Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Erwachsenenbildung: 11 Jobs in Duisburg

Berufsfeld
  • Erwachsenenbildung
Branche
  • Bildung & Training 3
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • It & Internet 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Erwachsenenbildung

Sales Trainer - EU Area (M/F/D)

So. 29.03.2020
Düsseldorf
At the heart of QIAGEN’s business is a vision to make improvements in life possible. We are on an exciting mission to make a real difference in science and healthcare. We are still the entrepreneurial company we started out as and have today achieved a size where we can bring our full power to many initiatives and to our presence across the globe.  Our most valuable asset are our employees – more than 5000 in over 35 locations around the world. Our ambition is to ensure we have outstanding and passionate people working in the best teams and we are constantly looking for new talent to join us.   There are few players who have shaped the world of modern science and healthcare as much as QIAGEN, and we have only just started. If you are looking to advance your career, are seeking new challenges and opportunities, enjoy working in dynamic and international, diverse teams and want to make a real impact on people’s lives, then QIAGEN is where you need to be. Join us. At QIAGEN, you make a difference every day Sales Trainer - EU Area (M/F/D) JOB ID: EMEA00355 LOCATION: Hilden (near Duesseldorf) DEPARTMENT: Finance / Controlling EMPLOYMENT TYPE: Regular Full-Time Provide the required training for new hires and existing commercial sales personnel and drive sales personnel in overachievement of annual budgetary goals and outcomes. Plan, schedule, develop and deliver product and sales training material as determined by the Learning Curriculum for commercial personnel. Evaluate trainees’ abilities and performance and provide feedback to management and the trainees to aid in their needed skills development. Work with business partners to organize, administer and monitor product learnings, annual certifications & assessments. Travel outside of domicile when required to administer training activities and generate field travel reports for the department and local management Take on other leadership responsibilities within the organization; which may include interacting with business partners, participate in marketing and new development projects. Be able to facilitate and/or coordinate Leadership programs, Presentation, Communication, and other soft skill training programs. Able to plan, facilitate and coordinate trainings on product trainings, new sales hires onboarding training and CRM system training. Ensure that the training is conducted within the budgetary limits Minimum Bachelor’s Degree or equivalent sales experience 5+ years’ experience in sales and/or sales management Experience in sales training preferred, not required Highly developed interpersonal skills Excellent coaching skills and presentation skills Familiar with performance management methods Highly skilled in Microsoft Office Products with ability to develop, edit and deliver Power Point presentations Knowledgeable on QIAGEN products preferred, not required Personal Requirements Conduct oneself in a positive and professional manner and act as a positive influence on sales team culture Excellent organizational, time-management, presentation and communications skills Demonstrated proven leadership ability Excellent strategic thinking and decision-making ability Willingness to contribute and work towards companywide improvement in performance At the heart of QIAGEN are our people who drive our success. We act with passion, always challenging the status quo to drive innovation and continuous improvement. We inspire with our leadership and make an impact with our actions. We create a collaborative, safe and engaging workplace which forms the basis for high performing individuals and teams. We drive accountability and entrepreneurial decision-making and want you to excel your growth and shape the future of QIAGEN.
Zum Stellenangebot

Technical Manager / Technischer Trainer in der Gebäudetechnik (m/w/d)

