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Erwachsenenbildung: 11 Jobs in Backnang

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Anstellungsart
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  • Ausbildung, Studium 1
Erwachsenenbildung

Trainer (Professional) nicht-technische Berufsausbildung (w/m/d)

So. 25.07.2021
Ludwigsburg (Württemberg), Karlsruhe (Baden)
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Trainer Professional für die nicht - technische Berufsausbildung bei DB Training in der Region Südwest an den Standorten/Trainingszentren Ludwigsburg und Karlsruhe; aber auch bundesweiter Einsatz. Deine Aufgaben: Du kommst als Trainer (w/m/d) in der nicht - technischen Berufsausbildung zum Einsatz und leitest zukünftig vorrangig Seminare für Kaufleute für Verkehrsservice Du kennst Dich aus mit kaufmännischen und serviceorientierten Themen, sowie dem kompletten Leistungsspektrum der DB im Personenverkehr und entwickelst Dein Know-how permanent weiter Du verstehst Dich als Lernbegleiter und unterstützt Deine Teilnehmer im Lernprozess. Das Erreichen der vorgegebenen Lernziele verfolgst Du mit Deinen Teilnehmern zielorientiert und gibst Hilfestellung, Wissen nachhaltig zu verankern Du bist versiert im Umgang mit digitalen Medien und auch „offline" ein Kommunikationstalent Du hast Spaß daran, teilnehmeraktivierende Lernmethoden und digitale Lernformate (Einsatz von Tablets, Apps, etc.) in Deinen Seminaren einzusetzen, um die Erlebniswelten Deiner Teilnehmer zu berücksichtigen Du bist gern Vorbild und kannst begeistern. Hierbei gibst Du Impulse, die eine positiven Einfluss auf das Verhalten Deiner Teilnehmer haben Du förderst die individuelle Weiterentwicklung Deiner Teilnehmer im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Du arbeitest gerne im Team und unterstützt Deine Kollegen bei der kreativen Erstellung, Aktualisierung oder Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Verkehrswesen, einen IHK-Abschluss als Verkehrsfachwirt (m/w/d) oder alternativ als Fachwirt (m/w/d) für den Bahnbetrieb oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Verkehrswesen Du verfügst über sehr gute Fachkompetenzen im Bereich Schienenpersonenverkehr und den damit verbundenen Themen wie Serviceorientierung und Kundenberatung und hast Erfahrung mit Informations-, Kommunikations- und Verkaufssystemen Du kennst Dich aus mit Laptop, Tablet und Co. und es ist für Dich selbstverständlich, Deine digitalen Kompetenzen permanent weiterzuentwickeln Zu Deinen Stärken gehören eine hohe Sozialkompetenz, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Du hast Freude an lösungs- und ergebnisorientiertem Arbeiten und besitzt eine große Motivation und Eigeninitiative, um Kundenerwartungen zu erfüllen Du hast pädagogische Erfahrungen, aber den letzten „Schliff" bekommst Du bei uns Du bist flexibel und bereit für häufige Firmenreisen, ggf. zeitweise auch in andere Regionen Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Lern- und Transferbegleitung (E-Learning) m/w/d für die Akademie

Sa. 24.07.2021
Karlsruhe (Baden), Ludwigsburg (Württemberg), Stuttgart
Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Vertriebspartner GmbH ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist. Lern- und Transferbegleitung (E-Learning) m/w/d für die Akademie Kennziffer: 6362 | Standorte: Karlsruhe, Ludwigsburg, Stuttgart Nachhaltige und professionelle Begleitung der Lerner auf unserer Lernplattform (Kommunikation, Betreuung, Aktivierung & Motivation) sowie Moderation der Lerner-Community Online-Präsentationen und Online-Trainings als Co-Moderation durchführen Entwicklung, Aufbereitung und Qualitätssicherung von qualitativ hochwertigen Seminarkonzepten sowie den entsprechenden Trainingsmaterialien Konzeption und Umsetzung von E-Learning Produkten Didaktische Beratung unserer Trainer beim Strukturieren von Lerninhalten und der Auswahl wirkungsstarker digitaler Lernmethoden sowie Begleitung von Blended Learning Projekten vom Start bis zur Auslieferung Mitwirken in unserer Seminarorganisation hinsichtlich der Sicherstellung rechtskonformer Dokumenation der Bildungszeiten und der Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherung / Finanzdienstleistung und idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Kommunikations- und Medientechnik Erfahrung bei der Entwicklung und dem Einsatz digitaler Medien (Web-Content, Videos, Präsentationen) und optimalerweise Erfahrung in der Planung und Durchführung von Lernkonzepten und Lernstrecken Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernmotivation, Belastbarkeit und Improvisationstalent Hohes Qualitätsbewusstsein an die eigene Arbeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Team- und Konfliktfähigkeit Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise (schwerpunktmäßig aus dem Home-Office) Flexibilität Homeoffice & individuelle Teilzeitmodelle Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Familie Kindernotfallbetreuung Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte
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Bildungskoordinator:in (w/m/d)

