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Entwicklung: 317 Jobs in Vierwinden

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 285
  • Ohne Berufserfahrung 154
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 308
  • Home Office möglich 153
  • Teilzeit 36
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 281
  • Praktikum 17
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Entwicklung

Embedded Software Development Engineer

Sa. 02.07.2022
Bissen bei Beeck;Bissen bei Wegberg
At IEE, we are world leaders in cutting-edge sensing technology. For over 30 years, we have been making sensing systems for the world’s major car manufacturers, expanding our expertise into building management and IoT. Headquartered in Luxembourg and with offices and plants in the U.S., Europe and Asia, we are a global company with the local expertise to ensure that our customers receive the support they need. We take pride in our innovative sensing solutions that enable people to lead better, safer and more comfortable lives. A company is only as good as its people. And, as we always want to be at the top of our game, you’ll need to be there too if you want to work with us. We are currently looking for the right person to join our Embedded Software Development Department as an: Embedded Software Development Engineer Located in Bissen / Luxembourg Developing real time software for automotive electronics systems Reviewing System Requirement Specifications Analyzing component level software requirements Designing component level software Participating in software architecture elaboration Coding and testing software components Reviewing Use Cases, Software Architecture/ Design and Code Supporting configuration management, project management, change control and problem resolution for allocated components, quality audits University degree in Computer Science, Electrical Engineering or similar Professional experience in embedded C programming is an asset Knowledge of micro-controller hardware and peripherals Knowledge of the following topics are an advantage: digital signal processing, image processing, and/or radar signal processing Object Oriented Analysis and Design experience with UML requirements management tools (e.g. DOORS) and SW Project Management automotive processes and quality standards (e.g. SPICE, ASIL, HIS, MISRA, AUTOSAR) automotive networks (CAN, LIN, etc.) Excellent communication, analytical and team working skills Fluency in English (spoken and written), German or French is considered an asset At IEE we’re dynamic, motivated, and solution-oriented. We're proud of our heritage but, at the same time, very focused on the future. We want to make a difference and we'll respect and value your contribution. Joining our team means developing new ideas, looking at things from a different perspective and daring to change the status quo co-operating respectfully, honestly, and truthfully working towards a common goal
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Senior Agile Team Coach / Scrum Master (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Düsseldorf
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Senior Agile Team Coach / Scrum Master (m/w/d) Stellen-ID: 160345 Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du verantwortest als Senior Agile Team Coach die Lieferfähigkeit von zwei oder mehr agilen Teams und deren kontinuierliche Weiterentwicklung - durch Coaching auf Methoden- und Systemebene und in agilen Vorgehensmodellen. Du unterstützt die Teams aktiv bei der Beseitigung von Konflikten und Impediments, coachst sie dabei, geeignete Lösungsstrategien zu entwickeln und behältst potenzielle zukünftige Spannungen im Blick. Du vertrittst die Teaminteressen gegenüber relevanten Stakeholder:innen der Organisation und arbeitest gemeinsam mit anderen agilen Expert:innen und Führungskräften an Verbesserungen für Spannungsfelder innerhalb der agilen Transformation. Du unterstützt andere Agile Team Coaches als Sparringspartner:in bei ihrer Arbeit mit den Product Owner:innen sowie bei der Erstellung und Pflege eines effektiven Product Backlogs und bei der Interaktion mit Stakeholder:innen und anderen Schnittstellen. Zusammen im Team wirken Du und weitere (Senior) Agile Team Coaches und agile Expert:innen auf allen Organisationsebenen, um die agile Transformation bei Vodafone voranzutreiben. Was Dich auszeichnet: Ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre im Bereich von Unternehmenstransformationen. Mehrjährige Erfahrungen als Agile Team Coach (m/w/d) bzw. Scrum Master (m/w/d), idealerweise in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen. Sehr gute Kenntnisse verschiedener agiler Arbeitsweisen und unterschiedlicher Organisations- und Skalierungsansätze agiler Methoden und praktische Erfahrung in Transformationsprojekten. Ausgeprägte Erfahrungen in Gesprächsführung und Coaching, idealerweise durch eine Coaching Ausbildung. Empathie, eine schnelle Auffassungsgabe und eine gute Abstraktionsfähigkeit sowie einen anpassungsfähigen und wertschätzenden Kommunikationsstil. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten:Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich - auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt. Ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3 Jahre im Bereich von Unternehmenstransformationen. Mehrjährige Erfahrungen als Agile Team Coach (m/w/d) bzw. Scrum Master (m/w/d), idealerweise in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen. Sehr gute Kenntnisse verschiedener agiler Arbeitsweisen und unterschiedlicher Organisations- und Skalierungsansätze agiler Methoden und praktische Erfahrung in Transformationsprojekten. Ausgeprägte Erfahrungen in Gesprächsführung und Coaching, idealerweise durch eine Coaching Ausbildung. Empathie, eine schnelle Auffassungsgabe und eine gute Abstraktionsfähigkeit sowie einen anpassungsfähigen und wertschätzenden Kommunikationsstil. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Home-Office und Teilzeit sind bei uns möglich - auch als Führungskraft. Wir unterstützen Dich und Deine Familie in allen Lebenslagen. Neben einer großzügigen Elternzeit-Regelung helfen wir Dir z.B. aktiv bei der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen. Du entscheidest, mit welchen unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme Du Deine individuelle Entwicklung förderst und wendest Dein Wissen direkt an. Unsere Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme bieten Dir einen guten Ausgleich. Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Bei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung und eine moderne Altersvorsorge. Was brauchst Du noch? Wähl aus vielen Zusatzleistungen genau das, was in Dein Leben passt. Technologie von und für Menschen - damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt.
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(Senior) Developer / Trainer Fiori / UI5 (all genders) SAP

Sa. 02.07.2022
Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Jena, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen, Kiel, Köln, Leipzig, Much
Wir sind adesso orange, das SAP Powerhouse der adesso Gruppe: eines der größten deutschen IT-Dienstleistungsunternehmen mit beeindruckender Wachstumsperspektive. Als SAP Gold Partner treiben wir mit unseren mehr als 300 Expertinnen und Experten den digitalen Wandel in unterschiedlichsten Branchen in ganz Deutschland voran. Dafür suchen wir Teamplayer, die sich mit Kompetenz, Kreativität und Leidenschaft in unsere IT-Projekte einbringen. adesso orange macht Tempo – auch wenn es um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden geht. Denn schließlich wollen wir gemeinsam mit dir wachsen. Für unsere Ziele packen wir alle mit an - vom Werkstudierenden bis zum Management.Das ist nicht nur herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Bist du dabei?Du bringst fundierte Kenntnisse in der Fiori / UI5-Entwicklung mit und willst dort einsteigen, wo Zukunft programmiert wird? Zudem begeisterst du dich dafür, unsere Trainees und Werkstudierenden im SAP Kontext auszubilden und ihnen das wichtigste Handwerkszeug für einen erfolgreichen SAP Einstieg zu vermitteln? Dann suchen wir genau dich!  Du übernimmst mit deinen Kolleginnen und Kollegen abwechslungsreiche Tätigkeiten aus dem gesamten Engineering-Prozess in unseren Projekten:  Softwareentwicklung und Redesign von Anwendungen im SAP Umfeld  Analyse und Modellierung von Prozessen, Komponenten und Systemen  Konzeption und Anforderungsmanagement von SAP Systemen  Definition von Architekturen, Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen  Konzeption und Entwicklung technischer (Grundlagen-) Schulungen im Bereich Fiori / UI5 Development  Durchführung interner Schulungen in einem hybriden Ansatz (deutschlandweit und remote)  Begleitung der Ausbildung und Weiterentwicklung von Trainees und Werkstudierenden im Kontext der Fiori Programmierung Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation  Must have: Gute Kenntnisse in Fiori, UI5, HTML5, CSS und Javascript   Lust und Bereitschaft, unsere Trainees und Werkstudierenden auszubilden und sie bei ihrem Start ins Berufsleben zu begleiten.  