Do. 26.03.2020
Düsseldorf
Unser Klient ist mit seiner revolutionären Technologie seit Jahrzehnten führend im Bereich der elektronischen Zugangslösungen in Europa. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vermarktet innovative elektronische Schließanlagentechnologie, die höchsten Sicherheitsanforderungen gerecht wird und vielen anderen Systemen bei Programmierung, Wartung und Lebenszykluskosten überlegen ist. Die Fachhändler, Architekten, Bauherren, Projektplaner und Anwender schätzen die vielfältigen Leistungen und die hohe Qualität der intelligenten Türverriegelungen und Zutrittsorganisation. Da man in den letzten Jahren eine enorme Umsatzsteigerung erzielt hat und sich auf internationalem Wachstumskurs befindet, wurde u.a. diese zusätzliche Position in Deutschland geschaffen und bietet Aufstiegsmöglichkeiten bei einem Innovationsführer. Ihre Aufgaben als Technical Manager Sie leiten technische Trainings in Zugangs- und Zutrittskontrollsystemen für Kunden und Mitarbeiter. Dies erfordert technisches und mechanisches Geschick, aber auch eine gewisse Software-Affinität. Sie konzipieren zielgruppengerechte Trainings, organisieren Schulungen und erstellen die dafür erforderlichen Dokumente unter fachlichen und didaktischen Kriterien. Sie geben Impulse was den Ausbau des Schulungsangebots angeht, aktualisieren die Schulungsunterlagen und -inhalte in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Je nach Wissensstand, helfen Sie Kunden und Partnern bei technischen Problemen und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Sie stehen an vorderster Front bei der Integration von Produktneuheiten, mittels Datenprogrammierschnittstelle (API), in kundenseitige Datenbanken. Ihr Profil Sie haben unbedingt einschlägige Erfahrung als technischer Trainer oder Schulungserfahrung in Zusammenhang mit erklärungsbedürftigen Produkten gesammelt. Präsentieren und andere schulen liegt Ihnen und Sie machen sich mit viel Elan an die Arbeit. Sofern Sie Kenntnisse in der Informationstechnik (IT), insbesondere API, oder Gebäudetechnik vorweisen können, wäre das ein absolutes Plus, aber nicht zwingend erforderlich. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und bringen eine ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, sowie vereinzelt ins Europäische Ausland mit. Idealerweise wohnen Sie in NRW (Düsseldorf, Köln, Duisburg, Dortmund, Essen, Krefeld, Mönchengladbach). Sie können gut mit maximaler Freiheit im Arbeitsalltag umgehen, sind neugierig und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen. Eine ausgeprägte technisch orientierte Dienstleistungsmentalität sowie ein sicheres und repräsentatives Auftreten runden Ihr Profil ab. Deutsch und Englisch sprechen und schreiben Sie einwandfrei. Das Angebot Eine anspruchsvolle, exponierte Aufgabe in einem europäischen Technologieunternehmen mit erstklassigem Ruf und Augenmerk auf ökologischer Nachhaltigkeit. Sie sind Teil einer etablierten Mannschaft in Deutschland und leisten einen Beitrag zu der ambitionierten Erfolgsgeschichte, die auch auf familiären, langfristigen Unternehmensstrukturen beruht. Sie agieren flexibel im Düsseldorfer Büro oder ggf. Homeoffice, erhalten eine umfangreiche Einarbeitung, sowohl in die Produkte und Lösungen, als auch in der skandinavischen Zentrale. Damit Sie erfolgreich sind, können Sie auf technisch versierte sowie kaufmännische Kollegen zurückgreifen, die Sie mit Rat und Tat unterstützen. Das Angebot wird von einem überdurchschnittlichen Gehaltspaket, bestehend aus fixem und variablem Anteil und einem neutralen Firmenwagen abgerundet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf (inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) in wenigen Schritten über den Bewerberbutton. Für Fragen steht Ihnen Benedikt Börner ( Tel. 0211 55043-0 ) als Gesprächspartner zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf www.mercuriurval.com Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Zum Stellenangebot

Core Development Manager (*)

Do. 26.03.2020
Essen, Ruhr
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move. Transformation of the global HR organization is an Integral part of PRIMUS. The effort involves the design and implementation of a new global operating model for Human Resources function in order to excel in our people management efforts. As we have started our exciting journey to become PRIMUS, it means nothing less than becoming the leader in our industry and it is what we will achieve in the next couple of years. The Core Development Manager will be responsible for the assistance of the strategic development and continuous evolution of the core development framework and offerings (operational, soft skills and onboarding), ensuring that all activities are measured and reviewed against the values, leadership principles and competencies. Your tasks: Collaborates to design, implement and communicate the global strategy and framework for core developmentAssists to develop & run customized solutions across operational, soft skills, competencies and onboarding Partner with business to design relevant future orientated content that meets the changing business needsOrganizes communication across core development to address different audiences and geographies and updates this on ONE SchenkerAs required assists with the organization of learning eventsGathers and analyses feedback from events etc. Explore new ways of learning in the digital ageYour profile:Bachelor degree Several years experience in Human Resources, Learning & Development Language: English B2Understanding of adult learning methodsUnderstanding of the Kirkpatrick or similar assessmentsExperience in designing learning contentExperience in organizing training sessions or event managementHands-on attitude, intercultural sensitivity and high level of engagementComfortable working with different stakeholdersExceptional communication and interpersonal skillsFacilitation and influencing skillsWe know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
Zum Stellenangebot

Pflegepädagoge (m/w/d)

