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Erwachsenenbildung: 4 Jobs in Borgholzhausen

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Befristeter Vertrag 1
Erwachsenenbildung

Teamleiter Customer Service Training (m/w/x)

Mi. 28.07.2021
Harsewinkel
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Unsere Kunden aus der ganzen Welt setzen auf unsere innovativen und integrierten Lösungen für den Gesundheitsmarkt, auf unser Industrie-Know-how und unsere Prozess- und Technologieexpertise. Deshalb wachsen wir schnell. Wir sind ein international agierender Outsourcing-Dienstleister für die (Bio)-Pharma und Medizintechnikindustrie. Unsere Kunden profitieren von integrierten Order-to-Cash-Lösungen, die sie enger mit dem Point of Care und damit dem Patienten vernetzen. In diesem Bereich suchen wir Dich als Teamleiter Customer Service Training (m/w/x) eines motivierten und engagierten Customer Service-Teams an unserem Standort in Harsewinkel. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Du übernimmst die Verantwortung für das Thema Fach- und Soft-Skill-Trainings, Knowledge Management und Coaching innerhalb unseres Customer Service Anhand der Analyse der heutigen und zukünftigen Anforderungen unseres Geschäfts an die Mitarbeiter im Customer Service entwickelst Du unser modulares Trainings- und Coaching-Konzept maßgeblich weiter Du sorgst für den optimalen Ressourceneinsatz sowie die fachliche Entwicklung der Trainer und Coaches und übernimmst Verantwortung für den Auf- und Ausbau des bestehenden Teams Du verstehst die didaktischen Anforderungen an E-Learnings und freust Dich darauf, die dazu passenden Strukturen bei uns aufzubauen Für das Training und Coaching erarbeitest Du einen funktionierenden und schlanken Reporting- und Evaluationsprozess und machst die Erfolge des Teams messbar Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder Medienwissenschaften Erfahrung im Training, Coaching oder Knowledge Management im Bereich Customer Service Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen Fähigkeit, Menschen weiterzuentwickeln sowie Kreativität und Offenheit, neue Wege zu gehen und moderne Methoden und Technologien einzusetzen Konzeptionsstärke und neben menschlicher Prägung auch ein Herz für Zahlen und Daten Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Zukunftsperspektive Nutze Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen in einer spannenden Branche Halte Dich mit unserem kostenlosen Sportprogramm fit Nimm an Corporate Benefits teil und sichere Dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte
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Technischer Produkt-Trainer (m/w/d)

Fr. 16.07.2021
Osnabrück
E3/DC entwickelt und produziert intelligente Systeme für Energiespeicherung, E-Mobilität und Notstromversorgung. Alle Komponenten – vom Wechselrichter über das Energiemanagement bis zur Batterie – kommen bei E3/DC aus einer Hand, inklusive Werksservice und sämtlicher Cloudlösungen. An den Standorten Osnabrück, Göttingen und Wetter (Ruhr) arbeiten über 180  Experten an klimaneutralen Erzeugungstechnologien für die solare Eigenversorgung. E3/DC ist eine Marke der HagerEnergy GmbH und Teil der Hager Group, eines führenden Anbieters im Bereich elektrotechnischer Lösungen. Durchführung von technischen Schulungen und Webinaren für Partnerunternehmen inhouse und extern Vermittlung technischer Inhalte u. a. durch praktische Ausführungen Entwicklung von Schulungskonzepten mit den dafür notwendigen Schulungsunterlagen Recherche der Schulungsinhalte im Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen Durchführung von Zertifizierungsprüfungen zur Erlangung der Installationsberechtigung sowie Beantwortung von Rückfragen der Schulungsteilnehmer Durchführung interner Weiterbildungsmaßnahmen Ausbildung zur Elektrofachkraft mit Weiterbildung zum Techniker oder Elektromeister mit Berufserfahrung (z. B. als Servicetechniker) oder Ingenieur mit Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung idealerweise Erfahrung im Vermitteln und Schulen von technischen Inhalten gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit technische Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten und zu vermitteln strukturierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Bereitschaft, Inhalte vor einer größeren Gruppe zu präsentieren gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse wünschenswert gute Kenntnisse mit MS Office, insbesondere PowerPoint Begeisterung für die Energiewende Reisebereitschaft herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Umfeld und zukunftsstarken Markt ein hochqualifiziertes und dynamisches Team in einem expandierenden Unternehmen ein sehr gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, ein überdurchschnittliches Entgelt und weitere Leistungen
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Technischer Trainer (m/w/d)