Eine (schulungsbedingte) Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse Nice to have: Grundlegende Kenntnisse in SAP-Standard Modulen oder tiefgreifende Kenntnisse in min. einem der Module FI, SD, MM, PP oder IS-U. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Austausch, Teamgeist und ein anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Und hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Außerdem bieten wir dir: Welcome Day: dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Versorgungswerk: betriebliche Kranken­zusatz­versicherung und Berufs­unfähigkeits­versicherung. Gesundheits-Goodies: Wunschfahrrad über unser JobRad-Programm und Firmenkonditionen bei Qualitrain. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, am 24. und 31. Dezember frei und ein flexibles Auszeitprogramm. Vorankommen: Zugang zu über 260 Weiterbildungen. Flexibles Arbeiten: ob im Office oder an einem anderen Ort - Mobile Work ist bei uns schon immer gelebte Praxis.
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Senior Consultant (all genders) SAP HCM

Sa. 02.07.2022
Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Jena, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen, Kiel, Köln, Leipzig, Much
Wir sind adesso orange, das SAP Powerhouse der adesso Gruppe: eines der größten deutschenIT-Dienstleistungsunternehmen mit beeindruckender Wachstumsperspektive. Als SAP Gold Partner treiben wir mit unseren mehr als 300 Expertinnen und Experten den digitalen Wandel in unterschiedlichsten Branchen in ganz Deutschland voran. Dafür suchen wir Teamplayer, die sich mit Kompetenz, Kreativität und Leidenschaft in unsere IT-Projekte einbringen. adesso orange macht Tempo – auch wenn es um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden geht. Denn schließlich wollen wir gemeinsam mit dir wachsen. Für unsere Ziele packen wir alle mit an - vom Werkstudierenden bis zum Management.Das ist nicht nur herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Bist du dabei?Als Senior Consultant (all genders) SAP HCM blühst du in der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und der IT so richtig auf. Du bist Bindeglied, vermittelst, gestaltest und managst innovative HR-Projekte unserer Kundinnen und Kunden von unterschiedlichsten Branchen. Bei uns kannst du anspruchsvolle und komplexe IT-Lösungen auf die Beine stellen.Konkret übernimmst du dabei folgende Aufgaben:  Du berätst unsere Kundinnen und Kunden im Hinblick darauf, wie sie ihre Prozesse effizient in SAP HCM abbilden und weiterentwickeln können. Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und operative Durchführung von Beratungsprojekten in SAP HCM. Du betreust die SAP HCM Applikationen, bringst Ideen zur Weiterentwicklung und unterstützt die Umstellung von HCM on Premise auf SAP SuccessFactors. Zudem bringst du Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung mit. Dabei entwickelst du dich auch fachübergreifend weiter und bringst deine eigenen Ideen und Interessen mit ein. Du pflegst bestehende Beziehungen zu Kundinnen und Kunden und baust neue auf. Einen Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder Wirtschaftsinformatik Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen in den Modulen PA, PY, PT und OM. Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und idealerweise Erfahrungen mit hybriden SAP HR Systemlandschaften Eine modulübergreifende Denkweise und zielgruppengerechte Kommunikationsstärke Die Bereitschaft, dein Wissen intern, als auch extern mit unseren Kundeninnen und Kunden zu teilen und dieses zu schulen. Deine Haltung ist geprägt von einer kundenzentrierten Arbeitsweise, einem lernenden Selbstbild und Freude an der Arbeit im Team. Projektbedingte Reisebereitschaft und gute Deutschkenntnisse Für dich ist einiges neu? Du erfüllst zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Gemeinsam lernen wir von- und miteinander und bieten dir eine Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Austausch, Teamgeist und ein anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Und hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Außerdem bieten wir dir: Welcome Day: dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Versorgungswerk: betriebliche Kranken­zusatz­versicherung und Berufs­unfähigkeits­versicherung. Gesundheits-Goodies: Wunschfahrrad über unser JobRad-Programm und Firmenkonditionen bei Qualitrain. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, am 24. und 31. Dezember frei und ein flexibles Auszeitprogramm. Vorankommen: Zugang zu über 260 Weiterbildungen. Flexibles Arbeiten: ob im Office oder an einem anderen Ort - Mobile Work ist bei uns schon immer gelebte Praxis.