Sa. 24.07.2021
Stuttgart
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bildungskoordinator:in (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: In Deiner neuen Rolle planst und steuerst Du die Maßnahmen der Aus- und Fortbildung unserer Fahrpersonale im Qualifizierungszentrum Stuttgart sowie zugehörige Prüfungen In enger Abstimmung mit den Bildungskoordinator:innen der Qualifizierungszentren in Ulm und Freiburg sorgst Du für eine Auslastungsoptimierung unserer Kurse im Südwesten Als Nahtstelle zwischen Regionen und Zentrale gestaltest Du auch den anstehenden regelmäßigen Fortbildungsunterricht (RFU) mit Qualifizierungsmaßnahmen, die wir nicht selbst erbringen, kaufst Du bei externen Anbietern ein Unsere Leistung misst Du regelmäßig anhand eines definierten Kennzahlensets und schaffst so die Voraussetzung für eine effiziente Steuerung Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine entsprechende Berufsausbildung und kannst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualifizierung und Bildungsplanung nachweisen Exzellente Qualifizierung als elementarer Bestandteil eines exzellenten Betriebes ist Deine Leidenschaft Die Gestaltung der Schnittstellen zwischen den Fahrpersonalteams und dem Qualifizierungszentrum ist für Dich eine spannende Herausforderung Die Möglichkeit, bei der Weiterentwicklung unserer Ansätze der Bildungskoordination mitzuwirken und diese im Sinne eines Standards umzusetzen, empfindest Du als große Chance Strukturiertes Arbeiten, Selbstorganisation und Planung sind für Dich selbstverständlich Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Praxistrainer Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Mi. 21.07.2021
Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Praxistrainer Leit- und Sicherungstechnik (LST) für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Stuttgart oder Karlsruhe. Deine Aufgaben: Du fungierst als Wissensträger zwischen praktischen Anwendern und strategischen Planern und führst die Rolle als Konzeptersteller und Wissensvermittler aus Du führst die regelmäßigen Fortbildungsunterrichte, die Schulungen im Rahmen der Basisqualifizierung und die Basisseminare durch Das Erarbeiten von Handlungsanweisungen und -empfehlungen für die Instandhaltung und Entstörung und die Mithilfe bei schwierigsten Entstörungen einschließlich der Erstellung von Störungsanalysen tragen zur Qualitätsverbesserung der Pünktlichkeit bei Du wirkst bei präventiven, lebenszyklusorientierten Instandhaltungs- und Erneuerungsansätzen für STE-Anlagen im Regionalbereich Südwest mit Die klassischen Praxistrainer-Tätigkeiten wie Fortbildungsmaßnahmen im technischen Bereich, Weiterbildungsmaßnahmen zur Absicherung des spezifischen Fachwissens, praktische Unterweisungen der IH-Mitarbeiter, Informationsveranstaltungen zum technischen Regelwerk und anderen technisch notwendigen Informationen, setzt Du im Rahmen von Bildungs- und Kommunikationskonzepten zur Umsetzung der Qualitätsziele ein Ebenso führst Du technische Qualifizierungen für Nachwuchskräfte durch Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik Idealerweise bringst Du umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in LST-Techniken mit (ggfs. mit Schlüsselprüfungen in einigen Techniken, Erfahrung in der Instandhaltung von LST-Anlagen, Fachkenntnisse verschiedener LST-Techniken) Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bringst Du adressatengerecht bei den im Qualitätsprozess Beteiligten ein Pädagogische, didaktische und methodische Kenntnisse und Fertigkeiten setzen wir voraus, ebenso die Bereitschaft, sich darin und in Fachthemen im Bereich STE weiterzubilden Hohe Reisetätigkeit im gesamten Regionalbereich Südwest sind für Dich selbstverständlich Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Berufserfahrene Absolventen der Technischen Chemie als Lehrer (m/w/d)