Mi. 14.07.2021
Osnabrück
Wir gehören zu „Deutschlands besten Arbeitgebern“ (DIE WELT – 11/2020), bieten „Top Jobs mit Zukunft“ (FOCUS – 28/2019), zählen zu den „Top 1.000 nationalen Arbeitgebern“ (FOCUS BUSINESS – 01/2018) und den „Top 50 innovativsten Mittelständlern Deutschlands“ (Wirtschaftswoche – 47/2016). Wunderschöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und auch die Jury des Red Dot Design Awards. Mit einem Umsatz von über 83 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundesweiten Neubau- und Modernisierungsprojekten und über 20.000 Aufzügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzugmarkt! Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir Sie für unsere Unternehmenszentrale in Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt als TECHNISCHER TRAINER (M/W/D) für unsere Aufzugstechnik Definition und inhaltliche Abstimmung der Trainingsangebote mit der Montageleitung und der Personalentwicklung Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung von neuen Schulungskonzepten sowie Weiterentwicklung von Lernmethoden Erstellen und Aktualisieren von Trainingsdokumenten und Schulungsunterlagen Training für neue Produkte sowie Betreuung von ausgewählten Baustellen bei Produkteinführungen in enger Abstimmung mit unserer Entwicklungsabteilung Enge bereichsübergreifende Kommunikation mit unseren bundesweiten Niederlassungen Mitwirkung beim Ausbau des OSMA Training Centers in Osnabrück Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung und Kenntnisse in der Aufzugsbranche wünschenswert Mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik Erfahrungen als Trainer oder anderweitig erworbene, pädagogische Kenntnisse sowie didaktische und methodische Fähigkeiten Empathie und ein Gespür für Gruppendynamik Hohe Teamorientierung und Flexibilität Präsentations- und Kommunikationsstärke sowie gute Kenntnisse in MS-Office Reisebereitschaft Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung Einen attraktiven und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Attraktives Arbeitsumfeld mit positivem Arbeitsklima, hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und technisch modern ausgestatteten Arbeitsplätzen 30 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (Basis: 5-Tage-Woche) sowie vermögenswirksame Leistungen Freiraum bei der Gestaltung Ihrer Arbeit Beste Vorbereitung auf Ihre zukünftige Position durch individuelle, umfangreiche und professionelle Einarbeitung Langfristige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. in unserem hauseigenen OSMA Training Center in Osnabrück Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem einzigartigen und vielfältigen Produktspektrum Begrüßungs- und Kennenlernveranstaltung mit Werksführung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Osnabrück Weitere Vorteile, wie gute Erreichbarkeit, kostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents etc.
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IT-Trainer/Dozent für Fachinformatiker - Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

So. 04.07.2021
Bielefeld, Lebach, Kiel, Stralsund
Die WAVE Campus GmbH bietet Schulungslösungen für Unternehmen und der öffentlichen Hand an. Egal ob maßgeschneiderte Bildungslösungen für Unternehmen, öffentliche Zerti­fizierungs­schulungen im Projekt­management oder Scrum oder komplette Umschulungen: Die WAVE Campus führt dies erfolgreich seit vielen Jahren für Sie durch. IT-Trainer/Dozent für Fachinformatiker – Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) Standorte: Bielefeld, Lebach (Saarland), Kiel, Stralsund, bundesweit (wenn Sie reisebereit sind) Konzipieren und setzen Sie spannende Schulungskonzepte im IT-Bereich um. Arbeiten Sie in einem großartigen Umfeld mit tollen Aufgaben! Vermitteln der berufspraktischen Ausbildungs­inhalte gemäß Rahmenlehrplan wie z. B. Netzwerkgrundlagen und Windows Server Unterstützen der Teilnehmer durch individuelle Fördermaßnahmen wie Stützunterricht Ausbauen von Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik mit einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung in der Erwachsenenbildung, inkl. Ausbildereignung sind vorteilhaft Gute Grundlagenkenntnisse im anzuwendenden Bereich Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Motivationsfähigkeit Sie haben Lust, auch mal an einem anderen Standort Schulungen zu geben und dort das Team zu unterstützen Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit Ein jährliches Gehalt von bis zu 45.000 EUR Bei Bedarf Firmenfahrzeug und Firmenhandy Arbeiten in einem super Team mit tollen Kollegen Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Selbstständiges Arbeiten Bei Eignung schneller Aufstieg zum Teamleiter/-in oder Standortleiter/-in
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