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(Senior) Developer / Trainer ABAP (all genders) SAP

Sa. 02.07.2022
Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hannover, Jena, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen, Kiel, Köln, Leipzig, Much
Wir sind adesso orange, das SAP Powerhouse der adesso Gruppe: eines der größten deutschen IT-Dienstleistungsunternehmen mit beeindruckender Wachstumsperspektive. Als SAP Gold Partner treiben wir mit unseren mehr als 300 Expertinnen und Experten den digitalen Wandel in unterschiedlichsten Branchen in ganz Deutschland voran. Dafür suchen wir Teamplayer, die sich mit Kompetenz, Kreativität und Leidenschaft in unsere IT-Projekte einbringen. adesso orange macht Tempo – auch wenn es um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden geht. Denn schließlich wollen wir gemeinsam mit dir wachsen. Für unsere Ziele packen wir alle mit an - vom Werkstudierenden bis zum Management.Das ist nicht nur herausfordernd, sondern wird auch nie langweilig. Versprochen!Bist du dabei?Du bringst fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung mit und willst dort einsteigen, wo Zukunft programmiert wird? Zudem bist Du begeistert davon, unsere Trainees und Werkstudierenden im SAP Kontext auszubilden und ihnen das wichtigste Handwerkszeug für einen erfolgreichen SAP Einstieg zu vermitteln? Dann suchen wir genau dich!  Du übernimmst mit deinen Kolleginnen und Kollegen abwechslungsreiche Tätigkeiten aus dem gesamten Engineering-Prozess in unseren Projekten:  Softwareentwicklung und Redesign von Anwendungen im SAP Umfeld  Analyse und Modellierung von Prozessen, Komponenten und Systemen  Konzeption und Anforderungsmanagement von SAP Systemen  Definition von Architekturen, Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen  Konzeption und Entwicklung technischer (Grundlagen-) Schulungen im Bereich ABAP Development  Durchführung interner Schulungen in einem hybriden Ansatz (deutschlandweit und remote)  Begleitung der Ausbildung und Weiterentwicklung von Trainees und Werkstudierenden im Kontext der ABAP Programmierung Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation  Must have: Gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO  Lust und Bereitschaft, unsere Trainees und Werkstudierenden auszubilden und sie bei ihrem Start ins Berufsleben zu begleiten.   Eine (schulungsbedingte) Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse  Nice to have: Grundlegende Kenntnisse in SAP-Standard Modulen oder tiefgreifende Kenntnisse in min. einem der Module FI, SD, MM, PP oder IS-U. Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Austausch, Teamgeist und ein anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Und hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“. Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Außerdem bieten wir dir: Welcome Day: dein Ankommen bei adesso orange ist uns wichtig. Versorgungswerk: betriebliche Kranken­zusatz­versicherung und Berufs­unfähigkeits­versicherung. Gesundheits-Goodies: Wunschfahrrad über unser JobRad-Programm und Firmenkonditionen bei Qualitrain. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, am 24. und 31. Dezember frei und ein flexibles Auszeitprogramm. Vorankommen: Zugang zu über 260 Weiterbildungen. Flexibles Arbeiten: ob im Office oder an einem anderen Ort - Mobile Work ist bei uns schon immer gelebte Praxis.
