Teamarbeit Lösungen. Du bringst dich mit deinen Ideen aktiv in unsere Cloud Community ein, erarbeitest Lösungsansätze für zukünftige Projekte und unterstützt über das adesso Team unsere Kunden bei ihren aktuellen Herausforderungen. Durch kontinuierliches Lernen bleibst du auf dem neusten Stand der Technik und tauschst dich regelmäßig mit zahlreichen Kolleginnen und Kollegen aus. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug bzw. vergleichbare Erfahrung Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit hochskalierbaren und hochverfügbaren Architekturen (Serverless/MicroServices) auf Basis eines Public-Hyper-Scaler Mehrjährige Projekterfahrung in einem gängigen Technologie-Stack (Spring Boot, Node.js, Golang o.Ä.) Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung der DevOps Praktiken in CI/CD Pipelines, optimaler Weise abgerundet mit IaC (Terraform, CDK, CloudFormation o.Ä.) sowie gitOps-Ansätzen (Flux, argoCD o.Ä.) Idealerweise Erfahrung mit Container-Orchestrierungstechnologien wie Kubernetes oder OpenShift Du verfolgst den Wunsch, tief in die Cloud-Expertise einzutauchen und hast den „Drive for Excellence“. Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Denn wir sind alle adessi ab Tag Eins und bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!Jeder und jedem adessi stehen alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn Chancengeber zu sein, das liegt in unserer DNA.  Welcome Days - Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten – keine Frage von Pandemien, sondern von Überzeugung Deine Entwicklung - über 260 Lern- und Trainingsthemen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden-/Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und mehr über qualitrain sowie Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle adesso Mind - Das adesso-Programm rund um Mindfulness Prämien für Mitarbeitende - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Praktikum im Bereich Personalentwicklung

Mi. 10.08.2022
Frankfurt am Main
Willkommen bei der KfW! Wir sind eine international agierende Förderbank, die für die nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Um die Welt von morgen zu gestalten, brauchen wir tatkräftige Unterstützung: Ihre! Sammeln Sie fundierte Praxiserfahrung während Ihres Studiums und erweitern Sie Ihre Kompetenz. Gehen Sie mit uns Ihren Weg in die Zukunft.Verstärken Sie unser Team in Frankfurt am Main und machen Sie ab sofort ein 4-6-monatigesPraktikum im Bereich PersonalentwicklungHier unterstützen Sie unsVom ersten Tag an mittendrin! Sie gestalten Themen mit wie: Welche Skills brauchen wir in Zukunft? Wie gestalten wir die passende Lernumgebung? Wie finden und entwickeln wir die Talente von heute und morgen?Sie bringen sich bei der Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente ein und erleben deren Anwendung im Haus.Bei der Beratung zu Personalentwicklungsthemen bringen Sie sich mit eigenen Ideen und Anregungen ein.Sie unterstützen bei der Aufbereitung und hausweiten Kommunikation von neuen Themen und Konzepten.Das bringen Sie mitLaufendes Bachelor- (ab 3. Fachsemester) oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt PersonalErste Praxiserfahrung im Bereich HR ist ein Plus, aber kein MussSie sind fit im Umgang mit MS Office, v. a. PowerPointSie sind ein kommunikativer Teamplayer bzw. eine kommunikative Teamplayerin mit der Fähigkeit, Inhalte schriftlich wie mündlich zu veranschaulichen, prägnant darzustellen und zu präsentieren
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Hardware – Analoge Schaltungstechnik

Mi. 10.08.2022
Frankfurt am Main
Über 17.000 Beschäftigte gestalten derzeit die Ingenieurs­kunst der Zukunft in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Bei Diehl Aviation prägen enga­gierte Luft­fahrt­experten den Stand der Technik von Avionik­systemen, Kabinen­elementen und Kabinen­be­leuchtung – und zwar von hoch­wer­tigen Komposit­kompo­nenten, Kabinen­aus­stat­tungen und Elek­tronik­systemen in Verkehrs­flug­zeugen bis hin zu hoch­inte­grierten Bord­toiletten und -küchen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des Vertrauens. Für unseren Standort Diehl Aerospace in Frankfurt am Main suchen wir Sie als: Entwicklungs­ingenieur (m/w/d) Hardware – Analoge Schaltungs­technik Sie konzi­pieren bzw. ent­wickeln inno­vative Hard­ware­produkte für die Luft­fahrt, z. B. Steuer­rechner, Sensorik und Anzeigen für Cockpit oder Kabine. Sie arbeiten in einem inte­grier­ten Team in enger Abstim­mung mit unseren natio­nalen sowie inter­natio­nalen Kunden und inter­nen Fach­berei­chen, wie z. B. Kons­truk­tion, Software, Test und Quali­fika­tion. Zu Ihren Auf­gaben gehört die Erstel­lung der tech­ni­schen Doku­menta­tion unserer Produkte. Unsere Projekte folgen dabei Luft­fahrt­stan­dards und bedarfs­ge­rech­ten Ent­wicklungs­pro­zessen. Sie wirken bei Ange­boten sowie der Konzept­erstel­lung mit. Sie beglei­ten Ihre Produkte von der Ange­bots­phase bis zur Über­leitung in die Produk­tion. Sie sind ein erfah­rener Produkt­ent­wickler (m/w/d) oder enga­gier­ter Berufs­ein­steiger (m/w/d). Sie haben gute Hardware­kennt­nisse hin­sicht­lich analoger Schal­tungs­technik (Power Supplies, Leistungs­elek­tronik, Inter­face­schal­tungen oder Sensor­elek­tronik), idealer­weise kombi­niert mit Know-how in EMV-gerech­tem Design. Eine hohe Lern­bereit­schaft sowie Organi­sations- bzw. Kommunikationsstärke gehören gleicher­maßen zu Ihrem Profil wie Krea­tivi­tät und Team­fähig­keit. Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Flexible Arbeits­zeiten Familien­unter­nehmen Berufliche und persönliche Weiter­entwicklung Kantine Mitarbeiter­rabatte Parkplatz