Sa. 17.07.2021
Stuttgart
Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Berufserfahrene Absolventen der Technischen Chemie als Lehrer (m/w/d) an der Kerschensteinerschule Stuttgart (berufliche Schule)Ihre Aufgabe: Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Ihr Profil: Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Bereich Technische Chemie und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 10. September 2021 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Technische Chemie und mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis nach dem Studium. Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 10. September 2021 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt mit Zulagen eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Wir bieten: Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in Fachklassen der Berufsschule für Schienenverkehrsberufe sowie in weiteren Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.
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Beruflicher Trainer (gewerblich-technisch/handwerklich/kaufmännisch) w/m/d

Do. 15.07.2021
Stuttgart
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bereitet Menschen, nach einer psychischen Erkrankung darauf vor, wieder in Arbeitsleben zurückzukehren. Jährlich unterstützen 190 Mitarbeiter mehr als 1.600 Kunden in Wiesloch, Frankfurt, Trier, Mannheim, Freiburg, Stuttgart, München, Hannover und Berlin. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beruflichen Trainer (gewerblich-technisch, handwerklich oder kaufmännisch) w/m/d in Vollzeit (40 Stunden). Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern, wie dem gewerblich-technischen, handwerklichen oder kaufmännischen Bereich Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen Bewerbertraining, Profilerstellung und Praktikumsbegleitung sowie Unterstützung beim beruflichen Integrationsprozess Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einem gewerblich-technischen, handwerklichen oder kaufmännischen Beruf Eine zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Arbeitserzieher oder Ausbildereignung wären von Vorteil Praxis in der beruflichen Anleitung und vorzugsweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit Fundierte MS-Office-Kenntnisse ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit großen Freiheitsgraden in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens. Bei uns arbeiten Sie in flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Zeiterfassung sowie zahlreichen Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten. Ebenso erhalten Sie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiter­rabatte über Corporate Benefits. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Bei entsprechender Unternehmensentwicklung ist eine Weiterbeschäftigung möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen!
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Projektmitarbeiter (m/w/d) für die Entwicklung eines digitalen Kompetenzportfolios für Studierende

Do. 15.07.2021
Stuttgart
Die Universität Hohenheim ist eine innovative und forschungsintensive Universität im Süden Stuttgarts mit über 9.000 Studierenden aus rund 100 Nationen. Moderne Lehre und Spitzen­forsch­ung verbinden sich in innovativen Studiengängen der Naturwissenschaften, Agrarwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Die Stiftung Innovation in der Hochschullehre fördert im Rahmen des Programms „Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“ das Lehrentwicklungsprojekt „Digitalisierung entlang Lehre, Lernen und Forschen integrieren – DeLLFi“. Das Konzept umfasst insgesamt acht Maßnahmenpakte zur didaktischen, curricularen, organisationalen und technischen Innovation und nachhaltigen Verankerung guter digitaler Lehre an der Universität Hohenheim. Für das im CareerCenter Hohenheim angesiedelte Maßnahmenpaket „Entwicklung eines digitalen Kompetenzportfolios für Studierende“ ist eine Stelle unter Vorbehalt der Mittelvergabe als Projektmitarbeiter (m/w/d) für die Entwicklung eines digitalen Kompetenzportfolios für Studierende zum 01.10.2021 im Umfang von 100% zu besetzen. Vergütung nach EG 13 TV-L. Die Stelle ist bis zum 31.07.2024 befristet. Entwicklung und Umsetzung eines E-Portfolios pro Bachelorstudiengang zur beruflichen Orientierung Studierender Entwicklung einer Lerneinheit für Studierende zum Aufbau eines beruflichen Profils Entwicklung von berufsspezifischen Kompetenzprofilen in den Bachelorstudiengängen mit Fokus auf überfachliche und digitale Kompetenzen Analyse von Stellenanzeigen im Hinblick auf aktuelle Anforderungsprofile Analyse des bestehenden F.I.T.-Weiterbildungsangebots für Studierende Teilnahme an Projektsitzungen und Präsentation der eigenen Ergebnisse im Projektteam Erstellung eines Abschlussberichts Mitarbeit im Tagesgeschäft Abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterniveau), gerne in den Sozialwissenschaften Erfahrungen aus der Beratung, Lehre oder Zusammenarbeit mit Studierenden, idealerweise im Bereich der beruflichen Orientierung Kenntnisse über die Bedürfnisse von Studierenden in den verschiedenen Phasen des Student Life Cycles und der beruflichen Orientierung hervorragende konzeptionelle und didaktische Fähigkeiten strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit gute Teamfähigkeit und Flexibilität gerne Erfahrungen im Projektmanagement idealerweise Vorkenntnisse in Lernmanagementsystemen z. B. ILIAS Die Universität Hohenheim ist geprägt durch ihre kollegiale Atmosphäre und die enge Zusammen­arbeit der verschiedenen Einrichtungen, die durch einen Campus mit kurzen Wegen und dem identitätsstiftenden Schloss begünstigt wird. Neben dem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenspektrum bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitenregelung, die Möglichkeit mobil zu arbeiten sowie ein Job-Ticket. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
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Jobcoach (m/w/x) für Erwerbssuchende