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SAP Trainee im SAP CC (Betrieb) (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Düsseldorf, Münster, Westfalen
Standorte: Düsseldorf und Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L, Bewerbungsfrist: 10.07.2022 Ihre Mission: SAP für NRW Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Trainee (m/w/d) gestalten Sie innerhalb des SAP Competence Center (Betrieb) die digitale Zukunft der Landesverwaltung aktiv mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!  Ihr Bereich: Servicebereich „Betrieb SAP CC“ Im Rahmen der landesweiten Zusammenführung der SAP-Kompetenzen wurde im Juli 2020 das SAP Competence Center (SAP CC) bei IT.NRW gegründet. Hier kümmern wir uns um die SAP-basierten Applikationen des Landes NRW. Neben den bestehenden Plattformen (u.a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau.  Im Servicebereich „Betrieb SAP CC“ sind wir verantwortlich für Einrichtung, Betrieb, Qualitätssicherung und technologische Weiterentwicklung von SAP-Systemen für die Landesverwaltung NRW. Aufgrund der Aufgaben ist hier eine Sicherheitsüberprüfung aller Beschäftigten nach SÜG NRW (§ 9 – Einfache Sicherheitsüberprüfung) erforderlich.Das Trainee-Programm umfasst 18 Monate, in denen Sie durch Training on the Job sowie Schulungsmaßnahmen ausgebildet werden. Von Beginn an sind Sie in unser Expertinnen- und Expertenteam eingebunden und werden dabei während des gesamten Programms von Mentorinnen und Mentoren begleitet. Wir setzen auf Sie und übernehmen alle Ausbildungs- und Zertifizierungskosten (ca. 25.000 €). Folgende Inhalte werden Ihnen in Theorie und Praxis vermittelt: SAP-System und Hana Administrationskurse der SAP inkl. Zertifizierung zum „SAP Certified Technology Associate - SAP S/4HANA System Administration“ Unix/Linux Grundlagen, Systemadministration und Netzwerktechnik IT-Sicherheit: Linux/Windows Security Agiles Projektmanagement ITIL V4 Kurs und Zertifizierung Ihre Aufgaben nach erfolgreich absolviertem Trainee-Programm Ihre Haupttätigkeit: Sie betreiben landesweit eingesetzte SAP-Anwendungen. Im Rahmen des Software-Lifecycle-Managements planen Sie unter anderem Patches und Releases und führen diese durch. Sie beraten interne und externe Kundinnen und Kunden als 2nd-/3rd-Level-Support. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie wirken bei komplexen, agilen Projekten zur Einführung neuer (SAP-)Technologien mit. Sie optimieren sowohl die Performance der Systeme als auch die Infrastruktur für den Betrieb der SAP-Anwendungen. Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Fachwissen in Skriptsprachen (Perl und Python) und objektorientierten Prgorammiersprachen (bspw. Java) sowie dem Betriebssystem Linux Erfahrungen mit Netzwerk-Protokollen und -Technik, Wissensmanagementsystemen (z.B. Wiki) sowie den MS-Office Produkten Sicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Erfahrung in Unix-/Linux-Administration Windows-Administration Programmieren oder Scripting IT-Projekten Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen  Engagement und Motivation Lösungsorientiertes Vorgehen und ausgeprägte Kundenorientierung Während des laufenden Trainee-Programms werden Sie zunächt in Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und damit eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt unmittelbar im Anschluss. Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Betriebliche Altersvorsorge  Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) – Aktive Fahrwerksysteme

Sa. 02.07.2022
Düsseldorf