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IT-Traineeprogramm für Quereinsteiger - 100% remote (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Frankfurt am Main
IT-Traineeprogramm für Quereinsteiger - 100% remote (m/w/d) Fortschreitende Digitalisierung, Industrie 4.0 und der demografische Wandel sind die Treiber großer Veränderungen, die unsere Arbeitsmärkte nachhaltig prägen werden. Manche Berufsbilder sind überholt, während sich neue Chancen ergeben. Lifelong Learning ist für uns nicht nur eine Floskel, sondern bildet die Basis der YouGrow-Academy. Coding ab Tag 1 Entwicklung einer Web-Applikation Teilnahme an allen Trainings und Schulungen, inkl. SCRUM-Master Zertifizierung Einsatzbereitschaft während der Ausbildung und im Projekteinsatz stetige Weiterbildung Networking und Spaß an der Sache! Passion an der IT Hohe analytische Fähigkeiten Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität & Kommunikationsstärke Ehrgeiz und Ambition Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Falls Du kein EU-Bürger bist, eine gültige Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung Im Unternehmen wachsen Tarifzuschlag Worklife Balance Wo wirst du arbeiten Für unser Programm suchen wir ambitionierte und IT-affine Persönlichkeiten (m/w/d), die einen Karrierewechsel anstreben. Im Rahmen unseres 3-monatigen Bootcamps bilden wir Dich zum Junior Java Full-Stack Entwickler aus. Dabei liegt der Fokus auf der Java Programmierung und Agilen Projektmanagement Methoden. Anschließend wirst Du Deine Kenntnisse bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen unter Beweis stellen und so den Einstieg in einen IT-Beruf finden. Meisterst Du unseren Rekrutierungsprozess und das anschließende Bootcamp bekommst Du einen unbefristeten Vertrag bei YouGrow.
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Junior SAP-Plattformmanager (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Wir betreuen eine der größten SAP-Plattformen der Deutsche Bahn, welche die Infrastruktur der DB Netz AG abbildet und maßgeblich für die Durchführung der Instandhaltungsmaßnahmen zuständig ist. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Junior SAP-Plattformmanager für die DB Netz AG am Standort Frankfurt (Main). Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Deine Aufgaben: Du wirkst bei der Sicherstellung des sicheren, stabilen und kosteneffizienten Betriebs der SAP-Plattform und der darauf laufenden SAP-Anwendungen mit Für unsere SAP-Anwendungen unterstützt Du bei der Weiterentwicklung des Plattform- und Anwendungsmanagement und sorgst für die Steuerung des zugeordneten Budgets Du arbeitest in Projekten und Agilen Teams zur Planung, Weiterentwicklung und Wartung der SAP-Komponenten mit und sorgst für eine effiziente Übernahme in den laufenden Betrieb Für die Fachbereiche bist Du Ansprechpartner für alle Belange des laufenden Betriebs und für die kontinuierlichen, technischen und fachlichen Verbesserungen Du unterstützt das Vertrags- und Kostenmanagement für den Betrieb und die Wartung dieser Komponenten Die beauftragten Dienstleister koordinierst Du und stellst das Einhalten der Service-Level-Vereinbarungen sicher Dein Profil: Du hast Dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder eine Fachinformatiker-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Idealerweise kannst Du erste Erfahrung mit SAP-ERP-Systemen, z.B. im Modul PM, Mobile Middleware (SAP Business Technologie Platform) und mit dem Solution Manager nachweisen Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement und mit agilen Methoden, im Releasemanagement und optimalerweise in DevOps bringst Du mit Du kannst Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Deine hohe Verantwortungsbereitschaft und Dein kundenorientiertes Handeln gewinnbringend einsetzen Deine Kommunikationsstärke verbunden mit der Fähigkeit, Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln, zeichnen Dich aus Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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SAP Anwendungsbetreuer (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als SAP Anwendungsbetreuerin für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Frankfurt (Main). Deine Aufgaben: Du leistet telefonisch, schriftlich oder persönlich First Level Support bei Anwender-Problemen im Bereich SAP R3, Dispositionssoftware und mobilen Endgeräten Du dokumentierst Problemfälle und Lösungen als Grundlage für die weitere Verbesserung der Systeme Mit den Fachexperten der einzelnen IT-Themen arbeitest Du zur Lösung bestehender Probleme eng zusammen und leitest ggf. Anfragen eigenständig und bedarfsorientiert an den Second Level Support weiter Neue Benutzer weist Du in die Funktionsweise und den Umgang der betreuten IT-Anwendungen ein Du verfolgst die offenen Beantwortungen eingehender Benutzeranfragen nach, sofern keine sofortige Lösung angeboten werden kann Dein Profil: Du hast Dein Studium z.B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder den Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringst Du eine relevante Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung mit IT-Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3, SAP Standardtechniken und Modulen sowie im Testmanagement mit SAP Solution Manager kannst Du vorweisen; idealerweise im Bahnumfeld Du bringst bereits Erfahrung in den Bereichen Anwendersupport/-beratung, Ticketingsystemen und Telefonanlagen mit Deine Kommunikationsfähigkeiten inkl. fließenden Deutschkenntnissen werden zudem durch Deine analytische Denkweise und Deine Teamfähigkeit abgerundet Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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