Di. 24.03.2020
Neuss
Ruhestand und Elternzeit schafft neue Stellen in unserem Bildungsinstitut! Verstärken Sie unser Team als Pflegepädagoge (m/w/d) Das Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe im Rhein-Kreis Neuss bietet 330 Ausbildungsplätze in den derzeitigen Bildungsgängen Gesundheits- und Kinder-/Krankenpflege (Voll- & Teilzeit), in der 1jährigen Gesundheits- & Krankenpflegeassistenz sowie in der Altenpflege an. Somit vereint unser Bildungsinstitut alle 3 Pflegeberufe unter einem Dach und bietet gute Voraussetzungen für die Durchführung des neuen Pflegeberufegesetzes, welches in diesem Jahr auch im BIG umgesetzt wird. Wir kooperieren mit der Hochschule Niederrhein und ermöglichen unseren Auszubildenden ein duales Studium zum „Bachelor of Arts Pflege“. Das Bildungsinstitut ist die zentrale Ausbildungsstätte des jüngst fusionierten Rheinland Klinikums Neuss GmbH und arbeitet mit ca. 25 Kooperationspartnern der Altenhilfe zusammen. Sie wirken aktiv an der curricularen Neugestaltung der Ausbildung mit. Sie leiten einen Kurs und führen theoretische und fachpraktische Unterrichte in allen Bildungslehrgängen durch Sie bringen sich in die Umsetzung einer modernen Pflegeausbildung ein und setzen mithilfe problemorientierter, erfahrungs- und handlungsorientierter Lehr- & Lernmethoden moderne Unterrichts- und Transferkonzepte um Sie leiten Tutorien im Rahmen des problemorientierten Lernens (POL) Eine abgeschlossene 3jährige Pflegeausbildung Ein Diplom- oder Bachelor- oder Masterstudium mit ausgewiesenem pflegepädagogischem Schwerpunkt / Arbeiten und Studium ist bei uns kein Problem – die Kollegen unterstützen. Gestaltungsfreiraum zur Umsetzung moderner Theorie- und Praxiskonzepte Die Chance mit innovativen Ideen unsere wachsende Bildungseinrichtung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Konzepte der Lernortkooperation sowie eine enge Vernetzung zu den freigestellten PraxisanleiterInnen Eine enge Zusammenarbeit mit einem professionellen und wirklich hoch motivierten Team in Theorie und Praxis Hilfe beim Einstieg in den Lehrerberuf Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD-K VKA zuzüglich Rheinische Zusatzversorgungskasse
Zum Stellenangebot

Pädagogischer Bildungsbegleiter (m/w/d)