Unser Kunde ist Teil eines global aufgestellten Technologiekonzerns. Als international agierendes Unternehmen im Bereich Metallverarbeitung werden äußerst anspruchsvolle, mechanische Komponenten für alle namhaften Automobilhersteller entwickelt und an mehreren Standorten produziert. Das innovative Produktportfolio sowie die hervorragende Qualität sind maßgeblich dafür verantwortlich, dass das Unternehmen zu den markführenden Zulieferern im Segment zählt. Im Zuge der weiteren Umsetzung der international ausgerichteten Wachstumsstrategie suchen wir für den Standort in Düsseldorf einen fachlich und persönlich überzeugenden Entwicklungsingenieur (m/w/d) – Aktive Fahrwerksysteme Mitwirkung bei der Planung und Gestaltung der Produktstrategien für die zukünftige urbane und interurbane Mobilität in enger, internationaler Zusammenarbeit mit hauseigenen und externen Partnern Leitung von R&D-Projekten zur Entwicklung innovativer Funktionen für aktive, mechatronische Fahrwerksysteme in zukünftigen elektrifizierten Fahrzeugplattformen sowie „X-by-Wire“-Systemen Erstellung von zukunftsweisenden Produkt- und Funktionskonzepten zur aktiven Fahrwerksregelung unter Berücksichtigung von Gesamtfahrwerkskonzepten Planung von Funktionstestkatalogen für fahrzeugnahe Prüfstandversuche Implementierung virtueller Testumgebungen für die Verifizierung entwickelter Funktionen Aufbau und Anwendung von Kinematik-Modellen zur Gesamtfahrwerkssimulation Entwicklung von kundenspezifischen und internen Systemanforderungen hinsichtlich technischer, finanzieller und unternehmerischer Machbarkeit Vorbereitung der zukünftigen industriellen Serienfertigung in den internationalen Produktionswerken unter Beachtung und Einhaltung der entsprechenden Qualitätsnormen und Standards Stete Markbeobachtung und Marktanalyse hinsichtlich Markttrends und Technologieentwicklungen Aktive Repräsentanz des Unternehmens bei internationalen Fachkonferenzen, im Rahmen der Kooperationen mit Automobilherstellern, Zulieferern sowie Universitäten Abschluss eines Ingenieurstudiums (Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich R&D eines Automobilzulieferers, idealerweise in einem Unternehmen der Fahrwerkstechnik Dezidierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Fahrzeugdynamik und Gesamtfahrwerksgestaltung Praktische Erfahrung in den Bereichen Konstruktion, Mechanik und Mechatronik Nachweislich erfolgreich durchgeführte Projekte für OEMs oder Tier-1-Kunden Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Standards Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität und Gestaltungswille Ausgeprägte Teamorientierung Interkulturelle Erfahrung und Kompetenz Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohes Kostenbewusstsein sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Systematische und nachvollziehbare Arbeitsweise Ziel- und Ergebnisorientierung Flexibilität und Belastbarbarkeit Reisebereitschaft Anspruch und Motivation, den Verantwortungsbereich stets besser machen zu wollen Die Möglichkeit, einen erfolgreichen Partner der internationalen Automobilindustrie langfristig zu begleiten und die Herausforderungen der Elektrifizierung von Fahrzeugen und des automatisierten Fahrens anzunehmen Die Gelegenheit, Zukunftstechnologien zu entwickeln und diese in den Serieneinsatz zu überführen Der Freiraum, Ihre kreativen und unkonventionellen Ideen bezüglich Ihres Verantwortungsbereiches zu entwickeln und zu gestalten, zu präsentieren und zu realisieren Das Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit offener Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten Die Chance, sich innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) - Elektromechanische Aktuatoren

Sa. 02.07.2022
Düsseldorf
Unser Kunde ist Teil eines global aufgestellten Technologiekonzerns. Als international agierendes Unternehmen im Bereich Metallverarbeitung werden äußerst anspruchsvolle, mechanische Komponenten für alle namhaften Automobilhersteller entwickelt und an mehreren Standorten produziert. Das innovative Produktportfolio sowie die hervorragende Qualität sind maßgeblich dafür verantwortlich, dass das Unternehmen zu den markführenden Zulieferern im Segment zählt. Im Zuge der weiteren Umsetzung der international ausgerichteten Wachstumsstrategie suchen wir für den Standort in Düsseldorf einen fachlich und persönlich überzeugenden Entwicklungsingenieur (m/w/d) - Elektromechanische Aktuatoren Mitwirkung bei der Planung und Gestaltung der Produktstrategien für die zukünftige urbane und interurbane Mobilität in enger, internationaler Zusammenarbeit mit hauseigenen und externen Partnern Leitung von R&D-Projekten bzw. Leitung der Fachdisziplin „Elektromechanische Aktuatoren“ für