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Entwicklung: 2.027 Jobs

Berufsfeld
  • Entwicklung
Branche
  • It & Internet 535
  • Sonstige Dienstleistungen 399
  • Elektrotechnik 196
  • Feinmechanik & Optik 196
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 148
  • Groß- & Einzelhandel 113
  • Verkauf und Handel 113
  • Recht 95
  • Unternehmensberatg. 95
  • Wirtschaftsprüfg. 95
  • Maschinen- und Anlagenbau 83
  • Sonstige Branchen 79
  • Transport & Logistik 49
  • Versicherungen 41
  • Medizintechnik 38
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 38
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 33
  • Personaldienstleistungen 31
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 31
  • Nahrungs- & Genussmittel 29
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1936
  • Ohne Berufserfahrung 1001
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2000
  • Home Office 331
  • Teilzeit 85
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1873
  • Praktikum 47
  • Arbeitnehmerüberlassung 30
  • Befristeter Vertrag 26
  • Studentenjobs, Werkstudent 18
  • Berufseinstieg/Trainee 15
  • Ausbildung, Studium 12
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 7
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Promotion/Habilitation 1
Entwicklung

Software-Entwickler Java, Angular und/oder PHP (m/w/d)

So. 31.05.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Wir sind eine Softwareentwicklungs-Agentur mit Sitz im Softwarezentrum Böblingen und derzeit 21 Beschäftigten. Seit nunmehr 23 Jahren begleiten wir unsere Kunden im Rahmen fortschreitender Digitalisierung. Neben der Entwicklung und dem Betrieb kompletter IT Lösungen, stellen wir unseren Kunden hochqualifizierte Entwicklungsagenten für deren Softwareentwicklung zur Verfügung. Unsere Agenten fungieren dabei nicht nur als Softwareentwickler, sondern auch als Schnittstelle zum kompletten Entwicklungs- Know-How unserer Agentur. Unsere Vision ist es, durch Experten/Expertinnen und deren Freude an der Arbeit, unsere Kunden bei der Abwicklung anspruchsvoller Softwareentwicklungsprojekte zu unterstützen. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter orientiert sich stets an deren individuellen Interessen - denn nur wenn die Arbeit wirklich Freude macht, kann man sich zu einem hochqualifizierten Experten entwickeln.  Ihr Hauptwohnsitz ist allerdings nicht relevant, da der Einsatzort bundesweit variieren kann (z.B. Großraum München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Hannover, Bremen, Hamburg, Leipzig, Berlin) und Sie im Bedarfsfall eine Dienstwohnung in der jeweiligen Region gestellt bekommen. Zur Ergänzung unseres Entwicklerteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Software-Entwickler Java, Angular und/oder PHP (m/w/d) Innovative Entwicklungsaufgaben bei unseren Kunden Vorort Entwicklung anspruchsvoller Software-Lösungen auf Basis von Java (J2EE, Spring...) Planung und Entwicklung von Softwareprojekten mittels neuester Tools und Technologien (Angular2+, node.js, vue.js, react.js...) Entwicklung von Softwarelösungen mit PHP, Typo3 und gängigen MVC-Frameworks (Symfony, Zend...) Fachinformatiker (m/w/d) aller Fachrichtungen oder Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Informatik Berufserfahrung in Softwareentwicklungsprojekten mit dem Schwerpunkt Java, Angular und/oder PHP erwünscht Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Bundesweite Reisebereitschaft Kundenorientiertes Verhalten Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Gutes analytisches Denkvermögen Technischer Sachverstand Teamfähigkeit, Flexibilität Hohe Leistungsbereitschaft Von Vorteil: Kenntnisse mit Java und/oder PHP Kenntnisse mit AngularJS, Angular 2+, Typescript, node.js, vue.js, react.js, Javascript, CSS, HTML... Kenntnisse in verschiedenen Web-Frameworks Englischkenntnisse Auch wenn Sie bisher nur Grundkenntnisse in den oben genannten Programmiersprachen/Technologien besitzen, können Sie sich gerne bewerben. Qualifizierte “Quereinsteiger” sind herzlich willkommen. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub Ein individuelles Gehaltsmodell Lukrative Zusatzverdienstmöglichkeiten Eine flache Unternehmenshierarchie Einmalige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Coachings und Mentoring Jährliche Firmenevents im In- und Ausland Möblierte Dienstwohnung im Bedarfsfall Handy, Laptop, Firmenwagen optional möglich
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Application Engineer (m/f/d) for mobile machinery electronics