Sa. 21.03.2020
Essen, Ruhr, Bochum, Dortmund, Duisburg, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), Ludwigshafen am Rhein, Bergisch Gladbach, Münster, Westfalen
Dynamik und Begeisterung? Das leben und erleben wir. Und wir geben Menschen eine Perspektive. Aus voller Überzeugung machen wir uns daran, die individuellen Formen der modernen Erwachsenen­bildung auch in Zukunft entscheidend als am Markt führendes Unternehmen zu prägen. Speziell im Bereich digital unterstützter Lernformen, aber auch durch unseren Präsenzunterricht an bundes­weit über 50 Standorten. Seit mehr als 15 Jahren stehen wir für Innovation und Qualität. Ein neuer Wind treibt uns voran, motiviert uns, stärkt unsere Ambitionen. Und wir haben noch sehr viel vor. Am liebsten mit Dir. Wir geben Dir den Frei­raum, mit Deinen Erfahrungen entscheidend zum Unternehmenserfolg beizutragen. Wir fürchten uns nicht vor Fehlern, sondern lernen daraus. Lass Dich von unseren Ideen mitreißen und begeistere uns mit Deinen! Für unsere Standorte in Essen, Bochum, Dortmund, Duisburg, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Ludwigshafen, Mönchengladbach und Münster suchen wir einen empathischen und lösungsorientierten Pädagogischen Bildungsbegleiter (m/w/d). Du begeisterst unsere Teilnehmer/innen durch Deine Unterstützung im Rahmen der gesamten Quali­fizierung täglich neu. In 1:1- und Gruppengesprächen stehst Du den Teilnehmern/-innen als Tutor/in zur Seite. Hierbei gehst Du mit ihnen in persönlichen Kontakt oder nutzt unsere vielfältigen technischen Möglichkeiten Du bist eine Schnittstelle zwischen unseren Teilnehmern/-innen und unserem Unternehmen. Es liegt in Deiner Hand, Anfragen, Informationen, Wünsche und Anliegen lösungsorientiert zu klären. Dabei achtest Du darauf, dass die Interessen der Teilnehmer/innen (in der Erwachsenenbildung) und die unseres Unternehmens gleichermaßen erfüllt sind Du bist ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in – sowohl vor Ort als auch am Telefon und virtuell (Skype for Business) – und repräsentierst uns vor Ort am Standort. Idealerweise schöpfst Du hierbei aus Deinem Fachwissen aus dem Bereich der Erwachsenenbildung Ein vielseitiges Aufgabengebiet rund um die Betreuung unserer Teilnehmer/innen bietet Dir einen abwechslungs­reichen Arbeitstag: Lern-, Organisations-, Integrationsunterstützung, all dies bietest Du unseren Teilnehmern/-innen aktiv an Du arbeitest bundesweit eng mit Deinem Team zusammen und hast zudem regelmäßigen Austausch an Deinem Standort. Die stetige Zusammenarbeit und der Austausch mit Deinen Vorgesetzten gehört hierbei zu Deinem Alltag Du arbeitest täglich im Sinne der Qualitätssicherung und -verbesserung: Durch den engen Kontakt zu unseren Teilnehmern/-innen und Dozenten/-innen sowie durch die fachübergreifende Schnittstellenarbeit kannst Du Bedarfe ermitteln und Verbesserungen gemeinsam im Team voranbringen Deinen pädagogischen Fähigkeiten, welche Du Dir im Studium und/oder im Rahmen Deiner Berufspraxis (vorzugsweise in den Bereichen Kundenbetreuung, Qualitäts-, Konfliktmanagement) angeeignet bzw. unter Beweis gestellt hast Deiner Fähigkeit, verantwortungsbewusst, eigenverantwortlich und organisiert zu handeln Deinem Talent, in jeder Situation den Überblick zu behalten sowie geduldig und freundlich mit unseren Teilnehmern/-innen zu agieren Deiner Begeisterung, Teilnehmer/innen in Bewerbungsprozessen zu unterstützen und sie zum Qualifizierungsziel zu führen Deiner Freude an multimedial geprägter Arbeit und Deinen Kenntnissen in den gängigen MS-Office-Programmen Deiner Energie und Deinen Ideen, um gemeinsam Wachstum, unsere Entwicklung und Innovationen voranzutreiben In einem einzigartigen, dynamischen und stark wachsenden Mittelstands-Umfeld Für eine offene, dialog- und teamorientierte Firmenkultur Um gemeinsam unsere Innovationen und unseren Erfolg voranzutreiben
Zum Stellenangebot

Lehrkraft/Kursleitung in der Notfallsanitäterausbildung (m/w/d) - in der Rettungsdienstschule Essen

Do. 19.03.2020
Essen, Ruhr
Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de Lehrtätigkeit im Bereich der rettungsdienstlichen Aus,- Fort,- und Weiterbildung Gestaltung der Ausbildung und Kursleitung Vernetzung von Theorie und Praxis curriculare Arbeit im Rahmen der handlungsorientierten Ausbildungen im Rettungsdienst Abschluss einer rettungsdienstlichen Ausbildung (z.B. Rettungsassistent oder Notfallsanitäter (m/w/d)) Abschluss eines pädagogischen Studiums (B.A. oder M.A.) - alternativ im Studium befindlich Einsatzbereitschaft und Unterrichtserfahrung Teamfähigkeit 13. Monatsgehalt29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAttraktiver Standort in zentraler LageAuslandsrückholdienstBarrierefreiheitbetriebliche AltersvorsorgeDienstwagen für die Erledigung der Tourenflexible Arbeitszeiten und ArbeitszeitkontenFort- und WeiterbildungenKaffee, Tee & Wasserleistungsgerechte, attraktive VergütungMöglichkeit der EntgeltumwandlungPersönliche Zulage für jedes Kind sowie Sonderzahlungen bei besonderen EreignissenTarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen
Zum Stellenangebot

Bewerbungscoach - Trainer - Personalberater (m/w/d)