aktive, mechatronische Fahrwerkssysteme in elektrifizierten Fahrzeugplattformen sowie „X-by-Wire“-Systemen Entwicklung von kundenspezifischen und internen Systemanforderungen hinsichtlich technischer, finanzieller und unternehmerischer Machbarkeit Vorbereitung der zukünftigen industriellen Serienfertigung in den internationalen Produktionswerken unter Beachtung und Einhaltung der entsprechenden Qualitätsnormen und Standards Stete Markbeobachtung und Marktanalyse hinsichtlich Markttrends und Technologieentwicklungen Aktive Repräsentanz des Unternehmens bei internationalen Fachkonferenzen, im Rahmen der Kooperationen mit Automobilherstellern, Zulieferern sowie Universitäten Abschluss eines Ingenieurstudiums (Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich R&D eines Automobilzulieferers, idealerweise in einem Unternehmen der Fahrwerkstechnik Dezidierte Kenntnisse in und Erfahrungen mit elektromechanischen Aktuatoren (12/24/48-V-DC-Motoren und Getriebetechnik) Praktische Erfahrung in den Bereichen Konstruktion, Mechanik, Mechatronik und NVH Erfahrung in der konstruktiven Auswahl und Dimensionierung von Maschinenelementen sowie Lebensdauerberechnung, z. B. mit KISSsoft Nachweislich erfolgreich durchgeführte Projekte für OEMs oder Tier-1-Kunden Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Standards Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherheit in der Kalkulation, Planung, Controlling und Reporting von Projekten Kreativität und Gestaltungswille Ausgeprägte Teamorientierung Interkulturelle Erfahrung und Kompetenz Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohes Kostenbewusstsein sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Systematische und nachvollziehbare Arbeitsweise Ziel- und Ergebnisorientierung Flexibilität und Belastbarbarkeit Reisebereitschaft Anspruch und Motivation, den Verantwortungsbereich stets besser machen zu wollen Die Möglichkeit, einen erfolgreichen Partner der internationalen Automobilindustrie langfristig zu begleiten und die Herausforderungen der Elektrifizierung von Fahrzeugen und des automatisierten Fahrens anzunehmen Die Gelegenheit, Zukunftstechnologien zu entwickeln und diese in den Serieneinsatz zu überführen Der Freiraum, Ihre kreativen und unkonventionellen Ideen bezüglich Ihres Verantwortungsbereiches zu entwickeln und zu gestalten, zu präsentieren und zu realisieren Das Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit offener Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten Die Chance, sich innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln
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Ingenieur (m/w/d) in der elektronischen Hardwareentwicklung

Sa. 02.07.2022
Neuss
Leidenschaft für technologischen Fortschritt ausleben? Dabei sein, wenn Innovationen Wirklichkeit werden? Bei FERCHAU suchen wir Menschen mit dem gleichen Anspruch: als ambitionierte Kollegen, die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchten. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in den Technologiebereichen Elektro- und Automatisierungstechnik und arbeiten mit an anspruchsvollen Lösungen für die Industrie.Ingenieur (m/w/d) in der elektronischen HardwareentwicklungNördlicher Kreis NeussDas ist zukünftig Ihr Job Entwicklung von elektronischen Schaltungen für mechatronische Produkte unter Einhaltung der jeweiligen Produktanforderungen Analyse von Hardware-Anforderungen Erstellung von Hardware-Architektur und Hardware-Design Entwicklung und Erstellung von Schaltplänen Erstellung von EMV-gerechten Layouts Vertreten Ihrer Entwicklungsergebnisse gegenüber internen und externen Kunden Durchführung von Hardware-Tests und Dokumentation Das nächste Level beginnt hier Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kostenlose Kurse zum Thema Stressmanagement und Resilienz Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen) Womit Sie uns überzeugen Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung als Hardwareentwickler im Bereich Leistungselektronik Fundierte Kenntnisse in den Bereichen der digitalen und analogen Schaltungstechnik (Mikrocontroller- und Leistungselektronik-Anteile) Kenntnisse der Schaltungssimulation und Schaltungsberechnung Kenntnisse im Umgang mit Entwicklungstools, z. B.: PSpice, Eagle, Altium, Enterprise Architect Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Salesforce Enablement Coach (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Düsseldorf