Do. 15.07.2021
Heilbronn (Neckar)
Die GFN ist eines der größten privaten Unternehmen für IT-Weiterbildungen in Deutschland sowie Dienstleister für Bildungs- und Personalentwicklungsangebote. Für unseren Unternehmensbereich Markt & Integration suchen wir Sie als Jobcoach (m/w/x) zur Eingliederung / Wiedereingliederung erwerbssuchender Frauen in den Arbeitsmarkt. In dieser Position unterstützen Sie innerhalb eines kompetenten Teams Arbeitsuchende um ihnen damit den (Wieder-) Einstieg in die Arbeitswelt zu ermöglichen. In enger Kooperation mit unseren Auftraggebern werden individuelle Lösungswege für unsere Teilnehmer:innen gemeinsam erarbeitet und entsprechend umgesetzt. Die Stelle wird vollzeit und in Festanstellung angeboten und ist auf die Projektlaufzeit (08/21 bis 02/23) befristet. Unterstützung erwerbssuchender Frauen mit Vermittlungshemmnissen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt Fungieren als Ansprechpartner:in für Arbeitgeber bei Schwierigkeiten mit den Teilnehmenden während der betrieblichen Erprobung Erstellen von Potential- und Eignungsanalysen und Profilings Unterstützung durch bedarfsorientierte Beratungsprozesse Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings Kontaktpflege zu sozialen Institutionen und intensiver Kontakt zum Fallmanagement Intensiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen Dokumentation der Arbeit und Erstellung von teilnehmerbezogenen Berichten Abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Hochschulstudium Berufserfahrung mit der Zielgruppe von mindestens einem Jahr innerhalb der letzten drei Jahre Erfahrungen im Bereich der Wiedereingliederung insbesondere von Frauen ins Erwerbsleben Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen sowie im Personalwesen Erfahrung im Bereich der digitalen Bewerbungswege (z.B. Video- /Telefoninterview) und Arbeitswelt Seit 1997 überzeugt die GFN Arbeitsuchende mit vielseitigen Bildungs- und Coaching-Angeboten sowie Unternehmenskunden mit umfassenden Qualifizierungsmöglichkeiten und IT-Dienstleistungen. Freuen Sie sich auf eine interessante, anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit. Es erwarten Sie eine offene Unternehmenskultur sowie ein aufgeschlossenes, humorvolles und motiviertes Team. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung. Wertschätzung, Entwicklungsperspektiven und eine kollegiale Atmosphäre: So ist die Arbeit bei der GFN. Freuen Sie sich auf spannende, berufliche Herausforderungen, vielseitige Aufgaben, humorvolle Teams und eine sinnstiftende Tätigkeit. Gemeinsam bereiten wir Arbeitsuchende und Unternehmen mit Fachwissen auf die Zukunft vor!
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Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe / Pflegepädagogen (m/w/d)