Mi. 18.03.2020
Essen, Ruhr
Die PEAG Transfer GmbH unterstützt seit 1997 Arbeitgeber, Betriebsräte und Arbeitnehmer (m/w/d) erfolgreich bei betrieblich notwendigen Veränderungs- und Transformationsprozessen. Wir begleiten Unternehmen bei der sozialverträglichen und verantwortungsvollen Durchführung von Stellenabbau und helfen betroffenen Arbeitnehmern, neue Arbeit zu finden. Unser Ziel und unsere nachweisbar langjährige Expertise ist die Vermittlung der von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmer in ein nachhaltiges neues Arbeitsverhältnis. Zu unseren Firmenkunden zählen bundesweit insbesondere mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Für die Umsetzung unserer Transferprojekte suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als Bewerbungscoach – Trainer – Personalberater für unser Essener Standortbüro. Darüber hinaus sind auch flexible Einsätze für deutschlandweite Projekte möglich. Kompetente und zielorientierte Beratung der Transfermitarbeiter (m/w/d) bei der Suche nach einer neuen beruflichen Tätigkeit Gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Bewerbungsstrategien und aktive Unterstützung bei der Umsetzung, einschließlich Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen Akquisition von zu besetzende Stellen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt Selbstständige Durchführung von Seminaren und Workshops mit den Transfermitarbeitern Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Pädagoge/Wirtschaftspädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Psychologe/Wirtschaftspsychologe (m/w/d), o. ä. Erste Coaching-Erfahrungen (im beruflichen Umfeld) Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen sowie in der Beratung und Vermittlung Kenntnisse über Berufsbilder und in unterschiedlichen Branchen Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich auf vielfältige Ansprechpartner (m/w/d) einzustellen Starke Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung Selbstständiger, teamorientierter und engagierter Arbeitsstil Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität Führerschein Klassen B, C1, C1E Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Gute Englischkenntnisse Als langjähriger und anerkannter Impulsgeber (m/w/d) für Akteure des Arbeitsmarktes und Trendsetter im Bereich Personalmanagement erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gesicherten, kooperativen Arbeitsumfeld in einer namhaften Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und umfangreichen sozialen Leistungen. Als zertifiziertes Unternehmen und Gründungsmitglied des Bundesverbandes der Träger im Beschäftigtentransfer e. V. (BVTB) legen wir großen Wert auf Beratungsqualität und die Weiterentwicklung von unseren Beratern und Beratungsstandards. Unsere Berater partizipieren am Unternehmenserfolg auch im Rahmen einer Mitarbeiterbeteiligung, denn sie sind entscheidend für unsere erfolgreiche Arbeit. Gute Kundenbeurteilungen bestätigen dies regelmäßig. Da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, ist auch ein Einstieg als Trainee möglich.
Zum Stellenangebot

Coach (m/w/d) für interne/ externe Veranstaltungen

Mi. 18.03.2020
Düsseldorf
Die AIA AG ist seit über 40 Jahren als unabhängiger Versicherungsmakler der Versicherungsspezialist für die Berufshaftpflichtversicherung der Architekten und Ingenieure. Wir haben uns von Anfang an auf die Berufsrisiken im Baubereich spezialisiert. Mit dieser langjährigen Erfahrung beraten wir unsere Kunden kompetent um die Berufshaftpflichtversicherung und allen weiteren Versicherungsbereichen, ob beruflich oder privat.  Die AIA AG ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der französischen Versicherungsgesellschaft MAF (Mutuelle des Architectes Français Assurances). Das französische Versicherungsunternehmen MAF ist einer der größten europäischen Spezialversicherer für Architekten und Ingenieure, mit Sitz in Paris.  Der Hauptsitz der deutschen Aktivitäten ist im Düsseldorfer Medienhafen. Wir haben große Zukunftsziele und wollen das Wachstum der vergangenen Jahre mithilfe Ihres Einsatzes fortsetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir suchen einen Coach in Vollzeit (m/w/d) für interne/ externe Veranstaltungen Referieren bei intern und extern organisierten Veranstaltungen (z.B.: interne Weiterbildung, Seminarveranstaltungen mit Kunden) zu überwiegend haftungs- und versicherungsrechtlichen Themen Mitverantwortung für die Organisation der Veranstaltungen Erhöhung des Bekanntheitsgrades bei berufsständischen Kammern, Verbänden oder auch Geschäftspartnern Steigerung der Teilnehmeranzahl unserer externen Veranstaltungen Erstellung neuer Veranstaltungskonzepte Versicherungsfachliche oder kaufmännische Ausbildung mit Praxiserfahrung im Versicherungsbereich Idealerweise eine Ausbildung zum Trainer (Business) Eigeninitiative und vernetztes Denken Selbstbewusstes Auftreten Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken Reisebereitschaft und einen gültigen PKW-Führerschein Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit interessanten Tätigkeiten in einem engagierten und dynamischen Team auf kurzen Entscheidungswegen Hierzu kommen umfangreiche Zusatzleistungen, wie z.B.: Unfallversicherung, gesundheitsfördernde Maßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Ein sicheres Gehalt und gleitende Arbeitszeiten Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten Einen zukunftsfähigen und langfristigen Arbeitsplatz
Zum Stellenangebot