So. 31.05.2020
Krefeld
Construction machinery for the world - by XCMG! Excavators, cranes, earthmoving and road construction machines are our mission and success proves us right. We are already one of the world's top five construction equipment manufacturers. Key technologies in hydraulic, drive and control systems are developed in our XCMG European Research Center in Krefeld. We only achieve our goal of developing the best, most efficient, most functional and most ergonomic construction machines with our strong, competent team of international engineers. We look forward to enjoy collaboration with innovation-inspired technology experts, ambitious pioneers and creative thinking leaders! Application Engineer (m/f/d) for mobile machinery electronics in Krefeld Actively shape tomorrow's technological progress and products! In our Competence Center Electronics & Software, intelligent automation and assistance systems, energy management for drives and functional safety assurance solutions for various machines are being developed. As Application Engineer (m/f/d), you can do a great deal with your know-how and your ideas. You can participate in our transition to the next generation of application software solutions for mobile machinery. You ensure high-quality, state-of-the-art applications by designing automation solutions for mobile machines and implementing modern automation architectures. Furthermore you program on the basis of IEC 61131 (e.g. CoDeSys). You confidently test software modules and software components and validate them on HIL systems or on-machine. You have successfully completed a degree in electrical engineering or computer science or a comparable field of study. During several years of experience in the field of application engineering, you have already been able to acquire specific programming knowledge in IEC 61131, with an emphasis on structured text and gained comprehensive experience in the area of industrial fieldbuses (in particular CANopen) and practical experience in machine automation. Ideally, you have knowledge of functional safety and have already programmed embedded C or C++. You are an open-minded and creative team player and your good English helps to communicate in an international team. Our employees are the pillars of our success! That is why we offer you, in addition to a practiced training and education culture, an intensive training "on the job". Look forward to interesting assignments, modern workspace and state-of-the-art equipment. In addition, enjoy the benefits of our convenient location with free parking, a canteen, coffee corners and thoughtful architecture that offers various retreats. Of course, everything else matches: You can expect flexible working time, attractive compensation and a corporate culture with flat hierarchies, uncomplicated communication channels and space for your ideas. Welcome to the team of one of the world's leading construction equipment manufacturers!
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Softwarearchitekt (m/w/d) Embedded Software

So. 31.05.2020
Stuttgart
Wer wir sind. Vector ist der Premium­partner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit 1988 entwi­ckeln unsere Kunden mit den Software-Werkzeugen und -Komponenten elektronische Inno­va­tionen für die Automobil­industrie und verwandte Branchen. An über 30 Standorten weltweit engagieren sich mehr als 3.000 Vectorianer jeden Tag aufs Neue dafür, die Techno­logien von morgen zur Serien­reife zu bringen.Die Vector Netzwerk Inter­faces ermög­lichen es unse­ren Vector Entwicklungs­tools wie z.B. CANoe, vom PC aus auf Fahr­zeug­busse zugrei­fen zu kön­nen. Sie sind somit die Grund­lage dafür, dass unsere Kun­den diese Bus­systeme ent­wickeln, testen, simu­lieren, kontrol­lieren und sogar program­mieren kön­nen. Entwicklung, Dokumen­tation und Bereit­stellung der Archi­tektur unserer Netz­werk Interface Gerätesoftware Unterstützung und Bera­tung der Entwicklungs­teams bei der Erstel­lung des Designs Technische Koordi­nation sowie Durch­führung von Architektur­analysen Studium der Fachrichtung Infor­matik, Elektro­technik oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation Berufserfahrung in der Ent­wick­lung von embedded Systemen Gute Programmier­kennt­nisse in C/C++ sowie UML Kennt­nisse Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse Warum du bei Vector den besten Arbeits­platz der Welt hast? Weil wir einiges dafür tun, damit sich Arbeit nicht wie Arbeit an­fühlt. Da­zu zählen zum einen indi­vi­duell auf dich zu­ge­schnittene Weiter­bildungen, flexible Arbeits­zeiten und ein hoch­moderner, ergo­no­mischer sowie klima­ti­sierter Arbeits­platz. Zum anderen unter­stützen wir dich mit Kinder­krippe, Sabbatical­pro­gramm, firmen­eigenem Fitness­studio, Park­platz mit E-Tank­stelle oder ver­günstigtem Job­ticket und noch vielem mehr. Darüber hin­aus trägt unser her­vor­ragendes Betriebs­restaurant da­zu bei, dein Wohl­fühl-Level hoch­zu­halten.
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Vorentwicklung Endoskope / Instrumente

So. 31.05.2020
Pforzheim
Wir sind ein inno­vatives, welt­weit agieren­des Medi­zin­tech­nik-Unter­neh­men mit mehr als 100 Jah­ren Tra­di­tion und außer­ge­wöhn­lichem Know-how in der me­di­zi­ni­schen und tech­nischen En­dos­kopie. In enger Zu­sam­men­ar­beit mit der medi­zini­schen Wis­sen­schaft ent­stehen immer neue Pro­dukt­ideen für neue Appli­ka­tionen. Moderne Ferti­gungs­tech­no­logien und welt­weit über 1500 fach­kom­pe­tente Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mitar­beiter sind der Garant für das Ent­wickeln, Produ­zie­ren und Ver­trei­ben von Pro­duk­ten und Pro­dukt­sys­te­men von höch­ster Quali­tät und An­wen­der­si­cher­heit für die Hu­man­medi­zin sowie für die Indu­strie in über 100 Ländern.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einenEntwicklungsingenieur (m/w/d) Vorentwicklung Endoskope / Instrumente Vorentwicklung von innovativen Lösungen für Endoskope und Instrumente für die minimal­invasive Chirurgie, hierzu generieren, entwickeln und detaillieren Sie Ideen und Konzepte Durchführung von Machbarkeitsstudien, Aufbau von Prototypen und Überführung der Ergebnisse an die Entwicklung Initiieren, Bearbeiten und Leiten von Vorentwick­lungsprojekten Monitoring, Analyse und Bewertung von neuen Technologien und innovativen Trends für die Umsetzung in der Endoskopie Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungs­teams und dem Produktmanagement Netzwerkaufbau und Kooperation mit externen Entwicklungspartnern und Hochschulen Sie haben ein technisches Studium zum Beispiel aus den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Medizintechnik überdurchschnittlich abge­schlos­sen Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Medizintechnik  Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch­kennt­nisse sowie gute Englischkenntnisse Berufserfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung wäre von Vorteil Sie haben CAD-Kenntnisse, idealerweise in Solid Works Sie sind aufgeschlossen, kreativ und interessiert an neuen Technologien und Innovationen Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative und organisieren sich selbst Eine strukturierte, analytische und zielgerichtete Arbeitsweise sowie ein sicheres und kommunika­tives Auftreten runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle und interessante AufgabeEine attraktive Bezahlung  Flexible ArbeitszeitenEine betriebliche Altersversorgung Gute Sozialleistungen
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Sachbearbeiter*innen im Sachgebiet Personalentwicklung des Bereiches Personal und Organisation