Mo. 28.06.2021
Frankfurt am Main, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Regensburg, Saarlouis, Stuttgart
maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsfachberufen spezialisiert. Unser Bildungsportfolio bietet neben staatlich anerkannten Abschlüssen in den Berufsfeldern Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie etc. auch ein umfassendes Weiterbildungsangebot in diesen Bereichen sowie Bildungsangebote für Arbeitssuchende im Gesundheitswesen an. Gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und Praxis orientieren und entwickeln wir unser Bildungsportfolio an den aktuellsten Standards und Trends der Gesundheits- und Sozialbranche. Für unsere staatlich anerkannten Schulen für Gesundheits- und Pflegeberufe möchten wir unser Team an den Standorten Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe, Regensburg, Saarlouis und Stuttgart verstärken und suchen engagierte Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe / Pflegepädagogen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit möglich. Sie gestalten die Aus- und Weiterbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter. Sie übernehmen die Verantwortung für Lehrgänge und haben die Lernfortschritte – auch im Praktikum – im Blick. Durch Ihre Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen tragen Sie dazu bei, dass in Ihren Lehrgängen bestmögliche Ergebnisse erzielt werden. Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse und ebenso bei der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Sie haben Ihre Ausbildung in einem Pflegeberuf und ein Studium der Pflege- oder Medizinpädagogik (zumindest mit dem Bachelor, gerne mit dem Master) erfolgreich abgeschlossen; alternativ sind Sie als Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe anerkannt oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind mit den Besonderheiten des pflegespezifischen Bildungsmarktes vertraut und bringen idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Erwachsenbildung mit. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres Auftreten, Ihr Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, durch Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Ihre Teamfähigkeit aus. Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und einen Vertrag im Angestelltenverhältnis, Vergütung nach Haustarifvertrag, 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung, individuelle Mitarbeiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten und -konten, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr … (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)
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Ausbilder Triebfahrzeugführer (m/w/x) Go-Train Akademie - Stuttgart

So. 27.06.2021
Stuttgart
In Deutschland möchten wir unseren Kunden in den kommenden Jahren innovative und ganzheitliche Mobilitätsangebote bieten, die den öffentlichen Nahverkehr als attraktive Alternative zum Auto stärken. Und auch als Arbeitgeber steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut – sie sorgen dafür, dass wir unseren Kunden den besten Service anbieten können und geben Go-Ahead Deutschland ein Gesicht. Wir verstehen uns überall, wo wir arbeiten als Partner in der und für die Region. Mobilität ist eine wichtige Grundlage sozialer und ökonomischer Entwicklung. Moderne Zugtechnologie, elektronische Informationsmedien und Smart Ticketing sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Du möchtest mit uns etwas Großes aufbauen? Dann steig ein! Wir wollen kontinuierlich Personal für die Schiene qualifizieren und eine eigene Trainingsakademie in Augsburg und Stuttgart gründen. Komm in unser Team und lege mit uns den Grundstein für die unabhängige Go-Train Akademie. Es gibt viel zu tun, damit wir in einem Jahr in regelmäßigen Kursen Triebfahrzeugführer sowie in einer jährlich startenden Berufsausbildung Eisenbahner im Betriebsdienst qualifizieren können. Du ... führst fachspezifische Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Bahnbetrieb unter Einhaltung der internen und externen Vorgaben, Regelwerke und Qualitätsstandards durch. überwachst die Dienstausführung der Mitarbeiter im Bahnbetrieb und führst Überwachungsfahrten durch. unterweist deine Kollegen hinsichtlich betrieblicher oder örtlicher Besonderheiten und Regelungen. bereitest fachliche Trainings vor, führst diese auch mit unserem Fahrsimulator durch und stellst die Lernergebnisse fest. führst die Ausbildung unserer Eisenbahner im Betriebsdienst durch. informierst den Eisenbahnbetriebsleiter bei Defiziten auf dem Gebiet der Betriebssicherheit. übernimmst gelegentlich Dienste als Triebfahrzeugführer. nimmst nach erfolgter Berufung zum Prüfer durch den EBL Prüfungen für Mitarbeiter im Bahnbetrieb ab. Du … besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum EiB, Fachrichtung Lokführer und Transport, oder eine gleichwertige Ausbildung. verfügst über eine Fahrberechtigung als Triebfahrzeugführer, kannst die medizinische und psychologische Eignung gem. TfV nachweisen und bist seit mindestens drei Jahren eigenverantwortlich als Triebfahrzeugführer. hast sehr gute Kenntnisse zur Eisenbahninfrastruktur, Signalen, Fahrzeugen, Eisenbahnbetrieb und zur Sicherheit im Bahnbetrieb sowie zum Arbeits-, Brand- und Umweltschutz. konntest idealerweise bereits Erfahrung als Ausbilder sammeln, kannst komplexe Sachverhalte verständlich darstellen und verfügst über pädagogische/didaktische Kenntnisse. verfügst über hohe Sozialkompetenz, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, bist teamfähig und reisebereit. Wir … arbeitest in einem hoch motivierten Team eng mit exzellenten Fachleuten zusammen und hast Die Chance, Dich fachlich sowie menschlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. kannst maßgeblich dabei mitwirken, etwas Neues aufzubauen. hast die Möglichkeit, neue Maßstäbe im öffentlichen Nahverkehr in Baden-Württemberg zu setzen. erhältst von uns eine übertarifliche Ausbilderzulage.
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