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell eine*n Salesforce Enablement Coach (m/w/d) in Düsseldorf. In dieser Rolle begleitest Du den Salesforce Roll-Out und sorgst jeden Tag dafür, dass die Skills unserer Kollegen in Customer Service und Vertrieb up to date sind. Dadurch können sie ihren Job noch besser machen, denn das Ziel ist nichts weniger als ein perfektes Kundenerlebnis!  Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.    Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit für uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderung und Menschen aus der LGBTQIA+ Community.Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Ich bin interessiert“ Button – Wir freuen uns auf Dich! In der aktuellen Phase kannst Du den Salesforce Roll-Out in Deutschland begleiten, Ideen einbringen und neue Erfahrungen sammeln  Du analysierst den Entwicklungsbedarf der Vertriebs- und Customer Service Mitarbeiter*innen rund um das Thema Salesforce  Du konzipierst und setzt bedarfsgerechte Schulungskonzepte um und unterstützt beim erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter*innen im Bereich Systemschulungen  Durch regelmäßige Erfolgskontrolle und Reportings der durchgeführten Coachings trägst Du zur Sicherung des hohen Qualitätsstandards bei  Unterstützung verschiedener Standorte bei CRM-Trainings und -Coachings mit einer Reisetätigkeit von ca. 3-4 Tage pro Monat Die Einführung von Salesforce begleitest Du mit Leidenschaft und freust Dich über neue Inputs sowie Freiraum für das Einbringen Deiner eigenen Ideen  Du kennst Dich mit Salesforce bestens aus und bist erfahrener Key User und/oder Trailblazer  Erste Trainings-/Coachingerfahrungen aus einem dynamischen Unternehmen helfen Dir dabei, Deine Kollegen im täglichen Umgang mit Salesforce zu unterstützen  Du weißt, wie Du Deinen Kollegen das System näherbringen und sie somit motivieren kannst  Dein souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten helfen Dir beim Lerntransfer  Du kannst eigenständig arbeiten, hast eine Hands-On Mentalität und ein hohes Energielevel  Dein Start bei StepStone: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​ Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. ​ Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. ​ Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen. ​ ​​​​​​​Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei. ​ ​​​​​​​Unser Standort? Am Medienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oder Jobticket werden 50 % von uns gesponsert. ​ ​​​​​​​Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit). ​​​​​​​ Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist. ​ Du stehst auf Fitness? Prima! Ob in unserem eigenen Fitness-Studio, beim Beachvolleyball oder beim Lauftraining – mit unseren vielfältigen Sportangeboten hältst Du Dich fit. ​ Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenen Baristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei – hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​ Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. ​ Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentive-Reisen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!    StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Ich bin interessiert“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Wir sind ein international agierender und weltoffener Arbeitgeber, darum ist uns Chancengleichheit wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Müttern und Vätern, Menschen mit Behinderungen und LGBTQIA+Kandidat*innen. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. eine geschlechtsneutrale Ansprache, einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros oder mehr Zeit einplanen sollen. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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