Trainer für unsere Seminare im Bereich Anwendung Medizinprodukterecht (MDR/MPDG) auf freiberuflicher Basis (w/m/d)

Mi. 18.03.2020
Köln, Essen, Ruhr
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 24.500 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Akademie GmbH ist einer der führenden Weiterbildungspartner für national und international tätige Unternehmen aller Größen und Branchen. Unsere Experten vermitteln aktuelles Know-how aus den Bereichen Management, Gesundheit und Technik. Die zertifizierten Abschlüsse und erreichten Qualifikationen genießen weltweit Ansehen und erfüllen höchste Qualitätsanforderungen.Als freiberuflicher Trainer der TÜV SÜD Akademie führen Sie unsere Seminare mit den Unterlagen der TÜV SÜD Akademie zum Thema „Verantwortliche Person nach Artikel 15 MDR (PRRC)“, Medizinprodukterecht (MDR/MPDG) und Zulassung von Medizinprodukten in den Trainingszentren selbstständig durch. Mit Ihrem starken Fokus auf die Praxis vermitteln Sie interessantes Fachwissen und Ihre praktischen Erfahrungen im Bereich Medizintechnik mit Fokus auf die Medizinproduktezulassung nach Medical Device Regulation (MDR). Abgeschlossene Weiterbildung als Meister oder Techniker, z. B. im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, oder ähnliches abgeschlossenes, technisches Studium Mehrjährige praktische Berufserfahrung bei der Zulassung und Prüfung von Medizinprodukten nach MDR, MDD, bevorzugt bei einem Medizinproduktehersteller oder Betreiber von medizintechnischen Geräten Erfahrung als Sicherheitsbeauftragter, bevorzugt nach § 30 MPG (Medizinproduktegesetz) Mehrjährige praktische Erfahrung bei der Anwendung der ISO 13485:2016 Praktische Erfahrung im Risikomanagement bei Medizinprodukten (ISO 14971) Erfahrung als Dozent, Referent oder Trainer Gute Englischkenntnisse wünschenswert Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an: akd.ref@tuev-sued.de mit Angabe der Kennziffer 4611132_03_01 und den folgenden Bewerbungsunterlagen: Ausgefülltes und handschriftlich unterschriebenes Trainerprofil (über unsere Website www.tuev-sued.de/trainerwerden) Aussagekräftiger, aktueller Lebenslauf Zeugnis der abgeschlossenen Berufs-/Hochschulausbildung Nachweis für einschlägige Berufserfahrung (Zeugnis, Referenzschreiben) Bescheinigung der wichtigsten fachlichen Weiterbildungen Bescheinigung der didaktischen Weiterbildung (z. B. Ausbilderschein, Präsentationsschulung) oder Nachweis über Trainer-Erfahrung Die Datenschutzinformationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier: www.tuev-sued.de/akademie/datenschutzinformation-trainer Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
Zum Stellenangebot

Führungskräftetrainer (m/w/d)

Di. 17.03.2020
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Als Führungskräftetrainer (m/w/d) in Festanstellung verantwortest Du die Konzeptionierung moderner Trainings und Workshops sowie das Onboardingprogramm für unsere Fach- und Führungskräfte zu allen Themen rund um deren berufliche Weiterentwicklung. Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!    Als Teil der Personalentwicklung verantwortest du die Analyse des Trainings- und Entwicklungsbedarfs von Führungskräften und Mitarbeitern Schwerpunktmäßig kreierst du ein innovatives Entwicklungsprogramm und trainierst du unsere Führungskräfte und coachst diese bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung Du konzipierst bedarfsgerechte Trainings-, Entwicklungs- und Onboardingkonzepte und setzt diese eigenverantwortlich um Anhand regelmäßiger Erfolgskontrollen und Reportings der durchgeführten Trainingsmaßnahmen sicherst du unseren hohen Qualitätsstandard Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als aktiver Trainer Neue Trainingsmethoden und einen kreativen Kopf Solide Erfahrung in der Entwicklungsbedarfsanalyse und Projektarbeit sowie sehr gute didaktische Fähigkeiten zur Sicherung des Lerntransfers Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungslevel sowie sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Eigenständige Arbeitsweise inkl. Hands-On-Mentalität sowie ein hohes Energielevel Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal