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Ergotherapie: 1 Job in Hiltrup

Berufsfeld
  • Ergotherapie
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Teilzeit 1
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Ergotherapie

Ergotherapeuten (m/w/d) in Teilzeit oder in Vollzeit

Mo. 10.05.2021
Ahlen, Westfalen
Für unsere Praxen in Ahlen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ergotherapeuten (m/w/d) in Teilzeit oder in Vollzeit Die Innosozial gGmbH ist mit 18 verschiedenen Fachdiensten und einem interdisziplinären und vernetzten Angebot ein wachsender und innovativer sozialer Dienstleister mit fast 300 Mitarbeiter*innen. Durch unsere Gemeinschaftspraxis von Ergotherapie/Logopädie/Physiotherapie an drei Standorten und einem größeren Ergotherapeuten-Team haben wir in Ahlen ein Alleinstellungsmerkmal. Im Laufe des Jahres eröffnen wir ein Interdisziplinäres Frühförderzentrum, in dem entwicklungsverzögerte, behinderte oder von Behinderung bedrohte Kinder von der Geburt bis zur Einschulung gefördert und behandelt werden. Förderschwerpunkte liegen in den Bereichen Lernen und sozial-emotionale Entwicklung, Motorik und Sprache. Hierbei werden die Prinzipien der Ganzheitlichkeit, Familienorientierung und Interdisziplinarität beachtet. Im Team arbeiten Sozialpädagog*innen, Heilpädagog*innen, Pädagog*innen, Ergotherapeut*innen, Physiotherapeut*innen, Logopäd*innen, Psycholog*innen und Kinderärzt*innen zusammen. Ergotherapeutische Arbeit im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit (Schwerpunkt Pädiatrie und Neurologie) Staatlich anerkannte/r Ergotherapeut*in Schwerpunkt in Pädiatrie und Neurologie Bereitschaft zu Fortbildungen (z.B. Handtherapie, Pädiatrische Fortbildungen, etc.) Engagement und Verantwortungsbewusstsein Teamorientierung und selbständiges Arbeiten Eigener PKW erforderlich (Vergütung der Fahrtkosten) Bei uns willkommen sind: Berufsanfänger, Wiedereinsteiger, Ergotherapeuten/-innen mit viel Erfahrung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliches, festes Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage im Jahr Zeit für Berichte und Dokumentation Umfassendes Einarbeitungskonzept Eigenverantwortliche, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Regelmäßige bezahlte Fortbildungen mit Freistellung Überdurchschnittliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen Familienfreundliche Arbeitszeiten in Eigenverantwortung Betriebliche Gesundheitsförderung Interne Veranstaltungen/Betriebsfeiern
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