So. 31.05.2020
Hannover
Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt.Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern. Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen. Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Personal und Organisation zwei Sachbearbeiter*innen im Sachgebiet Personalentwicklung des Bereiches Personal und Organisation. Die individuelle und systematische Personalentwicklung der LHH ist eingebettet in die strategische Ausrichtung der LHH. Es ist Aufgabe der Personalentwicklung, die bestehenden, vielfältigen Angebote und zielgruppenspezifischen Produkte nachzuhalten und weiter zu entwickeln sowie neue Formate zu konzipieren. Sie berät zu Fragen der (interkulturellen) Personal- und Organisationentwicklung, der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und ist Ansprechpartnerin für Diversity und zur Geschlechtergleichstellung. Die Personalentwicklung ist für die gesamte Stadtverwaltung u.a. zuständig für die Themen Führung und Zusammenarbeit, Führungskräftequalifizierung, Coaching, Nachwuchsförderung, Mitarbeiter*innengespräch, Konfliktbearbeitung, Wissens management, alternsgerechte Personalentwicklung, Führung und Gesundheit und Lokaler Integrationsplan (Handlungsfeld Stadtverwaltung). Eine hohe Bedeutung kommt auch der Förderung und Qualifizierung besonderer Funktionsgruppen zu. Es bestehen enge Berührungspunkte mit den Aufgabenfeldern Organisationsentwicklung, Personalberatung und -vermittlung sowie Gesundheit und Personalrecht. Aktuelle Aufgabenschwerpunkte und Herausforderungen der Personalentwicklung sind u.a. die Aktualisierung und Revitalisierung der Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit, der Ausbau von Fachkarrieren (Schwerpunkt technische Berufe), die Förderung von Vernetzung und Selbstorganisation, Digitale Transformation/Agilität/New Work, die Ausrichtung der Organisation auf Ziele der Integration (Weiterentwicklung der interkulturellen Öffnung), die Internationalisierung und Europäisierung im Kontext Stadtverwaltung sowie das Befördern eines Diversitykonzeptes und dessen Umsetzung. die Erarbeitung und Mitgestaltung von Fachkonzepten für die Personalentwicklung; die Entwicklung von neuen PE-Instrumenten/Produkten bzw. die Weiterentwicklung bereits bestehender Instrumente/Produkte und deren Evaluation sowie die eigenverantwortliche Prozessbegleitung bei der Einführung/Umsetzung in den Fachbereichen die fachliche Beratung von Führungskräften und anderen Funktionsträger*innen und Mitarbeitenden zu allgemeinen und speziellen Fragen der Personalentwicklung die Begleitung von Qualifizierungsgruppen die Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen in Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung und von Präventivtagen die Übernahme von Moderationen und Konfliktmoderationen in den Fachbereichen sowie die Moderation von Großgruppen (z.B. Dialogforen, Beteiligungsformate) individuelle Beratungen und Begleitungen bereichsübergreifendes sowie überfachliches und interdisziplinäres Arbeiten das Thema Konfliktmanagement (Konfliktanalyse, Koordination der Konfliktbearbeitung/ggfls. eigenständige Bearbeitung des Konfliktes) innerhalb des strategischen Rahmens für die Personal- und Verwaltungsentwicklung bei der Stadtverwaltung Hannover. Im Rahmen der weiteren Entwicklung im Fachbereich Personal und Organisation können sich die Arbeitsinhalte auch auf diesem Arbeitsplatz erweitern bzw. verändern. Es wird die Bereitschaft erwartet, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren.Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich der Sozialwissenschaften. Als weitere Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle sind unabdingbar: eine an den oben genannten Aufgabeninhalten orientierte Aus- oder Weiterbildung (z.B. in der Personal- oder Organisationsentwicklung) vielfältige Beratungserfahrungen in schwierigen und komplexen Zusammenhängen (vorzugsweise in der Personal- und Organisationsentwicklung) nachgewiesene Erfahrung im Konfliktmanagement ein hohes Maß an Eigenverantwortung inklusive einer hohen Fähigkeit zur Selbststeuerung/Selbstorganisation Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sehr wichtig: systemische Beratungsausbildung oder vergleichbare Weiterbildung Kenntnisse klassischer Personalentwicklungskonzepte bzw. -instrumente und Wissen über aktuelle Veränderungen in der Personal- und Organisationsentwicklung Flexibilität Diversitykompetenz (insbesondere Interkulturelle Sensibilität sowie Genderfokus) Durchsetzungsvermögen/Überzeugungsfähigkeit und Umsetzungsstärke sowie ein sicheres Urteilsvermögen Konfliktfähigkeit Kooperationsfähigkeit/Teamfähigkeit Qualifizierung im Konfliktmanagement und/oder Mediator*innenausbildung bzw. die Bereitschaft, diese umgehend zu erwerben wünschenswert: Erfahrungen in unterschiedlichen beruflichen Aufgaben und Bereichen Erfahrung in konzeptioneller Arbeit Moderationskenntnisse/Seminar- und Moderationserfahrung Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) im Einzelfall eine Leistungsprämie die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket) ein umfangreiches Betriebssportprogramm Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Eine Stelle ist zum 1. Oktober 2020, eine weitere Stelle Anfang 2021, jeweils ganztags und unbefristet, zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover möchte neben dem Frauenanteil den Anteil der Beschäftigten mit interkultureller Kompetenz in diesem Aufgabengebiet bzw. in Positionen dieser Art in den nächsten Jahren erhöhen. Es werden daher insbesondere Frauen sowie Personen mit Migrationshintergrund, die über die genannten Qualifikationen verfügen, ermuntert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Senior People Development Expert (m/f/x)

So. 31.05.2020
Jena
Are you passionate about the development of individuals as well as entire organizations? As Senior People Development Expert for ZEISS Medical Technology you will be empowered to leverage your expertise in strategic HR topics and management in dealing with precisely these challenges along a global team of Development and Change professionals. In this position you will directly report to the responsible Executive Board Member of the MDAX-listed Carl Zeiss Meditec AG. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. drive cultural change in a highly successful company in close alignment with the demands of the business co-design and be “architect” of global people and organizational development and ensure the implementation of the devised frameworks in the Medical Technology business unit collaborate internationally with HR colleagues and consult them in cultural development topics act as sparring partner and support leaders and HR in identifying skills gaps, career paths, and creating meaningful development plans embracing all methods of learning delivery, including, but not limited to, digital learning, external and onsite training, job rotations and assignments and mentoring programs be responsible for creating and delivering ongoing leadership and employee coaching for growth and professional development support development initiatives for designated talents and high performers in coordination with HR Head a Master's degree majoring in e.g. Business, Human Resource Management or Psychology a minimum of 8-10 years professional experience working in relevant fields such as strategic HR, change management or consulting a high level of expertise in the creation of business-oriented global concepts and their implementation and (international) project Management a demonstrated passion for developing employees and nurturing talent with excellent interpersonal skills experience working for a global company preferred; comfortable operating in matrix environment with experience in cultural change initiatives excellent written and verbal communication skills in English, German desirable willingness to travel For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
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(Senior) SAP Basis-Administrator (w/m/d)

So. 31.05.2020
Passau, Ismaning, Lingen (Ems)
Als IT-Service- und Consultingpartner entwickelt die msg services ag innovative Lösungen von hoher Leistungsqualität, mit denen unsere Kunden einen dauerhaften Mehrwert in ihrem Business entwickeln. Wir gehören zur msg-Gruppe, einem der bedeutendsten IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen im deutschsprachigen Raum. Herstellerunabhängig und branchenübergreifend ausgerichtet reichen unsere Kernkompetenzen von der Prozessberatung über Infrastrukturlösungen bis zu Betriebs- und Anwendungsservices. Standorte: Passau, Ismaning/München, Lingen (Ems) Angebots-Nr.: 2018-046 Installation und Pflege von SAP (Hochverfügbarkeits-) Systemen im eigenen RZ und in der Cloud Sicherstellung stabiler Systemlandschaften und Gewährleistung eines reibungslosen SAP Betriebs Homogene und heterogene Migration von SAP Systemen Technische Unterstützung des Vertriebs und bei der Angebotserstellung Beratung von Kunden Remote und vor Ort Durchführung / Leitung von Projekten im Bereich SAP Basis Abgeschlossenes technisches Studium oder adäquate Berufsausbildung Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung von kleinen bis mittleren Projekten im SAP Umfeld Mehrjährige Tätigkeit in der SAP-Basisadministration sowie Erfahrung im Aufbau und Betrieb von komplexen SAP (Hochverfügbarkeits-) Systemen Fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Oracle, DB2, MSSQL, HANA, Sybase) Kundenorientiertes Auftreten und gute Argumentations- und Präsentationskenntnisse Solide Kenntnisse im Bereich Hardware- und Netzwerkarchitektur Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Aufgaben und attraktive Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen Ein flexibles Arbeitszeitmodell, leistungsgerechte Vergütung und großzügige Sozialleistungen Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und moderne Arbeitsmittel Professionelles, wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung
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Entwicklungsingenieur | Restbussimulation Automotive (m/w/d)

So. 31.05.2020
Ingolstadt, Donau
Sie möchten für einen der 25 weltweit umsatzstärksten Entwicklungsdienstleister arbeiten? Am besten in einem attraktiven, vielfach ausgezeichneten Arbeitsumfeld? Der Fokus auf zukunftsorientierte Technologien und Leidenschaft für das Automobil sind Ihnen wichtig? Dann jetzt bewerben und mit uns die Erfolgsgeschichte ASAP weiterschreiben. Einer für alle, alle für einen. Im Bereich Test und Integration sind echte Teamplayer gefragt, denn wir arbeiten gemeinsam an den Herausforderungen der automobilen Zukunft! Klingt ganz nach Ihnen? Willkommen im Team! Ihre Aufgabe: Die Simulation der Fahrzeugumgebung für Steuergeräte. Anforderungsanalyse und Erstellung der Grundkonfiguration Erweiterung und Aktualisierung der prüfplatzspezifischen Konfigurationen Unterstützung bei der Inbetriebnahme Erstellung von Restbussimulationen zum bestimmungsgemäßen Betrieb der Komponenten in Vector CANoe Abbildung von Funktionalitäten (Bussystemübergreifend: CAN, LIN, FR, ETH) sowie Wartung der bestehenden Restbussimulationen Integration und Anbindung der benötigten Hardware sowie Fehleranalyse Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker mit Berufserfahrung) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testing (bevorzugt im Thema Antrieb) und der hardwarenahen Programmierung mit C/C++ Grundlegendes Verständnis von Realzeit-Betriebssystemen und Testautomatisierung sowie Know-How im Bereich Automotive-Bussysteme Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle Home Office in Form von Mobilem Arbeiten Personalentwicklung Gesundheitsförderung Betriebliche Sozialleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfassendes Prämienmodell
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Entwicklungsingenieur für die Messtechnikentwicklung von Interferometern (m/w/x) – befristet für 2 Jahre

So. 31.05.2020
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Teil eines Entwicklungsteams zur Inbetriebnahme einer Messmaschine für Oberflächenmessung von Spiegeln die Maschine auf Systemlevel kennenlernen und deren Architektur durchdringen Optische Inbetriebnahmeprozesse erstellen und deren Ausführung anhand der geforderten Spezifikationen detaillieren die sachlogische und zeitliche Planung der Inbetriebnahmeprozesse erstellen die Durchführung der Inbetriebnahmeprozesse an der Maschine begleiten und die Ergebnisse in einem interdisziplinären Team bewerten und dokumentieren Fehleranalysen durchführen, Korrekturstrategien erstellen und deren Umsetzung begleiten in einem interdisziplinären Team (Mechatronik, Software, Steuerungstechnik, Vakuumtechnik, Optik) arbeiten ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Optik, Vakuumtechnik und im Umgang mit komplexen Maschinen und deren Steuerungstechnik Erfahrung beim Aufbau und der Inbetriebnahme komplexer Maschinen / im Sondermaschinenbau Kenntnisse verschiedener Problemlösungsmethoden und eine disziplinübergreifende, analytische Denkweise ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Ausdauer eine pragmatische Herangehensweise an Aufgabenstellungen sehr gute Englischkenntnisse Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Senior Entwicklungsingenieur für mechatronische Systeme (m/w/x)

So. 31.05.2020
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neudefinieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.Zur Herstellung leistungsfähiger Halbleiter-Chips mittels Mikrolithographie entwickeln wir die weltweit modernsten Projektions- und Beleuchtungssysteme. Dabei spielt die Qualifizierung dieser Systeme eine entscheidende Rolle. Als Senior Entwicklungsingenieur werden Sie mit Schwerpunkt Regelungstechnik die Entwicklung von neuen, hochkomplexen mechatronischen Baugruppen, Modulen und Gesamtsystemen während des gesamten Entwicklungsprozesses bis zur Übergabe koordinieren und betreuen. Hier bringen Sie Ihre Kenntnisse über komplexe Siemens Steuerungen gewinnbringend ein. Sie werden außerdem technischen Anforderungen für diese Baugruppen/Module/Systeme definieren, abstimmen und festlegen und dabei Funktions-, Einbau- und Kostengesichtspunkte berücksichtigen und selbstverständlich stets Performance, Timing und Kosten sicherstellen. Perspektivisch haben Sie die Möglichkeit das Dynamik-/ Regelungstechnik Team fachlich anzuleiten und zu führen. ein sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium mit Regelungs- / Steuerungs- / Automatisierungstechnik als einen Schwerpunkt (z.B. im Bereich Mechatronik, Kybernetik, Maschinenbau) mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Inbetriebnahme von hochkomplexen mechatronischen Baugruppen mit Schwerpunkt Dynamik und Regelungstechnik Erfahrung als Senior Engineer oder als Teilprojekt- bzw. Teamleiter in großen Projektteams mit vielen Schnittstellen eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Kommunikationsfähigkeit, nachgewiesene fachliche Führungskompetenz eine hohe Eigenmotivation und eine ausgeprägte hands-on Mentalität Kenntnisse in Matlab / Siemens Sinumerik / dSPACE wünschenswert verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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